化验岗位职责说明书多篇.docx
- 文档编号:13549261
- 上传时间:2023-06-15
- 格式:DOCX
- 页数:18
- 大小:34.25KB
化验岗位职责说明书多篇.docx
《化验岗位职责说明书多篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《化验岗位职责说明书多篇.docx(18页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
化验岗位职责说明书多篇
化验岗位职责说明书(多篇)
篇:
化验人员岗位职责化验人员岗位职责1、化验员必须具有严肃认真、一丝不苟的工作精神,具备认真负责、科学严谨的工作态度,努力完成各项试验任务,做到了解试验理论,熟悉操作技能,熟悉试验规程和仪器设备。
2、化验员严格遵守各项技术标准、规范,严格遵守试验规程,认真观察和记录,完整真实记录各原始数据,并对试验结果负责,确保试验结果准确无误。
对试验室出具的试验报告必须复核签字,加盖公章,做到数据准确可靠。
3、化验员接到现场试验任务后应积极行动,优质高效完成,不得拖拉延误。
否则,承担由此造成的一切损失。
4、化验员应牢固树立预防为主、安全第一的思想,做好各项安全防范工作,杜绝各种事故的发生。
5、树立勤俭节约的思想,努力降低试验成本,爱护仪器设备,每项试验完成后要及时做好清洁工作,保持试验室的卫生及良好的工作环境。
第2篇:
化验班长岗位职责化验班长岗位职责1、严格执行国家有关产品质量及监督检验方针、政策、法规,带领班组人员,完成各项水质分析化验任务。
2、负责化验室日常工作,编制化验班组工作计划以及采购计划,负责化验室的安全、纪律、卫生等工作。
3、落实各项规章制度,全面负责化验室的技术业务工作,确保检测结果的客观、真实、准确、可靠,对水质检测结果负责。
4、统筹安排化验室人员、仪器、设备、工作场地,保证正常的承检能力,胜任所承担的检验任务。
5、负责及时对新技术、新方法进行评估,完善检测手段,使检测技术更科学更先进。
6、负责编制、上报、督办化验班室的仪器、设备、材料、用品购置计划,负责化验仪器设备的校验及养护,并配合设备班组维修化验设备及在线仪表。
7、组织班组人员政治学习和业务学习,开展技术交流,抓好精神文明建设和技术培训工作。
8、根据化验结果对水处理生产进行有效指导,帮助生产班组解决水质方面的问题。
9、负责化验所需的化学药剂管理,保证化学药剂的存放、保管、使用符合草堂水厂的相关制度规定,防止安全事故的发生。
10、服从生产部安排,开展各类临检工作。
11、完成上级交办的其他工作。
第3篇:
化验岗岗位职责化验岗岗位职责1、负责对各作业区单车及大罐的取样、监测和化验分析工作。
2、做好油品交接工作,交接过程中出现问题及时向值班干部反映。
3、熟悉站内各项安全规定,针对突发事件及时采取相应措施。
4、按时按点录取各项数据资料,做好填写、记录工作。
5、严格执行国标规定和各项操作规程和有关原油交接协议。
6、保管好本岗位的计量仪器及工用具。
7、负责本岗位消防器材的保养、检查,及危险化验药品的保管工作。
8、完成班长安排的临时性工作。
9、做好岗位所属区域、设备设施的卫生清洁监护工作。
第4篇:
化验分析员岗位职责化验分析员岗位职责【篇1:
化验员岗位职责】1、样品管理员职责
(1)取样,填写取样记录,取样台账,填写取样证,粘贴取样证。
(2)分发样品,填写样品接收台账,填写分样记录。
(3)清洁取样工具,放置在样品取样工具柜中。
(4)填写留样台账(5)填写留样观察记录,负责留样室的温湿度的记录,确保样品在规定条件下保存。
(6)填写记录的发放记录。
(7)发放批检验记录,加盖受控流水号。
(8)负责检验结果的收取。
(9)出具样品的检验报告单。
(10)收取原始检验记录和检验报告单一起交质量管理部,由质量管理部装订存档。
(11)负责仓库里合格样品合格证的粘贴。
(12)负责化验室所有申购试剂、仪器的汇总。
2、仪器刚位的职责
(1)流动相的配制
(2)填写样品发放记录(3)填写对照品的收放记录,申购对照品,对照品有效期的查询。
(4)对照品的标定(编写对照品的标定方案和对照品的标定报告),对照品有效期的验证。
(5)检测样品的有关物质、含量、残留溶剂等(6)填写所用仪器的相应的仪器使用记录。
(7)每日对天平进行相的系统检查和校正,填写相应的记录。
(8)仪器刚所用仪器、试剂试液等的申购。
(9)负责所使用房间温湿度的记录。
(10)负责去车间取液相用水。
(11)负责相应仪器的操作及其使用记录的填写。
3、理化岗位职责
(1)去仓库领取试剂试液的,填写试剂试液的出入库明细表。
(2)配制使用过程中的试剂试液,填写相应的试剂试液的配制记录,(3)填写相应房间温湿度记录(4)负责车间纯化水的取样,及其车间纯化水的检测。
填写相应的纯化水的检验记录。
(5)负责检验记录的汇集,把检验记录交给样品管理员。
(6)负责试剂试液有效期的验证,填写相应的记录。
(7)负责清洁验证样品的取样。
及其清洁验证样品的检测。
(8)负责样品的理化指标的检测(红外、toc、水分)及其相应记录的填写。
(9)填写所用仪器的使用维护记录。
4、微生物岗位职责
(1)负责培养基的配制及其填写相应的培养基配制记录。
(2)负责微生物限度的检查,填写相应的仪器使用记录。
(3)负责细菌内毒素的检查,填写相应的仪器使用记录。
(4)负责无菌检查,填写相应的使用记录。
(5)负责qc洁净区、空调的运行记录、压差记录、温湿度记录。
(6)负责生测ph计的校准,生测所用天平的检查及其校准,填写相应的记录。
(7)负责生测所需试剂物品的申购。
(8)负责qc洁净区沉降菌、尘埃粒子、浮游菌、表面微生物的检测。
(9)负责培养基的销毁,填写相应的销毁记录。
(10)负责检定用菌的复活及其传代,填写相应的复活传代记录。
(11)负责培养箱的温度监控记录。
【篇2:
化验员岗位职责】化验员岗位职责1、化验员工作原则:
客观公正、实事求是、严谨廉洁,切实把好原料产品质量关。
2、负责到货原材料抽样,感观检验。
3、负责成品及原料的检化验工作。
4、每批产品常规化验项目。
5、每批原料常规化验项目按原料验收标准有关规定执行。
6、化验次数:
原则上成品每班(批)次至少化验一次,原料每批至少化验两次。
7、每批次原料化验及成品化验原始记录均载入档案,并清晰可查。
8、每天及时将化验结果汇总后记入规定的档案册子,原则上每天生产出来的成品与入库原料必须当天将结果化验出来,并向部门经理汇报;9、所有化验记录不得随意涂改,确有少量数据需要更正时,应将原数据划上一横,再在旁边写上正确的数字,务必保持原数据清晰可辨;10、为了确保化验的准确性,所有常用吸管须按实际需要,实行专管专用,不得随意串用,而且所有在用吸管应标明使用对象;11、所有标准液配制原始记录清晰可查,标准液标识清楚;12、化验员应对自己的化验结果负责,为此,必须在化验记录后标明化验姓名;13、化验员应对对自己的化验结果有正确的认识,如果因特殊原因怀疑自己所做的化验,应提前向部门负责人汇报,以防因此带来质量事故;14、做好当日原料样品与成品样品的留样工作,整齐堆放在样品柜中;15、观察并记录成品留样观察记录。
16、定期做原料产品质量月报表。
18、完成公司领导交办的其他任务。
【篇3:
化验员岗位职责】化验员岗位职责一、按照各项检测项目的检测方法标准进行检验分析,熟悉所用仪器与设备的操作规程,认真填写仪器设备工作状态并记录。
二、负责化验室每月物料消耗品的计划上报及领取、使用、保管。
负责化验室设备器具的建档、维护保养、定期检定工作,使其处于完好状态。
四、负责对新工艺、新材料、新产品等试验研究提供准确可靠的分析报告。
五、遵守分析和测量控制程序,认真填写原始记录,保证分析数据准确可靠,对检测质量负责。
六、发现测试结果出现异常时,要查找原因,从新测定样品并及时报告负责人。
七、做好化验室的安全管理工作,并定期进行检查,发现隐患及时排除。
八、做好化验室器皿清洗、归类存放工作,保持室内整洁卫生。
九、努力学习相关知识,刻苦钻研检测技术,探讨掌握的分析方法,不断提高检测水平。
十、自觉遵守公司的各项规章制度,坚守工作岗位,注意安全操作,下班前检查水、电、门、窗是否关好。
十一、完成领导交代的其他工作任务。
沧州市三庆日用化妆品有限公司第5篇:
化验、质检员岗位职责1.负责公口J产品出售前的质量检查工作。
2.负责对公司产品合格数的统计工作,负责产品率的分析工作。
3.协助做好产品质量保证体系的标准,并处理客户反馈的质量问题。
第6篇:
岗位说明书董事长岗位职责说明书董事长岗位职责说明书导语:
董事长是关乎整个公司命运的人,下面了董事长岗位职责说明书,欢迎阅读!
董事长岗位职责说明书一、基本信息职位名称:
董事长职位编号所属部门:
董事会直接上级二、职位概述:
负责股东会决议执行;董事会的运作;公司经营管理的最终掌控;公司战略、重大人事、投融资等事项的决策;政府、新闻媒体、金融机构的公共关系等三、岗位职责职责一负责股东会决议执行,董事会的运作。
工作任务1、召集、主持股东会会议,领导董事会工作,召集和主持董事会会议,并向股东会报告工作;2、执行股东会的决议;职责二公司经营管理的最终掌控工作任务1、签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、重要合同、资产产权及其变动、财务预算与决算及其他重要文件等;2、决定公司的经营计划和投资方案;3、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;4、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;5、制订公司增加或者减少注册资本的方案;6、制订公司合并、分立、变更、解散的方案;7、决定公司内部管理机构的设置。
公司战略、重大人事、投融资等事项的决策职责三公司战略、重大人事、投融资等事项的决策工作任务1、提名总经理和财务总监人选的聘用、解职及报酬事项,并报董事会批准和备案,并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理及其报酬事项;2、制定公司的基本管理制度;3、负责公司投融资工作;4、负责公司的战略规划工作。
职责四政府、新闻媒体、金融机构的公共关系维护负责公司对政府、金融机构的公关工作。
工作任务负责公司对政府、金融机构的公关工作。
职责五公司章程规定的其他职责工作任务公司章程规定的其他职责范围内的工作四、工作权限:
内部1、对公司所有经营管理的决策权;2、企业资金运作使用的最终审批权;3、对总经理、财务总监的聘用、解职及报酬事项的提名权,对其他高管及其报酬事项的决定权和相关人事管理权。
外部对外业务合同和发文的签署权五、任职资格学历:
本科及以上学历专业:
企业管理、市场营销、电子商务等相关专业。
工作经验:
有5年以上电子商务企业整体运作管理经验能力素质:
具备良好的领导决策能力、统筹规划能力、激励授权能力、组织指挥能力、沟通协调能力。
董事长岗位职责说明书
(2)岗位名称:
董事长岗位编号所在部门岗位定员:
1直接上级:
股东会薪酬类型直接下级:
经理工资等级所辖人员数是公司的法人代表和重大事项的主要决策人职权一主持、召开公司重大会议以及公司年度、季度与表彰会议;接待重要客户来访;负责会议决议的贯彻落实;职权二组织讨论和决定公司的发展规划、经营策略、工作计划以及日常经营工作中的重大事项;职权三决定总经理及其他高级管理人员的聘用和解职,并及时备案;职权四决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并及时备案;职权五定期审阅公司的财务报表和其他重要报表、文件、资料;职权六签署对外上报、印发的各种重要报表、文件、资料;签署公司重要合同和协议职权七指导公司的决策实施以及重大业务活动;职权八董事长不能履行职责时,可授权总经理代理职权九主持股东大会职责和使命1、全面负责企业长远规划的制定2、督促企业完成既定的目标3、协调完善企业外部经营环境【任职资格】教育水平:
大学本科以上专业:
管理学相关专业经验:
3年以上企业法律专职法律顾问经验或专职律师2年工作经验技术和经验要求:
五年以上人事、行政等相关职位工作经验严谨细致,熟悉现代企业的经营管理制度、较强的服务意识和培养下属的能力、有较强的管理协调能力和丰富财务管理经验、强烈的事业心、能站在一个宏观的角度来分析公司的发展前景问题【考核指标】企业正常、全面、迅速的向前发展股东的年度红利,领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能第7篇:
岗位说明书生产岗位职责说明书生产岗位职责说明书以下是小编精心收集整理的生产岗位职责说明书,供大家参考和借鉴,欢迎大家前来阅读,更多资讯请继续留意岗位说明书栏目。
生产岗位职责说明书1、岗位标识信息。
产品审核员,隶属品质保证部。
直接上级:
QC主管;可轮换岗位:
抽检员。
2、岗位工作概述。
执行产品的最终审核,确保出厂产品的质量。
3、工作职责与任务。
最终产品,检查出货产品与客户要求的一致性;判断不合格产品并提交;核对库存数和发货数是否相符;签署发货报告;执行公司6s规范;完成上级委派的其他任务。
4、工作绩效标准。
完成产品检查计划,被审核品种100%达到用户要求,包装审核品种100%标签正确。
5、岗位工作关系。
内容关系:
所受监督:
在产品审核方面,接受管理者代表的指示和监督;所施监督:
本岗位对所有产品制造过程实施监督;合作关系:
在产品、资料方面,与制造部发生协作关系,在产品检验方面,与市场部发生协作关系。
外部关系:
一般情况,不直接与公司外部机构或人员发生联系。
6、岗位工作权限。
对不合格产品具有初步判定权。
7、岗位工作时间。
根据具体情况而定。
8、岗位工作环境:
部分时间在室内工作,温度、湿度适宜,无噪音、无粉尘等污染,照明条件良好。
9、知识及教育水平要求。
PCB制程,基本机械知识,产品知识,国家英语四级考试60分以上,计算机基本操作。
10、岗位技能要求。
熟练掌握千分尺、游标卡尺、塞规、放大镜等测量仪器的使用方法,了解抽样方法,能够核对英文字符。
企业运营管理,是人财物产供销的平衡,从人机料法环现场管理入手,生产现场管理、6s管理与薪酬绩效考核联系,长期坚持形成日常行为,提升效率。
一、生产部工作职责1.根据销售部销售计划和下达的\“制造通知单\“(订单)及自接生产订单,拟定年度、月度生产计划并依订单情况作出生产作业计划和核定订单交货期,下达生产命令,控制生产进度,保证按时交货;2.负责生产流程的管制、工作调度、人员安排,制、修订各项产品工序工时标准和劳动定额,计件工资标准;3.负责生产工人的管理、教育、培训和配合人力资源部进行考核、奖惩;4.负责用料管理及异常的追踪、改善;5.负责质量管理及异常的预防、纠正、改善;6.负责生产物料采购及进仓管理;7.负责生产设备、工具仪器的计划、采购、验收、建档、安装、调试、维修、保养,生产设备事故的调查、处理;8.搞好生产现场管理,推行\"5S\";9.负责安全生产,预防各种危险事故的发生;10.编制和上报各种生产报表;11.负责建立生产系统档案管理体系。
二、生产部各岗位职务说明书
(一)生产部经理职务说明书1.职务名称:
生产部经理2.直接上级:
总经理3.直接下级:
供应经理、生产调度经理4.管理权限:
受总经理委托,全权管理制衣工厂5.管理职责:
对工厂各项生产经济技术指标的完成负全部责任;6.具体工作职责:
●满足公司营销需要,按质按量完成公司下达的生产制造任务;●挖掘生产潜力,在保证完成公司生产任务的前提下,积极争取外单,在总经理批准下签订合同和计划排产,并对合同的履行负责;●负责编制各期生产计划,设备检修计划,物资采购储备计划,费用计划,用人计划,质量计划,人员教育培训计划并在审批后组织实施;●负责工厂劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施;●做好文明生产和安全生产工作,加强劳动保护,对部门员工的安全和健康负直接责任;●做好原材物料的计划采购和实物控制,做到帐、物相符和合理库存,严格进出仓的审核和检验;●落实*****质量体系运作程序和要求,确保部门运作的规范化和科学化,保证管理和产品的质量;●负责所属员工的管理、教育、培训工作;●组织建立生产系统档案管理体系。
7.职务要求(任职资格)●大专以上学历,服装类专业;●五年以上服装生产管理经验;●懂*****优先考虑。
(二)生产调度主任职务说明书1.职务名称:
生产调度主任2.直接上级:
生产部经理3.直接下级:
裁床主管、后整主管、车间前道主任(兼)4.管理权限:
受经理委托,全权管理生产部的生产及人员管理5.管理职责:
对工厂各项生产经济技术指标的完成负主要责任6.具体工作职责:
●满足公司营销需要,按质按量完成厂长下达的生产制造任务;●负责编制各期生产作业计划、设备检修计划、用人计划、质量计划、人员培训计划并在审批后组织实施;●负责制定各工序的劳定额、消耗定额、核定工价和各规章制度的贯彻实施;●做好文明生产和安全生产工作,加强劳动保护,对部门员工的安全负第一责任;●贯彻执行*****质量体系运作程序和要求,确保运作规范化和科学化,保证产品质量;●严密监控生产作业现场,及时调度、处理生产中出现的各种问题。
7.职务要求(任职资格)●高中以上学历、服装类专业;●五年以上服装生产管理经验。
(三)采购主任职务说明书1.职务名称:
采购主任2.直接上级:
生产部经理3.直接下级:
助理主管、采购主管、仓管员、运输组长4.管理权限:
受经理委托,全权负责生产所顶的原材物料采购及人员管理5.管理职责:
对工厂生产所需的原材物料、辅料成本控制,订购完成负主要责任6.具体工作职责:
●在生产部经理领导下,负责编制物资(含包装材料)供应计划和采购计划,并按计划做好物资供应工作,确保生产需要;●确保进仓物资质量符合标准,价格适宜,对采购过程的监督负第一责任;●负责编制各生产用料的进仓计划、库存计划,并组织实施,做到既保证生产需要又合理压缩库存;●负责制定材料供应定额,严格按定额发料,控制浪费;●负责公司各部门汽车使用、运输调度安排;●负责原料、辅料仓规范管理和安全防火防范工作,实施\"5S\"管理;●加强仓库管理,定期组织盘点,对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况要查明原因,分清责任,提出处理意见。
(四)车间前道主任职务说明书1.职务名称:
前道主管2.直接上级:
生产调度主任3.直接下级:
各线组长4.管理权限:
受主任委托,全权管理车间前道的生产及人员管理5.管理职责:
6.具体工作职责:
●车间前道主任是车间前道五个组的生产安排、公司制度落实和执行的组织者与执行者。
它要负责车间五个组的日常生产计划的安排、落实,生产技术的指导,各种规章制度的监督执行、日常员工事务的管理与协调工作;●在生产安排中,车间主任要根据公司的生产计划去合理的编排各生产小组的生产任务、工作进度、工作时间,以确保车间在合理使用人力与物力的情况下能保质保量的完成上级下达的生产任务;●在新款上线前,车间主任首先要熟悉和掌握所要上线各款的工艺要求,查核各种物料和辅料以及其它生产资料是否齐全,并依据情况作适当的调整和跟进。
在条件允许情况下,就要开始向组长们讲明将要上线各款的工艺要求,布置组长做货前板及组织相应的物料与辅料的领用工作;●根据批板意见、面料的属性及客户的工艺要求,安排召集组长与组员开新款产前工艺会议,讲明各道工序的做工要求和注意事项。
且在开款时尚要依据各组的实际生产能力和生产情况去审核,指导组长们去合理的编排员工流水作业;●依据同行业的工资标准及本地区的物价水平,参照公司的实际成本预算去合理的草拟各种工序的工价,以待上级主管核准;●每天要勤于检查,掌握每组、每款的实际生产进度、生产质量、物料与辅料的欠缺问题,及时的去调整或纠正各款在生产中存在和发生的问题。
合理的去安排生产、编排各组工作;●协调和处理车间与裁床、板房、后道之间的工作安排,配合后道生产作必要的生产进度安排与产品质量控制。
协助公司对员工进行相关技术、技能及厂纪厂规的教育培训,监督、检查各种制度的落实与执行工作。
(五)裁床主管职务说明书1.职务名称:
裁床主管2.直接上级:
调度主任3.直接下级:
部门员工4.管理权限:
受主任委托,全权负责裁床日常生产及人员管理5.管理职责:
对生产部下达的各项生产经济技术指标的完成负全部责任6.具体工作职责:
●裁床是车间生产的龙头部位,它的生产安排好坏将直接影响车间的生产编排和品质控制,因此要求裁床组长在安排生产时必须严格把关,认真检查,并依照公司规定的生产流程去合理的编排与监管;●裁床在接到已经板房主管审批过的唛架时,尚要由组长依据样衣等有关资料对唛架重新复核,检查是否有多排、少排、漏排或用料不合理的地方(要考虑面料的顺逆、布纹的方向),发现问题及时向主管反映,并协助主管在最短的时间内解决问题;●对唛架和有关生产资料检查以后,组长要根据下达的生产计划,兼顾车间的实际生产情况,合理的编排裁术生产,以及着手开单领料;●开单领料时,一定要在领料单上注明所领面料的布卡号和匹号、码数(以验布报告为准),并根据面料的属性加以一定的损耗,经主管批准后到仓库领料。
裁床组长对领回的布料要进行分类集中管理;●组长在员工拉布前要根据面料的种类落实拉布的床数、每床的层数,并针对拉布的方式和方法加以统一规范,(注:
要依据布的种类和属性考虑拉布前是否要做松布工作,并参照实际生产情况和板房联系所出唛架的张数)。
且要求员工在拉布时依公司的规定填写拉料单,并在所拉布的布卡上注明制单号。
每匹布的层次、所在床次、余布的码数等有关资料,以便交于仓库核对。
拉好后,组长一定要亲自检查,在确认无误后剪手方能下刀开裁;●针对已开裁的各款,组长要督促刀手检查是否存在偏刀现象,发现问题要及时纠正;同时,还要安排员工及时地分包、查片;●所有分好包的裁片,若需翻修片时,工作人员一定要分码集中修片,不能齐码同时修片以避免发生差错,全修片时要求扫粉修片,不能把纸样放在裁片上来修片,以免损坏纸稿而导致误差;●针对分包后出现的不合格裁片,配片员配好裁片后应写好编号并按原来次片的位置放入所在包中。
所有裁片都必须由分包、查片员检查好后,再由组长核查无误后方能流入车间生产;●配片员对配完片的布头或碎片需集中整理存放,在完货后退还仓库。
同时对车间需配片、换片的,必须进行登记、签名,并注明配片原因;●对经过检查或配片后的各款裁片,组长要安排分包、分码、集中存放管理,对那些细条小片、里布等,可用唛架纸或胶袋装好、包好,以免造成损坏或丢失;●每张制单在裁完后,须于当天将实裁数等资料交于有关部门或主管,在完货后还要及时的将纸样整理好存档归库;●对每张制单上的生产任务,组长须按实际情况去预定每天的产量以及完成的天数,以便配合其它部门合理安排工作。
(六)尾部主管职务说明书1.职务名称:
尾部主管2.直接上级:
调度主任3.直接下级:
包装、手工、大烫、总检各组长4.管理权限:
受主任委托,全权负责部门的生产及人员管理5.管理职责:
对生产部下达的各磺生产经济技术指标的完成负全部责任6.具体工作职责:
●尾部主任要负责手工、大烫、终检、包装共四个组的日常事务管理,各小组生产安排、生产品质控制、员工岗位技术培训与指导工作。
负责对尾部各种机器设备进行维护与管理,落实与执行厂部各种规章制度,协调及配合尾部与各部门间的工作事务;●尾部主任要熟悉和掌握公司各款的生产工艺要求,查货期与各款的实际出货日期,然后根据公司生产编排及车间前道部门每天下货各款的先后顺序,及各款日流量的大小,来合理的安排尾部各小组进行生产;●对于已开始在车间上线的各款,尾部主任要根据车间生产的实际情况提前做好准备,检查各种物料、辅料是否到齐,提前做好预算及安排。
当新款下线移交到尾部时,尾部主任要召集各小组组长及有关人员开产前工艺会议,就各款在尾部生产的工艺流程、要领、注意事项等问题一一讲解清楚。
此时才能安排各有关组长做好生产板,交有关部门或人员核准,在得到认可无误后尚可由各组着手开始大货生产;●对于正在尾部生产的各款,尾部主任要不断检查,查核各小组每天生产编排是否合理,各种工艺做工要求是否合乎标准,发现问题时就要及时解决;●尾部主任需安排人员对每天的生产进度进行必要的交接与统计,做好各款成品的存放与交接保管工作,对已查好而来不及立刻包装的成品要注意进行必要的防尘措施;●加强对尾部各小组物料与辅料的领用和使用的监管工作,合理地使用人力物力。
当接获出货通知时,尾部主任要及时地安排人员
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 化验 岗位职责 说明书