招生的工作计划8篇.docx
- 文档编号:14953760
- 上传时间:2023-06-28
- 格式:DOCX
- 页数:20
- 大小:30.33KB
招生的工作计划8篇.docx
《招生的工作计划8篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《招生的工作计划8篇.docx(20页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
招生的工作计划8篇
招生的工作计划8篇
招生的工作计划篇1
随着生源竞争日趋激烈,就业市场复杂多变,如何保证“进口兴旺、出口顺畅”是招生就业工作的核心和重点。
本人将以“态度+精神+宣传+工作”努力开展工作。
1.“态度+精神”
态度决定一切,确立一种积极、主动、服从、务实工作态度。
服从领导工作安排,积极主动协助、配合主管领导开展工作,上传下达,有序组织下属团结协作做好工作,发挥团队的精神和作用。
以“责任心、虚心、热心、耐心、细心”开展工作,要在最短时间内尽快了解工作环境,学习有关的招生就业政策、文件,领会文件精神,了解工作程序,通过学习提升业务素质与工作能力。
2.“宣传+工作”
建立“两个平台”:
主要通过多方面、多角度、招生就业网的建设建立两个平台。
招生宣传平台:
通过现场咨询、学院展板、校园生活学习录像、全方位展示学院的办学优势与资源优势、学院特色、专业特色、师资特色、名师与名生的宣传、生活与学习环境、教学条件与教学环境、校企业合作等闪光点。
目的是吸引各方面注意力,尤其考生和家长以及用人单位的关注。
就业信息平台:
健全学院招生就业网的建设,搞活人才推介。
定期发布就业信息、用人单位评价反馈信息,利用网络资源大力宣传。
3.抓好“两项调研”
把握好两个“关口”的信息,为招生计划制定、人才培养提供参考信息。
(1工作计划生源调研;
(2工作计划就业岗位需求调研,拓宽就业渠道。
4.发挥“一个纽带作用”
一方面与用人单位建立长期、稳定、有效的信息沟通,另一方面与各系专业建立融洽的合作与协作关系,为企业与各系和专业搭建“桥梁”。
保证职业岗位信息、职业能力要求信息、毕业生信息的联通,实现培养与就业零距离。
招生的工作计划篇2
一.以教学工作为中心,努力提升教育教学质量
教学工作是学校的中心工作,教学质量是学校的生命线,全校上下要形成共识,在狠抓教学质量上下功夫,使教学质量有较大提升。
1.培养不错师德,加强师资队伍建设
学校要采取多种措施,努力建设一支素质优良、师德高尚、业务扎实的师资队伍,首先是教职工职业道德建设常抓不懈,经常性地开展教师职业道德教育,加强对教职工的爱岗敬业教育、遵纪守法教育、团结互助教育和爱集体、爱学生教育等;第二是建立奖励机制,对学科带头人和优秀教师进行大张旗鼓地奖励,尽快形成一支骨干力量。
教师要以“学高为师、身正为范”为座右铭,加强自身道德修养。
2.积极开展专业技能教学质量年活动
本学年,学校将围绕市、县教育局开展的“专业技能教学质量年”活动,加强对专业课教学的管理。
首先是对目前的教学计划进行必要的改革,使课程设置更适应专业课教学和技能训练的需要,增多专业课特别是技能课的教学时数;
第二是充分发挥目前实验室和实习场所的作用,各专业能进行的实验实习教学,就要进实验室和实习工厂,改变实验实习设备闲置和利用率低的现象;
第三是加强对实验室建设和管理。
本学年要新建数控车床实验室一口,新建特种焊接实验室一口,新建电子加工车间一口,扩大钳工实验室规模。
调整实验室人员分工,明确职责,每个实验室要有专人管理,专业课教师要尽快了解教学设备情况,熟练掌握操作方法,做到物尽其用,学校还要聘请部分校外老师作实习指导教师。
第四是积极建立扩展校外实训基地,本学年学校要至少建立一处校外实训基地,为学生提供一个不错的实训场所,加强学生的动手操作能力。
第五是实验实习课前要写出实验实习报告,做好实验实习记录,并作好总结。
第六是积极开展学生技能比赛活动,以赛促学,切实提升学生的实际动手操作能力。
第七是努力提升专业课教师和实习指导教师的理论水平和动手操作能力,积极参加国家级和省级专业课教师培训,参加培训的教师培训结束后要向全体教职工通报学习内容和体会,并向学校写出学习情况汇报材料。
3.抓好教学环节的常规管理
第一,认真落实《教学常规》,把备课、上课、作业布批、辅导和考试等环节的评估抓细抓实。
教务处要建立工作日志,并经常组织听课,促使教师上好每一节课。
要求教师备课时做到“六备”,不但备大纲、备教材、备教法,备学法,还要备学生、备教具。
不备课不允许上讲台。
第二,实行老师上课候课制度,考勤组和教务处将对老师上课情况进行检查,特别是加强对上午第四节课的检查,并作好检查记录,及时通报不规范的行为。
第三,开展对教师的综合评估,评估结果与教师职称晋升、评优树先相结合。
第四,加强领导听课制度,学校领导和教务处要经常对任课教师进行随机听课,并及时通报听课情况。
第五,体育教研组负责两操的组织和管理工作,每天都要有专人负责。
第六,开展学生评教活动,通过召开学生座谈会、问卷调查等形式,了解任课教师的工作情况,不断改善教学工作。
4.深入开展教研活动,改善教学方法
学校要树立全新的教育观念,向教育科研要质量。
要进一步加强与市、县教育局教研室的联系,积极参加市、县教研室举办的各种业务活动的同时,在校内开展各种教研活动。
(1)教研组要充分发挥作用,制定切实可行的教研计划,定时间、定内容、定措施,教研组长要真正带起头来,形成浓郁的教科研氛围;教研活动的重点放到教法改革,有计划地学习和借鉴外校、外地的先进教育思想和教学方法。
(2)每个教研组每周至少要举行一次教研活动,每学期要开展2个以上教研课题的研究,认真指导学生开展课外活动,任课教师要积极撰写教育教学论文,每人每学期不能少于1篇。
(3)为推动教师业务水平的提升,本学年学校将在教师中开展讲课比赛和优秀教案评选等业务竞赛。
5.有针对性地做好电大班的教学管理工作
要统筹安排,合理调配,圆满完成省、市电大布置的各项任务,搞好开放教育班和业余班学生的日常管理和教学工作,要严格执行《关于加强电大业余班教学管理的规定》和《关于加强考试管理的规定》,通过严格考勤奖惩制度,严肃考风考纪,提升到课率,保证学生的学习效果。
招生的工作计划篇3
一.园况分析
本园目前班级6个,托班、小班、中班各一个,大班两个混龄班1个。
托班目前人数9人,满员人数15人;小班目前人数22人,满员人数25人;中班目前人数23人,满员人数25;大班每班目前人数16、17人,满员人数25人,
二.预计招生人数
托班预计招生6人;小班预计招生3人;中班预计招生2人;大班预计招生17人;另外需新增一个托班,预计招收幼儿15人。
托班、小班、中班、大班加新增班级共计招生人数43人。
三.招生措施
1、通过网络。
在网站上发布相关信息进行宣传,将相关网站进行健全。
2、通过才艺表演进行宣传。
利用节日进行宣传活动:
在“银座百货”进行演出活动;在“华联”进行演出活动。
由小、中、大班幼儿在商场内部进行演出,与此同时教师进行宣传和介绍活动。
四.与家长进行面对面的交流
具体办法:
到各小区、商场、超市进行宣传活动。
与小区的物业进行联系,可以张贴海报,可设专门咨询点。
注意事项:
在与家长交流的内容要完整、准确的体现幼儿园的特色,并留下家长资料和联系电话。
事后与家长取得联系,以便确定其来园参观或参加活动的时间。
时间安排:
各位教师可以根据自身的时间进行安排,如下班后、周六.周日等。
五.奖励办法
1、教师向家长宣传我园并留下咨询家长的详细联系方法和资料的,每份资料奖励该教师元。
2、和家长取得联系后家长来园参观或参加活动的,来一位家长奖励该教师元。
3、家长带幼儿参观或参加活动后满意,并交费入园的,每入园一名幼儿奖励该宣传人元。
4、如果半内幼儿数量达到定额,则奖励该班教师元。
5、如果全园完成招生人数,达到定额,则奖励全体职工共计元。
附:
周边小区分布状况
周一.周二去小区;周三.周四去小区;周五去小区;
备注:
每个小区连续去一个月,进行招生咨询活动.
宣传所需物品:
海报、家长手册、条幅、入园咨询登记表
招生的工作计划篇4
第一.目标:
60个学生
区域地点:
海南省海口海口概括:
海口市面积约218平方公里,人口约140万,高中院校8所,职中3所,其中有3所是重点高中,剩下有8所学校是我们的目标客户群体。
区域主任发展:
海口地区准备储备5个区域主任,重点培养3人出来。
为了达成这个目标,以下是我整个的计划
1.了解学院:
学院的文化、历史、背景、学生人数、师资力量、教学特色、专业等做一个深入的解读。
这样在外面才能把学校更好的介绍出去。
2.问题解析:
出差会遇到的各种问题。
a、你们学院是什么性质的?
b、怎么去找对人,什么样的人适合做区域主任?
c、去到当地,怎么样跟区域主任谈合作。
d、如何去组建招生团队?
3.工具
出差时的`工具包含(学院招生简章、学院综合介绍ppt、学院介绍视频、名片、学生的校园相片等等)
第二.寻找与洽谈合作伙伴
1网络寻找:
学校线在网上先找到海口区域8所高中高职的地址、高三老师的电话等资料信息,整理出来,让后电话联系,先寻找出有意向的老师,列出名单。
到了当地在详谈。
第一次谈先认识,不要把所有的东西都告诉他,经过筛选确定区域主任的名单,然后跟该区域主任约好时间,带他来校参观,招学校线区域主任的目标是;1位
社会线通过网络,在线查找有关教育方面培训的单位,与该培训学校的老师或负责人取得联系,用这种方式在网上的资源在用电话过滤出来,6个有意愿的名单,在到了当地,约出来面谈,从6个人中选出2位区域主管,在带他回学院参观考察,如双方达成一致,方可合作。
招社会线回校参观目标是:
1位
学生线关于学生线,我主要考虑的是大学生,大学生比社会线与学校线相对来说劣势了些,但大学有激情、有热情、容易沟通,听话。
关于学校线在网上查找,我会利用QQ加群,还有一个很好的办法是,去58或赶集网,可以收集到很多大一大二大三的学生。
通过网络在学生线,我目标也是1位。
第三.当地寻找合作伙伴
学校线通过网上的寻找,差不多大楷也知道当地学校的一些情况了,在跟网上寻找的老师的资源中,如果网上寻找的不适合,也可以通过这位老师打进学校的内部,在去详细了解学校的基本情况,主要了解这个学校我们的目标客户群有多少,那些老师曾经帮助过其他院校招生过,然后在去寻找这位老师,可以先聊聊,多听,多看,多了解。
这样对我找到合适的人会有非常的大的帮助。
我也想出了个方法叫“三多”多问多听多发名片。
通过以上的方法,我的目标是能找到2位老师做区域代理。
社会线在海口的晚上有很多的一些会议和聚会都是免费参加的,前期可以多参加这样的一些会议,认识更多的人脉,在中间找到一些合适的人,然后我自身可以组织一场这样的类似于招商会议的讲演会。
通过演讲来达到我招代理的目的,这种方式效率高,而且找的人质量也很高,通过这种方法我的目标是能找到2名代理区域主任。
学生线关于学生线,我想通过招聘会的形式去找,在招聘会现场会有很多大学生出来找工作,尤其是那种很有赚钱欲望的毕业生是我主要目标,而且在海口我去招聘会场是不需要钱的。
因此通过这种方式,我的目标是找到6个想做事又想赚钱的毕业生,培养给我下面的区域主任,协助区域主任做好招生工作。
小结:
在学校线、社会线与学生线:
我的目标是从学校线找3位区域主任,从社会线找到3位区域主任,从学生线找6位招生骨干去协助区域主任做好招生工作。
一共6位区域主任,在20xx年XX月份至XX月份把他们带回学院参观考察。
考虑到有很多因素,这些区域主任在参观考察学院后,能有3位真正想做事的人,回到当地在协助她们组建招生团队与招生宣传。
第四.区域划分与招生目标
1.通一系列的寻找确定好人数,一共是3条线:
学校线2位区域主任,社会线1位区域主任,每个区域主任配置2位招生骨干。
2.海口一共有四个区:
美兰区、龙华区、秀英区、琼山区。
琼山区的校区安排学校线的区域主任,理由:
琼山区的高中比较集中,作为学校线的老师,可以很好的管理这个区域。
美兰区也是有学校线的区域主任来负责管理,理由;跟琼山区的情况是一样的,龙华区域秀英区由社会线的区域主任来负责管理,理由:
龙华区与秀英区是连在一起的,高中分布的比较广泛。
所社会线的区域主会有更多的时间去管理。
3.分配好区域后,就是定招生目标了。
学院给的目标是25人,有人可以达成,有人达成不了,怎么办?
针对这种情况,我会事先更招生区域做好沟通,能者多劳,自身去定目标。
更主要的是把区域主任的热情激发出来。
让每个区域主任都给自身制定一个自身能达成在高出30%的目标,定好目标后,在去写一个方案,如何达成这个目标,就例如我是区域主任,我给自身定了招30个生的目标,我通什么样的方式方法去达成。
第五.开展招生工作
在海口了4个区域,琼山区有两所高中,一所职高。
琼山中学、琼山二中、海南第一职业中学。
国兴有两所高中,一所职高,白驹中学、国兴中学,旅游职业中学。
秀英区与龙华区把重点高中除去,有三所高中:
八中、七中十四中。
招生工作也分三条线开展:
学校线:
学校线的区域主任主要负责琼山区与国兴区,2位区域主任主要工作是维护目前的资源,与开发新资源。
1目前的资源包含他本校高三年纪的学生,通过区域主任的关系,可以在班里开展一个讲座,(讲座效果最好的有两种:
一直是抓住重点,直接式切入;第二种是:
通过一些激励演讲,抓住学生目前的心理,跟学生打好关系,从而后续跟踪联系。
)高三年级的活动,我校也可以赞助,例如说高三年级压力大,我们能不能组织学生出去野炊,或者组织学生做一次拓展等等;2开发新资源,作为一个老师平常上课,还要做本校的招生,那如何开发新资源呢!
那招生主任下面的招生骨干就可以去做这件事情,先去这个区的其他的高中联系一些高三的学生或者老师,然后建立关系,然后我与区域主任协助招生。
社会线:
社会线招生肯定是要成立一个招生团队的,招生团队来源可以是在校大学生,也可以是社会兼职人员,社会现在招生有两种方式:
1.陌生拜访:
如果我有4到5个招生顾问,首先我会让区域主任安排他们去学校门口做一个陌生拜访,做陌生拜访之前的准备(做一份南方学院夏令营游学宣传页)通过陌生拜访,留下有意愿参加的学生的手机号码,然后在与学生建立关系。
达到要求的学生可以让他来参加游学活动。
2.在高三主任放学之际,我们可以去认识下这个高三学校的老师,通过聊天,要去他的联系方式(这种方法有点困难,因为第一次见面,别人不信任你,如果要不到手机号码,要QQ或微信都可以)
小结:
在招生开展工作中,我主要用到的是学校线与社会线,学生主要用来辅助这两条线。
我相信通过学校线的跟踪,在用上社会线的这种宣传手段,在招生的过程是很好开展的。
第六.组织学生来校参观政策
招生的对象与要求:
年满17周岁,高中或中职毕业的同学。
1.通过几个月的招生宣传:
来参加游学的同学在达到要求的情况下,由当地区域主任或班主任带领来学院参观游学,每个区域主任要汇报你来参加的人数,每个学生的一个想法,尤其是一些敏感的话题最好避免,如果无法避免最好做个别沟通。
2.学生来到学院,在参加学院的过程中,区域主任不要太去推销学院很好,你一定要在这里上学,而是多去听学生说,多提问题,去了解学生内心的一个想法。
让后我们在去满足他的需求,这样的话,有些学生即使不在这里上学,他回到当地也会有一个很好的口碑,想做好一个市场,一定要学会先保护这个市场。
第七章、关单回访
第一批学生参加完学院后,如果我们给他留下一个好的影像,他回到当地,我们还是与他保持联系。
因为他还可以再次的介绍他同学给我们,同时在次跟学生做个别沟通,触使他能报名学习。
还可以让他们介绍的同学来参加第二此的游学参观。
总结:
以上是我的整个一个招生流程与计划,我相信在领导与老同事的指导下,一定能达成我的目标,很多的一些细节我无法预料,但只要有计划,在加上方法与努力,目标是会达成的,在培训的中,老同事曾经说过一句话,南方IT学院之因此成功,因为有:
天时、地利、人和。
同样我们做渠道销售,我们也要去创造这三个条件。
我很喜欢孙中山先生说一句话:
“心信其可行,则移山填海之难,终有成功之日;吾心信其不可行,则反掌折。
招生的工作计划篇5
一.指导思想:
根据《中华人民共和国义务教育法》、《未成年人保护条例》等法律法规的要求,根据相对就近、统筹兼顾、统一调配安排的入学原则,为做好此次招生工作,使本地段居民的适龄儿童充分享受义务教育的权利。
二.工作领导机构
1.学校招生小组的工作人员学习相关文件精神,必须严格贯彻市教育局的文件精神,严格把好入学原则,坚决做到不收取与报名挂钩的任何费用。
2.我们首先成立了一个招生领导小组,由校长室与教导处一起制定招生计划,努力健全义务教育阶段招生工作的管理体制和运行机制。
学校成立招生工作领导小组:
组长:
李强
副组长:
王高峰
组员:
赵元荣刘伟杨敬军
三.制定招生工作方案。
1.为了更好地实施招生工作,招生工作领导小组再次核实了学校校区的范围,以及我校的实际情况,制定了详细的招生工作方法,保证校区范围内的适龄儿童都能入学。
学校与辖区的东赵、南赵、北赵、护驾院村委会加强联络与沟通,按照教育局的规定,将学校简介在XX月15日下发到居委,并对未来报名的适龄应届小学生通过居委会加以核实了解,及时掌握择校的信息。
2.多渠道公示。
方案制定好后,学校多渠道增加宣传的力度,利用学校橱窗、两村委会宣传栏,让家长、社会更多地了解学校,以及了解学校的招生工作,同时也接受群众、社会的监督。
四.坚持招生原则,认真开展招生工作
作为一所公办学校,我校认真贯彻义务教育阶段“就近免试入学”的原则,我校根据生源、学校的分布情况,确定各我校的招生范围和招生规模,保证辖区内的符合规定的适龄学生都能上学。
在招生工作中严格执行以下几点:
1.严格按照文件规定招收符合年龄的校区内学生,不拒绝接受有普通教育能力的残疾儿童就读。
2.报名时,不进行任何形式的新生测试。
3.对符合条件的适龄儿童,报名当天向父母或指定监护人发放录取通知书。
4.严格按照“一费制”的收费标准执行收费。
五.招生工作具体时间安排:
1.XX月下旬---XX月中旬上报对口村段明细表;招生班级预测数。
2.XX月13日,召开校招生工作会议。
传达区招生工作的计划及要求。
3.XX月15日,张贴招生通告等宣传资料,公示招生对口村段等相关政策。
4.XX月23日前做好招生的准备工作。
5.XX月24日——XX月25日做好分发通知及报到工作。
六.工作说明:
1.我校增加对《义务教育法》及招生政策的宣传力度,使义务教育的基本理念、免除学杂费、农村学校免课本费及今年招生时间的变动等政策家喻户晓、深入人心,为小学一年级招生创造不错氛围。
学校在XX月31日之前,将应当接受义务教育的适龄儿童的入学通知书发给其父母或者其他监护人。
2.我校将于招生期间设置专门的办事窗口,并公布联系电话。
要加强法制观念、政策意识和服务意识,认真做好群众的来信来访工作,热情、耐心、细致地做好家长的工作。
对招生工作中出现的矛盾问题,要及时化解,严禁推诿和上移矛盾的现象,以维持正常招生秩序,维护社会稳定,保证今年秋季小学招生工作的顺利进行。
3.小学招生一律不进行测试,对确属残疾的适龄儿童及因身体状况需要延缓入学或休学的,严格按照有关规定进行审批。
学校不招收不满六周岁的儿童入学。
4.进一步规范教育收费管理,严肃教育收费纪律,对违反教育收费规定乱收费的,要按照有关规定追究相关人员的责任。
招生的工作计划篇6
随着国民生活及人们对教育程度的提升和重视,各种学校在不断增多,这就给各类教育机构和学校提供了较大的商机,也促使各类学校为抢得生源而如八仙过海般出尽手段,学校为了能更多更大的分享到这份蛋糕,也开始重视市场定位与招生形式,各学校之间的招生手段花样百出,因此有效的招生策划更显得由为重要,会给招生带来机遇和实效。
招生是直接面向社会、面向市场、面向家庭、面向学生,生源主要靠市场这只看不见的手来调整,尽管招生的竞争越来越激烈,困难越来越大,但只要思想不滑坡,办法总比困难多,办法就是精心策划招生方案并组建一支招生队伍。
只要我们充分发挥校内校外的资源,立足现实、面向市场,科学预测、精心策划,相信就一定能达到预期的招生目标,取得理想的招生效果。
现就一些招生细节计划如下,计划中制定策略,规划流程,掌控时间,权责到位,绝对执行,刻不容缓。
一.招生时限和地点:
昭通市镇雄县(xx年x月x日~xx年x月x日)
二.招生目标:
高一.高补、初中、初高中插班、外国留学及外籍清华北大预科班学生(招生目标共计80人以上)。
三.招生策划目的:
通过招生推广活动,走近生源终端,以真情演绎学校风采,突破招生困境,快速扩大招生生源,树立不错品牌形象,加强行业领导地位,维护我校利益持续增长。
四.市场机会点分析:
由于同行业内竞争激烈,僧多而粥有限,分流的学生比较多,致使我校面临招生的困难选择,我们要找到各个学校的薄弱环节,营造终端拦截攻势。
一方面,其他一些学校设置的招生办事处过于散落,招生宣传和推广力度薄弱,方式单一,我们可以在这方面大造声势,反其道而行之,多下功夫宣传;另外,抓住一些学校收费高这一特点,大力宣传我校收费低、优惠多、质量高的办学特色,实施终端拦截,最大限度回笼生源,击败竞争对手。
五.招生策划建议:
1.对招生点情况进行调查分析,了解生源市场的现状、态势,分析招生的基本形势和发展趋势,掌握有关招生的基本数据,并且进行必要的统计分析,然后根据自身学校的实际情况,确定本校招生的努力方向,确定招生市场开发的策略与战术,确定投入的人力、物力和财力。
(经费预算、人员、财物还有待进一步落实、细化)
2.做好形象策划宣传,一方面通过招生宣传把学校的形象展示出来,另一方面做好招生过程的形象展示,主要体现在广告语、屏幕形象、宣传画册、招生资料、招生咨询场所、人员等几方面,招生形象往往是社会、家长、学生等接触到的第一印象,介于此,我已在镇雄28个乡镇和城区做了31条横幅(昆明实验外语学校、昆明强林学校高一.高补招生火热进行中!
),另外做了一部分定点咨询的喷绘和布标,在城区大街小巷张贴海报,轰炸式的铺天盖地的全方位的发放宣传单,先了解镇雄城区和乡镇的人口分部、贫富差距及路程,然后留守一两个人坐镇镇雄总部,其余的招生人员在中考填报志愿的时候全体出动去发放传单、粘贴海报、获取学生信息、咨询登记,让信息覆盖所有重点乡镇和城区,找到潜在生源,再根据所获取的信息进一步细攻,游说家长劝说学生,其目的在于展示我校的办学理念、学校文化、、战略目标、宣传口号等等,以提升学校在市场竞争中的识别度,进而实施有效的信息传播。
3.在宣传、咨询的过程中公平竞争,正当竞争,真实合理,招生为的是展示学校的办学思想、教育思想、办学目标、培养目标、硬件资源、教师资源、教育教学策略、教育教学管理、教育教学活动、教育教学质量,以及为学生成长提供的发展空间和条件,同时展现学校的办学成绩和办学效益,吸引更多的学子来校咨询和报考。
不搞弄虚作假、夸大事实、贬低其他学校,抬高自身,因为尽管一时能骗取学生家长的信任,但从长远来看将严重损害学校的形象,失去应有的消费群体,甚至受到惩罚和导致失败。
4.在招生的过程中主要通过介绍(介绍我校的管理、教学质量等实情向生源阐明)、类比(通过与同类学校进行各方面对比,突出自身学校的优势进行招生)、事实说明、演示(我将利用宣传资料、光碟等非语言的形式,通过实际操作,让生源通过视觉
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 招生 工作计划