《行务公开制度》.docx
- 文档编号:13223437
- 上传时间:2023-06-12
- 格式:DOCX
- 页数:12
- 大小:22.01KB
《行务公开制度》.docx
《《行务公开制度》.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《《行务公开制度》.docx(12页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
《行务公开制度》
《行务公开制度》
为贯彻中央金融工委《关于认真学习贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅〈通知〉精神,在金融系统深入实行行(司)务公开制度的通知》(金融工办发[]5号)精神,切实加强我行的民主建设,根据《银行张家口分行实施行务公开制度暂行办法》,结合我行实施情况,特制定本办法。
一、指导原则和总体要求
(一)实行行务公开坚持以“三个代表”重要思想为指导,坚持党的全心全意依靠工人阶级的指导方针。
通过实行行务公开,促进经营管理和决策的科学化、民主化,促进党风廉政建设,保证全行改革发展的顺利进行。
(二)行务公开是基层民主建设的重要内容,是保障和实现员工民主权利的重要措施。
要通过行务公开制度的有效实施,切实保障和维护员工民主权利和合法权益,保护和调动员工参与民主管理、民主监督的积极性。
(三)实行行务公开必须遵循党的方针政策、国家法律、法规和金融规章制度,必须有利有我行改革、发展、稳定和商业秘密保护。
(四)实行行务公开必须坚持党总支统一领导,党总支在行务公开工作中不仅是领导者,而且是实践者。
要率先垂范,形成党政共同负责,纪检、监察、工会协调监督,职能部门各负其责,具体承办,员工广泛参与的工作机制。
(五)实行行务公开必须坚持从实际出发,实事
„„„„„„„„„此处隐藏部分文章内容„„„„„„„„„„„„„„„„季向市行书面报告一次。
设立监督电话:
6223730。
(三)行务公应在员工的广泛参与和监督下进行,既要公开有关政策依据和有关规定,又要公开具体内容、标准和承办部门;既要公开办事结果,又要公开办事程序;既要公开员工的意见和建议,又要公开员工意见和建议的处理情况。
本办法由支行工会负责解释。
中国农业发展银行上海市分行行务公开实施办法
发布日期:
xx-07-14
为了加强民主管理和监督,保障员工和客户的民主权利,促进业务经营有效和谐发展。
根据总行关于加强民主政治和党风廉政建设的工作部署与要求,结合分行实际,特制定本实施办法。
第一条行务公开的指导思想
行务公开工作以贯彻落实科学发展观和“三个代表”重要思想为指导,以公正、公开、便民、依法合规经营和廉洁从业为基本要求,通过行务公开,提高全行工作效能和公信力,为业务经营管理和改革发展服务。
第二条行务公开的原则
(一)党委(支部)统一领导,党、政、工、团共同负责,有关部门齐抓共管,
动员职工广泛参与,使职工有一定的知情权、参与权、选择权和监督权。
(二)依照国家法律法规和政策规定,凡不涉及国家秘密和农发行限定知晓范围的工作秘密,所办理的与员工和客户利益相关的各类事项,都应及时公开。
(三)公开事项应实事求是、真实准确。
第三条行务公开工作要求
(一)分行机关、各行(部)都要实行行务公开,并使行务公开的内容、程序、形式逐步达到规范化和制度化。
(二)分行党委(各基层党支部)要切实加强对行务公开工作的领导,要把行务公开工作纳入重要议事日程,保证行务公开工作规范有序进行。
(三)行务公开要结合实际,全面落实公开的内容,要坚持形式与效果的统一,内容必须真实、客观、公正。
第四条行务公开领导体制与工作机制
(一)分行成立行务公开领导小组,由主管副行长任组长,机关各处室负责人为成员。
负责行务公开工作的监督检查、情况综合和信息反馈。
行务公开领导小组下设办公室,由监察保卫处负责办公室的日常工作。
(二)行务公开办公室按照领导小组的意见,对行务公开工作进行监督检查,并及时向领导小组和有关部门反馈行务公开的情况。
(三)各职能部门每年向行务公开领导小组汇报一次行务公开的情况。
行务公开领导小组每年研究一次行务公开工作,并向全行通报有关情况。
(四)各基层工会每半年向分行行务公开办公室上报行务公开执行情况。
(五)各行(部)依据本办法,建立相应的行务公开领导小组,抓好此项工作的开展。
第五条行务公开的主要内容
(一)政策规定。
重点是国家金融法律法规和政策、农发行重要决策、改革方案及相关规章制度等。
(二)经营管理。
改革发展和经营管理的重大决策情况,如年度工作目标、任务,经营考核指标的完成情况以及落实这些经营目标过程中的重大决策、措施等。
(三)财务收支情况。
主要是年度财务管理及业务收支情况。
大额费用开支和大宗物品采购情况;大的基建和维修项目的招投标及预决算情况,车辆设备维修情况;宣传费、会议费、招待费、福利费、工会费等提取及使用情况;职工住房补贴情况及财务收支执行情况等。
(四)干部人事管理。
重点是业务岗位竞聘、干部选拔任用、员工招聘的程序和条件;干部职工年度考核、评先评优、奖励晋级、工资和收入分配政策、改革方案及考核兑现情况;业务岗位职务的评聘晋升情况等。
(五)廉政建设。
重点是领导班子贯彻落实党风廉政建设责任制情况,领导干部述职述廉情况,民主评议干部的程序、方式、内容及党员干部违法违纪案件查处结果。
(六)信贷管理政策、会计结算办法和相关规定、办事程序、服务承诺、监督电话等。
(七)客户和员工关注的热点问题及其它需要公开的事项。
第六条行务公开的基本形式
(一)对内公开的形式。
通过召开行务会、职代会、全体职工大会、职工座谈会,利用意见箱、宣传栏、内部管理网站等在行内公开。
(二)对外公开的形式。
通过宣传资料、召开银企座谈会、新闻媒体、公告栏
等形式向行外公开。
第七条行务公开的步骤和程序
(一)由各相关部门负责提供行务公开的事项和有关材料,经分管行领导审核同意后,确保公开内容的真实性。
(二)重要行务公开事项由党委会(党支部)研究决定。
(三)行务公开的具体时间、内容和形式可根据实际确定。
每次行务公开后,要及时收集干部职工或企业的意见和建议,员工和客户有权对行务公开内容进行质询,对群众(企业)提出的疑问和要求应及时认真答复,发现问题要及时整改纠正,整改意见及结果要及时公布。
(四)每次公开的内容、时间及员工、客户提出的问题和处理结果应形成文字材料,由承办部门保存备查。
第八条其他
(一)对在行务公开工作中搞弄虚作假、欺上瞒下的,应认真查处;情节严重的,追究有关人员的责任。
(二)本办法由中国农业发展银行上海市分行负责解释。
第二篇:
农村合作银行行务公开保密审查制度xx农村合作银行行务公开保密审查制度
第一条为规范xx农村合作银行(以下简称本行)行务公开保密审查工作,促进行务公开工作的顺利开展,保守国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私,根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国政府信息公开条例》,结合辖内实际,特制定本制度。
第二条本制度所称保密审查,是指对拟公开的事项或信息是否涉及国家秘密、工作秘密、商业秘密、个人隐私以及公开后是否对国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定产生不利影响或损害第三方合法权益进行的审查。
第三条本制度适用于辖内各级行务公开的保密审查。
第四条保密审查应遵循“谁公开、谁审查,谁审查、谁负责,先审查、后公开”的原则,做到依法、合规、及时和准确,既确保行务事项或信息的安全,又有利于提高工作透明度,保障公众知情权,促进依法经营。
第五条保密审查的范围包括《中华人民共和国政府信息公开条例》所规定的以任何方式主动公开和依申请公开的行务事项或信息。
未经保密审查的行务事项或信息不得公开。
第六条保密审查的内容包括:
(一)行务事项或信息是否涉及国家秘密;
(二)行务事项或信息是否涉及工作秘密,即是否涉及除国家秘密以外的,在公务活动中不得公开扩散的事项或一旦泄露会给本单位工作造成被动或损失的事项;
(三)行务事项或信息是否涉及商业秘密、个人隐私;
(四)行务事项或信息公开后是否对国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定产生不利影响或损害第三方合法权益。
第七条保密审查的依据包括:
(一)《中华人民共和国保守国家秘密法》;
(二)《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》;
(三)《中华人民共和国政府信息公开条例》;
(四)《中华人民共和国民法通则》、《反不正当竞争法》等法律中涉及保护商业秘密和个人隐私的条款;
(六)国家保密工作主管部门、行务公开工作主管部门或上级制定的相关规定。
第八条各单位行务事项或信息生成部门、行务公开领导小组办公室(合规部、综合部)是行务公开保密审查机构。
第九条各单位主要负责人是行务事项或信息保密审查工作的第一责任人。
第十条主动公开和依申请公开行务事项或信息,应由行务事项或信息生成部门会同行务公开领导小组办公室(合规部、综合部)进行保密审查;对于重要的行务事项或信息,报行领导审批。
审查通过的,方可对外发布或答复申请人。
第十一条各级各部门不得公开下列行务事项或信息:
(一)依照国家保密范围和定密规定,明确标识为“秘密”、“机密”、“绝密”的信息;
(二)虽未标识,但内容涉及国家秘密、工作秘密、商业秘密、个人隐私的信息;
(三)公开后会可能影响检查、调查或者会威胁个人、单位安全的信息;
(四)正在调查、讨论、处理过程中的信息,但法律、法规和规章另有规定的除外;
(五)其他危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的行务事项或信息。
(六)法律、法规和规章禁止公开的其他行务事项或信息。
第十二条已确定为国家秘密但已超过保密期限并拟公开的事项或信息,应在保密审查确认能够公开后,按保密规定办理解密手续,再予以公开。
第十三条拟公开的事项或信息中含有不应公开内容的事项或信息,认为能够作区分处理的,应作区分处理,删除不应公开的内容后可以公开,但涉及国家秘密内容的区分处理,应由同级保密工作部门审核确认。
第十四条有下列情形之一的,由纪检监察部门或者上级单位责令改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照规定给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(一)未建立行务公开保密审查机制的;
(二)未以保密审查程序而公开行务事项或信息的;
(三)不按本制度规定进行保密审查,致使泄露国家秘密、工作秘密、商业秘密和个人隐私或对国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定产生不利影响的;
(四)未履行保密审查义务或保密审查程序不规范,经督促整改仍不改正的;
(五)违反《中华人民共和国政府信息公开条例》规定的其他行为。
第十五条本制度由xx农村合作银行行务公开工作领导小组办公室负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
第三篇:
库务公开制度库务公开制度
为切实加强思想建设、作风建设和党风廉政建设,实现民主管理、民主监督,制定本制度。
一、库务公开内容:
(一)关系职工切身利益的重大问题
1.劳动合同办法的制定、签订及履行情况;
2.劳动争议处理情况;
3.安全生产、劳动保护措施的制度及落实情况;
4.职工晋升、晋级及工资、奖金分配方案;
5.职称评聘、人员培训、竞争上岗、岗位调整、评先创优的方案、条件、数量和结果;
6.住房公积金管理、公积金和公益金的使用方案;
7.职工养老金、医疗保险金、失业保险金及其他社会保障基金的缴纳、管理、使用情况;
8.人员招聘方案、机构调整方案、职工转岗、待岗、失业、安置,提前退养措施;
9.劳动合同的协议解除。
(二)领导干部党风廉政事项
1.领导干部遵守廉洁自律规定的情况;
2.业务招待费的控制和使用情况;
3.库主任任期和离任审计结果;
4.领导干部个人工资、奖金、津贴、补贴、兼职,用车及通讯工具的配备和使用情况,出差、出国(出境)费用情况;
5.中层干部的选拨、聘任、解聘、免职、考核、奖惩情况;
6.领导干部述职及职工大会民主评议领导干部情况;
7.职工所提的意见和建议的改进情况。
(三)工程建设和经营管理中的重要事项
1.经营管理方针和发展规划的制订和实施情况;
2.财务预决算、年度财务报告和资产及债务债权情况;
3.技术改造、引进计划及实施情况,基建计划、重要物质和器材采购,重大投资决策和建设工程实行招投标的实施和完成情况;
4.大额资金的审批程序和使用方向;
5.粮食轮换、收购、销售计划的执行情况;
6.储粮安全情况、储粮科学实验计划及实施情况;
7.资产租赁拍卖和出售重要废旧物资、设备、器材的收入情况;
8.重要规章制度的建立和经济责任制的制订和落实情况;
9.附营业务的生产经营情况。
二、库务公开的形式
为将库务公开落到实处,使职工真正发挥作用,我库主要采取以下几种形式:
1.职工大会。
职工大会作为库务公开的最基本形式。
库内所有人员经常沟通,每遇到需要审议、通过、决定的重大问题时,都召开职工大会研究、商议,充分发挥广大职工的聪明才智。
2.库务公开栏。
凡属职工大会审议通过的事项和必须向职工公开的问题,均以书面形式在库务公开栏内张贴告示。
3.职工意见箱。
对库内各项工作的想法和意见可以通过意见箱以无记名的形式反映。
4.选举职工代表。
对库内各项工作的建议可以通过职工代表反映,涉及到职工利益的各项决定,在不召开职工
大会的情况下,由职工代表参加,并且职工代表将成为库务公开领导小组成员之一。
5.随时随地采取民主形式实行库务公开。
实行民主坐谈、电话沟通,有意见、有想法随时随地都有领导接待和沟通。
领导的办公电话就是全体职工的热线,真正做到透明管理、库务公开。
第四篇:
班务公开制度运输队班务公开制度
一、坚持全心全意依靠为工人满意根本指导方针,在新形势下不断改进和加强区队民主管理工作。
二、建立健全队务公开制度,全面实行“四通过"、“七公开"
制度。
1、日常工分管理:
班组工分由各班班长在三日内上分,班及
班组挣平均分人员工分由人事员上分。
上分要以个人工作量为准,必须做到公正、公开,不能参杂个人因素。
工分如有改动,必须加盖上分班长名章。
2、工资奖金管理。
报工按员工本人打卡报工。
月末矿下奖金按
照矿制定标准执行。
召开奖金分配会,队长、人事员及每班至少一名员工参加,做到公正、公开、个人罚款个人承担,严禁集体承担。
分配办法、工作量、工资奖金总额、总分数、分值、加奖、各项罚款、必须在开支之日前一天在奖金公布牌板上公布。
3、互助金、救济款使用:
工会下发救济款要按照真正救济那
些有困难的员工的原则使用,有记录并且向全队员工公布。
互助金的使用情况及时向全体员工通报。
4、规章制度制定:
制定各项规章制度、评先选优、会费收支、
困难员工救济及涉及员工切身利益的重要开全队班组长以上人员及有职工代表参加的全体会议,必须过半数人员同意方可通过。
三、制定安全生产措施。
严格按照《煤矿安全规程》规定编制设备检修各项安全措施,必须分三班向全体员工贯彻学习,并且由施工人员学习后签字盖章,方可施工。
运输队
xx年元月
第五篇:
园务公开制度园务公开制度
为加强幼儿园的民主管理,全心全意依靠全体教职工参与、支持推进幼儿园的建设与发展,进一步健全职工大会制度,行使职工大会职权,增强教职工民主参与、民主管理、民主监督的意识,调动教职工的积极性,密切干群关系,提高学科学管理、依法治园的水平,特制定幼儿园园务公开制度。
一、组织机构
园务公开是一项政策性强、涉及面广的工作,为切实做好园务公开工作,幼儿园建立以下机构,以明确各自职责,形成合力。
(一)园务公开领导小组
成立由园长为组长,副园长为副组长的公开领导小组,并履行下列职责:
1、根据上级教育工会的工作要求,制定实施方案;
2、认真做好宣传发动工作,提高广大教职工的参与意识;
3、认真贯彻方案,保证顺利实施:
4、不断完善方案,增加各项工作的透明度。
(二)园务公开监督小组
成立由工会主席为组长、工会委员、教研组长为组员的园务公开监督小组并履行以下职责:
1、向全体教职工宣传本工作的目的意义;
2、向领导小组反映单位的热点、难点问题;
3、全面了解和监督园务公开的实施情况;
4、定期向领导小组和教代会汇报落实情况
(三)幼儿园党组织、行政、工会、教职工要根据各自的职责,形成合力,做好工作。
1、党组织:
全面领导,加强协调,发挥保证作用;
2、行政:
民主集中,落实制度,尊重教职工的权利,发挥主导作用;
3、工会:
调查研究,听取意见,即使反馈,发挥监督作用;
4、教职工。
积极参与,献计献策,发挥民主管理作用。
二、园务公开的内容
(一)幼儿园的办学思想、发展规划、年度与学期工作计划。
(二)幼儿园重大的改革措施及规章制度的修订。
(三)“四金”(养老保险金、住房公积金、医疗保险金、失业保险金)和工会会费的缴存情况。
(四)职工疗(休)养费用、指标。
(五)工资发放情况;绩效考核周汇总情况。
(六)教职工普遍关心的考核评优、职称晋升、工作晋级、奖金发放
和有关福利待遇。
(七)幼儿园季度技术比武获奖教师姓名及奖励制度
(八)幼儿园招待费用、外出考察学习费用及其他有关经费的支出情况。
(九)幼儿园伙食费用的管理和使用情况。
(十)职工大会民主评议幼儿园党政领导的结果。
(十一)幼儿园招生、收费。
三、园务公开的途径与形式
园务公开主要通过园务会、教代会、公开栏、座谈会和报告制度等途径与形式实施。
(一)园务会。
园务会对园务公开的重大问题集体讨论,园长负责决策。
(二)职工大会。
职工大会是园务公开的基本形式和主要途径。
1、听取并讨论由园务会集体形成、经园长决策的幼儿园办学思想、发展规划、改革方案、财务预算等重大问题。
2、讨论通过校内聘任、奖惩、分配、改革等事项的原则和办法及与教职工权益有关的重要规章制度。
3、审议决定福利费使用原则与办法及有关教职工生活福利事项。
4、民主评议干部。
(三)园务公开栏。
在园内醒目处设置“园务公开栏",对规划性的通报事项,对有关费用的收支情况,对评优、评职称的结果情况,通过“公开栏”定期向全体教职工公布。
(四)座谈会。
召开学生家长、教职工、关心学幼儿园事业发展的有关人员座谈会,听取各方面的批评意见和合理建议。
内容仅供参考
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 行务公开制度 公开 制度
![提示](https://static.bingdoc.com/images/bang_tan.gif)