晋升小学语文高级教师述职报告doc.docx
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晋升小学语文高级教师述职报告
尊敬的各位职评:
人:
施占,男,彝族,中共党员,现年28岁,系盘县珠东乡中心小学语文教师,大专文化。
本人于2001年7月毕业于六盘水师范学校,同年9月被分配到珠东中心小学任教。
至今,一直在珠东中心小学从事班主任工作和小学语文教学研究工作。
2003年9月至2005年7月,毕业于六盘水师范高等专科学校汉语言文学专业,于2005年7月取得了大专文凭。
2005年12月被盘县教育局小学教师初级职务评审委员会、盘县人事劳动和社会保障局评为小学语文一级教师。
现将本人任小学语文教师以来所做的工作及取得的成绩如下:
一、提高政治思想意识,加强师德修养,为人师表。
自参加工作以来,我始终拥护中国共产党的,坚持四项基本原则,认真贯彻党的方针政策,学习邓小平理论以及江泽民总书记“三个代表”的重要思想,领悟胡锦涛总书记“八荣八耻”并付诸于行动之中,用科学发展观统领全局,努力构建和谐社会;忠诚于党和人民的教育事业,全面贯彻党的教育方针。
教育思想端正,师德良好;遵纪守法、敬业爱岗、积极向上、服从安排、团结同志,认真履行教师岗位职责。
我积极参加保持共产党员的先进性学习和学校、党支部及其他单位组织的各种思想政治学习。
在工作和生活中,我自觉抵制社会不良风气的影响,远离毒品、赌博、奢侈,不图虚名,生活上勤俭节约,工作中不追求名利,做真真实实的自己。
几年来,本人担任语文任课教师、班主任、语文教研组工作、远程教育管理员等工作,在工作中脚踏实地的履行教育教学职责,积极推进素质教育,全面高效完成教育教学任务和远程教育工作任务,深得学校和社会家长的一直认可,并获得各级领导的好评。
三、关爱每一位学生,狠抓班级管理,成绩显著。
在教学工作中,仅仅把课上好是不够的,因为学生的素质不一样,接受知识的程度也不一样。
因此,在教学中,我特别注重做好培优转差的工作。
对于班中的优等生,我额外给他们“加餐”,教育他们不要骄傲,帮助他们树立远大理想;经常出一些难度比较高的,能够锻炼思维的题目给他们做。
对于差生,我鼓励他们不要灰心泄气,尽量挖掘他们的闪光点,让他们树立起战胜困难的勇气和信心,帮助他们制订好追求进步的;另外给他们“开小灶”,利用空闲时间给他们耐心辅导,以使他们获得进步。
同时,我还充分发挥优等生的作用,开展“一帮一”助学促学活动,以加速后进生的转化,强化优等生的能力。
几年来,曾资助马涛、陈丽佳、魏钊、朱兴伟等二十多名成绩差的学生以优异的成绩考入了初中学习,为他们今后的学习奠定了坚实的基础。
通过我不懈的努力,每学期,都能让自己所培养辅导的优、差生取得不同程度的进步,提高了整体教学效果。
任现职期间,我除了担任高年级的语文教学工作,还担任了高年级的班主任工作。
在多年的班主任工作中,我兢兢业业,孜孜以求。
通过工作实践,我出了一些行之有效的经验。
在班级管理中,我主要做到勤管、严管、善管。
每接手一个新班,我总是想方设法,通过各种渠道,了解清楚班级的各方面情况。
这样,一开学,我已对学生有了一定的了解,对如何开展班级管理工作有了一定的有针对性的打算。
往往第一节课走进教室,学生还不认识我,我已经能熟悉地喊出他们的名字。
这使他们产生了一种亲切感。
接下来,我便向学生提出我对班级管理的一些想法,让他们边听边提出建议,然后共同制定出班规。
没有规矩不成方圆,为了进一步提高学生的是非辨别能力,我还通过引导他们学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《中小学生礼仪常规》,为他们指明了纪律方向;通过引导他们自查自纠,变“他律”为“自律”,又使准则内化为他们自觉的外在行为。
这样既起到了教育个体的作用,又为形成良好的班级舆论奠定了基础。
为了创设良好的班集体,增强集体的凝聚力,在班级管理中,我还充分利用班会、少先队活动课开展形式多样的,有教育意义的活动,寓教于乐。
这些教育活动的开展,拉近了师生距离、增进了同学间的友谊、增强了大家的合作意识,使他们感受到集体的温暖,激发了他们热爱集体的意识。
此外,在班级管理中,我还十分注重班干的队伍建设。
通过努力,培养了一批职责明确、工作热情、人缘好、威信高、有独立处事能力的得力班干部。
为了提高班级管理的效果,我让班干部在班级管理中发挥了强有力的作用,让他们认真协助老师做好班级管理,以促使良好班风的形成,加快优良班集体的建设。
要净化班风,对于抓好思想型的后进生是一个不容忽视的问题。
因此,在班级管理中,我十分注重做好转化后进生的工作。
用“慈母心”、“朋友情”般的关心,热心帮助每一位后进生,通过挖掘闪光点、扶持起步点、抓住反复点、促进飞跃点,使他们从自暴自弃中醒悟过来,变后进为先进。
在生活中,我细心地关心着每一位学生。
多年来,我所教过的班级,班风好,学生都对我怀有很好的感情。
四、工作为首,以校为家,尽职尽责。
自参加工作以来,我吃苦耐劳,从不在工作上挑剔,服从领导安排,事事顾全大局、毫无怨言,真正做到了爱岗敬业、以校为家。
任现职期间,我除了担任小学的语文教学工作外,一直都是班主任工作兼并,还有2007年9月到现在,还兼任我校小学农村远程教育管理员,负责学校远程教育日常工作,我积极探寻远程教育的创新思路,努力提高自己的业务水平,使自己成为珠东乡远程教育工作的带头人。
远程教育还得到了老师们的高度评价,深受广大教师的欢迎,使我校教师从陈旧的课堂教学转变为利用现代技术和远程教育资源进行教学的多媒体教学模式,让学生在生动、形象、直观的课堂中轻松掌握知识。
我除了完成好本学校的远程教育工作外,还不怕山高路远、酷热寒风,热心帮助下面村完小学校开展远程教育工作,及时为各间学校维护远程教育设备、解决实际困难,为全乡远程教育工作的顺利开展做出了贡献。
五、工作中取得的成绩,得到了各级教育主管部门的认可顺利通过国检,这些年所教的语文科目在全县统考全乡评比中均能取得优秀成绩,达到学校的达标要求。
不过距离更高的目标还有一段距离,我会加倍努力学习进步的。
针对本人任现职以来的工作表现,符合申报小学高级教师资格。
因此,本人特述职申报小学语文高级教师,恳请各级评审小组和有关领导审阅并提出宝贵意见。
述职人:
施占2018年8月30日上一篇文章:
任现职期间工作总结--评职称总结下一篇文章:
评职称个人述职报告上星期钳工实习了一周,就一个感觉累!
我们一周的任务就是把面前的20mm厚的钢板据下来一块做成一个小锤。
本来以为没什么难度的,但是当我开始据的时候,我才发现原来铁板是那么的硬!
汗水顺着脸掉落,湿润了铁板,但是同时也激起了我内心那颗不服输的心,我就不信我做不好你!
刚开始遇到的最大问题估计就是据下来一块规格的铁块了,感觉自己老是据不直。
没办法了,只好放慢速度,把一圈都据个槽,按照据的那个槽再据。
虽然在第三天早上把铁块据下来了,但是已经落后别人很多了,有点小小的失望!
但是我还是有点令自己高兴的地方,就是自己没弄断一根锯条,没据报废一块铁块,这也稍稍安慰了一下我那失落的心灵了!
接下来就是打磨了,因为我怕我的据坏了,所以我的铁块比规定的多了几毫米,规定的是76×12mm,而我的是78×15mm,这下可有的磨了!
我一直磨到了星期五下午才把铁块磨好,就剩下以一天了,心里有点着急。
本来准备放弃了,只要及格就可以了,但是内心深处一直在反对,没办法只好强迫自己去干。
结果把铁块基本做成型只用了一个下午,令我很是意外!
最后只剩下打孔了,这个可是个技术活,必须高度集中,稍不注意钻头就有可能折断打到人或把工件钻报废。
钻完孔,就只剩下最后一步了,拿个小锉刀把那两个孔个磨透。
这个看似简单的问题,我用了两节课的时间才把他完成。
终于完工了,但是我的指头却肿了,虽然有点痛,但是心里还是很高兴的,毕竟是大姑娘上轿头一回,有这样的成果自己已经很满意了!
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第一步:
走出分数误区,调整面试心态初试的高分就意味着面试时的绝对优势吗?
很多事实告诉我们:
许多高分的考生因为复试面试表现不佳意外落榜,而分数擦边的考生却找到了很好的导师。
这样的事情每年都会发生,已经不再是传奇。
综合地看,初试之后,考生有两种心态颇为典型:
同学A:
我的分数超过分数线40多分,算是高分了,又是本校的学生,导师们都熟,占有天时地利人和的优势,面试不过是走过场,我肯定被录取,没有什么好担心的。
同学B:
我的分数只比分数线多了1分,上线纯属侥幸。
估计面试也是陪衬,差额复试总是要刷掉一批人,肯定都是我们这些低分的。
在初试中取得高分的同学,只是在理论知识与智力素质方面占有优势,但与上线的同学相比,却没有本质的差别。
面试主要考查的是学生的灵活性、逻辑性、应变性等整体素质,初试成绩是高是低,并不意味着复试结果有所区别。
分数高的考生应该戒除自傲心理,沉着应战,分数低的考生则更应冷静地分析形势,从容备战。
事实上,从确定复试分数线的那一刻开始,所有上线的考生都处在同一起跑线上,成功或淘汰的几率几乎是相同的。
所谓机会面前,人人平等,不论分数高低,都要调整好心态,不骄不躁,不卑不亢,认真应对,走好每一步。
第二步:
面试前准备攻克导师的壁垒与导师联系到什么程度因人而异。
有些导师不喜欢在面试之前约见学生以秉持公平,有的导师则很乐意在正式决定之前多了解一下学生。
所以在面试之前是否需要与有意向的导师见面,并没有一定之规。
你可以先和导师电话联系,清楚地告诉她/他你的名字,表示你即将参加复试,希望能够跟随她/他学习。
如果导师的语气听起来比较和善,你可以表示希望多了解一下情况,询问在什么时间方便见面,并约定时间;如果导师拒绝了你,也不要灰心,这可能是她/他有自己的原则或者确实很忙。
如果导师没有约你见面或者见面不方便,你可以通过E-mail介绍自己的详细情况,重点讲述考研的动机、对专业的认识、具备的优势和能力以及学习的目标、对未来的打算等等。
如果能找到相关领域的导师再为你写一封推荐信当然最好。
记住,信最好要写得真诚、清楚、切题。
如果你专业能力比较突出,不妨列写一下自己做过的项目;如果你是跨专业考生,一定要重点阐述你对专业的兴趣、思考和对未来学习的打算。
切忌洋洋洒洒,没有重点。
如果导师同意见面,见面之前最好对导师的研究领域、参加的学术活动、发表的文章多做了解,以便约谈的时候言之有物。
可以适当地带一些小礼品,不过不要送很贵重的东西。
当然也可以只带你的简历或以前的一些学习成果,让导师对你的能力有所了解。
如果你前期已经和导师有比较好的沟通,那么可以向导师了解下复试的程序等。
总之,面试前要让老师记住你,与导师交流时态度应积极、主动、诚恳,这样可以给导师留下深刻的印象,为你的成功奠定基础。
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