安全生产管理制度.docx
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安全生产管理制度.docx
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安全生产管理制度
安全生产管理制度
内容
一、公司安全生产管理机构2
二、安全生产管理机构图:
(见附图)2
三、公司安全生产管理机构分工及职责:
2
四、公司安全生产责任制3
(一)安全生产工作具体要求4
(二)事故控制指标4
(三)安全事故控制5
五、安全生产体系各岗位职责5
(一)总经理职责5
(二)安全生产委员会的基本职责:
6
(三)主管安全生产直接责任人职责:
6
(四)人力资源部经理兼职安全生产管理主任的职责:
6
(五)人力资源部经理职责:
7
(六)品质工程部设备管理员职责:
7
(七)门卫职责:
7
(八)义务消防队长职责:
8
(九)义务消防队员岗位职责8
(十)品质工程部工程负责职责:
9
(十一)生产部经理工作职责:
9
(十二)物流部总监岗位职责:
10
(十三)仓库保管员的岗位职责:
11
(十四)财务总监岗位工作职责:
11
(十五)技术部负责人岗位职责12
(十六)人力资源部行政专员安全职责:
13
(十七)外包队长安全职责:
13
(十八)各部门兼职安全员岗位职责13
(十九)从业人员安全职责:
14
(二十)门市和分公司经理岗位职责:
14
一、公司安全生产管理机构
为加强安全生产管理,防止和减少安全生产事故,保障职工人身安全和公司及客户财产安全,根据《国家安全生产法》和《广东省安全生产条例》等有关法律、法规的规定,公司成立安全生产管理机构。
公司安全生产管理机构由公司总经理、分管安全生产责任人和各部门(分公司)安全责任人、生产部、技术部、品质工程部、人力资源部、厂义务消防队以及各车间安全生产负责人组成。
二、安全生产管理机构图:
(见附图)
三、公司安全生产管理机构分工及职责:
1、总经理是公司安全生产第一责任人,负责公司安全生产全面管理。
总经理应该接受政府安全生产管理部门组织的企业安全生产管理知识培训,或授权公司其他人员参加《广州安全主任再培训》,并取得相应的合格证书,持证上岗。
2、安全生产委员会由总经理任主任,各部门主管人员共15人组成,全面参与公司的安全生产管理,协调工作、主持召开生产例会、分析重大决策、处理重大生产安全问题。
3、主管安全生产直接责任人是安全生产的直接责任人,协助总经理具体负责公司安全生产管理。
4、人力资源部是公司安全生产兼职管理部门,全面负责安全生产工作的督办。
人力资源部负责人员招聘管理工作、劳动合同管理、职工安全培训和资质管理、食堂食品安全、员工外租宿舍安全等安全保护和工伤保险管理等工作。
5、品质工程部设备管理部门负责公司设备管理、维护管理、安全检验及证件证书档案管理等工作。
品质工程部工艺人员负责工艺设计及安排。
6、人力资源部门卫工作人员负责公司厂区范围的安全及保卫工作,包括防火、防盗、防爆炸和防止发生各种安全事故,维护公司正常安全生产秩序。
公司建立进出厂区的人员登记制度,由门卫负责对进出厂区的人员进行登记。
7、公司建立义务消防队,由厂部负责人兼任消防队长,设置义务消防员10人,该部门负责公司消防设备管理、义务消防员培训及演练,当公司发生火警时,第一时间扑灭火灾,当火灾难于控制时,负责报警及协助消防局组织灭火救灾工作。
8、生产部负责公司生产调度安排,负责各车间生产组织、协调管理和安全保障等工作,负责外包工程管理,检查、督促工程承包方严格履行承包合同的义务和责任,对违反合同规定和国家安全法规定的行为,做到及时发现及时制止,确保公司安全生产管理制度、安全生产操作规程,得到贯彻落实和执行。
9、外包队即工程承包方承包与公司业务有关的工程项目,具体负责其项目招聘工人及组织生产,保证按期、按质、按量完成承包任务。
承包方必经具备所承包项目的经营资质,派到公司现场工作的特殊工种工人必经具备有效资质证书,其他工作人员必须接受公司安全生产培训,经培训合格后方可持证上岗,承包方必须认真履行承包合同。
10、公司对外包工程实行合同管理、规范管理的制度,所有承包合同由工程部草拟,报主管安全生产副总经理和总经理批准并由总经理与承包方签订后执行。
合同必须明确规定工程项目、任务及双方的权利义务,包括双方应负的安全生产责任,确保公司安全生产管理制度和安全生产操作规程得到贯彻落实。
11、品质工程部设备管理人员负责各车间线路、照明、用电设备检修和维护。
12、物流部负责厂部的生产物资的调配、运输、装卸等活动组织,负责公司厂部车辆行驶安全管理。
13、门市部和各分公司负责人负责本部的各项安全管理,包括但不限于本部门办公场所、设备、人员、食品、消防等方面的管理。
四、公司安全生产责任制
公司安全生产管理,坚持“安全第一、预防为主”的方针。
公司安全生产管理的主要任务是认真学习贯彻《国家安全生产法》、《广东省安全生产管理条例》和国家、省、市政府制定的其他各项安全生产管理条例,完善安全生产管理机构,建立、健全各项安全生产规章制度和各项安全操作规程,落实各项安全生产措施,确保安全生产。
公司安全生产管理目标是杜绝重大安全生产事故;防止发生一般安全生产事故,确保全体职工人身安全和公司、客户的财产安全。
为保证完成公司安全生产管理任务,实现公司安全生产管理目标,特制定公司安全生产责任制。
公司主要负责人、全体管理人员和全体员工,包括工程承包公司派驻我司的全体人员都要切实遵守公司安全生产管理制度和遵守安全生产操作规程,认真履行各自岗位职责,对于不履行岗位职责,导致发生任何责任事故者,公司将给予必要的处分,出现事故控制指标控制不达标的,每次处罚责任部门负责人500元/次,并扣罚当月绩效30分。
重者将追究法律责任。
安全生产责任制以部门为单位与总经理签订责任状。
(一)安全生产工作具体要求
1、 遵守安全生产法律、法规的规定,保证安全生产、依法承担安全生产责任,及时如实报告生产安全事故。
2、 应和相关管理人员共同自觉学习,提高安全生产管理工作能力,达到相关规定要求。
3、把安全生产实绩作为本部门与各管理人员工作和重要考核内容,实施安全工作考核并且奖惩分明。
4、在工作中把安全生产工作放在重要议事日程,审议安全生产工作规划并进行安全生产规划的具体实施。
5、及时了解和掌握本部门的安全生产工作运行情况,及时监督落实重大问题和事故隐患解决措施,保证安全生产。
6、做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作, 发现问题及时与设备维修人员联系进行维修处理,使其经常保持完好和正常运行;督促教育员工合理使用劳保用品、用具,正确使用灭火器材及更新工作。
7、向公司定期进行安全生产管理、检查督促、事故隐患整改情况等方面的汇报,对存在的重大安全问题应进行专题汇报并提出具体解决措施。
8、组织所属员工进行安全生产教育和培训,保证员工具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。
9、 对特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。
10、及时进行建设项目的安全方案审查与实施,保证建设项目与安全设施同步进行。
11、进行本部门重大危源应急预案编制,组织预案救灾演练,落实应急救援人员。
12、推广安全生产工作先进经验,积极探索新形势下安全生产工作思路,使本单位安全生产工作更加科学有效。
(二)事故控制指标
1、杜绝重伤以上伤亡事故;
2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故;
3、食堂要做好保鲜、保洁、防毒、消毒工作,加强食物入口管理,杜绝食物中毒等食品安全事故;
4、降低一般事故频率,一般人身伤害,轻伤事故频率不超过3人次,本单位生产管理区内杜绝发生交通事故;
5、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故,努力减少污染物的排放。
(三)安全事故控制
1、必须组织本部门员工认真学习《安全生产法》和有关安全生产规定,强化管理,避免安全事故的发生。
2、发生重大生产安全事故时,主要负责人应当即组织抢救,并不得在事故调查处理期间撤离职守。
3、及时上报有关部门并报公司,保护好事故现场,按“四不放过”原则(事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、职工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过)严肃查处事故责任。
4、协助有关部门进行事故调查处理,支持配合事故抢救,提供便利条件并保持正常生产。
(四)安全工作报告与考核
1、每月部门应组织的安全分析会,各部门要把安全工作作为一项汇报内容;每季度最后一个月25日前上报本部门季度安全工作情况;年底12月25日前上报本部门领导签名的安全生产履职报告书。
内容包括但不限于:
①领导职责履行情况;②本部门安全生产和安全管理体系运行情况;③对事故隐患或事故的处理情况;④存在的问题和下一步采取的措施。
⑤经验介绍和建议。
2、公司将根据本单位日常安全管理工作状况和安全生产履职报告汇报内容进行实绩考评,做为年终对单位负责人的考核的一项重要依据。
3、对于部门负责人失职造成的安全事故,公司将主要领导采取行政处罚或经济处罚,对于达到刑事诉讼条件的另有关部门处理。
五、安全生产体系各岗位职责
(一)总经理职责
1.总经理是公司安全生产第一责任人,要认真贯彻落实《国家安全生产法》和《广东省安全生产条例》等国家和省、市安全生产法规,认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针,建立、健全公司安全生产责任制。
2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
3.保证本单位安全生产投入的有效实施。
4.督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
5.组织制定并实施本单位从业人员的安全生产知识及技术培训,
6.搞好员工劳动保护,为员工购买工伤保险或意外伤害保险。
7.组织、制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案。
8.及时、如实报告生产安全事故。
(二)安全生产委员会的基本职责:
1.组织制订公司安全生产教育和培训计划以及安全生产检查和事故隐患整改计划,并负责贯彻落实公司各项安全生产管理制度,对公司的安全生产负直接责任。
2.主持召开公司安全生产例会和日常安全生产会议,及时处理安全与生产之间的种矛盾。
3.建立健全各部门,各岗位的安全生产管理制度,安全技术操作规程,并负责督促实施。
4.负责公司“三同时”制度的实施。
5.负责参与公司生产事故的调查与分析,按规定及时上报有关事故报告。
6.负责公司外包队和相关方的安全生产管理。
7.安全生产委员会的各位成员在本部门管理工作中应以安全管理为重点地开展和进行日常的业务工作。
(三)主管安全生产直接责任人职责:
1.主管安全生产直接责任人是公司安全生产直接责任人,对公司安全生产负直接责任。
2.组织职工学习安全生产法规,标准及有关文件,主导制定安全生产管理制度和安全技术操作规程,定期检查各部门的执行情况。
3.协助总经理做好安全生产例会的准备工作,协助部署安全生产的有关事项,对例会决定的事项,负责贯彻落实。
4.主持编制、审查年度安全措施计划,并组织实施。
5.组织各部门开展多种形式的安全检查。
发现重大隐患,立即向组织有关人员研究解决,并制定可靠的安全防护措施。
6.主持事故调查,确定事故责任,提出对事故责任者的处理意见。
7.领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作,休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。
(四)人力资源部经理兼职安全生产管理主任的职责:
1.对总经理负责,从总体上对公司安全生产管理的实施、运行情况进行监控,是公司安全生产管理的主要责任人。
2.确保公司对各部门提供足够的安全生产保障,并有权调动公司安全生产资源,保证公司安全生产措施得到落实。
3.负责起草公司各项安全生产管理制度和各项操作规程,经总经理批准后组织实施。
4.负责指导、协调培训制定的员工培训计划,做好技术人员和特殊工种人员资质管理,建立和管理人员档案和员工培训的档案。
5.负责督促品质工程部负责人建立设备管理档案,及时组织设备维修和检验,确保设备符合安全生产条件。
6.负责组织指挥、协调公司安全生产监督员的工作,保证安全生产监督员发挥作用,确保公司各部门、各车间、各生产线的生产依法依规有序进行。
7.定期召开安全生产例会、定期组织公司安全检查、定期组织公司义务消防队进行消防演习,建立安全生产检查档案和督促部门完成各项检查记录,完成并保存安全生产例会记录。
(五)人力资源部经理职责:
1、对主管总经理负责,服从安全管理,负责制定公司人力资源发展计划和人力资源培训计划,经总经理批准后组织实施。
2、负责公司各类人员的招聘工作,草拟劳动合同,负责管理总经理与应聘者签订的劳动合同、建立各类人员人事档案,各类管理人员、技术人员和特殊工种人员的资质档案。
3、负责建立员工培训档案,保持各类人员的培训记录。
4、负责为各类人员购买工伤保险和其他社会保险。
5、负责承包工程队来厂人员登记管理和资质审查,为其建立档案并保存记录。
(六)品质工程部设备管理员职责:
对厂部负责人和品质工程部经理负责,服从公司安全生产管理人员领导,负责公司厂区和办公区的水、电、消防设备及车间生产设备的管理。
1、负责制定和实施各类设备的维护和检验计划,为各类设备建立档案并保持维护和检验记录。
2、负责编制和实施各类消防设备的购置和维护计划,建立各类消防设备档案,并在公司厂区和办公室平面布置图上明确标示相关设备。
(七)门卫职责:
1.对公司总经理和人力资源部经理负责,服从安全生产管理,负责公司保卫工作。
2.维护公司安全,守卫好大门,严禁闲杂人员、小商小贩等非公司人员随意进出公司范围,确保公司人员人身安全和公司财产安全。
检查公司上班人员的识别证(工作牌)的佩戴情况,对公司物资出门时应检查手续是否办理齐全。
3.做好来访者的登记及与被访部门的电话联络工作,做好来件来函等公文的签收登记与传递工作。
4.搞好大门附近卫生,看护门前花草,维护门前秩序,树立公司良好的外部形象。
5.认真履行值班登记制度,值班中发生、处理的各种情况应在登记簿上进行详细记录,交接班时移交清楚,责任明确。
6.配合人事部进行招工、人员离职登记及办理有关手续工作。
7.认真检查出入车辆,放行条或派车单出入大门,指挥车辆按指定的线路行驶与停放,避免大门交通堵塞。
8.负责执行公司安全保卫制度,经常查看监控设备,并对监控视频中出现的异常进行盘查和跟进。
妥善保管和正确使用配发的保安器械,不得丢失,不得借给他人使用以及擅自外出使用。
9.公司门卫人员应参加公司义务消防队,公司指定其他部门负责人参加公司义务消防队,厂部负责人任公司义务消防队长,要认真履行义务消防队队长的职责,做好公司消防工作。
(八)义务消防队长职责:
1.厂部负责人兼任公司义务消防队长,要认真履行义务消防队队长的职责,做好公司消防安全工作。
负责执行公司编制的消防应急救援预案。
2.负责编制公司消防设备和器材购置计划,并经总理批准后,组织实施。
3.负责定期召集义务消防队员开会,组织他们学习法律、法规和消防知识。
4.负责定期进行消防设备检查,并保持检查记录。
5.定期组织消防队员进行消防演习,并保持演习记录。
6.公司发生火警时,及时报告总经理,经请示总经理同意后启动紧急救援预案。
7.组织实施火警救援预案。
(九)义务消防队员岗位职责
1.积极配合上级领导做好防火安全宣传教育活动,提高公司全体员工对火灾事故的防范意识。
2.负责对公司各职能部门的义务消防队员进行有关消防业务知识的培训,掌握各种器材、用具、设施的操作技术和使用方法。
3.参与公司组织的安全消防检查,从专业技术角度指出各种安全隐患与漏洞,对已批示整改的项目进行现场指导和跟踪。
4.做好区域内消防用具、器材、设施的管理,包括配置计划、安放位置、维护保养等,并经常检查,使其处于完好状态。
5.制止任何违反消防安全的行为。
6.做好日常的巡回观测工作,检查电器、电线、电擎、煤气管道有无霉坏、锈坏、氧化、堵塞、泄漏等情况,防止意外灾害发生。
7.一旦发生火警,不论是上班还是下班时间,应立即奔赴现场投入抢险救灾,做好以下工作:
a)迅速拨打火警电话119,报告消防大队。
b)组织人员抢救险情,力争把火扑灭。
c)注意查找火源位置及起火原因。
d)组织有关人员撤离危险区域,并做好妥善安排。
e)作好现场安全保卫工作,严防坏人趁火打劫,搞破坏活动。
f)协助有关部门查原因、查损失、作好善后工作。
g)完成安管主任及消防队长交办的其他工作任务。
(十)品质工程部工程负责人职责:
1.对总经理和厂部负责,接受公司领导、业务和设计部门交给的生产任务,并负责编制相关计划、经总经理批准组织实施。
2.负责各部门工艺设计并组织实施,保证各项工艺安排符合安全生产要求。
3.负责贯彻落实公司各项安全生产管理制度,确保各部门生产安全及有序进行。
4.负责起草外包工程合同,经总经理批准后组织实施;具体负责对外包工程队的管理,包括工程质量、工程进度和安全生产管理,监督和督促承包者履行承包合同、遵守公司安全生产管理制度、确保依法和依照公司安全生产管理制度和操作规程组织生产。
(十一)生产部经理工作职责:
1、编制公司生产计划,提出生产部门的阶段性工作目标和年度中心工作及重大生产管理措施的实施方案;
2、根据生产任务数量、加工流程、技术要求、确定生产部门需要补充和调配人员的数量,合理分配工作任务;
3、负责生产部门的内部管理,制定本部门下属车间各类生产人员工作职责;负责建立规范的生产部门的质量管理体系;
4、贯彻、执行公司的成本控制目标,确保在提高产量、保证质量的前提下降低生产成本;按期完成各项生产任务,完成公司生产经营指标。
5、贯彻执行公司的安全管理规章制度,确保生产部门无安全事故发生;
6、负责做好生产部门的生产现场管理工作,保持生产环境清洁,不断改善员工劳动条件;
7、负责生产部门的日常管理工作,定期召开有关会议,发现问题、分析原因,采取有效纠正预防措施,确保生产线正常运转;
8、负责协助技术部门的新产品开发项目小批量试制工作,不断改进工艺流程、提高工作效率、提升产品质量;
9、负责配合营销中心或组织公司各职能部门对订单的评审工作,以确保订单顺利的实施;
10、负责监督检查安全生产设施和设备的正常运行;保持生产工艺检查的有效性;
11、负责协调生产部门内部的协作配合工作;制定与实施生产成本控制计划;
12、组织实施并监督、检查生产运行,根据工作需要进行工作部署和现场指挥。
(十二)物流部总监岗位职责:
1.根据公司整体经营计划负责编辑物资供应计划,建立和完善物流控制和管理制度,并对实施过程进行监督和检查。
2.负责建立科学合理的物资库存储量标准,负责审核批准物资采购计划,并对执行情况进行督查。
3.加强对物资供应渠道的管理,负责审核供应商,建立可靠的物资供应基地,实现物流的优化管理。
4.加理对物资采购和仓储的规范化管理,制定采购原则和仓储保管条例,并对实施过程严加监控。
5.加强对物流合理化的管理,严格督察下属部门执行领、发料制度,做好物资的综合利用和废旧利用工作,控制各种浪费现象,充分发挥物质资源的有效使用。
6.与各职能部门加强沟通配合,处理好经营中突发的物资供应需求矛盾,通过积极的措施手段,实现物流供需平衡。
7.做好物资信息情报的搜收、整理、利用工作,加强对各种物资档案文件的管理,协助公司档案科建立物资供应资料库。
8.负责公司车辆管理和车辆行驶安全。
9.完成总经理交办的其他各项工作任务。
(十三)仓库保管员的岗位职责:
1.负责编制常用材料,工具设备采购计划,提供给采购部门组织采购,使物资供应满足生产需要。
2.采用科学的仓储管理办法,做好仓库的物资存放管理,按照国家物资管理的规定,加强对特殊物资和危险品的监控力度,防止各种安全事故的发生。
3.遵守公司制定的仓库管理制度及安全管理规定,对外购物资在入库时把好数量、质量关。
4.认真搞好仓库内外环境卫生,经常清理废旧物品,保持库内整洁,干燥通风,道路畅通。
5.各种工具,量具和仪表应定期进行检查,维护保养,要做好防霉烂,防鼠、防潮工作。
6.负责物资出库的领、发料管理,执行各项物资消耗定额和审批制度,保证物资使用流向合理。
7.做好物资的综合利用,对各种物资浪费的现象予以监督。
8.对滞料及可利用的废料及时提出库存报告和处理意见。
9.负责物资进、出、存的账薄核算工作,定期进行库存物资盘点,保证账、物、卡三相符,并且及时向上级和物资使用部门提供各库存物资的动态资料。
10.与其他职能部门沟通协作,为一线生产提供优质服务。
11.完成主管交办的其他各项工作任务。
(十四)财务总监岗位工作职责:
负责抓好公司财务部的全面工作,严格遵守国家有关财经纪律和经济法规,执行董事会对公司财务运营的各项决议。
1.参与公司经营管理的各项重大决策,围绕提高公司的经济效益和实现经营目标,为总经理当家理财,出谋划策,当好参谋。
2.组织制定和完善财务制度和相应的实施细则,加强对财务管理活动过程的监控,发现问题及时纠正,对重大问题及时上报。
3.协助总经理对公司重大投资决策和资本运营进行调研,从财务安全角度进行可行性论证。
4.负责监督、检查各项财务计划执行情况,审核所有上报的财务报表,提出财务分析报告。
5.负责与财政、税务、金融部门的联系,协助总经理与这些部门沟通,争取得到社会各界对公司工作的支持。
6.负责指导、管理、监督会计部的业务工作,处理工作中的困难问题,协调各方面的工作关系,不断提高服务态度和工作质量。
7.负责对往来账户的跟踪,月底将每笔往来款项的余额列出客户清单上报总经理。
8.根据欠款的客户清单进行清理,并向对方寄送对账单,催收未收款项,加速资金周转。
9.负责公司员工的工资计算、制表工作及外包工程队的工程款的预付、跟踪和结算工作。
10.负责办理员工的社会保险,医疗保险和公司的财产保险业务。
11.负责审核报销单据的合理性、合法性,把好财务监督这一关,完成总经理交办的其他工作任务。
(十五)技术部负责人岗位职责
1.负责管理技术部的工作,为实现公司目标规划,提高经济效益促进技术进步,当好总经理参谋和助手。
2.根据公司战略发展目标要求,负责组织各类技术方案的可行论证,经上级批准后,指导有关部门实施。
3.负责抓好产品制造全过程的技术指导管理,为实现公司督导下属部门严格按设计任务书的程序规定和进度要求,做出成果。
4.主持制定技术开发、技术改造、技术引进等工作计划方案,并组织对以上项目计划调研论证,经上级部门批准后组织实施。
5.组织制定并负责审核、批准产品技术标准、工艺定额标准、产品质量标准等一系列标准化文件并对实施过程组织监控。
6.督导下属部门为一线生产提供必要的加工图纸,指导生产部的工艺卡,工艺装备操作指导书等方面的技术文件、资料。
7.负责领导重大技术攻关活动,解决生产中出现的各种技术难关和质量问题。
8.负责抓好技术服务工作,接受各方位的有关技术方面的咨询,为各部门的业务工作,提供技术支持。
9.加强对公司无形资产的安全、维护管理,抓好本部门技术文件与资料的归档管理。
10.完成总经理交办的其他各项工作任务。
(十六)人力资源部行政专员安全职责:
1.对所管的行政工作的安全生产、消防管理负直接责任。
2.认真执行安全生产“五同时”严格执行安全生产的各项规章制度,不违章指挥。
3.做好后勤工的各项安全防范措施,确保每个后勤工的人身安全。
4.经常进行现场巡查,督促后勤工遵守公司各项规章制度,不违章作业。
5.对查出的各类事故隐患及违章行为,要及时排除和制止,对出现的
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