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新招录公务员对工作的认识
新招录公务员对工作的认识
(一)
在2011年度新招录公务员对接会上的讲话
区委常委、组织部长史莉
2012年元月17日
同志们
今天,我们在这里召开全区2011年度新招录公务员对接会,在座的大家都是通过公开考试、严格考核,在众多的竞争者中脱颖而出,成为我区公务员队伍的一员。
在此,我代表区委和区委组织部对大家的到来表示热烈的欢迎!
对大家满怀信心、满怀激情服务颍东表示诚挚的谢意!
颍东,地处淮北平原、京九经济带腹地,是皖西北中心城市阜阳市的东大门,1996年建区,面积685平方公里,总人口64万,下辖12个乡镇街道办事处。
由于历史原因,近年来我区新进人员比较少,干部队伍整体处于青黄不接。
近几年,我们克服编制少、安置空间小、财政较为困难的实际情况,积极向上级争取,按照“最多、最优、最急需”的原则,充分挖掘单位空编,公开招录公务员,逐渐增加我区干部总量,逐步改善缺干部、缺人才状况,更好地服务我区大发展、大建设、大招商需要。
刚才张虎主任已经将分配方案宣读完毕,有的人肯定会想,为什么别人到这里,我却分到了那里,心里会有一些想法,这
些都是可以理解的。
在这里我要告诉大家的是我们分配大家的时候是按照工作需要、专业对口的原则进行的,在分配中对女同志有所照顾,但大家不要因为这些就闹情绪,不管分配到哪里,都是工作的需要,没有高低贵贱之分,都是认识颍东、服务人民、实现自我的难得机遇,大家在工作中都应当竭诚为当地群众做好事,为当地发展办实事,加深对基层的了解,增进对人民群众的感情,锻炼意志品质,在实践中经受检验,不断提高综合素质和工作能力,做一名合格的公务员。
从今天开始,大家就要走上各自的工作岗位,为颍东的发展献计献策了。
开好头、起好步,是大家的迫切愿望。
如何适应工作、调适心态,迈好走向成功的第一步也是大家正在思考的问题。
下面,就这个问题,我讲几点意见
一、培养“热情、诚实、勤快、廉洁”四个品质
一是“热情”的品质。
1、对工作的热情。
就是要敬业爱岗,热爱所从事的工作。
对每一件事,都要满腔热情去办,踏踏实实去干。
一个人的工作成绩、工作成就与其对工作的痴迷程度是成正比的。
作为新录用的公务员不能有把工作仅仅当作一种谋生手段的想法,而是应该把工作当作一种事业来不懈追求,把工作视作自己的第二生命来珍惜,全身心地投入到工作之中,兢兢业业、克尽职
守。
只有这样,才能尽快适应机关工作,并成为优秀的干部脱颖而出。
2、对同事的热情。
大家能在一起工作,既是组织的安排,也是人生的缘分和机遇,而因公务员的轮岗、交流、调动、晋升等原因,同事间相处的时间相对来说是短暂的,因此更难得,更需要格外珍惜。
同事之间要相互信任、相互理解、相互尊重。
在工作中要相互补台而不拆台,互相帮助,紧密配合。
当别人遇到困难时,要热情帮助;发现别人的缺点时要能够谅解,增添同志之间的友谊,加强同志之间的合作,使大家能够团结一致干好工作。
3、对兄弟单位同志的热情。
机关工作中,各单位之间有着千丝万缕的联系,许多工作都离不开兄弟单位的支持和配合。
因此到兄弟单位去办事时,要态度谦逊,有礼貌;当兄弟单位同事来你处办事时,要热情接待,尽力帮助。
二是“诚实”的品质。
一要老实。
为人诚实,做事踏实。
这是做人的基本要求。
作为新录用的公务员一定要养成说老实话、办老实事、做老实人的习惯。
诚实守信、言行一致、不图虚荣。
诚实正派的人在哪里都是受欢迎的,“滑头滑脑”的人可以蒙蔽别人于一时,但终不长久。
二要求实。
一是不唯上。
对上级服从而不盲从。
下级服从
上级,个人服从集体,这是一条组织纪律,也是一条起码的工作准则。
但服从不是盲目听从,更不是趋炎附势,阿谀奉承;二是不唯书。
“尽信书则不如无书”。
作为刚刚走上工作岗位的大学生,会在工作实践中发现,书本上的东西与自己切身经历和感受到的东西还有很大的距离。
这就需要我们在工作中不断探索事物发展变化的规律,特别是工作规律。
工作中还要注意做到情况不熟悉时不随意发表看法,认识不清时不轻易表态。
三是“勤快”的品质。
在座的各位都是年轻人,身体好、精神足,有朝气和活力,要想使自己尽快适应工作,就要勤快,做到“四勤五多”,即“脑勤、口勤、手勤、腿勤,多思、多想、多写、多练、多问”。
要勤于任事,就是小事不嫌弃,困难不畏惧。
一要从小事做起,以小见大。
小事与大事只是相对而言,大事都是由一件件小事构成的,没有小也就无从其大。
作为新录用的公务员,要做到目光远大,志存高远,但又不好高骛远,肯于和善于从最基本的小事做起,通过做好小事来锻炼做大事的能力。
要做好小事也是不容易的。
在机关中收发文件、统计数据、收集情况等,这些都是机关的基础性工作,看起来是小事,其实事关工作大局,很有学问,作为新录用的公务员,大家要乐意去做,努力去做。
二要从难事做起,知难而进。
作为新公务员,工作中有时
难免会遇到一些棘手的难事,是绕道走,回避它,还是迎难而上,这对每个新公务员来说既是一种考验,同时也是一个锻炼。
做难事得到的锻炼多,得到的经验多,因此各方面提高也就快。
在解决难事上,要多向领导和老同志学习请教,看他们是怎样面对困难、解决困难的,以从中学习和感悟。
四是“廉洁”的品质。
廉洁奉公、秉公办事是公务员的基本工作准则。
我们今天在座的同志,不论分到哪个单位、哪个岗位上工作,都代表着党委和政府的形象。
作为一名合格的公务员,必须要在思想上始终打牢廉洁从政的思想基础,要注重思想提高,时刻做到自重、自省、自警、自励。
一是心要“正”。
能够客观公正地反映人和事,是非分明,不见风使舵,要胸怀宽阔,识大体,讲大度,求大量,时刻拥有一颗正直的心。
二是手莫“长”。
要始终自重自励,不向组织要官要权、要名要利,不向群众伸手,真正做到不正之风不染,不义之财不取,不法之事不干。
三是身不“歪”。
要严格遵守公务员行为规范,认真履行义务,应该做的要做好,不应该做的坚决不做,要以身作则,令行禁止,行得正、走得直,看得远。
二、树立“学习、奉献、服务、创新”四个意识
新招录公务员对工作的认识
(二)
对新工作及自我的认识
自2011年大学毕业以后,我就一直在参加各种的公务员考试,希望能够跻身公务员行业,让自己的专业知识能够学以致用。
通过四年努力,此次能够幸运的考入森林公安系统,对我来说是对自己努力的一中认可,也是生活轨道的重大改变。
我对森林公安的相关信息所知甚少,更多的是让我像个蹒跚学步的孩子,需要一切从头开始。
通过网络查阅,粗略的知道,森林公安始建于1948年,最早在东北。
是具有武装性质的兼有刑事执法和行政执法职能的专门保护森林及野生动植物资源、保护生态资源、维护林区社会治安秩序的重要力量,同时负责森林防火工作。
森林公安原则性强,有一套完整的工作流程和工作制度,开展工作,处理问题都要按照规章制度走正规程序。
在初步了解了工作性质以后进一步发现自己没有相关的工作经验、没有相关的知识储备、没有相关的业务技能。
需要花大力气去学,去完善自己。
首先,很感谢领导和同事们在我新进工作单位的时候对我的指导和帮助,让我在新进工作单位的这几日,很快消除了疑惑和面对新的工作环境的忐忑,指明工作方向,明确工作目标,让我找到了自己的工作角色,能够较快适应了全新的工作环境,增强
了完成新工作的信心和决心。
其次,在今后的工作中,我会认真钻研业务知识,尽快熟悉工作业务知识,不断提高自己分析问题、解决问题的能力。
在工作方式方法上,会积极开展工作,在工作中找不足,认真完成完成工作任务,也会把同事和一些老同志的优点和做事、办事的经验、能力作为自己的学习内容,不断提高自己的业务水平。
完善自身工作的方式方法,丰富自身工作经验,能够在复杂情况下完成各种工作任务,加快学习速度,争取早日胜任自己的工作。
最后,我是一个急性子的人,平日不拘小节,大大咧咧,不注重细节。
俗话说“吾日三省吾身”,希望自己在作中不断磨砺自己的心智,不急不躁。
也会虚心接受来自各方面的批评和教育,严格遵守规章制度和工作纪律,处理好各方面的关系,积极应对来自各方面的挑战。
新招录公务员对工作的认识(三)
XX
关于新录用公务员初任教育培训的几点看法作者岳凤兰
来源《学理论·下》2014年第07期
摘要初任培训对新录用公务员具有重要意义。
但当下对新录用公务员的初任培训存在培训需求了解不够、针对性不强、质量不高等问题,从而影响了实际效果。
主要从端正“考公”动机,坚定理想信念;尽快进入角色,实现角色转换;熟悉工作流程,掌握工作技能这三个方面就如何提高新录用公务员初任培训的实效性谈谈自己的看法。
关键词初任培训;理想信念;角色转换;工作技能
中图分类号D04文献标志码A文章编号1002-2589(2014)21-0028-02
自20世纪90年代我国实施公务员制度以来,每年都通过考试向社会公开招录一批人才充实到公务员队伍,这对激发社会活力和人才的合理流动具有很大的推动作用。
建设一支高素质、专业化的公务员队伍是我国实现向责任型政府、服务型政府转变的有力保障。
公务员制度实施多年来,在公务员培训方面已经步入了法制化和规范化的管理轨道。
对在职公务员实施了初任培训、任职培训、专门业务培训、知识更新培训等,这对建设一支“廉洁、高效、精干”公务员队伍发挥了积极作用。
但就目前来看,对新录用公务员的初任培训还存在培训需求了解不够、针对性不强、质量不高等问题,从而影响了初任培训的实际效果。
《中华人民共和国公务员法》规定,公务员培训是指“国家根据经济、社会等发展的需要,按照职位的要求,有计划、有组织开展的旨在提高公务员的政治理论水平、专业技术素质和管理能力教育、培养、训练活动”[1]。
初任培训“主要指对经公开考试后被录用的初次从事公务员事务的人员在试用期间的培训”[2]。
2008年颁布的《公务员培训规定(试行)》中规定“初任培训是对新录用公务员进行的培训,培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能,重点提高新录用公务员适应机关工作的能力”。
《公务员培训规定(试行)》明确规定了新录用公务员初任培训的基本内容,但是在制订初任培训计划的过程也应当充分考虑到培训对象的因素,做好初任培训的需求分析,“所谓培训需求分析,是指在规划与设计每项培训活动之前,培训部门、主要负责人、培训工作人员等采用各种方法与技术,对参与培训的所有组织及其员工的培训目标、知识结构、技能状况等方面进行系统的鉴别与分析,以确定这些组织和员工是否需要培训及如何培训的一种活动或过程”[3]。
只有将培训目标和培训对象的知识结构、工作环境,心理需求、技能状况等有机地结合起来,提高培训的针对性和实效性,才能让新录用公务员的初任培训达到较好的效果。
根据我多年的培训经验,结合培训内容和新录用公务员特点,新录用公务员初任培训需达到以下目的。
一、端正“考公”动机,坚定理想信念
新招录公务员对工作的认识(四)
1、
2、
3、
4、
5、有人去大企业,大单位。
作为你在基层工作。
心理是否平衡你在农村工作中给你们村带来了什么好处?
在基层工作期间你收获了什么?
请结合自身的亲身经历谈谈“冲动是魔鬼”?
现在公务员面临"四大压力"和"三座大山"。
四大压力是激烈的职业竟争、问责制、网络监督和其他监管方式的不适应、亲情与职责的冲突。
三座大山是我国面临的三大民生问题住房难、看病难、上学难问题。
请结合四大压力和三座大山,谈谈你对公务员职位的认识。
(把三座大山放在心中,四大压力自然不存在)
6、在现实生活中人际关系所必需的有沟通性、协调性、适应性、主动性、原则性,结合你自身你作为一名公务人员你如何去做?
7、某单位要提拔一位副处长,甲是局长办公室主任,乙和丙竞争,甲乙是同学,对丙有偏见,甲就告诉乙丙的一些黑材料和局长的家庭住址,要乙去走动走动,请结合公务员基本素质,谈谈甲有什么地方做的不妥?
8、
9、你认为怎样开展共青团的工作?
你成为公务员后,工作中经常加班加点,影响生活,与预期中的公务员有很大差异,你怎么办?
10、上级消防部门来你单位检查,作为一名消防安全人员,你准备怎么做。
11、有一位年轻人在酒吧弹琴,有一天有一位客人要他唱歌,他认为是要让他出丑,不愿意唱,老板说“要不就唱,不唱就走人”年轻人唱了,出奇的好,一炮而红成为著名歌手,谈看法?
12、李白说天生我才必有用,而你觉得现在的单位不能发挥你的才能,你怎么看?
13、你负责网络咨询的工作,结果工作的日子久了,前来咨询人越来越多,你工作压力很大,不想干了,怎么办?
14、你和三位同志一同到社区工作一年,社区中孤寡老人比较多,需要上门服务,工作量很大,三个同事都离开了,你怎么办?
15、大学生自杀心理素质差对此你有什么建议和对策?
16、一个54岁的下岗职工说“对知识分子的态度表明民族的文明程度,对工人农民的态度代表民族的良心。
”请结合所报考的职位,谈谈你的看法。
(善待弱势群体)
17、《新招录公务员试行条例》中说对违纪、不负责任等行为要给予开除处分。
你怎么看?
你如何来胜任公务员这份工作?
18、当受到委曲,怎么面对负面情绪,不因情绪而影响工作,你如何办?
19、你的工作是根据岗位来确定的,你的领导经常出差,给你安排了其它工作,你将怎么处理这个矛盾?
20、单位派挂职问你选基层还是上级去挂职锻炼?
21、你到某街道办事处挂职锻炼,但你发现关于离退休职工的档案很不完善,而且离退休人员具有人数多,管理混乱的特点,问你怎么办?
22、总书记在清华百年校庆中提到要将创新意识和社会实践结合起来,作为选调生你应该怎么做?
23、你到任之后,在基层要怎么展开工作
24、你工作以后,很多任务和工作,领导都没有安排给你,很多意见和建议,领导也都没有采纳,问你选调生后将你分配到偏远的小镇,你怎么开展工作?
25、你到任之后,在基层要怎么展开工作
26、你的优缺点
27、在你的学习和工作中有没有遇到过什么委屈的事对此你是怎么解决的
28、你最失败和最成功的一件事。
29、如果录用你,结合自己的优势谈谈如何做?
30、有些选调生在工作几年后,得到了成长和进步,而有些没有,基层的升迁少,职业发展不明确。
对此你怎么看?
31、三种组织,一种是发挥领导作用的,另一种是发挥下属作用的,最后一种是领导下属都不发挥作用的,你愿意在那种组织服务?
32、社会就像金字塔,无论多么公平,多数人在下面,少数人在上面,根据你的人生规划,你选择做多数人还是少数人?
33、现在很多的年轻人有抱负,但是刚开始工作的时候工作不再状态,谈谈你怎么看?
34、进行职业规划要看三个方面兴趣、实际、意义,怎么看?
35、人说,明白比智慧更重要,首先你要明白你拥有什么,其次你要明白你能做什么?
谈谈你的理解,结合报考职位和你的实际谈看法。
36、有人喜欢高压高薪的工作,有人喜欢自由自在的生活。
你呢?
某网站调查显示,很多人喜欢高薪高压的生活,你怎么看?
37、秦淮河受周围居民生活污水污染严重。
请结合实际谈谈你在环保方面做了什么?
38、目前单位正在进行人事制度改革,负责档案工作的小王,又是在外积极收集相关信息,又在很勤快地找相关资料。
有人说,小王很热心,也有人说,小王不务正业。
如果你是小王,你怎么做?
39、作为新到某镇工作的小李,方言不通,八小时以外还有很多群众来镇里办事他应付不过来,而且还经常有考察组和上级检查团来指导工作,有点难以应付。
作为小李,应该怎么办?
40、群众到机关办事,经常有找错人,走错门,不了解办事程序等现象,你做为一个工作人员,你会怎么办?
41、从中学生到大学生有一个转变过程,你是怎么做的?
对你走上工作岗位有什么启示?
42、领导让你去做不符合规定的事,你该怎么做?
43、请你谈谈“读书获得最大的收获”
44、单位要给刚入职的公务员成立一个小队,由你担任队长。
你会给这个队伍取什么名字?
用什么样的口号?
说说你是怎样考虑的?
45、某财政主管部门被发现部门人员买IPHONE4当U盘,用高配奢华的电脑来处理数据,采购奢华办公套椅,与国家中央要求的坚持不浪费格格不入,请问你是财政负责人,遇到这情况,你怎么办?
46、有人说大学生干完自己的事儿就不主动管别的事儿,你是这种人么?
结合实际谈谈?
47、发现自己的不足并改正是进步提升的一种形式。
你有什么性格缺陷,并谈谈你如何弥补这个缺陷。
48、市政府要求各机关单位都要积极参与招商引资活动,你作为一名基层工作者如何对待?
49、人生如棋子,谈谈实际工作中你如何做好小卒的工作。
50、三万活动,你做为基层公务员,怎么更好服务群众?
51、你所在的单位掌握很多重要信息,容易引发信息腐败,假设你是信息管理员,你怎么办?
52、你有没有自学过什么工作中暂时用不到的知识,结合自己的经历谈谈。
53、目前部分机关工作人员思维方式僵化,精神懈怠,你作为机关工作人员如何看待?
54、当一天和尚撞一天钟,作为公务员怎么看?
55、某乡镇,养殖和畜牧是其传统优势产业,后将重心转移到发展工业,但受市场和资源的限制。
现在,工业发展陷入困境,传统产业也失去优势。
作为本乡镇分管经济的领导,你如何做?
56、成功的人有两种,一种总是说出来,一种不喜欢说,你怎么看?
57、现在大学生就业,总觉得理想与现实差距大,如果此次我们录用了你,你会怎么做?
58、琐碎的工作容易让人失去进取心,请你谈谈怎么保持进取心?
59、如果有一家外企录用你了,你还会继续报考公务员么?
为什么?
60、社会近年流传公务员热,有人说是铁饭碗,有人说工作闲,有人说办事容易,你怎么看?
61、谈谈你对你报考岗位的认识?
62、报考这个职位你有什么优势?
你能胜任这个岗位吗?
63、假如你被录取了,如何快速融入这个集体?
64、公务报考热的原因?
65、请结合你对公职人员的认识,谈谈你如何做好。
66、结合公务员的义
67、务和责任,谈谈你怎么开展你的新的工作岗位?
68、结合你的岗位,谈谈你报考该岗位的优势。
69、说说你生活学习中最自豪的事
70、你的座右铭是什么?
为什么?
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