集团业务副总裁职位说明书完整版.docx
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集团业务副总裁职位说明书完整版
编号:
TQC/K131
集团业务副总裁职位说明书完整版
Definetheresponsibilities,rightsandobligationsofthestaff,soastomakethestaffunderstandthenatureofthejob,andultimatelyeffectivelypreventthejobwranglingduetojoboverlap,improvethevitalityofinternalcompetition,andbetterfindandusetalents.
【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】
编写:
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审核:
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时间:
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部门:
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集团业务副总裁职位说明书完整版
下载说明:
本岗位职责资料适合用于界定人员责任、权力与义务,实现让员工自己明白岗位的工作性质,最终有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象,同时提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才。
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集团业务副总裁职位说明书
基本信息职位名称:
业务副总裁职位编号:
职位层级:
职位类别:
业务类
职位等级:
所属部门:
业务部
直接上级:
总裁编制日期:
2021.1.18
职位目的宏观管理总部业务运营,把握公司业务的战略发展方向
岗位职责描述
1、宏观掌控公司业务经营活动,把握总体业务方向,制定业务大政方针;
2、负责重大业务的谈判及对各品类部采购合同的调整、审批;
3、负责审定公司经营性广告宣传计划和大型促销活动方案;
4、负责审批业务部各项用款计划;
5、负责与重点客户建立战略合作伙伴关系,组织制订互动营销方案,整合供应商、媒体及其它社会资源。
6、负责对业务部各品类经理及业务人员的绩效考核。
任职资格内容必备条件期望条件
教育水平本科以上学历硕士
工作经验5年以上零售业或相关行业工作经验3年以上同等岗位工作经验
技能与能力熟练掌握工商管理、物流管理、人力资源管理等相关知识,较强组织管理能力极强的策划与执行力,具备长远战略眼光,善于领导激励他人
个性与品质开朗热情,成熟稳重,顾全大局,较强敬业精神与团队工作精神
篇2:
集团总裁办主任职位说明书
集团总裁办主任职位说明书
基本信息职位名称:
总裁办主任职位编号:
职位层级:
职位类别:
支持类
职位等级:
所属部门:
总裁办
直接上级:
总裁编制日期:
2021.1.18
职位目的负责公司各项制度及各职能部门的统筹管理
岗位职责描述
1、负责公司制度管理、计划管理、监察管理、文控管理、法务管理、授权管理工作
2、负责制定总裁办发展规划、工作计划,组织制定总裁办各项管理制度、规范、流程
3、负责总裁办员工的培训培养、招聘、考核和激励
4、负责审核各项管理制度和工作流程,保证公司标准化、程序化、制度化管理的推进、和完善
5、负责对公司各职能部门进行协调、监督
6、协助总裁处理外部关系及外联协调
7、指导、督促分部总经办的工作
任职资格内容必备条件期望条件
教育水平本科
工作经验相关或相当职位三年以上工作经验家电零售或零售业
技能与能力熟悉办公室管理,较强领导组织能力,善于处理各类突发事件
个性与品质细心、开放、严谨、稳重,应变能力强
篇3:
公司制作车间杂工组长职位说明书
公司制作车间杂工组长职位说明书
职务名称:
制作车间杂工组长
所属部门:
生产部
直接上级职务:
制作车间主任
工作目的:
保障车间原料发送及杂物控制,确保产品质量,为公司和集体的利益奉献个人力量。
工作要点:
18、根据生产合理安排上班时间,提前半小时召开班前会议。
2、核算原料,降低成本。
,
3、检查每日投产所用工具有无杂物,控制毛发及杂物数量,提高产品质量,降低次品率。
4、合理安排员工,达到高效率、高利润的生产前景。
5、讲解操作要领,并督促员工按规范操作。
6、跟踪生产台面及原料发送情况。
工作要求:
具有良好的职业道德,对本职工作认真负责。
工作目标与职责:
工作目标:
降低成本,控制次品率。
做好杂物控制工作,确保产品质量。
工作职责:
1、根据车间生产合理安排上班时间,提前半小时到岗开班前会议。
2、生产前准备好工用具及原料。
3、生产前检查车间各机器设备有无异常。
4、将生产原料明确分工,保证供给下一工序充足原料。
5、对所有原料及工用具进行选杂及防杂。
6、做好每一种产品首试及回收率工作。
7、合理安排员工生产。
8、协调本部工作,配合其它工作,及时反馈信息,保障生产畅通连贯性。
9、生产结束后,将废料和剩余原料进行盘点登记,退回前处理。
10、完成主任交办的其它事项。
工作完成结果及衡量标准:
16、每月写一份工作目标和工作总结,树立良好的自我形象,不断提高自身素质。
17、对操作不合格的员工给予及时正确的技术指导,保证其知悉并能做好。
3、上交生产报表和有关原料报表,必须审查合格并填写好记录。
任职要求:
生理:
年龄:
20岁至30岁
性别:
男女不限
身高:
女:
1.54米以上;男:
1.65米以上。
体重:
与身高成正比,在正常范围内均可。
外貌:
五官端正
健康状况:
健康、无残疾,无传染
其他:
头脑灵活,思维敏捷,具有较强的反应能力。
知识技能及经历要求:
初中以上学历且具有一定的说服能力。
半年以上相关工作经验,有一定的管理能力。
技能:
熟悉杂工组各个环节及各个工序的操作要领。
正规有序的工作安排及人员搭配。
具备一定的工作协调能力。
具备一定的计算能力及判断能力。
反应能力较强。
综合素质:
1、具有良好的职业道德,能保守企业秘密。
2、具有一定的组织指挥能力。
3、具有良好的沟通协调能力。
4、能独立开展工作。
其它要求:
社会背景良好
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