车辆管理整改措施范文精选3篇全文.docx
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车辆管理整改措施范文精选3篇全文.docx
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车辆管理整改措施范文精选3篇全文
车辆管理整改措施范文精选3篇(全文)
一、整改的主要内容和措施
(一)遵守和认真执行XX的政治纪律存在的问题及整改措施
问题1:
大局意识不强,对中央、省市县委精神领悟不够透彻、不够准确,贯彻执行不坚决、不彻底,极个别XX组成员政治敏锐性还不够强,对不合时宜的言论没有给予旗帜鲜明的批驳
整改措施:
(1)提高思想认识。
进一步组织班子成员学系列重要讲话精神、理论体系和XX的群众路线有关论述、XX章、XX的十八大报告、十八届三中、四中全会和省委、市委有关会议精神。
(2)严守政治纪律。
认真贯彻执行XX的十八大三中、四中全会和总书记系列重要讲话精神,自觉坚持XX的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,在思想上、政治上、行动上自觉同XX中央和省、市、县委保持高度一致,自觉维护中央和上级XX委权威,确保政令畅通、执行有力。
(3)以高度的政治自觉、鲜明的斗争态度坚决反对损害XX的形象和威信的言行,自觉维护中央权威。
(二)班子自身建设存在的问题及整改措施
问题2:
“八项规定”执行的不够严,机关“庸懒散软”现象仍然不同程度地存在
整改措施:
(1)结合群众路线教育,进一步深化认识,着力解决思想不到位的问题。
(2)进一步修改完善机关管理制度,建立细化的、操作性强的制度措施。
(3)切实加强检查督导和查处力度,坚决刹住顶风违纪行为,严格执行请销假制度和各项工作纪律,定期不定期抽查在岗情况。
(三)“四风”方面存在的问题及整改措施
问题3:
学习存在走过场
整改措施:
(1)制定计划。
年初制定中心组学习计划,明确学习内容、研讨专题,每年集中学习不少于12次,每两个月安排一次专题讲座。
(2)严格考评。
对班子成员参加集中学习进行考勤记录,缺勤2次以上的,要求作出书面解释;班子成员每年必须完成读书笔记10000字以上、体会文章5篇以上。
(3)加强自学。
坚持五加二、白加黑,每天抽出1小时读书学习。
问题4:
工作落实力度不强
整改措施:
(1)建立工作督办机制,班子成员、股室要按月制定工作计划和纪实,月底由办公室对完成情况进行统计,并上报局XX组。
(2)实行定期通报,根据工作内容及性质的不同,实行日常工作月通报,全局工作半年通报,阶段工作完成后通报。
(3)将工作落实情况列入年度绩效考核内容,用考核促进工作,实现闭合式管理。
问题5:
搞政绩工程
整改措施:
(1)带头求真务实,树立正确的政绩观,坚持民主决策、科学决策、依法决策,科学制定目标与指标。
(2)深入基层一线、困难落后地区、矛盾突出的地方察民情、解民忧,坚持问题导向、民生导向,着力解决群众反映强烈的突出问题。
(3)逐步取消弱化GDP考核,加大生态环境指标、民生指标的考核比重。
问题6:
脱离群众,深入基层少
整改措施:
(1)建立调研机制。
年初拟定调研课题,班子成员每人每年至少牵头主持1项重点课题,每个月下基层不少于1次。
(2)规划编制和项目策划过程中采取多种形式畅通社会公众参与规划编制渠道,广泛征求意见,收集群众智慧,提高规划编制过程的透明度和社会参与度。
问题7:
衙门作风,服务不够
整改措施:
(1)每名班子成员在分管业务范围内至少联系一个企业或重大项目,每月至少一次主动问需于民,了解企业困难、项目需求、群众诉求。
(2)根据企业发展、项目建设情况及群众诉求,主动上门送服务。
(3)清理公示行政审批事项,严格落实“一次告知、限时办结”制度,减轻市场投资主体的负担。
问题8:
执行不严,督办不力
整改措施:
(1)集中开展制度的“废、改、立”工作,完善制度体系。
(2)每年至少组织2次专题学习,安排班子成员深入学习重大制度,进一步强化制度意识,增强执行自觉性。
(3)强化制度的刚性制约,对执行制度不严的,实行班子内部通报,情况严重的,在XX组会上作深刻检查。
问题9:
担当意识、责任意识不强、工作存在畏难情绪
整改措施:
(1)进一步坚定理想信念,切实做到“三严三实”,始终保持奋发有为的革命激情和创业精神。
(2)建立目标责任考核评价机制,年初XX组书记与班子成员签订年度目标责任状,实行半年阶段性考评,年终考核奖惩兑现。
(3)开展民主评议,年底组织班子成员之间、机关XX员干部对班子成员进行民主评议,并公示评议结果。
问题10:
关心干部不够
整改措施:
(1)坚持每月至少一次与干部职工集中座谈,交心谈心,及时了解大家所思所想,帮助解决实际困难。
(2)重视支持干部职工文化体育生活,领导班子要带头组织参加各类活动,与干部群众打成一片,提高自身的亲和力和单位的凝聚力。
(3)关心干部成长,加强青年干部和技术人才培养,积极向上级XX组织推荐优秀干部。
问题11:
进取精神不强,工作开拓创新不够
整改措施:
(1)加强学习培训,学习新知识、新方法,不断提出工作新思路,新举措,进一步解放思想,提高理论水平和业务能力。
(2)不断改进与转变工作作风,强化进取意识,始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态。
问题12:
存在特权思想
整改措施:
开展反对特权教育。
结合中心组学习,深入开展理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育,使XX员领导干部清醒认识“权为民所赋、利为民所谋”的道理,引导XX员领导干部筑牢执政为民的思想。
问题13:
接待超标准
整改措施:
(1)接待标准严格按有关标准执行。
(2)规范公务接待报账制度。
公务接待报账必须提供来客单位公函、《公务接待审批单》、机打发票、菜单、《公务接待报账单》。
问题14:
公车管理不严
整改措施:
(1)健全车辆管理制度。
建立车辆管理制度,强化日常监督管理,建立完善车辆监管的长效机制。
(2)规范车辆停放。
节假日及下班后,车辆一律停放入库。
(3)加强对驾驶员的教育。
对违反制度及公车私用情况,除追究驾驶员责任外,还要追究带车领导、管车领导及相关人员的责任。
㈣关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里“方面存在的问题
问题15:
争取的国家政策和项目还不能满足农村基础设施建设的需求
整改措施:
在制定规划和争取项目的过程中,充分考虑农村发展实际,把发展改革的政策、扶贫攻坚的项目、惠民生的项目向西部乡镇倾斜,向边远农村覆盖,增加农村基础设施建设投资比重。
问题16:
对干部职工所思所虑掌握了解不够深入,对干部的成长关心不够
整改措施:
坚持每半年至少一次与干部职工集中座谈,交心谈心,及时了解大家所思所想。
及时跟踪了解工作进展,采取多种形式,传授方法经验,灵活帮助解决遇到的困难。
二、工作要求
(一)加强组织领导,落实整改责任。
局XX组书记要切实履行“第一责任人”职责,带头抓整改、做示范,局XX组成员要按照整改方案对号入座,对查找出来的问题立行立改,切实做到不等、不拖、不推;对因合理原因不能解决的问题,做好耐心细致的解释工作,赢得群众的理解和支持。
(二)加强督促检查,及时通报情况。
在整改过程中,要始终注重群众参与,不断扩大群众监督的覆盖面,坚持开门抓整改。
每个XX组成员要认真落实整改,确保XX的群众路线教育实践活动整改工作取得成效,并通报整改落实情况,整改工作结束要对整改情况进行考评,开展“回头看”。
(三)做好整改总结,建立长效机制。
按照为民务实清廉的总体要求,建立健全密切联系服务群众长效机制,制定作风建设计划,进一步明确整改目标、时限和责任人,切实解决XX组和XX组成员在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题。
要做好工作总结,整改落实环节结束前,对教育实践活动进行全面总结。
一、指导思路和目标
深入贯彻落实科学发展观,牢固树立“以人为本的安全发展理念,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,积极进取求发展,强化责任严监管,突出重点排除隐患,完善制度抓落实,不断提升安全生产工作水平,实现全年安全工作零事故,为全县经济社会又好又快发展营造良好的安全生产环境作出城管应有的贡献。
二、主要措施
(一)强化宣传,提高安全意识。
各单位要结合安全生产月、百日安全行动等活动开展好安全宣传,切实增强职工的安全意识、防范意识、责任意识。
加强安全教育,突出以作业安全和车辆驾驶安全为重点,强化对职工的安全教育和专业人员的安全技能训练,增强安全知识和应急处置能力。
今年要对全局驾驶人员开展交通安全集中学习活动,进一步加强驾驶人员管理,提高他们的交通安全意识,整顿不良驾驶陋习,切实提高驾驶人员整体素质,从源头上预防和减少车辆安全事故。
(二)加大力度,健全机构。
根据安全生产法有关规定,局属各单位必须健全管理机构,设立安全生产领导小组,由一名副职分管安全工作,做到专人负责安全生产工作,定期组织安排各类安全大检查。
(三)明确职责、强化管理。
各单位必须明确工作职责,加大措施的落实力度,把安全生产责任落实到各个岗位上,做到责任到位、措施到岗,真正把安全生产责任落到实处。
局属各单位是安全生产责任主体,队所负责人是安全生产第一责任人,各单位安全生产第一责任人要亲自研究安全生产的重大决策和安全生产重大事宜,处理安全生产棘手问题。
(四)突出重点,加强管理。
各单位必须深刻领会安全生产工作重要性和必要性,以高度的责任感搞好安全生产工作,使安全生产贯穿到每个职工中去。
一是加强车辆管理。
各单位务必高度重视,要把车辆管理作为安全管理工作的一个专项来抓。
对每辆车进行跟踪管理,认真做好行车记录,建立健全行车安全管理制度,做到领导到位,监管措施到位,规范管理到位。
二是加强安全隐患排查。
各单位对排查出的安全隐患,要建立健全隐患排查整治台帐,切实做到对一般安全隐患发现后立即整改,对重大隐患限期整改,落实整改责任、整改期限、整改措施、整改资金和应急预案。
同时进一步加大对重大隐患的跟踪督办力度,严格实行重大隐患逐项整改验收销号制度。
特别是要加强对银鼎山公园内玉屏关、长廊、围墙、危岩及游乐设施,南门水上乐园等重点安全部位的监控。
三是加强高危作业人员的管理。
各单位要定期召开安全生产例会进行安全宣传教育,采取措施保障人身安全,特别是要加强对环卫工人的安全意识培训,努力提高全体环卫作业人员的安全意识和安全防范技能。
三、工作要求
(一)坚持监管,加大检查力度。
局属各部门要切实履行职责,加大本部门的监督检查力度,做到检查不留空白。
督查力度做到纵向到底、横向到边,对查找出的问题认真整改,真正做到本单位无安全隐患。
(二)完善制度,杜绝安全事故。
各单位必须严格完善各种安全制度,定期召开安全生产工作会议,牢固树立职工自我防范意识,做到安全有宣传、措施有规范,真正做到安全无事故。
(三)逗硬督查,严格追究责任。
局督查组将定期、不定期对全局安全生产工作督促检查,对工作不力的给予全局通报,对不履行责任造成事故的将严肃的追究领导责任,造成重大事故的依法按照有关法律法规执行。
xxx保持*XX员先进性教育整改方案文章保持*XX员先进性教育总体部署,xxx保持*XX员先进性教育活动分析评议阶段的各项工作基本完成,经xxx保持*XX员先进性教育领导小组统一安排,自5月16日动员会起,xxx保持*XX员先进性教育活动正式转入整改提高阶段。
整改提高阶段是在前两个阶段工作的基础上,集中时间、集中精力解决问题,抓落实、见实效的阶段。
在这一阶段,能不能在解决XX员和XX组织思想、工作和作风等方面的突出问题,解决影响改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题上取得新的进展,是衡量先进性教育活动是否取得实效的重要标准。
因此,天利高新XX委充分认识做好这一阶段工作的重要性,以饱满的*热情,良好的精神状化、使年轻员工有一个正确的价值观、人生观、世界观。
5、单身职工的业余文化生活、单身职工的实际困难,遇到反映的,不推诿妥协,能解决的立即解决。
员工的配偶未有工作,人均收入低于460元的员工配偶就业问题,公司千方百计进行解决,要让他们得到实惠。
第二、基层XX组织整改方案(5月17日至5月20日)一、XX员个人制定整改措施。
5月17日至18日,每名XX员对照XX性分析材料,结合的评议意见,对存在的问题作深入反思,制定整改措施。
本单位领导班子的整改措施由XX委书记审核,督导组配合;其他XX员的整改措施由各支部书记审核。
二、XX组织制定整改方案。
5月18日至20日,各分别对存在的突出问题制定具体整改方案。
方案要采纳员工意见,征求公司XX委领导督导组意见;分别由XX组织集体研究决定,并通过一定形式在一定范围内向员工公布,接受员工评议和监督,吸收员工合理意见,进行必要修改。
各整改提高方案要上报公司先进性教育活动领导小组办公室备案。
第三、认真进行整改(5月21日至6月5日)一、XX员个人整改。
每名XX员按照经审核的整改措施扎实进行整改。
整改实行责任落实包干制,XX员领导干部由XX组书记负责指导,其他XX员由各支部负责指导。
XX员要认真填写《整改提高工作情况登记表》,由各支部填写《整改提高阶段工作情况统计表》。
二、XX组织整改。
各将整改任务进行分解,明确责任部门和完成时间,落实具体责任人,扎实进行整改,并对整改情况认真进行督查。
三、结合整改,建章立制。
各要把抓好整改与建章立制紧密结合起来,把开展先进性教育活动与抓好经常性的XX员教育管理工作紧密结合起来,按照“让XX员受教育,使员工得利益”的要求,健全和完善保持XX员先进性的长效机制。
如建立和强化机关干部交流制度、基层干部挂职锻炼制度、学习制度、谈心制度、车辆管理制度、机关财务开支集体审批制度等。
第三、公布整改情况(6月6日至6月10日)通过保持*XX员先进性教育活动整理的一些建议和意见是远远不够的,xxx通过这次先进性教育活动学到了一种思想,了解了XX员保持先进性的重要性,我们要把保持*XX员先进性教育工作延伸下去。
要在工作中时刻查找问题,并带着查找的问题在工作中改进。
只有这样,我们的XX、我们的XX员才能永远保持工作上、思想上、作风上的先进性。
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