家具自荐信.docx
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家具自荐信.docx
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家具自荐信
家具自荐信
篇一:
家具自荐信
应聘岗位:
家具设计师姓名:
彭建英学历:
本科/专科/高中学校:
杭
州职业学校
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专业设计!
一份菜鸟也能修改的模板!
姓籍的大学专业成情况。
课堂教学、秀,品学兼优,连续三年获得学院奖学
金。
为人诚恳勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
,态度认
真。
点击修改
1个人总结个人能力
?
心理素质好,抗压能力强?
领导能力较好?
执行力一流?
组织能力一流?
策划能力较好软件技能?
adobeillustrator?
adobeindesign?
adobephotoshop?
?
analytics语言能力?
英语听说读写流利?
粤语流利?
日语初级阅读?
?
开朗活泼,喜欢创新、挑战。
?
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英语流利,可以使用英语无障碍沟通。
?
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乐于接受
新知识。
?
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有团队领导能力,能独立思考而又善于沟通。
?
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冷静、明智,能在压力下完成工作。
教育背景广州外国语大学2008-2012英语,本科工作经历工作经历一
地点:
xx职位:
xx
2011–现在
?
负责公司领域投资的调研与决策理实务?
负责连锁管理系统的建立与维护工作经历二
地点:
xx职位:
xx
2011–现在
?
负责公司领域投资的调研与决策?
负责公司属下连锁酒店服务与管理的规范化建设,编制连锁酒店管理实务?
负责连锁管理系统的建立与维护工作经历三
地点:
xx职位:
xx2011–现在?
负责公司领域投资的调研与决策?
负责公司属下连锁酒店服务与管理的规范化建设,编制连锁酒店管理实务,指导连锁酒店规范运营;.
2毕业综合测评成绩
工作技能
?
极具创意的广告策划、文案写作能力?
善于制作ppt文档,配色排版?
英文阅读能力强,有不错的口语能力优势特长
◆专业基础知识扎实,动手能力强,能学以致用◆有较高的工作热情和责任心,热爱
工作岗位◆组织协调能力强,刻苦努力、敢于拼搏◆性格随和开朗、乐观向上、集体荣誉感强附言:
相信有你们的培养和自己的主观努力,我一定能成为一位务实创新的优秀员工,并为贵单位的事业发展锦上添花!
3证书复印件(附):
家具设计师简历
4篇二:
家具手工木工个人简历应聘岗位:
家具手工木工姓名:
彭建英学历:
本科/专科/高中学校:
杭州职业学校
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专业设计!
一份菜鸟也能修改的模板!
姓籍的大学专业成情况。
课堂教学、秀,品学兼优,连续三年获得学院奖学
金。
为人诚恳勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
,态度认
真。
点击修改
1个人总结个人能力
?
心理素质好,抗压能力强?
领导能力较好?
执行力一流?
组织能力一流?
策划能力较好软件技能?
adobeillustrator?
adobeindesign?
adobephotoshop?
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analytics语言能力?
英语听说读写流利?
粤语流利?
日语初级阅读?
?
开朗活泼,喜欢创新、挑战。
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英语流利,可以使用英语无障碍沟通。
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乐于接受
新知识。
?
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有团队领导能力,能独立思考而又善于沟通。
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冷静、明智,能在压力下完成工作。
教育背景广州外国语大学2008-2012英语,本科工作经历工作经历一
地点:
xx职位:
xx
2011–现在
?
负责公司领域投资的调研与决策?
负责公司属下连锁酒店服务与管理的规范化建设,编制连锁酒店管
理实务?
负责连锁管理系统的建立与维护工作经历二
地点:
xx职位:
xx
2011–现在
?
负责公司领域投资的调研与决策?
负责公司属下连锁酒店服务与管理的规范化建设,编制连锁酒店管理实务?
负责连锁管理系统的建立与维护工作经历三
地点:
xx职位:
xx2011–现在?
负责公司领域投资的调研与决策?
负责公司属下连锁酒店服务与管理的规范化建设,编制连锁酒店管理实务,指导连锁酒店规范运营;.
2毕业综合测评成绩工作技能
?
极具创意的广告策划、文案写作能力?
善于制作ppt文档,配色排版?
英文阅读能力强,有不错的口语能力优势特长
◆专业基础知识扎实,动手能力强,能学以致用◆有较高的工作热情和责任心,热爱
工作岗位◆组织协调能力强,刻苦努力、敢于拼搏◆性格随和开朗、乐观向上、集体荣誉感强附言:
相信有你们的培养和自己的主观努力,我一定能成为一位务实创新的优秀员工,并为贵单位的事业发展锦上添花!
3证书复印件(附):
家具手工木工简历
4篇三:
优秀个人简历+自荐信个人简历自荐信
尊敬的领导:
您好!
首先感谢您在百忙之中浏览我的自荐信。
我叫xxx,是湖南民族职业学院2012届初等教育(中文方向)专业的毕业生。
作为一名
师范生,我深刻地认识到打好专业学科知识基础对日后教学工作的重要性。
在校期间,我充
分地利用大学优越的学习条件和浓郁的学术氛围,认真学习了本专业的基础知识,系统地掌
握了中文学科及教育学等理论。
同时,我一次性地通过了全国大学英语a级考试,具备基础
的英语听、说、读、写等能力和出色的教师素质;具有良好的语音面貌,自然大方的教态,
并在教学中善于创新。
在课余时间,我大量阅读了文学、教育、心理等书籍,开拓视野,积
累了作为一个教师所必需的知识。
此外,我还不断拓展知识面,注重提高计算机应用水平,
能熟练制作教学课件,通过了全国计算机一级考试,并慢慢形成适合自己的高效率的学习方
法,以确保跟上日新月异的知识时代。
在学好文化课程的同时,我积极参加社会工作和暑期实践。
教育实习期间,我积极锻炼
自己,对备课、课堂教学等多加揣摩,进一步掌握了学生的学习和心理规律。
与此同时,我
利用一些课余时间和寒暑假时间做兼职,我积极投入工作,认真负责地完成学院开展的每一
项任务。
虽然工作过程艰苦了一些,但是却锻炼了我吃苦耐劳和细心谨慎的精神。
与此同时,我的组织能力、与人沟通的能力和与人合
作的能力都得到大大的提高,而这些能力恰恰是作为一名教师所必须的基本能力。
以上是我的一些简单的个人情况,在面临毕业的重要阶段,我希望自己能够迈出踏入社
会的第一步,因此把贵单位作为我长远发展,努力回报的地方。
相信您的慧眼,相信我的选
择!
奉上我的简历,期望得到您的青睐,热切期望着您的回音。
最后衷心的希望能得到你的赏识与任用!
谢谢!
此致敬礼xxx自荐人:
篇四:
雕刻艺术与家具设计专业个人简历模板原创?
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姓名:
专业:
雕刻艺术与家具设计专业院校:
学历:
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手机:
×××e–mail:
×××地址:
浙江大学唯图设计因为专业,所
以精美。
为您的求职锦自荐信上添花,word版欢迎尊敬的领导:
下载。
您好!
今天我怀着对人生事业的追求,怀着激动的心情向您毛遂自荐,希望您在百忙之
中给予我片刻的关注。
我是雕刻艺术与家具设计专业的2014届毕业生。
大学四年的熏陶,让我形成了严谨求学
的态度、稳重踏实的作风;同时激烈的竞争让我敢于不断挑战自己,形成了积极向上的人生
态度和生活理想。
在大学四年里,我积极参加雕刻艺术与家具设计专业学科相关的竞赛,并获得过多次奖
项。
在各占学科竞赛中我养成了求真务实、努力拼搏的精神,并在实践中,加强自己的创新
能力和实际操作动手能力。
在大学就读期间,刻苦进取,兢兢业业,每个学期成绩能名列前茅。
特别是在雕刻艺术
与家具设计专业必修课都力求达到90分以上。
在平时,自学一些关于本专业相关知识,并在
实践中锻炼自己。
在工作上,我担任雕刻艺术与家具设计01班班级班长、学习委员、协会部
长等职务,从中锻炼自己的社会工作能力。
我的座右铭是“我相信执着不一定能感动上苍,但坚持一定能创出奇迹”!
求学的艰辛磨
砺出我坚韧的品质,不断的努力造就我扎实的知识,传统的熏陶塑造我朴实的作风,青春的
朝气赋予我满怀的激情。
手捧菲薄求职之书,心怀自信诚挚之念,期待贵单位给我一个机会,
我会倍加珍惜。
下页是我的个人履历表,期待面谈。
希望贵单位能够接纳我,让我有机会成为你们大家
庭当中的一员,我将尽我最大的努力为贵单位发挥应有的水平与才能。
此致敬礼!
自荐人:
×××2014年11月
12日
1毕业综合测评成绩2求职意向
?
中学教师
?
雕刻艺术与家具设计相关岗位自我评价
◆专业基础知识扎实,动手能力强,能学以致用◆有较高的工作热情和责任心,热
爱工作岗位◆组织协调能力强,刻苦努力、敢于拼搏◆性格随和开朗、乐观向上、集体
荣誉感强附言:
相信有你们的培养和自己的主观努力,我一定能成为一位务实创新的优秀员工,并为贵
单位的事业发展锦上添花!
证书复印件(附):
3
篇五:
家具设计师岗位职责家具设计师岗位职责
1、家居设计师岗位职责
1、以家具产品为主的款式设计、功能设计与部件设计;
2、根据研发需求完成相应部件的工艺设计与组装设计;
3、熟悉板材、金属材料的工艺特点;
4、熟练运用cad绘图软件或solidelgest2工艺设计软件。
2、家具设计岗位职责
1、根据室内空间的使用性质,所处环境和要求,结合制造工艺及美学原理,设计各类家
具产品;
2、进行现场测量,并为客户提供家具量身定制服务及饰品搭配服务;
3、编制家具原材料的标准;
4、解决家具产品的技术问题;
5、组织于实施产品标准化;
6、家具生产技术改良及新工艺技术推广应用。
3、家具设计师的岗位职责家具设计师的岗位职责:
1、不定期走访市场,并通过网上搜集,参加展会等多种方式和渠道,了解并掌握家具产
品的市场信息;
2、通过定期网上收集并下载相关资料,图片信息,报总经理,销售部经历阅览;
3、根据要求设计出客户定制的家具;
4、生产每件家具产品及时用数码相机摄录,输入客户详细资料并存入电脑;
5、每个月整理一次电脑内存,重要资料图片应拷贝到移动硬盘备份,必要时刻制光盘,
非本岗位配置的资料不得擅自提供。
篇二:
优秀部门自荐信
在过去的2012年里,我部门在公司的正确指引下,积极发挥团队作用,
1、丰富员工业余生活,加强企业文化建设2012年是公司在稳定的基础上求发展的一年,在公司员工逐年增长的企业里,企业文化
建设显得尤为重要,我们仿真部根据公司的实际情况,审时夺势,在不影响公司生产的前提
下,先后组织了烧烤、聚餐、k歌等活动,极大的丰富了员工的业余生活,加强了企业文化
建设,增进了员工的归属感,同时了赢得了公司上下一致好评。
2、仿真部隶属公司生产部门,团队人数:
16人,在部门领导的带领下,团队成员信仰
青春,
崇拜激情,富有思想,充满活力。
在大家工作过程中,时不时充满了欢声笑语,工作气
氛愉悦,心情舒畅。
3、奉献精神
在仿真部,每一个人都充满了奉献精神。
在部门业务吞吐量大,员工业务不熟练的一段
时间,需要加班来完成繁重的工作,每一个人都毫无怨言,有时候加班至零晨两三点再回家,
更加难能可贵的是,部门内部还有很多女员工,对于这种高强度的工作也都坚强的挺下来了。
4、协同合作
在1#活动和2#活动中,仿真部、应用技术开发部、质量管理部三个部门协同合作,工作
出色。
篇二:
生产部门年度优秀部门自荐书生产部自荐书生产部在各级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下顺利圆
满地完成了公司下达的各项生产任务指标,对生产部在2012年度的工作总结如下:
1.工作目标完成情况:
2.管理体系的运行情况:
生产部的主要工作是对生产部门进行科学有效的管理,以保证质量体系有效运行,保证产品的过程质量,在2012年公司质量体系审核中,未出现不符合项;
3.安全生产方面:
生产部门将安全生产纳入日常的管理工作之中,做到随时对各车间员
工进行安全知识的教育,因地制宜地向职工灌输安全知识和操作技能,并监督检查及时消除
各车间存在的安全隐患,同时加强了对生产现场劳动纪律和劳保用品佩戴的监管,保证了生
产车间的有序运行,全年度未发生一起人身伤害、设备损坏之类的安全事故。
4.产品质量方面:
一年来,我们生产部加强过程质量控制,对所有员工进行了质量方面的培训,严格按要
求进行生产作业,严把生产工序的每一个质量控制关,不断完善质量自检、互检机制,通过
即时对在线产品质量的自检自查,做到包装专检检验合格率为%,作业不良率为%,
但我们始终坚信产品质量是设计、生产出来的,只要生产部的每一个员工都有高度的质量意
识,并付诸于生产操作的每一环节中,产品质量将会稳步提高,从而实现产品包装专检检验
合格率逐年递增的目标。
5.机器设备管理方面
在过去的一年里,本部门各种生产设备运转完好率达到100%,尚未出现一起因设备原因
影响生产的事故。
在公司领导协助下更新编制新的《设备操作及保养规程》,并落实各班组对设备进行定期检修保养,保存相应的文件记录,有力地保障了设
备的正常运转,进而确保了生产运行的稳定。
6.员工管理方面:
1.加强对员工的培训
在这一年里生产部有计划的实施部门培训计划,组织本部门全体员工进行各类培训(包
括公司制度、5s管理知识、岗位操作技能等),对新员工进行技能培训考核合格后方可上岗
作业。
2.加强员工技能训练:
组织组装包装车间员工进行多岗位技能培训,并进班组之间轮岗作业,保证我们的生产
任务能顺利完成,
3.搞好团队建设:
生产部建立共同的目标,组织各班组成员在一起工作以改进他们的的技能操作,计划和
控制他们的工作并处理日常问题,齐心协力的完成每一次下达的生产任务;
7.现场管理:
2012年生产部在公司领导的指引下狠抓生产现场管理工作,车间现场环境干净整洁在
2011年的基础上有明显的提高。
主要改变有:
对现场地的半成品和成品进行了标识摆放;以
及设备工具等都制作了相应的标识牌并粘贴;对设备工具进行统一的归档整理;对老化台设
备进行水路水质改善及相关标识;
8.生产效率:
在这一年里,生产部实行新的生产绩效管理方案,标准工时时间比2011年降低20-25%,
但是我们还是基本达成预定的生产效率目标,本年度组装生产效率达97%,包装生产效率达
84%(主要是岗位轮换操作、部分工序变更的影响)。
9.改善创新
组织全员积极参与生产工序操作及工具、工艺改善共提出改善建议6项;其中已改善实
施6项;具体情况:
1.老化电源插座更改,避免老化过程电源接触不良,
2.老化水路改善,避免水桶注水过程中溢出造成生产安全及品质问题;
3.脚踏测试工序操作改善减少操作时间10秒到15秒。
4.制定刻标机保养方法减少出故障次数,
5.老化台电源的标识管理,减少机子上架操作时间,
6.调试岗位水路改善,杜绝水路渗出现象总之,这一年通过全体员工的共同努力,在上级领导的正确领导下,能够完成各项工作
指标来之不易,但我们也清醒认识到我们部门还有很多问需要我们去发现去改善,所做的工
作离公司领导的要求还很远,为此,我们一定与时俱进、奋勇拼搏、团结努力,扎扎实实干
好每一项工作,争取在2013年的工作中再创新高,我们相信在我们大家的共同努力下,宝莱
的明天会更加美好。
篇三:
优秀部门自荐表附表2
评优评先部门自荐表篇四:
餐饮部优秀部门评选自荐书餐饮部优秀部门自荐书从2012年试营业开始,餐饮部在各位领导的带领下,严格遵守酒店的各项规章制度,努
力工作不断学习,最终在2012年年底完成8188631元的营业额在过去的一年中,2012年1月份员工思想波动较大。
但是餐饮部克服种种困难,对思想
波动较大的员工进行劝解、疏导,虽然有部分员工流失但是,经过餐饮部留守的全体员工共
同努力,2012年春节取得了较好的经济效益,营业额突破一百多万。
2012年年初,在做好本部门开荒工作的同时,餐饮部发挥团队精神帮助客房部、洗浴部
搬运家具。
有时候甚至于到凌晨一两点,无论搬运多晚,员工都积极配合,从来都不叫苦,
不叫累。
这种不怕苦不怕累的精神得到了上级领导的认可。
六月份餐饮部接到上级通知须完成21楼的开荒工作,员工在做好本职工作的同时,每天
还坚持清扫21楼卫生。
之后又接上级通知每个部门打扫需在22楼、23楼、24楼选一层完成
开荒工作,餐饮部分别将23楼和22楼打扫完毕,餐饮部员工任劳任怨,又配合将24楼的开
荒工作顺利完成。
七月份县委办的大型接待,餐饮部在没有任何经验的情况下,在五楼
宴会厅、六楼分别开展了自助接待工作,期间未发生客诉情况。
这也为以后的自助接待积累
了经验,同年在11月3日,民主党派大型接待中,餐饮部得到了民主党派领导的肯定和认可。
之后,
在市人大的接待中,同样得到了县领导的高度认可。
在人员配置不足的情况下,餐饮部员工在做好四、五楼楼面工作的同时,我们同心协力,
互帮互助的情况下很好的完成了六楼自助和21楼的接待工作。
餐饮部宴会厅先后五次漏水,四楼包间多次漏水:
洪洞厅先后三次漏水,三明厅、阳泉
厅漏水造成天花板破裂,掉落;客用电梯漏水造成24小时无法正常使用;四楼库房喷淋头漏
水造成四楼地面大面积积水。
此类事故由于餐饮部员工发现及时,积极上报,处理妥当,未
造成酒店重大财产损失。
每当酒店组织大型宴会及内部活动时,餐饮部员工总是任劳任怨,做好充分准备工作,
聚餐期间我们也做好自己的本职工作,都说我们餐饮部是:
“别人坐着,我们站着;别人吃着,
我们看着。
”但是我们把这种职业精神当做我们的荣耀,为同事们服务是我们餐饮部的荣幸、
是我们展现自我的平台。
在其他部门员工陆续离席时,餐饮部员工仍然坚守自己的岗位,奋
战都最后,做好收尾工作。
回首2012年的工作,员工在服务意识、服务细节方面存在欠缺,本部门会加强员工培训
及实践,努力工作不断成长,争取在2013年做的更好。
我们会精神饱满、信心十足的投入到以后的工作中,为闽晋国际酒店的辉煌之路添砖加瓦。
篇五:
优秀团队自荐书2012年度优秀团队自荐书尊敬的各位领导:
您们好!
子在川上曰:
“逝者如斯夫,不舍昼夜”。
回顾我部门这一年来的历程,感受颇多,下面
我将这一年来我们团队取得成绩作如下汇报。
我危仓现有员工22人。
在公司的正确领导下,
坚持围绕生产抓安全,安全促生产这个指导思想,充分发挥团队作用,全面认真圆满地完成
好2012年度的各项工作任务,取得了骄人的成绩。
一、坚持‘亲力亲为与客户共同成长’的经营理念,全面服务安全生产工作2012年危仓在公司领导及部门员工的共同努力下,以适应新形势、新任务为要求,以亲
力亲为与客户共同成长,经营成本优化、合理为经营理念,以与社会文明同步、与人类健康
和谐为安全方针,始终以安全生产工作为中心,把公司的标准化先建设贯穿到危仓的日常工
作中,较好地完成了年初既定的工作计划和公司交办的各项工作任务,充分发挥了团队作用,
为危仓成为示范基地建设做了积极的努力,为公司的科学发展提供了坚强有力的保障。
二、全面完成2012年的各项工作任务
1、运作管理
2012年危仓服务的客户中,如中远、冠华、巴斯夫涂料等均达到客户要求指标,部分的kpi指标在达标的同时还维持在一个非常高的标准,例如
库存准确率一年均保持在100%。
2012年仓储标准化工作是整个仓储部的重中之重,根据总部的标准化推进计划,危仓成立了专门的标准化小组,由经理牵头,在以刘总为领
导核心的领导下,在各兄弟部门的大力配合下,全面推行标准化工作,4月初完成了vi标准
化及运作流程标准化的建设工作,5月份起开始对运作成本及运作效率进行采集,并在9月
份建立危仓的效率标准。
7月作为标准化试点单位积极配合集团运作现场管理会议的开展,
11月初作为第一批标准化验收单位顺利的通过检查,并取得了优异的成绩。
三标体系运行一年来,在公司大力支持下,以技安部牵头,我危仓以围绕标准化建设的核心,以法规标准为基础,以可视化手段和信息化技
术为利器,通过专业的管理团队,保障了危仓各项指标均达到体系要求,通过了年度的监督
审核,成功的构建了安全、环境、质量的标准管理体系。
2、安全管控
2012年公司安全事故发生频率同比有明显下降,我危仓对此也制订了相应的措施,加大
了管理层的巡查力度,加强了员工的安全培训,每周召开安全会议,组织一线员工对相应的事故进行分析学习,增强了员工的安全意识。
在公司的正确领导下,在全体员工
积极努力下,我危仓更是做到0事故。
在公司举办的安全生产月活动的知识竞赛中,我危险品仓以遥遥领先的优势取得了第一名。
同时危仓作为公司应急救援队伍中抢险组积极参
与公司的应急救援演习,能够针对公司可能发生的紧急事件或事故进行及时的处理处置。
3、突发事件应急处理工作我危仓根据实际情况制定了我部门的突发事件的应急管理预案,不论是紧急发货、货物
移仓等突击性任务,还是作业异常、工程改造等突发性问题,都能做到及时到位,及时处理,
严格按照公司或客户的要求完成任务,为仓储作业的正常运转提供了有力的保障。
4、认真落实安全生产责任制危仓始终把安全生产工作作为重点,坚持“安全第一,预防为主”。
无论是外来人员、
车辆的安全,还是危仓内部设施、人员的安全,我们都非常重视。
严格按照公司要求,首先
在思想上高度重视安全生产,每周例会上必须强调安全生产的重要性,然后在工作中时刻注
重安全,在日常工作中发现各种安全隐患及时上报,节假日实行值班制度。
由于措施得力,
预防到位,全年危仓安全事故为零,
5、认真完成公司的其他任务在公司分配和其他任务中,我部门严格按照要求认真落实完成,如积极配合二期仓库建设工
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