保险新人就职演讲.docx
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保险新人就职演讲
保险新人就职演讲
保险新人就职演讲
篇一:
人事部新人就职演讲稿人事部新人就职演讲稿各位领导、同志们:
非常感谢公司、分公司领导和同志们给我这次与大家共事的机会。
()在这里,我想用三句话来表示我的态度。
第一句话服从服务于公司、分公司领导的安排。
这次能够回到安装二分公司工作,是我梦寐以求的;在公司和分公司领导面前,我是一名运动员,也应该争当一名运动明星,听从教练指挥,当好二传手。
第二句话继承和发扬安装二分公司的优良传统。
十年前,我在湘钢工地工作过两年,我深刻地感受到,安装二分公司是一支能征善战的团队。
十多年以来,分公司内抓管理,外树形象,从顾客满意到顾客信任,所建工程项目接踵而至;在搞好服务、开发客户、扩大市场上取得了前所未有的成绩。
我为自己能够融入到这个团队而深感荣幸,也期望接受这个团队的影响和教育;发扬分公司打持久战、打歼灭战的作风,与全体员工一道,为描绘好分公司的发展蓝图而尽心尽力。
第三句话加强从事本职工作的能力建设,为分公司生产经营服务。
首先,要增进团队的相互理解与协作,相互体贴与关心,加强团结与互助,取人之长补己之短,把握工作中的原则,避免枝叶片节上的纠缠。
其次,要坚持党务、工会、人事工作为分公司生产经营服务的思想,与团队一道共建分公司生产经营发展的大道,坚持效益优先、兼顾公平、以人为本、持续改进的管理法则,从基础管理抓起,做好分公司“人”的工作。
再是,要加强自身的修养,()经常总结与反思自己,找出工作中的差距,不断进行自我诊断,改善工作绩效;在促进分公司降低成本、赢得效益中最大限度地开发自己的潜能,为分公司核心竞争力的铸造,作出自己应有的努力。
谢谢大家!
篇二:
人事部新人就职演讲人事部新人就职演讲各位领导、同志们:
非常感谢公司、分公司领导和同志们给我这次与大家共事的机会。
在这里,我想用三句话来表示我的态度。
第一句话服从服务于公司、分公司领导的安排。
这次能够回到安装二分公司工作,是我梦寐以求的;在公司和分公司领导面前,我是一名运动员,也应该争当一名运动明星,听从教练指挥,当好二传手。
第二句话继承和发扬安装二分公司的优良传统。
十年前,我在湘钢工地工作过两年,我深刻地感受到,安装二分公司是一支能征善战的团队。
十多年以来,分公司内抓管理,外树形象,从顾客满意到顾客信任,所建工程项目接踵而至;在搞好服务、开发客户、扩大市场上取得了前所未有的成绩。
我为自己能够融入到这个团队而深感荣幸,也期望接受这个团队的影响和教育;发扬分公司打持久战、打歼灭战的作风,与全体员工一道,为描绘好分公司的发展蓝图而尽心尽力。
第三句话加强从事本职工作的能力建设,为分公司生产经营服务。
首先,要增进团队的相互理解与协作,相互体贴与关心,加强团结与互助,取人之长补己之短,把握工作中的原则,避免枝叶片节上的纠缠。
其次,要坚持党务、工会、人事工作为分公司生产经营服务的思想,与团队一道共建分公司生产经营发展的大道,坚持效益优先、兼顾公平、以人为本、持续改进的管理法则,从基础管理抓起,做好分公司“人”的工作。
再是,要加强自身的修养,经常总结与反思自己,找出工作中的差距,不断进行自我诊断,改善工作绩效;在促进分公司降低成本、赢得效益中最大限度地开发自己的潜能,为分公司核心竞争力的铸造,作出自己应有的努力。
谢谢大家!
篇三:
新人就职演讲人事部新人就职演讲各位领导、同志们:
非常感谢公司、分公司领导和同志们给我这次与大家共事的机会。
在这里,我想用三句话来表示我的态度。
第一句话服从服务于公司、分公司领导的安排。
这次能够回到安装二分公司工作,是我梦寐以求的;在公司和分公司领导面前,我是一名运动员,也应该争当一名运动明星,听从教练指挥,当好二传手。
第二句话继承和发扬安装二分公司的优良传统。
十年前,我在湘钢工地工作过两年,我深刻地感受到,安装二分公司是一支能征善战的团队。
十多年以来,分公司内抓管理,外树形象,从顾客满意到顾客信任,所建工程项目接踵而至;在搞好服务、开发客户、扩大市场上取得了前所未有的成绩。
我为自己能够融入到这个团队而深感荣幸,也期望接受这个团队的影响和教育;发扬分公司打持久战、打歼灭战的作风,与全体员工一道,为描绘好分公司的发展蓝图而尽心尽力。
第三句话加强从事本职工作的能力建设,为分公司生产经营服务。
首先,要增进团队的相互理解与协作,相互体贴与关心,加强团结与互助,取人之长补己之短,把握工作中的原则,避免枝叶片节上的纠缠。
其次,要坚持党务、工会、人事工作为分公司生产经营服务的思想,与团队一道共建分公司生产经营发展的大道,坚持效益优先、兼顾公平、以人为本、持续改进的管理法则,从基础管理抓起,做好分公司“人”的工作。
再是,要加强自身的修养,经常总结与反思自己,找出工作中的差距,不断进行自我诊断,改善工作绩效;在促进分公司降低成本、赢得效益中最大限度地开发自己的潜能,为分公司核心竞争力的铸造,作出自己应有的努力。
谢谢大家!
篇二:
人事部新人就职演讲稿人事部新人就职演讲稿各位领导、同志们:
非常感谢公司、分公司领导和同志们给我这次与大家共事的机会。
()在这里,我想用三句话来表示我的态度。
第一句话服从服务于公司、分公司领导的安排。
这次能够回到安装二分公司工作,是我梦寐以求的;在公司和分公司领导面前,我是一名运动员,也应该争当一名运动明星,听从教练指挥,当好二传手。
第二句话继承和发扬安装二分公司的优良传统。
十年前,我在湘钢工地工作过两年,我深刻地感受到,安装二分公司是一支能征善战的团队。
十多年以来,分公司内抓管理,外树形象,从顾客满意到顾客信任,所建工程项目接踵而至;在搞好服务、开发客户、扩大市场上取得了前所未有的成绩。
我为自己能够融入到这个团队而深感荣幸,也期望接受这个团队的影响和教育;发扬分公司打持久战、打歼灭战的作风,与全体员工一道,为描绘好分公司的发展蓝图而尽心尽力。
第三句话加强从事本职工作的能力建设,为分公司生产经营服务。
首先,要增进团队的相互理解与协作,相互体贴与关心,加强团结与互助,取人之长补己之短,把握工作中的原则,避免枝叶片节上的纠缠。
其次,要坚持党务、工会、人事工作为分公司生产经营服务的思想,与团队一道共建分公司生产经营发展的大道,坚持效益优先、兼顾公平、以人为本、持续改进的管理法则,从基础管理抓起,做好分公司“人”的工作。
再是,要加强自身的修养,()经常总结与反思自己,找出工作中的差距,不断进行自我诊断,改善工作绩效;在促进分公司降低成本、赢得效益中最大限度地开发自己的潜能,为分公司核心竞争力的铸造,作出自己应有的努力。
谢谢大家!
篇三:
就职演讲就职演讲尊敬的领导老师、亲爱的同学们:
大家下午好!
首先我要感谢团委的老师们对我的指导和帮助,以及对我的信任。
真心地说一声谢谢。
今天我们众人欢聚一堂,共同庆祝我们新一届学生组织的成立,我很高兴,也很荣幸能代表新一届学生会发言。
在发言之前我想先和大家分享我的一个小秘密。
这样的场合我经历了三次,第一次是作为学生会学习部的干事,我淹没在人群中是学生会小小却重要的群体。
第二次是作为学生会学习部部长坐在会议桌上,当时的我因张书记的讲话而激情澎湃。
希望书记这次又能带来振奋人心的演讲。
第三次便是这次。
不同的经历,不同的我,不同的心路历程。
学生会在我脑海里变得更立体更有爱,我是不舍离开它的。
当我得知我成功竞聘主席时,我脑海里浮现了一位窈窕的美女,她就是余佳彧,她也是09届的学生会主席。
我虽然只和她见过一次面但她对我来说就是榜样。
在会上,她从容优雅的说出本应该矫情的话,她说,作为学生会的人,哪怕将草丛里的警示牌扶起也是理所应当的,因为这是我们的责任。
所以我要对新一届的干部说的是:
“第一热爱我们的学校,真诚服务同学,真正做到从同学的切身利益出发,务求时效。
”对这句话我想说的是,各位部长们,你们心心念念想办的活动是不是朝着培养人的目标去的。
是不是本着让参赛选手学习,是不是让观众学到东西,还有是不是让我们的工作人员得到锻炼。
如果这些答案的回答都是肯定的,那我想你会在整个过程中享受到付出的快乐!
第二我们不怕失败,我们蔑视借口。
在开明的领导带领下,各位学生干部可以大胆放手干起来,请你们记住不管活动办的是好是坏,只要你认真完成,那就是好的。
第三打开心扉,团结集体,真正发扬我们学生会的三自功能。
学生会是有爱的地方,是一个大家庭,希望所有成员诚信待人,真诚做事,在发扬三自功能的过程中提高我们的凝聚力,向心力。
另外,本届学生会的工作重点如下:
一、服从上级指示,确保工作方向。
本届学生会将一如继往保质保量完成各级领导、老师分配的工作和任务,发挥好上传下达的纽带桥梁作用,协助老师,服务同学,为学生工作贡献自己的光和热。
二、扮好拓荒者,做好领头羊。
我们要建立健全相关制度,形成相关机制,通过实践大胆探索新路,为后来者树立榜样,努力促进良好院风的形成,更要传承优良传统,使工作更上一层楼。
同时,要注意培养、锻炼新干部,发掘储备新人。
三、内强素质,外树形象。
通过实际工作,提高干部素质,打造一支高凝聚力、高战斗力的学生干部队伍。
同时,通过亮点活动,发扬“有成绩就拿,有红旗就扛,有第一就争”的精神,对外展现风范。
最后,希望学生会干部明确“四个学会”,强化“四个意识”。
“四个学会”即学会学习,学会做人,学会生活,学会创新;“四个意识”即:
服务意识,整体意识,能力意识,创新意识。
最后再分享另外一个秘密,我是了不解之缘!
谢谢大家!
19910504出生的,这说明我与结下篇
四:
新人入职演讲稿各位领导、同事和伙伴们:
大家好!
人生若只如初见,何事秋风悲画扇。
很高兴能有这样的一次机会让我站在这个演讲台上给大家演讲,也很感谢公司给我们这样一个平台,让我们在这个用语言和手势编织成的站场一决高低。
那么,在接下来的
3、4分钟时间里,在河南锐驰管道有限公司20年庆典来临之际,请大家竖起双耳,也请大家准备好掌声,来细细聆听我的演讲。
我需要你们的支持和鼓励,
谢谢大家!
下楼一夜听春雨,深巷明朝卖杏花。
2个月前,我还是普通大学的一个本科生,还在忙忙碌碌的准备着毕业设计论文的答辩,忙着在校园里留下记忆的照片,还有晚间饭局里的觥筹交错,欢谈把言。
但我想,也许那些最后的时光里,人人都会存有一些惋惜,一丝留念和一份不舍。
但更多的还是面临就业的压力,或者是即将步入社会,转入职业后的迷惘和担心。
很高兴也很幸运,我能够进入河南锐驰管道有限公司里来,开始我人生职业生涯的第一步。
捧着一颗心来,不带半棵草去。
从面试时与刘总的亲切交谈,到岗位培训期间张经理的敦敦告诫,还有办公室常哥、周哥和杨部长等人的悉心照顾和关怀,当然,少不了重新认识的一些新的朋友,感谢你们从我入职后一直的陪伴和鼓励,让我慢慢得由初入公司时的陌生感变为亲切和熟悉,也让我由初入职场时的不习惯变得越来越得心应手起来,让我逐渐发现我开始将锐驰当作一个家了。
正如人生是一场旅行,虽然我们改变不了开始和结局,但是我们要学会享受过程。
而我,就处在享受过程的旅途中。
前些天,张经理让我帮忙整理公司年纪事资料,也就是将公司每年发生的主要事情、事件或者是发布在“红头文件”大事小事统计起来。
这项工作结束后,我不禁在所整理的年纪事开头这样写到:
20年里,有数不尽的苦难磨砺;20年里,有说不完的峥嵘往事;20年里,有谈不尽的风雨拼搏。
20年,锐驰人奋斗拼搏融荣耀于身;20年,锐驰精神已若梅花香自苦寒来;20年,锐驰的身影也已如星星之火燃放光彩于行业之间。
现在,它已有能力维持锐驰人的荣耀和光大锐驰人的精神,在它20岁庆典之际,我们决定奉献出自己的一份力量,用文字记录下它成长的痕迹。
是啊,采得百花成蜜后,为谁辛苦为谁忙?
历经20年,锐驰已经长大,茁壮,欣欣向荣。
而我呢,而我们呢?
我们是不是应该更多的贡献自己的力量,不光是为锐驰注入新的力量,也是为我们自己的未来打拼出一片天地;是不是应该把目光放的更远,不断提高眼界,不光是为锐驰开拓视野,更为我们自己不做井底之蛙;是不是应该不断提升自身素养和才能,不光是为锐驰争光,更为我们自己努力:
成长、奋斗、坚强。
盛年不重来,一日难再晨。
及时当勉励,岁月不待人。
与君共勉!
我的演讲完毕,
谢谢大家!
篇五:
新人代表演讲稿尊敬的各位领导、各位同事,中午好:
很高兴今天站在这里代表公司新同事发言。
首先,请允许我代表所有的新同事对支持和关心我们的x总、x总、x部长和同事们致以问候和祝福,感谢你们对我们工作中所付出努力的支持与肯定。
祝愿我们担保公司的业绩在新的一年里更上一层楼。
201X年7月12日我和其他x位新人一起来到了公司,我们深刻感受到了这个大家庭带给我们的温暖,细数这段时光,辛苦忙碌却充实而有意义,在这几个月的时间里,在各位领导的帮助和同事们的共同努力下,各项业务取得了一定的效果,但也存在着一些不足,回顾过去几个月的工作,我把自己的学习情况和大家分享,希望与大家一同进步。
我也会加强业务知识的学习及经验的积累,用心、认真完成本职工作。
在空余时间里,我将更加认真学习业务知识,努力使自己的工作业绩全面进入一个新的水平,力求把工作做到最好,实现我最好的价值。
我相信,领导和同事们都会有着相同的愿望和祝愿,那就是希望公司在新的一年中大发展、大进步。
我相信,任何有归属感的人一旦融入了我们这个大家庭中都会感到这里的融洽、和谐的气氛,从而快乐而努力的工作,因为我们这里有着可爱而令人尊敬的领导,友好的同事关系,我相信在大家的同心协力下,我们科威的明天会更加美好。
附送:
保险毕业论文-提高非车险理赔质量的探讨
保险毕业论文:
提高非车险理赔质量的探讨
保险毕业论文内容提要:
在财产保险中,保险理赔是经营管理的一个重要环节。
非车险理赔涵盖了除车险以外所有险种的理赔,理赔质量的好坏,直接关系到公司信誉和经营效益。
分析非车险理赔中存在的问题,掌握其特点,采取有效措施提高非车险理赔工作质量,是做好理赔工作,维护保险合同的严肃性和当事人合法权益,促进保险业务健康发展的关键所在。
在财产保险的理赔中,非车险理赔通常是指财产险业务中除机动车辆保险以外的其他险种的理赔,包含企业财产保险、家庭财产保险、货物运输保险、工程保险、责任保险、农业保险等若干个险种。
保险理赔工作质量的好坏,直接影响到公司信誉和经营效益。
一、问题的提出近年来,由于保险覆盖面的逐步扩大和新险种的大量增加,以及人保公司市、县两级公司内部机构的整合,三个中心(业务处理中心、客户服务中心、财务中心)的建立,理赔人员不足尤其是非车险理赔人员匮乏的问题日益显现出来。
理赔人员不适应非车险理赔的矛盾越来越突出,工作中的失误和延时现象时有发生,有些还因为处理不当造成保险纠纷,直接影响到保险合同当事人以及保险中介机构的利益,影响到保险合同的合法履行。
同时,也影响到公司理赔工作的质量和经营管理水平。
因此,找出非车险理赔工作的特点,采取有效措施提高保险理赔工作质量,是当前形势下各级公司亟待解决的一个重要问题。
二、非车险理赔工作的特点一)保源分散,涉及面广。
在人保公司的业务总量中,车险业务占较大份额,人保总公司和人保河南省公司近三年的车险保费收入均达到业务总量的60%以上,而占份额不足40%的非车险业务,其保源较为分散,不同险种保额悬殊较大,涉及社会经济生活的各行各业、千家万户,可谓无所不及。
这种保险覆盖面广、风险多样化的特点,要求保险从业人员的知识面要随之拓宽,对涉及开办险种的相关知识,不能仅简单的了解,而应是熟知和掌握。
如在企财险中承保机械制造业的综合险附加机损险,要了解房屋建筑物的结构,了解和掌握从原材料购进到产品出厂的生产过程和面临的风险,了解车、磨、刨、铣、镗等工艺流程,了解配件、总装、产品包装和销售渠道,了解制造成本中各项目各环节的构成;在家财险中,要了解和掌握一般家庭和特殊家庭、贫困家庭和富裕家庭的财产构成,了解房屋、装修、家具用具、衣服被褥、家用电器、文化娱乐用品等物品的价值和使用特点;在货运险中,要了解和掌握货物的种类,运输工具,启运地和目的地,标的流动过程中的形态变化,保险合同的转让,被保险人、托运人、承运人、保管人的责任等;在责任险项下的产品责任险中,要了解和掌握该产品的生产过程和使用特点,产品的缺陷,制造商、批发商、零售商的责任,追溯期的应用,消费者的消费行为与合法权益等。
此外,理赔人员还应掌握风险管理知识,学会分析、研究相关的风险源、风险特点、规避和转移风险的手段等。
(二)案件集中,工作量大。
非车险理赔中遇到的一个棘手问题,就是风险的发生和案件处理不像车险那样频繁,而是相对集中,大案和复杂案件较多。
如发生重大意外事故、大面积自然灾害、自然灾害连续发生、保险标的发生保险事故波及相邻保险标的等,这些都会给理赔工作带来较大的压力和工作量,且由于险种的特点所致,一些案件在理赔中的查证、鉴定、理算、追偿等环节耗时长、牵涉精力大。
如201X年7月19日发生在我省的特大冰雹、龙卷风灾害,涉及多个市、县的多项险种,多个被保险人,仅郑州市除车险外就有2711户企业和家庭受损,赔款总金额高达1207万元。
滤布这就要求理赔人员既要有过硬的本领、娴熟的技术,又要有吃苦耐劳的精神和连续作战的能力。
(三)案情复杂,技术含量高。
非车险案件的案情往往比较复杂,即使一个较小的案件,也会因涉及多方而复杂起来。
如公众责任险中,顾客在购物时因试用商品意外致伤,就与厂家、商家、销售人员、共同购物人有关联;在建筑工程险中,工程项目因暴雨受损,则同工程所有人、设计单位、承包人、分包人、监理工程师有关联。
在企财险、货运险、农业险中更是如此,既有出险原因(保险责任)、案情发展、定责定损的复杂性,又涉及相关责任方认定、代位求偿、仲裁诉讼等法律程序;既要求业务人员通晓保险产品的属性,细分保险标的和保险责任,又要求他们熟悉相关的法律知识、财务知识、行业知识、日常生活知识。
如企财险中涉及不同行业计算存货损失的增值税抵扣问题、各级书店的图书价差问题、药材批发和零售企业的采购价与加工成本问题、零售商业中的代销赊销问题等,都需要把保险知识与之结合起来理解和应用,才能知己知彼,心中有数,客观公正地处理赔案。
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(四)社会关注,影响力大。
非车险业务的保障对象与人们的生产生活息息相关,承保标的一旦发生保险事故,往往会成为社会各界和新闻媒体关注的焦点,成为人们茶余饭后谈论的话题。
洗煤滤布所以,理赔质量的好坏、速度的快慢,直接影响到客户的利益和后续购买力,影响到公司的信誉,影响到保险资源的开发和利用。
在市场经济条件下,随着经济全球化和保险经营国际化,随着保险供求关系的变化和保险产品的增多,这种影响将会进一步扩大。
三、提高非车险业务理赔工作质量的对策保险公司是经营风险的特殊行业,保险事故发生后,保险公司按照合同约定主动、迅速、准确、合理的处理各类案件,维护被保险人的合法权益,是义不容辞的责任。
保险消费大众化和保险理赔市场化(如公估行的介入)的趋势,也对练好内功、强化理赔工作质量提出了新的要求。
笔者认为,做好非车险理赔工作,应从以下几方面人手:
(一)熟知保险条款和相关知识。
保险条款和条款解释是国家保险监督管理部门颁布的保险产品质量标准,是保险人和被保险人应当共同遵守的合同内容,也是理赔人员处置理赔案件的准则。
因此,作为理赔人员,应当熟练掌握各险种的条款和条款解释,既要合理区分已保财产和未保财产,又要掌握基本风险责任和特殊风险责任,还要把握条款解释和行业解释的共同点与不同点。
此外,理赔人员要熟知与承保标的相关的行业知识和生产生活常识。
做到理论与实践相结合、保险知识与非保险知识相结合、坚持原则与灵活运用相结合。
(二)增强法律意识和自我保护意识。
由于风险多样化和案件多样化,加之部分客户在保险标的受损后一味考虑自身利益,往往片面理解和误解保险条款,因此保险人和被保险人之间有时不可避免地会出现较大意见分歧以致发生保险纠纷。
理赔人员必须掌握相关法律知识,认真学习《民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国消费者权益保障法》,在工作实践中,自觉运用法律武器,做好耐心细致的说服引导工作,把被保险人的认识统一到保险合同内容上来,客观公正地商洽理赔事项。
(三)提升专业技能培训的水平。
保险行业是一个综合性很强的行业,保险从业人员一般都经过多次的岗前和在岗培训。
随着险种的增多、标的的变化、风险系数的增大、投保人和被保险人索赔意识的增强,对保险理赔工作和理赔人员也提出了更高的要求。
因此,要在传统培训的基础上,以集中进行专业培训为主,选择有较高理赔知识和实践经验的教师,选定针对性强的教材,采取灵活的授课方式。
不能就保险学保险,不能走“单打一”的老路子,要在学习保险专业知识的基础上,拓宽知识面。
通过培训达到理论水平同实战能力相结合;保险理赔原则和权威认定同工作中的疑点、难点相结合;保险产品性能、保险保障功能同保护保险合同当事人利益、维护消费者合法权益相结合。
从而使每个理赔环节都能体现“重合同、守信用、实事求是”的理赔原则,使每个理赔人员都能在工作中做到不惜赔、不滥赔、不错赔。
(四)采取“走出去、请进来”的方法,提高理赔人员的相关专业知识水平。
一方面,组织理赔骨干人员到高等院校参加专业研修班,学习财务知识和成本核算知识,学习专业鉴定知识和种植业、养殖业知识等。
另一方面,可以聘请有关专家、行业权威人士、高等院校的教师到公司为理赔人员进行短期专业培训,讲解专业知识,传授专业技能。
此外,还可以到经营某一险种时间长、业务量大的公司进行专题学习、取长补短。
(五)定期举办典型案例分析会。
针对不同险种、不同案件、不同地区的特点,选择金额较大、环节较多、案情复杂的有代表性案件,召开典型案件分析会或研讨会,由理赔当事人讲述和分析案件处理中的责任认定、矛盾焦点、工作方法、求同存异的过程等,相互交流理赔经验、透析案情、统一认识,提高理赔人员处理疑难案件、复杂案件和大面积灾害案件的能力。
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(六)选择突发案件进行现场“会诊”。
发生较大保险事故后,可根据险种不同,由上级公司召集所属单位的相关理赔人员共同赶到事故现场,从现场施救、调查取证,到定责定损、善后处理,集中几天时间,边处理、边讨论,融工作、学习、交流、提高为一体,既可以加快理赔速度、提高理赔质量,又可以在实践中培训人员、锻炼队伍,从而收到事半功倍的效果。
(七)建立科学的统计分析系统。
要定期或不定期对已结案件进行综合分析,实施赔付案件评估,加强事后监督,从中找出存在的问题和一些规律性的东西,及时校正和规范。
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