安全生产标准化管理手册.docx
- 文档编号:13844056
- 上传时间:2023-06-17
- 格式:DOCX
- 页数:28
- 大小:26.25KB
安全生产标准化管理手册.docx
《安全生产标准化管理手册.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全生产标准化管理手册.docx(28页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
安全生产标准化管理手册
洪河农场第六管理区
安全生产标准化
管理手册
第一分册
安全生产责任制部分
(含安全生产“五落实”部分)
5月31日同意6月10日实施
1.序言
2.安全管理机构设置、配置安全管理人员管理制度
3.相关成立安全生产委员会和配置专职安全员通知
4.安全生产方针及目标
5.相关落实落实《安全生产责任制制订、沟通、培训、评审、修订及考评管理制度》通知
6.安全生产责任制制订、沟通、培训、评审、修订及考评管理制度
和相关公布实施安全生产责任制通知
7.安全生产责任制汇编
8.岗位设置安全职责表
9.安全生产责任制培训统计表
10.相关印发《安全生产工作责任目标考评措施》通知
11.安全生产工作责任目标考评措施
12.安全生产责任制考评评分标准
13.安全生产责任制适宜性评审表
14.相关安全生产责任制评审更新通知
前言
“安全、质量、服务、高效、创新”这是我管理区经济管理标准。
要抓住这些基础点,关键是管理区全体人员职业行为必需符合制度化、标准化和规范化要求。
所以,让大家明白做什么、怎样去做,这是新形式下提升安全生产管理,保障人身安全,防范安全事故关键举措。
为了适应我管理区在新形式下发展需要,依据国家法律法规及相关文件要求,制订了《安全生产责任制档案》,意在明确工作人员职责权限、强化企业安全管理意识,落实安全生产责任,规范安全管理程序,提升安全管理水平。
因为时间仓促,本制度仍存在不尽完善之处,但相信伴随经济社会不停发展和国家政策法规不停完善,和管理区连续发展,本制度将深入充实和完善。
安全管理机构设置、配置安全管理人员管理制度
第一章总则
第一条为确保管理区安全生产工作符正当律法规要求,规范管理区安全生产管理机构设置和安全管理人员配置,保障管理区生产安全,特制订本制度。
第二条本制度适适用于管理区安全生产管理机构设置和安全管理人员配置。
第三条法规依据
《中国安全生产法》
《黑龙江省安全生产条例》
第二章管理职责
第四条管理区关键责任人负责安全生产管理机构设置;
第五条管理区理区要依据相关法规要求配置专职安全管理人员。
第三章管理要求
第七条管理区成立安全生产委员会(以下简称安委会),安委会由管理区主任任主任,主管安全副主任任副主任,组员由安全员及管理区全体人员组成。
第八条依据相关法规要求,管理区配置安全生产专职安全管理人员,专门负责管理管理区安全生产工作。
第九条专职安全管理员任职条件:
第四章附则
第十四条本制度由管理区安委会负责解释。
第十五条本制度自下发之日起实施。
第六管理区安全生产委员会领导小组
为确保管理区安全生产工作符正当律法规要求,规范管理区安全生产管理机构设置和安全管理人员配置,保障管理区生产安全,经管理区班子研究决定:
成立安全生产委员会,负责本管理区安全生产管理工作,并任命专职安全员,具体人员安排以下:
主任:
陈宏民、米守志
副主任:
曹明海
成员:
栾东辉、刘春永、李慕穹、朱晓义、王世强、许宏光、韩志勇
专职安全员:
栾东辉
安全生产方针和目标
一、安全生产方针:
1、增强安全意识,牢靠树立“安全第一”思想,违章等必需严查严办。
2、加强安全教育和培训教育,是提升管理区安全素质肯定要求,是提升安全意识和安全技术关键手段,是强化遵章守纪、养成良好安全习惯有效方法,是预防事故发生、避免人员伤亡和财产损失关键基础。
3、强力推行多种安全制度,健全安全管理制度,做好事故处理工作,查找出事故原因,分析出规律,吸收教训,改善工作,从而降低乃至杜绝类似事故发生。
4、加强多种安全检验,消除安全隐患,确保安全生产。
要认清安全生产工作长久性、艰巨性和复杂性特点,不能有丝毫懈怠。
要培养教授型人才,做到专业检验。
立足本职,加强学习,从小事抓起,从本身做起,长久、坚定落实实施管理区安全生产管理方针,才能实现管理区长久、全方面、健康发展!
二、安全生产目标:
1、以安全教育为先导,实现安全管理人本化。
2、以制度化、规范化、标准化为手段,实施管理程序化。
3、整年无事故,死亡率为零。
4、完成年度教育、培训工作,全员安全教育签字率达成100%,每个月召开安全工作会议,落实率100%。
5、完成年度要求安全检验和考评,最大程度控制安全隐患,实现年度安全隐患为零。
6、落实管理区安全生产规程和完善本单位各项内业管理工作。
安全生产责任制制订、沟通、培训、评审修订和考评管理制度
1目标
本制度确定了本管理区适适用于其生产活动和其它应遵守安全责任要求,要求了安全生产责任制制订、沟通、培训、评审修订和考评等方面,确保本管理区领导干部、管理人员,在其各自职责范围内,对安全生产层层负责,确保安全生产目标实现。
2范围
本程序适适用于本管理区安全生产责任制制订、沟通、培训、评审修订和考评。
3职责
管理区安全管理部门及其相关人员负责安全生产责任制制订、沟通、培训、评审和绩效测量相关事项。
4安全生产责任制制订
4.1安全生产责任制由管理区安委会(以下简称安委会)负责起草后交管理区安全第一责任人审阅。
4.2管理区安全第一责任人审阅后提出修改意见。
4.3管理区安委会修改后通知相关人员。
5安全生产责任制沟通
5.1管理区安委会制订安全生产责任制应立即通知相关人员并征求意见。
5.2管理区安委会将征求意见汇总后反馈给管理区安全第一责任人。
5.3管理区安全第一责任人组织管理区全体人员召开安全生产责任制修订会。
5.4管理区安委会依据修订会结果对安全生产责任制订稿。
6培训
6.1管理区安委会负责安全生产责任制解释。
6.2管理区安委会应定时组织管理区全体管理人员对其安全生产责任制进行学习。
6.3每次培训学习应有学习统计。
7评审
7.1安全生产责任制评审小组由分管安全副主任及负责安全管理人员组成。
7.2安全生产责任制评审小组对已制订安全生产责任制进行评审。
7.3经评审经过安全生产责任制,从上至下层层相互签字实施。
8修订
依据评审情况,对安全生产责任制是否符正当律法规要求,是否含有可操作性进行修订,每十二个月一次。
9周期
9.1每十二个月底对安全生产责任制实施情况进行考评;
9.2安全生产责任制考评由安全管理部门依据签署安全生产责任制进行。
9.3安全生产责任制考评结果报管理区安全第一责任人认可,年底奖惩兑现。
洪河农场第六管理区
安
全
生
产
职
责
汇
编
二〇一五年五月
安委会安全生产职责
(安委会主任人员姓名:
)
1、落实实施党和国家安全生产方针、政策、法令及上级相关安全生产指示,负责组织指导、监督检验管理区安全生产工作。
2、组织配合相关部门修改安全生产规章制度和安全生产操作规程,审查安全方法和安全技术方法计划,并对这些制度、规程、计划落实进行监督检验。
3、做好常常性检验并组织会同相关部门做好定时或不定时安全大检验,有权下达整改指令,并督促相关单位对查出隐患和不安全原因立即或限期进行整改。
阻止违章指挥和违章作业,在危及人身安全紧急情况下,有权下达停止作业命令。
4、开展全员安全教育活动,组织推广安全生产优异经验,不停提升职员安全生产意识和安全技术素质。
5、负责职职员伤事故上报、调查和分析,并对事故责任者提出处理意见报农场同意。
6、全管理区各工种安全技术操作程序和动作标准审定和修改工作。
7、定时进行安全检验,对易燃、易爆、剧毒物品和消防设施存放不安全原因及隐患监督整改和采取对应安全防范方法。
8、负责维护本单位防火消防设施,按时装换灭火器液粉剂
9、定时组织召开安全生产会议,研究落实上级各项安全任务,布署本管理区各项安全事项。
10、建立健全安全生产岗位责任制,落实岗位设置安全职责,并定时进行安全生产工作责任目标考评。
11、宣传安全生产、劳动防护、治安消防法律法规,不停提升全体职员劳动保护和安全防范意识。
工会安全生产职责
(工会人员姓名:
)
1、落实实施国家及总工会相关安全生产方针、政策,并监督实施,对忽略安全生产和违反劳动保护现象立即提出批评和提议,督促和配合相关部门立即改善。
2、参与安全生产检验和对新装置、新工程“三同时”监督,参与事故调查处理。
3、做好安全生产宣传教育工作,教育从业人员自觉遵纪遵法,实施安全生产各项规程、要求,督促管理区安全标准化工作连续改善。
4、监督劳动保护费用使用情况,对有碍安全生产、危害从业人员安全健康和违反安全操作规程行为有权抵制、纠正。
5、关心从业人员劳动条件,保护从业人员在劳动中安全和健康。
6、主动参与管理区安全文化建设。
安委会办公室安全生产职责
(安委办关键人员姓名:
)
安委会下设办公室,是安委会日常办事机构,其职责是:
1、落实、落实国家、地方相关安全生产政策、法规和标准,并监督检验管理区从业人员实施情况。
2、推行安委会安全生产工作管理内容,组织开展安全标准化活动,策划并参与制订安全生产管理制度,组织帮助相关部门制订、修订、审查职业安全卫生操作规程。
同时对安全生产规章制度落实实施情况进行督促检验。
3、制订管理区安全生产工作计划,并负责落实实施。
4、组织安全生产监督检验。
对有严重事故隐患部门下达事故隐患限期整改通知书,并立即汇报领导。
5、积累安全生产资料,研究分析职员伤亡事故发生规律,提出防范方法。
6、按“四不放过”标准组织并参与职员因工伤亡事故调查处理,对造成伤亡事故责任者提出处理意见,负责管理区伤亡事故登记、统计、分析,并作出汇报。
参与设备、火灾等各类重大事故调查、处理。
7、负责指导管理区安全生产工作,组织开展管理区安全生产竞赛、评选、奖惩工作。
8、帮助上级领导组织开展安全大检验和专业性、季节性安全检验,对查出问题,立即督促相关部门处理,对其中需要采取技术方法重大问题,组织相关部门研究处理。
管理区关键责任人安全生产责任制
(姓名:
)
1、认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针,严格实施安全生产法律、法规,全方面负责安全生产工作及“五落实五到位”。
管理区关键责任人是管理区安全生产第一责任人,对本单位安全生产工作全方面负责。
2、建立、健全本单位安全生产责任制,组织制订安全生产规章制度和操作规程,明确各部门、各类人员安全职责,并定时检验和考评,严格严禁“三违”作业。
3、组织制订并实施本单位安全生产教育和培训计划。
确保本单位安全生产投入有效实施。
4、定时主持召开安全生产工作会议,研究处理安全生产方面重大问题,并做出相关决议和实施。
5、为职员提供安全、健康、卫生工作条件和生活环境,保障职员,加强劳动保护,预防和降低职业病和其它疾病对职员危害。
6、组织制订并实施本单位生产安全事故应抢救援预案。
7、立即、如实汇报生产安全事故。
8、落实安全生产组织领导机构,成立安全生产委员会;落实安全管理力量,依法设置安全生产管理机构,配齐配强安全管理人员。
9、根据要求开展安全生产标准化建设。
党支部书记安全生产职责
(姓名:
)
1、监督实施安全生产、劳动保护方针、政策、法规。
2、落实“党政同责”要求,管理区党支部书记和管理区主任对本管理区安全生产工作共同负担领导责任。
3、必需落实安全生产“一岗双责”,既要对具体分管业务工作负责,也要对分管领域内安全生产工作负责,一直做到把安全生产和其它业务工作同研究、同布署、同督促、同检验、同考评、同问责,真正做到“两手抓、两手硬”。
4、教育党、团员在安全生产工作中发挥先锋模范作用,带动群众,做好安全工作。
5、参与安全生产检验,对检验出事故隐患,督促行政采取有效方法立即消除或加以控制。
6、参与重大伤亡、火灾、爆炸事故调查汇报研究,对责任者提出处理意见。
7、做好职员思想政治工作和职员安全思想教育工作,严防因思想认识问题,影响安全生产和职业卫生工作,以致发生各类事故。
8、常常督促检验所辖业务范围内人员推行安全生产职责情况。
分管安全副主任安全生产职责
(姓名:
)
1、在管理区关键责任人领导下,根据“管生产必需管安全”和“谁主管谁负责”标准,落实安全生产“一岗双责”,对安全生产负分管负责;定时召开安全生产会议,分析企业安全生产动态,立即处理生产过程中安全问题。
2、组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应抢救援预案。
3、组织或参与本单位安全生产教育和培训,如实统计安全生产教育和培训情况。
4、督促落实本单位重大危险源安全管理方法;检验本单位安全生产情况,立即排查生产安全事故隐患,提出改善安全生产管理提议。
认真实施本单位事故隐患排查治理制度,督促落实本单位安全生产整改方法,检验监督隐患整改工作完成情况。
5、组织或参与本单位应抢救援演练;立即、如实上报生产安全事故。
组织事故抢救和相关工作;按要求组织事故调查和上报。
根据“四不放过”标准,对造成事故责任者提出处理意见。
6、负责相关安全监督工作。
负责相关特殊工种安全技术培训和考评工作。
7、负责组织对单位安全生产工作和安全生产责任制落实情况进行考评评选,对在安全生产管理中有贡献者或工作不力者,提出奖惩意见。
会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动,总结交流安全生产优异经验。
8、认真监督做好各项安全相关统计表及安全检验、总结等相关统计,并健全完善“安全生产标准化管理八大类档案”长久保留。
9、组织编制安全生产计划、年度工作计划,并认真组织实施。
其它副主任安全生产职责
(姓名:
)
1、根据“谁主管谁负责、一岗双责”标准,对各自分工业务范围内安全生产工作负领导责任。
2、常常督促、分管部门、车间安全职责推行和安全管理制度实施情况,立即纠正渎职和违章行为。
3、坚持“安全第一”标准,严禁违章指挥和强令工人冒险作业。
4、主动支持和配合分管安全责任人工作,对分管业务范围内存在事故隐患,要立即落实整改方法,限期整改到位,确保安全无事故。
5、依据分管工作实际组织制订安全防范方法及管理措施。
管理人员安全生产职责
1、落实实施上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度,是本单位安全生产相关文件及执法文书指定收件人和法定受送达人,在单位和安全生产委员会领导下负责对应安全管理、监督工作。
2、组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应抢救援预案。
3、组织或参与本单位安全生产教育和培训,如实统计安全生产教育和培训情况。
4、督促落实本单位重大危险源安全管理方法;检验本单位安全生产情况,立即排查生产安全事故隐患,提出改善安全生产管理提议。
认真实施本单位事故隐患排查治理制度,督促落实本单位安全生产整改方法,检验监督隐患整改工作完成情况。
5、组织或参与本单位应抢救援演练;立即、如实上报生产安全事故。
6、阻止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程行为。
7、负责对单位安全生产工作和安全生产责任制落实情况进行考评评选,对在安全生产管理中有贡献者或工作不力者,提出奖惩意见。
会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动,总结交流安全生产优异经验。
8、认真做好各项安全相关统计表及安全检验、总结等相关统计,并健全完善“安全生产标准化管理八大类档案”长久保留。
管理、技术岗位人员
(姓名:
)
1、主动参与安全生产培训,努力学习相关职业安全卫生知识和技术,不停提升应急处理能力和自我保护能力。
2、遵守国家相关安全生产法律法规、标准和管理区安全规章制度,不违法、不违章、不违规。
3、发觉她人违章作业和冒险蛮干应立即劝阻、纠正,劝阻,纠正无效时应立即汇报。
4、对在工作过程中因违法、违规而造成事故后果负责。
5、主动参与多种安全活动,主动提出改善安全工作提议。
6、发生事故和危险时,应立即报警,采取应急有效方法,预防事态扩大,并设法立即抢救受伤人员。
同时立即向领导汇报,做好事故现场保护工作。
电工安全生产职责
(姓名:
)
1、主动参与多种安全生产活动,接收多种安全教育,持特种作业操作证证书后方可上岗。
2、认真学习电气安全技术操作规程,做到应知应会。
熟知安全知识,按章操作,不违章作业,不冒险蛮干,有权拒绝违章指挥。
3、坚持落实每日巡回检验和定时隐患排查治理制度。
对漏电掉闸装置、配电间、电气设备,尤其是移动和手持电动工具、照明灯、拖地电缆线,定时进行安全检验,排除不安全原因,经验收符合安全要求后方可交付使用,并对电气设备进行定时维修保养。
4、正确使用护品,做到衣着整齐,穿好绝缘鞋,戴好安全帽,整装上岗,在高空或危险处作业时应系好安全带。
5、对各级提出隐患,按要求立即整改。
6、实施文明施工,不得从高处抛掷物品,流动电线立即回收,妥善保管,线路架设规范,配电箱、开关箱立即上锁,用电标志显著。
附则
本制度下列用语含义:
1、“一岗双责”:
岗位职责、安全职责。
2、“六同时”:
在计划、部署、检验、总结、评选生产经营工作时,同时计划、部署、检验、总结、评选职业安全卫生工作。
生产经营工作包含管理区生产、工艺制订、科研和试验、科研管理、建设项目管理、施工管理、综合管理、设备管理、计量管理、协议管理等。
3、“四不放过”:
事故原因未查清不放过;事故责任者和群众未受到教育不放过;防范方法未落实不放过;责任者未受四处理不放过。
4、安全生产责任制岗位职责相关说明:
(1)一人兼多个岗位在每个岗位责任制上签上姓名;
(2)多人任职同岗位,在岗位责任制上同时签上全部些人姓名;
(3)《岗位设置安全职责表》中每个人全部在责任制中明确责任。
(4)每个安全生产岗位职责上“姓名”处全部要相关本人签字。
5、本制度由安全管理部门负责解释。
6、本制度自公布之日起实施。
附件:
1、岗位职责设置表;
2、安全生产责任制培训统计表
岗位设置安全职责表
填表人:
日期:
年月日
序号
姓名
部门
职务
职业安全类别
所负责具体内容
说明:
职业安全类别是指该岗位负责是职业卫生、消防、电气、设备设施、工作场所等,同时含有几项同时填写。
安全生产责任制培训统计表
类别
授课人
学时
培训时间
地点
参与人数
缺课人数
培
训
内
容
序号
姓名
性别
文化程度
岗位或工种
成绩
安全生产工作责任目标考评措施
为切实加强安全生产监督管理,深入落实安全生产责任制,预防和降低各类事故发生,确保人民群众生命财产安全,促进安全生产形势连续稳定好转,实现科学发展安全发展,参考上级相关要求,特制订本措施。
一、考评对象
管理区分管责任人、管理区技术人员、安全员
二、控制指标
以管理区年度安全生产目标为准。
三、考评方法
经过对日常工作写实统计、安全管理工作落实情况、岗位责任制实施情况、岗位操作规程实施情况等,结合年度考评评分标准进行年底综合考评。
考评工作由管理区安委会负责组织实施;考评结果在管理区公告五个工作以后,报管理区关键责任人同意兑现奖惩。
四、考评措施
安全生产责任目标考评满分为130分;依据日常工作表现情况实施加分、减分制度,最终得分为年度考评分值;按年度考评分值设优异、良好、合格、不合格四个考评等次,年度考评分值在90分及以下为不合格;91-110分为合格;110-120分为良好;120分及以上为优异。
考评结果排序后在管理区宣传栏进行公布。
五、否决事项
管理区相关管理人员,有下列情形之一,一律给予否决,考评结论评定为不合格:
1.不遵守管理区规章制度、操作规程,屡教不改者;
2.不服从管理区领导,私自改变生产工艺;
3.有意损坏管理区安全设备、设施、警示标志;
4.未按管理区要求落实安全相关文件要求;
5.发生过安全事故造成管理区损失及人员伤亡;
6.发觉安全隐患不立即上报、整改;
7.发生其它生产安全事故或其它违反安全生产法律、法规,情节严重,社会影响恶劣,需要实施一票否决,由管理区安委会研究决定。
六、奖惩兑现
(一)对管理区安全生产责任目标年度考评结论为优异、良好等优异个人,给表彰和1000—元现金奖励。
(二)对合格个人不罚不奖,对不合格个人罚款500元。
七、其它要求
(一)本措施由管理区安委会负责解释。
(二)本措施自公布之日起施行。
附件:
1.安全生产责任制考评评分标准
安全生产责任制考评评分标准
序号
考评
项目
评价关键点
分数
(130)
标准要求和评价措施
备注
1
控制
目标
1.管理区伤亡事故起数;伤亡人数;是否发生职业病。
40
1.此条款用于管理区责任人、主管安全副主任对其所管辖范围内人员。
无条款内事故不扣分;轻伤事故每次发生一起扣5分;重伤事故和发生死亡事故扣40分;发生职业病扣20分。
以安全生产目标指标为准
2
安全生产责任制落实
1.成立包含单位关键责任人在内安全生产委员会,每三个月最少主持召开一次安全生产专题会议,立即研究处理安全生产工作关键和难点问题。
对上级安全文件落实情况。
立即传达落实落实管局党委、管局及管局安安监局相关安全生产工作重大决议布署。
1、关键责任人安全生产责任制推行情况,每十二个月向职员代表大会汇报安全生产情况,接收工会、从业人员对安全生产工作监督。
2、分管安全生产副职领导推行安全生产责任制情况,帮助关键责任人抓好本单位安全生产工作,每三个月最少组织并参与一次安全生产综合大检验,做到有部署,有检验,有视频、有总结。
4、安全生产管理部门推行安全生产责任制情况,对安全生产工作实施情况。
(分值2分)
5、车间、班组安全生产责任制推行情况,安全工作是否落实到位,岗位操作是否存在安全隐患。
6、结合本单位安全生产工作特点,建立完善安全生产责任制,明确各岗位责任人员、责任范围和考评标准等内容,规范签署安全生产责任制,配套制订安全生产责任制考评措施;并提供上年度安全生产责任制考评兑现情况。
30
1.未成立安委会或没有组织安全生产专题会议,不主动落实上级文件精神,未立即落实上级部门安全生产工作扣3—5分.
2.关键责任人未推行安全生产责任制或推行不到位,未向职员大会或股东大会汇报安全生产情况,扣3—5分。
3.分管安全生产副职领导未推行安全生产责任制工推行不到位,或未抓好安全生产工作,未组织安全生产综合大检验扣5分。
4
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全生产 标准化 管理 手册
![提示](https://static.bingdoc.com/images/bang_tan.gif)