关于执行力团队的名言.docx
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关于执行力团队的名言
关于执行力团队的名言
篇一:
关于执行力的50句名言
关于执行力的50句名言(马云)
关于执行力的50句名言(马云).txt男人应该感谢20多岁陪在自己身边的女人。
因为20岁是男人人生的最低谷,没钱,没事业;而20岁,却是女人一生中最灿烂的季节。
只要锄头舞得好,哪有墙角挖不到?
1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
2、没做好就是没做好,没有任何借口。
随便找借口,成功没入口。
3、不是没办法,而是没有用心想办法。
用心想办法,一定有办法,迟早而已。
4、结果不好,就是不好。
5、取是能力,舍是境界。
6、努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点。
7、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
8、领导绝对不会错,服从总是没有错。
9、先计划再行动,先策划再沟通。
10、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。
11、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。
12、没有执行力,就没有竞争力。
13、选择重于努力,成败在于选择之间。
过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。
14、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;;结果第一,过程第二。
15、执行力不讲如果,只讲结果。
16、不看错不错,只求好不好。
17、习惯于缺点是最大的缺点。
18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
19、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。
20、没有想法,就没有结果。
21、行动不及时是因为痛苦达不到。
22、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
23、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。
24、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
25、沟通重在换位思考。
26、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
27、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。
汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。
28、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
29、敢于负责任,才能担重任。
30、简单的才是有效的。
31、做好时间管理,做自己的主人。
32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
34、理念变天地变,理念不变原地转。
35、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。
36、做企业:
世界上原本有路,走的人多了也就没了路。
37、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。
38、凡事都有三种以上的解决方法。
39、若要如何,全凭自己。
40、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。
41、一错再错不是能力问题,而是态度问题。
42、每天三件事:
必须做的事,应该做的事,可以做的事。
43、改变是痛苦的,不改变更痛苦。
44、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。
45、以上一级的组织目标为方向:
用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。
46、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位。
47、舒服的,往往就是退步的。
48、不谋全局者不足谋一域。
49、细节决定成败。
50、境界决定世界。
篇二:
团队名言
篇一:
团队励志名言
团队励志名言
1、只有在集体中,个人才能获得全面发展其才能的手段,也就是说,只有在集体中才可能有个人自由。
——马克思、恩格斯
2、只要千百万劳动者团结得像一个人一样,跟随本阶级的优秀人物前进,胜利也就有了保证。
——列宁
3、一燕不能成春。
——克雷洛夫
4、由于团队成员之间的高度互赖及利益共享,每位成员都面临着是否合作的困境:
如果自己不合作,而其他成员皆努力付出,那就能坐享团队的成果;但如果所有团队成员都作此想,那该团队将一事无成,结果每个人都受到惩罚。
从另一方面说,如果自己全心投入,而其他成员皆心不在焉、懒散懈怠,那么到时由于自己的努力为团队取得的成果就会被其他成员所瓜分。
——陈晓萍
5、在许多问题上我的说法跟前人大不相同,但是我的知识得归功于他们,也得归功于那些最先为这门学说开辟道路的人。
——哥白尼
6、一个人要帮助弱者,应当自己成为强者,而不是和他们一样变成弱者。
——罗曼·罗兰
7、人是要有帮助的。
荷花虽好,也要绿叶扶持。
一个篱笆打三个桩,一个好汉要有三个帮。
——毛泽东
8、我不应把我的作品全归功于自己的智慧,还应归功于我以外向我提供素材的成千成万的事情和人物。
——歌德9、我不如起个磨刀石的作用,能使钢刀锋利,虽然它自己切不动什么。
——贺拉斯
10、为了进行斗争,我们必须把我们的一切力量拧成一股绳,并使这些力量集中在同一个攻击点上。
——恩格斯
11、团队像人一样,应不断进步成长,是一个生命体。
团队进步的基本条件是能持续的学习、反思、沟通,有自我批评的承受力和能力,团队中又不断找出自身不足的文化,这是团队成熟和信心的表现。
能学习、反思的团队表现了对大目标的深刻理解和执着,也表现了对实现目标的过程的坚韧,特别是有对过程中遇到困难和挫折的应对能力和奋斗精神。
在这样的团队中,沟通的速度快,成本低;信任多,抱怨少;团队成员中想到的、说到的、听到的、做到的有高度的统一。
——宁高宁
12、天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物,是由可以使天才生长的民众产生、长育出来的,所以没有这种民众,就没有天才。
——鲁迅
13、失败的团队没有成功者,成功的团队成就每一个人!
凝聚团队,聚焦目标,为梦想创造无限可能!
——佚名
14、生命因追求而精彩,追求因指引而成功,个体因团队而强大!
失败的团队没有成功者,成功的团队成就每一个人,当好领头狼,爱她就迫使她成长!
——佚名
15、如果说我看得远,那是因为我站在巨人们的肩上。
——牛顿
16、我们从别人的发明中享受了很大的利益,我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务;而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。
——富兰克林17、我们知道个人是微弱的,但是我们也知道整体就是力量。
——马克思
18、要求于人的甚少,给予人的甚多,这就是松树的风格。
——陶铸
19、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
——雷锋
20、共同的事业;共同的斗争,可以使人们产生忍受一切的力量。
——奥斯特洛夫斯基
21、活着,为的是替整体做点事,滴水是有沾润作用,但滴水必加入河海,才能成为波涛。
——谢觉哉
22、一朵鲜花打扮不出美丽的春天,一个人先进总是单枪匹马,众人先进才能移山填海。
——雷锋
23、一堆沙子是松散的,可是它和水泥、石子、水混合后,比花岗岩还坚韧。
——王杰
24、人民是土壤,它含有一切事物发展所必须的生命汁液;而个人则是这土壤上的花朵与果实。
——别林斯基
25、人家帮我,永志不忘;我帮人家,莫记心头。
——华罗庚
26、科学家不是依赖于个人的思想,而是综合了几千人的智慧,所有的人想一个问题,并且每人做它的部分工作,添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。
——卢瑟福
27、一个人势单力薄,融入团队就能立于不败,一滴水很快挥发,汇入大海就成波涛澎湃。
如果你是一滴水,只要你愿意融入大海,整个大海就是你的了,因为你已和整个大海融合在一起,这就是融入的力量。
——心灵养吧
28、个人之于社会等于身体的细胞,要一个人身体健全,不用说必须每个细胞都健全。
——闻一多
29、当恶棍凑合在一起的时候,好人必须联合一致。
否则,好人会在这可鄙的斗争中一个一个地被击败,作出无谓的牺牲。
——埃德蒙·伯克篇二:
团队名言
◆团队名言
团队名人名言
往上沟通没有胆(识);往下沟通没有心(情);水平沟通没有肺(腑)。
——余世维《如何打造高绩效团队》
团队像人一样,应不断进步成长,是一个生命体。
团队进步的基本条件是能持续的学习、反思、沟通,有自我批评的承受力和能力,团队中又不断找出自身不足的文化,这是团队成熟和信心的表现。
能学习、反思的团队表现了对大目标的深刻理解和执着,也表现了对实现目标的过程的坚韧,特别是有对过程中遇到困难和挫折的应对能力和奋斗精神。
在这样的团队中,沟通的速度快,成本低;信任多,抱怨少;团队成员中想到的、说到的、听到的、做到的有高度的统
一。
——宁高宁《团队魂》
大家做出努力之后有公道的回报,在利益分配方面比较公平。
这是我们的决窍。
——熊晓鸽
如果我用个人的能力,可以赚一个亿,可能100%是我的;但我用十个人的时候,我们可能赚到十个亿,可能我只有10%,我同样是一个亿,但我们的事业变大了。
——张近东一个国家就像“一个家庭”,团结最为珍贵。
人们即使有不同的观点和看法,也应该在对话与和谐中寻求基本一致,这样国家才能前进。
——希拉克
人们塑造组织,而组织成型后就换为组织塑造我们了。
——丘吉尔
个人一旦进入群体中,他的个性就淹没了。
群体的思想占据统治地位,而群体的行为表现为无异议、情绪化和低智商。
——古斯塔夫·勒庞《乌合之众》
30%的人永远不可能相信你。
不要让你的同事为你干活,而让我们的同事为我们的目标干活,共同努力,团结在一个共同的目标下面,就要比团结在你一个企业家底下容易的多。
所以首先要说服大家认同共同的理想,而不是让大家来为你干活。
——马云
不用花心思打造明星团队,团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者。
——马云我觉得我这个团队是我最大的财富,我就最珍惜这个。
——史玉柱
团队名言
ibm需要的,就是像野雁这样能独立作业,又能团队合作的人。
——许朱胜团队作战不能出力,个人作战没有能力。
——楼顶哪个枪手
这是一个我在卓越网被人问了五年,我从做互联网,我做报纸到做互联网,发现大家最爱问
的核心竞争力到底在哪里。
一个模式永远不是一个核心竞争力,我们知道我们今天谈论一种模式,明天在互联网上很容易被人拷贝,你能拿到多少钱,别人会拿比你更多的钱。
我们看来看去,包括比如说我们看新浪网,我们看《三联生活周刊》,我们看什么,你说它的核心竞争力在哪里呢?
它是积累,它是团队,它是一个长期的积淀它出来了。
我今天能想起1996年朱伟跟我谈《三联生活周刊》的一些构想,你说它的核心竞争力在哪里?
我们2000年的时候看新浪网,它的核心竞争力在哪里?
在于一直能够坚持下来的团队,我觉得这是最主要的,这是我做卓越网的体会。
——陈年
一个机会摆在大家面前,平等情况下如何选择一个潜在的赢家,能够把握这个机会。
这个过程中,在国内很多投资者都反复强调团队,其实的确如此。
商业模式本身是在那里,如何找到一个执行力很强的团队,在短期内以一个比人低的成本、比人快的速度达到规模效益,这个是对团队非常大的考验。
——计越
由于团队成员之间的高度互赖及利益共享,每位成员都面临着是否合作的困境:
如果自己不合作,而其他成员皆努力付出,那就能坐享团队的成果;但如果所有团队成员都作此想,那该团队将一事无成,结果每个人都受到惩罚。
从另一方面说,如果自己全心投入,而其他成员皆心不在焉、懒散懈怠,那么到时由于自己的努力为团队取得的成果就会被其他成员所瓜分。
——陈晓萍《平衡:
工作和生活的艺术》篇三:
团队精神的名言
关于集体团队精神的名言团队精神,雷锋,王杰,名言,水泥
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一滴水只有放进大海里才永远不会干涸,一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。
——雷锋
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一堆沙子是松散的,可是它和水泥、石子、水混合后,比花岗岩还坚韧。
——王杰
+v4ge(uf1a({4能移山填海。
——雷锋
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活着,为的是替整体做点事,滴水是有沾润作用,但滴水必加入河海,才能成为波涛。
——谢觉哉
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人是要有帮助的。
荷花虽好,也要绿叶扶持。
一个篱笆打三个桩,一个好汉要有三个帮。
——毛泽东一燕不能成春。
——克雷洛夫
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人民是土壤,它含有一切事物发展所必须的生命汁液;而个人则是这土壤上的花朵与果实。
——别林斯基
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天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物,是由可以使天才生长的民众产生、长育出来的,所以没有这种民众,就没有天才。
——鲁迅
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在许多问题上我的说法跟前人大不相同,但是我的知识得归功于他们,也得归功于那些最先为这门学说开辟道路的人。
——哥白尼
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如果说我看得远,那是因为我站在巨人们的肩上。
——牛顿
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我不应把我的作品全归功于自己的智慧,还应归功于我以外向我提供素材的成千成万的事情和人物。
——歌德
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一个人要帮助弱者,应当自己成为强者,而不是和他们一样变成弱者。
——罗曼·罗兰
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我们知道个人是微弱的,但是我们也知道整体就是力量。
——马克思
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只有在集体中,个人才能获得全面发展其才能的手段,也就是说,只有在集体中才可能有个人自由。
——马克思、恩格斯
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科学家不是依赖于个人的思想,而是综合了几千人的智慧,所有的人想一个问题,并且每人做它的部分工作,添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。
——卢瑟
福
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我好象一只牛,吃的是草,挤出的是奶、血。
——鲁迅?
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落红不是无情物,化作春泥更护花。
——龚自珍
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要求于人的甚少,给予人的甚多,这就是松树的风格。
——陶铸?
人家帮我,永志不忘;我帮人家,莫记心头。
——华罗庚
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我不如起个磨刀石的作用,能使钢刀锋利,虽然它自己切不动什麽。
——贺拉斯
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我们从别人的发明中享受了很大的利益,我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务;而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。
——富兰克林
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当一个人受到公众信任时,他就应该把自己看作为公众的财产。
——杰弗逊s/w)g;g2o;u
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刀鞘保护刀的锋利,它自己则满足于它的迟钝。
——泰戈尔
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自由固不是钱所买到的,但能够为钱而卖掉。
——鲁迅
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自由是做法律所许可的一切事情的权利。
——孟德斯鸠
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人们往往把任性也叫做自由,但是任性只是非理性的自由,人性的选9]
天时不如地利,地利不如人和。
——孟轲
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为了进行斗争,我们必须把我们的一切力量拧成一股绳,并使这些力量集中在同一个攻击点上。
——恩格斯
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只要千百万劳动者团结得象一个人一样,跟随本阶级的优秀人物前进,胜利也就有了保证。
——列宁
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谁若与集体脱离,谁的命运就要悲哀。
——奥斯特洛夫斯基
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每个人应该遵守生之法则,把个人的命运联系在民族的命运上,将个人的生存放
篇三:
提升团队凝聚力和执行力
提升团队凝聚力和执行力
《致加西的信》作为传世百年的企业管理经典之作,这样一本薄薄的小册子,没有华丽的语言修饰、没有离奇的故事情节,却蕴含着巨大的激励与启迪,传递着深刻的真理--这就是社会进步的动力源泉,即忠诚勤奋、爱岗敬业、主动创新和团队执行力。
忠诚,是一种境界更是一种行为。
唯有忠诚才有勤奋,而勤奋是成功的唯一途径。
对于我们银行事业的每个职员,忠诚于银行事业,就是忠诚于党和国家、忠诚于人民。
强化责任,恪尽职守,以大局为重,不计个人得失。
敬业是认真负责的态度、是一种责任、一种美德。
只有爱岗敬业,才能履行职责,把工作做到最好。
即使在工作中遇到挫折,也能摆正心态,顾全大局,敢于担当,不折不扣的做好工作。
执行力是个人执行能力和团队整体素质的直接体现。
个人是团队执行力的重要组成部分,团队则是企业实战中关键的执行部分,要发挥n个1相加后大于n的能量,才是成功的团队,一个足够团结的团队才会有战斗力,对于任何一个企业而言,危机意识和忧患意识都不可缺少。
危机和忧患正是团队精神形成的外在客观因素,有助于团队的觉悟和凝聚,一旦达到同仇敌忾的思想境界,也就激发了团队执行力的提升,每一个优秀的团队其内部都有这样一种强烈的执行力文化,从骨干到每个职工,都注重承诺、强调责任心,大家各司其职、各尽所长,为了一致的目标而奋斗,这一切都是执行力文化的具体表现。
提到”团队”,我联想到最能诠释这个概念的一个神奇物种美洲行军蚁,虽然每一只行军蚁都非常小,一滴水就可以将它冲走或者淹死,但是它们合起来就具备惊人的力量。
碰到沟壑,前面的会毫不迟疑的冲下去,好像盖房子夯实基础一样将沟壑填平让大军通过;遇到大河拦路或火灾封路,就互相咬在一块,形成一个巨大的蚂蚁团,工蚁在外圈,兵蚁和小蚂蚁在里面,抱团闯过去。
这种场面很悲壮,会牺牲很多成员,但是没有蚂蚁会退缩。
西方的圣经也曾借用蚂蚁的智慧,说蚂蚁是何等的渺小微弱,任何人都可以随意处置它,但它们组成的团
队,就连兽中之王也要退避三舍。
个体弱没有关系,与伙伴精诚协作,就能变成巨人。
小小昆虫为整体的生存所展现的如此英雄气概,强烈坚定的团队精神,怎能不令人动容?
蚂蚁的精神值得我们永远铭记学习。
势如卷席,勇不可挡,团结奋进,无坚不摧,同样对我们拼搏职场的职员个体和团队是一种重要的启迪,不仅要学习蚂蚁分工协作的精神,还要学习蚂蚁团结拼搏、共同奋斗的精神,惟有这样,我们才能营造核心竞争力和长期竞争优势,确保在行业领先的位置。
综上所述,在工作中每名员工个体要不断增强责任心,组成有凝聚力的团队,才能提高执行力,成为优秀的”银行人”、优秀的”银行团队”。
各位领导、同事,大家好:
首先我非常荣幸能够参与这一次演讲,今天我演讲的题目是:
《团队协作,追求卓越》。
大家都知道,执行力,顾名思义就是执行的效力,就是把目标和想法变成结果的能力。
我们要构建和谐团队,推动其发展壮大,就必须要有强有力的执行能力。
近来研究表明,在企业成功的要素中,决策占30%,而执行则占60%,其他的要素共占10%。
当然,我们无需论证这个数据的科学性,但从一个方面可以说明,执行力对一个企业、公司、团队的重要性。
无数企业的实践证明,执行力就是企业的生命,没有强有力的执行力,企业就没有竞争力。
执行力是个人执行能力和团队整体素质的直接体现。
个人是团队执行力的重要组成部分,团队则是企业实战中关键的执行部分。
提到“团队”,我想起这么一个故事,在非洲的草原上:
如果见到羚羊在奔逃,那一定是狮子来了!
如果见到狮子在躲避,那就是象群发怒了!
如果见到成百上千的狮子(出自:
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关于执行力团队的名言)和大象集体逃命的壮观景象,那是什么来了?
每当说到这里,有的人会说是火山或地震,有人说是成群的猎人。
但很少人猜想到是蚂蚁军团!
因为它渺小,不堪一击。
但是无数蚂蚁团结一致,可以战胜体重比它们大几千万甚至超过亿倍的大象和狮子。
势如卷席,勇不可挡,团结奋进,无坚不摧——这就是由一个个弱小生命构成的团队力量!
仅仅有了团队的精神,我们仍然不能证具有强有力的执行力,我们还需要做到以下几点。
1、充满激情。
比尔.盖茨有句名言:
“每天早晨醒来,一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化,我就会无比兴奋和激动。
”这句话阐释了他对工作的激情对企业发展的重要性。
他的这种理念已成为
微软文化的核心,像基石一样让微软王国在iT世界傲视群雄。
2、刻苦努力。
认真做事情,行动起来,努力提升自己的工作能力,提升技术能力,只有技能娴熟,才有可能高效办事。
分清事情的轻重缓急,该做什么,该先做什么?
面对困难不叫苦,面对挫折不弯腰,面对责任不退缩,彻底执行领导分配下来的任务。
在今后的工作中,要把差距看做潜力,把压力变为动力,以高度负责的态度,认真干事、刻苦干事。
3、良好的沟通。
良好的沟通不仅能改善我们的人际关系,增强团队的凝聚力,还可以助推动我们工作的执行力。
做事情就必须知道事情,完成任务必须知道任务,这就是沟通,沟通是执行的前提,没有良好的沟通,就不会有良好的执行。
4、不找借口。
完美的执行是不需要任何借口的,不要用借口来为自己开脱或搪塞。
借口只能让我们暂时逃避困难和责任,找借口的一个容易让人养成懒散,拖延的坏习惯,当遇到困难和挫折时,不是积极地去想办法解决问题,而是去找各种各样的借口,导致自己一事无成。
5、注重细节。
从小事做起,努力改进工作作风,扎扎实实的做好本职工作,说好每一句话,接好每一个来电,办好每一份交易,做好每一天的工作。
切实提高执行力,用扎扎实实的工作作风和认真严谨的工作态度来树立银行的窗口形象。
特别是在顾客来办理业务时,从一声您好,一个微笑,一声再见做起,不厌其烦的耐心解答顾客在交易过程中提出的各种问题,用实际行动提高执行力。
总之,在今后的工作中,只要我们每名员工个体要不断增强责任心,组成有凝聚力的团队,共同协作努力,才能提高执行力。
让我们团结协作、追求卓越吧!
我的演讲完毕,谢谢大家。
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个人之于社会等于身体的细胞,要一个人身体健全,不用说必须每个细胞都健全。
——闻一多
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一朵鲜花打扮不出美丽的春天,一个人先进总是单枪匹马,众人先进才能移山填海。
——雷锋
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活着,为的是替整体做点事,滴水是有沾润作用,但滴水必加入河海,才能成为波涛。
——谢觉哉
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人是要有帮助的。
荷花虽好,也要绿叶扶持。
一个篱笆打三个桩,一个好汉要有三个帮。
——毛泽东一燕不能成春。
——克雷洛夫
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人民是土壤,它含有一切事物发展所必须的生命汁液;而个人则是这土壤上的花朵与果实。
——别林斯基
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天才并不是自生自长在深林荒野里的怪物,是由可以使天才生长的民众产生、长育出来的,所以没有这种民众,就没有天才。
——鲁迅
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在许多问题上我的说法跟前人大不相同,但是我的知识得归功于他们,也得归功于那些最先为这门学说开辟道路的人。
——哥白尼
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?
如果说我看得远,那是因为我站在巨人们的肩上。
——牛顿
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我不应把我的作品全归功于自己的智慧,还应归功于我以外向我提供素材的成千成万的事情和人物。
——歌德
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一个人要帮助弱者,应当自己成为强者,而不是和他们一样变成弱者。
——罗曼·罗兰
?
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我们知道个人是微弱的,但是我们也知道整体就是力量。
——马克思
?
只有在集体中,个人才能获得全面发展其才能的手段,也就是说,只有在集体中才可能有个人自由。
——马克思、恩格斯
?
科学家不是依赖于个人的思想,而是综合了几千人的智慧,所有的人想一个问题,并且每人做它的部分工作,添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。
——卢瑟
福
?
我好象一只牛,吃的是草,挤出的是奶、血。
——鲁迅?
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落红不是无情物,化作春泥更护花。
——龚自珍
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要求于人的甚少,给予人的甚多,这就是松树的风格。
——陶铸?
人家帮我,永志不忘;我帮人家,莫记心头。
——华罗庚
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我不如起个磨刀石的作用,能使钢刀锋利,虽然它自己切不动什麽。
——贺拉斯
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我们从别人的发明中享受了很大的利益,我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务;而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。
——富兰克林
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当一个人受到公众信任时,他就应该把自己看作为公众的财产。
——杰弗逊s/w)g;g2o;u
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刀鞘保护刀的锋利,它自己则满足于它的迟钝。
——泰戈尔
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自由固不是钱所买到的,但能够为钱而卖掉。
——鲁迅
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自由是做法律所许可的一切事情的权利。
——孟德斯鸠
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人们往往把任性也叫做自由,但是
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