大唐电力企业文化.docx
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大唐电力企业文化.docx
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大唐电力企业文化
二、企业使命
生产清洁能源 创造美好生活
释义:
“生产清洁能源”是指集团公司要以高度的政治责任感和社会责任感,全过程推行清洁生产,为电网提供优质可靠的电能,推动社会和谐发展。
“创造美好生活”包括四层含义:
一是指满足社会用电需求,造福人民群众;二是指用产品为客户创造价值;三是指提升企业整体效益,为股东赢得利益;四是指帮助员工获得更多的收入和更快的进步,提升员工的物质生活和精神生活的品质。
三、企业目标
打造一流国有企业进军世界五百强
释义:
“打造一流国有企业”是指集团公司要寻找并瞄准国际国内最优秀的同类企业作为“标杆”,对照各项指标,追赶和超越,以较强的核心竞争力、盈利能力和一流的客户、股东、员工满意度,成为中国国有企业的优秀代表。
“进军世界五百强”是指以提高企业年度营业额为突破口,不断提升自身的经济效益和整体实力,进入“世界五百强企业”行列,树立国际声誉,打造世界知名品牌。
四、企业精神
务实和谐追求卓越
释义:
“务实”是指诚实做人,踏实做事,集中时间和精力,投入本职工作,提高工作效率与工作质量。
“和谐”是指怀抱开放、友善的心态,追求人与人、人与社会、人与自然的共生共赢、和谐相处。
“追求卓越”是指对待工作要追求高标准、高质量,认真查找过去与现在、自己与他人之间的差距,不断超越自我、超越对手,争取每天都有进步,事事做到最好。
五、经营理念
追求集团效益最大化
释义:
“集团效益”是指集团公司的经济效益、社会效益、员工效益和股东的效益。
“最大化”就是用最小的投入、最低的成本获得最大的产出。
集团公司应尽可能节约成本,争取最多利润,并兼顾其他方面的效益;系统各单位要正确处理好个体与集团,局部与整体的关系,一方面努力提高自身的竞争能力和综合效益,另一方面,以全局为重,以集团公司的健康、协调、可持续发展为重,确保集团公司、其他股东和员工的长远利益和根本利益。
六、管理理念
事得其人 人得其所
释义:
“事得其人”是指集团公司要通过科学的机制,选拔最合适的员工来干工作,通过人力资源的优化配置实现物流、资金流、信息流的最优配置,获得最大效益。
“人得其所”是指集团公司尊重员工的人生理想和事业追求,支持员工从事最适合自己的工作,激扬生命,激活潜能,争取企业与员工的双赢。
七、营销理念
适应市场服务市场
释义:
“适应市场”是指在市场竞争中,集团公司的营销机制、机构、队伍及策略必须适应市场需要。
“服务市场”是指集团公司要以客户需求为工作导向,主动适应市场需要,全力提供质优价廉的产品。
八、人才理念
尽职尽责尽人才
释义:
“尽职尽责”有三层含义:
一是敬业,二是勤业,三是精业。
“尽人才”有两层含义:
一是电力生产属于分工精细、岗位关联紧密的行业,集团公司的员工只有分工差异,没有贵贱之别;二是不论从事何种具体职业,只要员工尽职尽责,主动做好工作,都能成才,都是企业需要的人才。
九、安全理念
生命至上安全为天
释义:
“生命至上”是指生命高于一切。
企业有责任为员工创造健康安全的工作环境;员工有权力维护自己的生命安全与身体健康,也有义务不让同事因为自己的过失受到安全伤害。
“安全为天”是指集团公司高度重视安全生产,视员工的生命安全为天大的事情,健全落实安全生产责任制,着力建立长效安全管理机制;员工也应将安全放在第一重要的位置,在一切活动中有正确、先进的安全观念和意识,崇高的安全责任和信念,规范的安全行为和作风。
十、环保理念
清洁生产 关爱环境
释义:
“清洁生产”是指集团公司全方位、全过程推行清洁生产,竭诚为社会奉献优质能源。
“关爱环境”是指集团公司视保护环境为重大责任,爱护自然、节约能源,倡导员工与自然的和谐相处。
十一、员工信条
大唐发展我们进步
释义:
员工是集团公司发展的动力源泉和宝贵财富,集团公司是员工的精神与物质的重要依托,集团公司和员工之间是互相依存、荣辱与共的关系。
员工应该坚信,只有通过自身的努力奋斗,才能促进集团公司的发展,只有集团公司不断发展壮大,才能为满足员工的物质需要和精神需求,帮助员工提升生活品质提供有力的保证。
十二、宣传口号
点亮心灵照亮人生
追求卓越创造辉煌
能达四海光耀五洲
大唐风采我的光彩
日出东方盛世大唐
铸盛世大唐创美好未来
中华逢盛世大唐铸辉煌
聚天下英才成大唐伟业
关注每一步突破每一天
新世纪新大唐新形象
大唐电力光明温暖伴随您
古有大唐盛世今有盛世大唐
眼睛盯住市场功夫下在现场
转轴连着世界峰谷牵动我心
做就做好让本岗位成为企业最亮的一点
大唐为我成才提供动力我为大唐发展增添活力
一、企业形象定位
(一)企业形象
求真务实诚信守约
释义:
“求真务实”是指集团公司说真话、动真格、求真理,按客观规律办事,重实情、干实事、求实效。
“诚信守约”是指集团公司真诚对待客户、忠诚对待事业、坦诚对待友人,遵纪守法,恪守承诺,规范运作。
(二)领导人形象
内有亲和力外有影响力
释义:
“内有亲和力”是指集团公司的高层管理者具备较高的专业素质和文化素养,待人真诚、友善,在员工中有较强的亲和力和感召力。
“外有影响力”是指集团公司的高层管理者依托集团公司的影响力、信誉度以及自身的人格魅力,在行业内和社会上具有较高的知名度和影响力。
(三)员工形象
敬业 精业 团结 高效
释义:
“敬业”是指员工爱岗敬业、忠于职守,本着对企业负责、对个人负责的态度认真干好自己的工作。
“精业”是指精通本职岗位的专业知识和相关技能,成为技能型、专家型的人才。
“团结”是重视企业这个团队,能够关爱同事,协调处理各种关系。
“高效”是指能够以最优的质量、最快的速度、最低的成本完成各项工作,体现出良好的个人素修和团队素质。
二、基本道德规范
(一)企业道德规范
诚实诚信公平公正
释义:
“诚实诚信”一是指集团公司模范遵守、自觉维护市场经济秩序,遵纪守法,依法治企;二是指集团公司真诚对待客户、忠诚对待事业、坦诚对待友人,重诺守约,以诚信取胜。
“公平公正”一是指集团公司对内尊重、关爱每一位员工,提供公正的平台,给予员工平等的工作机会和发展机会,让每位员工都能够去创造并获得属于自己的财富,实现自我价值;二是指对待所有的客户、股东、兄弟单位等一视同仁,热忱相待,亲切友善。
(二)全体员工道德规范
1.胸怀仁德有关爱心
释义:
崇尚仁德,是对“克己修身”、“博爱”等传统美德的继承和发扬。
胸怀仁德,是以一种宽容、自省、推己及人的心态,尊重天地山川、自然万物,关爱他人、企业、社会和国家,以此不断完善自我,创造利己利人的良好氛围,获得幸福。
2.恪守诚信有责任心
释义:
人无信则不立。
能够在工作中遵规守诺的员工,才能担负起自身的责任,在企业中站稳脚跟;能够对他人恪守诚信,履行对亲人、同事、朋友的承诺,才能赢得他人的尊重。
3.保持谦逊有求知心
释义:
员工时刻保持谦虚谨慎的态度,主动融入终身学习的时代大潮,是拒绝思想落伍、技能陈旧的惟一途径,才能适应时代发展的趋势和企业发展的要求,在竞争中占取主动。
4.追求卓越有事业心
释义:
人生的高度首先就取决于理想的高度。
追求卓越既意味着志存高远、争取进步,也意味着脚踏实地、勤奋实践。
对事业的执着追求,将点亮人生的明灯,体现个人的价值,获取个人应得的收益,同时能够为企业增值,为国家和社会创造更多的财富。
三、基本行为规范
(一)领导班子行为规范
1.讲政治立场坚定
释义:
讲政治,是指坚定地实践“三个代表”重要思想,自觉与党和国家的大政方针保持高度一致,与企业的领导团队保持高度一致,对国家和企业的重大决策具备敏锐的观察能力和很强的执行能力,在坚持原则的情况下,根据实际情况落实要求、开展工作,促进企业健康、协调、顺利发展。
2.谋发展求变创新
释义:
发展是企业的第一要务。
企业领导应着眼于企业的根本利益、长远目标,变革不利于企业市场化生存的因素,探索和建立企业发展的新机制、新方法、新手段、新途径。
3.干实事不慕虚名
释义:
不短视、不功利,不走过场,不干“样子工程”。
严格按照求真务实的精神,把对上级负责与对职工群众负责有机统一起来,坚持说实话、办实事、求实效。
4.重协作团结精诚
释义:
我们的企业不提倡单打独斗,也不需要孤胆英雄。
领导班子要带头摆正位置,团结协作,分工不分家,到位不越位,补台不拆台,集中团队智慧,发挥团队力量,以此获得“1+1>2”的整体效果。
5.树公心廉政勤政
释义:
领导无私心,员工就归心;领导谋私利,员工就离心。
树公心,就是讲公平、公正、公道,其实质是摒弃个人私念,将国家、企业的整体利益和员工的实际利益摆在第一位,清正廉洁,保持奋发向上的精神状态和艰苦奋斗的工作作风。
6.辨英才选贤任能
释义:
人才是企业的第一资源,企业领导应秉承以人为本的观念,尊重人、相信人,发掘人才、培育人才,从而使企业具备强大的内聚力和吸引力,建立起企业的人才高地,促进企业的可持续发展。
7.知不足学无止境
释义:
企业面临的挑战越多,对企业管理者提出的要求就越高。
企业领导要能够一手握“望远镜”,预见未来,抢抓机遇;一手拿“显微镜”,发现问题,总结经验教训。
因此,必须坚持系统而有效地吸收相关门类的最新知识,保持思维领先。
8.修心性宽厚包容
释义:
古之贤者“一日三省其身”,作为企业的领导,应该特别注重提高自身的道德修养,主动开展批评和自我批评。
对于来自各方面的不同意见和批评建议,要有容忍之量,有则改之,无则加勉。
(二)普通员工行为规范
1.遵法纪守公德
释义:
遵守国家的法律法规和企业的纪律规定,遵守社会公德,是每个公民的基本职责。
作为国有企业的员工,新时代的产业工人,更应身体力行。
2.顾大局讲诚信
释义:
识大局、顾大体,树立强烈的集体主义责任感和荣誉感永不过时。
身处于发展与变革的年代和集团公司这个大家庭,更需要员工明辨事非,理解、支持国家和企业的政策,追求大部分人的共同利益。
讲究诚信展示了员工对人、对事,包括对企业、对工作负责任的态度,其直接体现是遵守承诺,言行一致。
3.精专业高效率
释义:
市场竞争的法则是优胜劣汰、适者生存。
学无专长、学艺不精者不是“适者”,只能机械地工作,知其然却不知其所以然的“工匠”也不是“适者”。
精通本行业、本岗位业务,工作优质高效的专家型员工、技能型员工才是真正的“适者”,受到欢迎。
4.重质量零差错
释义:
产品即人品,重视质量就是尊重自己,提供优质的产品和服务是企业生存和发展的根本。
在企业的流水线操作里,每位员工都要高质量地完成本职工作,重视细节完美,力争零差错的结果。
5.乐竞合求新知
释义:
竞合即指“竞争合作”。
市场经济倡导竞争和合作,因为没有竞争就没有活力,没有合作,就难以取得成功。
在企业中,乐于与人竞争,自我加压,主动学习各种新的知识与技能,才能适应企业发展的需要。
在竞争中与同事合作,有助于相互学习,共同提高,争取双赢,最终将带来个人的进步和企业的兴盛。
6.勤思考健体魄
释义:
现代人不仅要追求工作的高效,更应追求生活品质的优良。
勤动脑、勤思考可以更新思维;强化锻炼,健全体魄是为祖国健康工作和获得个人幸福的有力保证。
四、重点活动
(一)绿色旋律活动
集团公司注重环境保护,弘扬绿色旋律,倡导俭朴高效的工作方式和健康文明的生活方式,推崇“节约光荣,浪费可耻”的观念。
活动内容如下:
1.员工保持工作区域、设备的整洁,维护公共卫生。
2.设备集中控制室及办公区域内适当摆放绿色植物。
3.禁止员工在工作场所吸烟,吸烟者可至专门的吸烟处,保持清洁、健康的工作环境。
4.全过程推行清洁生产,实行绿色检修,生产绿色产品。
设备检修:
文明施工,工完料尽场地清。
质量检修:
主辅设备完好率、设备泄漏率达一流标准。
生产过程:
源头重视、粉尘噪音、废水回收、排污除尘、综合利用均达到国家标准,不发生污染事故。
5.平时注重能源节约,要求员工从小事做起、从身边事做起,从节约每一滴水、每一度电、每一克煤等做起。
全面推行无纸化办公。
6.在6月5日世界环境日和全国节能宣传周里集中组织丰富多彩的活动。
(二)快乐学习活动
集团公司倡导员工实践“快乐学习,终身充电”的理念,希望员工不断更新知识,获得成功的动力。
活动内容如下:
1.员工积极参加企业组织的各类培训活动。
2.员工每月读一本好书。
3.部门每季度末组织一次分享学习成果交流会。
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