人员职责XD.docx
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人员职责XD.docx
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人员职责XD
1.1目的
为搞好基础设施管理,保证物资采购、供应过程管理,明确处长、副处长及有关科室的管理职责及协作关系,特制定本职责条例。
2.适用范围
本条例适用于设备机动处。
3.相关文件和术语
3.1相关文件
3.1.1《质量、环境和职业健康安全管理手册》
3.2术语
3.2.1职责
职责是指一个组织或岗位必须承担所分配的管理活动,并对其实施过程中的过失负责。
3.2.2管理体系
为实施质量、安全和职业健康安全管理的组织结构、职责、过程和资源。
3.2.3管理方针
有组织的最高管理者正式发布的该组织总的宗旨和方向。
4.职责
设备机动处是公司生产设备使用、维护、检修的综合管理部门。
4.1负责主要生产设备技术状况的管理,建立主要生产设备档案。
4.2是公司工业建筑综合管理部门。
负责工业建筑主要承重构件的隐患及缺陷处理方案的制定和实施,组织参加突发性事故的抢修、处理工作。
4.3负责公司锅炉、压力容器、压力管道、起重机械的专业技术管理,协助技术监督局进行检验工作。
4.4负责公司高压供电系统及高压电气设备的继电保护整定值的计算、下达;组织试验单位完成年度预试计划、避雷设施检测。
4.5负责公司机动车辆技术状况综合管理。
负责股份公司各单位车辆的技术鉴定;审批各单位车辆维修申请报告,委托车辆维修;组织5000元以上维修合同的管理及质量验收工作。
4.6负责公司主要生产设备规程的审核、批准、发布。
4.7负责公司设备技术经济指标完成情况统计、设备事故的统计。
4.8组织参与公司设备事故分析及处理;负责制定重大设备事故应急预案,并组织实施;负责组织重大设备事故的纠正和预防措施的制订。
4.9负责组织主要生产设备的计划检修,合同的管理。
4.10负责公司机械备品备件的采购管理及供应。
4.11负责公司设备材料、监测器具、劳动保护用品、电工产品、运输车辆采购的综合管理。
4.12负责公司的水资源综合管理以及水的重复利用的管理;负责公司用水消耗的统计和分析。
4.13负责协调相关厂氧气、氮气、蒸汽的生产和使用的物料平衡;负责氧气、氮气、蒸汽相关指标的统计。
4.14负责组织特种作业人员(锅炉司炉工、压力容器操作工)的安全技术培训、取证工作及特种作业人员的监督检查。
5.管理内容和要求
5.1设备机动处处长职责
5.1.1负责贯彻实施公司的质量、环保及职业健康安全管理方针,确保体系的有效运行。
5.1.2负责贯彻执行国家、省、市技术监督局关于锅炉、压力容器、压力管道、起重机械的方针、政策、法规。
5.1.3负责贯彻执行国家及上级行政、业务主管部门有关电气设备的各项标准和规程。
5.1.4负责贯彻上级有关部门下发的有关工业建筑管理的规定、要求及文件精神。
5.1.5负责贯彻并组织实施公司的管理方针。
5.1.6组织重大设备事故的分析处理、抢修及上报工作,组织制定对重大及以上设备事故的纠正和预防措施。
5.1.7审批公司月、季设备事故故障统计及分析。
5.1.8负责组织对主要生产设备检修工程供方资质的年审及评价,审定对合格供方评价的报告.
5.1.9审查设备检修计划草案及调整方案,审批年度设备检修计划。
5.1.10负责布置指导公司设备更改及检修的全面工作。
5.1.11组织对本单位工伤事故的分析处理及上报工作。
5.1.12审批本处应急预案,调度并指挥对灾害性突发事件的应急救援工作。
5.1.13负责组织本处安全专业检查。
5.1.14全面负责本处安全生产工作。
5.2设备机动处副处长职责
5.2.1协助处长组织、贯彻、实施公司的管理方针,协调体系运行中的问题,直接向处长报告工作,审核分管部门的管理工作。
5.3设备管理科人员任职资格及职责
5.3.1设备管理科管理人员任职资格
a.高中以上文化程度;
b.具有初级以上职称;
c.有3年以上工作经验;
d.年度考核合格。
5.3.2设备管理科职责
组织本处室整合体系运行中的工作及整合体系运行的文件、资料和记录的综合管理,并对公司设备系统的质量管理体系的运行及工作进行检查、指导;组织本单位质量管理体系运行中信息的协商与沟通,组织公司设备技术经济指标完成情况统计、公司设备事故的统计;组织主要生产设备规程的审核、批准、发布,对体系运行中不合格项的纠正和预防措施的制订。
5.4电气科人员任职资格及职责
5.4.1电气科管理人员任职资格
a.大专以上文化程度;
b.具有初级以上职称;
c.有3年以上工作经验;
d.年度考核合格。
5.4.2电气科职责
参与本处室整合体系运行工作;负责电气设备技术状况管理;制定重大设备电气事故应急预案,组织参与电气设备事故的分析处理;对主要电气设备计划检修、现场技术服务的技术资料进行整理、归档;负责高压供电系统的继电保护整定值的计算、下达;组织试验单位完成年度预试计划、避雷设施检测;实施本专业不合格项的纠正和预防措施的制订。
5.5机械科人员任职资格及职责
5.5.1机械科管理人员任职资格
a.具有大专以上文化程度;
b.具有初级以上职称;
c.有3年以上工作经验;
d.年度考核合格。
5.5.2机械科职责
参与本处室整合体系运行工作;负责机械设备、起重机械、设备润滑技术状况的管理,协助技术监督局进行起重机械检验工作;参与组织机械设备、起重机械事故的分析、处理;对主要生产设备计划检修、现场技术服务的技术资料进行整理、归档;实施本专业不合格项的纠正和预防措施的制订。
5.6动力科人员任职资格及职责
5.6.1动力科管理人员任职资格
a.具有大专以上文化程度;
b.具有初级以上职称;
c.有3年以上工作经验;
d.年度考核合格。
5.6.2动力科职责
参与本处室整合体系运行工作;负责锅炉、压力容器、压力管道专业管理,并协助技术监督局进行检验工作;对运行过程中发现的有关安全方面的技术问题给予指导,组织参与锅炉、压力容器、压力管道事故的分析及处理;负责公司的水资源综合管理以及水的重复利用的管理,负责用水消耗的统计和分析;负责协调相关厂氧气、氮气、蒸汽的生产和使用的物料平衡;负责氧气、氮气、蒸汽相关指标的统计;负责组织特种作业人员(司炉工、压力容器操作工)的安全技术培训、取证及对特种作业人员的监督检查;实施本专业不合格项的纠正和预防措施的制订。
5.7检修科人员任职资格及职责
5.7.1检修科管理人员任职资格
a.具有大专以上文化程度;
b.具有初级以上职称;
c.有3年以上工作经验;
d.年度考核合格。
5.7.2检修科职责
参与本处室整合体系运行工作;负责下达公司设备检修计划;公司主要生产设备停产性的计划检修及事故抢修的组织管理并对主要生产设备检修工程资料、记录整理归档;负责检修工程施工合同的综合管理;负责公司工业建筑的综合管理,对工业建筑主要承重构件的隐患及缺陷处理方案的制定和实施;负责本科与供方协商和信息的沟通管理,实施本科不合格的纠正和预防措施的制订。
5.8汽车管理科人员任职资格及职责
5.8.1汽车管理科管理人员任职资格及职责
a.具有高中以上文化程度;
b.具有3年以上工作经验。
c.年度考核合格。
5.8.2汽车管理科职责
参与本处室整合体系运行工作;负责公司机动车辆技术状况的综合管理;负责股份公司各单位车辆的技术鉴定;审批各单位车辆维修申请报告,委托车辆维修,控制修理范围及维修费用;负责5000元以上机动车辆维修的合同管理及质量验收;负责本科与供方协商和信息的沟通管理,实施本科不合格的纠正和预防措施的制订。
5.9轧钢备件科人员任职资格及职责
5.9.1轧钢备件科管理人员任职资格
a.具有高中以上文化程度;
b.有3年以上工作经验;
c.年度考核合格。
5.9.2轧钢备件科职责
参与本处室整合体系运行工作;负责轧钢系统的备品备件计划的审核、汇总、下达及采购供应管理;负责采购合同的管理;备件图纸资料的审核与存档;负责本科与供方协商和信息的沟通管理;实施本专业不合格项的纠正和预防措施的制订。
5.10冶炼备件科人员任职资格及职责
5.10.1冶炼备件科管理人员任职资格
a.具有高中以上文化程度;
b.有3年以上工作经验;
c.年度考核合格。
5.10.2冶炼备件科职责
参与本处室整合体系运行工作;负责冶炼系统备品备件计划的审核、汇总、下达及采购供应管理;负责采购合同的管理;备件图纸资料的审核与存档;负责本科与供方的协商和信息的沟通管理;实施本专业不合格的纠正和预防措施的制订。
5.11机电科人员任职资格及职责
5.11.1机电科管理人员任职资格
a.具有高中以上文化程度;
b.有3年以上工作经验;
c.年度考核合格。
5.11.2机电科职责
参与本处室整合体系运行工作;负责本科管辖的受控物资的计划审核、汇总、下达及采购供应管理;负责采购合同的管理;负责本科与供方协商和信息的沟通管理;实施本科不合格的纠正和预防措施的制订。
5.12.材料科人员任职资格及职责
5.12.1材料科管理人员任职资格
a.具有高中以上文化程度;
b.有3年以上工作经验;
c.年度考核合格。
5.12.2材料科职责
参与本处室整合体系运行工作;负责本科管辖的受控物资的计划审核、汇总、下达及采购供应管理;负责采购合同的管理;负责本科与供方协商和信息的沟通管理;实施本科不合格的纠正和预防措施的制订。
5.13.设备科人员任职资格及职责
5.13.1设备科管理人员任职资格
a.具有高中以上文化程度;
b.有3年以上工作经验;
c.年度考核合格。
5.13.2设备科职责
参与本处室整合体系运行工作;负责本科管辖的受控物资的计划审核、汇总、下达及采购供应管理;负责采购合同的管理;负责本科与供方协商和信息的沟通管理;实施本科不合格的纠正和预防措施的制订。
5.14.项目科人员任职资格及职责
5.14.1项目科管理人员任职资格
a.具有高中以上文化程度;
b.有3年以上工作经验;
c.年度考核合格。
5.14.2项目科职责
参与本处室整合体系运行工作;负责本科管辖的受控物资的计划审核、汇总、下达及采购供应管理;负责采购合同的管理;负责本科与供方协商和信息的沟通管理;实施本科不合格的纠正和预防措施的制订。
5.15库管科人员任职资格及职责
5.15.1库管科管理人员任职资格
a.具有高中以上文化程度;
b.具有3年以上工作经验。
c.年度考核合格。
5.15.2库管科职责
参与本处室整合体系运行工作;对采购物资按要求组织入库、验收、保管、标识、防护、供应工作,做好记录;对所辖坍塌危险区域岗位工每天进行自查,发现情况及时上报;实施本科不合格的纠正和预防措施的制订。
5.16劳安科人员任职资格及职责
5.16.1劳安科管理人员任职资格
a.具有高中以上文化程度;
b.具有3年以上工作经验;
c.年度考核合格。
5.16.2劳安科职责
负责本处室整合体系运行中职业健康安全的综合管理;制定塌陷危险区应急预案,关注库区塌陷动态,对坍塌抢险指挥调度;负责职工教育培训工作:
编制年度全处职工的培训计划,编制教学计划、教学日志,负责每月组织一次的安全检查与考核;对A、B级危险源点建档,对C、D级危险源点备案;对安全生产情况考核;负责本单位人身事故的上报工作,并协助工伤事故的调查、分析和处理;负责本单位劳保用品及防护器具和安全装置的综合管理工作,对使用情况进行监督检查,并不定期对质量情况进行抽测;负责外用工的综合管理;负责本单位与相关方的信息协商与沟通;实施本科不合格的纠正和预防措施的制订。
5.17计划管理科人员任职资格及职责
5.17.1计划管理科管理人员任职资格
a.具有高中以上文化程度;
b.具有初级以上职称;
c.具有3年以上工作经验。
d.年度考核合格。
5.17.2计划管理科职责
负责本处室整合体系运行中能源环保综合管理;负责本处的现场管理工作;负责档案资料管理;每月进行管理体系运行情况检查;负责本单位与相关方信息的协商与沟通;实施本科不合格的纠正和预防措施的制订。
5.18办公室人员任职资格及职责
5.18.1办公室管理人员任职资格
a.具有高中以上文化程度;
b.具有3年以上工作经验。
c.年度考核合格。
5.18.2办公室职责
参与本处室整合体系运行工作;做好全处的生活后勤工作;负责本处消防安全日常管理工作及消防器材的管理;定期组织防火安全检查,发现火灾隐患及时整改;配合公安处进火灾事故的调查,负责火灾应急救援的指挥工作;负责本处办公区及库区周围产生的垃圾中的一般废弃物的贮存和处置管理;负责本单位与相关方信息的协商与沟通,向相关方传达对锅炉除尘设施的有关要求;负责本单位食堂废气处理设施污染事故应急预案的制定、演习;负责本单位食堂污水处理设施污染事故应急预案的制定、演习;负责本单位食堂油品污染事故应急预案的制定、演习;实施本科不合格的纠正和预防措施的制订。
5.19配送车间人员任职资格及职责
5.19.1配送车间管理人员任职资格
a.具有初中以上文化程度;
b.具有1年以上工作经验。
c.年度考核合格。
5.19.2配送车间职责
参与本处室整合体系运行工作;负责本处生产运输车辆的使用与综合管理工作及运输过程中环保、职业健康安全管理等工作,做好交通安全管理记录、台帐;组织召开安全交通例会,传达相关交通管理法规文件,发现问题提出整改意见;对本处驾驶员进行安全教育培训,查处驾驶员、车辆的交通违章行为,向公安处交通队报告我处发生的交通事故,参与交通事故的处理;负责装卸物资所用外用工的日常管理;实施本科不合格的纠正和预防措施的制订。
5.20供应站人员任职资格及职责
5.20.1供应站管理人员任职资格
a.具有初中以上文化程度;
b.具有1年以上工作经验。
c.年度考核合格。
5.20.2供应站职责
参与本处室整合体系运行工作,做好设备物资供应等管理工作;实施本科不合格的纠正和预防措施的制订。
5.21检修车间管理人员任职资格及职责
5.21.1检修车间管理人员任职资格
a.具有高中以上文化程度;
b.具有3年以上工作经验。
c.年度考核合格。
5.21.2检修车间职责
参与本处室整合体系运行工作;负责全处设备检修计划的执行与实施,负责本处生活用水、生活用电及生产用电的使用、维护管理;负责取暖锅炉除尘设施污染事故应急预案的制定、演习;负责监督锅炉除尘设施的运行情况,进行点检、维护与检修工作;负责对施工单位建筑施工噪声及扬尘的控制工作进行检查监督;实施不合格的纠正和预防措施的制订。
5.22.1工会管理人员任职资格
a.具有高中以上文化程度;
b.具有3年以上工作经验。
c.年度考核合格。
5.22.2工会人员职责
参与本处室整合体系运行工作;监督职业安全健康状况,参与职业安全健康检查和重伤以上事故的调查、分析;监督检查劳动防护用品的质量、发放和使用情况;参与制定、贯彻有关女职工的劳动保护规章制度、法令、法维护女职工的特殊权益;负责收集职工健康安全方案的意见和建议,并代表员工协商;参与职业健康安全目标、指标和管理方案的制定;参与危险源点辨识与风险评价;实施本科不合格的纠正和预防措施的制订。
5.23.金属科人员任职资格及职责
5.23.1金属科管理人员任职资格
a.具有高中以上文化程度;
b.有3年以上工作经验;
c.年度考核合格。
5.23.2金属科职责
参与本处室整合体系运行工作,实施本科不合格的纠正和预防措施的制订。
5.24设备机动处质量、环保、职业健康安全管理体系职能分配表见附表。
6产生的记录
(无)
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