亳州第四季度人力资源场供求分析.docx
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亳州第四季度人力资源场供求分析
亳州市2016年第四季度人力资源市场供求分析
一、总体概述
四季度我市人力资源市场进入周期性的供需淡季,由于临近传统节日“元旦”和“春节”,相当一部分的企业年度生产任务已经结束,用人计划放缓,求职者年内择业意向也相对减少,与上季度相比供需呈现减弱的态势,本季度进场求职总需求为21625人,与三季度环比减少27.68%;进场求职人数为19763人(次),与三季度环比减少27.7%;岗位空缺与求职人数的比率为1.09,与去年同期相比下降0.03个百分点。
二、人才供求特点
1、高校毕业生求职有所下降。
大专及以上学历毕业生需求人数为7145人,求职人数为6434。
大专、大学和硕士以上求人倍率分别为1.46、1.33、2.27,较三季度相比求人倍率有所降低,特别是大专学历求职环比降低11.4个百分点,说明大学生求职潮已过去,但企业对高学历人才需求不减,市场供需状况平稳。
2、有限责任公司和股份有限公司市场用工需求占主体地位。
统计数据显示,长期以来,有限责任公司和股份有限公司的用工需求一直占我市人力资源市场总需求的五成以上,占据人力资源市场用工需求的主体地位。
如本季度,有限责任公司和股份有限公司用工需求共达到13659人,占我市总需求的63.16%。
预计进入2017年一季度,这两类企业依旧会是市场供需的主体。
3、困难群体的就业难度增大。
我市工业结构持续改善,产业转型升级效果明显,产业转型升级对劳动者的就业能力提出了更高要求,而以大龄、低学历、低技能为特征的就业困难人员难以适应新的就业岗位,就业帮扶压力加大。
4、第一产业需求增加。
16年我市培育壮大新型农业经营主体,新创建市级以上示范合作社40家,新增家庭农场350家,推进农业品牌化建设,新增无公害农产品产地、绿色食品原料基地,促进农业与二、三产业融合发展。
第一产业需求在第四季度同比和环比分别增加2.99和4.67个百分点。
三、人力资源供求基本情况
2016年第四季度亳州市通过公共就业服务机构人力资源市场招聘的用人单位共228家,招聘各类人员21625人,报名求职19763人,求人倍率为1.09,需求略大于求职,供求基本平衡。
(见表1和图释1)
表1.供求总体人数
需求人数(人)
求职人数(人)
岗位空缺与求职人数的比率
同比
环比
2016年4季度
21625
19763
1.09
-0.03
0
注:
1.环比即于本季度数据与上一季度数据相比
2.岗位空缺与求职人数比率简称空岗率
图释1:
四、用工需求情况
(一)第二产业需要占主导
从产业需求人数看,第一、二、三产业的需求所占比重分别为7.10%、51.82%、41.09%。
从需求总量结构看,与去年同期相比,第一产业增加2.99个百分点,第二产业降低1.93个百分点,第三产业降低1.05个百分点。
第一产业即农林牧渔业的需求人数增幅较大。
(见表2及图释2)
表2.按产业分组的需求人数
产业
需求人数(人)
需求比重(%)
需求环比(百分点)
需求同比(百分点)
第一产业
1535
7.10
4.67
2.99
第二产业
11205
51.82
-4.07
-1.93
第三产业
8885
41.09
-0.59
-1.05
合计
21625
100.00
/
图释2.
(二)制造业需求所占比重最多
亳州市是省内外著名煤炭生产基地、白酒生产基地、全国中药材贸易中心和区域性中药材加工制造中心,制造业依然是我市需求所占比重最多的行业。
(见表3及图释3)
表3.按行业分组的需求人数
行业
需求人数(人)
需求比重(%)
需求环比(百分点)
需求同比(百分点)
农、林、牧、渔业
1535
7.10
4.67
2.99
采矿业
196
0.91
0.39
0.91
制造业
8105
37.48
-10.04
-16.27
电力、燃气及水的生产和供应业
875
4.05
1.67
4.05
建筑业
2029
9.38
3.92
9.38
交通运输、仓储和邮政业
696
3.22
-0.12
-0.93
信息传输计算机服务软件业
668
3.09
-0.18
0.89
批发和零售业
1825
8.44
0.99
-2.99
住宿和餐饮业
1739
8.04
1.57
2.36
金融业
106
0.49
0.21
-0.76
房地产业
347
1.60
0.17
1.60
租赁和商务服务业
1020
4.72
-1.81
-3.25
科学研究、技术服务、地质勘查业
15
0.07
0.00
0.07
水利环境和公共设施管理业
174
0.80
0.61
0.80
居民服务和其他服务业
1180
5.46
-0.72
-1.74
教育
403
1.86
0.24
1.86
卫生、社会保障和社会福利业
208
0.96
0.50
0.96
文化、体育和娱乐业
374
1.73
-2.04
1.47
公共管理与社会组织
130
0.60
-0.01
0.60
国际组织
0
0.00
0.02
0.00
合计
21625
100.00
/
/
图释3.
(三)企业依然是用工的绝对主体
从用人单位看,92.23%的用人需求集中在企业,在企业用人需求中,我市89.94%的企业需求集中在内资企业。
(见表4及图释4)
表4.按用人单位性质分组的需求人数
单位性质
需求人数
需求比重
需求环比(百分点)
需求同比
(百分点)
企业
19945
92.23
-3.61
-7.38
其中:
内资企业
17939
89.94
10.6
4.77
国有企业
402
2.02
1.38
1.71
集体企业
1080
5.41
3.34
5.41
股份合作企业
683
3.42
2.07
3.42
联营企业
257
1.29
0.33
1.29
有限责任公司
9249
46.37
-7.80
-3.81
股份有限公司
4410
22.11
7.69
-4.98
私营企业
1196
6.00
3.69
6.00
其他企业
662
3.32
-0.1
-4.27
港、澳、台商投资企业
476
2.39
-2.76
-3.59
外商投资企业
157
0.79
-3.19
-2.96
个体经营
1373
6.88
-4.64
1.78
事业
767
3.55
2.31
3.39
机关
374
1.73
0.59
1.50
其他
539
2.49
0.72
0.72
合计
21625
100.00
/
/
图释4.
(四)专业技术人员紧缺
本季度,需求人数主要集中在生产运输设备操作工、商业和服务业人员、办事人员和有关人员,其所占比重分别为28.27%、19.22%和17.29%。
其中,需求人数较上季度环比涨幅最大为生产运输设备操作工,增长5.26个百分点。
求职人数主要集中在生产运输设备操作工、办事人员和有关人员和商业、服务业人员,所占比重分别为27.02%、19.61%和17.71%。
其中,需求人数较上季度环比涨幅最大的依然还是生产运输设备操作工,增长8.84个百分点。
(见表5及图释5)
表5.按职业分组的供求人数
职业类别
劳动力供求人数比较
需求
人数
需求
比重
需求
环比
求职
人数
求职
比重
需求
环比
岗位空缺与求职人数的比率
人
%
百分点
人
%
百分点
单位负责人
1000
4.62
0.72
765
3.87
0.62
1.24
专业技术人员
2157
9.97
0.73
1863
9.43
1.45
1.11
办事人员和有关人员
3739
17.29
-3.19
3875
19.61
-3.17
0.93
商业和服务业人员
4157
19.22
-2.73
3500
17.71
-3.07
1.13
农林牧渔水利生产人员
1416
6.55
2.09
1140
5.77
2.36
1.18
生产运输设备操作工
6114
28.27
5.26
5340
27.02
8.84
1.10
其他
3042
14.07
-2.89
2420
12.25
-1.47
1.20
无要求
/
/
/
860
4.35
-5.55
/
合计
21625
100.00
/
19763
100.00
/
/
图释5.
(五)岗位需求与求职情况排名
表6.需求大于求职的前10个职业(职业小类)
序号
职业
职业代码
劳动力供求人数比较
需求人数
求职人数
缺口数
空岗率
1
鞋帽制作工
6110200
320
120
200
2.67
2
电子元件制造工
4030501
230
50
180
4.60
3
印刷包装制品生产工
6050400
200
50
150
4.00
4
加工中心操作工
6040108
200
50
150
4.00
5
餐厅服务员
4030500
160
80
80
2.00
6
建筑和工程施工人员
2109900
90
40
50
2.25
7
饭店服务人员
4030500
95
45
50
2.11
8
医药工程技术人员
2020605
60
10
50
6.00
9
机械工程技术人员
2020700
70
20
50
3.50
10
药品生产制造工
6149900
110
80
30
1.38
注:
缺工数=需求人数-求职人数,岗位空缺与求职人数的比率=需求人数/求职人数
表7.需求小于求职的十个职业(职业小类)
序号
职业
职业代码
劳动力供求人数比较
需求人数
求职人数
缺口数
空岗率
1
体力工人
6279900
45
135
-90
0.33
2
推销员
4010201
35
120
-85
0.29
3
财会人员
2060300
45
130
-85
0.35
4
储运人员
4020200
70
150
-80
0.47
5
机动车驾驶员
6240100
30
100
-70
0.30
6
装饰装修油漆工
6230700
30
90
-60
0.33
7
电工
6231100
30
80
-50
0.37
8
营业员
4010101
50
100
-50
0.50
9
行政业务人员
3010100
20
60
-40
0.33
10
秘书
3010201
35
75
-40
0.47
注:
缺工数=需求人数-求职人数,岗位空缺与求职人数的比率=需求人数/求职人数
五、劳动力供给情况
(一)新成长失业青年求职比重降幅最大
本季度,临近元旦和春节,大学生求职潮已经过去,新成长失业青年求职比重降幅最大,与上季度环比降低了11.35个百分点。
(见表8及图释6)
表8.按求职人员类别分组的求职人数
人员类别
求职人数
所占比重
环比(百分点)
同比(百分点)
人
%
新成长失业青年
5461
38.98
-11.35
2.13
其中:
应届高校毕业生
3381
43.29
18.62
18.99
就业转失业人员
1657
9.11
-0.73
1.85
其他失业人员
1773
6.27
2.70
2.83
在业人员
1255
4.06
2.29
0.88
下岗职工
1106
2.82
2.78
0.65
退休人员
721
2.69
0.96
-2.58
在学人员
944
2.86
1.92
0.36
本市农村人员
5951
29.18
0.93
-6.29
外埠人员
895
4.03
0.50
0.16
合计
19763
100.00
/
/
图释6.
(二)男性求职比重依然高于女性
本季度,对性别无需求比重为29.88%。
求职方面,男性求职人数依然高于女性,所占比重分别为男性57.88%、女性42.12%。
(见表9和图释7)
表9.按性别分组的供求人数
序号
需求人数
需求比重
环比
求职人数
求职比重
环比
岗位空缺与求职人数的比率
人
%
百分点
人
%
百分点
男
1
8519
39.39
2.21
11438
57.88
-1.57
1.07
女
2
6644
30.72
2.98
8325
42.12
1.57
1.13
无要求
3
6462
29.88
-5.20
/
/
/
/
合计
4
21625
100
/
27335
100
/
/
图释7.
(三)由于新成长青年的增加,本季度求职者年轻人居多
从用人单位对劳动者的年龄要求看,对劳动着年龄有明确要求的需求人数占总需求人数的82.89%。
16-24岁之间爱的劳动者成为用人单位需求的主体,占需求总人数的30.12%。
从劳动者求职情况看,24-34岁之间的劳动者是求职的主体,占求职总人数的35.42%。
表10.按年龄分组的供求人数
年龄
劳动力供求人数比较
需求
人数
需求
比重
环比
求职
人数
求职
比重
环比
岗位空缺与求职人数的比率
人
%
百分点
人
%
百分点
16-24岁
6514
30.12
6.08
6878
34.80
-1.94
1.13
25-34岁
6099
28.20
6.27
7000
35.42
1.40
1.06
35-44岁
3342
15.45
4.12
3665
18.54
0.48
1.10
45岁以上
1971
9.11
2.35
2220
11.23
0.02
1.07
无要求
3699
17.11
-18.82
/
/
/
/
合计
21625
100.00
/
19763
100.00
/
/
图释8.
(四)大专文化程度是需求和求职增幅最大类别
从用人单位对求职者文化程度的要求来看,对求职者文化程度有明确要求的占需求总数的72.07%,与上季度环比减少2.52个百分点。
从求职者文化程度看,高中是人力资源市场求职主体,占需求总数的35.52%。
(见表11及图释9)
表11按文化程度分组的供求人数
文化程度
劳动力供求人数比较
需求人数
需求比重
环比
求职人数
求职比重
环比
岗位空缺与求职人数的比率
人
%
百分点
人
%
百分点
初中及以下
4174
19.30
0.85
6310
31.93
3.46
0.97
高中
4266
19.73
-4.18
7019
35.52
-3.91
0.91
其中:
职高、技校、中专
1866
43.74
0.43
3297
46.97
20.17
0.85
大专
4301
19.89
-0.25
3732
18.88
-11.4
1.46
大学
2671
12.35
0.61
2614
13.23
1.66
1.33
硕士以上
173
0.80
0.46
88
0.45
0.19
2.27
无要求
6040
27.93
2.52
/
/
/
/
合计
21625
100
/
19763
100
/
/
图释9.
(五)技能人才需求和求职比重均有大幅增加
从用人单位对技术等级要求看,对技术等级有明显要求的占总需求的38.43%,与上季度环比增加10.82个百分点。
从求职者技术等级构成来看,具有职业资格或专业技术职务的占36.29%,主要集中在初级技能和初级专业技术职务上,所占比重为24.58%。
(见表12及图释10)
表12.按技术等级分组的供求人数
劳动力供求人数比较
需求人数
需求比重
环比
求职人数
求职比重
环比
岗位空缺与求职人数的比率
环比
人
%
百分点
人
%
百分点
百分点
职业资格五级
(初级技能)
3501
16.19
5.18
3447
17.44
4.89
1.69
-1.26
职业资格四级
(中级技能)
1313
6.07
1.64
1215
6.15
1.98
1.75
-0.66
职业资格三级
(高级技能)
279
1.29
0.75
157
0.79
0.45
2.45
-1.04
职业资格二级(技师)
680
3.14
0.93
355
1.80
0.54
2.59
2.59
职业资格一级(高级技师)
166
0.77
0.21
110
0.56
0.19
2.19
2.19
初级专业技术职务
1577
7.29
1.61
1411
7.14
0.87
1.79
-0.86
中级专业技术职务
714
3.30
0.59
454
2.30
0.22
2.25
-0.23
高级专业技术职务
81
0.37
-0.1
23
0.12
-0.13
4.22
4.22
无技术等级和职称
/
/
/
12591
63.71
-19.4
0.67
-0.26
无要求
13314
61.57
/
/
/
/
/
合计
21625
100.00
/
19763
100.00
/
/
/
图释10.
六、工作打算
春节后求职招聘传统高峰期即将到来,我市各级公共就业服务机构将配合2017年就业援助月和春风行动活动的开展,增加各类专场招聘会场次,一方面做好就业政策宣传服务工作,一方面为供求双方架起桥梁。
本报告2016年第4季度供求状况分析数据,来自亳州市人力资源市场和下辖的三县一区(涡阳县、蒙城县、利辛县、谯城区)人力资源市场本季度有效供求状况信息。
亳州市2016年四季度企业用工监测报告
一、企业用工总体情况
2016年四季度,我市监测企业60户,本季度末实有员工28008人,与上季度相比减少229人,与去年同期相比增加1403人,增加5.27%。
计划招工1712人,实际招用1100人,环比增加9.27个百分点,同比增加3.32个百分点,缺工总数612人,占计划招工人数的35.75%。
二、岗位需求和缺工情况
本期监测企业用工需求,普工是需求主体,共需求1104人,占需求人数的64.49%,环比减少14.08个百分点,同比减少12.91个百分点。
本期监测企业所缺员工612人,其中所缺普工322人,占缺工总数的52.61%。
调查期
用工类型
企业本季度末员工总数
企业本季度计划招工人数
企业本季度末
实际招工人数
企业本季度缺工人数
企业本季度流失员工数
1712
1100
男
女
男
女
2016年4季度
普工
17806
547
557
399
383
322
1081
技工
5096
181
238
100
106
213
189
专技管理
5106
126
63
66
46
77
59
合计
28008
854
858
565
535
612
1329
三、按企业性质分类的监测情况
本期监测企业60户,按照企业性质划分,其中国有企业9户,实有员工10837人,本期计划招工204人,实际招用191人,流失100人;集体企业1户,本期无人员变动;有限责任公司36户,实有员工14054人,计划招工1037人,实际招用730人,流失1018人;股份有限公司4户,实有员工859人,计划招工104人,实际招用43人,流失71人;私营企业8户,实有员工1802人,计划招工323人,实际招用120人,流失123人;中外合资企业2户,实有员工333人,计划招工44人,实际招用16人,流失17人。
企业性质
户数
实有员工
计划
招工数
实际
招工数
缺工人数
流失人数
国有企业
9
10837
204
191
13
100
集体企业
1
123
0
0
0
0
有限责任
36
14054
1037
730
307
1018
股份有限
4
859
104
43
61
71
私营企业
8
1802
323
120
203
123
中外合资
2
333
44
16
28
17
合计
60
28008
1712
1100
612
1329
亳州市2016年四季度失业动态监测报告
一、监测企业岗位总体情况
我市60家失业动态监测企业主要分布在个9行业,建档期末就业人数为28237人,调查期末就业人数为28008人,较上季度减少229人,减幅为0.81%,与去年同期相比增加1403人,增幅为5.27%。
二、岗位变动分析
(一)按企业性质分类。
监测企业岗位总人数减少229人,流失人员主要分布在有限责任公司、股份有限公司、私营企业和中外合资企业。
2016年四季度监测企业按企业性质分类岗位增减表
企业性质
企业总数
建档期
总岗位数
调查期
总岗位数
岗位变化总数
岗位减少总数
岗位变化数量占比(%)
国有企业
9
10746
10837
91
-50
0.85
集体企业
1
123
123
0
0
0
有限责任
36
14342
14054
-288
-492
-2.01
股份有限
4
887
859
-28
-33
-3.16
私营企业
8
1805
1802
-3
-22
-0.17
中外合资
2
334
333
-1
-3
-0.3
合计
60
28237
28008
-229
-600
-0.81
(二)按行业分类。
本季度3个行业存在岗位流失情况:
作为我市传统行业的制造业流失102人,岗位流失率为0.45%;建筑业流失7人,岗位流失率为3.76%;批发零售业流失234人,岗位流失率为13.83%;。
3个行业
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- 亳州 第四 季度 人力资源 供求 分析