疫情防控巾帼抗疫风采企业复工复产方案.docx
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疫情防控巾帼抗疫风采企业复工复产方案
疫情防控巾帼抗疫风采
疫情防控巾帼抗疫风采 前言 没有一个冬天不可逾越,没有一个春天不会来临。
是的,春分已过,我们从那一场严冬中走来。
今年的三八妇女节,校工会举办了三八妇女节抗疫记录征集活动,收到了来自各个分会的女教工们丰富多彩的投稿。
广大女教工用一张张朴实无华的工作照、一段段精心制作的视频、一篇篇满含深情的文字,记录了她们在抗击疫情期间的点点滴滴。
从作品中我们看到了她们作为抗疫先锋的冲锋陷阵,看到了作为教师的严谨治学,也看到作为女性的兰心蕙质。
校工会对收集到的稿件分类整理,将从抗疫一线、居家办公、网络教学、健康生活等四个方面陆续展示给大家。
今天首先带来第一期抗疫一线篇。
一 战疫绽芳华巾帼别样红 疫情发生后,党政办公室是学校最早进入临战状态、最早投入疫情防控工作的部门之一。
作为学校疫情防控工作的综合协调部门,党政办负责学校防控办公室日常工作,承担着内外联络、上传下达、信息收集报送、安排部署、值班值守等重要任务。
巾帼不让须眉,过去将近两个月的时间,党政办公室王杜鹃、李玲玲、冯雪三位同志以女性特有的坚韧、细腻和担当,立足岗位、任劳任怨,与男同事们并肩作战、勇敢前行,汇聚成防控疫线的硬核力量,成为防控阵地一道靓丽的风景线。
妈妈,抱抱我也有不舍,但更是职责所在
王杜鹃,负责办公室行政工作。
突发的疫情让她大年三十来到学校,晚上直到八点才回家,而在电信部门工作的老公,等她回来后又赶忙去单位值班,一家四口顾不得吃上一顿团圆饭。
初三回到工作岗位上,由于工作强度大,身体不适病倒,仅休息两天后就迫不及待投入防控工作中。
作为两个孩子的妈妈,每次下班回到家,她都是反复洗手,看到不到两周的儿子伸手要抱抱,她却因为心里有顾虑而不敢接近。
她负责的工作是全校的数据中枢,她和同事协调人事、学生部门分层分类摸排全校五千余名教职工、三万六千名学生信息,为保证数据的准确性,她不厌其烦、耐心细致进行沟通确认,发微信、发传真、发邮件每日四次及时报送上级部门各种信息,有时甚至为了核实一个信息打好几个电话,她深知,真实准确的数据是做好后续所有工作的基础。
为做好疫情防控工作,从疫情发生开始,她和同事制定了消毒制度、测温制度,自觉承担起了值班室、会议室、办公室、楼道、卫生间、电梯等重点区域的消毒、通风等工作,营造了干净、卫生、放心的工作环境。
什么时候再回来我也有牵挂,但总要做力所能及的努力
李玲玲,主要负责办公室文字工作。
年前刚刚回到沧州老家,天天数着日子盼她回家的爷爷听说她马上又得离开,整整一天没跟她说话,她给将近80岁的老人讲道理、做保证。
2月1日上午,她返回石家庄的第一刻就来到办公室,自此,直到3月20日,将近50天的时间里她仅仅在3月14日的周六休息过一天。
其实,更大的挑战是进行会议记录以及起草会议纪要,对于刚刚调整到这个岗位上的她来说,这是一份全新的工作,按照惯例,她可能要在半年后更全面了解学校工作基础上开始记录工作。
特殊时期,只有迎难而上,常委会会议、防控领导小组会议、防控领导小组办公室会议将近20次会议,每次平均一到两个小时,会上全神贯注记录,会后尽快整理纪要,对她来说肯定是有压力,多听、多看、多问,她想尽办法提高效率,提高质量。
其实,更多的工作是起草各种文字材料,工作方案、工作预案、总结材料、发言材料玲玲,需要起草个汇报材料明天会上用玲玲,这封信需要修改一下玲玲,这个通知需要修改一下挂网上玲玲,这个文件需要修改一下出红头这期间,她和同事起草的文字材料已有7万余字,每当看到这些上传下达的文字材料真正发挥作用,那是满满的成就感!
妈妈,今天能陪我一天吗我也有思念,但是不能退缩呀!
冯雪,主要负责办公室机要与保密工作。
为了年后能与家人在海南团聚且不影响办公室假期值班,她将自己的值班全部调整至年前,从放假开始一直到大年二十八。
随着疫情持续升级,她想到自己的工作职责,获得家人的支持后她取消了行程。
2月3日,她正式返回工作岗位,全身心投入到疫情防控工作中去。
最忙碌的那几天,两个孩子几乎见不到妈妈的影子,5岁半的大女儿经常醒的很早只为妈妈能给她讲讲故事,她出门时,女儿问:
妈妈,你已经上了好久的班了,今天能陪我一天吗?
深知疫情防控责任重大的她,只好暂时冷落两个孩子。
疫情防控期间,文件传输形式特殊,大多数以电子版形式通过微信群等流转,并且很多文件属于紧急文件,她紧盯各类群信息,生怕漏掉一个来文信息,收文之后,第一时间登记、及时传阅,保证特殊时期各类来文迅速流转。
疫情期间的保密工作也是重中之重,她将《保密须知》及时发给保密委员会的每一位成员,确保保密环节不出问题。
同时,与其他同事一起合作,做好疫情期间各类各项材料的汇总整理工作。
当不舍、牵挂、思念汇聚成力量
将近两个月的时间里,她们和部门同事一起,职责明确,团结协作,心往一处想、劲往一处使,毫无保留地贡献了自己的智慧和力量,确保各项防控任务随接随清、件件落实。
将近两个月的时间里,每天中午去吃饭的路上,讨论着有关疫情的好消息,这是每天最放松的时刻!
将近两个月的时间里,每天夜晚办公楼的灯光下,各自回家前的明天再见,这是彼此最好的鼓励!
最近的校园里,流水潺潺,阳光暖暖,桃花展瓣吐蕊、玉兰欣然绽放、油菜满眼金黄、樱花含苞待放三月已至,春风已到,期待阴霾终散去、花开待君归的那刻!
二 我写了很多新闻,却忘了我们也是新闻 2020年春节这个假期极不寻常,因疫情防控,宅在家里的大部分人早上睁眼第一件事就是刷手机,看看最新的疫情动态、国家的防控措施、单位的最新工作进展。
但许多师生很少想过,是谁每天在推送这些信息。
我,作为一名刚刚到任宣传部一个月的新闻菜鸟,很想跟大家分享一下自己这段时间的心得体会。
从1月22日到3月18日,共采写编发新闻稿件156篇、微信推文100余篇我很想告诉大家,这些数字的背后,宣传部是怎样的工作状态。
全天无休,合力采编新闻。
从疫情防控工作开始,宣传部作为全校8个工作组之一舆情信息组主要部门,全体成员第一时间投入工作,一边抓紧学习上级政策文件、了解舆情信息,教育引导师生科学防控,不信谣不传谣,一边跟踪报道学校工作动态,积极挖掘学校防控工作中涌现的先进人物和感人事迹。
每天从报道策划,到稿件征集,再到集体审稿改稿定稿,几乎全天无休,随时到岗。
尤其是每天晚上7点到10点,似乎成了固定的磨稿时间,微信群里的5个人像扫地僧一样,对所有文稿一遍遍进行推敲、核对、讨论,从文章立意到结构框架,从行文逻辑到图文呼应,从字体颜色到标点符号,不放过任何一个细节。
部长石秀杰更是严苛,至今微信后台还躺着很多被毙掉的半成品。
在这两个月里,学过7年新闻专业的我第一次深切的领悟到了什么是新闻把关。
用心讲述,弘扬科大精神。
在疫情防控工作中,科大涌现出了许多感人的事迹,虽然他们都是普通员工,但非常时期却展现出闪光的灵魂,面对大部分人的谦逊和低调,怎样把这些不平凡的普通人的故事讲出来,还要讲好,我们颇费了一番脑筋。
如何分工对接采访,怎样挖掘素材,从什么角度切入,每篇采访稿都要修改好几遍。
王辉每次采访完,按耐不住激动的情绪,连夜写稿到凌晨三点。
金岩采写学生组,感人事迹太多,受篇幅限制,大家集体讨论,左右权衡,终于,一篇篇沾着泥土的报道,热腾腾的出炉了。
逆行的校医院大夫,坚守岗位的安保人,心怀大爱的国际处员工,满怀深情与责任的辅导员,处处用心的支撑保障组,暖心又专业的博士班主任,还有一个个散落在四面八方的闪光个体,呈现了各工作组疫情防控的真实状态,让大家了看到一线人员的奉献和付出。
反应迅速,及时跟进报道。
新闻报道具有很强的时效性,疫情动态每天都在变化,学校工作紧锣密鼓,8个工作组每天奔忙,都需要及时跟进。
虽然身处全国各地,杨洋带领的河小科们,但每天隔空奋战,保证每天的微信推送。
河小科团队经常一干就到半夜,长时间坐在电脑前眼睛发涩、腰酸背痛部门年龄最小的杨洋时常打趣到自己快秃头了,甚至将学生微信团队群取名秃头窝,但每次看到朋友圈大家积极转发、阅读量上涨以及留言中的肯定时,他心中的喜悦瞬间爆棚。
两个月来,我这个新闻菜鸟一路跟着跑,一路在感叹:
工作节奏之快,涉及范围之广,对文字的严谨较真和全天候无边界的工作时间,我都需要不断适应、学习和努力。
零零总总的磨练中,我这样总结自己的工作:
我感觉自己每天都在奔跑,越过凝练不够,越过主题不清,越过词不达意,越过逻辑不顺我不知道什么时候才不用奔跑,但我相信,努力总不会被辜负。
或许是因为这份工作的特殊性质,宣传工作者总是习惯于目光向外,他们用文字记录下了一个个鲜活的人物、一幕幕感人的场景、一件件工作的进展,他们挖掘了很多故事,写了很多新闻,却经常忘了自己也是故事里的一个角色,新闻里的一部分。
【2篇企业复工复产方案】企业复工复产方案
xx区各企业为全力应对人员返xx高峰期的风险挑战,有效防止2020年2月9日24时后因企业大面积无计划复工复产造成人流突然暴增而导致疫情扩散蔓延的风险,突出落实企业疫情防控主体责任,将疫情防控放在首位,坚决打赢疫情防控阻击战。
经区企业复工复产防疫工作指挥部办公室研究决定,对2020年2月9日后复工复产企业实施报备制度。
现就有关事项通告如下一、企业复工复产的条件。
参照省疫情防控指挥部办公室关于实施企业提前复工的报备制度的通知要求,企业要做到五个到位
(一)防控机制到位。
企业要明确疫情防控的内部责任分工,建立疫情防控管理体系,由企业主或法人代表负总责,抽调专门人员,成立专责队伍,明确主要负责人、分管负责人及部门车间班组负责人的工作职责,制定疫情防控应急预案和分步复产工作措施。
企业有集团及分公司的要分别组建相应工作防控队伍,不管是总公司还是分公司都要各自设有领导小组,车间要有防控组,班组要有防控员。
(二)员工排查到位。
企业要组织对每一名员工的籍贯和14天内去向进行排查,建立“一人一档”。
对14天内来自或者去过疫情重点地区或者与重点人员密切接触的员工建立重点监控类清单,必须落实监管主体责任,通知其留在当地暂不返回xx复工。
惠州市以外所有其他地区新返岗员工一律进行14天的隔离,结束后要经医疗机构等部门检查正常后方可上岗。
新返岗员工安排工作要尽可能与留守员工分区域或分楼层工作、住宿、用餐,最大限度降低交叉感染风险。
(三)设施物资到位。
企业要准备必需的防控物资,购置快速红外体温探测仪、消毒水、口罩等疫情防控物资;企业要落实隔离场所。
设置有集体宿舍的企业,要设置临时隔离场所,安排单人单间、相对独立房间作为疫区返岗人员临时隔离场所;不具备条件的企业,要按照辖区镇(街道)的统一安排,确定具体的隔离观察地点并向所在村(社区)报备。
(四)内部管理到位。
企业原则上要实施封闭管理,厂内员工不得外出,严禁无关人员进入本单位生产办公场所;企业要每日不少于3次对全体员工进行进出厂区、进出车间前体温检测,并按规定定时上报复工复产人员情况、重点监控类人员情况、员工健康状况等;企业要做好场地的通风、消毒和卫生管理及隔离区管控,建立和落实复工上岗前个人防护知识全员培训制度。
厂区内实行网格化管理,降低车间工作密度和食堂分批分餐密度,原则上同一班组在同一区域工作、同一宿舍居住及同一批次固定用餐,确保实现工作单位封闭管理。
(五)安全生产到位。
企业要对各类设施设备进行一次全面检查、检修、检测,对本企业复产前的安全生产和消防隐患情况进行科学评估,并结合疫情防控工作严格落实“六个一”(召开一次安全生产专题会议、制定一份复工复产方案、召开一次全体员工大会、开展一次全员安全教育、制定一套应急处置方案、开展一次全厂性安全检查)措施,做到安全隐患消除不过夜,确保节后复工复产安全顺利。
没有报备以及未经同意的企业,不得私自复工复产,同时必须要求员工留在原地,不能预先通知员工返回。
对未经报备、擅自复工、不配合工作或者因为不符合规范要求,导致出现疫情、防控重大风险或出现确诊病例等不良后果的企业,依法追究相关人员的法律责任,必要时依法采取相应强制措施。
二、实行企业复产复工报备复核制度。
全区各类企业复产复工,要在具备上述五个到位的前提下,参照省疫情防控指挥部办公室关于实施企业提前复工的报备制度的通知,须至少提前2日(自然日)向所属镇(街道)提出报备,提交复产复工备案表、疫情防控承诺书、本企业的疫情防控方案、复工人员花名册。
公司疫情预防措施方案模板为深入贯彻落实中央、省、市、区有关工作部署,进一步加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,贯彻落实“预防为主,安全第一”的方针,维护复工及正常生产秩序,确保广大员工及员工家属的的身体健康和生命安全,依据各级政府部门文件要求,结合公司实际,特制订公司疫情防控工作方案,暨公司*月*日复工复产方案一、成立应对疫情领导小组组长副组长成员其他部门根据疫情防控工作需要随时纳入。
领导小组下设信息综合组**部负责、系统指导组**部负责、宣传舆情组**部负责3个专项工作组。
领导小组下设办公室,办公室设在**部,办公室主任由***同志担任。
二、职责应对疫情防控领导小组职1接受上级领导,做好上情下达和本单位疫情通报工作,结合公司实际制定防控规划、复工方案、应急预案和处置办法。
2加强公司日常疫情报告制度的管理和防控措施落实情况的监督与评估,做好疫情处置工作,降低疫情危害。
2.应对疫情防控办公室职责1开展各种类型的疫情防控宣传和教育,普及员工应对新型冠状病毒疫情的防控知识。
2建立企业应对疫情防控联系群,开展疫情联防联控。
3准备和筹集应对疫情防控所需的物资,如75医用酒精、84消毒液、洗手液、喷壶和一次性防护口罩普通外科一次性口罩和N95/KN95型防护口罩。
4统计复工人员情况,制定复工复产方案。
3.疫情防控期间其他相关部门职责1行政部负责公司与上级部门的联络工作,落实上级单位和政府部门的疫情管控要求的上传下达,疫情防控期间数据数据的统一扎口和汇报;负责公司物业保洁的联络和任务落实;负责公司应急保障车辆的统一准备和调配;负责员工复工培训、疫情防控知识的培训和教育。
负责公司疫情防控工作的宣传、新闻报道和舆论监督与引导工作;负责动员和监督在疫情防控时刻发挥党支部和党员的战斗堡垒作用;负责发挥基层工会在员工关怀和帮扶方面的作用。
2市场部负责保障和维护营销系统在疫情防控期间的正常运作,确保合同的正常评审、录入和归档等正常业务流程的有效执行。
3经营公司每天安排至少1名同志值班负责防控措施的执行实施;各部门必须建立疫情防控期间轮班制和远程办公的具体排班表和相应管理制度,建立每天打卡、汇报机制和考核机制,确保工作秩序的正常开展,业务流程的有效运作。
轮班制和远程办公不等于放假,等同与在岗上班,保证工作效率和相应的及时性是第一位。
各部门必须建立内部制度或规定,责任落实到人,严格考核。
三、防控责任分解落实任务内容消毒方法和频次1、办公区通风和消毒办公室每隔2小时通风一次,早晚个消毒一次;行政部统筹,各部门指定专人负责2、车间通风和消毒车间每隔2小时通风一次,早晚消毒1次车间主任指定专人负责3、公共区域每隔1小时消毒一次行政部统筹负责4、库房每隔2小时通风一次,早晚消毒一次;计划部主任指定专人负责消毒采用75酒精或84消毒液对地面和门窗把手、手持工具和进货物品表面进行喷洒。
四、复工前管理人员疫情防控准备事项准备事项责任人完成时间完成情况1.复工人员情况统计2.来往武汉及与武汉人员有过接触的人员的沟通渠道QQ群,每天打卡跟踪人员健康状况3.复工前防护用品采购口罩、酒精、84消毒液4.成立疫情防控领导小组文件发布和假日延长期间领导带班/值班排班安排5.防控疫情宣传6.员工复工前培训教育7.2月1日至2月9日员工每天打卡各部门负责人8.复工前工厂条件检查领导小组9.完成复工前报批准备10.防控期间“两外”人员管理外协和送货人员11.来访人员管理,进出门岗严格执行测体温和登记制,对于来自武汉地区的重点关注谁接待谁负责五、复工复产前的防疫准备1.广泛开展防范新型冠状病毒肺炎的宣传,发放预防手册。
2.准备口罩,应急订购的***只三层无纺布防尘口罩到位。
确保可以应对2月4月左右的需求。
3.公共区域的消毒,行政部每天负责对公共区域、电梯、卫生间和开水房进行消毒。
洗手间配置洗手液和84消毒液。
4.进入管理,行政部负责每天对进入公司人员做体温检测和登记。
疫情期间所有进入公司人员含物业公司、相关方等外单位人员必须佩戴口罩、测量体温后方可进入。
不接受测温或不佩戴口罩均不得进入。
利用公共交通通勤、自驾通勤的员工在公司门口测温;乘坐班车的员工在乘车处测温。
5.制订发生员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施,隔离措施和应急交通送医治疗路线定点医院联系等预案。
六、复工的防疫工作安排一必须全面排查职工状况,安排居家医学观察计划1.*月*日完成复工人员情况统计表,重点统计员工的返回时间、乘坐的交通工具、是否途径或到过武汉地区、是否有感冒、咳嗽、发热等状况。
2.自*月*日起*月*日,各部门员工开始每天打卡,时刻关注员工身体状况,如有感冒、咳嗽、发热等身体不适的症状必须马上汇报,同时安排居家医学观察每天联络打卡,等身体恢复健康再来复工。
3.根据复工人员情况统计表,对由武汉返回的员工,自返回之日起按规定接受14日的居家医学观察并向所在社区报备;有过武汉区域人员接触史的员工,自接触结束之日起按规定接受14日的居家医学观察;国内其他地区员工,按14天进行居家医学观察执行。
所有接受居家医学观察的员工,每天早晚测量体温各1次,记录后向所属单位报备;若出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等症状要立即向所属单位报告,由所属单位向公司及属地疾控机构报告并进行进一步诊治。
各部门要明确专人负责返程人员管理工作,为接受居家医学观察的员工提供必要的帮助。
二必须做好复工前准备,落实防疫消杀措施1.严格执行测温合格后进入的管理措施,所有进入公司员工须自觉接受体温检测,体温正常方可进入。
检测体温超过37.2摄氏度的,按照有关规定自我居家观察休息,必要时到指定医院发热门诊就医。
2.严格访客管理,原则上不接受访客进入公司,各部门尽量采用电话、邮件等方式沟通联系工作。
确实工作需要的,来访人员须佩戴口罩并登记个人、单位、身份证号和联系电话等详细信息,接受体温检测合格后方可进入。
所有来访人员应在原登记内容中增加体温记录。
物业公司每日将来访人员登记表复印报行政部备查。
3.加强卫生管理,加强大厅、楼道、电梯、会议室、卫生间、生产设施等场所环境清洁,每日消毒不少于2次。
减少电梯使用,停用集中空调通风系统。
所有人在公共区域应佩戴口罩,相互之间交流尽量保持1.5米以上距离,尽可能少去电梯间、餐厅等密闭区域。
设置单独废弃一次性口罩回收箱,废弃口罩和手套必须折叠封闭后放入指定垃圾桶,不得随便丢弃。
4.加强“两外”人员的管理,计划部在*月*日联系相关外协单位,了解对方防疫状况和员工健康状态,要求外协厂家做好防范措施和复工教育,进场人员必须以身体状况良好的员工,进场必须提前报备和做好防护措施,佩戴口罩和手套。
进场货物卸货前必须消毒处理表面喷洒75的医用酒精或84消毒液。
供应商来访或送货进场前必须提前报备,慎重接待来自武汉地区的供应商来访,送货进场前必须在门岗接受测温和登记,如有发热症状拒绝接待和收货。
5.疫情防控期间,快递业务员不得进入取件、送件。
因私快递业务一律在公司外交接。
因公快递业务,快递业务员在指定收发室进行交接。
6.货车辆及人员,原则上禁止进入,尽量在公司外交接。
如有大件货物交接确需进入的,履行相关手续,人员佩戴口罩,经体温检测合格后,经过检查同意后方可进入。
7.疫情防控期间,行政部负责执行全面消毒制度。
消杀记录表中记录消杀时间及消杀人员,按规定比例兑制消毒水。
8.重点部位办公人员密集区域、会议室、报告厅每日3次消毒;9.行政部负责对垃圾中转站、下水道、行政大厅、卫生间、电梯轿厢按键、公共区各类门及把手、开关等重点部位和关键触点每日2次消毒;10.行政部负责在每栋楼首层设置“废弃口罩集中回收点”。
统一贴回收标识,封闭管理。
每日2次消毒,对接环卫部门集中处置。
11.行政部负责对中央空调系统出风口滤网深度清洁和消毒并做好消杀记录。
对分体空调过滤网进行清洗消毒。
12.行政部负责对停车场的车辆进行外部消毒。
三必须加强餐饮安全管理,合理安排出行交通方式1.在疫情解除前,所有人员实施分散就餐制。
供餐方式改为由个人到餐厅刷卡后领用单份餐食,避免人员集中用餐,鼓励员工自带碗筷,自带午饭或到食堂打饭后带回办公室就餐,自带餐具自行开水消毒,饭后食物残渣必须清理干净,不得随手丢弃在水池。
2.尽量不乘坐公共交通工具,鼓励复工员工优先采用自驾、乘坐班车、搭乘其他员工自驾车、骑电动自行车的方式,尽可能避免乘坐公共交通工具地铁、公交。
无论采用何种方式都要做好个人防护,乘坐班车和公共交通工具的同志必须全程戴口罩和手套,途中尽量避免用手接触公共区域到公司及时洗手后再进入办公室。
3.食堂每天向行政部报备从业人员体温测量数据。
发热症状人员一律不得从事餐饮制作及服务。
打餐人员必须佩戴口罩、手套等防护措施。
4.行政部负责对餐厅后场每日深度消毒1次,餐具用品须高温消毒。
做好消杀记录。
安全质量控制部不定期检查,每周不少于1次。
5.疫情期间执行先测体温再乘车制度。
在自有班车前门上车处张贴乘坐班车须知。
所有乘车人员必须全程佩戴口罩。
发现异常情况禁止乘车,立即上报。
6.全面落实公司班车和工作用车卫生管理工作,强化通风、消毒等措施。
行政部负责对公司班车内部每日消毒1次。
配备专人对所管辖车辆进行“日消毒”和“车辆通风”的检查。
四必须减少会议次数规模,做好开窗通风、消毒工作1.加强对会议等大型活动管控,减少会议次数。
确需召开的会议,控制参会人数,缩短会议时间,鼓励采用视频或电话会议方式。
2.*月*日,上班到岗后,不开空调,办公区域和车间必须通风状态,员工不要串岗,不要楼层间走动,工作事宜尽量电话或QQ联系,减少面对面接触机会。
3.*月*日复工后,员工返岗不得带小孩,确有困难的员工在不影响工作的前提下经部门负责人批准可以远程在线办公。
五采用灵活复工模式减少聚集,最大限度降低风险1.*月*日前计划部负责落实*月必须交付的合同和生产计划,评估保障生产所需要的的在公司工作的最低人员配置合同录入、设计、生产、采购、库房、调试、检验,采取轮班制,保证正常流程能够运作。
2.营销人员建议在家办公,如无必要也不必全部到公司上班,每天在QQ群里汇报和安排工作。
4.研发各课题组,合理安排每天来单位人员,保证项目进度,能远程办公或在家做的课题就不来公司。
5.充分动员和发挥党员团员干部带头作用,党员干部带头顶上,党员团员骨干关键时刻顶上去,确保*月份的公司有效运行和订单及时交付。
6.每天乘坐公共交通上下班的同志,经部门负责人批准,合理安排错峰上班,躲避交通早晚高峰聚集危险。
七、差旅和现场服务的防范措施*月期间暂停一切现场服务、公务出差和商务接待;特殊情况严格执行批准和报备制度。
*月视疫情控制程度和政府统一安排再定,原则上武汉及周边地区不出差,远程解决。
必须出差的执行批准报备制度,派出部门必须做好派出员工的防控预防措施培训和配发必备的防护措施。
八、突发事件管理1.责任部门责任人2.进入公司时处置进入公司时,在测量体温环节发现异常,填写体温异常通知书附表2,经测温人签字交员工,请其离开公司。
班车测温异常的员工不得乘车。
班车测温人员每日汇报体温异常情况。
在公司内工作时处置在工作中发生不适,经测体温为异常的,填写体温异常通知书附表2立刻通知安全质量控制部及行政部门派人送其离开园区。
并对其工位进行全面消毒。
行政部每日汇总上报体温异常台账附表8。
同时将体温异常员工向员工所属单位通报,由所属单位跟踪员工动态。
行政部加强对各部门的消毒防控工作指导,确保各部门各环节有效消毒防控。
行政部负责建立
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