医院个人岗位承诺书.docx
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医院个人岗位承诺书.docx
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医院个人岗位承诺书
医院个人岗位承诺书
作为一名被聘用的医务人员,为了保障患者的健康与生命安全,使我们能够时刻牢记自己所承担的法律责任与应尽的义务,严格履行聘用合同及遵守医院的规章制度,确保医疗安全和质量,特承诺如下:
1、严格遵守医院的各项规章制度、劳动纪律及相关技术操作规程,服从医院的各项工作安排,特别是必要的值班、加班及调整岗位等。
2、聘用期间,若自动提出解聘,本人提前1个月通知医院相关领导,并认真做好各方面的交接工作,做到交接清楚,不能因个人原因而影响医院的正常工作秩序,并按医院相关制度执行。
3、本人经医院出资培训返院工作后,会严格按医院相关规定履行职责与制度。
若因个人原因出现聘期未满而需提出解除合同的话,本人愿意接受医院相关处理决定。
如:
履行培训费等相关赔偿。
4、不将医院的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给他人或未经医院同意将其用品转借、馈赠及移交他人,如违犯规定,本人愿意承担相应的法律责任。
5、工作期间,严格执行操作规程,不违章操作。
若因违犯操作规程及缺乏责任心等情况而导致医疗差错、纠纷甚至事故,本人愿意承担相应后果,无条件接受医院的处理决定。
6、本人聘用期间,不蓄意滋事、任何不明确的问题会采取正当途径解决,处理任何问题时,以医院、患者的利益为第一,绝不会给医院及患者带来任何损害。
7、依据医院的特殊性,本人在聘用期间,争创三好一满意,即:
医德好、服务好、质量好、患者满意。
8、本人在院工作期间,愿意无条件接受及服从医院各部门的培训与考核。
若培训、考核不符合要求,本人愿意接受医院的任何处理决定。
本人若违犯以上承诺及劳动合同等款项的规定,愿意接受医院相关处理决定。
注;本承诺书一式三份,医院和受聘人员双方各执一份,第三份存入受聘人员个人档案。
承诺人:
年月日
1
医院药房岗位承诺书
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医院药房岗位承诺书。
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医院的药房岗位是医院一个非常重要的环节,准确合理的配药是对病人的负责,对自己的负责,所以我在此作出我药房岗位承诺书:
严格遵守卫生院各项安全规章制度,不违章(违规)操作,不违反劳动纪律,确保工作期间的安全,保证严格按照以下操作规程进行操作:
一、严格执行查对制度,防止仿劣、假冒药品进入卫生院药房。
二、发药时严格进行处方和药品的查对,防止因错发药品导致医疗安全事故。
三、严格执行药品管理相关规定,防止药品失效、变质给病人带来伤害。
四、以院为家,爱护和保护卫生院的所有财产。
承诺人:
医院工作承诺书
省儿童医院党委在深入推进创先争优活动中,突出医疗卫生工作“为人民服务”的重点,以群众满意作为工作的出发点和落脚点,认真抓好承诺践诺,着力在为民服务中创先争优。
创先争优活动开展以来,院党委围绕中心,结合实际,提出了服务群众健康的五项承诺,逐项抓好落实。
全体党员积极参与医院改革、建设和发展,联系本职工作和岗位需求作出郑重承诺。
一年多来,工作取得初步成效,现将主要工作汇报如下:
一、承诺加快医院基本建设,在提高医疗服务能力上创先争优
众所周知,儿童医院是全省最忙的医院之一。
今年以来,医疗工作量屡创历史新高,医院单日门诊量最高达3525人次;最高住院数达到了1549人/日,床位使用率一直200%以上。
快速增长的病人数,使医院的就诊环境拥挤,医疗用房和医用设备明显不够。
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为改善这种状况,院党委一班人郑重承诺:
加快医院基本建设,提高医疗服务能力,努力满足群众不断增长的就医需求。
一是充分利用现有条件,增加医疗用房面积。
医院在原有住院部综合大楼、新门诊大楼启用的基础上,把一栋4层楼的老病房进行了装修,设立了住院二部,增加了3个护理单元105张病床,一定程度上缓解了住院床位紧张的压力。
今年,使用面积为1万平方米的老门诊大楼装修改造后投入使用,儿童保健门诊、功能检查科、放射科搬入,进一步提高了门诊的接诊能力,优化了就诊环境,门诊病人拥挤的现象得到有效缓解。
二是着力规划新院,为全省儿童提供现代化就医环境。
今年上半年,我院已启动红谷滩新医院建设项目,制定红谷滩医院建设规划,初步完成新医院国有土地使用权划拨。
新医院总建筑面积约100万平米,计划编制床位数1600张,日门诊量5000人次。
其规划设计的思路注重儿童医疗特色、现代医疗合理布局,着眼于生物医学、医学心理学、医学社会学等先进的设计理念。
届时,一所全国一流的现代化儿童医院将矗立在红谷滩为全省儿童竭诚服务。
三是加大设备购置,提高诊疗水平。
近年来,医院陆续添置了部分大型医疗设备,彻底改变了原来省级医院规模、乡镇医院设备的状况,今年又投入873万元购买了64排128层ct机,启动了核磁共振购置程序,将医院临床诊断能力提高到一个新的水平。
二、承诺加强学科和人才队伍建设,在提高医疗技术水平上创先争优
作为全省唯一一所儿童专科医院,大家看中的正是儿童专科特色,为满足广大患者的医疗需求,提高诊疗技术水平,让我省儿童在本省享受到全国一流的医疗技术服务。
院党委一班人郑重承诺:
加强临床专科建设和高层次人才队伍建设,努力达到全国一流儿童医院技术水平。
一是鼓励医学领先专业建设。
今年,我院急诊中心被卫生部批准为首批国家临床重点专科建设项目;新生儿科、内分泌等3个科室正在申报2011年国家临床重点专科建设项目。
小儿普外科、呼吸内科、检验科(遗传)等6个专业先后跨入江西省医学领先学科行列,小儿心脏病治疗中心跨入了省医学领先专业建设项目行列。
2项科研成果获得省科技进步三等奖。
医院正逐步形成以部、省医学领先专业为龙头,优势学科齐头并进,促进医院学科全面发展的新格局。
二是扶持发展特色专科。
小儿心脏病治疗中心、小儿康复治疗中心、儿童保健门诊是医院近年发展较快的特色专科。
医院通过加强专业人才培养,引进新的治疗手段,扩大诊疗服务空间,不断提升这些科室的诊疗服务能力。
小儿心脏病治疗中心先心病年手术量突破500台,居全省首位;小儿康复治疗中心年平均病床使用率达360%,高超的技术、专业的服务深受儿童专科患者的欢迎。
三是积极开展国际国内合作交流。
今年,医院分别与美国肯塔基州路易斯维尔大学和香港大学玛丽医院进行了合作交流。
聘请了香港大学玛丽医院黄格元教授为客座教授,签订了医学合作协议。
与路易斯维尔大学达成了学术交流、新技术讲学、临床培训和科研合作等方面的初步意向。
医院引进了1名在海外工作的博士后和3名医学博士,通过高层次人才的引领作用,带动提高全院医疗技术整体水平。
三、承诺改进服务流程,在提供高效便捷服务中创先争优
多年来,在儿童医院看病排长队,候诊难、检查难、取药难、打针难,令家长提起到儿童医院来就望而却步。
医院党委一班人经过认真调研,学习国内外医院的先进经验,作出郑重承诺:
改进服务流程、优化诊疗环境,努力为群众提供高效便捷服务。
一是优化诊疗环境,缓解排长队现象。
去年,医院投资300万元建设了国内最先进的门诊智能导医系统,门诊候诊、取药、注射、检查等均实行智能叫号。
患儿家长只需一张磁卡在手,智能导医系统自动安排就诊、检查、取药、治疗的顺序,家长只须等候呼唤即可。
医院在全省率先实行电子处方,医生开具的处方通过信息系统传送到药房,家长确认后,药房即开始备药,提高了工作效率,缩短了患者取药等候的时间。
医院还为群众提供便捷的预约挂号服务,实行了门急诊病历一本通。
现在门诊大厅看到的景象是儿童在滑滑梯上玩耍,家长在候诊椅上等候休息,排长队现象得到有效缓解。
二是简化工作流程、提高诊断效率。
医院投资600余万元建设了先进的临床信息系统工程,开通了电子病历、医生工作站、护士工作站,实现了医疗信息共享,医院管理从传统模式转化为信息化、数字化管理模式。
患儿在门诊或者住院部的各种诊断、检查等医疗信息,医生在微机上随时可以查询,简化了流程,提高了诊断和治疗的效率。
三是认真落实便民惠民措施。
医院在认真落实《江西省医疗服务便民惠民十项措施》的基础上,根据医院实际,扩大开展了25项便民惠民措施。
通过设立一站式门诊便民服务台、免费提供饮用水、免费向住院患者提供一次性用具、免费邮寄化验单、免费开展宣教和保健指导、免费点名高级职称的专家主刀手术等服务,兑现服务社会、惠及百姓的郑重承诺。
四、承诺积极完成儿童“两病”救助,在落实卫生民生工程上创先争优
2015年8月,江西省儿童“两病救助”工作正式启动,我院被定为全省首批两病治疗定点医院,为了圆满完成党和政府交给的光荣任务,让贫困群众充分享受党的惠民政策。
院党委一班人郑重承诺:
积极行动,全力以赴,努力担当起全省儿童“两病救助”的主力军。
一是广泛宣传,征集病源。
医院在网站上设立了“两病救助”专栏,向群众广泛宣传党和政府的政策,向社会发布“两病救助”的工作流程。
在大家的积极工作下,我院的“两病救助”工作在全省率先启动,活动启动当天就有17名白血病患儿办理了免费入院治疗手续,2名先心病患儿接受了手术治疗,取得了良好的社会效益。
二是充分准备,有序推进。
医院从软、硬件建设上充分做好“两病”救治的各项准备工作,加强了人员培训,添置了800多万元的医疗设备,探索制定了两病标准化诊疗方案。
院领导和血液科、心脏病治疗中心负责人多次对就医流程,项目管理,优质服务等进行研究,大家齐心协力把好事办好,实事办实。
三是领导带头,全力以赴。
小儿心脏病中心学科带头人、副院长明腾身先士卒,亲自主刀救助了大批先心病患者。
陈强副院长是小儿呼吸科专家,在两病救助工作中,她亲自参与制定工作方案,确定了白血病救助六项工作目标。
罗佑吾院长为增加白血病患者的饮食营养,指示为患者提供免费加工营养饮食服务,并亲自考察现场,看望白血病患者,征求改进意见。
在全院的共同努力下,自去年8月以来,医院免费救助白血病患儿191例,占全省救助总量的70%。
救助先天性心脏病患儿791例,其中实施手术744例,占全省救助总量的40%。
五、承诺发挥共-产-党员先锋模范作用,在应对医疗高峰、保障全省儿童生命健康上创先争优
每年的七、八、九月是医院的大忙季节,医疗工作量曲线图随着气温的升高节节攀升,在这场持续150多天的奋战医疗高峰的战役中,院党委带领全院党员郑重承诺:
吃苦耐劳,发挥模范带头作用,全力保障全省儿童生命健康。
为了最大限度地满足患者就医需求,临床一线的共-产-党员不分上班下班,没有白天黑夜,哪里有病情就出现在哪里,哪里有需要就奋战在哪里。
内科第一-党支部书记,呼吸科刘建梅主任一个上午接受十多个会诊,累得连吃饭的力气都没有,中午还继续坐在午间专家门诊里接诊;70多岁的老党员,资深外科专家徐本源教授中午12:
30还在拖班为患儿诊察病情,门外还等候着几个外地赶来的患者;共-产-党员朱庆雄主任刚从病房接诊完一例手足口病危重症患儿,还饿着肚子就赶来夜间专家门诊接诊的;本篇文章来自资料管理下载。
晚上19:
30,共-产-党员、新生儿外科主任黄金狮带领他的技术团队还在手术室里为一例先天性食道闭锁的患儿进行腹腔镜手术;夜晚,共-产-党员、普外科主任邓庆强又破了一个通霄做12例急诊手术的历史记录,当手术结束时已是东方发白,他就在办公室打了会儿盹,又挂着黑眼圈走进病房查房。
在医疗高峰季节里,共-产-党员身先士卒、乐于奉献事例还有很多,正是他们传承了儿院人勤劳朴实、吃苦耐劳的优良传统,带领全院干部职工圆满完成了繁重的医疗工作任务、护佑了全省儿童的生命健康。
在深入开展创先争优的进程中,省儿童医院党委和全院共-产-党员认识到:
立足本职、服务患者,切实解决群众看病就医问题,就是创先争优;多为群众做好事、做实事、解难事,就是创先争优!
面对全省儿童病患者不断增长的医疗需求,我们需要做的事情还很多。
院党委和全院共-产-党员郑重承诺:
真诚倾听群众呼声,真情关注群众需求,真心帮扶群众疾苦,在为民服务中创先争优!
201x年x月x日
医院个人承诺书
为贯彻中央、省市委的部署要求,深入开展好党的群众路线教育实践活动,落实中央“八项”规定、省市委“三十条”规定及医院作风建设有关规定,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,现就加强作风建设承诺如下:
一、带头遵守党的政治纪律。
高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚定理想信念,严格遵守党章,全面贯彻党的卫生工作方针,认真执行上级决策部署,确保政令畅通,执行有力。
二、带头践行党的群众路线。
深入一线,深入到病人、职工中,开展调查研究,联系群众,着力解决病人、职工关注和反映突出的问题,进一步做好班子成员联系支部、科室工作,不断提升服务临床、服务病人、服务职工、服务社会的能力。
三、带头求真务实、开拓创新。
全面落实科学发展观,大力弘扬医疗卫生职业精神,坚持解放思想,实事求是,开拓进取,敢于担当,把心思和精力用在干事创业上。
加强医院内涵和文化建设,深化医院内部改革,着力提高医疗质量,保障医疗安全,提升管理效能,实现医院健康、可持续发展。
四、带头改进工作作风。
坚持理论联系实际的学风,强化会议管理,不开没有实质内容的会议,规范控制发文程序和数量,不发没有实质内容的文件,进一步规范检查评比表彰活动,不搞没有实际作用的检查、评比或表彰活动。
五、带头艰苦奋斗。
坚持厉行节约,勤俭办事,反对铺张浪费,节能降耗,加强节约型医院建设;管好、用好预算经费,严格控制“三公”经费支出,把有限的财力物力更多地用在医院建设、发展和保障改善民生上。
严格执行领导干部工作和生活待遇有关规定,不超标准配备车辆和多占用办公用房,不参与高消费娱乐健身活动,不以公务名义变相旅游,不参加没有实质内容的考察学习活动。
六、带头贯彻民-主集中制。
坚持民-主决策,严格执行医院议事规则和决策程序,发扬党内民-主,自觉开展批评与自我批评,切实维护领导班子的团结和-谐。
七、带头执行干部选拔任用制度。
坚持任人唯贤、坚持德才兼备、坚持以德为先,严格按照干部选拔任用条例的规定选人用人,树立正确的用人导向,做到公道正派、选贤任能。
八、带头廉洁自律。
认真落实领导干部个人有关事项报告制度,严格执行廉政准则,不收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡或会员卡,不利用手中权力为配偶、子女、亲属谋取私利,不凭关系用人。
坚持自重自盛自警自励,自觉加强道德修养,始终保持清廉本色。
医院领导班子成员要以更高标准对照检查自己、以更实举措解决问题、以更严要求改进作风,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,为全院党员干部职工树标杆、作表率。
以上承诺,欢迎全院党员干部职工监督。
——————————
为全面落实党风廉政建设责任制,切实加强党风廉政建设,在实际工作中全面落实干部职工廉洁自律,纠正医药购销和卫生计生服务中的不正之风。
根据我工作实际,郑重做出以下承诺:
一、高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓-小-平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,认真学习党中央、省委、州委、市委关于党风廉政建设一系列方针政策,树立行业新风,规范执业行为。
二、认真落实党中央八项规定精神,严格执行党风廉政和行风建设各项规定及廉洁行医“八项严禁”。
三、绝不在采购或行医中收取医疗设备、卫生耗材、药品、试剂等生产、销售企业或代理推销人员以各种名义、形式给予的变相回扣、提成。
杜绝收受病人的“红包”、礼物,不接受病人请吃。
不多收费、乱收费。
四、坚持“一切为了人民的健康”和“以病人为中心“的服务理念,践行“大医精诚、救死扶伤”的核心价值观,提高服务质量。
五、合理诊疗、合理检查、合理用药,认真落实《国家卫计委加强医疗卫生行风建设“九不准”》、《省卫生厅50条便民惠民服务措施》,为群众提供安全、方便、价廉的医疗卫生服务。
六、严格执行“首问、首诊负责制”,不推诿、训斥、刁难服务对象。
尊重服务对象的人格和权利,尊重患者的选择权、知情权,保护患者隐私,自觉接受患者和社会的监督。
七、牢记宗旨,树立艰苦奋斗、勤俭节约的作风,弘扬文明,倡导廉政文化建设。
崇尚科学文明、健康的生活方式,讲操守,重品行。
八、不参与“三违”,不以各种喜庆事宜收敛财物,不参与任何形式的赌博和封建迷行活动。
九、奉公守法,严格遵守党纪国法,遵守医院各项规章制度,自觉抵制不正之风,不弄虚作假,开拓创新、务实为民。
承诺人姓名:
承诺人科室:
医院办公室服务承诺书
为加强办公室自身建设,进一步改进工作作风,忠实履行工作职责,增强服务意识,提高工作效能,结合院党委制定的《中冶医院关于开展优质服务实施方案》的要求,特制订以下承诺:
一、牢固树立全心全意服务的宗旨,增强服务意识,提高服务水平和服务质量。
做到文明办公,秉公办事,不以权谋私,公平、公正地处理职责范围内的各项工作。
二、不断加强理论学习和业务学习,提高思想理论与管理服务水平。
努力做到事务管理公开、透明,接受全院职工监督。
三、认真做好领导交办的工作,主动地对医院的改革和发展进行深入调研,为领导决策提供参考依据。
深入科室第一线,听取意见,为基层提供全面细致的服务。
做好综合协调、文件审核把关、政策贯彻落实等工作。
四、按照首问责任制的要求,对属于首问责任人职责范围的来电、来信、来访,认真负责进行处理;不属于职责范围的,说明情况并负责介绍到有关部门办理。
做到事项一次办清,无法一次办清的,要有具体交代或安排。
五、认真对待各种来电、来信和来访,不得以任何理由拒接。
对前来办事或咨询人员做到礼貌、谦和、热情、周到,杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的现象发生。
与人交谈、接打电话规范文明用语,杜绝不文明用词。
六、加强督查、督办工作,对医院议决的事项进行跟踪督办,做到事事有答复,件件有着落。
七、严格纪律,保守秘密,做到不该说的不说,不该做的不做。
八、注重个人仪表,着装大方得体。
保持室内整洁,物品摆放有序,遵守工作纪律和制度,树立部门良好形象。
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