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第一篇、爱岗敬业演讲报告--做一名爱岗敬业的好员工
联通爱岗敬业好员工文章
做一名爱岗敬业的好员工
近期,为了使各位工友在各自的岗位上兢兢业业、认真负责,为公司的可持续发展做出应有的贡献,针对白宪鸿同志的先进事迹,公司下发了《关于对白宪鸿同志予以通报表扬的通知》。
通知下发后,我悉心学习,现结合自己的学习心得,浅谈如何做一名爱岗敬业的好员工。
什么是爱岗敬业?
所谓爱岗,就是爱自己的工作岗位,对自己的岗位职责负责。
敬业,就是用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。
一份职业,一个工作岗位,都是一个人在社会赖以生存的保障,同样,一份工作岗位的存在,也是社会发展的需要,所以爱岗敬业不但是人类生存发展的需要,同样也是社会生存发展的需要。
如果你认为每天是在为老板打工,那么你大错而特错!
抱着这种心态工作,你永远不会成长和发展,亦将永无“出头之日”,更谈不上干一番事业!
其实,我们每个人都是在为自己工作,每一份付出和努力,都将得到或必将得到超值的回报。
我们都应该以白宪鸿同志为榜样,做好自己的本职工作,做一名爱岗敬业的好员工。
那么,怎样做才能成为一名爱岗敬业的好员工呢,我觉得应该从以下几点做起
首先,要端正自己的思想和态度。
即使自己从事的职业不理想,也应该正确对待,兢兢业业的干好本职工作。
在工作实践中逐步培养兴趣,使自己在一定程度上和一定范围内做到全面发展,努力成为多能用人才。
只有端正了自己的思想,才能更大的发挥能动性,为企业做出贡献,实现自己的人生价值。
其次,要有一种强烈的责任心和责任意识。
不论做什么工作,不论职务大小,工作就意味着责任。
有了责任心,就会使我们树立敬业勤业的意识,时时刻刻把工作挂在心上、抓在手上,做到件件有落实,事事有回音;有了责任心,就会使我们把克服阻力、解决困难作为一种勇于担当的责任;有了责任心,就会使我们不找借口,以最佳的精神状态投入工作,将自己的潜能发挥到极致。
再次,要不断的学习,勇于争先,永不满足。
随着市场竞争的激烈,企业对员工的文化知识、业务水平、综合素质的要求也越来越高,因此不管身处在何种岗位,都要不断学习,不断进步,不断创新,充实自己、完善自己。
企业只能给你提供一个展示自己的舞台,节目需要自己排练,能演出什么精彩的节目,决定权在自己。
最后就是要树立良好的服务思想和执行力。
只有树立良好的服务思想,才能在工作中积极主动,才能和他人精诚协作,无论遇到什么困难都能克服。
在执行中注重细节,细节决定成败。
不因事大而难为,不因事小而不为,不因事多而忘为,不因事杂而错为,把大事做细,把小事做好。
爱岗敬业就是要从小事做起,从点滴做起,从现在做起。
目前公司正处在发展初期,面临的挑战和机遇非常多,我们也要抓住这个机遇,用火热的激情、严谨的作风、感恩的心态,积极投入到公司的发展中去,为公司的发展贡献自己的一份力量,也为自己的职业生涯添加一份亮丽的篇章。
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第二篇、爱岗敬业优秀员工演讲稿
联通爱岗敬业好员工文章
爱岗敬业优秀员工演讲稿
尊敬的各位评委、各位员工
大家好!
我是集团办公室的一名普通的档案管理员,今天我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同交流工作中的心得体会。
刚参加工作那会儿,心中充满美丽的梦想,血液中涌动着对未来的激情。
憧憬火热的事业,渴望实现自己的人生价值,获得事业上的成功。
“爱岗敬业”这四个字对我来说,就是为了工作要加班加点牺牲休息时间,为了工作放弃或忽视亲情、友情,为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。
可在经历了工作中的点点滴滴,目睹了身边的人和事,才知道什么是真正地爱岗敬业。
敬业不只是加班加点,敬业更不仅是任劳任怨,敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。
它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新。
加班再多而没有效率那不叫敬业,不顾健康而忘命的工作那不叫敬业,只是机械式的劳动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业。
有句口号说得好不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!
爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。
搞好每一项维修,做好每一次巡检,填好每一张记录,算准每一个数据,写好每一篇文稿。
古人说不积跬步,无以致千里,不善小事,何以成大器。
从我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗!
接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解
首先,责任感是所有人成功之本。
没有责任感的军官不是合格的军官,没有责任感的员工不是优秀的员工。
责任感是简单而无价的。
工作就意味着责任,责任意识会让我们表现更加卓越。
大家都知道美国有一个著名的军事基地——西点军校,西点学员章程规定每一个学员无论在什么时候,无论在什么地方,无论穿军装与否,也无论
是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动,都有义务、有责任履行自己的职责和义务。
这种履行必须是发自内心的责任感,而不是为了获得奖赏或别的什么。
一个人要成为一个好军人,就必须遵守纪律,对于他的上级和同事有高度的责任感,对于自己表现出的能力有自信心。
我认为,这样的要求,对于我们企业的员工同样适用。
要将“责任”二字时刻牢记在心,让它成为我们脑海中一种强烈的意识。
在日常工作中,这种责任意识会让我们表现得更加卓越。
我们经常可以见到这样的员工,他们在谈到自己的公司时,使用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”,“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”,这是一种缺乏责任感的典型表现,这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。
给大家讲一个故事有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草?
”布朗太太回答说“不需要了,我已经有了割草工。
”男孩又说“我会帮您拔掉草丛中的杂草。
”布朗太太回答“我的割草工已经做了。
”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。
”布朗太太说“我请的那人他也已经做了,谢谢你,我不需要新的割草工。
”男孩便挂了电话。
此时男孩的朋友问他说“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?
为什么还要打这个电话?
”男孩说“我只是想知道我究竟做得好不好!
”。
是啊,多问几个“我做得如何?
”,这就是责任。
工作就意味着责任,在这个世界上,没有不须承担责任的工作,相反,你的职位越高,权力越大,你肩负的责任就越重。
不要害怕承担责任,要立下决心,你一定可以承担任何职业生涯中的责任,你一定可以比前人完成的更出色联通爱岗敬业好员工文章
二、有作为的员工,喜欢纪律
当企业和员工都有强烈的纪律意识,在不允许的妥协的地方绝不妥协,在不需要借口时绝不找任何借口——比如质量问题,比如对工作的态度等,你会猛然发现,工作因此会有一个崭新的局面。
一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队,必定是一个有纪律的团队。
同样,一个积极主动、忠诚敬业的员
第三篇、做爱岗敬业的好员工通讯稿
联通爱岗敬业好员工文章
做爱岗敬业的好员工通讯稿联通爱岗敬业好员工文章
为营造良好的爱岗敬业环境和氛围,增强珍惜岗位讲贡献,履职尽责创佳绩的实效性,提高职工良好的人际关系、树立良好的小职务大贡献的意识,2011年8月19日下午1:
30—3:
30,在多功能厅特邀李强老师给我司全体员工做8月"职工课堂"视频讲座。
李强老师首先通过理论联系实例的方式,运用生动鲜活的实例和幽默风趣的语言为我司全体员工讲了部分员工在形象、爱好、人际关系、感恩、好学的的现状进行阐述。
围绕李强老师的讲座,我们体会到我们员工应该谨记以下六点。
①要有良好的形象,不管是穿衣打扮,还是言行举止,作为一名员工,都代表着一个公司对外的形象,我们应该给外界留下一个良好的供水人的形象。
②人贵在有自知,我们要了解自己的特长,这样可以代表公司参加一些活动,为公司争光。
③要有良好的人际关系,同事间保持良好的关系,团结友爱,互帮互助,共同进步。
④要有感恩之心,公司给了我们一份就业的机会,我们应该要有感恩之心,而最好的方式就是做一名爱岗敬业的好员工。
⑤人要厚道,都说吃亏是福,在职场中不要斤斤计较,别人看在眼里,退一步说不定有更广阔的天空等着你,
⑥人要有学习力,活到老学到老,何况我们还这么年轻。
人生处处是考场,只有不断学习才能在考场中获胜;人生人人为我师,俗话说三人行必有我师,不断学习他人的长处。
在我的工作中,有很多空余的时间,更应该把握时间好好学习,学习专业的知识,这样才能在将来的职业生涯中应对自如!
我们现在已经是供水事业的一份子,干一行爱一行,干一行忠一行,我们才能把工作做好,才能让自己不断的提升,才能在工作中有所突破。
对于年轻气盛的我们来说,首先应该保持良好的心态,不能再有以前那种思想,觉得自己前途渺茫,觉得自己岗位渺小,觉得自己在混时间。
讲座中的事例突然让我领悟到,我们的工作是多么的伟大,在整个昆山市的供水事业中,承担着多么重要的职务。
通过此次讲座,很大程度的增强了我司全体员工在形象、人际关系、爱岗敬业意识,为我司全体员工争做一名合格的治水工人指明了方向,此次活动圆满结束。
第四篇、做爱岗敬业的好员工--李强
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做爱爱岗敬业的好员工
拥有一个岗位,就是拥有在这个社会上生存的最基本的保障!
每个人的人生,都渴望事业的精彩,而如何从职场的员工到企业的主人,则是每一个人毕生要追求的结果。
如何才能提升,个人核心竞争力?
1、良好的形象,健康的体魄,以礼待人的个人魅力。
2、必备的一技之长。
3、强烈的责任感与敬业精神。
4、良好的心态,心中永远充满感恩。
5、超前的学习能力,不断的提升自我知识、,修养、内涵。
6、良好的人际关系,永远抬头做事,低头做人。
成功永远只为有准备的人而准备。
人生处处是考场,人生事事皆考题,人生人人为我师。
木不修不成才,人不叫不成仁
第二节
等待不想做——10%。
第二,工作业绩不高,做事不到位——15%。
第三、贡献,复效,劳动,为增加库存而工作,满座,忙做,糊弄——10%第四、无视毕生非,破坏性的做——5%
第五、按照低效的标准或方法工作,想做,而不会做——40%。
广泛的人脉地点
二所谓经验就是自己经历的,并且,得到验证的才叫经验。
有经历的,没有验证的不叫经验,充其量只叫理论。
三、宝贵的成长经历。
把一份认为正确的事情,一步一步走下去,终会赢得成功。
懂得巧妙,吃亏的人,往往,使自己获得更大的利润。
四、快乐的心态
当我们不能改变风的方向的时候,学会改变帆的方向。
当你不能改变事情的结果的时候,就要学会改变心态。
每个人都需要别人的帮助,但你是否具备被人帮的条件
凡是能够在岗位上成大事者,是因为心在上面,心在那里焦点就在哪里?
第四讲、责任用创造企业的心态去工作
一、影响力两种
职务影响力
非职务影响力有时说话很多人愿意听
做到以下几点
1、他们负责任,有问题要承担,勇于承担
2、舍得付出
3、愿意帮助别人
4、能够攻心为上
权力产生威望,责任是推脱不掉的。
1、要对自己负责,做人要堂堂正正,
2、人在其位谋其政,要对岗位负责
3、要为你的团队负责。
二、岗位与职责
员工每天应做到四件事
1、想你该做的,在其位谋其职,要知道自己应该做什么。
2、说你该说的
3、做你份内的事
4、改你做错的。
一、要打造企业的五星干将
1、想干,任何事想干,这才是好领导。
2、敢干,敢为人先,以身作则。
3、能干,能够顶起大梁。
4、多干,从不在乎个人得失。
5、抢着干。
管理当中给一个建议,你走到领导的岗位的时候,切忌表扬先进,批评后进带动中间人,只有这样,企业才能盘活,否则企业必然是一盘散沙。
二、领导艺术
你如何能够让你的员工理解你,重要一点是要改变他们的观念,让他们明白一个道理,真正批评你的人才是你生命中的贵人。
人的四个阶段
第一阶段自我满足期
第二阶段家族式满足期
第三阶段追随者满足期
第四阶段社会责任感和使命感
第五讲企业文化
一、什么是好的企业文化
1、给想干事的人——机会
2、给能干事嗯。
的人——舞台
3、给干成事的人——荣誉
4、给干不成事的——人危机。
请让适合的人去干适合的事
二、要有集体荣誉感。
一个企业,的荣誉要靠大家努力,在企业当中,要尊重企业,要为企业的尊严而捍卫。
1、在企业中,建立组织信仰。
2、要接受灌输,企业文化要不断灌输。
三、企业组织结构要完善
企业需要走进规范的管理
第五篇、爱岗敬业做一名合格员工
联通爱岗敬业好员工文章
爱岗敬业做一名合格员工
每个人的生活当中,有大部分的时间是和工作联系在一起的,不是工作需要你,而是我们每一个人都需要一份工作。
不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!
爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。
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一、要干一行爱一行
首先,爱岗敬业,热爱本质并不是要求人们终身只能干一行爱一行,也不排斥人的全面发展。
它要求工作者通过本职活动,在一定程度上和范围内做到全面发展,不断增长知识,增长才干,努力成为多面手。
而员工是否爱岗敬业,也是用人单位挑选人才的一项非常重要的标准。
用人单位往往录用那些具有爱岗敬业精神的人,因为只有那些干一行爱一行的人,才能专心致志地搞好工作。
如果只从兴趣出发,见异思迁,干一行厌一行,不但自己的聪明才智得不到充分发挥,甚至会给工作带来损失。
其次,现实生活中能够找到理想职业的人必定是少数的,对于多数人来说,必须面对现实,去从事单位所需要、而自己内心不太愿意干的工作。
在这种情况下,如果没有干一行爱一行的精神,那么你就很难干好工作,很难做到爱岗敬业。
再次,要正确处理工作与个人自身条件的关系。
选择工作应根据自身条件,即使一时找不到理想职业,无论在哪一个岗位上,在一天就应兢兢业业做一天。
二、忠于职守,认真做好本职工作
在人的职业生涯中,对工作负责是基本要求和做人的良知。
无论从事什么性质的工作,首先要把自己的工作做到最好,学会享受1
自己的工作,同时享受自己的生活。
要重视自己的工作岗位。
一个不重视自己工作的员工,绝不可能尊重自己,也决不可能把工作做好。
不同岗位的人拥有不同的岗位职责,每个人都不应该放松对自己岗位职责的要求,忠于职守是员工价值和责任感的最佳体现。
要重视自己的工作业绩。
在工作的每一个层面,努力提升自己的工作业绩。
任何时候,都不能满足于现状,把眼光放在远处,自我鞭策,不断把绩效平台提升到更高处。
要在其位,谋其事,要熟悉自己的岗位职责,明确自己的权限,职责内的任何事情就要主动地去出面予以解决,不要等领导安排,那已经是失职了。
三、甘于奉献,勤勉敬业
敬业就是敬重自己的工作,将工作当成自己的事,其具体表现为忠于职守、尽职尽责、任劳任怨、善始善终等职业道德。
诚实及敬业的名声是人生最大的财富。
对事业高度的责任感和忠诚感一旦养成之后,会让你成为一个值得信赖的人,可以被委以重任的人。
如果一个人在做职员时缺乏忠诚敬业的态度,必将影响到他的今后,甚至影响他的一生。
“如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?
如果你是一线阳光,你是否照亮了一分黑暗?
如果你是一粒粮食,你是否哺育了有用的生命?
如果你是最小的一颗螺丝钉,你是否永远坚守你生活的岗位?
”这段话告诉我们无论在什么样的岗位,无论做着什么样的工作,都要发挥最大的能力,做出最大的贡献。
柳爱风
2010年3月17日
2
第六篇、中国联通员工爱岗演讲稿——我是自豪的联通人
联通爱岗敬业好员工文章
中国联通在十多年的成长过程中创造和积累了丰富的精神财富和知识财富,形成了令人赞许的优秀员工队伍和管理模式。
可以这么说中国联通是为数不多的值得我们为之努力奋斗的中国公司。
根据我的自身实践,个人在联通这样的大环境下飞速得成长,随着公司不断的成长,综合实力增加,竞争能力增强,联通公司将长期是员工成长的最佳舞台。
我正是在这样一个绚丽的人生大舞台上豪情万丈地挥洒着自己的青春和智慧,一步一步地实现着我的梦想和人生价值。
一、选择联通,挑战自我不言悔。
××年的秋天,一个收获的季节,我带着美好的憧憬和自信走进了联通这个大家庭。
陌生的环境、陌生的同事,不太熟悉的工作流程让我有点胆怯,但是在部门领导的精心培训和帮助下,一切都让我很快地适应了新的工作。
刚走上社会的我,多少带着校园生活的气息,轻松散漫却又好高鹜远。
在这里我的思想得到了最大的洗礼,在这里我迈开了人生十字路口最重要的一步。
是联通公司的企业文化氛围,是领导的民主科学管理,是同事之间的真心帮助让我懂得了只有要在平凡的工作岗位上勤勤恳恳、兢兢业业,才能做出不平凡的业绩。
我明白选择了联通就要不断的去挑战自我、经营自我,发挥自己的潜力和干劲,这样才会感到生活的真实,才能体现自身的价值和无限潜力的推动。
选择了联通就是选择了一片广阔的天地,需要自己不断地战胜自己。
一张白纸好画美丽蓝图,我将无怨无悔地在这里辛勤描绘我有意义、有价值的人生蓝图。
二、拼搏联通、弄潮市场最前沿容易的做成了。
无形之中联通的美誉度和用户的忠诚度肯定会在客户单位内得到了提高,这种无形的
影响力量也是巨大的!
三、忠诚联通、真诚服务为客户诚信不是智慧,但它常常放射出比智慧更诱人的光泽。
有许多凭智慧千方百计也得不到的东西,由于诚信却轻而易举就得到了。
真诚的对待公司、真诚的对待客户,真诚地对待身边的每一个人。
不仅是一种人格的体现,也是我们联通公司“诚信立足天下”对每一个员工的要求。
有一句话说的好;“一盎司忠诚等于一磅智慧”,每一个员工对企业忠诚,是企业巨大的精神财富。
我对联通公司是无限的忠诚的。
我更相信我们做世界级卓越公司,创国际一流电信企业的美好愿景一定能够实现。
“客户是企业生存的条件之一”,面对客户,我要让他们享受到上帝般的服务感受。
我是这样想的也是这样做的。
(举个工作中的实例)。
四、爱我联通、做自豪的联通人。
在联通××年来的工作经历,是我人生当中一笔宝贵的财富。
是联通公司给我提供了一个施展才华的舞台。
因此我没有错过任何一次机会让自己在这个舞台上闪亮登场。
部门交给的任务我是不折不扣的完成,工会小组的活动我也是积极参加。
我已经深深地感受到我已经融入了这个集体,离不开这个集体了。
我只有说不出的感动和为这个集体努力争光的坚强决心。
我在工作中也时常鞭策自己,我要付出更多地努力来报答在我最困难的时候帮助我的人。
我要为联通作出更多的贡献!
我要发自肺腑地说一句我爱联通,我是自豪的联通人。
今天,我因能在年轻、充满激情的中国联通工作为荣!
明天,联通将因拥有一个自强、勤奋、业绩不凡的我而骄傲
第七篇、做爱岗敬业的好员工1
联通爱岗敬业好员工文章联通爱岗敬业好员工文章
做爱岗敬业的好员工
近期,为了营造良好的工作环境和氛围,提高员工的责任意识与奉献精神,公司组织了一场由李强主讲的《做爱岗敬业的好员工》的视频培训。
李强老师通过理论联系实际的方式,运用生动鲜活的实例和幽默风趣的语言为我司全体员工阐述了如何做一个爱岗敬业的好员工。
李强老师说过,如果你认为每天是在为老板打工,那么你大错而特错!
抱着这种心态工作,你永远不会成长和发展,亦将永无“出头之日”,更谈不上干一番事业!
其实,我们每个人都是在为自己工作,每一份付出和努力,都将得到或必将得到超值的回报。
所以爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要,也是社会存在和发展的需要。
爱岗敬业是一种普遍的奉献精神。
要想成为一个爱岗敬业的好员工,首先要学会做人,然后具备较强的专业技能。
不要说公司的发展只是老板的事情,其实在平凡的岗位上我们虽然只是沧海一粟,但是我们爱岗敬业的实际行动必将成为公司发展壮大的坚实基础。
当领导交给我们工作任务时,应该没有任何借口,扎扎实实尽职尽责的完成好本职工作。
当在工作中遇到困难和挫折时,应自我激励,虚心学习。
当晋升没有达到自己的期望值时不可牢骚满腹怨天尤人,应及时反省总结,积厚而薄发。
爱岗敬业是一种职业道德,是个人价值的体现,我们每个人的职业价值是建立在企业价值上的,脱离了企业的成功,我们自我价值的体现就成了空谈。
同时,员工自我价值的实现也是推动企业发展的动力,这两者是相互依存,相互促进的关系。
不要以为爱岗敬业受益的是企业,其实爱岗敬业最大的受益者是我们自己。
这是在培养我们的责任感和忠诚度,这对我们的职业生涯将是大有裨益。
每个人从事的岗位可能不同,但是真正履行好岗位职责并不容易。
要想做到爱岗敬业,首先要不断学习,自觉提高岗位技能和业务素质。
要有终身教育的理念。
未来的职业竞争不是看你的学过多少知识而是看谁的知识更新的快速。
检验你是否能胜任这份工作不是看你是否掌握工作必需的基本知识和技能而是看你在这个岗位上能否在熟知基本知识和技能的基础上自
我发展、自主创新。
二要树立团队学习、共同进步的理念。
如果说企业是一幢高楼,那么员工就是就是一砖一瓦,否则难以拔地而起。
团队学习可以促使组织具有创造性,同时又产生协调一致的行动。
通过整合个体的积极性、主动性、创造性,形成团队精神,从而形成企业的强大生命力。
要把学习看成是工作的重要组成部分,做到学习工作化,工作学习化,实现工作与学习的有机融合。
爱岗敬业要从小事做起,从点滴做起,从现在做起,把企业看成是自己的另一所学校。
工作能够丰富我们的思想,增进我们的智慧,锻炼我们的意志,发展我们的才能,培养我们的人格。
不管身处在何种岗位,都要不断学习,不断创新,充实自己、完善自己,踏踏实实的去完成自己的工作任务,真正做到干一行、爱一行、专一行。
目前公司正处在发展初期,面临的挑战和机遇非常多,我们也要抓住这个机遇,怀着对企业感恩的心,热爱本职岗位,以饱满的热情和不懈的努力积极投入到公司的发展中去,不断提高自身的职业道德和业务素质,为公司的发展贡献自己的一份力量,也为自己的职业生涯添加一份亮丽的篇章。
2012年8月27日
第八篇、做一名爱岗敬业的员工
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1136
爱岗敬业,这四个字对我们来说,一定是再熟悉、再简单不过了。
可怎样做好这四个字,怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中,体现到我们的行动上呢?
还记得离开校门时,老师的殷殷叮咛参加工作后要做一个爱岗敬业的人。
还记得踏入工作岗位的第一天,领导的深切教导步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人。
我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间,为了工作放却忽视亲情和友情,为了工作带病的身体于不顾而忘我投入的表现。
可在经历了工作的点点滴滴,目睹了身边的人和事,才知道什么是真正地爱岗敬业。
敬业不是加班加点,敬业不是任劳任怨。
敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。
它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,
。
举了。
咱说说旅行社的张姐吧,大家都这样认为,旅行社有什么,其不知,带团出行不是旅游,她一人带过40多人的团,40人的吃喝要一个人去照顾,可想而知,一会儿吃的不顺口了,一会儿房间有问题了,这都要她一个人来解决,大厦的旅行社是星级标准,服务更是星级的,今年夏天她一个人带团去云南原始森林,因为飞机晚点8个小时,她当时嘴上就起了大泡,后来飞机终于来了,可是到了云南她顶着地表温度80度的日头陪旅客游玩,终于坚持不住病倒了。
从本省的长白山,到遥远的东南亚,从美丽的西双版纳到历史悠久的秦始皇陵。
无论是藏区的九寨沟,还是巍峨的黄
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