粮食局办公室工作总结.docx
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粮食局办公室工作总结
粮食局办公室工作总结
粮食局办公室工作总结
市粮食局办公室2014年度工作总结
一、2014年工作总结
2014年,市粮食局办公室在局党组的正确领导下,在各科室和局属单位的大力支持下,紧紧围绕全局中心工作,充分发挥参谋助手、综合协调、督查督办、服务保障的职能作用,大力创新工作方式,提高服务水平,认真抓好政务协调、文电办理、文秘服务、信息报送、档案管理、综治信访、节能减排等中心工作,取得了新的进展和成效,有力地保证了全局工作的高效运转和局领导交办任务的顺利办结。
加强探访联系,关心老干生活。
局领导班子抽时间到离退休老干部、重病离退休职工家里慰问他们。
向他们宣传党和国家的路线、方针政策,了解他们的身体和生活情况,增强联系和交流,把党和政府的温暖送到老年人的心坎上。
今年共组织离退休党员学习3次,33人次。
组织老干部参加工农业生产1次,到勐马橡胶公司,勐啊开放口岸,新大桥参观学习。
一年内,列支元旦、春节、一劳动节、中秋节和敬老节慰问金共计。
看望重病住院退休职工。
1、综合协调工作进一步加强。
进一步强化沟通上下、协调左右的职能职责,坚持围绕全局中心工作抓大事、管协调、搞服务。
一是精心组织、周密策划,认真筹备组织召开了2014年全市粮食工作会议和2014年全市粮食经济形势分析会。
全面安排部署了年度各项重点工作和对工作进行年中督查,为实现“十二五”开好局、起好步奠定了坚实基础。
二是积极创造有利条件,满腔热忱地搞好服务,全力做好省委巡视第五组巡视粮食工作、湘粮集团与裕湘面业合作等重点工作、重大项目的协调和服务保障工作,有力地保证了重点工作的顺利推进。
三是根据省粮食局和市委办、市政府办关于加强绩效考核评估工作的有关要求,制定并落实了相关考核方案和办法,进一步推动了绩效考核评估工作的规范化和制度化。
2、文秘调研工作不断向深层次拓展。
牢牢把握上级党委和部门的要求,结合粮食工作实际,当好领导的参谋和助手。
一是认真抓好综合性文字材料的起草工作。
坚持围绕全局中心工作,坚持紧跟粮食行业发展前沿,坚持与领导思考同步,创造性地抓好各类文稿的起草工作,累计起草、修订各类领导讲话、工作总结、请示报告等各类公文材料100多份。
二是信息调研工作进一步加强。
及时做好粮食行业信息的编发,共编发《粮食》23期,上报信息44条。
坚持把调查研究工作放在首要位置,切实加强了对粮食行业发展前瞻性问题的研究,有力地服务了领导决策,计有10多篇调研、文稿被《中国粮食经济》、《湘声报》、《粮食经济与科技》、《日报》和《通讯》等报刊采用。
三是全力发挥办公室在机关公文运转中的“中枢”作用,认真做好上级领导部门来文、来电的收发、送阅和传输,对局机关发文从起草、审阅、签发到印制、下发、归档等各个环节严格进行审核把关,全部文件都进行了登记和分类存档,均做到了传阅及时,按责分发,跟踪落实,确保了政令畅通,任务落实,没有发生误事漏事现象。
3、机要档案工作继续保持良好态势。
一是机要保密工作有新突破,密码电报、市委办指定涉密文件、其他涉密文件均严格按照程序进行清退,清退手续完备齐全。
认真维护了市委、市政府电子政务内网,保管和使用好保密设备,切实完成了计算机安全保密制度,确保了涉密计算机、存储介质的安全使用。
二是进一步加强和改进了档案管理工作。
按照国家档案管理法律法规,制订了局机关新的档案管理办法,促进了档案管理的制度化和规范化。
切实做好迎接检查等专项档案资料的整理和日常借阅服务工作,发挥了档案的应有作用。
4、认真做好各项服务工作。
为机关各科室安排布置会议室、筹备会议60多场,接待上级领导、兄弟单位以及我市各县市区局领导考察、交流30多次。
会议准备工作均提前完成,为重大活动和机关各类会议的顺利召开提供了及时有力的服务保障。
积极做好局领导日常办公用品的保障工作,及时领取补充物品,确保局领导日常工作顺利进行。
文印室、收发室始终坚持服务至上的原则,认真细致地做好各类文件材料的排版印刷和机关报纸杂志及信件分发,为局机关正常办公提供了良好的保障。
5、行政接待服务和物业管理进一步加强。
一是严谨细致地抓好行政接待。
先后完成了2014年全市粮食工作会议、全市粮食经济形势分析会等大型会议的会务接待工作,有力地保障了会议的顺利进行。
二是进一步严格机关车辆管理。
着力强化司机安全行车教育和优质服务教育,促使司机牢固树立安全第一的思想,自觉提高业务素质技能,达到了安全行车、高效驾驶、优质服务的目标。
三是加强机关新老院子的管理,各项物业管理、维修服务、安全保卫进一步规范化、有序化、人性化,保证干部职工工作生活环境秩序良好,对中山北街老院子整体移交社区管理。
粮食局大门工程正式开工,预计春节前可以竣工,还投资10多万元,对粮食局机关大楼进行了亮化改造,整个粮食局面貌焕然一新。
四是认真抓好局机关公共机构节能减排各项工作。
根据市节能减排工作领导小组的要求,按时参加各项活动,及时上报各类报表;根据年初制定的节能减排目标,建立健全各项节能减排工作制度,强化局机关公务车用油、维修费用管理,加强用水、用电的日常巡查,努力防范于未然,同时进一步完善各项应急反应机制,有力地杜绝了跑、冒、滴、漏现象的发生,全面完成水、电、油节能2%的目标。
6、综治信访工作扎实有效。
一是创新方式抓信访。
由于政策原因,粮食企业的改革改制遗留问题比较多,鉴于此,主动联合县市区粮食局采取变接待上访为深入下访的方式,开展“机关干部大下访”活动,主动与有关人员沟通,宣传政策,同时对一些争取部门支持可以解决的问题,积极做工作,帮助解决实际问题。
由于稳控到位,全市粮食系统没有发生到上级政府或部门上访的现象。
二是积极主动抓综治民调工作。
出民调黑板报3期,在粮食政务网开通网络留言信箱和网上调查平台,及时掌握有关诉求、化解矛盾。
三是加强了机关院内治安和消防管理。
加强了机关新老两个大院的安全稳定工作,组织消防安全讲座,逢大型活动和节假日,均实行了24小时值班。
7、积极开展“三创”工作。
积极响应市委、市政府“三创”的号召,制定了详细的计划,明确卫生责任制,每周安排部分科室干部职工到责任路段进行清扫,每月最后一个星期五的上午,全体干部职工上路段做好“三清一化”工作。
做好了文明卫生督导工作,自市创建工作领导小组办公室安排文明卫生督导工作以来,从大局出发,切实抓好了文明卫生督导工作的落实。
办公室制定了文明卫生督导计划表发到各个科室。
对责任路段出现的各种不良行为和现象进行规劝。
配合交通指挥人员组织好了行人、车辆有序通过路口,对随意横穿马路的行人进行劝阻和教育,对商店铺面的门前三包做得不到位的地方及时指出,每天在文明卫生督导记录本上作好督导情况记录。
2014,办公室工作虽然取得了一定的成绩,但我们也清醒地认识到,办公室工作事务繁杂、头绪繁多,工作中还存在不少的薄弱环节和不尽人意的地方,与领导的要求和各科室同志们的期望还有一定差距,主要表现在:
一是对新形势、新问题的研究不够深入;二是工作标准、工作效率还不够高;三是统筹兼顾、综合协调做得还不够到位;四是后勤服务保障和接待工作还有待进一步加强和改进。
二、2015年工作打算和主要措施
2015年,办公室工作将一如既往地把“参谋、服务”作为主要职责,创新模式,规范管理,确保机关高效运转,确保2015年各项目标任务圆满完成。
1、加强学习,进一步增强自身素质。
加强对科学发展观的学习,不断提高政治素质和理论水平。
加强业务知识培训,实现一专多能,确保每个人都成为多面手,提高办事效率,强化岗位间的配合和协作,增强办公室工作合力和战斗力。
2、加强调研,进一步提高参谋水平。
立足粮食工作大局,围绕粮食流通体制改革、粮食产业化,粮食执法等重大课题,深入实际,深入基层,多层次、全方位、多渠道开展调研,为领导决策提供有价值的依据和参考意见。
3、加强协调,进一步强化服务效能。
做好各项服务工作,实现服务基层、服务群众、服务大局的工作目标。
重点做好上下协调,确保政令畅通。
主动为领导出谋划策,为基层解决实际困难;充分发挥办公室统筹协调的作用,为机关科室工作正常运转创造好的条件。
4、解放思想,进一步提升创新能力。
牢固树立创新意识,不断创新服务理念、服务内容和服务方式。
加强制度创新,针对机关工作实际,完善各项工作制度,既严格按程序办事,确保办公室服务效能进一步提高。
又要进一步解放思想,坚持求真务实、团结协作的工作作风,强化集体意识,抓好队伍建设,继续发扬默默无闻和敬岗爱业的工作之风,继续发扬艰苦奋斗和节约开支的生活作风,引导大家自觉做到身心和谐,奋发进取,无私奉献。
粮食局办公室工作总结范文
我们办公室在局领导的直接领导下,始终以粮食工作全局服务为出发点,坚持以服务领导、服务机关、服务企业为核心,认真履行办公室各项职能,积极稳妥、扎实而有效的开展各项工作。
使上传下达、文件传阅、政务信息、档案管理、文字资料、安全保卫、机关后勤、学习活动等方面工作取得了一定成绩。
下面就办公室今年以来各项工作情况向领导作以简要汇报,不妥之处敬请批评指正。
认真组织全局开展经常性的党风廉政建设教教育,提高工作效率,自觉接受社会监督、舆论监督和群众监督,从源头上遏制了腐败现象的发生。
回顾一年来的工作,自己能够严以律己、率先垂范,在管好自己的同时,管好分管科室的同志,一年来没有发生违纪、违法案件。
一、2014年工作情况。
1、及时完成了局机关的上传下达、文件传阅任务。
共收到上级来文277件,均按标准程序和要求进行传阅。
(5)对我区行政执法部门的罚没许可证和行政执法证件进行了年检,对各行政执法机关的行政执法人员持证情况进行了界定和清理;对我区规范性文件备案制度执行情况进行了检查,对3xxxx部门下发的47xxxx文件进行了甄别;起草、制定领导干部学法制度,并组织了多次学习;受理行政复议案件1xxxx,办结率100。
办公室是县法院的一个综合性职能部门,是全院办文、办会、办事的一个核心机构和服务部门,办公室工作的好坏直接影响着全院的各项工作。
因此,一年来,全体干警时时处处对自己严格要求,以严谨细实、勤奋努力、克己奉公、乐于奉献的工作风范,优质高效地完成院党组交给的各项任务,确保了全院各项工作的顺利进行。
2013年,我局按照市机关作风办的部署,有步骤地推进机关作风建设。
11月,局机关服务窗口正式对外办公,并摆放民政办事指南方便群众索取,电子公告栏不断提供办事信息,有效地提高服务质量,方便群众办事。
“知不足而奋进是我的追求,行不止塑品德是我的目标”,在这里再次感谢医院给我们一个施展的平台,恳请各位领导、同事提出意见,使我进一步完善自己,我们也将以此述职为契机,虚心接受领导和同事们的批评和帮助,努力学习,勤奋工作,以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。
做好办公室日常工作,争创一流业绩,必须要有较好的政治理论素质和分析角解决问题的能力,明确了解责任,工作任务,树立高度的服务意识,热情,耐心,细致,为其它部门提供良好的周到服务,积极配合各部门工作的开展,与此同时,办公室与各部门保持密切联系,互相学习,借鉴经验,提高了团委办公室的各方面能力。
二是抓服务保工作热情。
带着责任,带者感情,进一步强化服务意识,提高服务质量。
一年来,我们主动保持与基层单位的联系,及时掌握了解基层工作情况,努力为基层服务,想基层所想,急基层所急,特事特办、急事急办,认真处理人民来信来访,化解矛盾。
主动加强与各处室之间的沟通,多商量、多配合、多补台,乐于帮助部门搞服务、出主意、作配角,增进交流,赢得支持,共同完成全局各项中心工作。
主动为领导服务,当好参谋助手。
积极协助领导处理日常事物,主动收集信息为领导决策提供依据,按时完成领导交办的任务。
2、圆满完成了文字资料工作。
一是为市粮局、县委、政府信息中心提供了有参考价值的文字信息100多篇;二是材料拟制,先后协助局领导制订起草了涉及全局工作的规范性文件以及开展各项活动总结及年度工作汇报40多份;三是高质量高标准的完成了文字资料档案整理工作,经过整理,归档文件85件;四是会议及学习筹备,及时为局机关安排布置会场,保证了会议及学习活动的顺利进行。
3、做好机关安全、卫生、车辆调配、后勤管理等各项工作。
及时安排机关节假日及汛期值班,完善值班及门卫值班制度,加强夜间值班、保证电话24小时畅通,确保机关安全。
并定时组织人员搞好院落和楼道卫生及院落花卉管理。
加强车辆管理,建立用车登记及派车制度。
打印审批登记及耗材登记,完善了后勤管理制度,保证局机关及各项工作的顺利进行。
4、走访慰问老干部。
今年春节前对全系统的离退休、内退干部职工进行了春节慰问活动,并送去慰问品,同时也送去了党对老同志的关怀和温暖。
5、开展专题活动方面。
按照县委的部署,结合我局的实际情况,我们开展了创先争优活动,在开展活动时,分别制订了实施方案和学习计划,分阶段分步骤地进行了宣传、学习、讨论、总结。
先后召开了不同类型会议10多次,收集心得体会60多份,征求各种意见、建议100多条。
通过这些活动,大家提高了思想认识,理清了工作思路,增强了干工作的自觉性和积极性,精神状态和工作面貌焕然一新。
6、积极完成了局领导临时交办的工作任务。
二、存在的问题。
在局领导的正确指导下,经过办公室全体人员的精诚合作和共同努力,取得了一点成绩,但这与领导的要求还有一段距离。
工作中或多或少的存在着一些问题和不足,主要表现在:
1、办公室人员有待加强学习理论知识,提高政治业务水平和综合素质,尽快培养成能适应各项工作的多面手。
2、工作质量要求不高,工作缺乏主动性,只限于局领导交办的工作,尽量去做,缺乏开拓创新精神。
确实认真贯彻落实xx大精神,以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,紧紧围绕县委、政府的中心工作,在局领导的正确领导下做好粮食局办公室工作。
回顾过去、总结经验;提高成绩、改正缺点;查找差距、肯定成绩,努力做好今后的工作。
针对新时期粮食工作出现的新情况、新问题,结合粮食部门的实际情况做好粮食工作。
现将工作情况总结如下:
三、2015年工作计划
坚持以服务领导、服务机关、服务企业为核心,以人为本,凝聚力量、务实创新、工作效率再加快、工作能力再加强、工作水平再提高,力争使办公室各项工作有新起色、新提高,取得新突破。
1、文字材料起草要及时可用,上报信息要力争位居前列;
2、文件收发、打印工作要及时准确保密,档案管理工作达到标准要求;
3、党组会记录工作要严肃认真负责;
4、加强机关后勤及车辆管理,树立节约意识,加强车辆管理,树立安全意识,司机出车一定要遵守交通规则,不出任何责任事故;
2011年,办公室同志做了大量平凡而富有成效的工作,取得了一些成绩。
但是与领导要求还有很大距离,仍存在许多薄弱环节。
主要表现在:
一是学习不够,学习只停留在单位统一的组织学习上;二是调研创新、钻研业务风气还不够浓厚,把握全局、超前谋划、统筹安排、综合协调的水平有待进一步提高,新闻宣传、政务信息公开、三项制度建设工作亟需加大力度。
三是车辆管理制度执行不到位,管理还不规范。
以上不足和问题,亟待在今后的工作中认真加以解决和提高。
5、精神文明建设和思想政治工作要常抓不懈;
6、确保机关安全、及时安排好节假日值班工作。
7、积极做好领导临时交办的各项工作任务。
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