女工委年度工作总结.docx
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女工委年度工作总结.docx
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女工委年度工作总结
女工委年度工作总结
篇一:
XX年女工委工作总结及XX年工作计划
XX年女工委员会工作总结
XXXXX有限公司女工委员会(以下简称“XX集团女工委”)的女工工作在上级工会和市女工委的指导下认真完成各项任务,同时结合XX具体情况,从广大女职工实际出发,扎实工作,取得了不错的成效,现将XX年女工委一年来开展工作,总结如下:
一、协助工会,服务基层
今年三月份开始,在工会的指导下,各司女工委陆续完成女工委换届改选工作,为接下来开展女工工作奠定了基础。
同时订阅了《华夏女工》、《南方都市报》、《参考消息》等报刊杂志,使女职工在工作之余能够掌握更多知识和信息;组织女职工参加了健康体体检,建立女职工健康档案,跟踪女职工的身体健康情况,提高妇女自我保健意识;员工关爱小组对生病住院和产后的女职工及时送去了慰问品和组织的关怀,进一步加强对女职工的关爱;困难帮扶工作在1月份和11月份大力开展,XXX上报的困难职工中帮扶了XXXX等20位女职工,使她们在生活上的重担得到缓解。
二、建功巾帼,争当一流
今年,市妇联紧紧围绕市委、市政府提出的“稳中求进、好中求快、改革创新、率先跨越”奋斗目标,开展的巾帼建功活动,引导广大女职工提高生产技能和岗位建功,也为XX的经济发展作出了重要贡献。
女工委根据各司的实际情况上报了巾帼建功名单,我司的XXX和XXX分别获得了省“三八红旗手”和XXX市“三八红旗手”的荣誉称号,体现了女职工在工作岗位上顽强拼搏,勇挑重担,争做一流的精神风貌。
三、培训技能,提升自我
各司女工委针对公司女性较多的岗位,开展一系列的岗位技能提高培训。
通用女工委开展了商务礼仪、办公室软件系列技能培训、沟通的技巧、时间管理等,帮助女职工自我提升,营造不断学习的工作氛围。
四、开展各项活动,丰富生活,女职工积极参与
华阳集团组织开展健康向上的文化娱乐活动,是丰富女职工业余文化生活的重要途径,XX年度活动情况如下:
3月,妇女节,为女职工加餐服务;向女职工发放电影票;发放贴心小礼品;
5月,为庆祝劳动节,各司组织了旅游活动,在轻松的旅游活动中,员工开拓了眼界,也放松了心情。
6月,端午节,女工委组织包粽子活动,女职工们大展身手,美味的粽子受到大家的一致好评。
8月至11月,“集团运动会”纷纷开展,乒乓球比赛、篮球赛,还参加了区羽毛球赛和趣味运动会,培养了员工对运动的兴趣,提高自身的身体素质。
特别是在羽毛球比赛中,女子组发挥超群,夺得羽毛球女子组冠军的好名次;趣味运动会中,男女搭配干活不累,XX队积极参与,齐心协力,全市趣味运动会取得了第九名。
8月份,主办的联谊相亲活动,为广大女职工开拓了新的交友渠道和婚恋平台;
9月,中秋佳节,进行了节日“免费午餐”行动,也组织包饺子活动,节日的活动让广大女职工感受到公司给予“家的温暖,家的味道”,受到广大职工的欢迎。
11月份,“彩色跑中国”的活动,各司积极参与,为市抹上了属于XX的一份色彩。
XX年度XX公司各项活动的开展,活跃了职工文化生活,增强了女职工体质,而且也增强了女职工组织自身的凝聚力,同时,广大女职工积极响应公司号召,自动自发地参加和开展工作,将各项活动办的有声有色,推动了女工委工作的建设和发展。
五、工作中存在的问题
虽然通过全体女职工的努力,为公司的生产经营管理的良好发展提供了优秀的人力保障,但由于一些因素,我们的工作开展还有许多不足之处,主要表现有:
(一)信息反馈工作待加强。
对反映女职工心声的问题反馈较少,而且不够及时。
(二)部分女职工工作竞争意识不强,安于现状。
(三)部分女职工工作学习积极性不高。
六、XX年度工作计划
(一)加强女职工工作的综合素质水平,邀请专业导师到企业里进行培训,努力提高女职工业务和技术水平,增强胜任各项工作岗位的能力,从而达到提高整体素质和整体水平的效果。
(二)继续组织女职工开展文体活动,加强组织向心力,从而带动其他工作的顺利开展。
(三)继续做好关心女职工的身心健康工作,继续做好妇科普查和关爱小组工作,按市女工委指导下,按各司人群需求,建立孕妇室和哺育室,为女工提供培育下一代创造良好环境。
以上,是女工委的工作总结。
今后,我们仍将遵照上级女工委员会和工会的工作部署,不断加强学习、求真务实,提高工作质量,更好的开展女工工作,为公司持续、稳定、协调发展做出积极贡献。
XXXX公司女工委员会
XX年12月11日
篇二:
工厂女职工委员会年度工作总结
工厂女职工委员会****年度工作总结
****年,工厂女职工委员会在工厂领导的重视关怀下,和全体女员工的共同努力下,紧紧围绕上级公司工会女员工工作目标管理考核内容,在落实各项基础工作的同时,以提高女员工“四个素质”为主题、弘扬“四自精神”为动力,贯穿“巾帼建功杯”的竞赛和创建“五好文明家庭”为主要内容的竞赛活动,坚持组织机构到位、思想认识到位、方案落实到位、活动措施到位,做到工厂生产实际情况与创建“争先创优”相结合,积极开展工作,取得良好的成绩。
在过去的一年时间里,女工委在工厂领导的带领下,充分发扬优良传统,深入开展“创建学习型组织,争当知识型女职工”活动,重视政治思想和操作技能知识的深入学习,把提高女职工综合素质放在工作首位。
女工中形成了比业务、比技术的良好学习氛围,积极开展形式多样的文化活动,经常性地组织专项学习、竞赛活动,做到有氛围、有措施、讲实效。
工厂女工委是一个学习型的集体,学习气氛浓厚,今年
初,工厂经受了环保事故的考验,女工委结合工作实际,组织女职工进行了以环境保护、安全生产法律法规和相关知识为主,岗位技能知识为辅的系列学习,将学习做到制度化、收到实效性。
在工厂日常生产工作中,女职工发扬特别能吃苦、特别能战斗的优良作风,不断学习法律法规知识和企业规章制度,提高了自身的整体素质,使女工集体向心力、凝聚力明显增强,潜移默化地推动了女职工的企业主人翁意识,女职工干工作的积极性得到了明显的提高。
工厂女工委切合生产实际深入开展文明岗创建活动,注重指导和创新。
以饱满的工作热情、积极的工作姿态、出色的工作成绩,塑造女职工立足岗位、爱岗敬业、勤奋实干、建功立业的崭新形象为目标。
她们结合本单位实际,先后开展了捞皮岗位文明岗、吊车岗位技术练兵和维修电工竞赛等活动。
在巾帼文明岗创建活动中,工厂每个女工岗位都有创建目标、创建活动措施,评比结果张榜公布,主动接受监督。
通过巾帼文明岗创建活动的开展,更好地增强女职工的竞争意识,激发女职工的创造力,提高女职工的工作能力。
值得
一提是,今年工厂在遭受“”特大洪灾考验的时刻,工厂的女职工们和男职工一道,临危不乱、处变不惊,顶班上岗,坚守工作岗位,安心生产,保证了生产没有由于暴雨的肆虐而受到影响。
工厂女工委积极配合工厂生产建设的同时,在女职工队伍中认真开展现代公民教育,把女职工文明家庭行动纳入精神建设的重要内容。
以进行“八荣八耻”教育和职业道德教育为契机,利用“三八节”活动,制定了周密活动计划,通过上公开课和分发宣传资料等形式,引导和教育女职工以弘扬家庭美德为核心,以提高家庭成员素质为重点,提倡健康文明生活方式,树立了男女平等、尊老爱幼、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭新风,促进了工厂职工队伍的整体稳定。
工厂女工委依法维护女职工合法权益和特殊利益,热心为女职工解难事、办实事、做好事,开展女职工队伍情况调查,重点对单亲和有困难女职工的身体健康、家庭生活、子女教育等情况的调查,及时建立单亲和困难女职工档案。
全工厂共有×××多名女职工,分布在××个岗位上,为了切实有
效地帮助到单亲和困难女职工的生活,女工委要求工厂、工段和班组各级单位关心她们的生产、生活、子女教育等问题,在生活上和工作中给予照顾,对患病女职工上门看望和慰问,为特困女职工提供困难援助,发扬集体主义精神,切实让她们感觉到组织的关怀和大家庭的温暖,帮助她们树立信心,尽快摆脱困境走上健康生活的轨道。
今年“三八”期间工厂女职工委员会为部分困难单亲女职工购买了“女性安康保险”,为困难女职工搭建起了一道保障防线。
女工委动员和发动更多的女职工参加安康互助保障计划,大力宣传保障计划的科学性和优越性,积极落实安康互助保障计划,认真完成厂女职工下达的参保指标任务。
工厂女工委认真做好女职工劳动保护工作,加强对女职工合法权益和特殊利益的法律监督、法律援助。
针对生产一线“男多女少”的特殊情况,按照《女职工劳动保护规定》的要求,实行监督和检查,女工委重点对女职工所在的岗位,如捞皮、吊车、维修、电工等专业的劳动保护、工作环境等进行了全面检查,发现问题及时敦促有关工段或班组进行整
改,为女职工营造良好的工作环境。
为培养女职工的仪表仪容,保持良好形象,今年春天我们组织部分女职工聆听了整体形象设计专家、美容专家的指导,同时向女职工发放了皮肤护理的优惠券。
工厂女工委深入开展具有创新性女职工亮点活动,突出实效性。
工厂女工程技术人员巾帼不让须眉,在工厂冷却水零排放系统的研制、热镀锌吊具的改进、压铸合金自动脱模装置的研制等各项重要技术创新中,与男同志一道,查找资料,咨询专家,克服难关,现场反复多次试验,担当了技术攻关的主力军和顶梁柱,为工厂生产设备的高效良好运转立下了汗马功劳。
此外,工厂女工委组织女职工积极参加劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造等职工劳动技术创新活动,使女职工立足本职岗位,在改革发展中贡献智慧和力量。
工厂女工委认真完成公司女工委下达的各项工作任务,按时上报工作总结计划评先统计等各类资料。
组织好一年两次的查环、查孕工作,及时发放卫生保健用品,坚持两年一
篇三:
女工委年度工作总结
工会女职工委员会工作总结工会女职工工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六届六
中全会精神和市总二届七次全委会精神,坚持科学发展观,围绕我县经济建设的中心工作,
全面落实“组织起来、切实维权”的工作方针,以学习贯彻党的xx届x中全会《决定》、《市
工会条例(修订案)》、《企业工会工作条例》(试行)、《妇女权益保障法》为契机,以建立和完
善女职工维权机制建设为重点,以深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质工程”
为载体,按照“抓组建、强素质、建机制、促发展”的工作思路,团结和动员广大女职工为
实现“十一五”规划、构建和谐社会,全面建设小康社会的宏伟目标作贡献。
一、抓组建、重发展,扩大女职工组织覆盖面和凝聚力
1、今年县女职工委员会根据县总工会的总体安排,坚持工会组织与女职工组织同步组建
的原则,全年新建工会女职工组织41个,新增女会员5704人,其中非公有企业建立女工组
织3个,新增女会员15人。
2、按照文件要求,制定印发《非公有制企业工会女职工组织建设工作检查考核方案》,
会同县中小企业发展指导局、县工商联合会对全县非公有制企业工会女职工组织建设工作情况进行了检查。
3、完善自身建设,健全工会女职工组织,及时调整充实基层工会女职工委员会成员,充
分发挥基层女职工组织的作用,进一步提高女职工工作的整体水平,以促进我县工会女职工
工作的开展。
4、以人为本,情系女职工,切实为女职工办实事好事。
一是今年春节和夏季高温期间,
深入工厂、车间、建筑工地、林场、道班等劳动现场和学校,对一线女职工进行了慰问,给
她们送去了慰问品、慰问金。
二是开展对单亲困难女职工及其子女的助学帮扶活动,各级工
会女职工组织为困难女职工筹措帮扶资金13万元,慰问帮扶了186名困难女职工,其中,单
亲困难女职工59人。
在“金秋助学”活动中,对全县9个基层工会、16户单亲困难女职工
家庭进行了摸底调查,对子女上学难的13户单亲女职工家庭给予了经济援助,发放帮扶资金
6600元,其中单亲困难女农民工子女6名(大学、高中各3名)。
各单位行政和基层工会对口
资助7对金额1620元。
三是积极开展下岗女工再就业工作。
我们联系就业局为下岗失业女职
工举办各类培训班5期,培训下岗失业女职工250人。
通过各种形式帮助201人实现了再就
业。
实维护女职工的合法权益和特殊利益我们积极开展了女职工维权年活动,认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强协调关系、
切实维护职工合法权益、推动构建社会主义和谐社会的决定》,一是积极开展了“三月维权月
宣传”和“五月维权宣传周”活动,广泛开展了《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、《妇女权
益保障法》等法律法规的宣传学习。
通过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动,使女职工
干部进一步增强做好工作的主动性和责任心。
二是加大有效维权工作机制建设。
与协调劳动
关系机制建设,建立监督检查机制建设和法律援助机制,从源头上维权。
如八四化工有限公
司、鼎发公司、供电公司三个单位的工会女职工组织,分别与本公司签订了女职工特殊权益
专项集体合同。
三是切实转变工作作风,深入基层调查研究。
重点对非公有制企业女职工劳
动保护和女职工组织状况进行调研,分别开展了“加强新形式下女职工维权机制建设,推行
女职工权益保护专项集体合同”、“女职工劳动安全卫生情况专项检查”和“非公有制企业工
会女职工组织建设”等三方面的专项调研,发放问卷调查表300余份,召开座谈会25场,撰
写调研检查报告3份。
组织卫生部门对贯彻落实职业病防治工作的先进单位进行了评比表彰,
八四化工有限公司、西山煤炭有限责任公司、美华彩釉瓦有限公司、县人民医院、县中医院、新民镇五星煤矿受到了表
彰。
四是认真做好“两纲”、“两规划”中期评估的数据的上报工作。
按照市总要求,我们下
发了通知,对我县工会系统的中期评估工作提出了具体要求,并及时收集资料数据,形成了
《xxx总工会关于中国妇女发展纲要中期评估报告》报市总女工部。
五是开展为困难女职工
“送健康”活动,按照市总女工部的要求为20名困难女职工办理了“送健康、赠保险”推荐
手续。
六是组织全县女职工进行了妇科疾病及乳腺病的检查活动。
三、强素质、抓创新,建功立业显身手
1、组织学习贯彻十六届五中、六中全会精神,认真落实《总工会关于团结和动员全市广
大职工为实现“十一五”规划建功立业的决议》。
一是抓好女工干部的培训,从上至下健全了
培训机制。
全县各局(委)工委在组织本系统女工干部参加县女工委的集中培训后,又组织本
系统的女职工进行形式多样的培训。
如县粮食局把女职工的学习培训纳入全年系统培训工作
计划;县八四化工有限公司举办了《妇女权益保障法》的专题培训讲座;鼎发公司举办了女
职工健身健康知识培训;县卫生系统举办各种学术培训23期;供电公司坚持了女职工文化、
业务常年培训。
二是组织女工干部考察学习。
“三八”期间,组织了先进女职工代表9人进京观光学习;
7月县女工委派两人参加了市总女工部组织的赴西安学习考察女职工工作;9月上旬组织了基
层工会女工干部两人参加了市总女工部举办的“女工干部培训”学习。
为女工干部主动维权、
依法维权和科学维权打下了坚实的基础。
2、把“建功立业”和“素质提升”融入到职工经济技术创新和“创建学习型组织、争做
知识型职工”活动中去。
一是“岗位创新”活动为女职工施展才华搭建了平台。
截止XX
年9月30日止,全县女职工参与建功立业工程
万人,占女职工总数的%;组织岗位练兵、技术比武、劳动竞赛35场,参赛女
职工5600人;参与技术革新、技术攻关16项,60多人的合理化建议被采纳,项目53个,
创经济效益3万元;上百人获得了各类荣誉称号。
二是“学习成才”活动提升了女职工的综
合素质。
工会女职工组织将提高女职工素质与“创争”活动相结合,教育女职工树立终身学
习知识,鼓励女职工参加文化学习、精力技能培训。
如富源公司女工委开展“三勤”活动,
即勤读书、勤学习、勤思考,使女职工的知识水平和操作技能得到了提高,促进了安全生产,
为公司的生产经营作出了贡献。
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