色彩影响情绪色彩如何影响情绪.docx
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色彩影响情绪色彩如何影响情绪
色彩影响情绪_色彩如何影响情绪
*导读:
色彩影响情绪,色彩对人的心理情绪真有那么大的影响吗?
色彩影响情绪,人们又为何会受到颜色的影响?
人们的切身体验表明,色彩对人们的心理活动有着重要影响,特别是和情绪有非常密切的关系。
在我们的日常生活、文娱活动、军事活动等等各种领域都有各种色彩影响着人们的心理和情绪。
各种各样的人:
古代的统治者、现代的企业家、艺术家、广告商等等都在自觉不自觉地应用色彩来影响、控制人们的心理和情绪。
人们的衣、食、住、行也无时无刻不体现着对色彩的应用:
穿上夏天的湖蓝色衣服会让人觉得清凉,人们把肉类调成酱红色,会更有食欲。
颜色之所以能影响人的精神状态和心绪,在于颜色源于大自然的先天的色彩。
心理学家认为,人的第一感觉就是视觉,而对视觉影响最大的则是色彩。
人的行为之所以受到色彩的影响,是因人的行为很多时候容易受情绪的支配。
颜色之所以能影响人的精神状态和心绪,在于颜色源于大自然的先天的色彩,蓝色的天空、鲜红的血液、金色的太阳看到这些与大自然先天的色彩一样的颜色,自然就会联想到与这些自然物相关的感觉体验,这是最原始的影响。
这也可能是不同地域、不同国度和民族、不同性格的人对一些颜色具有共同感觉体验的原因。
比如,红色通常给人带来这些感觉:
刺激、热情、积极、奔放和力量,还有庄严、肃穆、喜气和幸福等等。
而绿色是自然界中草原和森林的颜色,有生命永久、理想、年轻、安全、新鲜、和平之意,给人以清凉之感。
蓝色则让人感到悠远、宁静、空虚等等。
随着社会的发展,影响人们对颜色感觉联想的物质越来越多,人们对于颜色的感觉也越来越复杂。
比如,对于绿的感觉体验,经历过文化大革命与没有此经历的人的感觉是一不一样的。
色彩心理专家支招粉色最能让人放松
色彩可影响人的心理和生理
对色彩与人的心理情绪关系的科学研究发现,色彩对人的心理和生理都会产生影响。
研究发现:
在红光的照射下,人们的脑电波和皮肤电活动都会发生改变。
在红光的照射下,人们的听觉感受性下降,握力增加。
同一物体在红光下看要比在蓝光下看显得大些。
在红光下工作的人比一般工人反应快,可是工作效率反而低。
粉红色具有安抚情绪的效果
粉红色象征健康,是美国人常用的颜色,也是女性最喜欢的色彩,具有放松和安抚情绪的效果。
有报告称,在美国西雅图的海军禁闭所、加利福尼亚州圣贝纳迪诺市青年之家、洛杉矶退伍军人医院的精神病房、南布朗克斯收容好动症儿童学校等处,都观察到了粉红色安定情绪的明显效果。
例如把一个狂燥的病人或罪犯单独关在一间墙壁为粉红色的房间内,被关者很快就安静下来;一群小学生在内壁为粉红色的教室里,心率和血压有下降的趋势。
还有研究报告指出:
在粉红色的环境中小睡一会儿,能使人感到肌肉软弱无力,而在蓝色中停留几秒钟,即可恢复。
有人提出粉红色影响心理和生理的作用机制是:
粉红色光刺激通过眼睛大脑皮层下丘脑松果腺和脑垂体肾上腺,使肾上腺髓质分泌肾上腺素减少,使得心脏活动舒缩变慢,肌肉放松。
绿色能提高效益消除疲劳
与红色相反,绿色则可以提高人的听觉感受性,有利于思考的集中,提高工作效率,消除疲劳。
还会使人减慢呼吸,降低血压,但是在精神病院里单调的颜色,特别是深绿色,容易引起精神病人的幻觉和妄想。
此外,其他颜色如橙色,在工厂中的机器上涂上橙色要比原来的灰色或黑色更好,可以使生产效率提高,事故率降低。
可以把没有窗户的厂房墙壁涂成黄色,这样可以消除或减轻单调的手工劳动给工人带来的苦闷情绪。
在心理上把色彩分为红、黄、绿、蓝四种,并称为四原色。
通常红绿、黄蓝称为心理补色。
任何人都不会想象白色从这四个原色中混合出来,黑也不能从其它颜色混合出来。
所以,红、黄、绿、蓝加上白和黑,成为心理颜色视觉上的六种基本感觉。
尽管在物理上黑是人眼不受光的情形,但在心理上许多人却认为不受光只是没有感觉,而黑确实是一种感觉。
黑色
象征权威、高雅、低调、创意;也意味着执着、冷漠、防御,端视服饰的款式与风格而定。
黑色为大多数主管或白领专业人士所喜爱,当你需要极度权威、表现专业、展现品味、不想引人注目或想专心处理事情时,例如高级主管的日常穿着、主持演示文稿、在公开场合演讲、写企划案、创作、从事跟美、设计有关的工作时,可以穿黑色。
灰色
象征诚恳、沉稳、考究。
其中的铁灰、炭灰、暗灰,在无形中散发出智能、成功、强烈权威等强烈讯息;中灰与淡灰色则带有哲学家的沉静。
当灰色服饰质感不佳时,整个人看起来会黯淡无光、没精神,甚至造成邋遢、不干净的错觉。
灰色在权威中带着精确,特别受金融业人士喜爱;当你需要表现智能、成功、权威、诚恳、认真、沉稳等场合时,可穿着灰色衣服现身。
白色
象征纯洁、神圣、善良、信任与开放;但身上白色面积太大,会给人疏离、梦幻的感觉。
当你需要赢得做事干净俐落的信任感时可穿白色上衣,像基本款的白衬衫就是粉领族的必备单品。
海军蓝(深蓝色)
象征权威、保守、中规中矩与务实。
穿着海军蓝时,配色的技巧如果没有拿捏好,会给人呆板、没创意、缺乏趣味的印象。
海军蓝适合强调一板一眼具执行力的专业人士。
希望别人认真听你说话、表现专业权威时,不妨也穿深蓝色单品,例如:
参加商务会议、记者会、提案演示文稿、到企业文化较保守的公司面试、或讲演严肃或传统主题时。
褐色、棕色、咖啡色系
典雅中蕴含安定、沉静、平和、亲切等意象,给人情绪稳定、容易相处的感觉。
没有搭配好的话,会让人感到沉闷、单调、老气、缺乏活力。
当需要表现友善亲切时可以穿棕褐、咖啡色系的服饰,例如:
参加部门会议或午餐汇报时、募款时、做问卷调查时。
当不想招摇或引人注目时褐色、棕色、咖啡色系也是很好的选择。
红色
红色象征热情、性感、权威、自信,是个能量充沛的色彩--全然的自我、全然的自信、全然的要别人注意你。
不过有时候会给人血腥、暴力、忌妒、控制的印象,容易造成心理压力,因此与人谈判或协商时则不宜穿红色;预期有火爆场面时,也请避免穿红色。
当你想要在大型场合中展现自信与权威的时候,可以让红色单品助你一臂之力。
粉红色
粉红象征温柔、甜美、浪漫、没有压力,可以软化攻击、安抚浮躁。
比粉红色更深一点的桃红色则象征着女性化的热情,比起粉红色的浪漫,桃红色是更为洒脱、大方的色彩。
在需要权威的场合,不宜穿大面积的粉红色,并且需要与其它较具权威感的色彩做搭配。
而桃红色的艳丽则很容易把人淹没,也不宜大面积使用。
当你要和女性谈公事、提案,或者需要源源不绝的创意时、安慰别人时、从事咨询工作时,粉红色都是很好的选择。
橙色
橙色富于母爱或大姐姐的热心特质、给人亲切、坦率、开朗、健康的感觉;介于橙色和粉红色之间的粉橘色,则是浪漫中带着成熟的色彩,让人感到安适、放心,但若是搭配俗气。
橙色是从事社会服务工作时,特别是需要阳光般的温情时最适合的色彩之一。
黄色
黄色是明度极高的颜色,能刺激大脑中与焦虑有关的区域,具有警告的效果,所以雨具、雨衣多半是黄色。
艳黄色象征信心、聪明、希望;淡黄色显得天真、浪漫、娇嫩。
提醒你,艳黄色有不稳定、招摇,甚至挑衅的味道,不适合在任何可能引起冲突的场合如谈判场合穿着。
黄色适合在任何快乐的场合穿着,譬如生日会、同学会;也适合在希望引起人注意时穿着。
绿色
绿色给人无限的安全感受,在人际关系的协调上可扮演重要的角色。
绿色象色彩征自由和平、新鲜舒适;黄绿色给人清新、有活力、快乐的感受;明度较低的草绿、墨绿、橄榄绿则给人沉稳、知性的印象。
绿色的负面意义,暗示了隐藏、被动,不小心就会穿出没有创意、出世的感觉,在团体中容易失去参与感,所以在搭配上需要其它色彩来调和。
绿色是参加任何环保、动物保育活动、休闲活动时很适合的颜色,也很适合做心灵沉潜时穿着。
蓝色
蓝色是灵性知性兼具的色彩,在色彩心理学的测试中发现几乎没有人对蓝色反感。
明亮的天空蓝,象征希望、理想、独立;暗沉的蓝,意味着诚实、信赖与权威。
正蓝、宝蓝在热情中带着坚定与智能;淡蓝、粉蓝可以让自己、也让对方完全放松。
蓝色在美术设计上,是应用度最广的颜色;在穿着上,同样也是最没有禁忌的颜色,只要是适合你皮肤色彩属性的蓝色,并且搭配得宜,都可以放心穿着。
想要使心情平静时、需要思考时、与人谈判或协商时、想要对方听你讲话时可穿蓝色。
紫色
紫色是优雅、浪漫,并且具有哲学家气质的颜色。
紫色的光波最短,在自然界中较少见到,所以被引申为象征高贵的色彩。
淡紫色的浪漫,不同于粉红小女孩式的,而是像隔着一层薄纱,带有高贵、神秘、高不可攀的感觉;而深紫色、艳紫色则是魅力十足、有点狂野又难以探测的华丽浪漫。
若时、地、人不对,穿着紫色可能会造成高傲、矫揉造作、轻佻的错觉。
当你想要与众不同,或想要表现浪漫中带着神秘感的时候可以穿紫色服饰。
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