整理劳动局信息建设工作总结.docx
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整理劳动局信息建设工作总结.docx
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整理劳动局信息建设工作总结
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\fanwencaijitwo\已上传lddoc\“全县计划生育讲话”计划生育工作计划.doc劳动局信息建设工作总结
XX年,我局按照县委、县政府的统一安排部署,坚持党的十七精神以及“xxxx”重要思想为指导,严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求,把政务信息公开工作作为加强党风廉政建设、转变工作作风、狠抓工作落实的重要举措,切实抓紧抓好相关工作,收到了良好的社会效果。
一、健全机构,明确要求,确保信息公开工作顺利开展
1、加强领导、建立信息公开审查领导小组。
为加强对全县劳动保障系统信息公开工作的审查和监督,确保信息公开工作规范、有序、安全开展,我局制订了《关于成立信息公开审查小组的通知》。
由党组书记、局长***任信息公开审查小组组长,局领导班子成员任副组长,各股室负责人为成员。
领导小组下设办公室,由相关同志兼任办公室主任,***同志具体负责办公室日常事务工作。
加强了政府信息公开工作督促检查力度,使政府信息公开工作制度化和规范化。
进一步强化责任,严肃纪律,保证政府信息公开工作的连续性。
2、明确工作内容和任务。
依据《条例》和县政府信息公开有关文件要求,制定了《县劳动和社会保障局政府信息公开制度》、《县劳动和社会保障局政府信息公开指南》、《县劳动和社会保障局局政府信息公开目录》,明确我局政府信息公开的工作内容、形式和公开、受理、回复的反馈机制。
3、明确工作要求。
(1)加强领导,周密组织,政府信息公开工作涉及面广,政策性强,我局认真抓好了贯彻落实,确保政府公开工作按期保质完成。
(2)认真落实领导责任制,政府信息公开是一项长期执行的制度。
我局严格实行“谁主管谁负责”的原则,切实把政府信息公开工作落到实处,在推进政府信息公开制度的过程中,坚持做到提高工作效率,方便群众办事,提高依法行政水平,严格依法管理,强化对行政权力运行的监督,有效遏制消极腐败现象,落实监督制度。
(3)严格遵循政府信息公开基本原则,政府信息公开工作本着“公开是原则,不公开是例外;公开不涉密,涉密不公开”的信息公开要求,做到“依法公开,真实公正,注重实效,有利监督”。
在信息公开中防止搞形式主义和应付式的工作态度。
4、明确工作重点,按县政府政府信息公开的要求认真做好自查和整改工作。
(1)不断完善政府信息公开目录。
我局原制定的局政府信息公开目录不完整,我们按职责分工修改了《县劳动和社会保障局局政府信息公开目录》,并在原目录的基础上增加相应内容。
(2)完善和规范办事指南和办理结果公示的信息发布。
向社会承诺办理的事项及其完成情况。
使我局的信息公开内容更加规范和完整。
二、我局政府信息公开情况
在时间紧,任务急的情况下,我局信息公开工作人员加班加点,在10月31日的期限前,我局全面完成了新旧网站的更新工作,共上传信息570余篇,按要求公开了我局职能职责、涉及的法律法规、工作计划和总结等公开项目,按时完成了县政府信息公开办公室的要求。
三、进一步搞好我局政府信息公开工作的措施
从现在我局信息公开工作的运行情况来看,在局领导的重视和全局各股室的通力协作下,基本建立起了我局政府信息公开的收集、整理、发布、受理和回复的信息公开工作机制,基本满足了信息公开权利人对我局政府信息的需求。
为进一步做好以后我局政府信息公开工作,把政府信息公开工作做到制度化和规范化,着重从信息公开意识、信息公开手段和信息公开督查制度三方面做好我局政府信息公开工作。
1、进一步提高公开义务人对信息公开工作的认识,加强政府信息公开的责任感,按县政府信息公开制度的要求完善各股室政府信息公开工作制度。
各股室负责人作为本部门信息公开的第一责任人要从全局政务信息公开工作的整体出发,在前期信息公开工作的基础上,对本股室的信息公开的内容、数量、质量和时间制定出明确要求。
2、加强培训,提高工作技能。
网上政府信息公开是一个全新的工作内容和要求,在工作中如何保证公开信息的及时、准确和全面,需要全局共同努力。
只有加强培训,提高认识和工作技能,才能不断提高信息公开工作的水平。
3、加强信息公开工作督促检查,确保信息公开的质量和效率。
为进一步强化责任,严肃纪律,提高依法行政水平和工作效率,全面、及时、准确公开局政府信息,在日常信息公开工作中,我局将逐步贯彻实施信息督促制度,边学习、边修改、边完善,广泛接受服务对象的监督,切实做好政府信息公开工作。
四、今后政务信息公开工作计划
1、加强学习教育。
我们将继续组织干部职工认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》,进一步提高对推进政务公开工作重要性和必要性的认识,明确政务公开的具体要求和内容,使政务公开的意识深入人心,切实把政务公开当作我局工作运行管理和提高机关效能的一项基本工作来抓落实。
2、推进制度建设。
健全政务公开制度,贯彻落实县委、政府有关文件精神,认真执行政务公开相关规定。
同时,结合我局工作实际,制定完善政务公开相关制度。
按照县政务公开领导小组办公室统一要求,及时上传相关信息资料,报送政务公开报表,编制政务公开年度工作报告,收集和整理政务公开工作资料等,确保政务公开各项工作落到实处。
3、加大投入力度。
要在政务公开的硬件载体建设上加大投入和建设力度,以此促进我局规范化服务迈上一个新水平。
4、完善公开内容。
进一步完善我局《政务信息公开指南》和《政务信息公开目录》,全面规范公开内容、公开形式、公开时限、责任主体,并将应予公开的目录和具体内容在县政务网以及相关政务信息查阅场所公布。
在规定时限内,通过各种有效形式,及时、主动地把公开项目的有关情况向公众公开。
通过目录和指南进一步促进政务公开工作的规范化,提高行政行为和服务工作的透明度和办事效率,保障广大群众的知情权、参与权和监督权。
西部开发工作总结
市发改委:
今年以来,在市委、市政府坚强领导下,我局认真贯彻落实《中共xx市委、xx市人民政府关于深入贯彻实施西部大开发战略的意见》和各项部署,为促进全市经济社会与资源环境协调发展作出了积极贡献。
一、20xx年西部大开发年度工作总结
(一)环评审批服务绿色发展
严格环境准入,联系省环保厅完成了四川君格机械制造有限公司“汽车、摩托车配件生产线项目”、创新工业园区“电路板(pcb)制造基地配套污水处理设施项目”等重大项目的环评审批工作。
积极参与志超电子、健坤物流等一批重大项目的前期洽谈、论证、咨询服务。
积极配合部、省做好遂绵、遂内、遂资高速公路和成渝铁路复线、遂绵铁路、遂内宜铁路、xx机场迁建项目的环评审批。
截止目前,审批项目环评文件80个,验收建设项目环保设施20个。
(二)生态建设与农村环保取得成效
截止20xx年9月,全市已成功创建省级生态县1个(射洪县)、省级生态乡镇25个、生态村17个、生态小区22个、绿色学校5所、绿色社区3个;市级生态村223个、生态小区7个、生态家园251户;县级生态村55个、生态家园408户、绿色学校65所、绿色社区2个。
通过省级生态县技术核查1个(船山区),省级生态乡镇现场核查10个。
纳入民生工程的五家规模化畜禽养殖污染综合治理工程进展顺利;船山区新桥镇龙池村养殖小区污染治理项目已准备设备安装;安居区四川顺木牧业、大英县森福农业、射洪县绿丰养殖等三家规模养殖企业污染综合治理项目已完成建设,正试运行;蓬溪县大石镇文凡村养殖小区因未进行生猪养殖,已关闭。
全市农村环境综合治理新建沼气池22613口,建生活污水处理池15225口,农村生活垃圾处理机制建设稳步推进,已有1612个行政村建有村收集点,1434个行政村建有堆肥处理点,配备垃圾箱(桶)14175个、转运车辆708辆,建区域共享垃圾填埋场52个、县垃圾处理厂6座。
农村环保专项资金项目取得重大突破,涪江、琼江出川断面环境综合治理项目涉及船山、安居和蓬溪三个区县,共争取到中央专项资金4250万元。
省级农村环保专项资金9个,资金223万元。
(三)总量减排扎实开展
编制完成了《“十二五”减排规划》,为有效推进减排工作提供科学依据。
将关闭xx同心纸厂等20个项目列入20xx年减排计划,并动态建立减排项目库。
严格执行减排项目月调度,总量减排工作有序推进。
全面完成全市498个污染源的更新调查工作,并代表四川省接受环保部对20xx年污普动态更新的考核。
(四)污染防治稳步推进
全市6家重点工业污染企业和5家规模化畜禽养殖企业限期治理工作达到进度要求。
重金属污染企业环境责任保险试点工作全面完成,海英电子、太晶微电子、金湾电子3家企业已经与保险公司签订了合同。
争取上级环保专项资金503.13万元的船山区保升乡连片环境整治项目全面启动。
今年我市又争取到出川断面环境综合治理项目资金4250万元,省级农村环保专项资金9个,资金223万元。
20xx年度“城考”取得优异成绩,我市在全省市(州)中排名第2位,射洪县、大英县、安居区、蓬溪县在全省县(市、区)中排名分别为5、8、25、29位。
公众对城市环境满意率为99.37%,位居全省第一。
(五)环境安全得到有效保障
针对涉重金属、涉危化品、城市污水处理厂、垃圾处理厂等重点减排行业、环境敏感行业,以及沿江沿河、居民集中区等环境敏感部位,认真开展专项行动和执法检查,对废水超标排放、直排的3家企业实施行政罚款共2.48万元。
妥善应对处置7.26涪江水质异常事件,被市委、市政府表彰为先进单位。
二、20xx年西部大开发工作计划
(一)完成生态建设目标。
进一步推进省级生态家园、生态村、生态乡镇、生态区县等生态细胞创建工作,加大国家级生态县,尤其是国家级生态乡镇的创建力度,确保顺利完成2018年成功创建国家生态市的任务。
(二)确实做好主要污染物总量减排工作。
大力推进主要污染物总量减排,落实上报减排项目,建立减排项目库和预警制度,逗硬落实减排责任和措施,确保完成20xx年减排任务。
(三)加强农村环保工作。
做好规模化畜禽养殖场限期治理工作,确保按期完成治理任务。
深入开展环保“三下乡”活动。
协助推进城乡环境综合治理工作深入开展。
做好环保专项资金项目监管。
做好农村饮用水源保护。
(四)大力实施流域综合治理。
重点做好饮用水源、出境断面上游的环境综合治理,加强对工业企业、规模化畜禽养殖企业监管,加大农村面源污染治理力度,全面清查取缔饮用水源一、二级保护区内污染源,确保饮用水源安全和出境断面水质全面达标,逐步改善小流域环境质量。
为进一步做好新形势下党员发展工作,提高发展党员的质量,***镇党委认真贯彻落实《进一步加强入党积极分子队伍建设的意见》和《入党积极分子百分考核办法》,细化入党积极分子百分考核机制,加强农村入党积极分子队伍建设,取得了一定成效。
一、实行百分考核制的主要做法及成效
(一)量化考核指标
1、思想动态考核。
每名入党积极分子每季度向党组织进行一次书面汇报,每月至少与培养联系人进行一次沟通交流,特别是在思想上,培养联系人及时掌握其思想状态,及时指出缺点和不足,帮助入党积极分子端正入党动机,思想进步。
2、现实表现考核。
**镇作为山区乡镇,正处在产业结构调整期,同时基础设施建设,新农村建设,环境综合整治任务相当艰巨,入党积极分子除按时参加镇、村两级的环境综合整治工作,还要参与本支部承担的新农村建设等工作。
主要考察入党积极分子在各项工作中,能否按照党员的标准严格要求自己,发挥模范带头作用。
3、责任岗位考核。
在入党积极分子队伍管理中,存在缺少具体责任岗位,实践锻炼不到位等问题。
为此,镇党委在入党积极分子中开展“先上岗,后入党”活动,按照河北镇产业发展现状和各基层党支部的工作实际,设置了环境卫生监督岗、民调岗、帮扶岗、助理岗、政策宣传岗5个岗位,并制定了岗位职责,积极分子可择岗进行锻炼,并接受党员群众的监督。
4、学习培训考核。
入党积极分子除在各党小组参加学习外,镇党委每年要组织积极分子培训,且培训时间不少于7天,采取集中授课、讨论、交流等方式进行,培训完成后由镇党委统一组织考试。
(二)明确考核主体
在对入党积极分子百分考核的打分环节,明确了镇党委、党支部、党员群众代表为考核主体,对入党积极分子采取不同项目,不同层次人员进行单项打分,最后汇总综合成绩的办法,确定考核成绩。
1、支部打分。
思想动态考核由党支部书记或支部组织委员根据入党积极分子的实际情况直接打分。
主要包括:
入党积极分子与培养联系人沟通交流是否正常和及时,每季度的思想、学习、工作和生活的书面汇报是否真实、及时,入党动机是否端正以及能否正确认识并改进自身缺点和不足。
3、综合打分。
入党积极分子主要是在党委和党支部参加日常学习培训,因此,对他们日常学习培训的考核由党委和党支部共同打分,其中,党委占20分,由党委副书记或组织委员直接打分,党支部占10分,由党支部书记或组织委员直接打分。
(三)执行考核结果
百分考核综合考核成绩有效期为6个月,合格的入党积极分子必须在6个月内提交党员大会进行讨论,通过票决决定被考核入党积极分子能否确定为发展对象,超过6个月后,要重新进行考核。
综合考核成绩不合格的入党积极分子,不能提交党员大会确定为发展对象,但可根据党支部的具体安排进行再次考核。
每次综合考核的时间间隔原则上不少于6个月(含)。
入党积极分子百分考核制度实施以来,**镇共对20名积极分子进行了百分考核,最高分达到98分,最低分为65分,只有1人未通过考核。
对没有通过百分考核的入党积极分子,镇党委并未放弃,经研究,采取双谈话、再择岗和帮扶培养多项措施形成了再培养机制。
双谈是指:
党委书记或组织委员与入党积极分子所在党支部书记和培养联系人谈话,了解分析入党积极分子没有通过百分考核的原因,制定整改方案,为下一步工作做好准备。
二是党支部书记、培养联系人与没有通过考核的入党积极分子谈话,对没有通过考核的原因面对面地进行分析,使其深入了解自身存在的问题,以便于整改。
再择岗是指:
没有通过考核的入党积极分子,可以从环境卫生监督岗、民调岗、帮扶岗、助理岗、政策宣传岗5个岗位中根据自身的特长再次择岗,继续锻炼自己的能力,接受党员群众的广泛监督。
帮扶培养是指:
镇党委指派1名考核成绩优异的入党积极分子作为培养联系人,对没有通过考核的入党积极分子帮扶培养,使其能够更好更快的达到百分考核的标准。
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