奥鹏东北师范管理学基础高起专15秋在线作业1满分答案.docx
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奥鹏东北师范管理学基础高起专15秋在线作业1满分答案
东北师范管理学基础(高起专)15秋在线作业1满分答案
一、单选题
1.下列不属于人本原理观点的是:
A.员工是组织的主体
B.职工参与是有效管理的关键
C.通过管理获得最大的效益是管理的根本目的
D.-
正确答案
:
C
2.梅奥等人通过霍桑试验得出如下结论:
人们的生产效率不仅受到物理的、生理的等因素的影响,而且还受到社会环境、心理等因素的影响,并由此创立了
A.行为科学学说
B.人文关系学说
C.人际关系学说
D.-
正确答案
:
C
3.作为公共汽车公司的一位员工,你所要承担的一项法律责任是
A.满足客户的需要和要求
B.接受适当的培训与开发
C.达到雇佣合同中所约定的条件要求
D.-
正确答案
:
C
4.周朝建立后,所面临的政治形势相当严峻。
为了项固政权,适应新形势的需要,周武王按功行赏,调整统治集团的内部关系,实行了
A.世袭制
B.禅让制
C.分封政治制度
D.-
正确答案
:
C
5.()不是《晏子春秋》中对人才的认识视为国家的“三不祥”的内容。
A.“贤而不知”
B.“讳人不倦”
C.“知而不用”
D.-
正确答案
:
B
6.管理史上有名的POSDCoRB,即计划、组织、用人、指挥、协调、报告、预算七种职能说,是由()提出的。
A.古利克
B.德鲁克
C.法约尔
D.-
正确答案
:
A
7.下列有关管理的科学价值观的论述不正确的是
A.现代管理科学理论发展的程度直接影响到管理思想的完善和成熟程度
B.心理学、语言学、社会学、逻辑学、美学、艺术学和战略学等也日益进入管理科学领域,构成了当代管理理论体系的框架和主要内容
C.管理实践活动经验比起对管理实践活动的抽象化、概括化和规范化的总结更为精确、更加符合逻辑
D.-
正确答案
:
C
8.“管理即把一个人群团体的努力朝某个共同目标引导、领导和控制。
一个好的管理者就是能使团队以最少的资源和人力耗费达到目的的管理者。
”这是()对管理的定义。
A.德鲁克
B.乔治.弗雷德里克森
C.纽曼
D.-
正确答案
:
C
9.假如各种可行方案的条件大部分是已知的,且每个方案执行后可能出现几种结果,各种结果的概率已知,那么,这种决策属于()决策。
A.风险型
B.不确定型
C.确定型
D.-
正确答案
:
A
10.管理者的非管理事务增多会使管理幅度
A.减少
B.增加
C.扩大
正确答案
:
A
二、多选题
1.影响工作设计的主要因素有
A.管理者的因素
B.员工的因素
C.组织的因素
D.环境因素
E.工作手段的因素
正确答案
:
BCD
2.法律方法的作用有
A.实施其他各种管理方法的必要手段
B.保证必要的管理秩序
C.调节管理因素之间的关系
D.使管理活动规范化、制度化
E.便于处理特殊问题
正确答案
:
BCD
3.关于组织文化的定义,下列正确的理解是
A.组织文化是一种以共同价值观为核心的文化
B.组织文化是一种行动文化
C.组织文化是一种个性的文化
D.组织文化是一种管理文化
E.组织文化是一种隐性文化
正确答案
:
ABCD
4.外聘管理人员的优点是
A.人员来源广泛
B.有利于平息内部竞争者之间的紧张关系
C.有利于对求职者的深入了解
D.能为组织带来新鲜空气
E.有利于保证选聘工作的正确性
正确答案
:
ABD
5.经济手段包括
A.规定
B.税收
C.工资
D.奖金
E.命令
正确答案
:
BCD
6.管理原理的基本特征
A.科学性
B.客观性
C.稳定性
D.概括性
E.系统性
正确答案
:
BCDE
7.职位设计和权限委授合理取决于()等因素。
A.权限
B.职位
C.利益
D.能力
E.环境
正确答案
:
ACD
8.组织设计中经常运用的部门划分标准是
A.职能
B.产品
C.地区
D.人际关系
E.资金
正确答案
:
ABC
9.不能随工作职衔一起为管理者所有的权力是
A.奖赏权
B.惩戒权
C.合法权
D.专家权
E.感召权
正确答案
:
DE
10.影响管理幅度的因素有
A.面对问题的种类
B.工作能力
C.授权
D.组织的沟通状况
E.工作手段
正确答案
:
ABCD
三、判断题
1.决策者在作决策时,应正确处理组织内部各个单元之间、组织与社会、组织与其他组织之间的关系,在充分考虑局部利益的基础上,把提高整体效用放在首位,实现决策方案的整体满意。
这就是决策的综合效益原则。
A.错误
B.正确
正确答案
:
A
2.“正式组织”与“非正式组织”的区别在于,“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。
A.错误
B.正确
正确答案
:
A
3.柏拉图在其著作《对话录》中论述了管理的普遍性。
A.错误
B.正确
正确答案
:
B
4.组织文化由物质文化、制度文化和精神文化三个层次构成,而以共同价值观为核心的制度文化是组织文化的灵魂。
A.错误
B.正确
正确答案
:
A
5.战略目标是组织长期稳定发展的保证。
A.错误
B.正确
正确答案
:
B
6.经验学派主张通过分析经验来研究并传授管理学问题,被称为经验教学。
A.错误
B.正确
正确答案
:
A
7.组织的精神、哲学、价值观是否转化为组织成员集体自觉的行动,是衡量组织文化成熟的重要标志。
A.错误
B.正确
正确答案
:
B
8.按照预测时间的不同,可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。
一般情况下,预测时间范围的长短与预测质量的高低成正比例关系。
A.错误
B.正确
正确答案
:
A
9.在管理思想发展史上,韦伯被称为“组织理论之父”。
A.错误
B.正确
正确答案
:
B
10.所谓一分钟管理,就是一分钟目标、一分钟赞美及一分钟惩罚。
A.错误
B.正确
正确答案
:
B
11.时代性是人力资源最基本、最重要且最本质的特征。
A.错误
B.正确
正确答案
:
A
12.由于企业处于复杂多变的环境中,决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握,也不可能对未来的外部环境及内部条件准确预测。
因此,决策者不可能作出“最优化”的决策。
亦即产生了决策的相对最优化原则。
A.错误
B.正确
正确答案
:
A
13.企业目标为企业决策指明了方向,是企业计划的重要内容,也是衡量企业实际绩效的标准。
A.错误
B.正确
正确答案
:
B
14.非正式组织是在共同的工作中,由于工作关系、兴趣爱好、血缘关系等原因自发产生的,具有生产协作关系的团体。
A.错误
B.正确
正确答案
:
A
15.事业部型组织结构容易造成多头领导,造成管理混乱。
A.错误
B.正确
正确答案
:
A
16.影响人们设计或选择组织结构类型的因素主要有两个方面:
组织规模和组织观念。
A.错误
B.正确
正确答案
:
B
17.直线型组织结构是最早、最简单的一种组织结构形式。
A.错误
B.正确
正确答案
:
B
18.德鲁克认为,管理是指一种以绩效责任为基础的专业职能。
A.错误
B.正确
正确答案
:
B
19.法约尔的代表作是《工业管理和一般管理》。
A.错误
B.正确
正确答案
:
B
20.一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道,要视具体情况而定。
一般而言,高层主管一般采用外源渠道。
A.错误
B.正确
正确答案
:
B
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