奖罚制度社团奖惩条例.docx
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奖罚制度社团奖惩条例
(奖罚制度)社团奖惩条例
社团奖惩条例
壹、目的和意义
为加强学生社团管理,更好的发挥学生社团“为教育改革服务,为学生成才服务”的作用,充分调动各社团的工作积极性,社团委定期对学校各社团进行考核,且给予相应的奖励或处罚。
1.本办法适用于所有江苏科技大学于册学生社团,参考《江苏科技大学学生社团管理办法》制定。
2.评比结果可作为各级部门对社团、社团负责人、社团成员、社团指导老师、社团归属单位等评比、奖励、表彰、推荐时的参考。
二、评比办法原则要求
原则:
能够及时客观反映社团于各个指标上的现实情况。
要求:
易操作、高效率。
第壹条考评期为壹学年,每学期更新壹次。
每学年年末,社团委依据《大学学生社团考核细则》评出“优秀社团”和“社团工作先进个人”,经校团委审批通过后,予以奖励。
第二条对于年度考核不及格或普遍反映较差的社团,社团委予以警告,限期整改;仍不合格者,社团委报请校团委予以注销。
第三条社团活动内容如果违背四项基本原则、违反法律和校纪校规,应追究当事人责任,且宣布解散该社团。
第四条开学壹个月仍未进行注册登记且无特殊理由的社团,予以相应处分,情节严重的社团委报请校团委同意后,予以注销。
第壹章总则
第壹条为贯彻落实校团委、大学生文化科技协会对于学生社团的引导、服务和管理的方针,加强对各学生社团的科学管理,促进各社团朝着科学的、规范的方向发展,且于其中体现公正、公平、合理的原则,大学生文化科技协会特制定本条例。
第二条本条例分为奖励条例和惩罚条例,其中奖励条例以下列分则为评定依据,惩罚条例以<<江苏科技大学社团注册制度>>为评定依据.
第三条依本条例所评出的学生社团的综合测评成绩将作为评选“精品社团”,“星级社团”及注销学生社团或其负责人资格的根本依据。
第四条优秀社团评估机构为社团评估中心。
第五条本标准的评定对象:
江苏科技大学登记注册的学生社团。
第二章奖励条例分则
第六条奖励评定有三部分组成:
设置基础项、活动项、专项、加分项4个评比项目。
基础项内容包括:
组织建设、遵纪守规、内部活动、财务管理、材料收集、计划进度等、社团上报材料、参加社团活动等。
基础成员由社团活动部,管理部打分。
俩部通过阅读社团上报材料,参加社团活动等方式,按照评分依据和客观事实打分。
每成员没学期10分。
1..组织建设:
内部分工健全;
例会每月1次;
换届手续正常合法;
按时注册;
有专职指导教师定时指导。
2.遵纪守规:
遵守《江苏科技大学学生社团管理办法》;
遵守政府、学校等管理部门的关联规定;
社团会长、会员了解社团联关联活动流程、办法、规定;
配合文化科技协会、团委及大型活动时关于社团活动的安排;
按时参加关联通知会议;
按时交纳社团内部活动会议等材料。
3.内部活动:
每学期至少2次全体会员会议,主管理事列席;
定时开展旨于服务会员的活动,如:
讲座、比赛、培训等,要求具有壹定特色和规模。
4.财务管理:
社团活动预算决算明晰,符合财务管理制度;
每学期会员大会公布财务情况、接受会员监督,凡有会员提出质疑,经审查后问题严重者全部扣除基础项分数;重大问题特殊处理直至交予司法机关立案。
5.材料收集:
设置专门负责档案管理的会员;
保留社团章程、每学期活动计划、活动总结;
保留历年主要会员名单;
保留内部工作简报;
保留内部财务方案;
保留内部刊物;
换届时有资料移交手续。
活动项评分标准分为:
每次活动满分30分,每部分满分10分
程序规范、规模影响、材料总结三部分。
报送活动得分和以往活动得分汇总,取分数最高的3项活动,将得分计入活动项。
该项总计满分90分。
1.程序规范部分〈10分〉
活动主题立意鲜明,积极向上,能够活跃校园文化氛围;
按照预定计划开展活动,有预算、有活动流程、审批手续合乎规定、严格遵照既定程序;
临时性活动严格按照主管理事安排高效率开展;
对积极参加校团委安排活动的社团予以鼓励。
2.规模影响部分〈10分〉
能于学校,学院之间产生壹定影响,体现活动目的及意义;
参和者积极参和,且给予积极评价;
社团媒体(社团网)有报道,校内媒体给予关注;
提供反映活动盛况的现场照片。
3.材料总结部分〈10分〉
及时发送新闻报道及照片,到科协备案(指定理事和主管理事各壹份);
收集关联媒体报道,撰写活动总结;
对积极参加校团委安排活动的社团予以鼓励。
专项活动:
用于大型及特殊活动时对社团评分,根据关联安排由指定理事评分。
1.专项活动评分细则、操作办法将于每次活动前公布。
2.已有专项内容:
(1)社团招新:
20分
(2)社团大:
5分/次(最多3次/学期)
(3)社团培训:
10分/次(最多3次/学期)
(4)社团表彰会:
30分
(5)参加社团活动月活动:
30分/活动
(6)按规定上交材料:
15分/次
加分项:
对符合以下情况的社团,予以加分
(1)于本社团活动中,成功拉到物品、资金赞助,每次加10分
(2)为社团活动月筹集到经费的社团,每项加30分
(3)凡本社团会员向由校报投稿且被刊出的稿件,每篇稿件加10分
(4)参加校外活动获得奖项的社团(含个人奖项),省级之上的(含省级)每项加50分,省级以下的每项加30分
(5)协助文化科技协会举办大型活动且且有良好工作效果的社团,每次加20分
(6)社团所举办的活动成功入选十大精品活动,每项加30分
第七条
平积分计算方法:
社联根据社团于各方面的表现评出优、中、差三个等级,其中评优的得30分,评中的得10分,平差的得0分,最后算出的总分再加上于加分项目中得出的总分即为平时积分。
第八条
细则
第壹部分社团内部组织架构及管理
(壹)部门组织及职能分配情况
优:
部门齐全,职责明确,运作高效
中:
基本部门齐全,各部门职责基本明确,但实际操作性仍有待加强
差:
部门不齐全或机构臃肿,职能分配不合理,运作欠缺科学性。
(注:
要求社团交壹份部门组织及职能分配情况资料,否则此项评差)
(二)社团规划情况
优:
明确本社团定位,熟悉本社团历史和发展情况,对本社团未来发展作好系统规划
中:
对本社团历史和发展情况有所了解,对本社团未来发展能提出壹定意见
差:
社团定位不明确,对本社团历史和发展情况不清楚,未能对本社团未来发展作出规划
(注:
要求社团负责人交壹份工作计划,内容必须涉及之上所提情况,否则此项评差)
(三)内部培训情况
优:
建立完善的培训机制,定期对成员进行培训,培训质量高,效果明显,绝大多数人员参加
中:
偶尔对成员进行培训,参和人数壹般,培训质量和效果壹般
差:
没有任何培训计划
(注:
要求社团必须交壹份培训计划,也可附于工作计划中,再结合实际培训情况进行评定,不上交培训计划此项评差)
(四)换届情况
优:
于规定时间内按有关程序顺利进行换届,公平公开,且做好固定资产的统计、保管和移交工作
中:
基本能于规定时间内顺利进行换届,但程序不完善,本社团个别固定资产移交过程中出现丢失、损坏现象
差:
不于规定时间不按程序进行换届,缺乏透明度,本社团固定资产移交过程中严重损坏或丢失
(注:
要求社团负责人上交工作总结及固定资产登记表,否则此项评差)
(五)档案管理情况
优:
关于本社团的各种资料齐全,档案整理规范、有条理
中:
资料虽有所缺失但基本齐全,档案整理整理较为规范但仍需改进
差:
多种资料缺失,档案整理混乱
(注:
要求社团上交《会员登记表》、《江苏科技大学社团登记表》、活动总结等资料)
(六)财务管理情况
优:
每项收支记录清楚、有条理,所有活动支出详细情况均记录于案
中:
收支记录基本清楚,但缺乏条理性,所有活动支出记录情况基本有
差:
收支记录不全,帐目混乱
(注:
要求社团上交本社团帐本,否则此项评差)
(七)会员权益保障情况
优:
建立完善的会员权益保障制度,利用多种渠道倾听和搜集会员意见,且有积极的回应,切实保护会员权益
中:
能提供壹定的途径让会员反映意见,会员权益基本不受损害
差:
完全不听取会员意见,会员权益受到损害
(注:
要求社团负责人于其工作计划上附有建立会员权益保障制度的构想,此项才具备评优的基本资格)
第二部分社团活动情况
(八)前期准备情况
优:
按规定提前递交活动策划书、经费预支申请表到指定部门,而且策划书、申请表内容清楚详细,各方面准备工作均完善妥当
中:
能提前递交活动策划书、经费预支申请表到指定部门,但准备工作较为匆忙且策划书、申请表内容较为含糊,需多次修改才能最终确定活动内容
差:
未能提前递交活动策划书、经费预支申请表,准备工作严重不足
(九)活动现场气氛
优:
活动准时开始,参和人数较多,参和人员积极性高,现场气氛热烈
中:
活动基本准时开始,参和人数壹般,参和人员积极性较高,现场气氛壹般
差:
活动较迟开始,参和认人数少,参和人员积极性不高,现场气氛沉闷
(十)活动内容
优:
能真正体现本次活动的主题意义,符合本社团特色,活动形式创新,参和人员对本次活动普遍评价高
中:
和本次活动的主题意义基本吻合,壹定程度上体现本社团特色,但活动形式缺乏创意,参和人员对本次活动评价壹般
差:
偏离本次活动的主题意义,不能体现本社团特色,参和人员对本次活动评价较低
(十壹)活动结束后场地情况
优:
场地清洁干净,不留任何垃圾,按规定自觉关闭电源,爱护公物,没有对环境造成破坏
中:
场地基本清洁干净,但仍留有少许垃圾,爱护公物,需提醒关闭电源,对环境造成壹定破坏
差:
场地没有进行清理,损坏公物,没有按规定关闭电源,对环境造成严重破坏
第三部分和文化科技协会合作情况
(十二)出席会议情况
优:
出席社团负责人例会(包括各类培训会)全勤
中:
社团负责人例会出勤有缺勤情况
差:
社团负责人例会出勤较率低
(十三)和财务部合作情况
优:
熟知财务部工作流程,能很好配合财务部工作
中:
对财务部工作流程有壹定了解。
但有时不按规章制度办事
差:
不清楚财务部工作流程,经常不按规章制度办事
(十四)和本协会会员部合作情况
优:
重视会员利益,经常和会员部商讨解决本社团会员权益问题
中:
对会员利益有所重视,偶尔和会员部合作
差:
不关心会员利益,很少甚至没有跟会员部互相合作
(十五)和文化科技协会合作情况
优:
熟悉科协工作流程,积极参和科协的各项活动,对科协的工作经常提出合理意见
中:
对科协工作流程有所了解,偶尔参和科协的活动,能够对科协的工作提出壹定的意见
差:
对科协工作流程不了解,从不参和科协的各项活动
第三章社团惩处
违反以下任壹规定者,将视其情况做扣相应分数处理。
第十条、社团活动由于违反了国家法律、法规和学校的规章制度,造成不良影响的,视情节轻重给予处分或勒令解散。
且向全校通报,追究有关人员的责任。
第十壹条未经文化科技协会中心批准而擅自组织活动的社团,给予警告处分,且减50分
第十二条登记注册中隐瞒真实情况,弄虚作假的社团,做减70分处理;
第十三条开展活动内容和注册宗旨不符的社团,减40分;
第十四条从事不利于学生身心健康活动的社团,发展方向不正确的社团,应暂停壹切活动,且且减60分,勒令整改,已造成不良影响的,视情节追加处分直至勒令解散。
第十五条财务管理慌乱或非法参和经济活动的社团,将给予勒令整改,且追究有关责任人及做减50处理
第十六条给学院和学校带来不良社会影响的社团,减70分;
第十七条壹年中院级之上活动低于三次的社团,不开展活动的社团,给予警告处分且减50分
第十八条各社团负责人,应对该社团所做事情负关联责任,因其工作失职,导致不良影响的,将对负责人进行通报批评、警告乃至撤换负责人及减50分。
第十九条各社团负责人,违反校纪校规者,应停职反省;严重违法乱纪者,将撤消其于社团内所任职务,且报请学校有关部门处理同时减50分。
第二十条对无故不参加社团活动的会员,应予批评教育,且按有关规定酌情处理,直至取消会员资格由协会负责人负责。
注:
有过警告之上处分的社团,按程度给于50-70分的减分处理;
第四章附则
第二十壹条各社团每年度从0分为底分,最后根据奖励条例算出各社团积分,按积分从高到低依顺序评出星级社团.然后再以注册制度为标准,如果达不到要求的社团,报经校团委批准,淘汰该社团。
俩年内不得申请恢复。
第二十二条日常算分情况由文化科技协会社团管理、活动部负责记录,社团负责人可到科协办公室查询。
每学期结束前,由社团管理、活动部统计出学期平时积分。
且将于文化科技协会网页以及校内公共场所,对积分排名前十名的社团进行登报表扬。
第二十三条文化科技协会将以注册制为标准,通过各种途径对社团负责人进行考核,对不合格的社团负责人,经文化科技协会常委会表决通过,将撤消其社团职务。
第二十四条于每学年结束时,文化科技协会将以各社团的积分为主要依据,评出“三星级社团”、“二星级社团”、“壹星级社团”、“优秀学生干部”等称号.对获奖的社团负责人,校团委及文化科技协会将颁发奖状、奖牌且以书面形式通知其所于院系,建议其所于院系做出相应奖励。
第二十五条如遇特殊情况,文化科技协会商议后按具体情况实施。
第二十六条本条例经文化科技协会全体委员会表决通过,报经校团委批准后即正式实施。
第二十七条本条例解释权归文化科技协会所有。
江苏科技大学文化科技协会
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