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与企业共成长演讲稿
与企业共成长演讲稿
与企业共成长演讲稿1
时光荏苒,还清晰的记得7月的烈日,记得7月的相聚和离别,7天的培训、拓展、座谈会历历在目。
由学生转变成职员的过程总是艰难的。
来到一个陌生的城市,一个陌生生活环境,一种陌生的文化,顿然我迷失了。
思想斗争成为每晚的必修课。
也许倔强成为一种潮流,又或许桀骜占据主导地位。
可始终不能取而代之的是企业的利益,企业利益高于个人私利。
年轻人的新颖思维和干劲注定是企业成败的命门,没有了年轻的血液也就难以新陈代谢。
可能有人要问,企业这么大,为什么不能容忍一次错误呢,可是我要说每年依然会有许多较大型的企业经受不起这样那样的损失,选择退出。
说明什么?
事实如此,企业很大,也许不在乎你的一次小错误,若是许多错误相加结果可能就成为一个项目甚至一个公司的失败,结果不言而喻。
因此,注重细节,稳重的处理份内的每一份工作成为我们必不可少的义务和职责。
定然,领导会选择自己得力的员工作为自己的左膀右臂,原因也是如此,若要改变企业对新员工的看法,必须从我们本身改变,积极地工作热情必不可少,踏实稳重的做事心态尤为重要。
来公司两个月的时间里,我学会了很多,也读懂了些许。
每个企业都有若干个部门组成,每个部门间都有着密不可分的关系。
员工又是部门结合体的组成部分,每个员工争取将自己的敢为打造成出色岗位,部门就将成为出色部门,继而企业蒸蒸日上。
“独木不成林”很好的阐述了企业内职工间协作,只有一个出色的员工,无论其能力再强也无法帮助公司扭亏为盈。
青年员工在这方面有着巨大的优势,青年员工有着较强的学习能力,富有激情,有着许多员工无法比拟的执着。
历经了几十年的沉寂,三公司复苏了。
犹如一次新的生命,准备在武汉这张白纸上会出一条崭新的钢铁脊梁。
来到地铁项目部,了解到身边的师兄、领导也都是初涉地铁项目,我们更应该严格要求自己,勤奋学习新的知识,谁让年轻人接受新事物的能力强呢!
我们的到来也一同见证公司的变革,我们看好公司在市政这个从未涉足的领域上写下辉煌,留下声望。
新的领域,新的员工,我们一起起飞。
虽然偶尔对领导的严格要求有些意见,但是不要埋怨,因为他们为我们提供了生存、工作和学习的土壤,要为公司的安宁、和谐、秩序尽一份微薄之力。
我们要同心同德,努力奋斗,团结工作,共创我们企业美好辉煌灿烂的明天。
谁让我们都年轻。
与企业共成长演讲稿2
“我与企业共成长“是一个崭新而又古老的话题,是我们应持之以恒追求的信念。
有一种意识,没有拥有就不知道其中的快乐;有一种快乐,没有体验就不知道其中的幸福。
是一颗树苗,就要长出枝繁叶茂的树叶,为酷暑中的人们撑起一片休憩的浓荫,那就是成长。
企业和员工是一个共同体,企业的成长,依靠员工的努力来实现。
企业给了我们最大的信任和发挥空间,那么我们就应该自觉地把个人的命运和企业的发展融为一体。
我们要带着强烈的责任心充满热情积极主动地去工作,恪尽职守,为企业的发展贡献自己的力量,这不仅是我们,也是企业走向成功的起点。
20__年5月,我通过招考走上工作岗位,成为一名普普通通的收费员,在每天的收费工作中体会到了工作的乐趣并且亲身体验了了河南高速不断发展壮大的历程。
几年来,我始终坚信,企业不仅是我安身之所,更是我展翅腾飞的基石,在努力干好本职工作的同时,意识到自己所学的知识依就欠缺,在社会不断发展进步的今天,不学习就会落后,不学习就会失败。
在公司的培养下,我通过刻苦学习,先考取工程师,后又考取高级工程师,为公司实现跨越发展,尽最大潜能多做一份贡献。
通过这几年的工作实践,我深深体会到企业中的每一个岗位都很重要,它就像一台机器中的每个螺丝,只有将每个螺丝拧紧,机器才能稳定,快速的运转,企业的发展是每个岗位上的每个职工辛勤努力的结果,所以不论在什么时候,努力干好自己的本职工作,是头等重要的。
这使我想起一句名言“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”。
如果把企业比作一个大家庭,我们就是其中的孩子。
企业深怀对每个家庭成员的热忱和疼爱,让每个人都获得成长的财富,而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱与拥戴企业,并且无怨无悔地维护着大家庭的利益,在这个集体中,每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。
只有练就一身硬的本领,才能在敬业爱岗的舞台上呈现出自己最美的舞姿。
作为一名河南高速人,我骄傲、我自豪,高速伴我成长,我愿为她奉献我的一切力量,无怨无悔。
喜逢公司十年华诞之际,愿公司以高速产业为龙头,以此带动相关产业同步发展,齐头并进。
同时,努力打造企业文化建设,造就一支政治素质强、工作作风硬、业务技术精,善打硬仗的员工队伍,早日使我省高速公路建设跻身全国先进行列。
这应是我们当代高速人最美好、最崇高的情怀。
与企业共成长演讲稿3
亲爱的同事们:
大家好!
我们企业已经在行业内算得上是知名企业了,一路走来,真的非常的不容易,在这里我真的非常感激我们每一位员工对公司的付出,一直以来能够做好自己的本职工作,能够在愤怒的事情当中把工作做得更好,这一点我是非常开心的,作为一名管理者,我知道公司想发展的更好,员工的作用是首当其冲,除了制度之外,更重要的就是员工之间的一种态度,对工作的态度,这一点无比的关键,现在过去那么久的时间,我们公司也发展成现在的规模,非常的不容易,这一点真的是经过了十数年的发展,这样的成绩非常难得,相信公司明天可以更更好,但是在这一阶段,我们应该保持下去,对待工作的态度也一定要认真起来。
我也知道有很多东西是不能够拒绝的,一定要认真的对待,以后也会保持好心态,我会认真的去做好这些事情,作为管理者,很多东西都应该亲力亲为,应该去了解,应该去对这份工作有一个端正的态度,这一点是毋庸置疑的,更加是应该落实到位的未来,不管是在什么时候,一定要持续去做好相关的本职工作,相关的分类工作我也知道,一定要踏踏实实的去规划好这些,未来会有更多的机会在等着我们,但是我们做好当下是第一件事情,也是,以后要去保持下去的,无论是做什么事情都该有规律,未来还有更长的时间,不管是在什么阶段,都应该认真的维持,应该要有一个态度,这个态度就是我们一定要持续发挥好自己的工作能力,在这件事情上面,这是一定的,也是我们应该要了解的一个东西。
做餐饮行业肯定是要更加的认真,只要时间积累的是要得到每位顾客的认可,这样才能够有回头客,才能够更好的把我们餐饮公司的品牌打出去,这一点是非常重要的,也一定要维持一个好的卫生指标,这样才能够得到顾客的信任,信任是建立在相互的,我们给予他们顾客信任,顾客就会回馈我们,这一点是一定的,我们应该明白,不管做什么工作都应该保持一个端正的态度,都应该认真认真是最基础的,也是我们每个人应该去遵守的。
公司发展到现在还真的不容易,每一位员工之间都应该要互相的团结,都应该要认真的保持好心态,这一点是一定的,时时刻刻都应该清楚自己要怎么去做好这一点,此刻让我们共同去建立一个好的未来,让我们为公司的未来更加努力,把工作做得更好,这应该是我们现在所追求的,也是我们应该去落实的,大家一起努力,公司的明天才能够更好,福利也才能够更多。
谢谢大家!
与企业共成长演讲稿4
晚上父母没在家吃饭,一个人无聊的坐在床前看电视。
我已经习惯繁忙而喧闹的环境,突然一个人静静地呆在家里,却有一种说不出来的感觉。
无意间看到了书桌前贴的一句话:
“回忆你的过去,感激你的现在,才能把握你的明天。
”心中莫名地颤抖了一下,顿时感觉思绪如泉涌,很久了,没有一个人静静地呆过,很久了,没有一个人静静地回忆过。
光阴总是似箭,转眼进入农电系统已经六年了。
刚刚踏上工作岗位的我,在家人眼中是一个未明事理、懦弱的孩子;在同事眼中是一个典型地娇生惯养的独生子;而在我的眼中,这是一个让我感觉受苦受累、担惊受怕、瞬间从天上摔到地上的环境。
尤其是晚上在变电所值班时,几乎是睡不好觉,总觉得静得让我害怕,我甚至把供电所院子里的狼狗牵来栓到大门口,才能让心平静些。
那时候,只要一上班,我就觉得自己是关在笼子里的迷茫的人,让我无法与自己想像中的工作对上号。
甚至别人问我在哪儿上班,我从来都说在供电局,而不说自己是农电人。
随着时间的推移,历经了农改造、供电所基础达标、农改造“回头看”、供电所梯级晋阶等工作,我已经变成辛桥供电所的营业厅班长兼资料员。
在我身上已经找不到当初的影子,工作上勤奋努力,相关业务上已经能够独挡一面,为人处事上也成熟许多。
用妈妈的话说:
“好儿子你真的长大了。
”这是母亲对儿子的最真实、欣慰地夸奖。
是谁能把这样好儿子带给母亲?
是我们的农电公司。
我感恩,如果没有她,六年时间中我简直不敢想像自己会变成怎样的一个人;我感恩,是她,塑造了一个新的自我;我感恩,是她让我真正长大成人;我感恩,是她让我拥有了体现自我价值的平台,找到了自己的人生坐标。
是啊,“回忆过去,感激现在,才能把握明天”,过去抱怨工作上所谓的困难,现在回头去看,反倒是一笔宝贵的经验财富,让我能很快适应现在的工作形势并且进入状态,而当我适应了工作形势,必定能够把握自己的未来。
企业给予了我很多很多,我只有心怀感恩,扎扎实实,把本岗位的工作做好、做精,才能对得起企业所给予我的。
看着我们的公司不断展现良好的发展势头,体会着我们员工的士气高昂,更加坚定了我干好本职工作的决心。
我不但要在快乐中工作,还要响应“同为农电人,共为农电业”的号召,更要昂首挺胸,大声而荣耀地说:
“我是农电人!
”
与企业共成长演讲稿5
尊敬的领导,各位同事:
大家好!
今天站在这个舞台上做这个演讲,真的很荣幸。
我在企业里已经做了x年的工作了,是企业里的老员工了,很大一个程度上我是与企业一起成长起来的。
我带着感激和感动进行今天的演讲,接下来我要眼睛的题目是《我与企业共成长知恩感恩》。
我初进入企业工作的时候,真的是没有什么才能的,唯一有的就是年轻人的那一股不服输和不甘心,我进来的时候,我们的公司还只是个小公司,不是很大。
但是今天在回顾过去,发现今天的公司已经发展成了一个大企业,这是许多年来企业的成长,而我也陪伴企业至今,从一个小小的职员做到如今的经理,这是企业给我的晋升机会,是企业对我一直以来的努力的肯定,所以今日的我真的极其感谢企业,感谢在座的各位领导,感谢各位同事在旁的帮助。
企业于我是恩师,在我毕业的时候,给了我在社会上生存的机会,让我可以在这个舞台上尽情的去展示自我。
我在与企业共同成长的过程中,是一个知感恩的人,明白自己所拥有的东西是企业带给我的,如果我没有进入企业,没有跟企业一直走在现在,我不知道自己是如何光景。
懂得感恩,所以我才会在自己的岗位上尽力的去奉献自己,为我们的企业发展去努力。
今日,回头看到自己的成绩,看到企业发展得这样壮大,里面有我的一份力,我很欣慰,我可以用从企业培养的才能去回报给企业,帮助企业真正的建立起来。
我不敢居功,只希望在未来还有更多机会去奉献企业,跟着大家一起为企业的壮大做出更好的一个贡献。
心中充满感激,感恩领导对我本人的信任,给我做上高层的机会,看到我的努力,给我一个舞台去把自己的能力展示出来。
我知企业未来还会遇见无数的挑战,但是我依旧会与企业共同面对,努力去解决问题,与大家配合起来、团结报起来共同迎接困难。
企业还会有新的发展,我也还有新的成长,我会把这份恩情记在心里,再次陪伴我们的企业成长下去,知恩报恩,用我在这学到的本事努力的奉献自我,让企业在风雨中变得更加壮实,有更美好的那一天。
怀抱着感恩,只愿自己为企业付出努力,让企业更加辉煌。
谢谢大家!
与企业共成长演讲稿6
对企业而言执行力就是经营能力,执行力是指有效利用资源、保质保量完成预期目标的能力,指的是完成高层领导贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。
是把企业战略、规划、目标转化成为效益、成果的关键。
现在大多数企业都存在执行力的问题,当领导交接安排新任务时,部分员工不管三七二十一先就是一通抱怨,发牢骚:
又有新任务呀,这又不是我们部门的事,为什么其他部门不去做。
于是,带着情绪去做,敷衍执行,这样工作就没办法达到预期目标。
有一些员工在工作中,就是开头热,在执行过程中,一遇到问题,就开始怀疑领导政策的正确性,认为这个事情做了也没用,还不如不做,就随之发展,领导问起,都是回答做了。
那么如何提高我们的执行能力呢?
我认为以下几点很必要:
一、要有明确的目标。
我们在做每项工作时,都先要有明确的工作目标,领导和员工都要做到“沟通要充分,决定要服从”。
员工在接到任务时,要做到服从目标、服从领导、服从变化,这是做好每项工作的前提条件。
二、要有细致的计划。
仅仅依靠目标是无法使员工有效的执行公司的策略,目标只是一个方向,而如何采取恰当的方式来达成目标,才是推动工作的重要手段。
因为,每个人的理解能力不一样,这样在做事的过程中就会产生偏差,所以,必须要有规范的计划方案,才能使员工按照计划开展工作,同时,上级也要注意的是口头沟通的方式是无法完全使目标落实到位,也不便于跟踪管理,每个目标任务都需要有明确的书面方案,才能规范员工执行过程的行为。
三、要有合理的流程。
目前,在我司普遍存在这样的现象:
一项工作如果没有领导过问,就不会有自觉落实的行为,通常都是领导交接安排工作任务一段时间后,还要跟踪过问下达的任务是否都完成了。
内部运作效率低下,员工有依赖的思想。
面对这种情况,要改善企业就必须从“靠领导推动工作”转向“靠流程管理工作”,首先要提炼目标工作的关键业务内容,明确每个流程的具体业务工作,其次要规定流程运作的时间,也就是每项布置工作要在什么时间内完成,最后还要保证每项目标任务执行过程中的信息畅通,以便于对结果的评估。
同时,作为员工要注意的是,在接受任务时不要进行目标创新,员工不用怀疑领导的决策,要按照流程保质保量的完成交办的任务。
四、要有到位的监督。
海尔电器的管理精髓之一就是:
日事日清,日清日高。
在管理过程中,监察工作的重要性是毋庸置疑的。
缺乏对执行过程的跟踪与监控,任何人都可能偷懒,列宁也曾说过“信任固然好,监控更重要”。
及时对执行结果进行反馈总结,是提高管理执行力的有效手段。
公司最高领导制定企业战略,各级执行者执行战略,只要迅速的落实战略意图,才能更高、更快的体现企业造血功能。
我一直深信在公司高层领导的指引下,各位中层干部的带领下,各位同事的通力合作下,盐亭城投百亿不是梦,希望能与在座各位一起携手破梦,共创公司辉煌!
与企业共成长演讲稿7
20__年7月,刚刚走出校园的我怀着对未来的美好憧憬来到了中铁__集团第一工程有限公司这个大家庭,能够进入这个世界五百强企业我感到无比的激动和自豪。
公司坐落于美丽的龙城太原,当时的他就像一个刚出生的婴儿,对一切都充满着好奇,不断地想接触新的事物,梦想成为房建领域的领军人物。
现在他即将迎来第一个生日,在这一年里,公司先后获得了鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖等荣誉,取得了房屋建设总承包特级资质,质量、环境、职业健康安全管理体系认证证书。
领导班子以“强基础,提能力,上水平”为目标,把经营承揽摆在做大做强企业的重要位置,不断完善经营机制,创新经营理念,优化经营格局,企业经营成果持续递增,承揽任务额连创新高。
有过哭有过笑,他长大了也长高了,我的梦想也在这里伴随的他的成长生根发芽。
经过简短而深刻的培训之后,我很荣幸的被分配到了第一项目部车辆厂工程,该工程为厂房建筑,共有18个建筑单体,结构类型有:
混凝土排架、门式钢架、框架结构、钢结构及框架、砖混结构等。
虽然当时工程处于收尾阶段,但我还是收获了很多。
作为一名安全员,我很清楚自己肩上的责任和应履行的义务,每天在施工现场穿梭,提醒工人佩戴好防护用具,大风雨雪天气要检查是否存在高空作业,临边洞口防护是否到位,临电、消防、文明施工等等,不断地排查整改消除隐患,隐患平台的推出大大减少了我工作的难度,每天从想到隐患到发现隐患再到消除隐患环环相扣,公司全员上下协调,安全生产工作取得了前所未有的成果。
刚毕业的我在对于现场的认知一片空白,陌生的工作内容,不熟悉的工作流程,我在学校里学到的理论知识在这里却无从下手。
在一公司,领导很重视人才的培养,举办各种培训、讲座、演讲等活动,讲授专业知识,交流工作经验,相互学习,取长补短,全面提升员工的综合素质,为员工的成长提供了没有“天花板”的平台。
在此要特别感谢公司的“导师带徒”政策,感谢我的师傅徐利。
当我无法将理论知识和具体实践相结合的时候,师傅给了我莫大的鼓励和细心的点拨;当我为工作上的难题苦恼的时候,师傅不厌其烦地为我排忧解难;当我在工作上犯了过失的时候,师傅手把手地教我,把他丰富的工作经验传授于我,告诉我解决问题的方法。
这些谆谆教诲,我会铭记在心,受用一生。
一天一天,不再陌生,不断进步,开始能够独立完成一些领导分派的任务,喜悦和成就感也油然而生。
也许辛苦,也许忙碌,但所付出的一切都是值得的。
公司“四会”胜利召开,为我们提供了精神与动力,施工管理30条“红线”和30条“绿线”为我们以后的管理工作指明了方向,标准化管理PM系统的推广不但减少了工作量,还使整个过程更加高效有序进行。
紧跟公司的脚步,让我们少走了很多弯路。
在这不到一年的时间里,公司创造了一个又一个佳绩,弘扬铁军精神,展示中国铁建的良好社会形象:
艰苦奋斗、甘于奉献、吃苦耐劳、积极进取。
20__年3月,由于家庭的原因,我和领导提出了调离项目的申请,领导给予了我很大的支持并对我进行了鼓励和教导。
就这样我离开了这个奋斗了8个多月的大家庭,离开了一起生活过的兄弟姐妹,来到了熟悉的城市长春,来到了五项目这个家,迎来了又一个挑战:
中铁国际花园三期两栋高层的安全管理工作。
项目部的领导和同事都很随和,在他们的帮助和耐心指导下,我逐渐融入了集体,在安全工作方面也不再像最初那样吃力,学会了如何与监理和甲方沟通,如何更好的去解决问题。
工地生活虽苦,但在这里可以和大家一起成长,一起进步,苦中也有乐。
“懂得付出,勇于奉献”领导经常这样教导我们,我们也在不断地身体力行。
在__一公司的这段时间里,我们就像一个蹒跚学步的孩子,从这里开始我们人生的一个重要阶段。
我们在这里演绎青春的风采,从对一个陌生岗位的一无所知,到深深地爱上它,因为我们要在这里放飞梦想,实现梦想,我们会用优异的成绩来回报这个集体和每一个关心和帮助我们的人。
当看到一座座宏伟的建筑拔地而起的时候,我亲爱的朋友,你是否因为自己是__一公司的一员而感到自豪呢?
与企业共成长演讲稿8
各位领导,各位朋友,大家好,我是来自思政部的胡晓锐,今天我演讲的题目是:
我的企业我做主
有一种职业,它情系万家灯火,给黑夜带去光明;有一种职业,它方便阜阳三区农民,实现洁能高效的梦想.它,就是我为之自豪、为之奋斗的阜阳农电事业!
有一种精神,看似平凡渺小,它却能成就不平凡的业绩;有一种精神,看似豪情万丈,它却代表着最平实务本的人文精神.那就是:
我的企业我做主!
六年前,我踏进阜阳农电事业的大门.那时不足十来平方的办公室里大都摆放着五、六张办公桌,还有宽宽大大的塑料藤椅,看上去陈旧而拥挤.可我并没有感觉到丝毫的失落和沮丧,相反,在我心底深处涌动着强烈的归属感.这儿,将是我的另一个家;这儿,将是我人生的另一道起跑线!
作为新手,我在办公室里做些收发文件报刊、办理职工养老保险等细琐的事务.工作之余,我热情的参与到企业的各项活动中,趣味运动会、演讲比赛、春节联欢会小品收电费的编排还有三八妇女节茶话会上的魔术表演.现在想起来就会觉得很有趣,那时对组织安排的任何活动都充满了新奇和热情.
后来,三区供电局变成了三区供电公司,农改造也风风火火进行了两三年,而我也从一个见习生成长为农电事业的一名新生军,从热情莽撞的幼稚姑娘变成一名沉着稳重的办公人员.我担任过劳资专责人,宣教员.在每一个岗位上我脚踏实地的工作着,学习着.我掌握了基本的新闻写作知识,我熟练了计算机办公自动化的应用,我和同事相处融洽,获得了很多的友谊和帮助.
在我二十六岁的生日那天,阜阳农电公司正式成立了.那是一个值得纪念的日子,我们同时获得了更多的同事,更多的朋友和友谊.如今已近三年,三年的工作生活就象一本厚厚的书,两千多页就这样匆匆翻过.农电公司自成立起就在不断艰难的前行,也许是众人划浆力量大,在农电人的共同努力下,我们的企业越来越规范,越来越壮大,我们的线路更加的稳定,我们的效益日见增加,我们的收入不断增长,我们的办公楼也更加宽敞明亮,我们的电脑越来越先进……我们的变化实在太多太多,农电工的养老保险解决了,大集体的工资待遇长上来了.我刚工作时每月扣13元的公积金,现在也已经长到149元,按照1比1的算法,我每年能获得3500多元的房屋基金,这,相当于我年收入的四分之一!
所有这一切的变化都让我由衷地感叹,从心底深深地感谢企业,感谢领导,感谢我身边的同事们朋友们,是大家同舟共济才有了今天的大好局面,才让我这个小小的农电人享受到这样丰厚的给予!
今天,我依然做着收发的工作.偶尔,我会有些许的迟疑和困惑,难道我的价值只能体现在这简单的重复劳动上?
我把困惑告诉了一位领导,她听完了我的倾诉,语重心长的说,“是你自己,把自己定位在纯粹收发员的岗位上,而且你并没有做的和其他人有什么不一样啊......”一语惊醒梦中人,是啊,是我停滞了前行的脚步,是我,汲取了企业输送给我的养料,却没有成为企业这棵大树上最丰硕的果实!
人最大的敌人就是自己,战胜自己便拥有整个蓝天.我的企业我做主这句话并不是说说那么简单.作为企业的主人,如果做事无所用心,左顾右盼、顾影自怜,那么企业如何才能快速发展,又如何给我更多的惠顾!
曾有这么一个趣味动物比赛,是小狗赛跑.大家肯定在想小狗如何能够会乖乖地向前跑,原来是在它的前方设计悬吊一根骨头.我们每个人也要给自己放块骨头,精神的骨头!
我的人生我做主,我的企业我做主,把握自己,珍惜岗位,努力工作才有可能好戏连台.让我们以澎湃的激情,编织美好的未来;让我们以真挚的情感,和企业共同见证彼此的成长!
与企业共成长演讲稿9
易卜生曾经说过:
“青年时种下什么,老年时就收获什么”。
作为进入公司工作不久的员工,我在这里种下希望的种子,并将用一生的勤奋去浇灌。
我相信,如果愿意承担成长的责任,那么就会获得成长的权利;如果为公司的成长竭尽自己所能,那么公司就会给你创造成长的机会;如果以积极的心态和全心全意的努力去对待公司中的各种事务,那么精神意志和工作能力就会在公司的发展中得到提升。
用最努力的行为和最积极的态度为公司的成长尽心尽力,这就是我,一个普通供电人为之奋斗的目标。
利用工作之余,我认真地读完了《心态决定命运》一书。
此时,我深刻地体会到这本书对自己工作生活的指导意义。
毋庸置疑,对于刚工作的我而言,心态的好坏起着至关重要的作用。
正因有了良好的心态才能够正确地评价自己,才能脚踏实地的投入工作。
我深知,事业的成功与工作态度,就像车身与车轮一样,如果不让车轮着地,汽车就永远不能驶向远方。
__x年8月,我恋恋不舍地告别陪伴自己七年的大学校园,来到____供电公司。
时间如白驹过隙,在变电运行岗位已经有一年半的时间,在这段时间里,我始终保持良好的心态和积极的精神面貌,坚守自己的岗位,严谨认真地完成各项任务。
虽然自己在学校就读期间曾在导师的帮助下参与过许多大型的项目,并且积累了一定的现场经验,可乍一踏上工作岗位还不免有些迷茫,好比一个斗大的馒头,无从下口。
但庆幸的是,在我的周围有那么多良师益友,他们总是耐心地指导我、帮助我克服这样或那样的困难,使自己不断的成熟和坚强起来。
作为一名变电运行人员,职责是为变电设备的安全运行提供可靠的技术保证,如果工作上有稍微的疏忽和失误,都可能给公司带来不可预估的经济损失和工作纠纷。
工作的枯燥和乏味,更要求我们必须以积极的心态去面对工作,面对生活。
正如书中所说的的那样---“积极的心态创造人生,消极的心态消耗人生;积极的心态是成功的起点,是生命的阳光雨露,让人的心灵成为一只翱翔的雄鹰;消极的心态是
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