两个月试用期转正工作总结6篇.docx
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两个月试用期转正工作总结6篇
两个月试用期转正工作总结6篇
两个月试用期转正工作总结6篇
两个月试用期转正工作总结篇一:
时间一晃而过,转眼间两个月的试用期即将结束。
在这两个月里,给我留下的深刻的印象,让我学到了许多。
在领导和同事们的悉心关怀和指导下,各方面都取得了一定的进步。
整体素质有了较大的提高。
培养了敏锐的观察力。
正确的判断力,独立完成工作的能力,严谨、踏实的工作态度。
无论在哪个岗位,我都会踏踏实实的做好自己岗位上的工作。
在工作上,严格遵守医院和科室的各项规章制度及护理操作规程,减少差错事故的发生,贯彻终生为念,厚德载医的服务宗旨,文明礼貌服务,坚持文明用语,并带到工作中的每个环节。
工作时间仪表端庄、着装整洁,对出现的缺点、差错,认真总结、分析。
在工作过程中,我深深感到自身不足,明显感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。
向书本学习,坚持每天挤出一定的时间不断充实自己;向周围的同事学习,始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度,主动向同事请教;在实践中学习,把所学的知识运用于实际工作中,在实践中检验所学知识,查找自己的不足,提升自己,防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
我时刻提醒自己,要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼,增强奉献意识,从一点一滴的小事做起;工作中严以律己,忠于职守,防微杜渐,牢固树立全心全意为病人服务的宗旨。
我对自己的未来充满信心。
更热爱护理事业,我渴望学有所用,渴望自己的知识能够运用到实践中去,更憧憬实践能够丰富我的工作经验和能力。
我自信我已具备了成为一名优秀护士的前提和基础,未来的我将用我的实际行动来证明,同时不断地完善,并为之坚持奋斗一生。
两个月试用期转正工作总结
篇二:
我很荣幸能够加入XX这个大家庭,在这里我可以接触到以前我没有做过的事项,这让我有机会学习新领域中的知识,在新领域中自己还有许多的地方是我不懂的,这更逐使我自觉的去
时间飞逝,转眼间两个月试用期已经过去了,在这两个月里面我学到很多同时也发现自己存在许多的不足。
现将我的试用期工作进行总结汇报
1、工作内容
围绕着试用期工作计划,在试用期展开的工作如下:
1、熟悉助理岗位工作事项
1)对办公物品的盘点,做好办公物品出入库登记;
2)会议管理,做好会议准备及会议纪要
3)紫轩系统的操作,通过模拟练习掌握紫轩系统的操作步骤,在实操的过程中编写紫轩系统的操作流程,现已能够独立将资料录入紫轩系统。
4)档案的整理,对档案室资料进行分类归档,并建立与档案室资料相对应的电子版清单。
档案室资料通过整理目前的存放情况:
3号档案柜是放人事档案,4号柜是放除人事档案之外的有关公司的资料;闲置的资源都放在2号柜,并已排放整齐,1号柜放CFO手册、CFO译丛等资料。
2、人事的工作事项
1)考勤,统计12月份、1月份的考勤报表。
现在我们的考勤报表做的也挺不错,但我觉得还可以改善,我在想能不能把每个人的出勤情况都在一个表里面表现出来。
目前是有这个构思但还没有设置这个表。
2)工资,模拟编制1月份的工资报表。
工资是关系到员工的利益,必须做到准确无误。
3)招聘与录用制度,通过培训了解本公司招聘与录用的流程,希望能够在实践中来加深对这一项工作的了解。
二、工作总结
在这两个月的时间里面,我接触最多的应该是档案室资料,当然它给我留下的印象也是最深刻的,给我带来的思考也是最多的。
因为在整理资料过程让我发现问题、思考问题,并想解决问题的方法。
根据档案室里面的资料编写一份管理部档案管理方案。
但在工作中一些细节的东西还是被我们给忽略掉,如:
有些文件的落款有签名、有日期,但日期不全,只写某月、某日没有年限,这样就很不利于我们以后对资料查找和查阅。
这是很小的事情但它有可能会给我们带来不便,所以有时候细节也很重要。
在试用期期间,并不是每一项工作都能够很出色的完成,比如:
档案的整理,档案室里面的资料并不算多,可同样的资料我居然整理了两次。
出现这样的情况,我真应该好好的反思。
第一,自己考虑问题不够全面;第
二,在做一件事情之前应该想好以怎样的方式去做会更好。
通过这一次的教训真的给我一个很深的感触,工作中发现问题就要思考问题并想出解决问题方法。
三、存在不足
考虑问题不够全面
写作能力有待提高跟
缺乏专业知识
四、改进措施
做每一件事情都要善于去总结学习总结。
利用8小时外的时间学习,在实践中不断提升写作能力。
利用空余的时间学习自己欠缺的人力资源管理,报考今年5月份初级人力资源资格证。
五、小结
入职两个月以来,在工作中得到了上级的指导和同事的帮助,使我能够在一个全新的领域中不断进步,在此对我的领导和同事表示衷心的感谢。
在今后的工作当中,要学会独立思考,当发现问题就要思考解决问题的方法,并且能够创新。
两个月试用期转正工作总结
篇三:
公司规定的为期两个月的试用期已经接近尾声了,这预示着我将要成为本公司的一名正式员工了。
虽然试用期即将结束,但是这两个月的工作经历对于我的人生和我以后的工作来说却是一个崭新的开始。
在试用期期间,我能够做按时上班下班,工作时间不马虎,与同事配合着有质量地完成工作任务等等。
此外,这份工作给了我对工作一词新的认识,原来社会中每个人都有能力借着工作为其他人的幸福生活做出努力。
就象这里的职务,看起来很不起眼,却真的很重要。
还有个人与集体有着密切的联系。
只有大家的互相帮助和配合,才能让一件事情顺利完成。
这两个月,我从对公司机器操作的一无所知到现在能够很好地操作并了解其中的技术关键,从并不适应的早班和晚班的倒班生活到现在的成为一种习惯;还有我从工作中和同事的耐心指导中学到的技术技能和认真负责的工作态度;我依然还记得主任在下班后把我留下来给我经行讲解的画面。
总而言之,试用期期间的一切真的让我获益良多!
试用期的点点滴滴增加了我以后正式工作的信心。
我相信我能够顺利,有质量地完成我以后的工作任务,请大家看我的实际行动!
两个月试用期转正工作总结6篇
附送:
两个条例学习心得
两个条例学习心得
学习党内两个《条例》的几点认识张汉为最近,《中国共产党党内监督条例》首次以党内法规形式,确立了党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部,特别是各级领导班子主要负责人,《中国共产党党纪处分条例》使党的纪律和纪律处分方面的基本法规更加充实完善。
总之,这两个《条例》实、细、具体,有很强的可操作性。
条例不仅是中国共产党反腐斗争的宣言,也是推进中国政治民主化进程的重要文件。
最近,有记者在街头进行的随机调查显示,80%以上的受访者认为新条例会加大中国的反腐工作力度,推进中国的反腐进程。
没有以制度为载体的监督是软弱的监督,而制度反腐是带有锋利牙齿的,这会极大增强反腐效果。
前不久社科院进行的一次问卷调查表明,70%以上的受访者对反腐倡廉工作表示关注。
这一数字说明,只要反腐措施正确,就会得到人民群众的全力支持。
昨天,下午温总理的记者招待会上专门讲到反腐倡廉的问题。
他指出一要建立教育和执法的体制、机制;二要严肃查处违纪违法案件和腐败分子;三要时刻关心老百姓的八件大事。
从温总理的答记者就反映了我们党和国家领导人对当前反腐倡廉的问题信心和决心。
我们要提高认识,深刻理解中央在全党颁布两个《条例》的重要意义,深刻理解颁布两个《条例》都是严肃党内法规,加强党的建设,提高执政能力和领导水平,增强党的凝聚力、战斗力的重要举措,是新形势下从严治党、从严管党,保持党组织核心和主心骨作用的重要举措。
要求全体党员干部要充分认识贯彻实施“两个条例”的重要意义;同时务必使每个党员都熟悉“两个条例”,进一步健全和完善党内监督机制,做到遵守党的纪律不动摇,执行党的纪律不走样,从而增强党的创造力、凝聚力和战斗力。
要坚决做到遵守党的纪律不动摇,执行党的纪律不走样,从思想上提高执行两个《条例》的自觉性,主动接受上级、班子成员和党员、群众的监督,进一步加强工作责任心,带好班子、做出样子、领好路子。
第
一、深化对权力的认识,必须树立正确的权力观。
对权力的本质认识不清,不能树立正确的权力观,就有背离党的宗旨的危险。
各级领导干部要认识到权力是一种责任。
权力越大,为人民尽责的机会越多,作贡献的潜能越大,就越要有强烈的责任意识,就必须坚持勤政廉政,恪守为民之责。
要认识到权力是一种奉献。
每个领导干部都要“自重、自省、自警、自励”,把掌权用权寓于对人民、对事业、对社会的奉献之中。
要认识到权力是一种约束。
领导干部掌握着一定的权力,但决不能利用手中的权力为所欲为,应时刻做到慎权、慎独、慎微,自觉接受监督。
面对复杂的社会环境,领导干部只有时刻把握住自己,经常约束自己,有一种如临深渊、如履薄冰的危机感,才能不为名所累,不为利所缚,不为权所动,不为欲所惑。
第
二、深化对权力的认识,必须正确行使好权力。
领导干部必须慎用权力。
权力从产生起,就具有双重性,是一把“双刃剑”。
如果正确运用权力,可以造福于社会,造福于人民;相反,如果权力被滥用,就可能为害社会,为害人民。
领导干部要自觉地接受社会监督,保证为人民用好权。
监督权力是遏制和减少权力腐败的重要手段,每个领导干部都要把党和人民的监督看成是对自己的关心爱护,以“海纳百川”的宽阔胸怀,自觉接受来自各方面的监督,确保权力的行使不越界、不跨线、不离谱、不出格。
此次条例的制定还吸取了党的历史上许多经验和教训,比如民主生活会是党在长期发展中证明行之有效的一项制度,但目前有的地方和部门民主生活会质量不高。
针对这一情况,条例就专门单列“民主生活会”一节。
条例明确要求:
民主生活会情况和整改措施要及时在一定范围通报;党员有权了解本人所提意见和建议的处理结果;上级党组织认为下级领导班子民主生活会不符合规定要求,可以责令重新召开等。
第
三、深化对权力的认识,必须加强对权力的有效监督。
党内监督条例规定监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部,特别是各级领导班子主要负责人。
现在党内一些地方和单位存在腐败问题的重要原因就是权力没有得到有效监督,实质是党内民主遭到破坏,条例高度重视发展党内民主,是执政党跳出‘人亡党息’的历史周期率,永远立于不败之地的可靠保证。
一是加强党内监督。
认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》,重点加强对各级领导机关、领导班子特别是“一把手”的监督。
健全并严格执行民主集中制的各项制度,加强领导班子内部监督。
健全领导班子的议事规则,完善议事程序。
凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金的使用等,由集体研究决定并履行必要的票决程序。
严格执行领导干部个人重大事项报告、任期审计、出国(境)审查审批、廉政谈话、诫勉谈话和廉政承诺、回复组织函询等制度,实行领导干部述职述廉制度。
充分发挥党的委员会全体会议的作用。
积极探索党的代表大会闭会期间发挥委员和代表作用的途径和形式,逐步推行党的代表大会常任制。
二是加强干部工作监督。
切实加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》落实情况的监督检查,建立健全干部选拔任用工作责任制和干部监督工作联席会议制度。
实行用人失察责任追究制度,逐步完善干部选拔任用工作中党风廉政“一票否决制”,对拟提拔任用干部人选讨论前要征求同级纪检监察机关的意见。
三是加强民主监督。
建立健全民主协商程序和通报制度,充分听取政协和各民主党派、工商联、无党派代表人士的意见和建议,促进决策的科学化和民主化。
积极运用会议发言、调研视察、意见建议、社情民意、政协提案等方式,调动政协委员参政议政、民主监督、建言献策的积极性。
坚持和完善政协委员视察、评议制度,督促解决群众反映强烈的突出问题。
四是建立和健全依法行使权力的监督制约机制。
要依靠法律法规来规范权力主体的行为,保证权力始终在法律法规的范围内活动,不允许有任何超越于法律之外、凌驾于法律之上的特权。
完善对权力监督的法制体系建设,认真贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》。
加强对权力运行程序制约的法规体系建设,保证权力行使的公正性。
加强维护监督权力的法制保障体系建设,切实保障党员和群众的民主监督权利。
加强对权力滥用惩处的法制体系建设,认真执行《中国共产党纪律处分条例》,严格依法依纪办事。
只有坚持党纪国法面前人人平等,才能维护党纪国法的权威,才能产生更大的震慑和警示作用。
第四、重视下对上、个人对组织的监督。
重视汲取了国际共运史的教训之一,是比较重视上对下、组织对个人的监督,而不够重视下对上、个人对组织的监督。
条例对要充分发挥各级党委会的作用做了明确表述:
凡属方针政策性的大事,凡属全局性的问题,凡属重要干部的推荐、任免和惩罚,都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党的委员会集体讨论作出决定。
条例说,对于应当经集体讨论决定的事项而未经集体讨论,也未征求其他成员意见,由个人或少数人决定的,除遇紧急情况外,应当区别情况追究主要责任人责任。
条例还首次规定了地方党委委员、地方纪委委员有权向上级党组织提出要求罢免或撤换所在委员会不称职的委员、常委。
同时规定,对没有列举具体事例、不负责任地提出罢免或撤换要求的,应当给与批评教育;对捏造事实陷害他人的,应当依纪依法追究责任。
第五、联系本职工作,从自己做起,从小事做起。
1、加强学习,从思想上高度重视执行党内两个《条例》的重要性和必要性。
定期开展干部、党员、教职工的学习和教育。
2、重视组织的监督,不断提高党内民主生活的质量,加强党内民主生活会,积极开展批评与自我批评。
3、主动做好学院政务公开工作,真正做到立党为公、执政为民。
4、主动关心教职工疾苦,力所能及做一些实事。
自觉接受全体党员和群众对本人的批评和监督。
201X年4月14日
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