二级医院绩效考核方案.docx
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二级医院绩效考核方案.docx
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二级医院绩效考核方案
2022年二级医院绩效考核方案
医师风险绩效(B)=A____%科室活动经费(C)=A____%门诊津贴(D)=___元
二、医师绩效工资;
医师总绩效工资(E)=(A-B-C-D)_医师人数/全科总人数住院医师按工作量享受风险绩效;
科主任享受医生平均绩效的___倍,付科主任享受医生平均绩效的___倍
门诊医师绩效工资(F)=科室平均绩效工资+D(科室进行量化考核)
门诊轮换至病房的医生及进修医生归岗者,首月享受科室平均绩效工资。
门诊医师工作量包括:
门诊人次、收住院人次及出勤情况。
三、病房医师绩效工资:
病房医师工作量指标包括:
出院病人数、出院病人总占床日数、当月出勤,结算收入。
各项指标的权重系数
a=(本人当月出院结算病人数÷全科当月出院结算病人数)____%b=(本人当月出院结算病人占床日数÷全科出院结算病人占床日数)____%
c=(本人收入÷全科收入)____%
d=(本人当月出勤天数÷科室当月总出勤天数)____%个人绩效工资=a+b+c+d。
(科室二级考核)
四、护士长享受护士平均绩效的___倍,副护士长享受护士平均绩效的___倍。
五、临床护士绩效工资的发放:
六、临床护士绩效工资的发放:
按照护士能级管理规定执行,有床位的科室,护士绩效分配系数:
辅助护士___倍、责任一级护士___倍、责任二级护士___倍、责任三级护士___倍.其他无床位的科室按原方案执行,科室护士总绩效工资(G)=(A-B-C-D)_护士人数/全科总人数
七、能级管理占___%,出勤占___%。
八、职称级别:
中级0.1、付高0.2、正高0.3(有行政级别科主任、护士长不再享受职称待遇)
九、根据各科的实际情况,学科带头人及业务骨干可按医生的最高对待或略低科主任,(护士可参照执行)经管科与科主任、护士长沟通后,再进行二级核算。
十、医技科参照临床执行。
十一、无证人员根据本人表现,科室可以按___%-___%的比例发放绩效工资。
十二、其他部门的分值扣本科主任,院领导的分值扣院领导。
十三、无法按工作量计算绩效工资的人员,以考勤计算绩效工资。
医院绩效考核方案篇2
为推进医药卫生体制改革,进一步提高乡镇卫生院的管理水平和业务能力,充分调动基层医疗卫生人员的积极性,促进全县农村卫生及食品药品安全监管事业的协调快速健康发展,确保___年度各项工作目标任务的实现,结合我县实际制定本方案。
一、指导思想
以___重要思想和科学发展观为指导,按照构建___和谐社会和建设___新农村的要求,充分发挥乡镇卫生院、社区卫生服务中心的基本医疗服务和公共卫生服务等综合职能,不断提高人民群众的健康水平和生活质量,客观全面地评价考核各乡镇卫生院、社区卫生服务中心的工作。
通过考核,表彰先进、鞭策后进,充分调动基层医疗卫生工作者的积极性,确保我县卫生和食品药品监管工作各项既定目标的圆满完成。
二、工作原则
坚持科学发展、突出重点、客观公正、群众公认的原则,立足全县农村卫生工作实际,注重社会效益,重点考核工作实绩,做到综合考核与单项考核结合,集中考核与平时考核结合,阶段性考核与经常性考核结合,点上考核与面上考核结合,建立全方位、多角度、多层次的考核机制,力争更加客观全面地评价各乡镇卫生院、社区卫生服务中心的工作。
三、考核方式和内容
(一)考核方式
1.考核组听取各乡镇卫生院、社区卫生服务中心___年度的工作开展情况汇报;
2.查看相关工作资料;
3.考核组反馈考核意见。
(二)考核内容
乡镇卫生院、社区卫生服务中心工作目标综合考核,具体内容如下:
(1)综合管理(包括行政管理、环境建设、信息工作、安全工作,由县局办公室会同考核组考核);
(2)疾病预防控制(由县疾控中心、艾防中心提供考核结果,考核组审定);
(3)基本公共卫生服务项目(由公卫办会同考核组考核);
(4)妇幼卫生(由县妇幼保健院提供考核结果,考核组审定);
(5)卫生监督(由县卫生监督所提供考核结果,考核组审定);
(6)财务管理(由县局规划财务股提供考核结果,考核组审定);
(7)新型农村合作医疗(由县合医办提供考核结果,考核组审定);
(8)食品药品安全(考核组考核)。
四、___实施
乡镇卫生院、社区卫生服务中心考核工作由县卫生和食品药品监督管理局工作目标考核领导小组负责___实施,有关单位和股室配合,及时将考核相关资料报考核领导小组。
五、考核结果运用
年度考核结果将作为考核评价各乡镇卫生院、社区卫生服务中心领导班子政绩和干部使用的重要依据,通过综合考核评定后,兑现奖惩,考核结果运用如下:
1.综合奖。
综合考核总分排列前六名的乡镇卫生院、社区卫生服务中心为工作目标考核一等奖,总得分第七至十二名的乡镇卫生院、社区卫生服务中心为工作目标考核二等奖,总得分第十三至十九名的乡镇卫生院、社区卫生服务中心为工作目标考核三等奖,获得一、二、三等奖的单位分别给予相应的物质及精神奖励。
2.进步奖。
考核结果较上年前进三个以上名次的乡镇卫生院、社区卫生服务中心,为工作目标考核进步奖,给予相应的物质及精神奖励。
3.考核总得分列后三名的乡镇卫生院、社区卫生服务中心,其主要负责人不得评为先进工作者,参加年度考核时不得评为“优秀”等次。
4.年度内有以下情形的乡镇卫生院、社区卫生服务中心,实行一票否决、取消表彰资格,对单位主要负责人给予相应___处理:
(1)工作受到县级以上通报批评的;
(2)发生两件及以上医疗事故或发生一级医疗事故的;
(3)在重大公共卫生事件中因工作失误、___,造成传染病爆发流行或其他严重后果的;
(4)发生两件及以上安全事故或发生重大、特大安全事故的。
医院绩效考核方案篇3
为加强乡村医生管理,规范乡村医生考核,强化村卫生所(室)基本公共卫生服务内涵建设,根据___省卫生厅、财政厅___《___省乡村医生公共卫生服务绩效考核指导意见(试行)》__通知(闽卫农社〔___〕___号)文件精神,现结合我县实际,制定《云霄县乡村医生公共卫生服务绩效考核方案》,请认真贯彻执行。
一、指导思想
以科学发展观为指导,坚持以人为本,逐步建立科学的乡村医生公共卫生服务绩效考核体系,进一步调动乡村医生承担公共卫生服务工作的积极性,不断提高农村居民的健康水平。
二、工作目标
督促指导乡村医生认真履行公共卫生服务职能,规范服务行为,在农村居民获得公共卫生服务的同时改善乡村医生的待遇,促进农村三级卫生保健网络的可持续发展。
三、基本原则
(一)坚持公平、公正、公开的考核方式,考核结果向社会公示,接受群众监督。
(二)坚持定期考核与不定期督查相结合。
(三)坚持奖优罚劣,以考兑补。
建立乡村医生绩效考核制度,根据乡村医生承担公共卫生服务任务的完成情况,发放补助。
四、考核对象及考核内容
(一)考核
对象:
经县卫生局确认的、承担一定区域内居民公共卫生服务任务的乡村医生。
基本条件是:
在县卫生局注册、取得乡村医生执业证书或执业(助理)医师执业证书,在村医疗卫生机构承担国家规定公共卫生服务的乡村医生。
(二)考核内容:
以乡村医生公共卫生服务任务完成情况、参与公共卫生管理和群众满意度等为主要考核内容。
具体如下:
1.建立居民健康档案。
以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点,为辖区居民建立统一、规范的居民基本健康档案,并逐年完善。
2.健康教育。
向居民提供健康教育宣传和咨询服务,设置健康教育宣传栏并定期更新内容,对辖区居民开展健康知识讲座等健康教育活动。
3.预防接种。
协助___适龄儿童到乡镇卫生院接种及配合做好登记工作等。
4.传染病防治和突发公共卫生事件报告。
及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例以及食物中毒等突发公共卫生事件,参与现场疫点处理。
5.慢性非传染性疾病管理工作。
逐步完善辖区内确诊的高血压和糖尿病患者的登记管理,定期进行随访,并进行必要的健康指导。
6.孕产妇保健。
及时发现孕妇,动员其到乡镇卫生院或社区卫生服务中心建立孕产妇保健手册,定期接受孕产妇保健管理;进行孕期营养、心理等健康指导,协助追踪高危孕产妇,动员孕产妇住院分娩;开展产后访视和___喂养指导,了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。
7.儿童保健。
开展新生儿访视,协助为辖区内的婴幼儿建立儿童保健手册并接受儿童保健系统管理,积极宣传儿童保健知识和开展必要的健康指导。
8.老年人保健。
协助对辖区___岁及以上老年人进行登记管理,进行健康危险因素调查和一般体格检查,提供必要的健康指导。
9.重性精神疾病管理。
协助对辖区重性精神疾病患者进行登记管理;在上级专业人员指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。
10.村卫生所管理。
执行卫生行政部门的各项政策措施情况以及各项卫生政策宣传情况。
11.各类卫生信息登记、统计、报告。
12.居民满意度评价。
五、考核方法和程序
(一)县卫生局、县财政局制定《云霄县乡村医生公共卫生服务绩效考核方案》。
成立《云霄县乡村医生公共卫生服务绩效考核领导小组》,负责考核的具体___实施。
组长:
___(卫生局局长)
副组长:
___(卫生局副局长)
___(财政局副主任科员)
成员:
___(县疾控中心主任)
___(县妇幼保健院院长)
___(县卫生局妇幼保健股股长)
(二)乡镇卫生院、社区卫生服务中心制定相应的考核工作方案,成立考核领导小组负责对辖区内村卫生所(室)承担公共卫生服务任务的乡村医生进行考核。
采取查阅资料、现场考察、抽查核实、入户调查等方式进行。
(三)县卫生局在乡镇卫生院和社区卫生服务中心考核的基础上,___考核小组进行抽查复核。
复核时充分听取乡村医生、村委会和村民的意见,客观、准确评价乡村医生承担的公共卫生工作。
考核结果作为发放乡村医生承担公共卫生服务补助的依据。
六、考核时间
(一)乡镇卫生院、社区卫生服务中心对辖区内乡村医生的考核每半年进行一次,考核结果应在辖区内进行公示,并上报县卫生局。
(二)县乡村医生公共卫生服务绩效考核领导小组每半年随机抽取___%的行政村进行复核,上半年考核在___月底前完成,下半年考核在次年___月底之前完成。
并在考核结束后的___个工作日内,将考核结果书面报市卫生局。
七、考核结果应用和经费补助
(一)考核依据《云霄县乡村医生基本公共卫生服务绩效考核指导标准》进行评分,总分___分。
结果分为四个等次:
分值___分以上为优秀,___分为合格,___分为基本合格,___分以下为不合格。
考核优秀的比例不超过___%.
(二)承担并经考核圆满完成农村公共卫生任务的乡村医生年人均补助总额不低于___元。
(三)补助经费分为基础补助和绩效补助两部分。
1.基础补助经费。
承担公共卫生任务的乡村医生基础补助经费标准为人均___元/人。
月,按照现行经费渠道筹集和发放。
2.绩效考核补助。
(1)绩效考核补助经费以县为单位,从人均___元基本公共卫生服务经费中按一定比例提取。
(2)绩效考核补助经费标准为年人均___元(补助经费总额___元-基础补助经费___元)。
(3)乡村医生考核得分=乡镇卫生院、社区卫生服务中心对乡村医生的考核得分___县级复核率;县级复核率=县级复核总得分之和/被复核的乡村医生原考核总分之和______%.
考核分数___分(含___分)以上的,全额给予绩效考核补助经费;基本合格的,按___%给予经费补助;不合格的,核减全部绩效考核补助经费。
(4)对考核结果为不合格的除核减当年绩效考核补助经费外,还应予以通报批评,限期整改。
连续两次考核不合格的乡村医生,取消享受补助资格。
八、实施与管理
(一)加强领导,精心___。
各乡镇卫生院、社区卫生服务中心要切实加强___领导,结合本乡镇实际制定工作计划,明确职责分工,确保乡村医生公共卫生服务绩效考核工作顺利开展。
(二)加强管理,规范运作。
要做到考核公正公开,资金分配合理,资料档案齐全,规章制度健全,管理规范有序,加强检查和指导,研究和解决工作中出现的新情况、新问题,确保基本公共卫生服务任务的落实及乡村医生津贴补助足额到位。
2022年二级医院评审自查自纠活动方案
二级中医医院评审第二次自查自纠
活动方案
各科室:
为了进一步加强医院管理,持续改进医疗质量,迎接二级中医医院评审及创建优质医院,医院决定近期___自查自评,现将工作方案通知如下:
一、成立___
二、活动时间
三、活动方式
自查自纠活动由我院自评为主,以上级科室检查下级科室的形式进行,自评工作由等级办公室进行总结,并向县卫生局报告请示。
四、活动内容
1、严格按照《二级中医医院评审标准实施细则(___年版)》逐项逐条的进行自查自纠,发现问题,及时整改,并将自查自纠工作贯穿始终。
2、重点抽查《___年乐东县中医医院评审督导反馈意见》中的若干问题,落实整改进程。
3、对发现问题而限期未整改到位的责任人要严肃处理。
4、活动中发现的亮点优点要进行全院表扬,方便各科室总结交流,相互学习,相互促进。
五、活动要求
(一)严格、公平、公正
本活动旨在提高我院的管理水平,发现工作中存在的问题,自查自纠需坚持严格、公平、公正的原则,务留工作死角,力争创建二级甲等中医医院。
(二)实事求是,明确责任
各科室要明确分工、工作重点,对发现的问题要集中治理,抓点带面,点面结合,逐层突破,确保登记评审的顺利通过。
(三)认真总结,巩固成果,持续改进
各科室要认真总结工作中的经验和不足,逐步建立、完善相关制度,保障医疗工作的有序进行,采取有效措施,巩固已取得的成果,避免出现放松、倒退的现象,将医院等级评审工作不断深化,持续改进,不断提高我院的综合实力。
___中心医院“二级综合医院评审”
自查、自评自纠工作正式启动
(贺毅、侯月)根据___省卫生厅《___年度医院评审工作安排___》(以下简称《__》)要求,公司医院“二级综合医院评审”自查、自评自纠工作于___月___日下午正式启动。
医院领导、中层干部等___人参加了评审培训。
医务科主任、护理部总护士长分别讲解了___部制定的《二级综合医院评审标准(___年版)实施细则》(以下简称《实施细则》)的内容章节,并将《实施细则》目标任务逐项分解落实到各部门、各科室。
《实施细则》共设置7章___节___条标准与监测指标,用于医院自我评价与改进,并作为对二级综合医院实地评审和用于对二级综合医院的日常运行、医疗质量与安全指标的监测评审后的追踪评价。
席少春副院长结合《__》和《实施细则》要求,对评审自查、自评自纠工作做了具体要求,并希望各部门、各科室立即行动起来,按照《实施细则》的各项目标任务,对照检查,落实到位、责任到位,积极完成评审工作的前期任务。
医院评审工作是国家___部要求实施的医院分级管理
标准,是医院实现标准化管理的客观依据,___部《医院评审暂行办法》规定,医院评审工作每四年进行一次。
根据任务和功能的不同,把医院分为三级,即一级医院、二级医院和三级医院,公司___中心医院___年达标后被评审为二级甲等医院范畴,根据___部有关规定,参加二级综合医院评审。
___年___月九日
医院环境自查自纠整改方案
为保障人民群众的身心健康,保护自然和生态环境,我院高度重视环保工作,坚持全面协调的可持续发展观,认真抓管理,层层抓落实,使医院环保工作逐步走向规范化道路,现将我院环境保护自查自纠工作总结如下:
为了贯彻《___市环境保护大检查实施方案》,我院专门成立了以院长为组长,相关职能科室负责人为成员的医院环保工作领导小组,指定医院后勤保障二部具体实施,多次召开会议,学习上级文件精神,讨论制定具体的实施方案,明确责任,层层落实到人,确保此项工作无遗漏。
我院始终安排专人进行污水处理的工作和医疗废物的收集、消毒、拉运和处理工作。
对科室所产生的医疗废物进行消毒,定时回收,及时___拉运,有效杜绝了二次污染的不良现象。
危险废物委托___汇和环境工程技术有限公司处置,近年来,各方依照协议要求,各自认真履行职责,较好的对医疗垃圾进行了有效的回收和处理。
通过详细的排查工作,主要发现三点隐患及问题。
1、可回收利用医疗垃圾(非危废)与康艺园签订协议,但转运工作有时会不及时,造成库房存满无处存放。
2、极个别维修工人在辨别危险废物和普通生活垃圾上经验不足,容易将危险废物(如废旧灯管等)混入生活垃圾。
3、污水处理站的卫生环境不理想,室内存在较多工业盐等生产原料未及时清理。
对于存在的各项问题,我院已经制定整改方案并抓紧落实。
具体整改措施如下:
1、康艺园公司由于人员及成本等个人原因不能及时回收垃圾,对此我院及时与康艺园负责人联系,按照合同约定,并沟通协商,现在回收转运情况良好,已经能及时处置可回收利用的垃圾。
2、已___开展对医院维修工人的培训,并请相关职能科室(医务科、后勤保障二部)详细讲解危险废物、医疗废物、生活垃圾的区别及分类知识,让工人对垃圾的分类处理和环境保护有更深刻的认识。
院内专门设置库房,并按国家标准保证库房防水、防渗漏、防盗等,放置废旧的灯管等,并上锁。
3、___月份已对污水处理站进行全面清理打扫,并将工业盐等生产原料妥善存放。
今后由专人管理,定时卫生打扫。
___月底化工园区环保局对我院污水站已进行检查,对污水处理工作基本满意。
在今后工作中,我院会继续严格执行国家相关法律法规,加强环境管理,争取把环境保护工作做得更好。
___扬子医院___年___月___日
自查自纠报告
为加强自身的工作质量、规范医疗行为、消除安全隐患、保障患者就医安全,进行了严格的自查自纠工作。
现将有关自查情况汇报如下:
1、医疗风险意识差
2、法律意识淡薄
3、医患沟通技巧不够
4、团队合作观念不强
5、专业技术水平有待进一步提高
针对上述几点我们应做到:
1、在工作中必须严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,恪守医疗服务职业道德。
2、反复学习医疗卫生法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规,提高自身法律意识,规范护理执业行为。
3、在医疗护理活动中,应当将患者的病情、医疗措施(治疗或手术方案、检查项目、药品种类等)、医疗风险(并发症、意外、药品副作用等)如实告知患者,及时解答其咨询,严禁用刺激性语言或对患者的疾病治疗和康复产生不良影响的语言,注意谈话的方式、方法与技巧。
4、正确使用病人或亲属知情告知书和授权委托书……
5、正确书写护理文件,必须做到客观、真实、准确、及时、完整。
不得采用刮、粘、涂等方法掩盖或去除原来的字迹。
6、加强团队合作精神,内部要协同。
7、要积极学习先进的医学知识,提高自身的专业技术水平,提高医疗质量,为患者服好务,同时应加强人文知识和礼仪知识的学习和培养,增强自身的沟通技巧。
8、对患者要有责任心、仁爱之心;熟记核心医疗制度,并在实际的临床工作中严格执行.
9、在执业活动中要做到:
说话要注意,交待要清楚,检查要仔细,记录要完整;制度要严格,技术要熟练,操作要规范,抢救要到位;
内部要协同,责任心要强。
八丹乡卫生院
二o___年___月
医院自查自纠报告
为加强自身的工作质量、规范医疗行为、消除安全隐患、保障患者就医安全,本人根据根据儿科这一事件及本科室的具体情况,进行了严格的自查自纠工作。
现将有关自查情况汇报如下:
1.医疗风险意识差
2.法律意识淡薄
3.医患沟通技巧不够
4.团队合作观念不强
5.专业技术水平有待进一步提高
针对上述几点我们应做到:
1.在工作中必须严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规,恪守医疗服务职业道德。
2.反复学习医疗卫生法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规,提高自身法律意识,规范护理执业行为。
3.在医疗护理活动中,应当将患者的病情、医疗措施(治疗或手术方案、检查项目、药品种类等)、医疗风险(并发症、意外、药品副作用等)如实告知患者,及时解答其咨询,严禁用刺激性语言或对患者的疾病治疗和康复产生不良影响的语言,注意谈话的方式、方法与技巧。
4.正确使用病人或亲属知情告知书和授权委托书……
5.正确书写护理文件,必须做到客观、真实、准确、及时、完整。
不得采用刮、粘、涂等方法掩盖或去除原来的字迹。
6.加强团队合作精神,内部要协同。
7.要积极学习先进的医学知识,提高自身的专业技术水平,提高医疗质量,为患者服好务,同时应加强人文知识和礼仪知识的学习和培养,增强自身的沟通技巧。
8.对患者要有责任心、仁爱之心;熟记核心医疗制度,并在实际的临床工作中严格执行.
9.在执业活动中要做到:
说话要注意;交待要清楚;检查要仔细;记录要完整;
制度要严格;技术要熟练;操作要规范;抢救要到位;
内部要协同;责任心要强。
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