产科护士长述职报告9篇.docx
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产科护士长述职报告9篇.docx
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产科护士长述职报告9篇
产科护士长述职报告(9篇)
产科护士长述职报告(9篇)
产科护士长述职报告1
日月交替,岁月如歌,我们在工作中走过了XX年,这一年在护理部的领导和大力支持下,紧紧围绕“以病人为中心,以质量为核心”的工作原则,结合科室工作实际,进一步完善了科室工作流程,细化管理,认真落实各项工作制度,逐步提高护理质量,现述职如下:
一、加强病区管理,夯实基础护理,为患者制造良好的就医环境
今年,我科加强了病区的管理,注重晨晚间护理,使床单平整无皱折,并确保床单、被褥无血迹、污渍,随脏随换,制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗X,直至出院,保证患者的清洁无污染。
二、转变服务理念,转变组织结构
今年随着优质护理服务在我院的深化开展,结合我科实际情况,从以下几个方面制定优质护理措施:
(一)转变服务理念。
在科室里刘主任常常强调,我们的护理工作就是服务工作,我们要更新观念,做好服务工作,在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖,表情亲切。
因此,在实际工作中,我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼,对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。
(二)转变组织结构。
今年X月开始在科内实行责任制护理,将病区分为XX、XX两个责任区,分别设两名责任护士,责任护士负责对所分管病人的病情观察,落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理,做到全程全方位护理,保证责任护士管床到位,责任到人,大大转变了以前功能制护理的局限性。
本年度担当责任护士的是:
XX,她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人供应优质的服务,并参与一些管理工作,提高了自己的综合素质,同时也得到了一些病人家属的好评!
(三)转变排班模式。
在护理排班上为了适应中午手术交接多,减轻中午护理工作压力,由原来的一名护士上8AM到4PM的模式,改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式,削减中间交接,既让护理人员接受,又保证了护理平安。
三、加强护士的连续教育,培育专科护理人才
在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划,有科内学习和外出学习参与培训班等形式,均已完成培训计划。
科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教育等护理学问和技术的强化训练,从而不断提高科内护士的专科学问水平。
今年外出培训产科专科护士一名,已能单独上岗。
另外,对新入科护士有一对一的护理老师带教,尽快适应本职工作,对工作一年以上的护士乐观鼓舞其连续学习,并让她们以各种形式自学,提高学历,今年有两名护士取得专科学历,护士长取得主管护士职称。
四、严格核心制度的落实,削减护理差错的发生。
重点表现在:
(一)严格床头交接班,坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记,使晨间X更具体、严谨,并随时检查基础护理情况,准时指出存问题准时改正,确保患者平安。
(二)完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不定时的情况,特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱,避开了漏执行和重复执行的现象。
五、乐观鼓舞青年护士参与各种活动
我们科室年青护士较多,为了让她们有变得更加自信,在科室里倡导好学、上进的思想观念,乐观参与医院组织的各项活动:
如操作比赛及学问竞赛,我科XX等,均乐观参与了这些活动,并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成果,这些活动的参与,既让他们在活动中得到欢乐,也让他们在活动中成长!
与此同时,我科护士XX被评为”优秀护士”!
六、规范护理文书书写,减轻护士书写压力
我科依据专科特点采取表格化护理文书,大大削减了护士用于记录的时间。
让护士有更多时间为患者供应直接护理服务。
七、创新服务形式,让患者切实的感受到我们的关心与关怀
为了增加我科优质护理服务的内涵,特制定了一些新的服务措施,让病人真正感受到我们的医护服务,品尝出我们的优质所在。
如:
(一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉;
(二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水;
(三)设计并缝制了产妇病员裙;
(四)产科服务上也借鉴责任制护理的模式,运用一对一陪产式助产工作方式,让孕妇得到了整体服务。
并建立孕产妇群,每天派专人值守,准时回答孕产妇提出的问题。
(五)特向医院申请电磁炉一个,为分娩产妇供应便利。
(六)在新生儿的护理上,不仅严格执行母婴同室,完成每天的洗浴,而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。
(七)加强出院随访,准时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题,进行电话咨询,对特殊 问题,请其准时来院检查,今年共电话随访X人,受到了患者及家属的广泛好评。
八、加强产房的管理,乐观把握医院感染
严格依据医院重点部门管理标准,规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案,在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药,落实各项消毒隔离制度,加强各种感染监测,完善了产房工作质量检查标准。
定期召开助产士会议,反馈工作中消灭的问题,认真总结分析,制定下一步整改措施,并进行质量缺陷跟踪检查,提高了助产士的质量意识和管理意识,并顺得通过了产科护理质量检查。
产科各项工作指标完成如下:
全年年共接生X人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%。
九、建立和完善绩效考核与激励机制,充分调动护士的乐观性,体现优劳优得、多劳多得。
过去的一年,我们虽然做了一些工作也取得了肯定的成果,但仍旧存在许多的不足:
优质护理服务的内容还需深化,服务形式还需创新;年轻护士的基础理论学问和专科护理学问还需学习,服务的乐观性和主动性有待进一步增加;护理科研、论文撰写工作也很薄弱,因此,在新的一年里,我们将总结经验,大胆创新,为医院的持续进展而不懈努力。
产科护士长述职报告2
转瞬 一年又要过去了,我在担当急诊妇产科护士长期间,在院领导的关心下,在科主任和护理部主任的帮忙和支持下,使妇产科护理工作得以正常运行。
这一年来,为进一步适应医疗市场形势,围绕医院的进展规划,本着“以病人为中心”,以“服务、质量、平安”为工作重点的服务理念,顺利完成了本职工作:
不断创新管理方式,提升孕、产妇、新生儿的护理水平,提高社会满意度,并为妇产科护士制造轻松和谐的工作、学习环境。
现将一年来的工作情况述职如下:
一、20xx年工作情况回顾
作为妇产科的护士长,我工作主动、负责,每天认真检查各项护理工作的落实情况,并依据每天的工作需要和变化,随时调整工作方案,始终保持妇产科的工作秩序有条不紊。
在工作中发觉问题能准时解决,处理问题果断、机敏。
乐观把握人员情况,对每位护士的工作能力做到心中有数,知人善任,人尽其才,充分发挥护士群体的潜力。
在工作中擅长总结,常常回过头来对自己的工作进行反思、总结,找出差距,使工作不断完善。
除了做好日常工作,我还紧抓妇产科的整体管理工作不放松。
(一)强化学习,做科室带头人
在竞争激烈的形势下,只有不断的学习,才能不断进步,才能使自己在竞争中不断前进,不断适应时代的进展。
今年以来,我特殊 注重自己的廉洁自律性,吃苦在前、享受在后,带病坚持工作,亲自巡查各岗;努力提高自己的思想认识,乐观参与护理支部建设,使本科室呈现一派乐观向上的朝气和活力。
要做好妇产科的护士长,就要不断加强自身的学习,在繁忙的工作之余,我努力学习专业学问和熟练把握操作技能,并在媒体和网络上查阅妇产科的相关资料,学习和探究,以提高自己的管理水平和业务水平。
此外,本年度还参与了护理的在职教育,并取得良好成果;通过外出考察学习,带回来一些先进的管理经验,并乐观总结临床经验。
总之,我始终乐观采取最适合自己的各种方式来拓宽学问面,力求精湛与广博,并使之在临床护理工作中运用自如。
在管理能力上,我注重把握用人艺术,将每位护士的工作都一分为二看待,扬长避短,知人善用,分工授权,使之人尽其才,充分调动大家主动参与管理的意识,发挥个人优势,增加主人翁责任感,提高护理工作效率。
今年以来,我在发表了篇文章。
(二)加强教育,提升队伍素质
由于妇产科的工作性质及严格要求,护士始终处于病人治疗及观察的第一线.因此,护理人员的素质如何,将直接关系到妇产科的工作效率。
这一年来,本科室护士的培训工作是我工作之重点,在本科室护士的后续教育中,我采取了在职培训,外出进修,自学与考核相结合等办法,并结合医疗定期举办科内业务讲座及参与护理查房,严格依据20xx年妇产科护士培训计划进行培训并考核,全科护理人员均参与了护理专科或本科的在职教育,从业务技能、管理理论等方面强化年轻护士的培训,使她们尽快成熟,成为业务骨干。
紧抓护理质量和优秀服务的培训,保证患者基础护理到位率,对护士加强监督,全面完成了护理人员年度理论及操作考核,合格率达%。
一年的培训使得本科室护士能胜任日常工作。
(三)建立健全各项规章制度
妇产科是本院一个重要的科室,医疗护理任务繁重,为此,今年以来,我组织科室人员建立健全了一套严格周密、切实可行的制度常规,以保证本科室护理工作正常运转。
本年度,在原有的管理制度和岗位操作规范的基础上,不断完善和修改,在交接班制度上,实行“五不交、不接”:
本班任务没有完成者不交、不接;护士站、治疗室、病室卫生差不交、不接;用过物品未整理着不交、不接;孕、产妇、新生儿护理不周,床铺不整齐者不交、不接;特殊 治疗不清楚者不交、不接。
另外,还增加了各项护理操作常规,急救药品、毒麻药品每日每班清点制,无菌物品管理制度,护士培训计划,消毒隔离制度等,制定的同时督促,检查执行情况,各项制度常规保证了各项工作有章可循,从而使本科室秩序井然,忙而不乱,其工作效能得以充分发挥。
(四)无微不至,树文明新风
护士的工作就是要做好日常患者的护理工作,这是护理最基本的要求;今年我乐观响应护理倡导“微笑暖人心、真情待病人”的护理服务活动,带领本科室全体护理人员以病人的反应为第一,以病人的要求为第一,以病人的满意程度为第一,用最爱护的心去理解病人的难处和痛处,为病人供应主动和预料之外的服务;让病人从内心感受到我们的无微不至的关怀和真诚的温情。
(五)以人为本,抓好带教实习
今年,我科室新近名实习生,为切实做好实习生带教管理工作,我尊重她们的身心进展的阶段性特点,尊重她们的职业需求,以人性化的教育管理,引导她们快速提高护理技能,尽快进入角色,适应岗位工作,培育正确的职业观,为将来的职业进展打下坚实基础。
一是以学员身心成长与职业进展为本,爱心关注学员心理动态。
我组织带教老师加强与学员的沟通交流,以平易近人的态度接近学生,深化了解其心理动态,进而采取相应的措施。
二是以培育学员的职业素养为本,热心辅导与培训。
1.采取鼓舞式教育,时时刻刻关心学员的进步与成长,对于学员点点滴滴的进步,都应当给予大力的表扬与确定,让学员充分感受到自我的进步,体验胜利的感觉,坚决职业信念;同时让学员接受护理岗位的工作现实,明白护理工作的性质就是处理繁杂琐碎的事务,就是位患者供应急躁周到的服务。
2.请四周的优秀护理人员叙述自己的工作经历,介绍先进的事迹,用“现身说法”,帮忙学员树立正确的职业观。
3.定期召开经验交流会,每隔一段时间,组织学员召开座谈会,既要谈论学习方法与学习成果,还要交流如何与四周领导同事建立和谐融洽的关系,如何建立良好的医患关系。
二、20xx年工作计划
回顾一年的工作,工作中的风风雨雨时时在眼前隐现,我不仅能在工作时埋下头去忘我地工作,吃苦耐劳,富有团队合作精神,具有肯定的组织、协调和交际能力,且面对困难从不气馁,能够冷静、果断和全面的去处理,有着猛烈的上进心和永不服输的干劲。
虽然在工作上取得了肯定成果,但同时,我也糊涂地认识到自己的不足,主要是综合分析危机的能力离上级的要求还是有肯定的差距。
今后,我要连续加强学习,把握做好护士长工作必备的学问与技能,以科学进展观的要求对比自己,衡量自己,以求真务实的工作作风,以创新进展的工作思路,奋勉 努力,攻坚破难,把各项工作提高到一个新的水平,为医院的进展,做出我应有的贡献。
(一)巩固护理质量,实现持续改进、不断提高的根本目标。
连续带领全科护士准时摸索、总结行之有效的基础护理新方法,并形成规范,不断提高基础护理技巧,提高病人的舒适感及满意度。
(二)改进学习方法,有效加强理论学问学习,并连续强化基础和专科操作训练,提高护理技能。
制定确实可行和有效的三基理论、专科学问学习计划,将三基和专科理论按内容分篇,每月每篇人人考核过关,并设立嘉奖制度进行鼓舞。
(三)强化护理平安意识,加强全员平安教育。
坚持现行的制度,每周利用晨会组织学习、提问职责制度,并予以平安警示。
制定职责制度、应急预案学习和考核计划,每季度进行考核一次,在原有基础上不断强化,并利用每月全科护士例会分析当月全院及科内的平安隐患,提出防范措施。
产科护士长述职报告3
大家好!
我叫XX,从去年6月15日走上产科临时管理岗位开始,我就深深意识到了所面临的压力和挑战,在此感谢领导将这么重要的岗位托付给我,这既是信任也是锤炼和培育,同时也是一个自我展示的机会。
一年过去了,现在我向各位领导各位评委谈谈自己对护理工作的感悟和今后的工作思路。
一、对护理工作内函的体悟:
我的理解,护理工作最重要的内函应当是实现医护无缝对接。
这是护理工作质量好坏最重要也是终极的评判标准。
当然,我这样讲,或许会给人一种感觉,觉得这是在讲人人皆知的废话,有老生常谈的嫌疑。
问题的关键是:
概念是概念,人是人,概念有没有深化人心,与自己合为一体,这是在实际工作中可以检验的。
就拿我现在所在的科室来举例,看看如下一些方面具体措施是否符合医护无缝对接的理念,是否使得护理管理更规范化、制度化、标准化。
1、我明确工作计划及目标,在日常管理中合理安排工作内容,依据计划有序完成各项护理管理工作;通过交班报告、护理记录、查房等途径,把握每天病区病人的病情、心理生理状态及护士对病人实施的各项护理、治疗工作是否准时到位与完成质量好坏,做到心中有数。
2、我依据本病区护理的工作情况、存在的问题与症结和护理工作目标,结合本科实际制定各项护理工作考核标准和具体工作制度,如:
基础护理考核标准、各班工作考核标准、护理记录考核标准、请假制度、交接班制度、奖金安排制度等,严格依据护理工作考核标准,工作制度进行护理管理,将责任落实到每个班次、每个人员,加强护士工作责任心,保证各项护理工作的顺利完成。
二、淡化自己对护理工作的重要性
有句话说得好,“制心一处,无事不办”,我觉得这就是我们常说的用心工作的要诀。
尤其对于护理工作来说这一点更为重要,因为护理工作首先就要求我们有“三心”,即爱心、细心和急躁。
话是不错,或许道理人人都懂,关键如何落实到护理工作中去。
就我这一年的体悟来说,我觉得重点是要尽量的淡化自己,不要太执着于自我,重新定义一些关于自我的概念,比如安逸,比如欢乐。
就像我原来觉得没有抵触和压力的那种轻松叫安逸,但慢慢我能体会到将它转化成动力和进步的那种大安逸;我原来觉得有更多的时间消遣就叫欢乐,但我现在能体会到将更多的时间、关心以及学问给予别人后的那种与人同乐的大欢乐。
如此种。
种,不一而绝。
三、假如还有机会担当护士长,我更将做好以下工作:
1、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下,认真履行护士长的职责和义务,依据护理质量标准,制定详实的工作计划,组织实施具体的工作。
坚持“以病人为中心,以质量为核心,为患者供应优质、便捷、高效、文明服务”的服务准则,把好入院宣教与出院指导关,做好出院访视工作。
2、不断加强护患沟通,定期征求各方面的意见,准时采取整改措施扬长避短,更好地为病人供应优质的亲情服务,创立温馨病房、制造名护效应、培育护理明星,为营造群众满意医院贡献应有的力气。
3、使科室人人都以主人翁精神参与管理,挖掘护士潜能,调动科室人员工作的主观能动性,合理配置人力资源;同时,尽力化解科室、医护、护护间的抵触,以虚心、谨慎和乐观完成工作的态度对待领导;以和谐相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以博爱和感恩的心灵来体察、理解科室的每位同志,团结协作,让全体同仁为提高护理质量而轻装上阵。
4、强化护理平安意识,制定切实可行的岗位责任制度,严格遵守操作规程,坚决杜绝护理纠纷和护理差错。
做到有章可循、有章必循、责罚分明。
准时完成各种有效记录,把好护理环节的质量关。
5、发扬勤俭节省的传统美德,加强经济核算,把握科室支出,降低医疗护理成本,讲究经济效益与医疗护理效果双赢,夯实科室的经济基础,保障科室走向可持续进展的道路。
6、科室做到年有目标,月有计划,周有安排。
争取护理管理创新、护理服务创新、护理带教创新,营造乐观上进的工作氛围,带领全体护士姐妹把本科室建设成全院、乃至全市的模范科室。
各位领导、各位同仁们:
勤恳奉献的你们,教我学会了兢兢业业做事,公正而有责任感的你们,让我懂得了堂堂正正做人。
我不敢用谎言去赚取一份信任,那样时间会把我还原;我不敢用短暂的热忱和冲动来表现一个自我,因为生生不息的护理事业需要浇注永恒的心血。
我或许不是最优秀的,但是在相应的岗位上,我肯定是最合适的。
我有千里马的抱负,我期盼伯乐们的慧眼,您们的支持与鼓舞将是我不竭的动力源泉。
请相信我也相信您自己,给我一个平台,我将还您一生的精彩。
我想用我的诚实、坚忍、热忱、和善,在人生的大舞台上,找到自己的位置,演绎自己的角色,实现自己的人生价值:
为创建群众满意的医院,为医院的社会和经济效益能得到更大双赢而奉献自己毕生的精力!
感谢大家!
感谢!
产科护士长述职报告4
光阴似箭!
一转瞬 ,从我加入本院成为一名救死扶伤的护士,工作已有15年了。
今年9月,我被任命为妇产科副护士长。
在过去半年里,在院领导、科主任及护士长的正确领导下,我坚持“以病人为中心”的服务理念,以认真严谨的态度和主动乐观的热忱投身于学习和工作中。
在踏实地学习与医疗护理工作中,在获得病员广泛好评同时,也得到各级领导、护士长的认可。
顺利完成了20xx的工作任务。
现简要总结如下:
一、思想道德、政治品质方面:
能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍乐观学习政治理论。
尊重领导,团结同事。
遵纪守法,爱岗敬业,具有猛烈的责任感和事业心,乐观主动地学习妇产科护理专业学问,工作态度端正,认真负责。
在医疗护理实践过程中,听从命令,听众指挥,规范操作。
严格遵守医院的各项规章制度,遵守医德规范,乐观参与医院和科室组织的各项活动。
二、专业学问、工作能力方面:
从上任的那一天起,我就深深意识到了所面临的压力和挑战。
通过将近半年来的工作实践,使我更深层次地认识到了一个副护士长的职责。
本着“把工作做的更好”这样一个目标,乐观圆满的完成了以下本职工作:
帮忙护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。
认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,能够做到换位思考别人苦处。
在医疗文书的书写过程中做到认真负责,态度端正、头脑清楚。
认真学习科室文件书写要求,规范书写一般护理记录,危重护理记录等。
遵守规章制度,牢记三基(基础理论、基本学问和基本技能)三严(严厉 的态度、严格的要求、严密的方法)。
对于自己的工作要高要求严标准,每次走进病房,我都利用有限的时间不遗余力的鼓舞产妇,急躁的帮他们了解情况、建立信念。
为提高每位护士的理论和操作水平,常常组织、参与理论及操作考试。
三、学习、生活方面:
格外喜爱马云的一句话,他说:
“一个人的胸怀,是被委屈撑大的。
工作越来越多年,”经历的事情也越来越多,现在发觉,抵制委屈的能力也越来越强了。
以前觉得委屈的事,现在看来,都算不上了。
靠着成为一名国优国标白衣天使的目标和对学问的猛烈追求,我严格要求自己,刻苦钻研,勤奋好学,基本上把握了妇产科一些专业学问和技能,做到了理论联系实际。
除专业学问的学习外,还留意拓展自己的学问面,广泛的涉猎其他学科的学问,提高自身的思想文化素质。
同时,在生活上坚持严谨的态度和良好的作风,养成了良好生活习惯,生活充实而有条理。
为人热忱大方,诚实守信,乐于助人,能与同事和谐相处,乐观参与各项活动,不断的丰富自己阅历。
四、今后目标:
目标当副护士长的半年时间很短,也不敢说自己取得了什么成果。
这半年,我只是在努力的适应,认真的完成各项工作任务,同时,也意识到了自身存在的一些不足之处。
比如说,对科室里的护理工作计划不够全面,处理一些护患事件时沟通能力还有欠缺。
我也知道,自己距离一名优秀的护士长还很遥远。
护理工作是平凡的工作,又是一项崇高而神圣的事业。
在今后工作中,我将加倍努力,努力在科室护理队伍中,以身作则,起表率作用。
1、扎实抓好理论学习,保持政治上的坚决性。
2、在院领导、科主任、护士长的关心和指导下,顺利完成医疗护理工作任务,认真履行职责,爱岗敬业。
3、以科室为家,工作乐观主动,对待病员热忱、急躁,满意病人的需求。
在过去的半年中,我感谢院领导给予我的指导和关心,感谢每一位和我共事的同事。
感谢你们的善待,感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分,感谢你们的和善和美好,感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭!
期望来年,我们仍旧能够荣辱与共,共同感觉感受生命和生活的美好秀丽,共同去制造一个更加灿烂的将来!
产科护士长述职报告5
20xx年,我科护理工作在院领导的关心、支持、重视下,在全院护士的共同努力下,圆满完成了年初下达的护理工作计划,同时,乐观投身于“优质护理服务”活动中,对比标准,逐条逐项抓好各项工作,有效的促进我科护理管理制度化、规范化,护理质量稳步提高,现述职如下:
一、脚踏实地,从护理基础工作做起
首先,科室人员偏年轻化,工作经验不足,专科学问欠缺,为提高护理服务质量,从基础护理工作入手,严格执行查房程序和交班制度,将晨间护理与交接班作为交流平台,深化细致的开展专科健康学问教育,和人性化沟通,有效的提高病人满意度,取得良好效果。
同时,将核心制度落实作为本年度考核重点,每周考核一项,逐步规范工作流程。
二、提高服务质量,从改进工作细节入手
1、改进查对方式,将传统的称呼病人床号、姓名,改为问病人姓名,让病人主动回答,避开查对差错发生的可能性;
2、供应微波炉给病人使用,为病人特殊 是孕产妇供应了很大的便利;
3、给病人以人文关怀,一切从病人的需要去思考问题,建立关心人、尊重人的理念。
以热忱、亲切、温暖的话语,理解、怜悯病人的苦痛,使病人感到亲切、自然;
4、用住院须知的形式,介绍医院的环境、各种规章制度、是病人应有的权利和义务;
5、加强与病人的沟通,通俗易懂地解释疾病的发生、进展,具体介绍各种检查的目的、医嘱用药的留意事项,认真观察病情变化,协作医生抢救急危病人,把握病人的心理状态,制定人性化、个性化的护理措施,准时评估护理效果,让病人参与到治疗、护理中,消退紧急、焦虑情绪,使病人产生一种平安感、满意感;
6、从病人敏感的一日清单入手,将收费项目、标准做具体的说明,使病人能够明
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