诚信档案个人总结.docx
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诚信档案个人总结
诚信档案个人总结
学生诚信档案个人总结
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O1.TMandefict,splrwhogbm学生诚信档案个人总结诚信档案是一份建立在公平、可操作、绩效考核评价方案、激励机制基础上的、由干部职工和党委办共同填写的、记录干部职工实际工作表现、培训状况的文件,它真实记录了干部职工在单位的工作、发展情况,伴随着干部职工的工作变迁而不断增加其内容。
诚信档案对人力资源的管理具有极为重要的意义,它将成为干部职工证明其于自身价值的有力工具,从而会起着有效的正强化作用,其作用表现为三方面:
1)对干部职工,诚信档案记录了他的工作和成长的经历,有效地增加了他对单位的认同感,满足了他的个人价值实现的需要,也为他的成长奠定了基础。
2)通过建立干部职工诚信档案,有助于提高单位人力资源的管理水平,通过干部职工职业生涯发展规划的制定,有针对性地对干部职工进行培训,促进干部职工的成长;有助于加强单位与干部职工的沟通,有效地把握干部职工的主导需求并对其进行激励,建立干部职工的满意度和忠诚度;同时为建立单位人才库准备基础数据。
3)对社会,当越来越多的单位建立干部职工诚信档案之后,整个社会的诚信水平将获得质的提升,社会整体的劳动力素质将得到提高。
1)干部职工的基本信息:
姓名、目前职位及职务、职权、众服足立难很就去不上重权、高多有你论无以所久永则当而”牌凰“凤做才后然一先首导领为:
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比攀相互目盲力实济经里家顾同观消费浪张铺、受享图贪成形学多很下响影素因良不些一会社今在。
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O1.TMandefict,splrwhogbm职责概要2)职业道德评估诚信奖惩记录3)干部职工工作中存在不良行为记录和干部职工的奖惩情况。
4)干部职工的工作绩效考核和评价结果一个干部职工的职业道德及操守亦能对单位产生极大的影响,所以,应对干部职工作一些定性的、质的方面的评价,可以以下几方面进行:
主动性、责任感、人际关系、合作性、可信赖性、操守。
诚信档案的管理部门为党委办,党委办确定考核周期和考核程序,
机关干部职工诚信管理工作总结
精品机关干部职工诚信管理工作总结为切实解决领干部职工思想道德和社会诚信方面存在的突出问题加强干部职工诚信管理和评议定级全面推进社会信用体系建设我局开展了加强干部职工诚信管理工作现将活动情况总结如下:
一、强化组织领导成立了由局长_______任组长副局长任副组长各股室长为成员的干部职工诚信管理领导小组下设办公室于局机关办公室具体负责全局干部职工诚信管理工作。
各股室把干部职工诚信管理工作摆在重要位置来抓认真进行动员部署明确了工作目标、工作任务和工作举措有重点、有步骤地组织实施。
股室负责人认真听取了本股室干部职工的情况汇报及时研究解决了存在的问题确保工作有序开展。
二、加强宣传教育大力开展干部道德诚信教育、廉政文化教育、岗位职能教育、廉洁从政教育充分利用各类宣传媒体开展了信用文化宣传深入开展多形式、广覆盖的诚信知识普及活动切实提高了全体干部职工对诚信管理工作的重要性认识强化全员参与引导干部职工特别是领导干部自觉增强诚信意识。
三、实施公开承诺把诚信管理与创先争优、“党员一句话践诺”等活动进行了有机结合在维护公民合法权益和法律法规允许范围内积极探索了信用信息公开制度以网络、报纸、电视、专栏等为载体在一定范围内公精品
精品开年度工作目标、重大工作决策或规划、行为准则、服务流程、承诺办理实事等内容接受群众监督。
同时设置意见箱公布举报电话明确专人负责举报投诉工作实行台账管理切实发挥群众监督作用形成全社会参与的监督合力。
针对群众反映的问题通过及时提醒、预警谈话等形式切实进行了整改。
四、定期组织评议一是进行了股室自评。
实行诚信报告制度每季度开展一次信用自评找准不足强化举措并及时报县纪委备案。
二是组织了测试。
创新干部职工诚信管理工作载体通过能力测试、知识问答、效能督查等形式适时抽查干部职工诚信表现情况确保工作实效。
三是群众测评。
组织服务对象每半年开展一次诚信情况测评全面掌握工作中存在的问题和不足结合实际研究对策切实找准出发点和突破口推动干部职工诚信管理工作纵深开展。
五、强化监督惩戒一是建立了干部职工诚信档案。
领导小组办公室要按照“一股室一档、一人一档”的形式建立了全体干部职工诚信档案不定期对各股室及其干部诚信情况进行了监督考评和指导把失信行为记入档案实行动态管理跟踪整改。
二是建立了信用评价制度。
制定了诚信考评标准对各股室及其干部职工诚信情况进行集中考核并结合诚信档案记录情况进行了评估定级。
集体按股室进行分类评级A级的股室有3个B级的2个。
A级的个人有15人B级的6人C级的1人。
三是建立了诚信奖惩机制。
坚持“守信激励失信处罚”精品
精品的原则把诚信建设纳入干部考核、评先选优以及提拔使用的重要依据。
精品
诚信体系建设工作总结
钟吾初中诚信体系建设工作总结根据宿教函〔2021〕260号《宿迁市教育系统创建国家社会信用体系建设示范城市宣传方案》文件精神加快构建社会主义和谐社会促进社会诚信体系建设建立完善机关单位信用管理和加强个人诚信体系建设强化全社会提高诚信意识努力营造社会诚信氛围我校以协调服务为基础周密组织狠抓落实突出重点较好地完成了各项工作任务。
现将我校诚信体系建设工作总结如下:
一、工作的开展情况
(一)加强组织领导明确相关责任为进一步加强诚信体系建设不断提高学校的公信度引导和促进全社会诚信体系建设学校领导高度重视制定了《钟吾初中诚信体系建设工作实施方案》成立了“钟吾初中诚信体系建设领导小组”明确了钟吾初中诚信体系建设工作各有关处室的联络员畅通了联络渠道整章建制明确了工作职责任务。
组长:
宋志平扬石安平侯志功钱增干高春花王红军孙志广各年级副组长:
张成主任员:
郭成龙
(二)加强教师队伍诚信建设进一步提高教师的职业道德素质。
诚信教育要与职业道德教育紧密结合完善师德管理制度加大师德培训力度提高教师师德修养规
范教师师德行为。
坚持正面教育为主弘扬教育主旋律传递社会正能量。
提升教师业务水平与教师队伍的诚信建设相结合。
深入开展专业学习大练兵,岗位技能大练兵,课堂教学大练兵,教育科研大练兵等活动;开展学科教学、专业教学、班主任技能等各项教师教育教学技能大比武活动使修德与修业达到和谐统一充分调动每一位教师的积极性让他们想干事、会干事、干成事使教师的人生价值随着教育教学能力和教书育人水平的提高而升华。
(三)加强学生诚信教育进一步提高学生的文明素质。
要把学生诚信教育摆在素质教育的首要位置贯穿于教育教学的各个环节形成重信誉、守信用、讲信义的良好风尚努力使诚信教育融入学生的学习、生活之中每次学情调研学生处都会组织召开“人人知诚信、人人讲诚信”主题班会引导他们从一言一行、一点一滴做起不说谎、不作弊、不作假、不欺诈。
开展诚信教育课示范点充分挖掘和利用传统美德中有关诚信内容的格言、楷模、典故等通过诵读、故事会、表演等形式调动学生自主学习的积极性在喜闻乐见、寓教于乐的活动中使学生感受、体会诚信是做人的根本。
建立学生诚信考核评价机制逐步建立学生个人诚信档案鼓励学生签署诚信保证书通过诚信品德评价机制对学生在校期间的德育品行情况、各类违纪情况等做好全方位的、详实的记录通过信用评价体系对各种有违诚
信的行为进行科学的分析归纳与奖惩、升学挂钩使学生能时刻注意自己的行为培养自我、调整自我、完善自我在校期间形成较稳定持久的诚信理念不断提高自己的诚信度;确保诚信档案的完整性、真实性使其在学生毕业后能有效地延伸到社会。
(四)加强宣传和推进力度进一步营造“诚信校园”氛围。
把诚信校园文化纳入校园文化建设中全面开展“育诚信学生、塑诚信教师、创诚信校园”的主题活动加强校风、教风、学风、校务公开等方面建设工作以教育诚信促进社会诚信。
通过举办诚信讲座、座谈会、班会、手抄报和告家长书等多种形式利用报栏、靠牌、广播、电子屏等宣传阵地积极开展诚信教育活动务必使诚信宣传教育活动贴近生活、贴近实际、贴近师生形成人人讲诚信、时时讲诚信、处处讲诚信的良好舆论氛围。
二、下阶段诚信体系建设工作思路2021年是全面深化改革、推进诚信体系建设的重要之年是全面启动“十三五”规划的开局之年结合我校校区改造工作的实际我校2021年诚信体系建设工作应着重抓好以下三个方面的工作:
一是认真落实和圆满完成市教育局诚信体系建设的工作任务。
二是创新方法进一步推进钟吾初中诚信体系建设工作向更高层次迈进。
三是打造品牌进一步完善钟吾初中诚信体系建设机制努力打造“诚信钟吾初中”的金字招牌。
宿迁市钟吾初级中学2021年9月18日
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