事故反思总结10篇.docx
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事故反思总结10篇
《事端反省总结》
事端反省总结
(一):
事端反省心得
这世上总有些事在预料以外,联合近期产生的三起安全事端,我车间从多个视点进行了深
刻的自我反省。
每一齐事端的产生,也敦促我们反省在作业中安全办理、设施办理、准则办理
上存在的缺少。
为此,我们要从中吸取经历,查找缺少,保证作业安全顺利进行。
为何会连续出现安全事故,这些安全事故能否能够防止?
事故发生后,我们就应如何想?
出了事故我们就应如何应付?
从发生的三举事故我们能够看出,事故之因此发生,它与违章作
业、责任不到位、从业人员安全知道不高、现场办理有空隙,规章准则实行不到位,看管不到
位,作业放任自流都有直接或直接联系;我们要做的即是要认识经历,把内心的压力改变为我
们作业实行的压力,将压力有效地传达下去。
一是要将安全即是生命命的底子理念真切让我们共知、共享,要引起我们每名员工违章就
是事端的知道,做到作业、谨慎,时间如履薄冰。
还要真切将我们的安全文明理念浸透到每一
名员工的思想中,真切做到实质安全,不可以麻木粗心凭走运;
二是要行进我们每名员工的安全认知潜力。
要真切知道到安全办理的严重性、严重性。
只
有境地行进了才会真切着重起来,才会将安全真切放到生命至上的高度去商讨、去办理、去落
实,去全面履职履责。
三是有必需要做好各样危险的排查,防患于已然。
要把无事当有事,无中找有。
排查危险很
重要的是要详细,、慎之又慎,不采用详细全面的方法、手法就也许对问题漠然置之,就也许
对发现的问题办理不了。
我们安全出产是动向的,是24小时不停作业的,旧的问题办理了,
新的问题也许又会体现,有必需要建立全面详细排查危险的长效体制,去办理问题。
四是要重点部位重点抓。
车间、班组、各职场都有不同样的重点,自我分担规模的重点自
我最罕有,这就要求对各自的办理重点首要自我要着重起来,做到自我的作业自我办,保证重
点部位管控到位。
五是要功能岗位功能抓。
在技术事务岗位很,要做实行标准、带头恪守规程、规则。
查隐
患、抓标准、不停提示问题;做好事端的应急防范、应急处理;保证各样设施的作业率、无缺
率,动向地保证出产进度中的安全。
最后,事端的产生总会让人心疼,痛定思痛,找出根源,因材施教,才会防范这样的事端
产生,因此,深入吸取此次安全事端的沉痛经历,引起每名员工安全想知道,做到每名员工不
违章,不图走运、不怕费事,要依照标准、依照标准,实实在在地干好自我的作业。
事端反省总结
(二):
车间安全
8月31日,在我们碳素厂,产生一齐安全事端,拼装车间的相某等人在合作打开阳极导
杆时,发现设施弊端时并未上报,并违规操作,形成相某右大腿骨折。
此次事端的原由很多,
悬链钟不可以靠,导杆受力不平均,阳极钢爪存在内伤等等,这些都是客观存在的,还有一些主
观上的原由:
安全知道单薄站在设施上违规操作,悬链小车控制失灵后没有停止作业,员工对
非打开位打开阳极钢爪的危险性知道不可以。
事端产生后,构成碳素厂、公司安环部本着对事端
四不放过的准则,对事端产生的原由进行了频频详细的解析,对事端的责任人进行了严重的经
济处罚,一同针对本次事端对广阔员工睁开了一次安全教育。
作为一名带班班长,我知道到本领端的经历是深入的,事端不只是给公司形成了丢掉,也
给责任人及有关人员带来了经济丢掉,一同给个人形成了没法填补的精力伤痛。
思痛之余,我
更加感觉到安全的重要性,对怎么进一步做好安全作业有深入的领悟。
一、行进安全实质,杜绝事端产生。
本次事端的首要根源是操作工在要害时间失掉了对事
故产生的也许预示和结果的知道,也即是平时所说的对安全的走运心思。
为此,抓安全出产务
必抓好人的安全文明实质、安全思想行为的教育和行进。
二、从多方面来行进员工的安全知道。
安全作业只要起点,没有结尾,整体员工要互教互
学,扬长避短,共同行进。
要养成全神贯注抓安全的优秀习惯,操作工在做到三会、四懂的前
提下,还应做到五勤,只要这样才华更好地保证出产的安全。
三、建立安全即是效益的观点。
当时公司上下正在大张旗鼓地睁开降本增效活动,身为一
线员工做好安全出产作业即是最好的降本增效。
在作业中不只是要熟练掌握各项操作规程,还
要养成优秀的安全操作习惯,杜绝习惯性违章,勇于同身旁的不安全行为较真。
每位员工在日
常作业中做到相互监察、相互提示,实时除去安全危险。
只要人人都来着重安全,时间着重安全,把安全出产铭刻在心,除去任何对安全作业的饶
幸心思,公司的安全作业必然能做得更好。
事端反省总结(三):
8月31日,在我们碳素厂,产生一齐安全事端,拼装车间的相某等人在合作打开阳极导
杆时,发现设施弊端时并未上报,并违规操作,形成相某右大腿骨折。
此次事端的原由很多,
悬链钟不可以靠,导杆受力不平均,阳极钢爪存在内伤等等,这些都是客观存在的,还有一些主
观上的原由:
安全知道单薄站在设施上违规操作,悬链小车控制失灵后没有停止作业,员工对
非打开位打开阳极钢爪的危险性知道不可以。
事端产生后,构成碳素厂、公司安环部本着对事端
四不放过的准则,对事端产生的原由进行了频频详细的解析,对事端的责任人进行了严重的经
济处罚,一同针对本次事端对广阔员工睁开了一次安全教育。
作为一名带班班长,我知道到本领端的经历是深入的,事端不只是给公司形成了丢掉,也
给责任人及有关人员带来了经济丢掉,一同给个人形成了没法填补的精力伤痛。
思痛之余,我
更加感觉到安全的重要性,对怎么进一步做好安全作业有深入的领悟。
一、行进安全实质,杜绝事端产生。
本次事端的首要根源是操作工在要害时间失掉了对事
故产生的也许预示和结果的知道,也即是平时所说的对安全的走运心思。
为此,抓安全出产务
必抓好人的安全文明实质、安全思想行为的教育和行进。
二、从多方面来行进员工的安全知道。
安全作业只要起点,没有结尾,整体员工要互教互
学,扬长避短,共同行进。
要养成全神贯注抓安全的优秀习惯,操作工在做到三会、四懂的前
提下,还应做到五勤,只要这样才华更好地保证出产的安全。
三、建立安全即是效益的观点。
当时公司上下正在大张旗鼓地睁开降本增效活动,身为一
线员工做好安全出产作业即是最好的降本增效。
在作业中不只是要熟练掌握各项操作规程,还
要养成优秀的安全操作习惯,杜绝习惯性违章,勇于同身旁的不安全行为较真。
每位员工在日
常作业中做到相互监察、相互提示,实时除去安全危险。
只要人人都来着重安全,时间着重安全,把安全出产铭刻在心,除去任何对安全作业的饶
幸心思,公司的安全作业必然能做得更好。
事端反省总结(四):
今年我厂接连产生两起责任事端(3。
08、5。
30),给公司形成了较大的经济丢掉和不
良的社会影响,我们深感不安深表抱歉,也留下了深入的知道,这么短的韶光内接连体现安全
事故能否能够防止?
事故发生后,我们就应如何想?
出了事故我们就应如何应付?
从发生的二
举事端我们得出结论,事端之因此产生,它与违章作业、责任不到位、员工安全知道不高、现
场办理有空隙,规章准则实行不到位,看管不到位,作业放任自流都有直接或直接联系;我们
要做的即是要认识经历,把内心的压力改变为我们作业实行的压力,将压力有效地传达下去。
一、首要要将安全即是生命也是公司的生计之柱石的底子理念真切让我们共知、共享,要
引起我们每名员工违章即是事端、违章即是违纪(电力安全出产法)的知道,做到作业谨慎,
井然有序。
还要真切将我们的安全文明理念浸透到每一名员工的思想中,真切做到实质安全,
不可以麻木粗心凭走运;
二、要行进增强安全出产作业要从详细上抓,杜绝务虚和表面文章,要认真做好安全出产
责任制,把安全责任实行到每项作业的办理者、组织者、实行者、实行到每个人,谁组织谁
担当、谁实行谁担当、的准则:
进一步实行各环节每个岗位,每个员工,级级实行层层分化。
三、要行进我们每名员工的安全认知潜力。
要真切知道到安全办理的严重性、严重性。
只
有境地行进了才会真切着重起来,才会将安全真切放到生命至上的高度去商讨、去办理、去落
实,去全面履职履责。
四、有必需要做好各样危险的排查,防患于已然。
要把无事当有事,无中找有。
排查危险很
重要的是要详细、慎之又慎,不采用详细全面的方法、手法就也许对问题漠然置之,就也许对
发现的问题办理不了。
我们安全出产是动向的,是24小时不停作业的,旧的问题办理了,新
的问题也许又会体现,有必需要建立全面详细排查危险的长效体制,去办理问题。
五、要重点部位重点抓。
厂、站、班组、各职场都有不同样的重点,自我分担规模的重点
自我最罕有,这就要求对各自的办理重点首要自我要着重起来,做到自我的作业自我办,保证
重点部位管控到位。
六、要功能岗位功能抓。
在技术事务岗位很抓,要做实行标准、带头恪守规程、规则。
查
隐患、抓规范、不停揭露问题;做好事故的应急防范、应急处?
;保证各样设施的运转率、完
好率,动向地保证出产进度中的安全。
七、安全活动资料要丰厚,活动资料要有合理化举荐,和辖区事端危险点解析,在出产工
作中体现的问题进行解析等,通告学习要有解析有比较,使通告成为我们的覆车之鉴。
八、班组长和作业担当人要认认真真去实行自我的责任,对每一项作业都要做好现场勘察
和危险查明,认真开好班前班后会,做好作业初步前的,三交三查,保证使命清楚、危险点清
楚、作业程序清楚、安全方法清楚、要严苛实行设施电网,三防十要反事端详细方法,特征紧
急状况、事端防范方法的实行。
九、对有安全知道但事务潜力较差的员工,只好要求作一般的做指定的作业,不可以从事技
术性的作业,一同增强他的事务潜力训练。
十、保证安全的组织方法和保证安全的技术方法,即是我们出产在榜首线的作业人员的生
命线,若是你对此间一项的忽略即是对自我的生命和别人生命的小看那结果是不可以思议的。
个
性是在我们出产榜首线的作业人员,作业前有必需要进行三措一点解析:
千万不要有违章作业和
习惯性违章,不要存有走运的心思,在出产中要有随时都会有产生危险的也许性,只要防范与
已然,才华保证人生的安全。
公司经过5。
12地震现出产基本已全面痊愈,电力安全出产逐渐步入良性循环轨迹,但
安全出产的实践提示我们,安全出产办理作业还有很多的缺少和空隙。
我们每一个电力员工都
不可以无牵无挂,有必需要不停加以改良,让我们在一般的作业岗位上做到年年百日安全活动的各
项方法:
总归,我们深入吸取此次经历,引起每名办理者、员工安全思想知道,做到每名员工不违
章,不图走运、不怕费事,要依照标准、依照标准,实实在在地干好自我的作业。
增强自己安
全防范知道,行进自己实质,在对班组每名员工的绩效核查中要把安全知识,安全技术水平,
事务潜力相联合,促使每名员东西有较高的事务技术水平,较强的解析决讲和紧迫状况办理潜
力,达成安全作业要我安全-我要安全-我懂安全-我会安全的改变。
安全出产是公司的头号大
事,在今后的作业中,我们会认真贯彻实行公司的安全出产政策,认真切施公司安全出产办理
理念,并将安全出产作业放在每名员工的思想观点中去。
事端反省总结(五):
事端反省
20xx年06月12日上午,丽江市古玉供电有限公司西划分公司在西划分公司会议室召
开了20xx年安全警告教育活动。
活动中观看了近几年来产生的一些电力施工和作业保护操作进度中由于作业人员违章、麻
痹、不担当任所形成的一些血淋淋的电力事端。
本次安全警告教育中所排列的事端案例,都是
用实践产生的作业在向我们说明一个主题:
安全无小事!
综观这些年来我们在实行安全作业上,只管公司有一整套的安全规则,其实不厌其烦地对安
全作业的睁开做了许多的要乞降规则,还有安全作业督察组不停的进入到各个基层部分对安全
作业的睁开状况进行督察。
但是,就由于我们对安全作业重要性的知道不到位、实行安全规则
马马虎虎、凭经历就事、旧习难改!
违章就自觉不自觉地在产生,就产生在我们的身旁!
安全不是谁的事!
有血的经历就产生在我们的身旁。
为了防范沉痛的经历再次产生,只要
我们都把安全放在首位;从思想上着重到位;把自我的责任在安全作业睁开中尽到位;把作业中
需求的安全方法实行到位;安全作业睁开管控到位。
才华做到自我不伤害自我;自我不被别人
伤害;自我不伤害别人;作业中没有人被伤害的四不伤害。
针关于此,还有一个重要的环节在实践作业的睁开中有必需着重:
工程施工的安全办理,务
必需做到详细。
包括对施工队资质的批阅查察、对施工现场的安全查察和敦促对外单位人员要
同样本单位员工对待。
在涉及多个部分参加的检修、停送电等作业,每一个有关人员都要多留一个心眼。
在实践
操作中不可以图便利,怕费事,有必需兼备到方方面面:
人员、设施,东西、资料同样也不可以丢失,
以保证检修和停送电的安全。
着重安全作业,特征是在作业实行的进度中有必需严苛实行《安规》和现场作业规程,要结
合现场实践,睁开好现场勘查,实行好两票三制。
在睁开作业中,果断杜绝违章作业。
希望大家都能高高兴兴的工作,平安全安的回家,回家做什么?
好好总结事故给我们的教
训,多看书,多学习,多掌握一些安全知识,以保证我们自我都能安全的作业!
事端反省总结(六):
车间安全事端反省
xxx年8月31日,在我们碳素厂,产生一齐安全事端,拼装车间的相某等人在合作打开
阳极导杆时,发现设施弊端时并未上报,并违规操作,形成相某右大腿骨折。
此次事端的原由
很多,悬链钟不可以靠,导杆受力不平均,阳极钢爪存在内伤等等,这些都是客观存在的,还有
一些片面上的原由:
安全知道单薄站在设施上违规操作,悬链小车控制失灵后没有停止作业,
员工对非打开位打开阳极钢爪的危险性知道不可以。
事端产生后,构成碳素厂、公司安环部本着
对事端四不放过的准则,对事端产生的原由进行了频频详细的解析,对事端的责任人进行了严
肃的经济处罚,一同针对本次事端对广阔员工睁开了一次安全教育。
作为一名带班班长,我知道到本领端的经历是深入的,事端不只是给公司形成了丢掉,也
给责任人及有关人员带来了经济丢掉,一同给个人形成了没法填补
事故反省心得领会
(2)的精神伤痛。
思痛之余,我更为感觉到安全的重要性,对如何进一
步做好安全作业有深入的领悟。
一、行进安全实质,杜绝事端产生。
本次事端的首要根源是操作工在要害时间失掉了对事
故产生的也许预示和结果的知道,也即是平时所说的对安全的走运心思。
为此,抓安全出产务
必抓好人的安全文明实质、安全思想行为的教育和行进。
二、从多方面来行进员工的安全知道。
安全作业只要起点,没有结尾,整体员工要互教互
学,扬长避短,共同行进。
要养成全神贯注抓安全的优秀习惯,操作工在做到三会、四懂的前
提下,还应做到五勤,只要这样才华更好地保证出产的安全。
三、建立安全即是效益的观点。
当时公司上下正在大张旗鼓地睁开降本增效活动,身为一
线员工做好安全出产作业即是最好的降本增效。
在作业中不只是要熟练掌握各项操作规程,还
要养成优秀的安全操作习惯,杜绝习惯性违章,勇于同身旁的不安全行为较真。
每位员工在日
常作业中做到相互监察、相互提示,实时除去安全危险。
只要人人都来着重安全,时间着重安全,把安全出产铭刻在心,除去任何对安全作业的饶
幸心思,公司的安全作业必然能做得更好。
事端反省总结(七):
事端反省心得领悟
20xx年,曾在闽东某电站看到:
一作业担当人预备对6。
3KV母线进行查察、打扫,他
把自我已签了名的作业票送到作业值勤员手中后,就去预备东西,过了一段韶光,他认为作业
人员现已做好了安全方法,就自行打开6。
3KV母线廊道网门,从口袋里取出220V验电笔进
行验电,验电笔还没碰到母线就连人一齐被打-倒,走运的是别人并没受伤、设施未受损。
从
这起未遂事端来看,现场办理及当事人行为严重违反《安规》的行为先不说,就他用220V验
电笔进行验电说明他起码认识我要安全,但不会安全,怎能用220V验电笔去对6。
3KV电压
等级的母线进行验电呢?
在电力出产中,从业者从要我安全到我要安全的观点改变,并不是易事,是安全出产实行力
由强迫性到自觉性的一次质的跳跃。
但是,要保证电力出产安全,还有必需达成我想安全、我会
安全,这样才华从事端源泉制止不安全因素的作用,而后减少或防范事端的产生。
电力出产是凌乱的系统工程,一般来说,电力出产事端首要分为:
天灾、人祸和设施质量
问题三大类。
天灾如雷电、狂风雨、地震等外力破坏,这些是不可以抵挡的外力因素,是突发性
的。
人祸就是由人员违纪、违规、违章等原由造成的,主要表现形式有3种:
(1)知法犯法,
明知不贴合规章要求,但图一时方便或抱有侥幸心理的习惯性违章;
(2)对法例制度似懂非懂,
知其一,不知其二,作业中又恰幸亏其二中产生了问题;对法例准则不懂装懂,莫名其妙,发
生了事端才茅塞顿开,懊悔莫及。
设施质量问题是由于制作、保护、检修等不到位所致使,有
其隐蔽性。
能够一定地说,所有事端的产生都不是作业人员的片面希望。
但从超多的事端解析来看,
由人祸所形成的事端占相当大的份额,据不完整统计所占份额高到达80%以上,从业人员既是
事端的制作者又是事端的受害者。
因此,我要安全、我想安全也就只是是个优秀的片面希望,
要真切获取保证电力出产安全的客观作用,就有必需做到我会安全。
勿庸置疑,经过长时间的出产实践和血的经历,构成了一套保证电力出产安全的规章准则。
但是电力出产是一个凌乱的进度,从事出产的人又是这个进度能否安全的决策因素。
而每个人
的知道水平、采取潜力、作业情绪、经历堆集等差别,要把保证电力出产安全的规章规则变为
每一个从事电力出产的员工的自觉行为,办理好我会安全的问题,是电力出产安全办理者与生
产者面对的长时间而艰巨的使命。
笔者认为:
(1)要为我而学,掌握充足的安全知识和应会的安全技术。
安全既是电力生产自己的需要,
更是从事出产的员工生计的需求。
《安规》等规章准则是电力出产实践的,它既反应了电力生
产安全的客观规则,又是对从事出产的人的法定要乞降行为标准,切当地说,是出产者生命的
护身符。
因此,每一个从事电力出产的人员,都应认识学习安全知识和安全技术,既是公司的
需求,更是自我的需求。
(2)要因人施教,成立健康的安尽心智模式。
近几年来,固然员工队伍的整体素质获取了
不同样程度的行进,但水平还是参差不齐,不同样员工的文明水平、出产技术和实行各项准则
的自觉性也不同样,要用正确的方法进行指引,激励员工学习,使每位出产者从思想方法与思
维习惯上,能辩证地解析和办理安全与其余各样状况的联系,能较好进行自我心思调治,而后
有平稳的安全思想惯性和自觉标准的安全作业行为,做到事事会安全。
要实时纠偏,建立优秀的安全保证环境。
电力出产存在潜伏的不安全因素是正常的,要害
是要正视问题和擅长做到见于未荫,禁于未发。
产生了事端要查找原由,不要摔了跤总怪路不
平。
把别人的事端看作自我的经向来认识,把小问题当着大问题来办理;把带有偏向性和伤害
性的现象除去在萌生状况。
要我安全到我要安全的改变需求绵长的进度,而我要安全到我会安全更需求一个绵长而渐
进的进度。
愿我们在安全这个永远主旋律下,人人讲安全,人人想安全,人人会安全,使我们
的公司兴盛发达,家庭美满幸福。
事端反省总结(八):
为进一步推动安全出产作业持续、健康、平稳发展,增强安全现场办理,为今后的安全工
作打下一个坚固的根基,依照有关文件精力,联合本队实践状况,掘二队于20XX年11月9
日,在会议室召开了安全反省会,参加议论的领导干部、班组长、员工共计30多人。
就最近几年
来安全作业中的缺少进行了全方向的交流、议论,并制定了整顿方法,先将活动总结以下:
队长孔德利首要发言:
我队以前产生过严重未遂事端,在在全公司形成影响极端恶劣,给
员工经济上也形成了有必需的丢掉,充足露出出了我队办理中存在的问题,一是安全办理上有漏
洞、死角,核查不严、不细;二是规程、方法现场实行不到位,三违现象时有产生;三是员工
安全知道差,自主保安潜力不强;四是本安系统在员工心中还没有根深柢固。
认真解析,首要
是员工思想教育不到位,安全知道冷淡,图省劲,违章操作,办理人员现场把关不严,规程措
施没有落到实处。
针对这些问题,我们要认真吸取事端经历,议论制定出今后的作业方向。
支部书记王喜宁:
纵观各煤矿公司,一再产生的事端给我们敲响警钟,身为煤矿公司作业
者,要时间牢记安全榜首的作业政策。
在抓好安全出产作业方面我们动脑子最多、下功夫最大、
长时间研究追求的目标。
而事实上并无达成国泰民安,没有把安全出产作业真切做好,我队发
生的几举事端能够说明这一点,搞好安全出产作业其实不是只靠那个人,那个部分,要全员参加
从身旁做起,从自我做起,制止三违现象,紧紧绷紧安全这根弦始,并贯串于安全办理及出产
全进度。
增强安全危险知道,真切达成不伤害自我,不伤害别人,不被别人伤害,只要这样才
能保证安全出产。
副队长刘吉华:
从近期的出勤状况来看,部分青工思想心情不平稳。
有近五分之一的青年
员工不喜爱此刻所从事的作业,近三成的人对此刻的作业表示一般,说明这些青年不放心本职
作业,不满意作业岗位,或是诉苦条件艰辛,待遇偏低,或是感觉专业不对口,作业没有喜好,
或是嫌作业太累,日子俗气,没有动力。
致使我队有些时分,作业体现被迫,零打坏敲的事端
时有产生。
胡新军:
晚班是一个比较辛苦的班,打乱了人的作息规则,极易产惹祸端。
因此,我们在
刚初步倒晚班的时分有必需要加大查岗力度,针对一些人一些岗位要进行不中断的查察、让员工
逐渐的适应作业的要求,对一些重点岗位我们要选用一些责任心,实质过硬的员工担当,保证
安全出产班长李吉利说;在今后的作业中时间按章作业;不三违,干标准活,作业前认真做好
危险预控的作业,严苛实行手指口述安全作业法,杜绝走运心思,率领本班组员工超额达成各
项出产使命。
员工刘海旺,作为掘二队一名员工,时间硼紧安全这根绳。
在做任何作业的时分,我要牢
记安全的重要性,首要自我我不违章,严苛按章作业,并保证自我身旁没有三违的现象产生,
作业的时分严苛按手指口术来操作,为安全出产贡献出自我的力气。
透过我们交流议论,在员
工思想状况、现场安全和出产办理等方面存在的问题,我们制定了以下方法:
1、首要把员工教育训练作为搞好安全出产的首要作业,充足利用安全学习日、班前会,
组织员工认真学习煤矿三大规程《安全出产法》等法律法例知识,透过学习使每个员工在思想
上由被迫认识教育转向自动认识教育,在行为上由要我安全向我要安全的转变,激起广阔员工
的学技术、比技术的优秀气氛。
2、以现场办理为重点,围绕现场抓办理,围绕问题抓整顿,办理重点在现场。
队领导班
子成员严苛实行《三条禁令》,经常深入作业现场,靠前指挥,查危险、堵空隙、反三违实时
办理作业现场体现的各种问题,对在作业中违章操作的员工,经批评教育不改者,立即停下办
学习班,
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- 事故 反思 总结 10