新编工会工作总结报告范文五篇优质精彩实用.docx
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新编工会工作总结报告范文五篇优质精彩实用
2020工会工作总结报告范文五篇
三、深化企务公开工作促进集团民主管理
职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效手段。
上半年,集团公司工会以加强制度化、规范化建设为抓手,充分发挥职代会民主管理、民主监督职能,建立上情下达、下情上递的信息管理机制。
以职代会为载体,拓宽民主参与渠道,及时反映职工心声,调动职工的用心性和创造性,为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工群众智慧搭建坚实平台;加强群众合同管理。
集团公司工会在拟订集团群众合同,并征求行政和基层工会主席意见的基础上,加强了基层单位群众合同、劳动合同签订和履约状况的监管。
目前市东大楼设备公司和振南、北房物业公司等单位完成了群众合同续订工作;参加浦发集团职工董监事培训,加深对职工董监事的监管职责、工作方法等的认识,推动企业民主管理。
四、用心参与行风建设提升物业管理水平
上半年,集团公司工会用心协同行风办公室等部门参与物业管理行风建设工作。
以聘请专家授课、编写案例分析、举行难题研讨会、实施小区经济核算等方式,提高小区经理素质和管理潜力,将物业管理规范变为员工自觉行为,促进物业管理全方位、高起点;利用《浦房集团报》宣传企业形象;加强与街镇、居委、业委会、房产办事处沟通,主动走访居民,虚心听取意见,提高服务质量。
上半年配合有关部门走访了街镇、居委、房产办事处、业委会、人大代表、政协委员、社会知名人士等700多次,发放行风征询单1万多份;建立行风建设职责金制度,实施行风建设考核奖惩办法,聘请行风建设监督员。
集团公司系统共聘请169名行风监督员,定期深入到191个居住小区,对行风建设工作进行暗访。
以抽样调查、召开座谈会、走访服务对象等多种形式听取居民意见,做到即知即改;推出便民服务新举措。
公开承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场,便民急修1小时到现场;向24万户居民发放便民服务卡,在9450个楼道口安装维修服务便民牌和广告纸收集箱;开展物业管理优质服务竞赛,推行物业管理礼貌用语,举办十大服务明星评选,举行集中设摊服务,组织行风建设系列讨论,促使行风建设目标更明确、管理更规范、工作更到位、措施更扎实、作风更深入,切实解决维修不及时、服务不到位、收费不规范问题。
上半年收到居民表扬信、锦旗300多件,在《新民晚报》、《劳动报》和电台、电视台等本市和全国媒体发表各类文章30余篇,受到社会各界及居民的广泛好评。
五、参与企业经济建设发挥桥梁纽带作用
集团公司工会用心参与各项经济工作,围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,开展危机在哪里大讨论。
透过讨论,分析原因,使广大职工正视集团公司存在的问题和困难,树立危机、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为集团公司持续、稳定发展寻找对策,为企业领导决策带给依据,使集团更好地抓住机遇,迎接挑战;开展献计献策活动,印发《关于开展为集团发展献计献策活动的通知》,挖掘职工潜能,群策群力,广纳良言,为企业发展征集好推荐、好点子,推动集团公司持续健康发展。
六、开展职工培训工作提高企业竞争潜力
为增强职工市场适应潜力和企业核心竞争力,集团公司工会结合行风建设工作,加大职工培训力度,在精心调研、听取各方意见的基础上,出台_年岗位培训计划。
培训计划从指导思想、培训目的、培训资料、培训要求等方面进行规范、健全集团公司职工培训工作,使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化,激发职工学技术、钻业务的用心性,激励职工岗位成才,增加职工的归属感和对企业的忠诚度;选拨工作潜力强、业务水平好、年纪轻的优秀人才参加工商管理、项目经理等培训,为集团公司发展储备高素质、懂管理、善经营后备人才。
欣达房产服务公司、高桥物业公司等单位根据实际,透过学习园地、黑板报、征文评选、演讲比赛、专题研究等形式,开展职工读书活动,增强职工学习意识。
上半年共有2500人次参与人事财务、物业管理、安全生产等39个项目的培训。
配合物业管理行风建设、重点实事立功竞赛活动,开展以行风建设、旧改动迁、旧房整治等为主题的实事立功竞赛和便民设摊服务,共有1500人次参与,提高了员工素质,树立了集团品牌形象。
集团动拆迁公司在周浦文馨苑二期基地开展学法规、比速度、赶先进、帮后进、超质量立功竞赛活动,弘扬先进,加强协作;振南物业公司开展租金收缴标兵、窗口服务先进个人、内勤能手等评选活动,调动职工用心性;潍坊、新川、上钢物业公司等单位开展便民、为民设摊服务,得到小区居民和居委会的好评。
工会工作总结报告4
XX年,我支行工会工作坚持以党的十八大、十八届四中、五中全会精神为指导,按照中支四届三次职代会和支行年度工作会议部署,紧紧围绕外塑形象立威信,内建规范创佳绩的总体目标,认真贯彻落实科学发展观,切实履行四项职能,积极发挥桥梁、纽带作用,注重调动和激发职工群众的积极性、创造性,有力地促进了支行三个文明建设和全行工作进位争先。
一、建学习之家,提升履职能力
()深化创争活动。
结合支行实际,在创新上求突破,促进创争活动常创常新和长效化管理。
开展全行学习月、十佳读书笔记和十佳学习标兵评比活动,提升学习型家庭创建层次,大力推进职工书屋建设。
()完善创争体系。
结合形势变化和履职要求,深入推进创建学习型班子、学习型股室、学习型课题组、争做知识型职工活动,把创争活动的基础打得更厚、更牢。
培育一岗精、二岗通、三岗懂和一专多能、一岗多能的复合型人才。
完善学习制度,建立述学、考学、评学、奖学机制,进一步完善创争评价考核体系。
()打造创争品牌。
在五四运动95周年来临之际,召开分享追梦心灵路?
传递青春正能量青年员工座谈会,并向全行职工发出金色业绩由我创倡议书,号召全行职工以实际行动为实现中国梦、央行梦、青_做出贡献。
为进一步推动大局观主题教育活动深入开展,提高对大局观的理解和认识,增强全行干部职工的大局意识和责任意识,支行要求每位职工撰写活动心得和学习体会,从不同角度阐释自身对服从大局、维护大局、推动大局的认识。
活动期间,支行共收到活动心得31篇,并被中支网站录用18篇。
组织支行员工参加中支践行核心价值观凝聚道德正能量道德讲堂活动。
参加中支组织的群众路线教育实践活动和金融调研竞赛活动,共上报征文、调研报告6篇。
二、建和谐之家,推进民主治行
()拓宽民主管理渠道。
组织召开九届一次职工大会,听取、审议支行行政工作、工会工作和提案工作3个报告,组织、动员全体会员积极参与全行建设和民主管理。
加强职工提案的征集和办理工作,努力提高提案质量,做到件件有回音,事事有着落。
九届一次职工大会共收到22人次10件提案,涉及民主建设、内部管理、工会工作等3个方面,目前已基本落实。
()拓宽参政议政渠道。
建立健全工会工作制度,规范民主管理流程,完善行务公开办法。
支行制订各项制度时都能广泛征求全行职工的意见,对一些合理化的建议,也能够及时采纳、吸收。
开展金点子和合理化建议征集活动,引导职工为支行建设和进位争先献计献策。
认真总结行务公开的经验和做法,不断完善行务公开的内容和形式。
完善职工代表列席职工大会制度,组织引导全行职工积极参政议政。
()拓宽上下沟通渠道。
支行工会积极发挥桥梁纽带作用,主动向支行党政反映职工的合理要求和利益诉求,并做好回复反馈和思想工作,为领导和职工群众之间畅通言路、加强互信、钝化矛盾提供平台。
党的群众路线教育实践活动期间,支行工会协助有关部门先后三次召开群众座谈会,并注意吸收熟悉情况、有较强参政议政能力的人员参加,收集到内部管理、队伍建设、职工福利等方面的意见、建议10多条,既为群众路线教育实践活动进一步找准问题、剖析原因、明确思路奠定了基础,又有效实现了群众监督。
三、建温馨之家,陶冶职工情操
()关心职工生活。
坚持四到家、五必访制度,切实帮助职工解除后顾之忧。
为职工群众多办实事,多做好事,对困难职工、困难家庭做好送温暖工作,增强职工之家的向心力和凝聚力。
春节前夕,支行领导逐一走访慰问困难职工和退休职工。
在完善一年一度职工体检制度的基础上,调整体检项目,以逐步适应支行职工年龄层次的要求。
组织职工参加总行举办的央行青年复兴讲堂和分行举办的青春微讲堂电视电话会议专题讲座,进一步职工思想道德修养和文化素。
()回馈反哺社会。
马年新春期间,支行组建了反洗钱知识宣传小分队,冒着严寒奔赴乡村,把反洗钱知识和人民银行的服务送进一户户返乡农民工家中。
三八节来临之际,组织女职工赶赴兴桥镇青华村穆金花、马秀芳两位老人家,开展关爱空巢老人志愿活动。
组织开展以绿色出行减少雾霾为主题的环保宣传活动,呼吁等多的市民朋友投入到预防雾霾,治理雾霾的活动中来,营造浓厚的绿色生活氛围。
在全国助残日当天,组织员工赶赴射阳县残疾人康复中心,开展助残献爱心活动。
儿童节前夕,开展相约留守儿童过六一活动。
组织央行爱心妈妈到射阳县特庸镇北洋村幼儿园,看望慰问留守儿童,捐赠食品、学习用品、卫生用品和药品。
全国统一高考期间,在射阳中学考点设立央行志愿者爱心_服务点,开展爱心护航?
圆梦高考贴心服务。
八一建军节来临之际,组织员工带着慰问礼物,到支行结对帮扶军转干部陆志清家,向他们全家致以节日的问候。
支行复转军人征信宣传小分队发扬二次创业精神,开展征信宣传海港行主题实践活动。
在金融知识普及月期间,支行志愿者奔赴乡镇开展了以普及金融知识,惠及百姓生活,共建和谐金融为主题的金融知识宣传活动,集中向农民朋友宣传了贷款、银行卡、支付结算以及征信等与他们生活息息相关的金融基础知识。
()丰富文体活动。
举办欢乐马年?
温馨之家新年联欢会,全行职工欢聚一堂,喜迎新年,共叙情谊,共谋发展。
组织开展感恩、责任、愿景主题教育活动,并于五一前夕举行优秀征文演讲比赛,评出一等奖1篇、二等奖2篇、三等奖3篇。
清明节前夕,组织支行全体党员同志来到射阳县烈士陵园开展缅怀革命烈士,践行群众路线祭奠革命先烈主题教育活动。
在世界微笑日来临之际,开展传递微笑?
共创和谐主题活动,以实际行动做和谐支行、和谐社会建设的推进者和实践者。
选派1名男运动员,参加人民银行南京分行职工羽毛球比赛和盐城系统篮球比赛。
组织员工参加市中心支行金点子好文章职工献计献策活动中,其中创新至诚关爱成长和邀请离退休老干部讲讲创业史被中支评为金点子。
以世界读书日为契机开展了读一本好书活动,支行徐爱民同志撰写的红尘有爱《爱的教育》读后感被中支评为优秀读后感。
四、建合格之家,加强自身建设
()强化队伍建设。
组织工会委员及小组长学习工会新知识、新业务,并参加县总工会业务培训。
组织工会干部认真学习党的十八届三中全会和工会十六大精神,紧密结合工作和思想实际,进一步提升工会工作水平,为共筑伟大中国梦努力奋斗。
切实加强工会组织的思想建设、作风建设和队伍建设,把工会建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。
()强化职能建设。
找准工会工作的突破口和切入点,积极探索工会工作服务大局的新思路、新途径,搭建领导与职工沟通的桥梁,倾听职工呼声,了解职工诉求,努力为职工办实事、做好事。
以提高服务科学发展、服务职工群众能力为目标,采取讲座、轮训等措施,建设一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的高素质工会干部队伍。
将工会工作纳入年度工作总体目标管理和党组议事日程,党组定期听取工会工作情况汇报,并对工会工作进行专题研究。
工会工作做到年有计划、月有安排,目标责任明确,分工落实到位。
()强化基础建设。
继续加强工会规范化、制度化建设,夯实基层工会工作基础。
年初,根据上级工会的部署及支行中心工作,认真制订全年建家规划、特色活动计划及文体活动计划,做到每季有主题活动,每月有重点活动,并认真组织实施。
认真做好工会财务工作,及时收缴、上解工会经费,合理使用工会经费。
树立工会工作为职工服务的理念,本着少花钱、多办事、办实事的原则,合理分配和优化支出。
工会工作总结报告5
_年,我局工会在县总工会的指导和局党组的领导下,以邓小平理论和_x重要思想为指导,服从和服务于全局中心工作,认真履行职责,扎实做好各项工作,取得了一定成绩,现将具体情况汇报如下:
一、领导重视,健全工会机制
_工组[_]6号文件明确,由纪委书记黄赛群同志分管工会工作,并成立了局工会委员会,由__任工会主席、__任女工主任、__任经审主任。
今年,局工会还制订了《工会组织的职责和义务》以及《厂务公开领导小组的职责和义务》,并将其装裱上墙。
同时,为保证工会工作的顺利开展,我局坚持两纳入机制,即工会工作纳入局工作议事日程、经费纳入局办公经费预算,为我局工会工作的扎实开展奠定了良好的基础。
二、组织职工,服务中心工作
一年来,我们充分发挥群众自身优势,充分调动职工的积极性,动员组织全局干部职工为全局中心工作、为全县经济发展建功立业。
1、深入开展创先争优活动。
按照县委创先争优活动安排,成立了创先争优活动领导小组,组建了专门的工作班子,制定了活动实施方案,召开了创先争优动员大会,组织机关干部职工深入学习,郑重作出了公开承诺,并且召开了创先争优点评会,认真开展批评和自我批评等一系列活动,使全局干部职工进一步提高了思想认识,领会在新时期开展创先争优活动的重要意义,提高了职工的创先争优意识,凝聚了人心,形成了合力,极大地调动了干部职工的工作积极性和主动性。
2、切实开展结对帮扶活动。
根据县委、县政府千名干部结对帮扶实地亲民教育活动的安排部署,局工会在5月4日、9月14日先后组织全局干部职工以及部分企业代表走访慰问了白箬铺镇洪山村困难户张世民及其家人,并捐献床垫2床、科技致富书籍数套、学习用品、学费及房屋建筑费28000余元,帮助其解决住房困难。
3、积极参与机关中心工作。
扎实做好组织人事、计生、妇女工作,积极参与农村扶贫、行风评议等工作。
积极配合参与第六次人口普查工作,抓住多个环节,采取针对性措施,确保局机关普查登记质量。
三、履行职责,关爱工会会员
工业企业点多面广,局工会在工作开展过程中,不仅做好了本机关工会工作,还一直把为全县工业系统职工尤其是下岗职工排忧解难作为工会工作的重点、维护稳定的重点、构建和谐的重点。
今年主要做了以下几件实事:
1、关心工业系统困难家庭生活。
根据我县工业系统职工现状,我局工会积极寻找对策,对下属全系统职工的现状进行了一次全面调查,摸清了他们下岗再就业的情况和生活困难情况,并开展扶贫帮困活动,为他们解决子女学费、生活费,全年共慰问贫困下岗职工30多户,捐助扶贫助学资金4万多元。
2、关爱工业工业系统下一代成长。
今年8月,局工会慰问了原黄麻纺织厂刘舒乐、原电力电器设备厂易可可、原机械厂周展帆、原鞋厂徐微、原红旗氮肥厂龚兵等5户下岗家庭特困大学生,共计支助学费、生活费3000元。
同时,在今年开展的学习经验交流及慰问贫困学生的活动中,邀请考取北京对外经济贸易大学的刘舒乐同学作为优秀学生代表作了典型发言,介绍了其如何在逆境中成长、发奋学习的事迹。
四、开展活动,丰富职工生活
今年来我局在资金相对紧张的情况下,拿出4万余元资金开展了一系列活动,增强了干部职工的凝聚力,向心力、感召力,让干部职工更加懂得了感恩社会、珍惜生活、珍惜岗位。
4月,我局组织全体机关干部赴黑麋峰举行了主题为服务企业,争创一流的拓展训练;7月,召开了老干部庆七一座谈会;8月,组织了节能环保,绿色生活演讲比赛、高考学生经验交流和慰问贫困学生活动;9月,肖鹏、聂芳等4位同志参加了无偿献血活动;10月,组织了离退休干部共度老年节红色旅游-游览韶山活动;11月,组织了卡拉ok比赛、参观重点企业建设活动;刘茜婷、聂芳等3位同志参加了团县委组织的志愿者服务活动;余建龙、佘君武等2位同志参加了县委组织的乒乓球比赛;佘吉琼同志参加了县直机关工委和_部组织的演讲比赛。
总之,_年,局工会在县总工会的正确领导下,做了大量工作,取得了一定成效,但离县总工会和新形势下工会工作职责的要求还有一定距离。
在来年的工作中,我们将继续抓好民主管理和职工_工作,坚持落实民主管理各项制度,开展以基层厂务、单位政务公开为重点的民主管理工作,积极指导配合城镇集体工业联社盘活存量资产,扶植民营企业,合资企业,开展招商引资工作,努力发展经济,积极创收,加快职工的解困脱贫。
千方百计为工业系统职工联系和开辟再就业渠道,帮助职工积极主动地开展自救脱贫,为构建和谐新望城作出积极贡献。
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