文化研究会筹备工作报告.docx
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文化研究会筹备工作报告
文化研究会筹备工作报告
各位宗亲代表:
受河北省梁氏文化研究会秘书处的委托,我向大会做如下筹备工作报告,请各位代表审议。
一、筹备成立的基本指导思想
河北省梁氏文化研究会秘书处,也即筹备处的成立,是在全国梁氏文化研究蓬勃开展的大好形势下和河北梁氏宗亲的迫切要求下筹备成立的。
早在上世纪九十年代,全国梁氏文化研究的热潮就在全国各地蓬勃兴起。
广西南宁首倡编撰《中国梁氏通书》,面向海内外进行征稿活动。
山东东原梁氏家族集多年之力修成《中国梁氏通书东原卷》,第一次进行了东原支系的大修谱大联谊活动。
广西、广东、江苏、江西、湖南各地多次开展梁氏宗祠的修缮、重建,梁氏族谱的编撰,复兴祭祖敬祖活动。
全国梁氏文化研究会于山东枣庄成立后,连续组织了三届全国性梁氏文化研究大会,成功组团参加了西安、澳门的世界梁氏宗亲恳亲活动,并多次接待了来自海外的梁氏宗亲到大陆观光、旅游和商贸交流活动。
这些,都对河北梁氏文化研究会的筹备成立起到了有力的影响和引领的作用。
河北省各地梁氏文化研究的工作同样起始于上世纪九十年代。
石家庄市的城角庄、孙村、留营、张营、西王村、南方岭、狼窝、山尹村等梁氏宗亲遍及的村庄,先后进行族谱、家乘的重修、重建工作;河北正定梁氏家族在原族谱的基础上,将明清以来涌现的历史名人进行了系统的整理和挖掘,撰写了一批有价值有份量的学术论文和理论文章,并在有关刊物和媒体进行了刊发宣传。
在邢台、张家口、衡水、保定、邯郸、鹿泉、井陉等地,以梁氏先人的优良传统为己任,积极创新,勇于开拓,涌现了当代一批优秀的梁氏企业家、商业家、实业家。
许多人在各种领导和工作岗位上,努力做着积极的奉献,努力进行着梁氏文化的研究整理,使河北省梁氏文化的研究在各地、各城市有了一定的发展。
面对全国和河北梁氏文化的基本形势,石家庄市梁氏宗亲于XX年年春节期间集会,畅议梁氏文化研究工作开展的重要性、必要性和迫切性。
认为河北的梁氏文化研究虽然具备了一定的基础,但是,与全国梁氏文化开展的态势和要求相比,仍有着不少的差距。
河北的梁氏文化研究工作应该因势利导,迎头赶上,与全国的文化研究相互配套,相互吻合。
在统一思想,达成共识的情况下,首先于XX年年2月13日正式成立了秘书处,做为河北省梁氏文化研究会的筹备处开展工作,同时,明确了秘书长、副秘书长、办公室主任和部分理事的人选,明确提出了以下工作意见:
一是广泛联络,积极发动,在全省范围内寻找梁姓宗亲,进行联谊交流活动,为河北省梁氏文化研究会的成立从人员上、组织上创造条件。
二是寻根寻源,广征族谱,家谱,为编辑《河北省梁氏族谱》创造基础条件,进一步理顺河北梁氏与全国梁氏的宗支世系关系,为全国的经验交流做好资料上的准备。
同时,为广西南宁的《中国梁氏通书》提供河北的研究成果。
三是积极动员河北宗亲走出去,参加地方和全国性的梁氏文化活动,学习外地的经验,充实自己的头脑,提高思想觉悟,提高搞好梁氏文化研究的能力和水平,在河北各地把梁氏文化的理论和实践研究工作更好地开展起来。
二、筹备成立的基本过程
河北省梁氏文化研究会秘书处成立后,在两年零八个月的时间里,主要做了以下工作:
(一)通过报纸、电话、通信的方式,积极与省内各地宗亲取得联系,加强交流活动。
同时,还积极深入到保定、邢台、井陉、鹿泉各地,调研寻访,参加各地梁氏宗亲举办的各种活动,两年多来,已联络到各地宗亲代表200余人,并且与之取得了定期和不定期的联系,为省会的成立从人员上做了准备。
(二)积极开展各地家谱、族谱和研究资料的收集工作。
在收集的基础上,安排专业的人员进行了分类、统计和修改、撰写,初步整理出一批研究资料。
这些资料一是通过《梁氏通讯》向各地进行交流,二是通过互联网向外发布。
同时,还为南宁的《中国梁氏通书》提供了一些有价值有份量有针对性和代表性的资料,为扩大河北的影响,加强与全国梁氏家族的联系进行了大量而细致的工作。
(三)积极参加了全国梁氏文化研究会和世界梁氏宗亲总会举办的各种活动。
几年来,河北梁氏宗亲先后参加了山东枣庄的成立大会,安徽合肥、浙江新昌的第二、三届文化研究活动,参加了西安举办的世界梁氏宗亲西安恳亲大会,参加了山东东平东原梁氏祭祖活动和浙江梁氏文化研究会第二届会议等等。
河北宗亲在历次活动中,在全国梁氏文化研究中分别当选为中国梁氏文化研究会副会长、副秘书长、理事,《中国梁氏文化通书》副主编职务等等,为加强河北同各地的联系从实际行动中做了准备。
(四)初步进行了组织机构的建设和增设了理事工作班子。
今年春季,根据秘书处工作的要求,适时明确了常务理事和理事的组成机构,增选了10名常务理事和20名理事。
新增选的这些常务理事和理事,热爱家族事业,有较高的组织能力和领导能力,有较强的事业心和责任心,乐于奉献,为河北梁氏文化研究会的成立从组织上提供了保证。
同时,今年年初,河北正定梁梦龙研究会成立,这个研究会的成立开创了河北各地梁氏文化研究会成立的先河,他们还编辑出版了《蕉林》的报纸。
这些,都为省文化研究会提供了组织上的保证。
今年3月份,全国梁氏文化研究会在广东佛山参加石梁贺诞祭祖活动,提议河北承办第四届全国梁氏文化研究会。
经过认真研究,河北决定承办这次会议。
同时认为,经过两年的筹备,河北省梁氏文化研究会成立的条件已经基本成熟,于是,决定在全国会期间,同时举行河北省梁氏文化研究会成立大会,这样,就从组织上保证了河北梁氏文化研究工作的长期的,持续不断地开展。
三、研究会成立后的基本任务
河北省梁氏文化研究会的成立,是全省梁氏家族的一件大事,也是把河北梁氏文化研究工作引向深入的一个重要保证。
因此,研究会成立后面临的主要工作是:
(一)认真搞好梁氏文化的研究。
河北梁氏历史悠久,史料丰富,现多藏于各地梁氏家族中,交流和交往不多。
为了使这些珍贵的资料与全族共享,就要有重点、有针对性地进行挖掘、收集、整理,要发动各地梁氏宗亲积极提供线索,提供资料,把原有的东西进行精心地整理,把不完整、零星的东西加以分析、研究,以求齐全。
在此基础上,力争通过努力,尽快完成《河北省梁氏族谱》的编修工作。
(二)认真搞好各种学术性的交流活动。
开展有益的、经常性的活动是研究会活力的基本特征。
开展活动,既有利于大家的相互交流,也能面对面地抒发真知灼见,从中探讨出有价值、高品位的文化特质来。
这次成立后以后,要陆续在各城市举办弟二届、第三届河北省梁氏文化研究会学术交流、理顺研讨、经贸交流、学习考察等活动,以期把研究工作引向深入。
(三)要开办会刊和互联网的交流活动。
会刊是各地会员交流信息的重要载体。
通过会刊河北发布各种信息,探讨梁氏文化的源流,理顺各地宗支的世系。
互联网的普及使人们习惯了对世界的认识能力,通过互联网发布我们的消息,学习各地的经验,搞好我们的工作,是有非常重要的意义。
因此,要下力量把这些工作抓紧抓好。
(四)要倡导各地尽快把梁氏文化研究的组织机构建立起来。
有了研究机构,有了组织,就等于使梁氏宗亲有了主心骨,有了娘家。
各地应当以城市、县城、乡镇、村庄为单位,早日成立和建立梁氏文化研究会,以期在工作上与省文研会同步运作,同步发展。
(五)要搞好大联合、大合作、大联谊活动。
选拔、培养一批有热心、有奉献精神、能吃苦、能务实、有能力、有水平的宗亲参与到研究会中来,参与到梁氏文化研究的队伍中来。
建立这样一个队伍是必要的,做为民间组织,在人力、物力、财力各方面都不会有太大太多的保证。
这就要求我们有奉献精神,有吃苦精神,有乐善精神。
这样,梁氏文化的研究才有生机,有活力。
(六)要积极走出去参加多项活动。
河北梁氏文化的研究不是孤立的、封闭的,而是开放的、丰富的。
今后,无论全国文化研究会还是世界梁氏宗亲总会都会在适当的时机在不同时间,不同地域举办各种活动。
我们河北的宗亲要有开放意识和开放观念,有吸收新鲜经验的意识和能力,只有这样,我们才能不断地学习到好的东西,有用的东西,优秀的东西,从而把我们自己的工作不断做好,不断使我们的研究工作迈上新的台阶。
各位宗亲,在河北省梁氏文化研究会成立以后,希望我们同心同德,勇于进取,精诚合作,搞好团结,不断把梁氏文化研究工作引向深入,以更大的热情,更大的魄力为新的年代做出更大更多的贡献。
尊敬的各位领导、嘉宾、代表:
大家好!
河南xx大学林业职业学院基础部第二届团员学生代表大会在此隆重召开!
我今天作为学生代表在这里发表演讲,我真的是十分的激动,面对这么多熟悉的面孔,我心里只有一个信念,就是把我们学生会和团支部的工作报告讲好。
我们学校第二届团支部学生会工作会议正式开始。
第一部分 工作回顾
过去的两年,是基础部部学生会各项工作蒸蒸日上的两年。
两年来,我们始终本着“自我服务,自我管理,自我教育”为宗旨,不断总结经验、转变观念,团结和引导广大学生“勤于学习、善于创造、甘于奉献”,扎实有效的推动了基础部学生会工作的全面发展。
创建两年来,在院党委、团委和部领导的指引下,在广大同学的密切配合下,紧紧抓住素质教育这个杆扛,加强学生思想建设,发挥优势,力创特色,注重建设求发展,强化服务促实效。
一、机构设置、制度健全、工作效果突飞猛进
河南xx大学林业职业学院基础部学生会,在院部领导的亲切关怀和大力支持下,在全部师生的共同努力下,经过本届学生会的探索、实践和改革后逐渐走向正轨。
第一届学生会共有24名委员,下设团支部、办公室、文宣部、学习部、纪律部、女工部、体育部、卫生部、生活部,共九个职能部门,各部分别设有正副部长。
各部成员在工作中尽职尽责,兢兢业业,通力合作,尽展才华,开展了大量集体活动,取得了不斐的成绩。
基础部学生会各部门设置齐全,制度已建立健全,很大程度上促进了的团队执行力,使工作效果突飞猛进!
二、全民动员,锻炼身体,身体是革命的本钱
体育部肩负着督促基础部全体同学体育锻炼的使命,本学年四月份举办的“基础部第一届广播操比赛”,极大地调动了同学们做早操的积极性.在五月份学院举办的“豫林杯”和“昊森杯”篮球比赛中,体育部率领篮球队积极备战,量出了我部不畏困难、顽强拼搏的精神风貌,在刚刚落下帷幕的河南xx大学林业职业学院第27届秋季运动会中,我们基础部全体同学,以体育部为核心,团结一致,奋发向上,本着更高、更快、更强的奥运精神,以自己顽强拼搏的实际行动为奥运加油.
三、育人为本,思想入手,学生工作扎实有效
基础部学生会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧跟时代步伐,坚持用科学的理论武装青年学生,以主题鲜明的活动带动生动有效的思想教育工作,引导广大青年学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
坚持以理想信念教育为核心,充分利用学生会例会、主题班会等方式,广泛开展爱国主义教育和邓小平理论、“三个代表”重要思想学习实践活动。
通过这些活动,将大学生思想政治工作落到实处,达到了寓教于乐的效果。
基础部学生会团支部是我部共青团员的组织机构,受院团委和团总支部的双重领导。
团支部先后配合院团委开展了“我为评估添光彩”,“倡导校园文明,迎奥运”演讲比赛,“雷峰岗”,“党团知识大赛”,“社会实践报告”,组织同学观看《恰同学少年》等活动,配合院团委,做好了我部本年度的各项评估工作。
在制度上适时出台了《基础部学生会团支部干部考核制度》、《基础部学生会团支部评估细则》。
并进一步补充、完善各部门所负责的工作及制度。
四、行之为学,学之为用,专业活动不断更新
我们本着“以活动为载体,让同学们在活动中受益”的方针,以“活动与专业相结合”的政策,举办了一系列“传统+专业+创意”的活动。
五、以人为本,提高素质,服务同学从“德育”入手
我们以服务同学为目标,在工作中不断强化自身服务意识。
长期以来,以“坚持不懈地引导同学、全面有效地发展同学、始终不渝地代表同学、尽心竭力地服务同学”为工作方针,以人为本,突出了辅助同学成长成才的目标定位,满足同学需求,大力推进素质教育,多渠道大力提高我部学生整体素质,大胆推出了切实可行的《量化德育积分考核办法》,从近两个学期的实践来看,该办法的出台填补了“三好学生”评比中的德育评比办法的空白,从而可以更好的促进学生的成长成才。
六、厚积薄发,创新形式,本部文化蓬勃发展
我们在发扬“学生之家、师生之桥、人才之校”的服务精神的基础上,注重强调学生会的职能定位,突出工作的宗旨、工作理念,坚持校园文化的传承、拓展和创新,不断丰富校园文化建设的内涵,提升校园文化建设的层次,促使我部文化活动独树一帜、蓬勃发展。
文宣部在积极协助各部门做好各项活动的前期宣传的同时,依托强势宣传我部,力求做到辐射全院,推陈出新。
文宣部在评估期间与院文宣部联合举办“我院首届爱心义卖”活动,此活动在我院引起很大的反响。
文宣部联合团支部向院团委“卡拉ok”大赛输送大量优秀选手并取得了优异的成绩。
由文宣部举办的棋类比赛也为同学们的业余文化生活增添了光彩,得到了同学们的认可。
生活部在餐厅设置“文明监督岗”,纠正不文明就餐行为,并及时发现和解决饭菜质量、卫生不达标等问题,优化师生就餐环境。
与此同时,生活部的乒乓友谊也在悄然的感动着基础部每位学生的心。
七、喜迎评估,增光添彩,携手共创我院美好明天
各部门紧跟学院步伐,在学院政策的引导下,统一协调和团结互助,各尽其责,各显其能,形成了以主席顾大局,副主席抓落实,办公室搞协调,各部门运行的统一整体,在工作中采取“一方有难,八方支援”的方针。
在我院进行高职院校教学水平评估期间,这个政策的性能得以充分体现,由学习部和纪律部联合举办的“河南科技大学林业职业学院基础部首届大专辩论赛”为同学们搭建了一个锻炼自我的平台。
卫生部、女工部也积极展开了丰富有趣的“林院智力快车”、“优秀宿舍评比活动”等一系列为评估增光添彩,得到师生们的肯定。
我们团支部和学生会在学校领导的领导下,在过去的两年里的工作都做的很好,使我们学校的的名气在社会上有了显著的提高。
我们学校的招生也容易多了。
总之在以后的工作中,我们学生会和团支部一定会积极的配合,将我们学校的工作做到最好,我坚信我们学校的明天一定会更好!
工业炉公司女职工工作总结
时间飞逝如电,一眨眼XX年即将过去,一年来,我们工业炉公司女职工委员会在一冶女职工委员会的指导和帮助下,在公司工会的大力支持下,认真学习江泽民同志的“三个代表”思想,以实现“女职工素质达标”和“维护广大女职工的合法权益和特殊利益”为工作重点,积极开展女职工工作。
具体工作总结如下:
一、加强组织建设,做到哪里有项目部哪里就有女职工委员会。
我们公司共有女职工141人,下岗女职工16人,女性党员12人,共有6个基层女职工委员会,并成立了十余个项目部临时女职工委员会,负责项目部的女工工作。
二、深入开展女职工素质达标活动,塑造一支具备现代化知识的高素质职工队伍。
我公司自XX年利用“三八”节召开“新世纪女职工素质达标工程活动”动员大会以来,每位女职工都通过自我承诺,自我加压,制定了自己的五年达标计划,我们女职工委员会更通过以下几种措施帮助女职工实现自已的素质达标目标。
1、加强思想教育,号召全公司女职工向每年的先进女职工学习,掀起学先进、赶先进的学习热潮,刻苦钻研岗位技能,争当岗位明星。
自下而上形成重视女职工政治思想教育的风气,鼓励支持女职工积极要求入学入团,树立正确的人生观,在岗位上建功立业,真正顶起半边天。
并开通了素质达标热线“86864271”,女职工们在素质达标过程中遇到什么困难,有什么疑问,都可以通过这个热线与女职工委员会进行交流和沟通。
2、建立激励机制,为女职工营造良好的自学成才氛围。
为了鼓励女职工自学成才,工业炉公司女职工委员会得到了公司工会领导的大力支持,从工会经费中划拨专款设立女职工自学成才基金,对自学成才的女职工进行奖励。
并希望女职工不断充实自己,掌握有用的知识技能,牢固树立终身学习的观念,使女职工素质达标活动在女职工中深入人心。
目前,公司141名职工中有60余人获得大专以上学历,11名末婚女职工已全部拿到大专以上文凭。
有二十余名女职工一人持双证或多证。
3、建立女职工学习成才达标机制。
在对女职工学习情况调查的基础上,开展政治、文化、业务和实用技能达标活动。
对各项指标达标的女职工给予奖励。
女职工委员会也采取举办培训班、讲座、技术比武等形式帮助女职工实现着急的既定目标。
如山西海鑫项目部女职工委员会利用“十一国庆节”休假组织了项目部操作工技术比武,吸引了全项目部女职工的参加,取得了较好的效果。
4、以丰富的活动为载体。
为女职工素质达标创造有利的条件。
充分调动女职工参加素质达标的积极性,我们今年举行的“妈妈掊我过六一”活动,就是带女职工和她们的女子到南山陶吧让女职工和子女进行共同制作陶艺制品。
许多女职工反映,这个活动不仅给她们争创文明家庭创造了契机,也对她们的子女进行素质教育;“提高科学文化素质”是我公司112名女职工XX年的实现目标。
在“夸夸我的单位”女职工演讲比赛中,我们目的是对女职工文化素质和表达能力的检验,来自公司各单位的9名女职工参加了此次比赛,通过演风采、讲事迹、比文章、赛语言充分展示了它们的综合素质。
三、深入持久的开展“工业炉公司女职工委员会吴天祥小组”活动,把温暖送给每一位女职工,积极帮助协调、解决女职工生活工作中的困难解除了女职工的后顾之忧。
工业炉公司吴天祥小组自XX年成立以来,小组成员一直以吴天祥同志为榜样,立足岗位,敬业爱岗,服务广大女职工,奉献爱心。
扶贫帮困。
积极开展姐妹献爱心活动。
并制定了小组的规章制度
(1)学习制度,不断学习江泽民的“三个代表”思想。
提高实际工作水平,活学活用,为广大女职工服务。
(2)走访制度,以吴天祥为榜样,满腔热情的上门走访,了解女职工的困难。
倾听她们的心声。
(3)慰问制度,充分体现“娘家人”的温暖,给住院、生病、生小孩的女职工带去小组的关怀。
每年的“三八”女职工委员会吴天祥小组都会带着慰问品到生病、住院女职工家中及医院进行慰问,平时只要女职工有什么困难,文天祥小组都会热情的帮助解决。
托管职工贾丽患乳腺癌住院期间,吴天祥小组成员多次进行看望并帮助她解决了一些力所能及的困难。
今年
9月,正直学生入学时节,为了让困难职工子女能和其他孩子一样有学上,吴天祥小组在工会的大力支持下,举行了困难职工子女座谈会,把困难职工及子女请到公司,聘请了有丰富经验的老师为他们讲解了“如何写好作文”、“怎样掌握好的学习方法”,并和家中交流了“如何教育好子女”的心得,还为每位职工子女送上了一套精美的学习用具。
座谈会结束后,吴天祥小组又专程赶到医院为患有癌症的贾丽等四位困难职工子女送去了书包等学习用具。
许多困难职工都感动的说:
“文天祥小组不仅给了我们经济上的帮助,更从精神上给我们和孩子送来了无尽的关怀”。
四、积极维护广大女职工的合法权益
女职工委员会是代表和维护女职工合法权益的特殊利益的群众性组织,是受广大女职工信任的组织,为了充分发挥女职工委员会的维权作用,工业炉公司女职工委员会从各方面积极努力,充分保障广大女职工的合法权益。
为了充分发挥女职工委员会的参与作用,保障女职工在职代会的代表占一定比例,工业炉公司在职工代表名额分配中充分考虑到女职工因占的比例,工业炉公司现有全民女职工141人,大集体女职工35人,其中女职工代表23人,占职工代表总数的17%。
积极落实女职工自身保健工作。
们女职工委员会每年都根据《湖北省女职工劳动保护实施办法》第十五条的规定,对女职工进行妇科病检查,并积极帮助和配合女职工作好妇科病的治疗,保障广大女职工的生殖健康。
保障女职工卫生旨贩按时、按金额发放。
为了提高广大女职工的健康水平,今年10月在公司行政的大力支持下,女职工委员会为在汉的40名女职工购买了女性安康保险,并将于年底为每一位女职工都买一份保险。
在女职工的上岗总是上,女职工委员会吴天祥小组更是积极服务女职工,从解决女职工的热点,难点上着手,经常与劳务处、项目部取得联系,配合项目部开展好各项工作,努力与项目部协商,为广大女职工争取一些力所能及的岗位。
今年我公司女职工上岗率达到了100%,并还安排的五位托管女职工再就业。
女职工委员会积极参与集体合同的民主协商、起草、履行以及涉及女职工利益问
题决策。
在工业炉公司的集体合同的制定中,女职工委员会经过多方努力,凡涉及女职工劳动保护等合法权益的有关内容都写进了正式签订的《集体合同》中。
另外还增加了“妻子分娩,男职工可享受五天看护假”的特殊规定。
更从根本上保障了广大职工的特殊利益。
女职工委员会还积极在广大职工中利用《工会简报》等多种媒介进行《婚姻法》、《人口与计划生育法》、“女职工素质达标过程”活动等有关内容的宣传,使广大女职工提高运用法律武器维护自身合法权益的能力。
开通了“女职工素质达标热线86864271”及“悄悄话室”让广大女职工遇到困难、合法权益受到侵犯会主动想到女职工委员会,使女职工委员会真正成为女职工的“娘家”。
五、围绕施工抓双创,充分展示女职工的巾帼风采。
公司的生产一线、营销、财务、材料、后勤等各个岗位上都有我们广大女职工用她们的智慧和能力在努力工作着。
为公司的发展作出了应有的贡献。
她们在公司的生产经营和两个文明建设中起着不可替代的作用。
特别是在“创新业绩,创新效益“的立功竞赛中更是取得了骄人的成绩。
海鑫项目部女工小组在组长罗翠春的带领下,立足岗位,刻苦钻研,主动参加劳动竞赛活动,曾粤请、宋桂芳、方婷、袁桂清等女职工困表现突出先后受到项目部的嘉奖,她们的事迹还被一冶电视台、一冶工人报进行了报道。
她们还利用业余时间开展了义务服务活动,清理废积如山的弃物堆10余吨,为施工抢回了工期,创造产值千余元。
武钢二热轧项目部女职工小组开展了“我承诺,我签字”的签字承诺劳动竞赛活动,每个女职工对自己的工作内容进行质量承诺,工程完工够实现检查评比,这个比赛不仅调动了广大女职工的工作积极性,更增强了责任感,通过竞赛活动,项目部的操作工熊清秀、王喜荣、哈志华、曾粤请等女职工获得了优胜。
柳钢项目部女职工小组更是团结一心,充分发挥女职工的工作积极性,立足岗位,争创岗位明星。
代金凤、罗汉香两位女职工被项目部评为优秀女工。
她们还成立了缝补组,义务为项目部的职工缝补衣裤。
五、XX年工作设想:
XX年是党的十六大召开后的第一年,我们工业炉公司女职工委员会将乘十六大的东风,以党的十六大报告内容为指针,努力探索新时期女工工作的新方法、新思路。
1、认真组织广大女职工学习党的十六大报告内容和《工会法》,利用三八节等契机组织公司全体女职工学习十六大及《工会法》有关内容,帮助女职工明确新时期工会工作的性质和任务,在实际工作中真正发挥女职工利益代表者和维护者的作用。
2、继续推进女职工素制裁达标工程活动的深入开展,真正提高广大女职工的综合素质。
我公司女职工对提高自身素质的学习热情非常高,XX年我公司将把素质达标的范围延伸到项目部,争取做到每个项目部都开展一些提高女职工素质的具体活动,并把各个项目部开展女职工素质达标活动情况纳入项目部精神文明考核内容中来,不流于形式。
并继续加大宣传力度,使素质达标活动向纵深发展。
使工业炉公司的全体女职工真正做到“精一门,会二业”,成为多面手。
3、继续深入开展“双创”竞赛活动。
充分发挥女职工的半边天作用。
我们将以女职工委员会的名义在全公司范围内开展劳动竞赛,内容以女职工制定的素质达标内容为主,通过赛专业技术、赛文明家庭、赛第二技能、
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