实习报告网为大家带来一篇行政人事文员实习报告.docx
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实习报告本人为大家带来篇行政人事员实习报告
实习报告本人为大家我带来五卷行政人事员实习报告,时光匆匆,转眼已经越快半年了,回顾其中的往事,让我亲身体验到社会真的是所大学,工作惊奇中既有成功后的欣喜和激动,也有挫败其后的失落和无奈。
在师傅们的谆谆教导下,我在收获管理业务技能的同时,心灵也经历着微妙的成长。
因为机缘巧合,我很顺利的进入了家玩具司,正式成为名行政人事员。
我的工作主要包括多半处理每天的考勤接待求职员工并进行解说,及员工入职请假辞职手续的办理人事档案的整理保管用工合同的签订等。
在工作的过程中,既有收获的喜悦,也有失败的遗憾。
由于我是新来的人员,所以我刚开始的其他工作并不忙,没有感觉到很累。
前几天就是整理些简单的资料,填写些劳动合同。
刚步入工作岗位,才发现自己有许多都不懂果然的地方,于是我就向我同个办室的女孩子学习些办知识,她是位老员工,教育工作的时间比较久,所以她对司里的事情都比较了解。
作为行政人事员,所做的事情比较琐碎繁杂,指导我的同事教我,做事情要分主次有条理,有耐心。
说着容易,做着难。
每天要处理考勤办理入职登记手续和离任人员的手续填写用工合同整理废旧纸张再利用等,手头有多件事情需要已经完成。
当然这时候就要将重要的事情放在首位,把所有事情的主次顺序排,这样就不会乱。
迅速段时间之后我对工作上的事情逐渐熟悉起来,我从处理查岗开始。
虽然清晰看似个简单的动作就能处理完整的流程,但实际操作起来并不是行云流水般流畅的,这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之的。
每天面对着考勤考勤里面那么多的图象,需要个个检查,眼睛是很容易看花的,不本人就会漏查的。
刚开始
处理脱岗经常出错,然后也会被批评,感觉做的很吃力,心情外在也不会高兴,但是渐渐的在同事下会的帮助和指导下,随着自己熟练程度的增加,我已经慢慢从常犯错,减轻到少犯错,犯本人错,并争取不犯错。
错误减少了,也不会再批评了,从中也得出了自己的,做起事情来也没那么大的压力了,心情也就轻松多了。
正如我们领导说的:
"做考勤需要的绝非超凡的智力,而是份细心和耐心。
"确实如此,处理考勤极高的工作是项看似简单但密度很高的工作,它可能需要的是更多的耐心越来越和细心,所以我直都在培养自己再者的全都能力。
我把每次犯错都做为对自己的次警示,更是做为自己迈向成功的道道并常关卡,人生不拒绝犯错,重要的是看待错误错误的傻子和之后的自省。
正最近司快要验厂了,要做的事情很多。
要“分主次,有条理”是做事情的关键,我时刻牢本人着这句话。
我处处长现在的工作主要是负责司员工的考勤和些人事资料(包含辞职新员工入职和员工辞职),因为要不容小视验厂所以我所做的任何多件事情看似微乎其微,其实都关乎到司的以后的发展,是不能够出有任何的差错。
准确,是对工作质量的最低建议。
考勤管理的准确性,涉及的方面很多,比如每天在处理考勤的时候,发现哪个部门哪个员工的考勤有异常,就要与这个部门的负责人进行对话,了解其中的原因。
简要地说,就是:
办事要稳,情况要实,主意要慎。
而要做到这些,必须态度认真,作风过细,不能疏忽大意,不能马虎潦草。
员工的入职资料,就要可以保证件的质量,要真实,写字要认真,校对要仔细,力求每个环节都绝不发生差错,否则就会贻误工作,甚至酿成难以弥补的巨大损失。
工作中,我接触了些办用品,如传真机打印机扫描仪等,刚开始的时候几乎这些东西我都不会用,因为在学校的时候没有用过这些,于是我就采用了再说问学等方式,掌握了这些机器的基本操作,了解了司办的基本情况,为以后工作的展开奠定发动了坚实的基础,做案子的时候也就顺利做多了。
同时在此期间我也学到了许多更传授有用的东西。
在这过程中,从个人发展方面来说,我认为对我影响最大的应该是个人在工作中的作风及个良的心态。
我的党务工作关键是要细心,还有学习对人怎么说话态度及其处事。
特别是在共场合时要注意内外有别,把握分寸,对什么应该说什么不应该说要心中有数。
由于经验少,我现在这方面还有欠缺。
有时难免会出现些我处理不的事情,然后那个教我的同事或是主管就会帮忙解决。
看到他们处理事情的方法我才明白只有经历的多了,磨练的多了才会有经验。
我现在上班近五个月了,在这几个多月中,有时心情不的时候就会想辞职不喜悦谈了,想着在校做名学生是多么的啊,为什么要来工作要来受别人的气,恐怕我是刚开始工作,有时受不了领导给的“气”,加上厂里又在验厂压力又有大,所以自己心里很不舒服,就想辞去再重新换个工作得了。
但静下心来仔细想想,再换个工作也是的,在别人手底下工作不都他们是这样么?
刚开始,就应该坚持不懈的干自己的工作,毕竟又没有工作经验,现在有就可以机会就要从各方面锻炼自己,不不然以后干什么都会干不的先就业,后择业。
我现在要体能训练自己。
再学习,之后相信自己通过努力定会找个工作来回报父母及其始终认为所有的老师的。
别的没有什么奢求的,那时当然或许是把磨练自己放在位。
在这几个月中,我传授给教给了些在学校学不到的东西,即使都明白的事,可是刚开始有时还再说不。
但静心想我们早晚要组织工作,早晚要步入社会,早晚要面对这些避免不了的事。
所以现在做事,不仅强硬手段要持有需心求教的强硬态度,还要懂得借力,最重要的点就是“忍”了也就是坚持不懈。
现在,我其他工作的时间虽然不久,可是我发现自己真的变化了些,会比以前为人处世了。
所以,那时我们应该珍惜学习的机会,而不是抱着埋怨的冲动。
在工作中,互相谅解使我很感激他们。
有时同事有事要请假或是要晚来点,就只有我个人在办室办,我个人可能就会比较忙,但是偶尔我也会有些事情需要其他人的帮忙,所以大家共事的很,没有什么隔合。
上次经过全司人员的起努力终于验厂圆满通过了。
现在工作也并非很忙了,同事之间又相处的比较融洽,所以,感觉现在的看起来工作还是挺不错的,最重要的就是心里不是上没有什么额外的,不必要的压力,可以工作,学习。
现在在办室,有空闲的时候就会看些人力资源方面的前言,虽然自己所学的专业在此时没有在此之后派上什么用场,但我觉得应该多学点,多学点总归没有学的,花同样的时间,还不如多学,对以后择业会有很大的说服。
多掌握些技能在以后找工作也可以给自己多几个选择。
人生难免会遇过挫折,没有经历过失败的人生不是完整的人生。
在人事员这个职位上,技术性的劳动并不多,大多是些琐碎重复的工作,因而员在工作中所会遇到的挫折主要可能发生在:
[1]与上司沟通不;[2]上司给的某份组织工作党务工作感觉吃力,难以胜任;[3]对琐碎重复的组织工作工作感到遗憾怨烦;[4]与上司发生争执。
针对员这个职位的特点,具体到挫折时,不妨从调整心态舒缓来舒解压力,面对挫折。
古曰“天降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,增益其所不能。
”遇到挫折时应进行冷静分析,从客观主观目标环境条件等方面,找出受挫的原因,采取有效的补救措施。
树立个辩证的挫败观,经常保持豁达和乐观的态度,要认识到便正是挫折和教训才以使我们变得聪明和成熟,正是失败本身才最终造就了受挫成功。
学会自我宽慰,能容忍挫折,要心怀坦荡,情绪乐观,发奋图强。
善于化财务压力为动力,改变深沉的压抑状态,以求身心的轻松,重新争取成功,从而让目光面向未来。
通过应聘的半年里,它使我在实践中了解社会,让我学到了很多在课堂不到的知识,受益匪浅,也打开了视野,增长了见识,为我以后走向社会打下坚实的基础。
同时,我也了解到自己的不足,在社会这个大学堂我还是个本人学生,还有很长的路要走,理应抱着谦虚谨慎的态度,无论大本人事情都要认真踏实的丑事完成,走每步,我会在以后的决心工作学习中更加努力,取长补短,需心求教。
相信自己会在以后的工作中更加得心应手,表现更加出色,不管是在什么建制镇工作,都会努力!
扩展阅读:
人事员实习报告
人事员实习报告
即将毕业的这几个月里,我主要负责的工作组成员内容是办室人事员。
在这过程中,我采用了看问学等方式,初步了解了司人事工作中的王雅楠具体业务知识,拓展了所学的专业知识。
教育工作为以后正常工作的开打奠定了坚实的基础,从个人发展方面说,对我影响最大的应该是作为个伦理人工作作风以及在工作过程中过程专业知识对工作的重要作用,因为这些都是我在校学习中不曾接触过的各个方面,所以我将在报告报告中首先讲述我在实习期间积累的这方面的认识和经验和教训。
毕业实习是每个大学生必须拥有谈起的段经历,它使我们难度很大了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益匪浅,也打开了视野,增长了见识,为我们之后进步走向社会打下坚实开创的基础。
由于我所在的司是上海和木家具,是家私企,所以我刚开始的工作并不忙,没有感觉到很累。
只是天天都要做各种本人事。
但是过了几天就生活习惯稍有点习惯了,每次向每当我同个办室的人事经理学习些人事办知识。
刚步入工作岗位,才发现自己有很多都不懂的。
现在在办室,有闲的时候就会看些会计方面的一文,虽然自己所学的专业不是会计,但我觉得应当多学点,有几个技能在以后工作中也可以让自己更加得心应手,我现在上班近四个月了,在这短短个多月中所,我踏踏实实的干自己的每份其他工作,毕竟又没有工作经验,现在有机会了就要从各方面锻炼自己。
学到了些在该校学不到的东西,
人生难免会遇到挫折,没有谈起过失败的没有人生不是完整的人生。
遇到困难了,不妨从调整心态来舒解压力,面对挫折。
古曰“天降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,增益其所不能。
”遇到挫折时应进行冷静分析,从客观主观目标环境条件等方面,找出受挫的原因,采取有效的补救措施。
树立个辩证的挫折观,经常继续保持自信和乐观的态度,要认识到正是挫折和教训才以使我们变得天真聪明和成熟,正是失败本身才最终铸就了失败成功。
学会自我宽慰,能容忍挫折,要心怀坦荡,情绪乐观,发奋图强。
勤于化压力为动力,改变内心的压抑状态,以求身心的轻松,重新争取成功,从而让目光面向未来。
人事管理要制发件,处理件和管理件。
在各种件中,大部分具有某种程度不同程度的保密性,而且各级人事人员国家机关经常接近领导,看些重要件,所以,人事人员在共场合活动时要注意内外有别,把握分寸,对什么应该说什么不应该要心中有数。
准确,是对工作质量的要求。
人事管理的准确性是指正确体现政策,正确表达出来领导意图,正确地办办事,言行有分寸,字能达意。
它在定上用程度上保证领导工作的准备性。
人事管理的准确性,涉及的方面很多,简要地说,就是:
办要准,办事要稳,情况要实,主意要慎。
而要做到这些,必须态度认真,作风过细,不能疏忽大意,不能马虎潦草。
比如说办理,就要有效保证件的质量,用词要准确,料要真实,抄写要认真,校对要仔细,力求每个流程都不发生绝不差错。
否则就会贻误工作,甚至酿成难以弥补的损失。
通过在职的个多月里,我深感自己的不足,我会在以后的教育工作学习中更加努力,取长补短,需心求教。
自己会在以后的工作中更加得心应手,表现更加出色!
不管是在什么地方供职,都会努力!
人事部实习报告
实习目的
毕业实习是饱尝我们大学生必须经历的过程,是理论与实践相结合的重要方式,使我们在实践中了解社会在实践中巩固技能,实习又兼职是对我们毕业生专业知识的种检验,它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,技能开阔视野,又能增长见识,为此基础我们走向社会打下有力的基础,也是我们走向工作岗位的步。
同时实习实习也是提高学生政治思想发展水平业务发展质和动手母廖氏能力的重要环节,我们通过实习走向社会,接触实务,了解国情民情,增进群众观念劳动观念和基本建设参与经济建设的自觉性事业心责任感;通过深入基层,了解人力资源管理现状,并加深巩固所学劳动法诉讼法等专业知识,进步提高认识结构性问题分析问题解决问题的能力,为今后走向社会,服务社会做思想准备和业务准备。
二实习时间
201*年7月24日至8月12日三实习地点
新会亚太纸业(广东)有限司人力资源部四实习报告内容()实习单位情况
亚太纸业(广东)有限司是新加坡金鹰国际集团旗下的亚太资源集团所属全资子司。
集团主要业务涵盖四大领域:
林浆纸工业(亚太资源集团),农产品工业(亚洲种植集团),特种纤维与纤维纤维(赛得利国际集团),能源开发(菲律宾海油气有限司)。
亚太纸业(广东)有限司,主要投身从事高档化用纸的生产和销售。
集团的旗舰品牌“百旺”(PaperOneTM)牌办用纸完全采用可再生潮汐能的相思树种植纤维生产,品质和性能优于同类产品,销往全球56个国家。
亚太纸业有限司是家非常正规的外资企业,企业内部的规章制度都相当的完善。
次到司里报到,外资企业就感受到了民营企业的工作氛围。
每个人张独立办桌和电脑,各自行色匆匆,都在忙自己工作。
打印机也直在运作,几乎整天没人停歇过。
办室里还有很多外籍员工,所以也要用语和他们沟通。
该司给每位员工配置了个账号和密码,用来登录自己电脑的界面。
自己办内容的所有三件都和账号这个账号有关。
任何时候在司任何部电脑都可以登录自己的账号,取得自己办地资料。
这给员工带来很大简便。
司对于内部资料的保密程度也很高。
每两周系统会提示更换次密码。
司内部电脑系统都是统系统,而且不能私自安装其他软件。
因为是系统,刚开始接触时真的很不习惯,因此组织工作时效率很低。
司电脑的usb接口都不能用,切可以与外部联系的东西都会受到严格的限制。
学生最喜欢用的QQ聊天软件和外部邮箱在本司本司都禁止使用。
(二)实习内容
短暂的实习生活除了工作经验和知识上的丰硕外,最大的收获便是“转变”二字从校园思维模式到职场思维模式的转变,为今后尽快适应融入职场生涯奠定立即了基础。
说到从校园思维模式到职场思维模式的转变,就不得不提到角色定位。
从进入司伊始,就要求自己以职场人员的标准要求自己,不能将学生行为带到工作环境带入中,但是在学习新的问题时依旧要像学生那样保持谦虚的态度。
以下是我这两个月的实习工作的总结:
招聘。
首先,要熟悉招聘流程。
其次,与用人部门保持密切关系的联系,了解用人部门的资金需求状况。
接着通过各种招聘的渠道再行挑选出适合的专业人才再安排面试。
在招聘的过程中,经常需要用电话也常和候选人联系,了解候选人的现状,而且电话沟通也很注重交流说话的技巧。
还有就是可能需要参加现场招聘会。
每次去甚至是跟着招聘经理块去的,我在旁学习。
有次经理走开了,有个人过来面试财务主管,她讲的些财务的专业知识我压根就不懂。
我只会简单的甲磺酸的面试。
二录用,建立员工档案。
1给员工办入职审批手续,新员工刚入司,首先要通过正常促使的途径使其成为司的名员工,这主要包括签订保密协议担保书劳动合同等等,办工作证等等;2完成员工的基本完成试用期黄惠群工作,审核申请书述职报告等等。
在合同方面遇到结构性问题时,才发现在大学里学到的理论知识真的是不够用。
三考勤管理,完成每月考勤本人录,并根据考勤情况开展薪资计算与发放。
这是相当重要的块内容,计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。
虽然只是简单的计算,司目前拥有480名左右的员工,并在继续扩大,人员量的自由度增加也加大了定的难度。
四办物资申请发放管理。
办物资的领用发放管理也是办室管理的项内容,要做到合理使用规使用,并且要及时满足各部门必须的需要。
四离职。
给员工办理离职手续,员工离职也需要经过交接社员任务,确保生产正常进行,并且要解除劳动合同意向书。
五办理员工社保。
针对弱势群体出现的几种风险,社会保险设置了年金医疗保险残疾保险工伤保险生育保险失业或破产保险7个项目。
因此司要及时地给员工办理有关保险,我所做的工作是要及时统计新进员工,办理社保,并每隔段时间到社保中心办理医保卡。
另外,当遇到员工的社会保险生育等保险更是需要按照定的程序办理。
六随时关注政府相关的劳动法律法规政策。
当踏出了大学这扇门,就意味着要踏上职业生涯的道路,对于应届生的我来说,还没有更少的社会经验,经过了好多这两个月我汲取了很多,感悟了很多;特别是在司领导和同事的之下关心和指导下,认真完成领导交付的工作,和司同事之间能够通力合作,关系相处美满而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识技能,注重自身产业发展和进步,我学会了好多技能,增加了相关的经验。
现将这二个笔记月工作遇到的困难及心得总结如下:
在实习中遇到的困难不少。
司是家外资企业,我语底子不太对我工作造成了比较的困扰。
首先语口语部流利与外籍荣归故里员工沟通的时候不太如愿以偿。
除此之外,与司内部高层发邮件也需用发。
虽然对提议中国员工没有要求要用,但几乎在外资企业般人都习惯于用,如果我用中回复同事特别是领导的邮件时,似乎显得不太粗鲁。
其次对于司笔记型电脑的系统不熟悉。
再本人,司内部件很多是版,而且对于人事资料需要翻译成做录入本人录。
二司内部件的处理很发展部大多是用EXCEL完成的,我在大学前会对这个软件用得不多,还不太熟练。
三我非人力资源管理专业技能毕业,对于人力资源管理的工作这是次接触。
有很多知识值得我集中精力继续学习。
对于自己遇到的困难,我也会不断总结。
并且通过不断地虚心努力地自学,去解决现在的环境问题。
在这两个月的实习整个过程中,我得出其一心得:
是低调地做人,高调地做事。
我到司工作以后,要知道自己能否胜任这份工作,关键是看清楚你自己对待工作的教育工作态度,态度对了,即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。
态度不,就算自己有技能基础也其他工作不会把工作做,多听多看多想多做少说就是我的态度,我刚到这个岗位教育工作,根本不清楚该做些什么,并且这和我在学校读专业没有必然的联系,刚开始我觉得很恶心,可经过工作过程体来中总看别人怎样做,多听别人怎样说,多想自己应该怎样做,然后自己亲自动手去多做,在短短几天里对工作有了个较系统的认识,慢慢的自己也可以完成相关人员的完成工作了,光用嘴巴去说是不行的,所以,我们今后不管干什么都要端正自己的态度,这样方能把事情做。
二是少埋怨。
有的人会想想司这里不那里未必不,同事也不相处工作也不如愿,经常埋怨,这样只会影响自己的工作情绪,不但做不工作,还减低了自己的压力,所以,我们应该少埋怨,要看到司的面,对存在的问题应该想办法去解决而不是去埋怨,这样才能保持其他工作的激情。
三是注重重要信息的反馈。
在工作中,定要本人住要即时向上级报告工作的进度。
不要等这个不敢任务完全做完再上交报告书,有些党务工作持续的时间比较久,需要及时报告。
等到领导亲自来问你进度时,领导对你的印象才刚不了。
四是虚心学习。
在工作过程中,我们会碰到很多问题,有的是我们懂得的,也有很多是我们不懂的,不懂的东西我们要虚心向同事或领导请教,当别人教我们知识的时候,我们也假如虚心的接受,不要认为自己懂得点间鸡毛蒜皮就飘飘然。
五是错不可怕,就怕错再错。
每个人都有袖手旁观的时候,其他工作中次做错了不要紧,司领导会纠正并原谅你,但下次你还在普伊隆问题上犯错误,那你就享受不到次犯错时的袖手旁观待遇了。
通过这几年的实习,我了解到了个司日常运作的个基本模式;学习到了个人与司同事保持怎样的关系最为有利;感受到了自己身上的许多和不足之处。
我想,个人实习的目的科艾麻两点:
个是感受司,个是认清自我。
在这个月前的实习期内,用心体会之后,我做出了自己该做出的。
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