分团委组织部工作总结.docx
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分团委组织部工作总结
分团委组织部工作总结
篇一:
分团委组织部20XX年度工作总结
启新学院分团委组织部20XX年度总结
前言:
组织部是分团委的有机组成部分。
我们启新分团委组织部主要负责共青团的组织建设工作:
团建工作,发展新团员
团员组织关系转接,组织党校学习班,党建的推优工作,组织团日活动等各种有关团员组织生活的工作。
组织部立身于团员青年的切身利益,围绕学院和团内的中心工作,把握思想理论的制高点,发挥机动灵活的工作特点、发挥求真务实的工作作风,不断加强对广大团员青年的思想政治教育工作,巩固加强我院共青团各个支部建设。
在过去的一年,我们组织部从风风雨雨里走来,取得过一些成绩,出过一些纸漏,但是我们不断总结过去的成功
和错误的经验,一点一点逐渐成长起来、成熟起来。
总的来说,过去一年还是值得肯定的一年。
而今后,我们组织部也将在分团委领导班子的指导下,凝聚并发挥内部全体成员的力虽,拼搏进取,继往开来,创造更加辉煌的业绩,提高团员学生的个人综合素质,加强学院内各个团支部的思想组织建设,并为党支部培养并推荐更多优秀的入党积极分子。
部门建设篇
在这一年以来,我们部门在一点一滴中积累经验,一砖一瓦将部门建设起来,回顾过去一年,部门建设主要有以下
4块:
部门经验总结:
薪火相传
这是我们组织部上学期首创的一项举措一一每学期末将这学期以来做过的事进行整理和总结,将工作细分到点,并将活动要特别注意的问题和项目逐一列在该工作总结内,最终形成一份我们部门工作手册。
这个传统不但利于我们部门进行自我反思、自我批评,同时也促进部门工作更加细致、专业化。
因为我们组织部的工作相对其他部门而言是比较制度化和严谨的,这就需要我们部门人员了解、熟悉相应工作的流程、规定和注意事项。
这个传统我们也将继续延续下去,不断完善我们部门的工作手册,将部门经验不断传承下去。
部门换届、纳新:
继往开来
在本学期开学前几天,我们分团委进行了部长级的换届工作,我们组织部也不例外,顺利完成了部门工作的交接事物;
在新生入学的第一个月内,40多位应征者经过一轮、二轮面试之后,有9位新生成为了我们组织部大家庭中的一员。
现在组织部共有12名成员,其中部长3名,干事9名,
分别来自经管、电信、材化、理工实验班。
部门内部建设:
深化部门文化
对外我们一致礼貌待人、做事友善,部门内部我们在相互尊重、相互友爱的基础上,强调一种融洽但不依赖、自由但不散漫的工作氛围、部门文化,让每一个人感觉部门就是他学校里的另一个家。
所以,我们平时在工作中不强调上下级关系、称谓要求,但是当干事有犯错误时我们也会严肃提出批评,要求其改正。
部门手册、无课表:
不时之需
我们制作的部门手册、无课表干事、部长人于一份,要求至少无课表要随身携带,以备突发时间和工作、学习冲突时可以找到人手,当然平时也可以进行联系,促进学习、感情交流。
部长、干事交流互动:
共同进步
每月进行2次部门例会,在例会上,除了平时工作的总结、任务的布置,我们还经常进行干事上台发言、部长做经验传授,相互学习、相互进步。
建立了飞信群、QQ群,并以QQ飞信、手机等平台为依托,进行例会以外的交流、互动。
在节日、生日相互问候和表达祝福。
团建活动篇
团日活动:
展现团支部基层风采
团日活动是各个班级展现班级风采的舞台,我们组织部,作为团日活动的监督者,有幸看到每一个团支部中每一位团员的风采。
这一年来,我们组织部成员深入到学院的每一个支部中去,我们见证了每个支部从幼稚到成熟的转变过程,团日活动的形式越来越趋于多样化,团员教育也搞的更加深刻、富有内涵。
在这其中。
我们主要是扮演了一个监督和评价的作用。
在他们举行活动的同时,我们可以根据他们活动中出现的问题,给团支书一些更客观的指导,对于团日活动中的优点我们也将推广开去。
在团日活动的举办中,我们也发现了其中存在的一些问题,比如,有些同学在活动时表现得不够积极主动。
另外,一些班级在组织活动时,没有很好地组织起班级每位同学,使得整个活动呈现出不太协调的感觉。
而我们组织部将和团员们共同努力,一起将这方面做得更好。
党校:
党的理论知识学习班
有很多同学都希望自己能够入党,所以,我们组织部就建立了一个纽带的作用,连接党支部和同学们的沟通联系。
给同学们提供一些关于党建设最新动态的资料,并提供给他们一些系统性的知道。
我们系统地组织同学们上交入党申请书,参加党校学习课,学习党的历史和理论知识,增强对党的认识,端正入党动机。
最后,以党校考试的形式来给每位同学给予最终考评。
组织部很有幸能够看到每一位同学思想进步的所付出的汗水,见证了他们在向党组织靠拢的路上走的每一步。
推优活动:
优秀团员的自我展示
推优活动是建立在党校的基础上的一个活动。
那些有意向入党并且已经党校毕业且各方面符合条件的同学,都可以自通过班级推荐和自我推荐的方式参加推优,上台向团支部汇报近段时间思想、学习、工作上的情况,由支部每一位成员民主投票选出最后的优秀
团员。
推优,就是把那些优秀的团员推荐给党组织作为一名入党积极分子,有一年的考察时间。
而我们组织部,就是这么一个活动的组织者,更是一个监督者。
首先,策划每个班级组织这个活动,其次,派干事深入到每一个班级进行监督,并在适当时候给予各个班级适当的帮助。
经过我们的不断努力,推优活动进行地顺利并且成功。
当然,我们也发现了一些问题,有些班级在举行推优活动时,没有按照标准流程来进行,使得在活动结束后,班级推优所需要的表格等各种资料欠缺不全。
针对这一问题,我们做
如下改进:
今后在召集团支书进行团支书动员时,会给每一个团支书进行更系统的指导,这样,我们会做得更好,我们才有共同进步。
当然,干事方面我们也会尽虽让他们起到监督作用,给班级推优进行指导的同时,也锻炼了他们自己的能力。
团员评议:
团员的思想总结
团员评议始终是我们的部门一直积极落实的一项工作,也是由我们部门组织开展的。
在新一年之初,每一个团支部的每一位团员,都要对自己的这一学年来自己的各方面动态做一定的思想总结,去总结在学习生活中存在的得失,继续发挥自己的优势优点,规避自己的劣势缺点,为今后的学习生活立下标牌。
同时这也是给很多同学提供了展示自己的舞台,同时在团员评议之后将评选优秀团干、优秀团员,作为对他们一年以来优异工作和表现的一种肯定。
而我们组织部,做的仍是活动监督的角色。
篇二:
团总支组织部工作总结1
团总支组织部工作总结
乂是一个学年即将画上句点,我们紧张而忙碌的工作也将告一段落。
回顾20XXH20XX学年团总支组织部的工作,我们总结经验,发现不足,为今后更好的完成组织交给的任务而做准备。
一、组织部内部建设
9月18日在1A407,团总支组织部召开招新大会,吸收了一大批11级新生,其中15名11级新同学的加入为组织部注入了新鲜的血液。
在部长和两名副部的带领下,组织部
有计划的进行了自身建设,不断完善内部工作机制,细化工
作流程,明确分工职责,努力提高工作效率。
在工作、生活、学习等各方面,及时解决部内成员心中的疑惑,不仅使大家更快的适应了角色,而且增强了组织部内部的凝聚力。
组织部开展的各项工作都体现了人性化的管理体制,大家在交流中增进了感情,在工作中提高了能力。
在轻松、愉快、严谨的工作氛围中,体会到了家的温馨。
二、主要工作总结
(一)接转新生的团关系及学籍档案
新学期开始,和往年一样,新生入学团组织关系的转入与基本情况的登记是我们的本职工作。
虽然工作涉及面广,工作虽大,但在团委组织部其他各部门的配合下,我们顺利地完成了这项工作,将新生的团关系及时入档。
(二)收缴团费
10月,根据校团委通知,我部组织各班团支书收缴本年的团费,共收1461人的团费。
25日,对各班收缴的团费进行清点、核实并上交院团委。
(三)制定经管团支部档案
为增强对各团支部的监督和引导,我们制定了细致的经管团支部档案。
通过对团员资料汇编,明确了团总支组织部服务对象的特征,使工作系统化、规范化的进行。
团总支组织部成员积极工作,从工作中总结经验,学会了更多的技巧
与技能
(四)整理材料参加红旗团总支评比并获得“红旗团总支称号”
(五)上报下一年度党员发展计划
我们积极执行院团委的指示和决议,协助系部辅导员老师完成下年度党员发展计划的工作,制作发展计划表。
三、组织活动列表
(三)20XX年11月10日举行“我的商院我骄傲”主题演讲比赛。
(四)20XX年11月17日举行颁奖典礼。
(五)20XX年11月22日举行“文明标兵”评选。
(六)20XX年12月16日举行优秀团支部评选。
(七)20XX年3月20日举行“扬雷锋精神,树青春风米”主题演讲比赛。
(八)20XX年4月中句举行“手工艺大赛”,“DV原
创大赛”。
(九)20XX年5月3日举行“优秀红旗团支部暨院级优
干,院级团员”评选。
(十)20XX年5月17日举行“节水
日活动”。
(^一)20XX年6月26日举行“走进商业实战”大赛。
(十二)20XX年7月4日举行“走进商业实战”大赛颁奖典礼。
4.发展与不足
回顾这一学年组织部的工作,我们按时完成了任务,取得了必要的成绩,但也不否认存在许多不足之处。
如:
由于工作经验的不足导致在开展工作时遇到一些细节上的疑问;在工作的流程和材料的分类上还存在较大的问题,特别是团员数据表的统计和更新工作;与各班级团支书的协调沟通工作有待进一步加强;与团总支老师的期望还有一定的差距。
展望即将到来的20XX第二学年团总支组织部的工作,我们必将继续坚持创新进取的精神,秉承踏实细致的工作作风,使各项活动有序的进行,使组织部的工作更上一个新台阶。
经济管理系团总支组织部20XX/7/4
篇三:
团委组织部部门工作总结
团委组织部部门工作总结
在开学到现在的工作中,我院团委组织部贯彻并执行原团委本学期的主导思想和总体计划。
这几个月以来院团委组织部从成熟乂走向了团结和稳健。
各项活动使组织部在工作中更加的和谐。
以下是我院团委组织部在这一段时期以来的工作回顾与总结:
一、常规工作;
组织系统承担的团内工作任务较为常规,周期性较强且一般情况下工作任务较大。
在刚开始的一个月内工作的起步较为艰辛,过程较为杂乱,所以组织部在困难中探索经验。
在大一军训结束后组织部与其他部门一起通过张贴海报的方式对各自部门向广大新生进行宣传,招引广大新生积极参加面试,今年报名面试的人达到一白多,可见同学对团委组织部的憧憬。
我们邀请了其他部门的人来参加面试,本着公平的原则,对面试者进行严格的面试,在第一轮面试中我们留下了八名优秀得学生,经过一段时间的考核,团委组织部决定在第二轮面试中删去了两名并于十一月四号的运动会期间对干事进行进一步的评选。
在此项工作中,我们对每一个细节都进行周全的考虑,最终选拔出四名优秀的干事;紧接着我们开始了在组织系统融入“新的血液”后,我们制定了团支部工作手册收、发批改的工作流程表和团组织关系转入整理及转出等工作。
团
关系转接是团委组织部得一份常规但极其重要的工作,经过副部的一系列分配工作团关系转接很快的完成了,在此过程中也出现了不少难题,但在我们的共同努力下都迎刃而解。
此项工作总结的主要经验有:
工作要有耐心要沉着,不能浮躁,要始终坚持一丝不苟的工作态度工作后要仔细检查确保准确无误。
团费的收缴也是也是团委组织部一项十分重要
的工作,在副部的带领下对工作进行精确的分工。
与各班团支书紧密联系,认真地统计各班的团员人数,虽然金额不多,但我们仍然保持着严谨的态度,争取不出一点差错。
由于金额面值较小且比较零散,所以工作虽也比较大。
三证颁发是一项意义重大的活动,因为它可以使同学们结合亲身参加的团委组织的一系列活动,全面阐述了当代共青团员的必备素质以及在活动当中自己在
思想、学习和生活上的收获,强调了作为大学生共青团员要严格要求自己,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,树立正确的人生观和价值观,同时对全体新生团员提出要从身边小事做起、行使团员权利和义务的要求和希望,鼓励新生团员在思想上积极进步,向团组织、党组织靠拢。
同时表示了一定要做一名合格的大学生、优秀的共青团员的决心,并表明了要在今后的学习、生活中处处起文明表率作用的态度,用自己的实际行动为团旗添光彩,并且要铭记中华民族遭受的苦难和抗争历程,珍惜今天来之不易的和平生活,立足现在,以实际行动缅怀先烈;要确定远大志向,树立和培养正确的理想信念,弘扬民族精神,增进爱国情感,提高道德素养,继承革命先烈的遗志,把缅怀之情、崇敬之心转化为奋发成才,建功立业的实际,刻苦学习,锐意创新,为实现中华民族的伟大复兴作贡献。
新生团员们普遍反映通过“三证”颁发仪式,不仅重新加强了自身作为一名共青团员的光荣感、责任感,表示今后将处处以一个团员的标准严格要求自己。
所以我们认真地做好会前的一切准备,包括三证的分发以及大会的流程与会场的布置,使大会有条不紊的进行。
二、干事培训:
在这段时间内为提高我部新任学生干事的理论知识水
平和工作能力;使之更好的适应学院学生工作的环境、了解
工作的程序;正确处理工作与学习之间的关系组织部对新
生干事进行了培训,指导他们如何有效的处理团内的工作积极地传达我们的工作经验,指导一些具体的应急措施。
大一新成员在工作中已成为组织部的主力军,他们团结一致工作一丝不苟,为工作的有效完成起到了不可磨灭的作用。
同时,我们对干事们提出了以下要求:
1.在工作的同时要保证自己的学习成绩,不能有违纪
违法现象成为名副其
实的学生干事。
2.响应学校的号召,积极的参加课外活动,使大学生活更加地丰富多彩。
并且能够培养他们吃苦耐劳的品质。
通过集体活动提干他们的集体荣誉感。
3.要求组织部干事应拥有自己的见解及处理问题的方
法。
学生会干事应秉
承全心全意为同学服务的宗旨,坚决执行学院制度,做好本职工作。
在工作过程中要讲究方法,提高效率。
作为学生会干事,也要注意个人形象、知文明、懂礼仪。
做到自我约束,自我管理,自我锻炼等。
干事培训是一项长期性的工作,我们将继续进行下去。
团委是党的助于,系团委统一领导组织协调全系共青团工作。
负责团委学生会的思想建设组织建设并做好团委学生会的宣传工作。
大家都知道团委的“团”字的写法。
里面是一个人才的才字,外面是一个全包围结构。
因此做好一名团委副书记也应具备两方面的素质。
一是要有才能才干和才智。
二是要善于团结一切可以团结的人特别是广大杰出人才为共同打造一届更具生机与活力更具开拓进取精神的团委组织更贡献自己的力虽。
因此做好工作需要大家团结一起完成。
团委具体的工作方案以及实施手段会在今后的工作中明确指出,我们会在本学年确实的执行好每项日常工作,将学院与系的精神传达,本着服务同学的角度落实到每项具体的工作中。
因此在以后的工作中我们要更加努力,认真地完成院校领导下下达的命令与要求。
团委组织部
20XX-12-1
篇四:
前言
团务工作
制度建设
组织建设
思想建设
♦团内活动
♦20XX-11月“安全教育”♦20XX-12月“励志教育”
♦20XX-03月“关注国家发展,学习两会精神”♦
20XX-04月“创文明学风,建和谐校园”♦20XX-05月“感恩陆院〃一年成长”部门内部建设内部成员规章制度
团队交流合作前言组织部是分团委的有机组成部分。
我们分团委组织部主要负责共青团的组织建设工作:
团建工作,团员组织关系转接,吸收和培养新团员,壮大团的力虽、管理团的各项事务,开
展各种有意义的活动,提高团员思想素质,培养有道德、有思想、有能力的团员干部,组织团
日活动等各种有关团员组织生活的工作。
组织部立身
于团员青年的切身利益,围绕学院和团内的中心工作,把握思想理论的制高
点,发挥机动灵活的工作特点、发挥求真务实的工作作风,不断加强对广大团员青年的思想
政治教育,推动和促进我院共青团各支部建设。
回首
过去的一年,我们组织部从风风雨雨里走来,取得过一些成绩,也出现过一些纸漏。
但是我们不断总结经验改正错误,逐渐成长、成熟起来,有力的促进了各团支部思想组织建
设、干部建设,加强了团员的政治理论修养,提升了团员的综合素质,并为党支部培养并推
荐更多优秀的入党积极分子作出了应有的努力!
而今
后,组织部也将在分团委领导班子的指导下,凝聚并发挥内
部全体成员的力虽,拼
搏进取,继往开来,创造更加辉煌的业绩。
一、团务工作
1、组织和制度建设
⑴、完备的组织管理制度①为严格各团支部(班级)
的考核标准,特修订了班级(团支部)工作虽化考核办法。
使团支部管理工作进一步科学化、制度化、规范化、公
开化,团支部工作评比提供了可靠公
正合理的依据。
2做好团日活动的组织与评审。
积极引导各队团支部
做好每月的团日活动,制定一系列
的工作流程。
从团日活动的策划书上交、团日活动的考
核评审到最后上交团日活动总结书。
都按流程办事。
特别是从十二月份开始,试行由各队团
支书观摩考核团日活动,使团日活动
的考核走上了规范化的道路。
3为使团日活动的考核工作进一步公开透明、公正有
效,组织部制订了团日活动评分细
则、总体评价及改进意见表下发各队。
把团日活动考核
出勤纳入班级团务工作建设考核中来。
④组织部例会
我部在本学期招新工作结束后,定于在每周二中午12:
30在办公室开组织部例会,该会
议由组织部部长主持,主要传达周一团委学生会部长例会的各项要求,布谿团支书例会任务。
选择在周二中午部门例会,可谓起到了承上启下的作
用。
⑤团支书例会
我部定于在每周二下午5:
30召开团支书例会。
团支书是一个支部的核心,因此,组织
部非常重视团支书例会的质H。
该会议由组织部主持,
主要传达校团委、分团委的各项要求,布谿每月团日活动主题和其他任务,了
解并指导各支部的工作开展,促进各团支部之间的交流,通过例会加强对全院团员的管理。
⑵、系统的团员信息
1做好团籍管理,团员档案整理等工作.将各支部团员组织情况汇总,制定电子档案,加
强了对团员的管理。
2团费收缴,团员年度注册的监督和检查。
③积极
发展新团员。
吸收和培养优秀学生为新团员,壮大团的力虽,
提升团员队伍的综
合素质。
⑶、团内民主评议和入党推优①通过开展团员民主评议活动,进一步加强基层团组织的建设和团员意识教育,深
入开
展社会主义荣辱观教育,更好地发挥团员的先进作用,强化广大团员青年的政治意识、组织
意识、思想意识、模范意识和纪律意识,使广大团员青年在学校开展的创业教育实践中,积
极地投身素质拓展地各项活动,并围绕“创业型人才”的培养目标,引导和调动全校广大青
年立足自身找差距,立足发展找动力。
我们部门认真组织和安排,对全院的所有团员都进行
认真深刻的民主评议。
在这次团员民主评议活动中,每
位团员都根据自身的表现得到了“不
合格”、“合格”、“优秀”三个不同的等级。
②推荐优秀团员作党的发展对象,是培养造就社会主义事业接班人,加强党员队伍建设。
充实党的新生力虽的需要;是激发广大团员青年的政治热情,增强共青团组织的吸引力和凝
聚力的需要;也是新时期党赋予共青团组织的一项光荣
任务。
深入开展推荐优秀团员作党的
发展对象工作(简称“推优”),加强对广大团员青年的思想教育,可以进一步激励广大团
员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观,为实现全面建设小康社会的
宏伟目标建功立业。
院分团委根据学校党委团委的指示精神,按照《江西财经大学团委推荐
优秀团员作党的发展对象工作细则》,认真做好了推荐优秀团员作党的发展对象工作。
二、思想建设
1)加强团员的思想教育,关注团员思想动态。
积极引导团员青年奋发向上,奉献青春,紧跟党走,充分学习党的理论知识,提高政治理论修养。
2)开展团干培训,为了提高团学干部的素质,增强团学组织的凝聚力和战斗力,提高团学干部的思想道德觉悟,组织管理水平和开展学生工作的能力,陆
院教学部在党支部和分团委的领导组织下开展了团干培训,进一步加强和改进了广大团学干
部的思想政治素质,增强了团干意识。
同时通过理论的学习,全面提升学生干部的自身素质
和理论水平,充分发挥了学生干部的先锋模范带头作用,提高工作效率和工作积极性。
3)开展对《学生守册》的学习及考试。
《学习手册》是我校及我院的基本规章制度,为了使学生干部和刚入学的新生能更好的了解、适应学校生活,我部特
组织全部学生干部及10级新生开展《学生手册》的学
习,并举行了考试,强化大家对《学习
手册》的了解。
篇二:
分团委组织部20XX年度工作总
结启新学院分团委组织部20XX年度总结前言:
组织部是分团委的有机组成部分。
我们启新分团委组织
部主要负责共青团的组织建设工
作:
团建工作,发展新团员,团员组织关系转接,组织党校学习班,党建的推优工作,组织团
日活动等各种有关团员组织生活的工作。
组织部立身
于团员青年的切身利益,围绕学院和团内的中心工作,把握思想理论的制高
点,发挥机动灵活的工作特点、发挥求真务实的工作作
风,不断加强对广大团员青年的思想
政治教育工作,巩固加强我院共青团各个支部建设。
在
过去的一年,我们组织部从风风雨雨里走来,取得过一些成绩,出过一些纸漏,但是
我们不断总结过去的成功和错误的经验,一点一点逐渐
成长起来、成熟起来。
总的来说,过
去一年还是值得肯定的一年。
而今后,我们组织部也将
在分团委领导班子的指导下,凝聚并发挥内部全体成员的力
Mo
拼搏进取,继往开来,创造更加辉煌的业绩,提高团员
学生的个人综合素质,加强学院内各
个团支部的思想组织建设,并为党支部培养并推荐更多优秀的入党积极分子。
部门建设篇
在这一年以来,我们部门在一点一滴中积累经验,一砖
一瓦将部门建设起来,回顾过去
一年,部门建设主要有以下4块:
部门经验总结:
薪火相传这是我们组织部上学期首创的一项举措一一每学期末将这学期以来做过的事进行整理和
总结,将工作细分到点,并将活动要特别注意的问题和项目逐一列在该工作总结内,最终形
成一份我们部门工作手册。
这个传统不但利于我们部门进行自我反思、自我批评,同时也促进部门工作更加细致、
专业化。
因为我们组织部的工作相对其他部门而言是比较制度化和严谨的,这就需要我们部
门人员了解、熟悉相应工作的流程、规定和注意事项。
这个传统我们也将继续延续下去,不断完善我们部门的工作手册,将部门经验不断传承
下去。
部门换届、纳新:
继往开来在本学期开学前几天,我们分团委进行了部长级的换届工作,我们组织部也不例外,顺
利完成了部门工作的交接事物;在新生入学的第一个月内,40多位应征者经过一轮、二轮面试之后,有9位新生成
为了
我们组织部大家庭中的一员。
现在组织部共有12名成
员,其中部长3名,干事9名,分别来自经管、电信、材化、理
工实验班。
部门内部建设:
深化部门文化对外我们一致礼貌待
人、做事友善,部门内部我们在相互尊重、相互友爱的基础上,强
调一种融洽但不依赖、自由但不散漫的工作氛围、部门
文化,让每一个人感觉部门就是他学
校里的另一个家。
所以,我们平时在工作中不强调上下
级关系、称谓要求,但是当干事有犯
错误时我们也会严肃提出批评,要求其改正。
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- 团委 组织部 工作总结