新百超市理货员试用期个人小结.docx
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新百超市理货员试用期个人小结.docx
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新百超市理货员试用期个人小结
新百超市理货员试用期个人小结
新百超市理货员试用期个人小结
理货员需要特殊的职业道德和职业技能理货员是通过理货活动,依靠商品展示与陈列、标价、商品补充与调整、环境卫生、购物工具准备以及理货员的作业活动状态等,与顾客间接或直接地发生联系。
是我为大家整理的新百超市理货员试用期个人小结,仅供参考。
新百超市理货员试用期个人小结篇一:
首先很感谢有机会能成为##的一员,同时感谢**店领导与同事的关心与帮助,本人一直兢兢业业工作,没有丝毫懈怠,热心待客,微笑服务,把超市当作社会主义大家庭,现将这一月以来工作总结如下:
工作方面:
工作中认认真真,兢兢业业,勤奋上进,刚到超市的前几天,有点不习惯,一切工作不知道从何开始做起,每天只是上货,补货,搬货等工作。
但是在领导与同事的帮助下,不断的对工作熟悉,加深。
每天不仅仅是上货,补货等工作,还有更多的什么标价签管理,商品陈列,顾客咨询等等。
每天的工作有辛苦也有收获。
工作不懂的地方我会主动向领导与同事请教。
不过在此还是要感谢工作中的同仁对与我的帮助与耐心讲解。
服务方面:
作为超市中的理货员,看似工作简单,普通。
但他们是与顾客接触最直接的人。
他们的一举一动,一言一行无不体现超市的整体服务质量和服务水平,他们的素质好与差将直接影响到门店的生意与声誉。
所以我个人觉得作为超市的理货员,首先要具备有服务意识。
正所为为民,便民,利民的苏果服务宗旨,同时作为超市的一名员工还要担当起顾客导购咨询的工作,所以我们必须树立服务意识与服务思想,才能更好地在工作中不断成长。
学习方面:
刚才提过理货员是与顾客接触最直接人。
他们的一举一动、一言一行都关系到超市的整体服务质量和服务水平,他们的素质好与差,将直接影响到门店的生意和声誉,所以只有不断地提高理货员的素质和业务能力,才能使我们的超市在激烈的市场竞争中立于不败之地,因此我个人认为员工的基础知识培训非常重要。
不仅要学习了解理货员的工作职责等,更多地要学有关礼仪,心态调节方面的知识,超市零售业的发展潮流势不可挡,但零售业同时面临着更的危机与挑战,自己有幸能成为与时取进地发展行业中,一定要把握机遇努力拼搏。
学习,学习,再学习是工作与业余时间不变的任务。
只有不断的提高自身素质与业务能力,才能更好去工作,去服务。
最后再次感谢**店的各位领导与同事给予许多的帮助与关怀,谢谢。
新百超市理货员试用期个人小结
篇二:
自从进入苏果便利店以来,在店领导与同事的关心与帮助下,本人一直兢兢业业地工作,没有丝毫懈怠,热心待客,微笑服务,把超市当作大家庭,现将这三个月以来的工作小结如下:
工作方面:
工作中认认真真,兢兢业业,勤奋上进。
刚到超市的前几天,有点不习惯,一切工作不知道从何开始做起,每天只是上货、补货、搬货等工作。
但是在领导与同事的帮助下,对工作不断地熟悉、加深。
每天不仅仅是上货、补货等工作,还有更多的诸如标价签管理、商品陈列、顾客咨询等等。
每天的工作有辛苦也有收获。
工作上不懂的地方我会主动向领导与同事请教。
服务方面:
作为超市中的理货员,看似工作简单、普通。
却是与顾客接触最直接的人。
理货员的一举一动、一言一行无不体现超市的整体服务质量和服务水平,理货员的素质好与差将直接影响到门店的生意与声誉。
我觉得作为超市的理货员,首先要具备有服务意识。
正所为为民,便民,利民的苏果服务宗旨,同时作为超市的一名员工还要担当起顾客导购咨询的工作,所以我们必须树立服务意识与服务思想,才能更好地在工作中不断成长。
学习方面:
因为理货员的优劣直接影响到门店的生意和声誉,所以作为理货员只有不断地提高自己的素质和业务能力,才能使我们的超市在激烈的市场竞争中立于不败之地,因此我个人认为员工的基础知识培训非常重要。
不仅要学习了解理货员的工作职责等,更多地要学有关礼仪,心态调节方面的知识,超市零售业的发展潮流势不可挡,但零售业同时面临着更的危机与挑战,自己有幸能成为与时俱进的发展行业中,一定要把握机遇努力拼搏。
学习,学习,再学习是工作与业余时间不变的任务。
只有不断的提高自身素质与业务能力,才能更好地去工作、去服务。
新百超市理货员试用期个人小结
篇三:
万事开头难,什么事都要有尝试,都要有开始,都要有经过,都要有失败。
在经历了在超市的工作之后,明白了很多事情开起来简单,但实际上与我们的想象是有很大的差距的。
一个小小的超市的经营也不容忽视,不但要有细心,还要有策略,谋划。
总之,任何事情都要考虑周全。
一、实习目的暑期社会实践对于我们大学生来说,是一件有着非同寻常意义的大事。
而暑期社会实践应该采取何种方式则要结合自身情况进行深思熟虑的,学校方面,当然希望学生能深入社会、了解国情、体验社情,积累对社会认识的阅历和对增进社会工作的理解;而作为学生来说,则希望能通过暑期实践接触到一些大学里所接触不到的事物、学到无法通过课本来学习的社会知识,也希望通过暑假这个较为难得的机遇,检验一下自己所学的东西能否被社会所用,自己的能力能否被社会所承认,找出自己的不足,来锻炼自己,完善自己,实现自我价值。
二、实习时间20xx年x月x日20xx年x月x日
三、实习地点xx超市
四、实习单位和部门xxxxx
五、实习内容炎炎烈日当头,正是因为有这样的环境,正激起了我要在暑假参加社会实践的决心。
我要看看我能否在恶劣的环境中有能力依靠自己的又手和大脑维持自己的生存,同时,也想通过亲身体验社会实践让自己更进一步了解社会,在实践中增长见识,锻炼自己的才干,培养自己的韧性,更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用,自己的能力能否被社会所承认。
想通过社会实践,找出自己的不足和差距所在。
由于家庭经济的原因,我不能像大多数同学一样,暑假可以好好在家玩玩、休息休息。
我必须为我下学期的生活费考虑。
我从高中毕业那年的暑假开始就在超市里打工了。
由于我的表现还不错,老板比较喜欢我,所以这个暑假答应我在他的超市打工是理所当然的了。
还没有放假,我就打电话到超市了,问老板是否愿意让我在他们超市工作,老板满口答应,非常希望我来工作。
我当然非常高兴啦!
闲话少叙,言归正传。
那年我还没有到超市上班之前,我有一个长辈就跟我说:
上班要多做事,少说话!
话虽简单,但真正做起来就不简单了。
俗话说:
做坏人简单,做好人难啊!
只要做一件坏事,在别人的眼里,这个人就是坏人!
要想在别人眼里改变形象的话,就要做无数的好事,但还不一定能改变。
要在众多同事、干部眼里一开始就流下一个好的映像可不是一件简单的事情啊!
于是,我制定了以下几大要点:
一、我决不破坏超市的规矩。
俗话说:
国有国法,家有家规。
自然,作为一个单位也有相应的规定了。
我们超市制定了很多的规定,比如:
不可以串岗、不可以闲谈、不可以把手机带在身上等等。
所谓不可以串岗,就是不可以擅自离开自己的岗位。
我们每个理货员都有自己的岗位分属各个货架。
比如,我是百货这边的,就不能随便跑到食品那边去,食品上的人就不能随便走到我们百货这边。
食品那边比较大,还分三个部分:
饮料和冷柜、饼干类、休闲食品。
为什么不可以随便串岗呢?
其实是这样的:
我们乡下,顾客不像大城市的市民素质高,经常会有顾客偷东西的。
如果我们随便离开自己的岗位,那么这边的货架就没有人看着,东西就很容易少掉!
同样,不可以闲谈也类似这个原因,如国际歌理货员没事做的时候都在一起闲谈,那么就没人看着货物了,东西少了又是损失!
还有,不可以把手机带在身上,这个规定看似严格,其实是有其中的原因的。
以前超市的同事们上班互相发短信息,不认真上班,没人看着货物。
所以,后来经理就规定了:
不可以把手机带在身上!
可以把手机带来上班,但要放在办公室。
对于这个规定,大家还是很理解的,毕竟上班要有上班的样子的,超市的营收和自己的收入有很大的联系的。
当然,还有很多的规定,比如:
上班不可以抽烟、不可以坐下来等等。
所有的规定我基本上都能自觉地遵守的。
我认为,这些是最基本的,当然要遵守了。
二、不管是谁,随喊随到。
在超市做理货员,有时还是很忙的。
特别是星期
一、星期
二、星期
三,这三天是结帐的日子,很多的供货商都在这几天送货,然后顺便结帐。
有时候,一连几家供货商送货来,这时候就忙了,有很多货物卸在收货处。
仅有几个人在收货处是忙不过来的。
既要验货又要把货装走。
于是,他们就需要人来帮忙了。
我是刚来的,当然不能呆在一边看了,为了表现好一点,我都是很主动地跑过去,把各个柜台的货物分开,并分别送到各个货架附近,再卸下来。
如果是一般的货物倒是没什么,但有时候有的商家送的是饮料、酱油、食用油之类的货物就很重了。
一箱都是好几瓶!
很重的!
我们超市进货都是几百箱饮料、几十箱油的,每卸一次都特别累!
有时,睡觉到了早上,手膀都疼,还全身没劲!
没办法,谁让我是新来的呢?
所以,不管有多累的活,我都会很积极很主动地去帮忙。
于是乎,我在同事眼里我是个积极的,在干部面前我也给他们留下了好的映像!
三、如果没有货要上的话要找点事情做。
所谓上货,是我们常说的话,说通俗点,就是补货。
货架上的货物被顾客买走了,货架不就空了吗?
还卖不卖东西了?
这不行,得从仓库把同样的产品拿来补到原来的位子上去。
如果超市的顾客很多的话,不能只顾着补货,要看着点的。
当然,不是每时每刻都有货上的。
有时,货架上的货物都补齐了,不就是没有事做了吗?
就站在一个地方看着货架发呆,还是来回来回闲逛?
当然不是了!
如果没有什么顾客,也没有货要补,在过道里走来走去,被经理看到是不怎么好的,感觉上我没事做,在混时间!
毕竟是私企老板,不会养一些闲人的。
老板雇佣你,是要你为他创造财富的,不是养你的。
所以,我应该找些事情做一下:
抹货架。
货架一段时间不抹后,就会有一些灰尘,顾客看到有灰尘的产品,感觉上就像这件产品时间长了、旧的,自然就不会买了。
这样不但给顾客流下了个坏映像,而且货物就卖不出去了。
谁也不希望我们的东西卖不出去的。
其实,抹货架还有个好处:
可以坐下来!
这个很好,在超市是不可以坐下的,谁能连续站那么长时间啊?
所以,在没有什么顾客而且没有货补时,可以抹货架。
正是有了以上几点要领,我在超市表现还是相当好的。
在超市里打工我还学到了很多的东西。
现在,我们镇上的超市越开越多,大家为了吸引更多的顾客,自然价格战就打起来了。
有时候,还能看到有别的超市的员工到我们这里来看价格。
我们有时候也被经理安排到别的超市去看价格。
对于做间谍,我还总结了一个经验:
要装作是买东西的顾客,而且一定要像!
一般超市是不会对真正的顾客有疑心的。
最重要的是:
不能用笔抄价格!
有的超市的员工就在我们这里用笔抄价格!
自然,被我们经理请到办公室喝茶是少不了的。
话说回来,商家的恶性竞争对消费者来说是绝对有好处的,但是作为经营者,我们是不愿意看到的!
价格低了,利润自然就少了,我们的工资、奖金可都是与这个利润有着直接联系的啊!
劳动合同试用期制度存在的终极价值目标是通过用人单位与劳动者相互博弈的过程,用人单位通过劳动者在劳动合同试用期间表现来考察劳动者的适格性,劳动者借助劳动合同试用期考察用人单位的综合工作环境是否满足自身择业需求。
是我为大家整理的新员工的试用期个人工作总结范文,仅供参考。
新员工的试用期个人工作总结范文篇一:
时间一晃而过,转眼间到公司两个月了。
算算来了60天1440个小时86400分5184000秒左右。
这是我人生中弥足珍贵的一段经历。
在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助,在生活上给予了我极大的关心,让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟,感受到了人不经历风雨,怎能见彩虹的豪气。
在对培训学院肃然起敬的同时,也为我有机会成方阵培训学院的一份子而自豪。
在这短短的两个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀指导下,通过自身的努力,各方面均取得了一定的进步,现将我的工作情况作如实汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对方阵教育有了一定的认识。
在8月底9月初的学习交流中认识了一些新同事,我拿到的第一份资料就是介绍方阵教育.员工手册,当时只是觉得企业规模很大,和几位老师交谈后,感觉几位老师很和蔼可亲。
对其它方面就不太知道了,特别是对项目策划行业几乎一无所知。
通过两个月的亲身体会,对策划行业和公司有了一定了解。
公司的理念被熊主任通俗的解释为细节决定成败,思路决定出路,确实是很恰当,我对这一理念非常认同。
公司发展不忘回报社会的壮举,令人敬佩。
公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻,这是方阵培训学院能发展壮大的重要原因。
在简短的时间实现跨越发展的确很不容易,争做到百年方阵的雄心壮志,也是凝聚人才的核心动力。
就像我们的刘老师一样,他常常说到:
只要你用心学习,没有什么不可能的。
现在的我虽然还处于学习阶段行业,我相信今后还将更加辉煌。
二、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高。
方阵教育.员工手册中写到爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。
在这两个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,两个月里一直保持一个观念早到不迟到。
用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。
一本《细节决定成败》让我豪情万丈,一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要,并最终决定一个的人成败。
这本书让我对自己的人生有了进一步的认识,渴望有所突破的我,将会在以后的工作和生活中时时提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习岗位职能,工作能力得到了一定的提高。
根据目前工作分工,我的主要工作任务是
4.今后的打算。
根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。
写好总结需要注意的问题
1.总结前要充分占有材料。
最好通过不同的形式,听取各方面的意见,了解有关情况,或者把总结的想法、意图提出来,同各方面的干部、群众商量。
一定要避免领导出观点,到群众中找事实的写法。
一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
3.条理要清楚。
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
4.要剪裁得体,详略适宜。
材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
5.总结的具体写作,可先议论,然后由专人写出初稿,再行讨论、修改。
最好由主要负责人执笔,或亲自主持讨论、起草、修改。
饭店上班试用期工作总结篇一:
我于20xx年x月x日成为本餐厅的试用员工,到今天已经有x个月。
在这段时间里,我自认能够完全胜任工作,现申请转为正式员工。
作为一个在校学生,初来餐厅,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是餐厅宽松融洽的工作氛围、团结向上的餐厅文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。
在这段时间里,我主要的工作是熟悉了餐厅的整个操作流程。
在工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为餐厅做出更大的贡献。
当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。
在此,我要特地感谢餐厅的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢大家对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这x个月,我现在已经能够独立处理本职工作,当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作,这半年来我学到了很多,感悟了很多;看到餐厅的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和餐厅一起成长。
在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为餐厅创造价值,同餐厅一起展望美好的未来!
饭店上班试用期工作总结
篇二:
时间飞梭,光阴转转,2个月的试用期转眼就已经结束了。
回想起在过去的2个月的时间里,我还是为自己选择**酒店感到高兴。
从8月25日到**的那天起,担任了工程部文员这个职位,从未接触过文员这个职位的我,在领导的关怀、同事的教导和帮助下,让我逐步的开始掌握了本岗位的一些基础的知识和工作的技巧。
从前的我可能从来没有认识到原来细心无论是对工作还是对生活都这么的重要,可是在通过陈总监的领导下,让我懂得了一个故事,这个故事命名为《一只水杯有多重》,接下来我想把这个故事分享给大家。
一只塑料水杯有多重?
13克。
可就是这样一个并不起眼的小东西,法国航空饭店在节能减排时也不放过:
13克被减轻至
9.5克。
这
3.5克细微的瘦身,后来被推广到全法国航空饭店的航班。
对于耗油量巨大的飞机,一只水杯减轻
3.5克的重量,似乎微不足道。
但在管理者的眼中,小小水杯积少成多的效应就不能低估--据法航有关专家测算,一年下来,全饭店可因小心水杯瘦身而少排放20吨二氧化碳。
细节,显示了管理者的精明与远见。
可见,我们真的不能忽视了细节这么重要的环节哦!
所以无论我们无论从事着什么工作,细节固然重要,不过好的心态与思路也是必不可少的,简单的说心态决定事态,思路决定出路,细节决定成败。
回想试用期间的工作,我深深感觉到个人力量的单薄和集体力量的强大。
感谢领导的关心、同事的帮助,没有他们我开展不了工作。
人,不可能什么都懂,不懂不要紧,但是只要肯学、肯做,任何一个大学毕业的人都是可以学会的,我认为我自己就是一个肯学、也愿学的人。
我并不是一个喜欢常常换工作的人,所以我想既然我已经成为**的一份子,我已经适应目前的工作,所以我希望能够留在**酒店,为**也为自己努力工作。
同时饭店有个学习的气氛,我想我还是会很快成长起来的。
饭店上班试用期工作总结
篇三:
我于XX年X月XX日到XX饭店报道,并且万分荣幸地参加了XX饭店成立XXX大型庆典活动,在晚会上大家其乐融融,共同见证了XX风雨十载所创造的光辉历程,在庆祝活动上我看到了饭店的辉煌成就,也看到了一个朝气蓬勃、充满希望的团队,由此我为来到这样一家蒸蒸日上的高新技术企业而感到无比的幸运、自豪!
X月X日我正式地成为了饭店的试用员工,入职的那一天,XX给我们做了入职培训,让我们了解到了饭店的文化、结构、规章制度以及饭店的事业发展;让我们对饭店有了进一步地认识。
随后,在XX的带领下我们逐一认识了老员工,刚开始我还有些怯色,初入职场害怕自己的稚嫩会让前辈们笑话,但在接见过程中他们的热情,他们的和蔼,让我褪去了胆怯,仿佛来到了一个和谐的大家庭,这让我感到十分的温馨。
随后,在集团的安排下,我们参加了军训,在这次军事训练过程中,我们克服困难,刻苦训练,充分磨砺自己的意志品质,为今后在工作中踏实肯干,努力拼搏打下坚实基础。
在集团的培训课中,我们深入了解了XX集团的企业文化,深深地为XX人的精神所感动,同时自己也暗下决心:
踏实工作,拼搏向前!
X月XX日,我正式上岗工作,在饭店的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,不懂的问题虚心向同事和相关技术人员学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早步入正轨,熟练项目申报的工作。
在此,我首先要向我的部门经理XX道歉,在项目申报过程中自己确实存在很多不足之处让她花费很多心思来教导我,再次要感谢她对于我在工作上的悉心指导以及包容,让我这只职场菜鸟慢慢地成长,最后也要感谢部门同事在你们的帮助下,我可以在试用期期间工作地如此顺利和愉快!
在岗试用期间,我主要做了以下工作和学习:
1、认真学习行政部的职能工作,了解行政部在饭店中所要起的作用。
在工作期间留心办公区域设备的情况,遇到破损的地方要及时修补,下班期间检查饭店内的用电设备,该关闭将其关闭。
礼貌接听电话,及时传递有用信息给部门同事及领导。
为饭店入职员工办理办公设备领用手续,为离职员工办理办公设备退还手续,更好地服务好饭店职员的日常工作。
2、认真完成领导给我布置的各项工作任务。
行政工作办理的工作很琐碎,涉及的点很多,正如XX给我说,在平时工作中要做到手勤、腿勤,最重要的还要多用脑子去想。
所以在平时的工作中要对工作充满热情,以积极的态度应对领导给我分配的各项任务。
3、协助部门经理XX完成项目申报工作。
项目申报工作是作为我在行政部的主要工作之一。
两个多月的申报工作具体有:
XXXXXXXX、XXXXXXX、XXXXXXX。
每天早上自己打开电脑的首要任务就是查看政府网站的申报通知,通过自己的浏览筛选,给XX递交相关的项目申报通知。
在申报项目过程中,首先根据申报要求,找出申报编制要点,再通过各种途径收集申报提纲所需的附件材料,同时还要与相关部门的技术人员沟通协商填报内容,再次整合准备好的材料在申报系统上填写并作详细的检查,最后在领导确认无误的情况下进行上报。
申报工作流程看似简单,但却要很细心,很耐心,每一个数据,每一个字词都要把控的很准确,这让我从中受益匪浅。
4、协助开展会议的各种相关事宜。
在行政部的试用期期间,我先后参加了XXXXX、XXXXX、XXXX、XXX。
在筹备会议时,要将会议工作中需要的材料、设备做到面面俱到,及时处理突发状况,为每一小的细节做好充分准备。
5、管理登记物资领用出入库情况。
在工作中,我慢慢认识到饭店物资管理的重要性,小到一个回形针大到一台电脑,每一样物品都需要有详细的出入库跟踪情况,因此,我和XX相互配合,按照条目整理了库存物品,并编制物资领用登记表,把控好每一件物品出入库的详细情况,给管理者提供物品管理依据。
在试用期的三个月中,我认真做好我的本职工作,从中学到了很多很难得到的经验,成长了不少。
虽然有了这么多的长进,但是不足之处还需要以后更加的改进:
1、专业技能和知识的完善还是不够到位,需要进一步的巩固与加强;
2、提高自身的与其他同事还有上级领导之间的沟通能力;
3、克服惰性,每天都要以饱满的姿态迎接一天的工作;
4、做到用心做好每一件事情。
在工作上要认真踏实,而在思想上也不可以懈怠,自觉加强理论学习,努力提高自己的综合素质。
另外,除了干好自己的本职工作外,还积极参加各项活动,对于饭店组织的活动,能够积极参加与配合,在生活上乐于助人,关心集体荣誉。
这三个月的试用期工作让我的思想从刚刚毕业的大学生逐步转变成一位企业员工应有的思想,使得自己能够更好的在企业内开展工作,脱离了稚气,逐步成熟起来。
今后的职业生涯还很长,不积跬步无以至千里,所以我要一步一个脚印踏踏实实的干工作,兢兢业业的求发展。
现在希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和饭店一起成长。
附送:
新的一年如何写工作计划
新的一年如何写工作计划
一、为什么要写工作计划
1、计划是提高工作效率的有效手段工作有两种形式:
一、消极式的工作
二、积极式的工作写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。
让自己做到清清楚楚、明明白白。
计划是我们走向积极式工作的起点。
2、计划能力是各级干部管理水平的体现个人的发展要讲长远的职业规划,对于一个不断发展壮大,人员不断增加的企业和组织来说,计划显得尤为迫切。
企业小的时候,还可以不用写计划。
因为企业的问题并不多,沟通与协调起来也比较简单,只需要少数几个领导人就把发现的问题解决了。
但是企业大了,人员多了,部门多了,问题也多了,沟通也更困难了,领导精力这时也显得有限。
计划的重要性就体现出来了。
记得当时,总经理在中高层干部的例会上问大家:
有谁了解就业部的工作,现场顿时鸦雀无声,没有人回答。
几秒钟后,才有位片区负责人举起手来,然后又有一位部门负责人迟疑的举了一下手;总经理接着又问大家:
又有谁了解咨询部的工作,这一次没有人回答;接连再问了几个部门,还是没有人回答。
现场陷入了沉默,大家都在思考:
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