做职业规划师的六大理由求职doc.docx
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做职业规划师的六大理由求职doc
成功不是偶然的,成功的职业生涯规划更是一种见诸于现实、理性和梦想之上的自我管理艺术。
有没有想过做一名职业规划师?
帮助人们设计他们的职业发展蓝图?
有一位职业规划师,用”助人助己,帮助他人,发展自己”来总结职业规划师的工作。
虽然还是一项新兴职业,但在政府对其进行规范化管理、实行持证上岗后,职业规划师正日益成为一项成熟的职业。
曾有一位会计师事务所的资深审计工作者,在外来看来,在知名会计师事务所的工作让人艳羡,而她却觉得,每天像陀螺一样的生活越来越单调和乏味,现在的工作也很难发挥她热爱帮助他人的天性。
在到向阳生涯进行咨询后,她最终选择了转型成为一名职业规划师。
在向阳生涯,目前已经积聚了几十位经过专业训练的职业规划师。
他们认为,选择职业规划师这一职业,有六大理由。
理由一:
市场前景好,发展空间大。
据全美职业发展协会NCDA统计,美国的跳槽者中有超过37%的人接受过职业规划咨询服务,充足的职业规划专业人才为这些国家的人才流动和经济发展起到了巨大的促进作用。
目前,国内职业规划领域的人才需求越来越大。
而从事职业规划、职业指导的专业人士数量非常有限,全国大约有1.8万个职业介绍所,10万名从事就业服务的人员,其中已取得职业指导师职业资格的只有1万人,高级职业指导师不足400人。
相对于庞大的就业人群和巨大的社会需求,这一数量远远不能满足需求。
且从业人员中接受过专业培训的少之又少,精通国内外先进职业规划理论和实践的高级人才更是凤毛麟角,具备专业素养的职业规划师供不应求。
面对巨大的市场需求,越早的加入职业规划师的行业,越是能把握先机。
理由二:
受人尊重,社会地位高。
小时候,你崇拜什么样的职业?
老师?
警察?
消防员?
医生?
律师?
是的,这些都是高尚的职业,从事这些职业的人都是值得我们尊敬的人,因为他们都为社会做出了巨大的贡献。
所以,他们理应受到尊重,享有很高的社会地位,成为一个老师或者一个警察都是足以自豪的事情。
同理,职业规划师用自己的专业知识帮助他人寻找合适自己的职业,帮助他们实现人生梦想,协助他们设计幸福人生的蓝本;不仅如此,由于职业规划师的介入,也使得许多公司的岗位也到了真正适合并热爱这份工作的人选。
所以,职业规划师就像老师和医生一样,用自己的专业知识和能力帮助了许许多多的人走向成功,寻找幸福,为社会做出了巨大贡献,同样也是值得人们尊敬的高尚职业,享有较高的社会地位。
理由三:
高智高薪,回报丰厚。
我们不得不承认的是,许多人选择做职业规划师的重要原因之一,是因为它的丰厚回报。
而所谓丰厚的回报分为三个方面,即物质上、精神上和感情上的回报。
首先,从物质上来说,职业规划师的身价不菲。
按照目前行业内的标准,一般职业规划咨询机构成功完成一个案例的咨询费用在1000元~5000元左右,而一个较高级的职业咨询案例的咨询费用更可达8000甚至上万元,越是成功的职业规划师,其收入越是丰厚;其次,从精神上来说,作为一个职业规划师,当你的辛勤努力换来了客户满意的笑脸,看到他们一扫阴霾,找到了发展方向,心里也会由衷地感到满足,感到个人价值得到了最大限度的发挥;至于感情上的回报,那就是许许多多曾经受到帮助的人对职业规划师产生的感激和尊敬。
当一个人在职业发展中并不如意的时候,职业规划师适时地拉了他一把,他将是多么的感激!
就好像一个好老师会被无数学生铭记在心中一样,尽责、专业、有爱心的职业规划师也会被无数人记在心中。
理由四:
助人助己,自我完善。
职业规划师会遇到许多在职业生涯中碰到问题或者陷入困境的人,在帮助他们迈向成功的同时,职业规划师自己也会从中学到很多。
因为,当你在体验别人的人生的同时,成功的经验你可以学习,失败的教训你也可以借鉴。
因此,职业规划师帮助别人解决问题时,自己也能真正地做到一日三省。
他们所接触的案例逼着他们去思考,去消化客户身上的优点,去帮助客户反省和思索自身的缺点。
所谓世事洞明皆学问,人情练达即文章。
久而久之,职业规划师也能有的领悟,其发展和完善必将更加迅速和顺畅。
即使日后不再从事这份职业,职业规划师的从业经历也将使得一生的发展受益匪浅。
理由五:
职业稳定,越老越吃香
有些职业确实也高薪,却可能不长久,也许在某个年龄段是非常好的职业,但是这些职业对普通人来说,可持续发展的潜力不高。
而职业规划师不同,不是吃青春饭,而是靠经验。
在这个行业呆的时间越长,接触的案例越多,就越是经验老道,越是吃香。
就好像是医生、律师一样,做的时间久了,就像是多年的媳妇熬成婆,你就会成为这个行业中的老法师,名气也一定会越来越响。
不管是35岁,45岁,还是55岁,65岁,年龄不会成为职业规划师的门槛,这是一个可以终身发展的职业,能够提供长期稳定发展的通道。
理由六:
高自由度,可灵活兼职。
最后一点理由,也是很多人向往的,职业规划师是一项自由度较高的职业。
首先,职业规划师的工作时间安排是非常人性化的,通常客户都需要提前预约,你可以享受较高的自由度,在一定程度上自主选择工作时间。
对于不愿受到限制、向往自由生活的人来说,还有什么比工作时间自由更激动人心呢?
同时,由于职业规划师的工作一般是按案例来做的,所以也是兼职的一个不错的选择。
在向阳生涯,就活跃着一批优秀的兼职职业规划师,在8小时之外扮演者职业规划师的角色。
当然,职业规划师的门槛也不低。
目前,职业规划师实行持证上岗,除了具有相对丰富的职场经验之外,担任职业规划师必须经过专业的培训和能力训练,更需要经过长期实践的磨练。
面对这一项充满机遇同时又不乏挑战的新兴职业,你心动了么?
向阳生涯希望专业人士加入到职业规划师的行列中来!
12
做职业生涯规划要准备什么
职业生涯规划的准备
1、跳槽要选对行业
如果你在本单位既不能得到加薪的机会,也没有升职的苗头,而且日复一日地重复着同样的工作,对工作失去了激情。
这个时候或许应该考虑跳槽了,跳槽固然有风险,但是原地踏步更危险。
跳槽能让你有机会改变现状,到了一个全新的环境和新鲜感可能会刺激你认真工作,使你的工作状态得到调整。
不过,在决定是否跳槽之前,先要做好自我定位,其次是选准跳槽行业。
这对个人职业发展道路有很深远的意义。
2、学手艺要看准
随着国家一批批颁布新职业,似乎到新兴行业去就业,也是很不错的选择。
趁闲暇之际学些新兴的手艺和技术,职业道路的转弯只眷爱有准备的人。
如果你不属于技能型人才,也不是企业内的核心员工。
那么你就需要在新的一年里好好努力,学习进修,用实际的成绩来证明你自己在公司的作用。
3、考证书自涨身价
我现在这点儿外语水平根本不够用!
经常听到有人这样抱怨,在外企工作,身边的同事,公司的老板,甚至谈判的客户都是形形色色的外国人,外语能力也已成为很多人事业发展的瓶颈。
外语精通程度对薪资的影响十分明显,外语能力越高,其薪资的竞争力也就越强,外语能力达到熟练的人群每年的薪资基本都能有一定的升幅。
能提高外语水平的进修渠道很多,托福、雅思、托业、剑桥商务英语证书等都有一定的代表性和适合人群。
4、做一次评估,争取加薪
或许你入职一两年了,但你的薪水并没有跟着资历的增加而水涨船高。
那么,新年的任务就是证明你具备获得更高报酬的价值。
如果,你目前的工资和你的真正价值之间的差别越大,你就应该要求越多。
加薪上,你必须首先评估自己的真实价值,并且在要求加薪之前花些时间提升你的价值。
唯有如此,才能为要求加薪找出正当理由。
5、用行动伺机升职
如果你在一家大公司,一定能深深体会到宫门深似海,自己的职位离高层差得不是十万八千里远。
那么如何才能让老板发现你是个难得的人才而重用你呢?
了解企业的文化、自愿承担艰巨的任务、建立良好的人际关系、提出问题的解决方案。
你不一定能成为人际高手,但你能通过努力做到宽容和平和。
你可以在工作中负起责任,为企业获得利益,能获得领导的信任。
因此,负责任和工作能力显得非常重要。
正所谓新年要有新气象、一年之计在于春,对于职场人士来说,及时对上一年作出规划和展望,找到取得成功的捷径,才能在新年工作上取得新突破,无论是刚刚进入职场的新人,还是被猎头公司看中的高端人才,跳槽的目的就是越跳越好,找到一份好工作,一份更适合自己的工作。
那么,究竟什么是好工作呢?
不同的行业,不同的人对于好工作有不同的想法。
首先,职业要符合个人兴趣、爱好。
兴趣是最好的老师,有兴趣才能把本职工作做得更好。
这个标准也是有例外的情况,比如还没有脱离生存线的人,首要的任务是养活自己,如何维持个人的基本生活,在这种情况下,他们的选择就会更被动一些。
另外,对于很多职场新人,对社会、对自身的了解还不充分,自己究竟喜欢什么还不很确定的时候,也很难做出完全正确的判断。
第二,工作要是力所能及的,难度适度高出个人能力的。
这样的工作即容易做出成绩也带有一定的挑战性,利于个人能力的进一步提升,否则工作难度过大、无法完成,就会产生挫折感,积极情绪无法调动起来。
第三,工作的工资、待遇要符合个人的工作付出,体现个人在企业中的价值和地位。
如果发生偏差可能会培养好逸恶劳的不良情绪,或者不利于工作积极性的调动。
第四,工作岗位有持续发展的平台和合理的发展空间。
对于世界500强这样的有系统培训和职业规划的企业自然不必说;新兴行业、朝阳产业的发展空间相对较大;创业型企业的发展空间也很大,在这类企业里,可能没有称心的薪水,可能工作难度和强度都很大,但是在这样的企业里到处充满机会,由于刚刚创立,普通员工随时都可以和企业高层管理者接触,成绩很容易被领导认知,较容易脱颖而出。
职业生涯规划步骤
第一,要确定我是谁、我想要做什么、我能做什么。
进行一下自我评估,全面审视、认识、了解自己。
看看自己的兴趣、特长、性格、价值观、资质、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、行为取向、优势和劣势,然后理清我想干什么、我能干什么、我应该干什么。
第二,要看看周围环境怎么样?
进行一下环境评估,看看各种环境因素对自己职业生涯发展有何影响。
你要了解公司环境、政治环境、社会环境、经济环境、人事政策、公司制度、职业空间等各种环境的现状以及发展趋势,以及同事关系、领导态度等,充分握环境因素的优势与限制,这对你进行职业定位有较大影响的。
第三,进行职业定位,为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。
你要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据进行职业定位,同时要充分考虑你的性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。
职业选择正确与否,直接关系到你的人生事业的成功与失败,一定要慎重哟!
第四,确立目标。
确立目标是制定职业生涯规划的关键,你要在立足现实、慎重选择、全面考虑的基础上制定既具有现实性又具有前瞻性的长期目标,并进行目标的分解,制定中期和更具体的短期目标。
职业目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现。
第五,实施职业生涯规划,制定周密的行动方案,落实到具体的行为措施来保证职业生涯目标的实现。
你要向部门领导说明自己的职业倾向,向人力资源部提供所需要的技能、工作经验和职业意愿等方面的准确信息;密切关注和利用可能的发展机会;不断的进行自我学习和认真完成公司为你制定的培养方案;完善和提高岗位所需要的技能,不断改善绩效;与部门领导共同商定双方都可以接受的达到目标的实施方案并执行双方设定的行动方案。
若要获得成功,你必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗。
如果不努力,你可能被调岗、可能被淘汰、职业生涯规划也就失败了!
职场职业规划
方案一:
立足本行业,谋求更高发展
第一步:
短期目标稳扎稳打,立足现有岗位求发展。
需抓紧时间,在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。
在此之后,转换工作环境。
可计划离开目前家庭小作坊式的公司,在大中型企业谋求初级岗位。
需要提醒的是,转到大企业的任职初期,薪水或许得不到较大提升,但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利,也就达到了转换职业环境,进一步谋求发展的目的。
第二步:
中期目标三年内成为行家
中期目标是成为相关职业的专家。
能熟练运用英文;广泛涉猎心理学、管理类书籍,拓宽知识和技能,为下一步实现进入管理层目标准备。
方案二:
积累知识、财富及社会经验,寻找机会创业
在某行业中,你要有足够的兴趣,有意自己投资开业的愿望,职业规划师由此提出了方案二,即并给出了投资健身行业成为小老板需三步走的行动规划。
第一步:
达到短期目标应聘于一家较大的公司任相关岗位
初任时的工资可能低一点,无须太过介意,只求在公司站稳脚跟,争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。
第二步:
积累相关经验,积累行业信息
在搞好日常工作的前提下,注意积累健身行业信息,掌握公司运作细节。
为达到这一目的,业余时间还可兼职当健身教炼,为日后经营管理企业打基础。
第三步:
实现中长期目标?
?
完成经验积累自己当老板
结累知识、经验和财富,处处做有心人。
在完成了上述两步规划之后,自己开业当老板,进入新的发展通道。
新人如何走出职业困顿期
1、抓住入职前三年,理性规划职业生涯
职业规划师认为,职场新人要谋求职业生涯良性发展,必须抓住入职前三年,合理进行规划,提出了三点建议:
沉下心来打基础。
三年是成长和成熟的重要阶段,是打基础的三年,也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。
要能够沉下心来,努力适应社会,适应公司环境,学会独立思考,独立行事,学会承受和忍耐,学会察言观色,少说多做。
掌握一些自已喜欢的,社会需要的技能,为自已在未来的择业竞争中增加砝码,为实现自已的目标而打下坚实的基础,做好铺垫。
多思考理性规划。
多思考,碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师,理性确立目标并付诸坚定而有效的行动,慢慢朝着目标迈进。
保持良好心态。
成功是每个人追求的目标,但要避免急功近利。
每个成功者的背后都有一番辛酸故事,都有着痛苦的经历。
心态的调整在这个时候显得尤为必要。
要不断调整自已,保持静心、细心、耐心,专心,乐观自信地对待工作生活。
2、避免走入两个误区
职场新人要实现合理定位和规划,特别要注意避免两个误区:
过于关注收入高低的误区。
对于刚刚工作的新人来说,收入较少是个较普遍的问题。
建议这一阶段不能太看重工资收入,而是要抓住机会提升自我。
兴趣至上的误区。
兴趣不代表能力,你对某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好这个职业,因此要处理好个人兴趣与工作的关系。
只有在对某一职业感兴趣并具有该职业所要求技能时,才能做好工作取得成功。
总之,职场新人只有及时提高认识社会和认识自我的能力,尽快度过当代大学生步入社会开始阶段的状态,尽快适应职场环境,并找到合适自己的职业规划,才会不断成长和成熟,才能处变不惊,避免陷入职业困顿,从而迈出成功的步伐。
所以说,职场新人,日子完全可以不用这样过!
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