《卓越女性领导力》.docx
- 文档编号:14430671
- 上传时间:2023-06-23
- 格式:DOCX
- 页数:5
- 大小:361.81KB
《卓越女性领导力》.docx
《《卓越女性领导力》.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《卓越女性领导力》.docx(5页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
《卓越女性领导力》
《卓越女性领导力》课程
前言
蓝草咨询的目标:
为用户提升工作业绩优异而努力,为用户明天事业腾飞以蓄能!
蓝草咨询的老师:
都有多年实战经验,拒绝传统的说教,以案例分析,讲故事为核心,化繁为简,互动体验场景,把学员当成真诚的朋友!
蓝草咨询的课程:
以满足初级、中级、中高级的学员的个性化培训为出发点,通过学习达成不仅当前岗位知识与技能,同时为晋升岗位所需知识与技能做准备。
课程设计不仅注意突出落地性、实战性、技能型,而且特别关注新技术、新渠道、新知识、创新型在实践中运用。
蓝草咨询的愿景:
卓越的培训是获得知识的绝佳路径,同时是学员快乐的旅程,为快乐而培训为培训更快乐!
蓝草咨询的增值服务:
培训成绩合格的学员获颁培训结业证书,某些课程可以获得证书权威机构认证证书(学员仅仅承担成本费用)。
目前合作权威机构:
中国管理科学研究院
(中央编办成立的国家事业单位,登记号:
210000005343)
根据《职业教育法》的相关规定,该证书是对劳动者岗前培训,在职培训,能力提升培训,继续教育和创业培训的证明。
持证者,说明其通过了职业能力培训考核与测评,具备了相应的专业知识和能力,可作为学员能力评价,考核,聘用和从业的重要凭证。
成为“蓝草club”会员的学员,报名参加另外蓝草举办的培训课程的,可以享受该培训课程多种优惠。
《卓越女性领导力》
培训收益:
1、开发、修炼、培育女性领导力;
2、女性领导人的领导艺术的提升;
3、拓宽女性在管理和领导职位上的上升空间;
4、学会在管理中扬长避短,与男性同僚、上下级和谐共处;
5、学会释放与调整压力,发现压力的积极一面,勇敢应对挑战;
6、更有效地分配时间与精力,达到事业发展与家庭生活的平衡。
培训背景:
做一个健康的女人,活力永远伴随着笑声;
做一个温婉的女人,让家因你而温馨与美丽;
做一个幸福的女人,尽享人生的美好和精彩;
做一个快乐的女人,一切烦恼都化作云烟散尽;
做一个独立的女人,让自己成为自己命运的主宰;
做一个有爱心的女人,让爱的雨露滋润所有人的心田;
做一个有情调的女人,让紧张的生活多一份恬淡和从容。
最关键要做一个有智慧的女人,全面提升自我的综合素质!
在21世纪的经济发展当中,有三个重要的引擎,那就是三个W,哪三个W呢?
一是网络,二是气候,就是全球气候变化所带来的各种结构性经济调整;三是女人,她们是非常成熟和有力量的领导者——欢迎进入著名领导力训练专家谭小芳老师的《卓越女性领导力》课程!
职场上没有女性优先,只有能力优先!
首先是一个管理者,然后才是女人!
在激烈的竞争环境下,商界女精英们只有不断加强学习,才能变自身天然优势里的“优”为成就事业巅峰的“势”!
培训大纲:
第一部分:
领导力概述与女性领导者特质
一、领导力管理概论
1、管理的概念、本质与职能
计划、组织与控制
2、领导的概念、本质与职能
决策、沟通、协调与激励
二、领导与管理的不同?
1、领导与管理的关系
(1)领导与管理的差异
(2)领导与管理的联系
(3)领导与管理的本质
2、管理者与领导者的区别?
三、女性领导力的现状分析
1、政治领域的女性领导力
2、经济领域的女性领导力
3、学术领域的女性领导力
4、女性领导力的机遇与挑战
四、摩托罗拉的“4e's+1E”领导力模型
1、眼力(Envision)
2、魅力(Energize)
3、魄力(Edge)
4、能力(Execute)
5、约束力(Ethics)
五、女性领导者应具备的十种重要特质
1、自信
2、弹性
3、专注
4、动力
5、控制
6、决心
7、沉着
8、独立
9、竞争
10、冷静
六、女性领导力发展的对策与建议
1、角色层面上的女性领导力发展
2、规范层面上的女性领导力发展
3、价值观层面上的女性领导力发展
4、组织环境层面上的女性领导力发展
第二部分:
女性领导力开发、修炼的七大方面
一、领导者“协同”领导力
1、领导力发展的两个方面
2、搭建关系之桥
3、缩小现实与目标间的差距
4、超越360度反馈达到720度反馈
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 卓越女性领导力 卓越 女性 领导