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针对影响较大质量问题,分析原因,找出解决方案。
并针对责任者进行适度经济处罚,会后将处理结果,通报全分厂。
20XX是我们提升质量的关键一年。
通过深入开展“创先争优”活动,使全分厂职工目标明确,分厂管理措施到位,更重要的是“执行力”。
说到做到,令行禁止靠的是铁的纪律。
从我做起“人人创造质量,人人享受质量”,
重塑一个质量过硬的“综合分厂”。
4、结合公司开展的“五保”劳动竞赛,要求和号召全体党员,立足岗位、多作贡献,在本职工作中体现共产党员的先进性,支部根据生产的紧迫性,及时召集会议,今年以来,综合分厂在班子的带领下,面对紧张的生产经营形势,全体职工不惧困难、顶住压力,苦干、实干,战胜了支架多、备件多,品种多,工期紧等不利因素,较好地完成了公司交给的各项任务,这些成绩的取得,得益于分厂全体职工不辞辛苦、顽强拼搏的精神,得益于广大职工心系企业,荣辱与共、同舟共济的主人翁使命感。
加班加点、舍小家、保大家,体现了分厂职工无愧于是一支不畏艰险、善打硬仗、自强不息,特别能战斗的先进集体。
今年三月份公司提出了上半年产值过半的目标,能否保证产品的按期配套,是摆在我们面前的重要任务,为此,分厂积极采取主动措施,在完善各项管理制度的基础上,继续开展现场管理和岗位标兵争创活动,营造氛围、鼓舞士气,动员和号召全体职工,比贡献、争当岗位能手、争做质量标兵,立足岗位作贡献。
下发了关于?
继续开展现场管理活动?
和?
开展争创岗位标兵考核办法?
的通知,成立了由各职能部门参与的组织领导机构,制定了实施考核细则和奖惩规定。
从五个方面即;
生产任务、技术质量、安全生产、设备维护和劳动纪律综合性考核,全方位的提升分厂的管理水平,工段、班组作为责任单位,落实经济责任制考核。
解决工序衔接中的矛盾,各工段加强沟通,计划任务往前赶,为后续生产抢时间,生产指挥得到良好发挥,在生产紧张的关键时刻,公司调度指令的执行率达到了100%,活动中,注重培养高素质岗位人才,弘扬爱岗敬业、无私奉献的企业精神。
坚持日查、周检、季度考核的管理办法,总结评比工作重实效,做到公平、公正、公开实事求是,表彰先进、惩治后进、激励斗志,努力实现分厂管理的精细化、规范化和科学化,为造就一支思想政治水平高、科学文化知识强、劳动技能过硬的新型职工队伍起到了重要作用。
上半年完成工作量又创历史新高,人均工时突破900点以上(一线岗位)。
5、现场安全管理方面
为了确保安全生产,分厂坚持现场安全文明生产检查考核制度,督促和教育职工严格遵守操作规程,建立长效的安全保障机制,强化职工的安全防范意识。
今年以来,坚持开展以整顿现场环境、杜绝习惯性违章为主要内容的治理整顿工作,通过治理整顿、完善制度,强化考核,狠抓落实,形成了分厂党政牵头督导,工会配合、部门协作、班组实施,职工参与的领导体制和工作格局。
分厂一直没有雇用专职保洁工,根据现场实际,按照责任划分到生产班组,班组负责每天清洗车间通道,清理现场卫生,这样做,既提高班组凝聚力也提高了职工的责任意识,收到较好效果,保证了现场清洁、整齐、集装箱码放整齐有序,生产环境焕然一新,即使在生产任务量加大,物料和周转件急剧增多情况下,基本保证了通道畅通,吊装转运安全,生产平稳进行,同时也降低了人身设备事故的发生。
6,回顾自己一年来的工作,对照检查,自己严格遵守中纪委二次全会提出的“七个不准”,没有违反国有企业领导人员廉洁从业若干规定和中煤公司经营工作十条禁令等有关廉洁自律规定的行为,按纪委要求,落实党风廉政责任书,分厂严格遵守公司关于集中采购等有关规定,认真按程序办事,外委合同等全部通过有关部门签定,做到了能够全身心投入到各项工作中,努力发挥党员干部的标杆作用。
但也确实存在一些不足。
如理论学习和新知识学习不够,自身素质有待进一步提高,在作风建设方面应不断的加强。
安全生产上,还有不正确使用穿戴劳保用品的现象,有的职工提出劳保鞋不够穿,对“习惯性”违章,操作机床戴手套还时有发生,分厂要齐抓共管加大惩治力度。
因此,在企业加快发展的新形势下,要不断加强学习,通过学习,提高勤政廉政的自觉性。
通过学习坚定理想信念,牢记党的宗旨,坚持两个务必,严守党的纪律。
通过学习使自己在各方面工作中,树立正确的价值观。
不断增强工作责任感,紧迫感,把共产党员的先进性落实在具体工作中,为企业发展和经营目标实现再接再厉,努力工作。
20XX.8.5
篇二:
汇总党风廉政建设检查情况汇报
党风廉政建设责任制检查情况汇报
为深入贯彻落实中央、省、市相关会议精神,深入开展党风廉政建设和反腐败工作,按照《关于做好20XX年市委常委带队督查有关工作的通知》(江委办字?
20XX?
88号)文件要求,对党风廉政建设责任制落实情况进行了检查,现将情况汇报如下:
一、基本情况
第三督查组于7月3日至5日通过听取汇报、查阅资料、走访座谈等形式,对财政局、公安局、财政局等13个单位进行了检查。
从检查总体情况来看,13个单位廉政风险防控工作落实较好,资料较齐全;
党政“一把手”切实履行“一岗双责”,亲自部署,亲自主持召开党风廉政建设专题会议,传达学习上级指示精神,研究部署党风廉政建设工作;
部分单位主动参加警示教育,开展党员纯洁性教育活动。
二、
主要做法及成效
(一)领导重视,保障有力。
所查单位党政“一把手”重视党风廉政建设落实情况。
调整充实了党风廉政建设领导小组,部分单位组建了反腐败工作领导小组。
党政班子分工明确,责任到人,措施有力,把党风廉政建设和经济建设等
工作紧密结合起来,同部署、同落实、同检查、同考核。
环保局、财政局、水务局、发改局等单位对重大项目建设进行风险评估,并实行招投标制度,多举措确保项目建设安全。
县教育等单位积极开展警示教育,配合县纪委查处中小学私设小金库行为。
(二)明确责任,层层落实。
部分单位结合与县委、县政府签订的《党风廉政建设责任制责任书》,根据《江口县关于20XX年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》文件精神,印发了20XX年党风廉政建设和反腐败工作实施方案,研究制定了党风廉政建设责任书,将任务细化分解到了各股室,层层签订党风廉政建设责任书。
同时,明确分管领导,将党风廉政建设责任制落实到基层单位,责任到人,形成了一级抓一级,层层抓落实的良好格局。
(三)完善制度,疏堵结合。
部分所查单位结合各自实际建章立制,为党风廉政建设工作的深入开展提供了制度保证。
特别是针对廉政风险排查出的问题,建立健全相关制度。
民政局出台《政务公开实施方案》、《程建设领域突出问题专项治理工作方案》、规范公务接待、公务用车管理、财务管理等规章制度。
所查单位出台“三重一大”相关制度即《重大决策集体研究制度》、《重要岗位干部任免制度》、《重大项目
投资制度》、《大额资金实用制度》等。
教育局全面落实“收支两条线”规定,今年全部完成“校财局管”制度。
(四)扎实开展信访维稳工作。
所查单位认真开展全国两会和省十一届党代会信访维稳工作,在中央、省、市开展重大活动中做到了“一降两为零”。
部分单位在开展支部联建活动中对联建村的信访、维稳、矛盾纠纷进行了排查,建立了工作台账。
县公安局等部门针对群众反映的歌舞厅影响群众正常休息、盗窃案件、“三强”等活动进行查处,维护了政府的形象。
同时,提升了群众满意度,获得了群众的认可。
二、存在问题
从检查的情况看,在贯彻落实党风廉政建设工作中,也存在一些有待加强和改进的问题。
(一)个别部门把党风廉政建设责任制简单的理解为廉政风险防范这一点,开展活动和资料准备上不够全面。
(二)个别部门领导认识不到位。
工作上存在一手硬,一手软的现象,动作不大,措施不硬,效果不明显。
(三)资料不全面、欠规范。
部分单位的工作亮点很多,但没有通过文字材料体现出来。
篇三:
党风廉政建设检查情况汇报
XXX办事处、XX经济开发区、XX景区管委会
20XX年上半年党风廉政建设工作检查情况
为深入贯彻县纪委十二届八次全会精神,深入开展党风廉政建设和反腐败工作,按照县纪委?
20XX年上半年党风廉政工作考核办法?
(X纪办发?
18号)文件要求,XXX于7月4日至8日通过听取汇报、查阅资料、走访座谈等形式,对XX街道办事处、XX经济开发区、XX景区管委会20XX年上半年党风廉政建设工作进行了检查,现将情况汇报如下:
一、检查考核的基本情况
从检查总体情况来看,三个单位20XX年上半年党风廉政建设工作开展较好,主要取得了以下阶段性成效。
(一)重视程度进一步加强。
所查单位对党风廉政建设的重视程度普遍加强,党政“一把手”切实履行“一岗双责”,党工委书记亲自部署,亲自听取工作汇报,亲自主持召开党风廉政建设专题会议,传达学习上级指示精神,研究部署党风廉政建设工作。
调整充实了党风廉政建设领导小组,部分村街党总支也组建了领导机构,有的还设立了监督小组。
党政班子分工明确,责任到人,措施有力,把党风廉政建设和经济建设等工作紧密结合起来,同部署、同落实、同检查、同考核。
XX街道办事处在招商引资、项目开发建设、征地拆迁、计划生育等任务十分繁重的情况下,主要领导始终扎实推进农村基层党风廉政建设工作。
XX景区管委会通过抓党风廉政建设工作,为景区基础设施建设以及XX社区拆建提供了可靠的廉政保证。
(二)责任制分解进一步细化。
所查单位按照县纪委十
二届八次全会精神,结合与县委、县政府签订的?
党风廉政建设责任制责任书?
,根据?
XX县关于20XX年全县党风廉政建设和反腐败工作实施意见?
文件精神,印发了20XX年党风廉政建设和反腐败工作实施方案,研究制定了党风廉政建设责任书,将任务细化分解到了站、所、村街,层层签订党风廉政建设责任书。
各级各部门明确分管领导,将党风廉政建设责任制落实到基层单位,责任到人,形成了一级抓一级,层层抓落实的良好格局。
XX街道党工委、办事处与10名班子成员、27名站所负责人及16名工作区总支书记、114个行政村(社区)主要负责人签订了党风廉政建设责任书及廉政承诺书。
XX经济开发区、XX景区管委会明确了主要领导对本单位党风廉政建设负总责、亲自抓,同时通过层层分解任务,形成了齐抓共管的工作格局。
(三)制度建设进一步完善。
所查单位按照?
中共XX县委关于贯彻落实?
建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要?
的实施意见?
的要求,结合各自实际建章立制,为党风廉政建设工作的深入开展提供了制度保证。
XX街道办事处建立完善了?
关于加强党风廉政建设和反腐败工作的实施意见?
、?
政务公开实施方案?
工程建设领域突出问题专项治理工作方案?
、规范公务接待、公务用车管理、财务管理等规章制度;
XX景区管委会制订了?
重大决策集体研究制度?
重要岗位干部任免制度?
重大项目投资制度?
大额资金实用制度?
等;
XX经济开发区创新建立了“三推两选一目标”的选人用人机制、开发区涉农财政补贴资金“一卡通”等制度规定,强化了制度的约束力,初步形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人管物的制度
反腐体系。
(四)监督力度进一步加大。
XX街道办事处实行“村财街道管”制度,进一步落实村级合同、资金、账目和公章“四监管”制度;
加大村务、财务公开力度,逐步推行党务公开,积极开展廉政风险防范管理工作,将排查出的10条廉政风险点及相应的防范措施公示,建立廉政风险防范预警机制;
开展民主生活会及述职述廉活动,加强对中层干部的监督管理,按照“六廉”制度建立廉政档案;
对信访举报反映干部思想作风、廉洁自律等方面的一般性问题,实施约谈14人次,达到“以谈促廉”的目的。
XXX景区管委会按照县纪委、监察局?
“三重一大”事项管理制度?
,结合自身实际,研究制定了?
大额资金使用制度?
等监督制度,在重大事项上坚持集体研究、集体决策;
在工程招标上严格程序,实行阳光操作,古战场遗址公园和石材招标均由县纪委、县检察院等全程参与招标;
在人员选配上坚持高效、精干,采取民主推荐和考录结合的方式,邀请县纪委领导全程监督。
XX经济开发区将党风廉政建设纳入日常管理各个环节,形成健全有效的监督机制、决策机制,确保重大事项集体研究,切实推进阳光政务;
全面落实“收支两条线”规定,定期开展涉农资金和专项资金、基金清理活动,切实维护群众利益。
(五)教育形式和内容多样化。
所查单位把反腐倡廉宣传教育作为一项重要内容来抓,结合实际,对党员干部开展正反两方面教育。
教育形式多样,内容丰富,各具特色。
主要采取召开干部教育大会,讲廉政党课,观看电教片,制作
宣传标语,开展社会公益活动,专题性活动等形式,对全体党员干部开展党性、党风、党纪和廉政教育。
(六)认真处理群众来信来访,严肃查处违纪违法案件。
所查单位都能认真贯彻执行?
信访条例?
,进一步规范信访案件查处工作,对群众来信来访认真接待和处理,做到件件有调查,事事有反馈。
XX街道党工委、办事处班子成员、全体脱产干部做到“十必访”,记好?
民情访谈录?
,切实做到小事不出村,大事不出街道。
同时从信访举报中积极挖掘案件线索,加大查处损害群众切身利益的案件。
今年上半年,共受理信访件件,已调查核实件,件正在调查核实之中。
共查处违规违纪案件件,处分党员干部人。
二、存在问题和不足
(一)个别部门领导认识还不到位。
贯彻落实?
XX县纪检监察派出(驻)机构统一管理实施方案?
文件要求还有差距,相关会议和主要工作安排未联系纪工委、监察分局参与监督。
(二)村级工作存在薄弱环节。
从抽查的几个行政村的情况看,除部分村落实责任制情况较好外,其余村唯一能查到的只是与上级签订的责任书。
(三)痕迹资料和档案管理欠缺。
部分单位做了工作没有很好地总结提炼,相关记录、文件资料不完备。
(四)自办案件、信息上报及调研文章撰写情况不够好。
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