二级学院学生工作目标管理考核办法.doc
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二级学院学生工作目标管理考核办法.doc
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二级学院学生工作目标管理考核细则
一级指标
二级指标
分值
三级指标
分值
评分标准
考核部门
组织领导80
组织建设
20
1.领导重视
10
学院党政联席会议每学期研究学生工作专题至少2次,每少1次扣3分;主要领导每学期参加学生活动至少3次,每少1次扣2分。
领导分工明确,职责分明,不到位的扣5分。
学工部
2.齐抓共管
10
对大学生教育管理工作有明确要求,形成了齐抓共管的良好氛围,并有相应的管理措施。
无明确要求、无管理措施或执行不力扣5~10分。
制度建设
30
1.工作制度
10
针对性地制定体现本院特点的规章制度,并对执行学校有关规章制度有明确要求,此项工作不到位的扣5~10分;制度执行效果不理想扣3~5分。
未按照规定时间落实工作任务的,每次扣2分;未按规定期限和要求报送各类材料的,每次扣1分。
学工部
2.计划总结
10
学期相关工作计划目标不明确、可行性差扣5分;未按计划落实工作、缺乏相应整改措施扣5分;学期相关工作总结不客观扣5分。
3.工作规范
10
二级学院工作例会未正常召开的扣3~5分;执行学校指令不力的扣5分;无故缺席学工例会、校内有关主题讲座、论坛(沙龙)及学习培训的,每人次扣2分。
按学校要求加强辅导员夜间值班工作,未按时值班每次扣2分。
队伍建设
30
1.作风建设
10
注重政治理论学习,严格遵守党的各项方针政策,勤政廉洁,树立良好的为师形象,不到位的扣3~5分。
学工处
2.培养管理
20
辅导员班主任值班、例会等工作按时参加、认真履职、恪守规范,10分。
获得校班情知晓大赛一等奖3分,二等奖2分,三等奖1分,每人次加1分。
获得校辅导员职业能力大赛一等奖3分,二等奖2分,三等奖1分,每人次加1分。
获得省级及其以上辅导员职业能力大赛分别加6、5、4分。
获得省级及其以上辅导员年度人物等荣誉分别加6、5、4分。
思想教育150
宣传工作
40
1.宣传阵地
10
未建立学生工作宣传专栏、专题网站扣5分;学院网站中学生工作专项内容不全面、更新不及时扣5~10分。
宣传部
学工部
2.主题教育
10
1.依托学校“大学生理论宣讲团”资源优势,全年举办大学生政治理论学习专题讲座3场以上。
2.创新大学生思想政治教育,落实大学生马克思主义自主学习行动计划,引导大学生坚定理想信念、增强“四个自信”,把铁军精神、盐师精神、王强精神纳入大学生思想教育和文化活动中,积极开展“王强班”创建等工作。
3.进行系列主题教育活动,坚持社会主义核心价值观教育,按要求认真学习中央有关文件和习近平总书记系列讲话精神,工作不到位的扣5~10分。
3.典型选树
10
未开展王强班创建和学生典型人物的培养、树立、宣传、学习活动扣5~10分。
4.媒体印象
10
每学年至少在市级以上(含市级)媒体上公开发表宣传报道稿3篇,少一篇扣3分。
专题教育
70
1.道德法制教育
10
每学期面向全体学生至少举办2次道德法制讲座,少一次扣10分。
“遵章守纪·修身立德”、“诚信·感恩·自强”主题教育活动参与度不高,活动效果不好,扣5~10分。
学工处
2.传统文化教育
10
每学期面向全体学生至少举办1次传统文化教育讲座,否则扣5~10分;有不文明行为的扣2~3分。
3.新生入学教育
15
新生入学教育一等奖加15分,二等奖加10分,三等奖加5分。
4.毕业生文明离校教育
15
毕业生离校教育无计划、落实不到位,扣3~5分;毕业生离校时有不文明行为的每人次扣1~2分。
5.心理健康教育
20
未按要求组织新生参加心理普测的或参加心理测试新生不足50%的,扣3分;未排查特殊群体学生并无帮扶措施及记录的,扣3分;未按要求组织参加校“525”心理健康节的,酌情扣2~4分;未及时处理而引发重大学生心理事件的,扣10分。
青春导航行动
40
1.主题活动
15
各班级团支部坚持利用在校期间每双周三下午,开展主题团日活动,效果良好的加5分;未经批准,少1次扣0.5分。
组织开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想“四进四信”活动,深化培育和践行社会主义核心价值观活动,每学期举办院级“与信仰对话”报告会不少于1场,加3分;主题教育活动覆盖人数占学院学生总数比例达到100%加2分,每少1%扣1分。
面向全校开展“我的青春故事”——大学生成长故事会活动一次以上加5分。
面向全校开展“梦想公开课”主题活动加5分。
积极参加“马克思主义·青年说”校园巡礼活动加1~3分。
团委
2.青马工程
15
制定二级学院“大学生青年马克思主义者培养工程”方案,有完善的培训课程内容体系、培养方式和工作机制的得5分,认真组织实施,成效明显的得1~5分。
二级学院推报的大学生年度人物、校园之星等先进典型受市级表彰的,每人次加1分;受省级表彰的,每人次加2分;受国家级表彰的,每人次加3分。
3.团学宣传建设
10
团总支微博、微信公众号建设良好,网络宣传员队伍建设成效显著加1~3分;定期向校级以上主流媒体推送团学活动开展情况,加1~5分;根据实际,积极设计开发体现学校特色、学生喜欢的文化产品,更好地服务青年学生,加1~3分。
使用PU平台发起团学活动的比例不低于80%,得3分,每增加和降低10%,分别加、减2分。
素质拓展100
志愿服务
15
1.志愿组织
5
志愿服务组织不健全,工作机制不完善,志愿者注册和培训不规范的,扣1~3分。
团委
2.志愿活动
10
奉献杯青年志愿者学雷锋活动开展正常、成效明显的,得3分。
所辖志愿者组织受省级表彰的,每1次加2分;受国家级表彰的,每1次加3分。
西部计划和苏北计划招募选拔不重视及后期跟踪服务不到位,扣1分。
学生社团
20
1.社团管理
10
学生社团管理不规范扣1~3分。
年检不合格学生社团,每个扣1分。
被评为校级精品社团的,每个加1分。
团委
宣传部
2.社团活动
10
学生社团正常开展活动,指导力量到位,社团建设成绩显著的,得5分;活动月集中活动组织不到位、效果不好的,扣1~3分。
所辖学生社团及其社团活动受省级表彰的,每个加2分;受国家级表彰的,每个加3分。
团委
社会实践
25
1.参与比例
5
社会实践参与率不低于99%得2分,每降低1%扣1分,达到100%,加2分。
团委
2.重点项目
15
组建二级学院社会实践重点团队3个以上得6分,每少一个扣2分。
成功申报校级以上社会实践重点团队,并通过结项考核获得相应级别奖励的,市级每个加1分,省级每个加3分,国家级每个加5分。
3.实践基地
5
社会实践基地数与学生数比例达到1:
100得3分;每新增1个社会实践基地,加1分。
校园文化
40
1.文化艺术活动
20
结合专业特点开展活动,积极参与创新杯科技文化艺术节成效明显的,得3~10分。
未组织开展行知大讲堂、读书节活动、“三走”活动、周末文化活动的,未按要求选送学生参与全校性文体活动的,扣2~10分。
参加省级以上文化艺术类比赛,依据获奖等次,参照学校规定的奖励比例,每项加1~7分。
团委
2.课外学术科技创新活动
20
大学生创新工作体系不健全,扣1~5分;创新实践工作平台建设成效不明显,扣1~5分;学生参与MM创新实践计划项目申报数量少、不能按时结项,扣1~5分;参加“挑战杯”等竞赛,依据获奖等次,参照学校规定的奖励比例,每项加1~7分。
团学组织90
共青团组织建设
50
1.党建带团建
10
二级学院党政重视团学工作,党建带团建制度落实到位的得5分,给予必要工作经费支持的得5分。
团费收缴使用不规范,扣3分。
推优工作不规范,扣3分。
团委
2.五四红旗团组织创建
20
团组织健全,得2分;团组织活动开展正常,得3分;五四红旗团组织创建成效显著,所辖团组织获市五四红旗团组织称号的,每个加1分;获省五四红旗团组织称号的,每个加3分;获全国五四红旗团组织称号的,每个加5分。
团干配备不全,扣1~2分;团干部工作不到位,有重大错误,或因违纪受处分的,每人次扣1~3分。
认真落实我校共青团改革方案,班团一体化建设成效明显的加1~5分;参加“魅力团支书活力团支部”评选活动,获校级以上奖项加1~5分(校级加1分、省级加3分、国家级加5分)。
3.工作研究
10
团干部从事团学工作理论研究氛围浓郁得5分,获团省委和团中央课题立项的,每项分别加2分和4分,在青年研究核心和权威期刊发表团学研究论文的,每篇加1~2分。
4.作用发挥
10
承担团省委和全校性团学工作重大任务,每项加1~3分。
选派团干部到地方挂职,加2分。
学生组织建设
40
1.二级学代会
20
建立并严格执行二级学代会制度,按期换届,定期召开学生会会议,参与学校民主管理,维护学生合法权益和校园稳定的,得5分。
学生会组织履行“三自”功能,师生评价好,年度考核优秀的,加1~5分。
学工部
2.学生干部队伍建设
20
加强学生干部队伍建设,向校级学生组织推荐优秀学生干部并发挥骨干作用的,加1~5分。
被团省委省学联表彰为优秀学生会干部的,每人次加2分;被团中央全国学联表彰为优秀学生会干部的,每人次加5分。
学风建设120
制度保障
40
1.工作制度
20
学风建设的组织保障、制度保障和经费保障不到位,扣5~10分。
学工处
2.计划措施
20
无全面、明确、客观的学风建设目标、计划和实施措施,扣3~5分;无学习纪律考勤制度,考勤记录不完备、准确,酌情扣3~5分。
组织实施
80
1.学习、学术氛围
15
每学年每专业至少举办一次学术讲座,否则扣5~10分;培养、树立学风建设先进典型成效不明显,扣3~5分。
2.专业实践活动
15
面向本院全体学生每学期至少举办3次体现专业特点的技能训练、竞赛或模拟等实践活动,少一次扣3分。
3.考风考纪
20
考试前未开展学生考风考纪教育,扣10分;有考试作弊发生的扣10分,且有1人次作弊扣2分。
未执行学业预警制度的,扣3分。
4.主题活动
15
学风建设竞赛活动内容单一、覆盖面小、氛围不浓、成效不明显,扣5~20分。
5.获奖情况
15
学风建设月一等奖加15分,二等奖加10分,三等奖加5分。
日常管理120
常规管理
80
1.素质测评
10
无原始资料积累或未及时公示的扣3~5分;操作规范程度不够扣3~5分。
学工处
2.评奖评优
10
未能严格坚持“三公”原则扣3~5分;操作不够规范扣3~5分;对励志奖学金、助学金、星光奖学金未健全贫困生档案的扣6分。
3.助学帮困
10
资料不全或措施不落实扣3~5分;上报材料不及时扣1~3分。
4.新生班会
10
新生主题班会每周少一次扣2分。
5.早操晚自习
10
早操、晚自习缺勤1人次扣2分、迟到1人扣1分;秩序混乱一次扣2~3分。
6.违纪处理
10
违纪学生处理未严格按照规定程序,尺度不当、材料报送不及时扣5分;未及时做好受处分学生帮助教育工作扣5分。
学工处
7.材料报送
10
未建立学生信息反馈机制,扣3~5分;向学工部报送有关信息不及时,扣3~5分。
8.平台建设
10
未使用学生管理信息系统的扣10分;无专人负责信息系统的扣5分;数据录入和更新不及时的扣2~5分。
宿舍管理
40
1.宿舍卫生
10
无宿舍卫生定期检查制度或检查制度不落实的扣3~5分;宿舍卫生检查合格率低于所在校区平均值的扣2分。
2.宿舍文化
10
宿舍文化系列活动、寝室文化大赛等活动,集体一等奖加5分,二等奖加3分,三等奖加1分,总加分不超过10分。
3.宿舍安全
20
使用违章电器一次扣1~2分;宿舍存在一定的安全隐患,酌情扣3~5分。
擅自在校外租住房屋每人次扣2分。
招生工作90
宣传及成效
70
1.招生宣传
30
学院重视招生宣传工作,积极组织实施片区招生宣传。
党政主要领导带队,得5分;参加宣传人员不少于10人,得5分;深入学校不少于10所,得20分,每少1所扣2分。
招就处
2.录取情况
40
学校按照该地区前三年录取学生总数和全校录取总数进行比较,测算出所占比例,然后根据当年学校招生计划数测算出该地区当年应该完成的计划数指标。
完成的加40分,每少一个百分点扣5分。
生源地建设
20
生源基地
20
重视生源基地建设,每年开辟生源基地中学2所,走访生源基地(含重点生源基地)5所。
就业工作160
就业指导
10
1.就业观教育
5
每学期举办就业观教育讲座不少于2次,缺1次扣3分(提供照片)。
招就处
2.就业指导研究
5
本年度在有关期刊发表就业工作相关的论文、出版专著、教材或承担与就业工作相关的科研项目,根据所报材料评分。
就业管理
40
1.就业分析
5
二级学院对当年毕业生就业情况进行动态分析,形成书面材料,根据分析情况评分。
2.调查研究
5
每年对毕业生就业情况进行跟踪调查,对本学院各专业就业形势进行调查分析,形成书面材料,根据分析情况评分。
3.常规工作
30
及时上报有关就业工作材料,生源审核准确,就业工作联系人按时参加就业工作会议。
材料上报不及时每次扣1分,生源审核不准确每人次扣2分,会议无故缺席每次扣1分。
未在省就业日报平台上及时报送学生实际签约情况扣1~5分。
就业市场
30
1.校园招聘
20
积极组织学生参加各类招聘会,各学院每学期举办校园小型专场招聘会不少于2场,缺1次扣2分。
组织学生参加校园招聘会,学生凭《毕业生就业推荐表》现场签到,最终按照参会人次与毕业生人数比例予以打分,16个二级学院按照排名,第一名16分、第二名15分……依次递减。
2.就业基地
10
积极开拓就业市场,签订就业基地协议,每年新增就业基地不少于2个,缺1个扣5分。
生涯教育
25
1.生涯指导
5
每学期举办生涯教育讲座不少于2次,少1次扣2分。
2.生涯手册
5
编印大学生生涯规划手册,指导学生按时间节点填写,根据材料酌情评分。
3.职业倾向测试
5
每年组织新生进行网上职业倾向测试,根据材料酌情评分。
4.职业规划大赛
10
组织学生参加学校及省教育厅举办的生涯规划大赛,获学校一、二、三等、优秀奖的,每人次加3、2、1、0.5分,获分赛区一、二、三等奖的每人次加4、3、2分,获省赛十佳的每人次加5分。
就业率就业质量
45
1.就业率
30
首次派遣就业率达70%,得8分,未达到的每低1个百分点扣1分,扣完8分为止;初次就业率达85%,得8分;未达到的每低1个百分点扣1分,扣完8分为止;年终就业率达95%,得8分,未达到的每低1个百分点扣1分,扣完8分为止。
超过95%的学院,每超1个百分点加1分。
以上3个就业率指标有一项未达到的不得参加就业工作先进集体评选。
就业信息不准确,学校检查发现每人次扣5分;教育厅检查发现每人次扣10分。
2.就业相关度
5
就业相关度(以学校就业质量年度报告公布的结果为依据)达70%以上得5分,50%~70%得3分,30%~50%得2分,低于30%得1分。
3.实际月收入
5
毕业生实际月收入(以学校就业质量年度报告公布的结果为依据)4500元以上得5分,4000~4500元得3分,3500~4000元得2分,3500元以下得1分。
4.满意度
5
就业满意度(以学校就业质量年度报告公布的结果为依据)95%以上得5分,90%~95%得3分,80%~90%得2分,80%以下得1分。
就业特色工作
10
就业特色工作
10
各学院就业特色工作以书面总结形式展示,酌情评分。
创业工作40
创业实践
40
1.创业园入园项目
10
各二级学院有1个入园项目得5分,每增加1个加2分。
招就处
2.创业类比赛
20
参加学校组织的各级创业类比赛,每参加1次加1分,加满4分为止。
获市(校)级一、二、三等、优秀奖的,每项分别加5、4、3、1分;获省级以上一、二、三等、优秀奖的,每项分别加10、8、6、5分。
3.创业教育、培训
10
参加学校组织的创业培训学员不少于5人,得8分,每少1人扣2分。
举办创业讲座1场,加2分。
其他事宜50
特色活动
50
特色工作
50
学生整体工作或单项工作或学生活动符合学院专业、学生的特点,特色鲜明,且得到学校认可的,可酌情加分。
学工部
说明:
指标体系中凡是二级指标中加分或者减分总额以该项二级指标分值为上限。
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