工厂安全教育总结.docx
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工厂安全教育总结
工厂安全教育总结
篇一:
车间20XX年度安全工作总结(范文通用)
某某车间20XX年度安全工作总结
20XX年是公司落实安全生产责任,强化安全管理的重要一年。
为认
真贯彻公司有关安全会议、文件精神,确保全年安全生产,水电车间紧
紧围绕公司生产经营目标,在坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的
方针基础上,不断强化落实安全生产责任、提高安全生产管理水平,认
真落实各项安全措施,强化现场监督监管,深化隐患排查治理,严格执
行各项规章制度,加强对职工安全教育培训工作,有效夯实安全生产的
基础管理工作,积极完成各项工作任务,切实保证公司生产经营的正
常进行。
水电车间全年未发生任何生产事故,开创了安全生产工作的新
局面,为保证全面完成各项生产任务奠定了良好基础,现将全年的工作
情况总结如下:
一、不断健全安全生产组织管理,明确安全生产职责,落实安全生产责
任
今年以来车间十分重视抓好安全生产工作,成立了以车间主任为组
长,安全员为副组长,各工段长、班长为成员的安全生产领导小组,全
面负责对车间安全生产工作的组织领导。
定期由车间主任主持召开安全
生产工作例会,随时掌握车间的安全生产状况,通报安全生产形势和公
司有关会议、文件精神,安排布置下一步生产工作,及时研究解决安全
生产方面的重大问题。
根据“管生产必须管安全”、“安全生产,人人
有责”的原则,制定了车间管理人员和各岗位、各类人员在生产中的安
全职责,层层签订《安全生产合同》,并结合《安全考核细则》把安全
任务和指标分解量化、责任到人。
明确各自安全生产职责、处罚和奖励
标准;在广大职工中积极广泛地树立了“安全生产,人人有责”的安全责
任感、安全意识和自我约束能力。
二、健全安全生产规章制度,规范安全生产管理
没有规矩不成方圆,完善的制度是保证安全的基础,车间今年组织
学习了新修订的《劳动纪律管理标准》、《手机管理办法》、《消防设
施、器材管理标准》、《集团公司安全检查制度》等6项公司管理制度、
完善了车间的《专项应急预案》和《各岗位安全生产责任制》,形成了
完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系,和安全管理的长效
机制,为车间的安全管理工作打下了良好的基础。
并且根据公司安环部
要求,建立健全了各类安全管理台帐、资料,做好各种防护设施的检查
和保养记录,做到安全工作心中有数,确保各工段生产安全稳定进行。
三、强化安全培训教育活动,不断提高全员安全操作技能和安全意识
为全面贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全工作方针,重
点强化了对职工的安全教育的培训力度。
1、年初根据公司对安全工作的整体安排和要求,并结合本车间生产实际,
制定了详细的切实有效可行的《安全培训计划》,重点针对安全法律法规
及安全规章制度、安全操作规程和操作法、危险化学品的操作方法、个
人防护用品及安全器材的使用方法、危险源的辨识和管理以及有关事故
案例分析等方面的内容开展安全培训。
2、修订完善完善了各岗位《安全操作规程》,为提高职工安全操作技能
提供理论基础.
3、在组织好职工参加公司级安全培训的基础上积极做好车间和班组级
二级安全教育培训,从安全法律法规、公司及车间安全管理规章制度,到
分厂的工艺生产情况、危险源辨识,到岗位工艺操作技能和安全操作规程
的培训,一步步确保员工受到一个系统的、有层次的、全面的安全教育。
确保员工安全教育率达100%并保证了培训的效果。
4、积极开展专项培训:
今年车间先后组织了全员消防知识培训、安全
用电、触电现场急救、人身事故防范、电力安全规程、新安全法等专项
培训,丰富了职工安全知识,提高了安全操作技能。
5、居安思危,开展“警示性”安全教育,做到安全工作警钟长鸣。
车间
及时对有关事故进行通报,组织职工对相关事故案例进行学习、讨论、
为广大职工敲响安全警钟,让职工在真实的事例中加深认识,使职工从
教训中得到教育,不断提高职工的安全防范能力和事故应变能力。
通过一系列的培训、教育和实际操作训练,大大提高了全员的安全
意识、提高了处理应急问题的能力和技能,增强了全体职工搞好安全生
产的自觉性,提高了队伍的整体素质,从根本上解决安全生产意识、
水平和责任心的问题,有效地加强管理的执行力。
四、强化安全检查力度,开展隐患排查治理,确保安全生产
为促进各项安全工作真正落实到实处,车间根据生产实际,重点围
绕"人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷"这三大导致事故发生
的根源,认真、细致、全面的开展安全检查和隐患排查治理工作,不走过
场,不留盲区、死角。
开展了由车间领导亲自带队多种形式的安全检查
工作,包括日常安全巡检检查、周检查,冬季“四防”、夏季“四防”、节
前安全检查,对检查中发现的安全问题及时安排专人进行整改,·做到了
责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。
截止到日全年共
下发综合检查通报91份,检查整改项包括现场安全、设备隐患、设备
卫生、区域卫生,全年整改项共947起;对于没按时整改的项给予考
核,全年共考核81次;对于表现突出的个人给予奖励,全年共奖励28
次。
通过安全检查和隐患排查治理活动的有效实施,稳步推进了车间的
安全生产工作,确保了年度安全目标的实现。
五、搞好应急救援演练,营造良好的安全生产工作氛围。
为做好突发事件的响应,车间在对危险源进行辨识,风险评价的基
础上针对实际情况重点完善应急预案做好应急演练。
针对设备工艺上可
能发生的安全事故制订应急预案,使突发事故能够及时有效应对。
先
后对《洪达4线停电应急预案》、《110kV站主变着火事故应急预案》、
《全厂停电应急预案》、《化水外排水水质不合格应急预案》进行修订。
使车间的各项应急预案进一步完善。
同时建立应急救援队伍,配备应急
救援设备、器材,积极开展应急救援演练,应急演练的实施大大提高了
应对突发事件能力,达到“安全第一、预防为主、救援为辅”的目的。
六、搞好夏季、冬季“四防”,保证“四防”期间安全生产
为此,车间树立“防大灾、救大难”的思想准备,早安排、早部署。
不断加强组织领导,明确职责任务,根据实际情况,客服麻痹思想,认
真汲取教训,对“四防“工作的各项措施提前制订,责任到人,严抓落
实;加强职工“四防“的意识教育,成立应急救援队伍,针对易发事故和
薄弱环节积极开展应急救援演练,提高处理应急事项的能力。
积极开展
安全检查,及时消除各类隐患。
提前落实救援物资、器材,强化管理人
员24小时值班制度和应急救援人员的通讯联络,保证一旦发生险情能
够迅速组织起一支“召之即来、来之能战,战之能胜”的救援队伍。
通过
扎实有效措施的落实,夯实了“四防”期间的安全基础,保证了安全生产。
七、强化现场安全管理,确保消除事故隐患。
1、严格《动火作业票》、《高空作业票》等安全作业票的办理审批工
作,全年共开据动火票147份、高空作业票64份,确保各项作业符合
安全规定。
2、加大作业现场的安全检查力度,对各类违规违纪行为及时制止和考
核。
3、加强检修安全组织,严格落实安全确认制,实现风险受控。
在检修
工作中,必须指定安全负责人,安全监护人。
按照“谁主管、谁负责。
谁检修、谁负责”的原则,实行工作票、责任人签字制度事事安全确认。
处处落实责任,确保检修和临时作业安全。
4、对重大工艺操作和检修工作事先制定作业方案和安全防护方案,严
格按照安全措施落实后再开始作业;
5、加强外来施工队伍的安全管理,及时对外来人员进行安全教育,并
对外来人员进行跟踪检查,对违章违纪行为进行查处,杜绝施工过程中
出现安全真空现象的发生。
八、抓好班组安全管理、开展好班组安全活动
结合工作实际,从小、从细、从实抓起,做好班组安全工作日常管
理,不断提高班组的安全管理水平和职工安全操作技能、安全自我保护
意识和能力,并根据各时期安全生产特点和公司要求,扎实开展“事故
预想”“岗位练兵”等形式多样的安全生产活动。
加强工艺操作和巡回检
查制度的落实,对各类隐患及时汇报处理;班组安全活动,注重实效。
全员参与,确保了安全活动既扎实有效开展,为全面完成安全生产任务
奠定了基础。
20XX年车间虽然在安全生产方面做了很多工作,但安全生产形势依
然严峻,只有加大安全管理力度,规范安全生产行为,抓好源头治理工
作,形成良好的安全生产氛围,才能进一步巩固安全生产的大好局面。
确保安全生产,下一步车间将注重从以下几个方面管理工作;
1、继续贯彻好各项培训、开展好班前班后例会,充分利用各种机会和
方法进一步提高职工安全责任心,提高职工操作技能和安全意识,做到
不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害”的四不
伤害,切实打好安全工作的基石。
2、加强安全检查和隐患排查治理的开展,发现问题及时解决,将事故
消灭在萌芽状态。
防止生产事故及安全事故的发生。
并继续修订应急救
援预案,完善应急预案文件体系,进行应急救援演练,完善应急保障。
进一步提高车间应急响应能力。
3、加强现场安全管理,确保工艺操作及检修工作规范化、标准化。
4、做好危废处理,特别是化水工段外排水问题。
5、加大对职工的安全考核力度,提高职工抓好安全生产的主动性、能
动性
某某车间
篇二:
最新企业安全教育心得体会500字
最新企业安全教育心得体会1
通过本周的安全教育学习,我更加深刻的感受到安全的重要性。
企业成于安全,败于事故。
任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失,对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。
安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中,让大家知道若责任心不到位就会酿成事故,正确认识到安全不是一个人的问题,而是你中有我,我中有你,是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链,是一张错综复杂、紧密相连的。
回顾石化企业发生的重大事故,一次次映入我脑海的不外乎是以下内容:
某人安全意识淡漠,严重违反《安全生产法》;某某安全责任心不强,麻痹大意习惯性违章;某某单位安全管理不严,尤其是现场安全监督检查不力等等。
这些惨痛的案例,无不折射出我们的安全教育的缺失,表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷,我们安全管理的体系还是那么的脆弱!
安全就是效益,这种观点应根植于每个人(包括我自己)的心中。
首先武装好自己,熟知熟会各项操作规程安全制度,认真学习安全有关法律法规;其次养成良好的安全操作习惯,杜绝习惯性违章,敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿;第三是勤于检查,及时发现整改事故隐患。
一线岗位安全隐患和死角多,习惯性违章较普遍,如果只在形式上讲安全,应付检查,那么即使是投入再大,付出再多,安全环境也不能得到本质改善,安全管理水平永远不能得到本质提升!
如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查,查找漏洞和薄弱环节,防止不安全的因素存在,杜绝事故隐患,从小事做起,就能筑起安全大堤。
无危则安,无损则全。
安全就是人们在生活和生产过程中,生命得到保证,身体免于伤害,财产免于损失。
让人人都来重视安全,时刻关注安全,将安全生产铭记心中,不折不扣地遵操作规程之章,守安全生产之法!
让人人都清楚地认识到违章就是走向事故,就是伤害自己、伤害他人,甚至走向死亡。
不要抱有任何饶幸心理,因为,或许一次小小的不经意的违章,就会造成很大的伤害或损失,就会变成违法。
如果我们每个人都能真正意识到这一点,那么我们的安全生产工作必能做得更好,我们的企业就能长盛不衰,我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。
化工厂安全教育心得2
安全,是化工厂生产永恒而重要的话题,无论什么时候,都要把安全放在第一位。
全国各地化工企业一次又一次的爆炸泄漏事故,爆炸后的伤员,不知道有多少人在事故中离开了这个世界,逝者的离去带给我们无尽的悲伤,活着的我们在这一刻才发现,人的生命是多么的脆弱,对个人和家庭都是一场无法弥补的灾难。
从调查结果得知,化工厂85%甚至更多的事故都是违归作业和各方面的疏忽所造成。
主要原因是侥幸心里,思想麻痹,三违现象认为几年、甚至几十年都这样过来了,事故不一定降落在我的头上。
有了这样思想,所以导致事故频频发。
生命诚可贵,安全价更高,只有安全做保障,才能生产出优质的产品。
只有变要我安全为我要安全,才能从本质上保证安全,才能安全一个人,幸福全家人!
珍惜生命、杜绝违章!
哪一个人不愿笑语长在,哪一个家庭不愿幸福美满。
每个人若能时时刻刻提醒自己,从细微处做起,形成一种习惯,一种风气,安全的屏障就会不断加强,家人的幸福就会不断延伸。
安全靠什么靠责任心。
在日常的生活工作中,在上班的每时、每分,安全的隐患随都随时存在。
只有安分守已、循规蹈矩、踏踏实实做人做事,强化安全意识,增强责任心,生产的安全才不受威胁。
只有增强责任心,安全才有保障,生命才会美丽。
篇三:
20XX年公司安全工作总结
强化安全红线意识落实企业主体责任
--------有限公司安全生产工作总结
集团安保部:
现将20XX年--------有限公司安全生产工作汇报如下:
第一部分20XX年主要安全生产工作完成情况
20XX年在集团公司的正确领导和支持下,在公司领导班子的带领下,经过全体干部职工艰苦努力,公司安全生产形势持续趋好,实现了安全生产较为平稳的运行,这是公司安全管理工作扎实推进的结果。
一、调整安全管理机构
根据公司机构设臵及人员变动情况和工作需要,今年及时对安全生产管理委员会、防火安全委员会、交通安全委员会、职业卫生管理委员会、矿山安全生产标准化领导小组、水泥安全生产标准化领导小组、安全文化建设领导小组、各部门安全领导小组等安全管理机构组成人员进行了调整,并对有关安全管理人员进行任命。
二、完善安全规章制度公司把建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系,作为构建安全生产长效机制的关键。
结合安全生产法的修订,公司20XX年系统梳理本企业安全生产相关的法律法规,依法确定公司、部门及员工的安全生产职责、义务、权利
和可能的违法非法行为及其责任,及时修改了安全生产责任制、安全管理规章制度、安全操作规程,将新的法律法规标准要求和各部门创新性经验做法吸收进去,完善了责任体系和制度体系。
三、加强和创新管理,落实责任
1、为增强管理干部安全责任感,激发员工掌握自我安全防范技能的积极性,公司修订了《安全绩效考核制度》,该制度的执行使员工参与安全管理和落实安全责任的意识进一步提高,尤其是调动了管理干部排查治理隐患的积极性。
2、重点加大安全管理队伍建设,安全员每月都安排学习任务,一季度一考核。
为及时安排工作,及时交流信息,沟通思想,创新工作管理,坚持每周召开安全员例会。
3、今年开始要求各车间每月进行隐患统计分析,并报安全部备案,此项举措促进了车间管理干部和安全员对隐患排查治理情况深入分析,查找问题原因,采取相应管理对策。
4、根据季节变化及时采取安全举措,及时研究部署冬防、夏防安全管理,强化节假日安全监督检查。
完成了两会期间安全工作任务,完成省市县安监部门多次安全督导、执法检查接待工作,完成了矿山安全复工验收。
全年没有发生行政性罚款。
四、大力开展安全文化建设
公司坚持“以人为本,生命至上,健康无价”、“安全无小事,隐患零容忍”、“以危险源管控为中心开展工作”等一系列安全理念,通过日常安全检查,注意引导各部门树立“隐患就是
事故”思想,认真剖析隐患产生的深层次原因,教育员工提高安全意识,落实防范措施,积极消除隐患。
生产碰头会、生产调度会坚持把安全作为第一个议题,研讨安全工作,进一步增强了干部的安全意识和安全技能。
公司每周生产调度会都进行安全警示教育和部署安全工作,每周召开安全员工作例会研讨和布臵具体安全工作。
结合安全月活动,公司大力开展安全文化活动,各车间先后10次专项应急预案演练活动,组织了安全知识赛、安全标语征集活动、安全事故警示教育,公司为一线部门发放了安全生产报及河北安全生产杂志,公司悬挂了10条宣传横幅,发放了300张宣传资料,赞皇金隅报开辟了安全专栏,赞皇金隅青年微信平台及时报道传播安全信息和知识,营造了浓厚的安全氛围,起到了提高员工知识水平,凝心聚力的作用。
开展消防日活动,进行了消防警示图片展览,开展交通日活动,进行了“致员工家属安全信”活动。
青安岗创建初见成效,组织了现场评审和知识考核,员工休息室安全文化氛围明显增强。
五、加强危险作业管理,完善应急预案
把防止人身伤亡、较大设备事故及其它造成严重社会影响的事故放在突出位臵,认真开展重点部位的隐患排查和整治。
强化对重点区域管理:
矿山凿岩、铲装、爆破作业的管理,烧成煤磨、预热器的作业管理,清仓、进磨、管道检修等有限空间作业,高
空作业的安全管理。
抓住关键点,主要是检修、抢修等非日常作业的管理要健全制度,保证安全防范措施落到实处。
危险作业执行报批制度,安全部备案,坚持领导带班。
特种工实行核准制度,保证特种工必须100℅持证上岗。
20XX年,安全部组织完善了煤磨系统火灾爆炸事故应急预案。
六、强化安全生产教育培训
安全培训不到位就是最大的隐患,一流的培训才有一流的素质。
为进一步提高员工安全意识,规范安全行为,今年继续坚持强化安全教育培训,增强针对性、实效性,大力构建具有企业特色的继续教育、经常教育的安全培训文化。
加大了每年再培训力度,今年安全部结合宣贯安全法组织了1次公司级安全警示教育,一次公司级新员工安全培训,一次公司级干部和骨干危险源辨识专题教育,一次消防知识专题培训。
公司20XX年三级教育人均培训24学时,超国务院安委会20XX10号文《关于进一步加强安全培训工作的决定》第三条第三款“矿山……每年进行至少20学时的再培训;非高危企业……每年进行至少8学时的再培训”的规定。
公司安全负责人、安全管理人员都按期参加了复训,新培办证3人,6人职业卫生管理资格证复审。
公司重视特种工管理,二级锅炉工15人办证。
七、持续保障安全生产投入
20XX年安全投入总计万元。
公司严格执行安全标准规范,对安全防护设施进行经常性的维护、检修和保养,按期进行了特种设备及安全附件的定检和校验,保持安全设备设施完好有效,特种设备检测率100%,对9台锅炉、2台起重机械进行了检测。
全厂进行了防雷设施检测。
按时发放了劳保用品和防暑降温用品,及时发放了高温补贴。
八、落实安全设施“三同时”
公司对建设项目安全高度重视,按照金隅集团发20XX130号文件要求,认真落实建设项目安全设施“三同时”。
2月5日脱硝项目安全设施设计备案,3月27日取得石英砂岩矿建设项目延期批复。
组织了石英砂岩矿安全设计评审。
通过了脱硝项目安全验收。
九、加强隐患排查治理
公司认真落实隐患排查治理制度,认真落实集团每季度关于安全检查的文件精神和专项排查的要求,截止11月份,公司、车间和班组三级共查处和整改安全隐患6562项,全厂的隐患排查治理持续改善了安全生产条件,为夯实建设本质安全型企业基础做出了重要贡献。
十、加大安全绩效考核力度
今年继续坚持排查出的隐患数量与员工安全奖挂钩,与部门领导风险抵押金挂钩,并加大了考核力度。
截止到11月30日,处罚干部和安全员34807元;实发员工消除安全隐患奖励
篇四:
企业职员安全教育学习心得体会
企业职员安全教育学习心得体会
每年单位都有安全检查。
今年仍然不例外,安全学习。
安全生产教育仍然在公司不断的深入开展。
当前我国改革开放和现代化建设呈现蓬勃发展的局面,知识不断在更新,社会不断在进步。
安全生产是经济发展和社会稳定的重要条件,有效的防止或减少各类事故发生,建立良好的安全生产环境。
安全生产关键在于预防,很多事故发生后,当分析原因时,往往会发现起因其实很小,如果稍加重视就不会成灾,可问题就在小小的疏忽上,引来的却是无法挽回的损失。
重要部分。
安全生产工作才能保证正常生产秩序,只有安全搞好了单位经济才能够发展。
企业在内的人员都应树立安全意识,把安全生产作为每个人的自觉行动,要在思想上高度重视起来,从点点滴滴做起,决不放过任何一个有关安全的每一个细结。
位置上突出起来,以安全促进度,以安全促生产,以安全保证单位最大效益。
于是有些人就认为是加大了企业的成本,安全生产主要投入人力.物力和财力。
还有人觉得自己企业各方面条件都好,不会出现安全事故,存在着侥幸心理,生产过程中安全与生产是相互依存的关系,安全必须保证,不安全就不能生产。
人们常说:
安全促进生产,生产必须安全”就是这个道理,特别是当前市场经济的新形势下,必须克服安全工作,说起来重要,做起来次要,忙起来不要”错误思想,要树立“一切为安全工作让路,一切为安全工作服务”观念,坚持安全至上,把“安全第一,预防为主”方针落实到实处,从而保证安全生产的健康发展。
不像普通投资那样直接反映在产品数量的增加和提高产品质量上,安全生产搞的好与坏直接影响着企业的经济效益。
安全生产所产生的效益是隐性效益。
而是体现在生产的全过程,不发生事故,才能保证生产的正常开展和连续进行。
就现代企业整体工作而言,经济效益是中心,这是企业全部工作的穆德和归宿,但是具体生产过程中,必须坚持安全第一,不安全不能生产。
如果没有安全保证,生产就是一句空话,事实上一个企业安全生产如何,必然会影响企业的效益,企业一旦发生事故总要或多或少造成经济损失,此外,由于事故影响,员工人心不稳,生产难以进行,这也是无法估量的损失,由此可见,安全是提高经济效益的前提和基础,没有安全就没有效益,但是安全毕竟不等于效益,安全上去了并不等于经济效益就能提高,效益与安全是企业的两项根本性任务,要以安全
保效益,以效益促安全。
资料:
XX/data/xdth/
篇五:
20XX年公司安全生产教育培训情况总结
20XX年公司安全生产教育培训情况总结
安全生产工作是公司管理的一项重要工作,安全生产的实现在于安全意识的塑造与培养,回顾半年来,我公司在安全生产管理取得了一定的成绩,这与公司一贯地坚持"安全第一、预防为主、综合治理、持续改进"的方针,坚持强化安全责任,深化隐患排查,严格监管,加强安全宣传教育是分不开的。
我们的做法主要是:
全员参与,覆盖面广
公司一直坚持落实全员安全生产知识培训的目标,要求每个员工都能够接受安全教育培训。
在上半年,我们举办了全员参加的消防安全培训活动,从2月份的消防安全培训,6月的安全生产月活动,并计划在11月进行全员疏散演习。
此外,每个新员工入公司前都必须进行三级安全教育,做好安全相关的岗前培训。
同时对员工进行以发布通知、全员会议等形式宣讲安全生产知识,形成员工,对管理人员也进行了相关的安全知识培训等等,一系列的安全教育,涉及公司每一位员工,实现了全员参与,全员接受教育的目标。
安全教育,形式丰富
公司的安全生产教育,我们的培训方式既包括传统的学习培训方法,又辅以图片宣传、视频观看、现场操作等。
培训期间我们还进行了消防演练,并且讲解灭火器的使用方法与现场操作,参观消防应急救援设施,在公司内安排消防
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