内控集体标兵先进事迹共3篇.docx
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内控集体标兵先进事迹共3篇
内控集体标兵先进事迹〔共3篇〕
第1篇:
银行网点内控先进集体事迹银行网点内控先进集体事迹材料
健全和完善内控管理制度,是网店支行实现稳健经营、提高经营效益、防范化解风险、确保平安开展的需要。
在内控管理建设中,进行了积极有效的探索,对增强我行业务竞争能力,提高经营管理水平发挥了积极的作用,取得了一些成绩,这是由于我网点从上至下深刻了解内控工作的重要性,并深知加强内控制度建设不仅能提高网点的整体工作,同时也是对柜员的最大的保护。
是对员工负责的表达,通过培训提高了柜员的内控意识及风险防范意识。
柜员能够自觉地将内控管理规定落实到实处,有效控制风险。
一、完善内控主体建设
建立内控机制。
积极培育符合我网点支行实际的内部控制文化,使内控意识和内控文化渗透到每一位员工思想深处,使内控成为每位员工的自觉行为。
熟悉自身岗位工作的职责要求,理解和掌握内控要点,及时发现问题和风险,把这些作为加强内控建设的重要任务。
从平日晨训开始,培训员工业务风险控制技能,大家互相交流经验,共同进步。
在网点业务开展中,坚持一手抓经营开展中心工作不动摇,一手抓内控案防管理根底不松劲,把风险掌控能力放在与提升竞争开展能力同等重要的位置,相互促进,相得益彰,从而,提高自我监督及自我控制能力,使所分管工作能够有效地躲避风险和加强案件防范。
二、强化内控责任落实
全网点要加强学习,熟练掌握各项规章制度,做到有章可循,定期进行风险排查和案件分析;要晨钟暮鼓地强化防范意识,大事敲钟,小事敲鼓,没事敲木鱼,做到警钟长鸣。
要深刻吸取反面典型的沉痛教训,未雨绸缪地完善预防措施;要加强制度建设,不断完善内控管理制度,并且从细小做起,记录平日发生的各类可控、不可控风险事件,共同学习,提高业务技能。
同时,业务主管部门实施“一岗双责〞、发挥再监管作用,要强化授权管理,认真履行岗位职责,确保监督不流于形式;同时各业务主管坚持自律监管与自查自纠相结合、常规检查与专项检查相结合,现场监督与非现场检查相结合,确保监管检查到位,不走过场,不留监管盲点。
三、改良内控鼓励和考评制度
实现鼓励与风险约束的平衡。
通过制定和实施一系列制度程序和方法,对风险进行事前防范、事中控制、事后监督和纠正的动态过程和机制。
建立科学的鼓励与约束机制的重点应该是以建立薪酬与经营绩效和个人业绩相联系的机制为原那么,建立科学合理的分层面绩效评价体系的根底上,对工作人员实行与其业绩相挂钩的多维鼓励机制。
四、提高整体风险防控能力
通过晨训、晚间学习,强化规章制度培训学习,是员工熟悉政策、规章制度,正确运用规章制度和合规操作的前提,把法规和准那么作为合规的依据,让广阔员工自觉遵守和执行,才能从源头上防范合规风险。
学习的内容为各个时期的政策、法规学习和具体案例分析,使员工懂得自己在工作中“有所为,有所不为〞,增强员工的合规操作意识,严格操作程序,坚决克服“大错不犯,小错不断〞的违规行为,防止案件的发生。
创新培训方式,提高针对性和效果。
培训方式要克服过去一言堂的老方式,采取灵活多样的培训方式。
首先针对不同的内容采取不同的培训方式。
其次,要针对不同的对象采取不同的方式。
再次,要针对不同的时期采取不同的方式,从而提高培训效果。
我网点积极培育符合工行实际的内控文化,让风险意识和内控文化渗透到每一位员工的思想深处,使内控成为每位员工的自觉行动,熟悉自身岗位工作的职责要求,理解和掌握内控要点,及时、努力发现问题和风险,确保各项业务的健康开展。
第2篇:
巾帼标兵先进事迹标兵先进事迹巾帼标兵先进事迹材料标兵先进事迹材
料范文4篇
本文目录标兵先进事迹材料范文工程施工公司优秀党员标兵先进事迹材料银行系统申报省级揽储标兵先进事迹材料职业道德标兵先进事迹材料
叶辉,男,37岁,东帆泵业公司二车间金甲班副班长。
为人正直、踏实肯干。
多年来始终坚持在一线,严格要求自己。
立足本岗、艰苦奋斗、无私奉献,本着一个工人应有的精神,谱写了属于自己的时代风采。
一、不断自我要求,努力学习,争做一专多能的多面手。
虽然已是车间的业务骨干,叶辉同志却从没满足。
他认为,作为一个新时代的工人,仅仅只是局限于掌握单项业务技能是不能适应时代开展的需要的。
不断学习,多掌握新知识新技能才不会“大浪淘沙〞被淘汰。
所以他主动向老师傅学习别的车床操作技术,掌握操作技能。
不断利用业余时间苦专研,并跟床学习。
常常是白天劳累了一天,晚上还跟着老师傅加班连点。
就是凭着这股子不怕困难勇于吃苦的韧劲,他很快掌握了一门新的操作技能。
并在老师傅抢轴承座工期紧忙不过来时立即顶了上去形成“三班倒〞,保质保量顺利完成了任务。
为车间分了忧。
排了难,赢得了同事们和领导的交口称赞。
他用自己的实际行动证明了拥有更多的业务技能才能更实际的解决车间的实际困难。
这才是当今工人应当具备的时代特色和本质风采。
在以后的工作中他一定会更加努力学习,掌握更多技能,真正成为一个“一专多能〞的多面手。
二、吃苦耐劳、不计得失,勇做“老黄牛〞。
“老黄牛〞的称号,也许在现在看来有点老土,它常常被现代年轻人用来和“傻〞、“笨〞联系在一起。
可叶辉同志却不怕“傻〞不怕“笨,他认为现代年轻人就应该发扬老一辈不怕苦不怕累的精神,他就是要向老一辈们学习,做一个善于吃苦的〞老黄牛“。
在日常工作中,他脏活累活抢着干,急、难、险件当仁不让,处处身先士卒、率先垂范。
今年十月份,车间又接到十块小底板的加工任务,还是工期紧任务重。
他二话没说没等领导安排就主动上床子自觉加班连点连轴转,跟时间争分多秒。
有了去年的经验,今年干起来更加得心应手,效率大为提高。
不但保质保量保了工期,还为别的同志分担了任务,防止了其他同志因为不能及时完成任务被考核。
战友〞连声感谢,同时还得到了车间领导的赞许,号召大家都向他学习,他只是淡淡的说:
“应该的......应该的......。
〞
三、遵章守纪、平安上绝不马虎。
在日常工作中,他严格要求自己。
严格遵章守纪,不迟到不早退,不违反操作规程;熟记操作规程,不戴手套操作机床,不违规吊装;坚持设备的维护和保养,坚持“两穿一戴〞,坚持搞好联保互保。
在自律的情况下,坚持催促工友的平安行为,及时发现及时制止,杜绝不平安行为的发生。
不断使自己和车间的平安工作都争取登上一个新的台阶。
“付出不要太在意回报,只要你真心实意的并实实在在的做到了,你的付出会有公认的,那我们还在在意些什么呢?
〞他就是这样一个人。
【工程施工公司优秀党员标兵先进事迹材料】标兵先进事迹材料范文〔2〕|返回目录
####,中共党员,1976年出生,1995年参加工作。
曾被评为局“十大优秀共产党员标兵〞及屡次获得单位“青年岗位能手〞等各项荣誉,并于xx年,一举夺得集团公司职工技术大赛电工组的头名状元。
工作至今,他一直以一个党员的标准标准自己的行为,坚持奋战在生产一线,奉献于他所钟爱
的机械事业。
在机械专业摸爬滚打多年的他拥有着多种最新机械实践运用方面的经验,包括对一些国际国内自动化程度很高的机械设备都有很深的了解,如德国的abg摊铺机、宝马格压路机、边宁荷夫拌和站,美国的英格索兰压路机、空压机等也进行了,他对于它们可谓掌控自如。
象机构庞大复杂且包含着业界一流的液压和各局部传动机构及控制方式的美国robbins〔罗宾斯〕全断面硬岩掘进机,其更是溶合了世界上一些一流公司的先进产品如atlas(阿特拉斯)锚杆钻机,cutler-hammer(美国卡特拉能莫)的自动化产品和meyco公司的喷混机械手、pps地下导向系统及伊顿、萨奥液压产品等等,他也曾深入研究过。
xx年2月初,####同志从铜九经理部调入合武ⅰ标五经理部。
在合武铁路客运专线,拥有先进的铁路施工机械设备:
如df900运架设备及后期陆续使用的自动化程度较高的cpg500型高速铁路无缝线路长轨条铺机和拉尹台克焊轨机,除锈、调直、精磨、正火、探伤等等先网进设备,这些设备对他来说就是最大的吸引力。
他可以把这几年所学到的东西运用到实际中去,从而使其在技术能力方面有进一步的提高。
初来合武工程部,他正好赶上df900型架桥机转场解体、组装,利用这个时机,他对架桥机的各个局部进行了自学、问学并多方搜集相关资料。
拥有着丰富的机械实践经验和扎实的理论功底的他利用短短二十天的所学便初步掌握了新型运架网设备的整个运行系统。
在架桥机和运梁车结构件组装结束后,他带着几个机修人员仅用了两天时间就完成了整机调试工作,使架桥机顺利到达了待架状态,他的能力初步得以表达。
因df900型架桥机研发后首次运用于合武线,设计过程的一些疏漏,在实践运用中逐渐突显出来。
经过一段时间的观察,####发现在架桥机在每次桥间转移时,必须撤除后支腿下横梁,并沿架桥机过孔用p120钢轨自行后移。
该种方法需要拨移p120钢轨,完成后,再将钢轨复位,步骤繁琐且消耗大量时间。
针对下横梁移行距离较短这一问题,他采取对重量提出采用12#短钢对扣焊接作为代用轨道的方法,经过与厂家设计人员的沟通、验证和现场的实际操作后,证明了此举确实可行,不仅可以降低作业人员的劳动强度,更是把作业时间缩短了2小时以上,大大提高了作业效率。
首次成功地对架桥工序的技术革新使他的自信心得到了加强,他开始方案着手加强架桥机技术改良方面的工作。
他希望协同经理部技术革新小组共同改良架桥机局部设计不合理的地方,并提高它的自动化程度,以弥补这套新型运架设备的缺乏。
运梁车驮梁小车位置原设计比拟靠后〔喂梁端的反方向〕,这样就造成了运梁车重载时偏载,具有平安隐患。
他利用他丰富的机械改造经验,建议厂家通过改造小车定位销来调整运梁车驮梁小车位置,使驮梁小车前移,从而能使运梁车轮胎受力均匀,运行更加稳定,也能排除平安隐患。
经过厂家的分析验证,证明了他的观点,并及时对驮梁小车位置做出了调整。
架桥机整个电路系统中,最难的局部就要算其控制局部,在仔细研究控制电路的过程中,他利用之前安装的软件破解出了其核心部件plc〔可编程控制器〕的程序,到达了对架桥机的所有控制进行牢固掌控,不再受他人的控制。
经过一段时间的研究使他对这套架桥机有了更深了解,即使这套架桥机制所有配电控制都损坏了,他也能配出全套电路并比厂家配置的更好更平安,可靠性更高。
在架桥机技术方面逐步深入的同时,他又开始了对运梁车的研究。
由于厂家相关人员自我保护意识太强,连一些根本的资料也严加控制,再加上其随机改动太多〔架桥机存在这方面问题更多〕每次出现问题,他都是顺着线逐点检查,画出简图并加以分析排除。
为了摆脱外部制约,实现这些新设备出现问题时都能及时自行解决,他在工作中努力搜集学习运梁车的资料,对其内部程序进行研究。
工作期间,####同志奔波于各架梁现场,配合相关人员解决生产中各方面的问题。
他对架桥机改造上做出的奉献及在机械方面出众的能力,使他成为经理部技术创新的中坚骨干,可是他一直很谦虚,用他的话说,“我现在做的还远远不够,机械更新速度如此之快,我们要紧跟时代开展的步伐,争取在今后的工作中取得更大的成绩。
考虑到900t箱梁架设今后会更为广泛的运用到多条客专线架设中,他方案在这个工程结束后,抽出一段时间对整个架桥机的控制局部进行全面改造,使其更平安可靠,效率更高,更好的效劳于施工生产。
【银行系统申报省级揽储标兵先进事迹材料】标兵先进事迹材料范文〔3〕|返回目录
银行系统申报省级揽储标兵先进事迹材料〞的内容keyword=银行系统申报省级揽储标兵先进事迹材料/iframe今年以来,作为专门负责军队片揽储任务的客户经理,我始终坚持以“效劳部队、增强效益〞为宗旨,按照省分行《关于开展x活动的通知》等有关文件精神,在驻**军队、武警系统认真进行揽储。
截止10月底,共建立了部队账户21个,余额达x万元,创造了日平均余额x万元、日平均净增额x
万元的佳绩。
一、结合实际加强学习,把提高个人素质作为做好业务工作的根底
**地处盆周山区,经济开展滞后,全市人口较少,收入普遍偏低,揽储任务十分艰巨,相比而言,面向部队的揽储业务开展好坏,直接关系到我行的效益。
因此,全市各大银行都把揽储触角延伸到部队作为重要举措,纷纷出台各种措施吸引部队存款,竞争非常剧烈。
我于去年10月份调到客户效劳营销中心工作,主要的效劳对象就是部队,如何在部队开展好揽储业务,成为我面临的重要课题。
我所从事的工作经常直接面对部队客户,很多人会觉得,和部队打交道比拟容易,到部队揽储是件轻松愉快的事,但我在实践中认识到,在部队揽储并不比一般的揽储工作更轻松。
在地方,多多少少有亲戚朋友和同学,接触面较宽,办事情要容易得多,但在部队,谁也不认识,必须靠坦诚的态度、老实的为人、丰富的学识使对方信任你、认同你、接受你。
因此,我认为,要做好揽储工作,首先要加强学习,在接触过程中给对方展示出良好的素质,才能收到好的效果。
因此,我始终以端正的态度加强业务理论、规章制度学习,并以此标准各项业务工作。
今年,我行在基层营业单位员工中,广泛开展了规章制度宣讲教育活动,我以此为契机,进行理论和业务的强化学习。
学习过程中,我认真笔记,保质保量完成心得体会,按规定参加考试。
通过这些举措,不仅使自己个人素质得到提高,也增强了做好部队揽储工作的信心。
二、全心全意效劳部队,把提高部队客户忠诚度作为工作目标
今年我行工作思路和总体要求是:
以十六大精神为指导,紧紧围绕质量和效益,深化改革,强化管理,力争用三年时间,以资产业务的开展来带动各项业务全面开展,全面提升员工队伍素质,提升经济管理水平和各项工作水平,提升资产质量和盈利能力,把我行建设成为省内先进的精品银行。
为实现这一目标,工行各级领导对部队揽储工作都非常重视,x行长屡次强调:
“部队客户是我行的优质客户,与我行有传统的良好关系,对我行的综合奉献度高。
我们一定要以‘效劳部队、增强效益’为宗旨,做出实实在在的工作成绩,既利于部队建设,又促进自身开展,进一步树立起工行在驻x军队中的良好形象,到达‘双赢’目的。
〞根据这一思路,我为自己确立了“效劳部队出效益,精心揽储创佳绩〞的工作目标,并采取了一系列针对性强、行之有效的揽储措施。
一是与部队分管领导和财务人员加强联系。
现在部队工作头绪多、任务重,如果没有人介绍,想直接和部队的分管领导及财务人员建立良好的关系,是比拟困难的事。
刚和部队同志打交道时,我曾经为此碰过很多钉子,但俗话说得好:
事上无难事,只要肯登攀。
多年的工作经历告诉我,只要抱着永不放弃的劲头,付出超常的努力,不轻易言败,就一定能到达自己的目的。
去年底,我在x部队找到财务处长x上校,希望争取他的支持,但刚一开始,他都推说工作繁忙,不愿进一步接触。
后来听人说,原来他有一个亲戚在别的银行工作,经他们手的所有钱款都存到了那家银行。
为了找开突破口,我悄悄打听到x处长的生日,并且在不久后他过生日时给他送去了一束鲜花。
不料他因感冒正在医院输液,我闻讯后立即自费购置了一些礼物到医院看望他,祝他生日快乐、早日康复。
精诚所至、金石为开,x处长及他的家人被我的诚意深深打动,出院后,x处长当即将存在其它银行的钱款全部转入到工行。
此外,每逢春节、八一等重大节日和老兵退伍、新兵入伍等重要时段,我都在部队和银行间联系,促进两边高层互访,推动各种共建活动开展。
在我的积极努力下,工行和部队系统落实了高层定期座谈制度,屡次邀请驻x部队团以上单位主要领导到工行参观指导,切实维护好高层关系;还邀请家属在工行工作的军队干部举办金融效劳恳谈会,向其全面介绍工行的业务情况,通过他们征求广阔官兵对我行的意见;定期组织同部队开展各种体育竞技比赛和文艺联欢。
二是加强对部队宣传工作,积极向他们推荐我们的新业务。
只要工行有新业务推出,我都及时到各部队大张旗鼓进行宣传,把新业务的各种优点告知财务部门和广阔官兵,请有关科室代发宣传资料。
今年,我共向部队推荐了代寄卡、网上银行、电话银行、财务pos、支付密码、现金管理等十余种新业务,单位和官兵在使用后,普遍认为这些新业务方便适用,灵活快捷,满足了不同层次的存款需求。
由于部队、官兵热心新业务,通过他们的试用、宣传,起到了及时推广新业务、扩大工行影响、塑造工行开拓创新形象的作用。
三是及时征求意见建议,尽量满足各种需求。
今年,我共在部队发放《部队客户意见反应表》1000余份,及时了解部队官兵对我们工作中的意见、建议,掌握他们的心理需求。
我经常带部队财务部门的同志到工行参观,介绍工行运作情况,将工行的效劳工程、内容、程序、有关规定等进行详细介绍,并真诚地请部队官兵结合我们的工作实际进行打分,提出工作意见、建议及他们需要的效劳内容和方式;密切关注部队系统客户资格的市场信息动态,加强同客户沟通;重点向客户营销我行优质个人金融、住房贷款、银行卡、网上银行等特色效劳工程,开发客户潜在需求。
通过征求意见,我们共采纳部队官兵的合理化建议20多条,制订整改措施12项,并将整改结果反应部队。
在日常生活中,很多部队官兵都会找到我调换新钱、零钞等,每次我都不厌其烦地满足他们的要求,春节之前,我也会主动打电话询问他们在有关方面有无要求。
通过这些措施,使部队官兵看到我们对他们意见建议是真正重视的,培养了他们对工行的信任感和忠诚度,对揽储工作起到了非常好的促进作用。
三、面对困难无怨无悔,把集体利益放在高于一切的位置
在面向部队揽储的过程中,我遇到非常多的困难,但我从不叫苦,而是想方设法自己克服。
我的爱人在外地工作,儿子才8岁,但繁重的工作任务让我每天几乎见不到他。
我平时没有时间给他做饭和关心他的学习,只能每天把钱给他,让他放学后自己在街上饭店凑合。
有时因业务需要,不得不在外边应酬,常常很晚才能回家。
儿子经常问我:
“妈妈,怎么你不能象同学的妈妈那样给我做饭吃呢?
〞“妈妈,你能不能早点回家帮我听写,老师要求听写了要签〞“妈妈,你能够早点回来陪我吗?
〞……每当听到儿子这些不算过分的要求,我的内心都充满了伤感。
除了上班时间的忙碌和劳累,我的业余时间也几乎全搭在了工作中。
一年来,我没有休好过一个完整的双休日,因为部队工作比拟繁忙,会议活动特别多,在上班时间找人办事,对方很难抽出时间,于是,我只好利用双休日找他们。
一次,我为了和某部财务科长接洽一项业务,专门利用星期六上午找到他家,不巧的是,正遇到他爱人急性阑尾炎。
我二话没说,不仅协助他将其爱人送往住院部,并且整个双休日都在医院帮他们料理病人。
事后,他爱人非常感动,非要请我去宾馆吃顿饭,但我还是谢绝了。
生活和工作中,遇到这种事情非常多,有时确实感到身心比拟疲惫,但是,一想到肩上的揽储任务,想到要为部队、为广阔官兵效劳,想到剧烈的市场竞争,我还是无怨无悔,把集体利益放在首位,毫不考虑个人得失,以自己踏实敬业的工作姿态、求真务实的工作作风,圆满完成了上级赋予的各项工作任务,创造出良好的揽储业绩,增强了部队对工行的忠诚度。
【职业道德标兵先进事迹材料】标兵先进事迹材料范文〔4〕|返回目录
xx同志自觉遵守职业道德和社会公德,具有强烈的事业心和工作责任感。
在办理人大建议、政协提案时,坚持与代表和委员面对面交流,认真听取代表和委员们对办理工作以及当前电力工作中存在的问题的建议和意见,确保办理工作的质量和效果。
在日常工作中,坚持理论与实践相结合,组织制定了《农电职工职业道德标准》等职业道德标准,勇当职业道德建设的实践者,真诚奉献社会。
一、加强政治学习,提高政治素质。
该同志严格要求自己,在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学开展观,坚持用马列主义的立场、观点和方法去分析问题、认识问题和解决问题,用三个代表重要思想和科学的开展观指导工作,注重学习科学文化知识和政治业务知识相结合,具有良好的政治素质和职业道德。
二、热爱本职工作,刻苦钻研业务。
该同志对工作兢兢业业,坚持高、严、细、实的原那么,将一流的精神贯穿到各项工作当中。
该同志积极办理人大建议、政协提案,坚持与代表和委员面对面交流,认真听取代表和委员们对办理工作以及当前电力工作中存在的问题的建议和意见,确保办理工作的质量和效果,受到领导好评。
三、讲求职业道德,真诚效劳社会。
该同志认真学习《公民道德建设纲要》,组织制定了《农电职工职业道德标准》等职业道德标准,模范遵守职业道德标准和社会承诺效劳制度,勇当职业道德建设的实践者,真诚奉献社会。
每到客户来信来访,该同志都能亲自受理,主动从客户角度出发,为客户分析问题,探讨解决方法,使客户带着问题而来,面带笑容而去,受到客户的赞扬。
xx同志先后荣获**市人大建议政协提案办理工作先进个人、**市档案管理工作先进个人、**市史志工作先进个人等荣誉称号,并连续多年被公司评为先进生产工作者。
2022年师德标兵先进事迹材料德育标兵先进事迹材料
初中师德标兵先进事迹材料
关于煤矿平安标兵先进事迹材料2000字范文标兵先进事迹材料
小学生学雷锋标兵先进事迹
教坛巾帼建功标兵先进事迹材料巾帼建功标兵先进事迹材料大学生标兵先进事迹材料教师师德标兵先进事迹材料
第3篇:
支行巾帼建功标兵集体先进事迹支行巾帼建功标兵集体先进事迹材料
清澈的蓝天下,中国人民银行县支行的办公大楼背依高山迎风而立,显得巍然雄壮。
走进办公大楼看到的每个人纯洁阳光的笑容,特别是分布在支行各个工作岗位的女职工,她们以女性特有的温柔、善良、热情、细致,演绎着现代女性的职业风采,用满腔热血和真老实现着她们人生的价值。
人行县支行现有女职工11人,占职工总数的53%,其中大学本科10人,中专1人;中级职称3人,初级职称4人;党员6人;支行一把手为女同志,中层干部中女同志2人。
她们宛如一个个被激活的细胞,在支行党组的领导下,发挥团队1+1>2的巨大能量,几年来创造了骄人的业绩。
一、点燃激情,女职工在创争中“不让须眉〞
几年来,支行女职工充分发挥“半边天〞的作用,燃烧激情,挥洒汗水,以创争活动为载体,内强素质,外树形象,她们以崇高的敬业精神和逢一必夺的胆识和魄力,不断谋求开展,谱写了一曲曲央行女性的壮丽赞歌。
在她们的艰辛付出和不断努力下,赢得了社会各界广泛赞誉,接下了累累硕果:
支行女工中1人次曾获得西安分行级先进工作者、1人次获得西安分行级青年岗位能手、2人荣获自治区先进个人、6人次曾荣获地区级先进个人、3人次荣获地区级青年岗位能手、1人次曾荣获地区级优秀共青团员。
女工集体曾三次被
1/7县授予“巾帼文明示范岗〞,获得过县级、地区级、自治区级青年文明号乃至全国级青年文明号。
在刚刚过去的,支行营业室女工们用文明、优质、高效的效劳,迎来了自治区行风示范窗口检查组检查验收,当检查组走进营业室立马被眼前的景象震撼了:
着装统一、英姿飒爽的营业室员工、宽敞洁净的办公环境、挂满半面墙壁的荣誉牌匾、整齐划一的创立档案、充满人性化的“便民台〞……支行女工用辛勤和汗水送走了,面带微笑、充满信心迎来了,面对挑战,她们毫无退缩,迎难而上,“三八〞红旗集体,舍我其谁?
二、甘于奉献,女职工在岗位上成就自己
由于特殊的地理环境、气候条件,她们在工作、生活中表现出了她们特有的吃苦耐劳、勤奋坚毅精神,为支行开展默默奉献着青春……
一把手同志自1994年参加工作以来,在基层央行工作岗位上孜孜不倦,辛勤工作,勇于创新,敢于争先。
为实现全疆“一级发行库〞零的突破,她带着众巾帼英雄连续奋战160多个昼夜,上百本传票、账簿每张都像用电熨斗熨过一样崭崭一新,每张传票的签章都用尺子比着整齐如一……在她的辛勤付出下,终于赢得了“一级发行库〞的美誉,实现了全疆零的突破,在人总行为全疆发行工作争光添彩。
综合业务股股长骆红莲同志扎根岗位,舍小家顾大家,将全部精力倾注在工作中,取得了许多荣誉。
撰写的《对新
2/7疆阿勒泰市农信社积极探索开办“大型农机具按揭贷款〞的调查》被《金融时报》采纳;撰写的《县农村信用社推广运输结算单应收帐款质押贷款的调查》被人行乌中支《参阅件》采纳。
获得了支行目标管理考核先进个人、地区级先进工
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