宽带接入服务企业组织架构和部门职能.docx
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宽带接入服务企业组织架构和部门职能
2016年宽带接入服务企业组织架构和部门职能
一、公司组织架构2
二、部门主要职能2
(一)企管中心2
(二)财务中心4
(三)市场营销中心6
(四)运营维护中心7
(五)技术研发中心8
(六)项目管理中心9
一、公司组织架构
二、部门主要职能
(一)企管中心
1、负责集团公司运营过程中综合事务的处理工作,为公司正常运营提供良好的环境和可靠的后勤保障;
2、协助公司领导正确执行国家法律、法规,对公司重大经营决策提出法律意见;负责建立和督促执行公司各项管理制度,并根据执行情况修订完善;
3、参与公司投资、租赁、资产转让等涉及公司权益的重要经济活动,处理有关法律事务;
4、负责公司重要文件的组织起草、审核、打印、传递和归档等文件处理工作;
5、负责外部来文、来电的收发、传达、转递、催办等工作;
6、负责公司资质证件、文件档案、印鉴印章的使用和管理工作;
7、负责组织召开公司层级的各类会议,做好会议记录,督促会议决议的落实;
8、负责重要来宾的接待工作,与政府有关部门及业务往来单位保持联系,建立良好的工作关系;
9、负责公司法制宣传教育工作和各部门法律援助工作,处理公司相关法律事务;
10、负责办公用品、劳保福利用品、报刊杂志的采购、征订、发放、管理工作;
11、负责非生产性固定资产管理及低值易耗品的管理和维护工作;
12、负责公司车辆、绿化、卫生、安保、员工宿舍的管理工作;
13、根据企业整体发展战略,制定公司人力资源战略规划,制定人力资源管理制度和工作流程,组织、协调、监督各项制度和流程的落实;
14、负责设计集团公司组织结构,编制各部门职责与岗位说明书;
15、负责制定年度人力资源需求与招聘计划,组织人员招聘工作的具体实施;
16、负责制定公司年度培训计划、培训课程的开发与管理,组织实施员工培训,并进行培训效果评估;
17、负责设计公司绩效考核方案,组织实施员工日常考核、绩效成果评估和管理;
18、负责设计公司薪酬体系,调查分析企业薪酬状况,进行员工薪酬福利的调整与奖励实施;
19、负责员工劳动合同、人事档案等资料的管理,处理员工离职与劳动纠纷;
20、负责公司劳动用工备案登记、“五险一金”等的办理和征缴工作;
21、完成公司交办的其他工作。
(二)财务中心
1、负责根据集团战略发展规划建立和完善集团的财务规划,并监督执行。
2、建立和规范集团整体的会计科目、会计政策和会计核算体系,并组织实施;
3、负责集团总部日常的会计核算,保证会计核算的质量和会计资料的真实性;
4、定期编制集团总部财务会计报表和合并财务会计报表,对重大信息披露事项进行审批报送;
5、配合内部和外部审计及各监管机构完成对集团财务工作的审计检查;
6、整理、归档和妥善保管原始凭证、会计凭证、账册、会计报表等财务资料。
7、对集团和子公司进行合理的税收安排和税务筹划,并提出建设性节税建议;
8、对集团拟获取项目及其他重大投资事项进行税务调研、纳税估算与税务筹划,最大限度降低交易税务成本及风险;
9、负责集团总部日常税务申报、缴纳及接受税务部门年度的税务检查工作;
10、协调集团与税务部门的关系,处理与税务相关的重大事件,维护集团税务形象;
11、组织编制集团整体资金使用计划,对集团范围内的资金筹集、资金调度、资金使用实施有效管理,在集团范围内统一调配资金;
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