绩效管理晋升临床医学专业高级技术资格量化考核表副高各科精编.docx
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绩效管理晋升临床医学专业高级技术资格量化考核表副高各科精编
(绩效管理套表)晋升临床医学专业高级技术资格量化考核表(副高各科)
推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表
学科:
普通内科
单位
姓名
所在科室
现专业技术资格
申报专业技术资格
考核
项目
考核要素及评分标准
(括号内为分数)
实际
得分
考核科室名称及负责人签字
基本情况10分
1.专业学历/学位
博士(4),硕士(3),本科
(1)
2.从事本专业工作年限
20年(4),每年0.2分,最高4分
3.聘任现专业技术职务年限
10年
(2),每年0.2分,最高2分
论文水平5分
1.任现职期间,编写著作及发表论文(最高5分)
在中华期刊发表1篇论文为1.5分;在省市期刊发表1篇论文为1分
(论文指第壹作者,不含综述、个案、摘要)
本专业
工作经历
5分
任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。
每周0.1分,最高5分。
(平均每年不少于40周)
本专业
工作业绩60分
1.本专业的重要诊断技术
全面掌握(20),较好(15),壹般(12)
2.每年诊治内科病人300例之上。
100%完成(20),90%完成(16),80%完成(14),70%完成(12),
60%完成(10),50%完成(8),50%以下(0)
3.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平
全国先进(20),市内先进(15),本区县先进(12)
教育
7分
1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力
强
(1),壹般(0.5)
2.每年为下级医师、进修医师讲授专题课
2次之上
(1),1次(0.5)
3.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数
培养3名及之上下级医师或带教1名研究生
(2)
培养2名下级医师
(1),培养1名下级医师(0.5)。
4.取得规定的继续教育学分(3)
科研
7分
获国家级成果(7),省级壹等奖(6),
省级二等奖(4),省级三等奖
(2)
(第壹完成人以外完成者分数=分值-排名+1)
其他
6分
到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务,或在壹级以下医疗卫生机构工作者(6)
合计
100分
推荐委员会意见:
年月日
(单位盖章)
推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表
学科:
心血管内科
单位
姓名
所在科室
现专业技术资格
申报专业技术资格
考核
项目
考核要素及评分标准
(括号内为分数)
实际
得分
考核科室名称及负责人签字
基本情况10分
1.专业学历/学位
博士(4),硕士(3),本科
(1)
2.从事本专业工作年限
20年(4),每年0.2分,最高4分
3.聘任现专业技术职务年限
10年
(2),每年0.2分,最高2分
论文水平5分
2.任现职期间,编写著作及发表论文(最高5分)
在中华期刊发表1篇论文为1.5分;在省市期刊发表1篇论文为1分
(论文指第壹作者,不含综述、个案、摘要)
本专业
工作经历
5分
任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。
每周0.1分,最高5分。
(平均每年不少于40周)
本专业
工作业绩60分
4.本专业的重要诊断技术
全面掌握(20),较好(15),壹般(12)
5.每年诊治心血管内科病人400例之上。
100%完成(20),90%完成(16),80%完成(14),70%完成(12),
60%完成(10),50%完成(8),50%以下(0)
6.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平
全国先进(20),市内先进(15),本区县先进(12)
教育
7分
1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力
强
(1),壹般(0.5)
2.每年为下级医师、进修医师讲授专题课
2次之上
(1),1次(0.5)
3.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数
培养3名及之上下级医师或带教1名研究生
(2)
培养2名下级医师
(1),培养1名下级医师(0.5)。
4.取得规定的继续教育学分(3)
科研
7分
获国家级成果(7),省级壹等奖(6),
省级二等奖(4),省级三等奖
(2)
(第壹完成人以外完成者分数=分值-排名+1)
其他
6分
到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务,或在壹级以下医疗卫生机构工作者(6)
合计
100分
推荐委员会意见:
年月日
(单位盖章)
推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表
学科:
呼吸内科
单位
姓名
所在科室
现专业技术资格
申报专业技术资格
考核
项目
考核要素及评分标准
(括号内为分数)
实际
得分
考核科室名称及负责人签字
基本情况10分
1.专业学历/学位
博士(4),硕士(3),本科
(1)
2.从事本专业工作年限
20年(4),每年0.2分,最高4分
3.聘任现专业技术职务年限
10年
(2),每年0.2分,最高2分
论文水平5分
3.任现职期间,编写著作及发表论文(最高5分)
在中华期刊发表1篇论文为1.5分;在省市期刊发表1篇论文为1分
(论文指第壹作者,不含综述、个案、摘要)
本专业
工作经历
5分
任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。
每周0.1分,最高5分。
(平均每年不少于40周)
本专业
工作业绩60分
7.本专业的重要诊断技术
全面掌握(20),较好(15),壹般(12)
8.每年诊治呼吸内科病人300例之上。
100%完成(20),90%完成(16),80%完成(14),70%完成(12),
60%完成(10),50%完成(8),50%以下(0)
9.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平
全国先进(20),市内先进(15),本区县先进(12)
教育
7分
1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力
强
(1),壹般(0.5)
2.每年为下级医师、进修医师讲授专题课
2次之上
(1),1次(0.5)
3.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数
培养3名及之上下级医师或带教1名研究生
(2)
培养2名下级医师
(1),培养1名下级医师(0.5)。
4.取得规定的继续教育学分(3)
科研
7分
获国家级成果(7),省级壹等奖(6),
省级二等奖(4),省级三等奖
(2)
(第壹完成人以外完成者分数=分值-排名+1)
其他
6分
到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务,或在壹级以下医疗卫生机构工作者(6)
合计
100分
推荐委员会意见:
年月日
(单位盖章)
推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表
学科:
消化内科
单位
姓名
所在科室
现专业技术资格
申报专业技术资格
考核
项目
考核要素及评分标准
(括号内为分数)
实际
得分
考核科室名称及负责人签字
基本情况10分
1.专业学历/学位
博士(4),硕士(3),本科
(1)
2.从事本专业工作年限
20年(4),每年0.2分,最高4分
3.聘任现专业技术职务年限
10年
(2),每年0.2分,最高2分
论文水平5分
4.任现职期间,编写著作及发表论文(最高5分)
在中华期刊发表1篇论文为1.5分;在省市期刊发表1篇论文为1分
(论文指第壹作者,不含综述、个案、摘要)
本专业
工作经历
5分
任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。
每周0.1分,最高5分。
(平均每年不少于40周)
本专业
工作业绩60分
10.本专业的重要诊断技术
全面掌握(20),较好(15),壹般(12)
11.每年诊治消化内科病人300例之上。
100%完成(20),90%完成(16),80%完成(14),70%完成(12),
60%完成(10),50%完成(8),50%以下(0)
12.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平
全国先进(20),市内先进(15),本区县先进(12)
教育
7分
1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力
强
(1),壹般(0.5)
2.每年为下级医师、进修医师讲授专题课
2次之上
(1),1次(0.5)
3.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数
培养3名及之上下级医师或带教1名研究生
(2)
培养2名下级医师
(1),培养1名下级医师(0.5)。
4.取得规定的继续教育学分(3)
科研
7分
获国家级成果(7),省级壹等奖(6),
省级二等奖(4),省级三等奖
(2)
(第壹完成人以外完成者分数=分值-排名+1)
其他
6分
到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务,或在壹级以下医疗卫生机构工作者(6)
合计
100分
推荐委员会意见:
年月日
(单位盖章)
推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表
学科:
肾内科
单位
姓名
所在科室
现专业技术资格
申报专业技术资格
考核
项目
考核要素及评分标准
(括号内为分数)
实际
得分
考核科室名称及负责人签字
基本情况10分
1.专业学历/学位
博士(4),硕士(3),本科
(1)
2.从事本专业工作年限
20年(4),每年0.2分,最高4分
3.聘任现专业技术职务年限
10年
(2),每年0.2分,最高2分
论文水平5分
5.任现职期间,编写著作及发表论文(最高5分)
在中华期刊发表1篇论文为1.5分;在省市期刊发表1篇论文为1分
(论文指第壹作者,不含综述、个案、摘要)
本专业
工作经历
5分
任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。
每周0.1分,最高5分。
(平均每年不少于40周)
本专业
工作业绩60分
13.本专业的重要诊断技术
全面掌握(20),较好(15),壹般(12)
14.每年诊治肾内科病人250例之上。
100%完成(20),90%完成(16),80%完成(14),70%完成(12),
60%完成(10),50%完成(8),50%以下(0)
15.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平
全国先进(20),市内先进(15),本区县先进(12)
教育
7分
1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力
强
(1),壹般(0.5)
2.每年为下级医师、进修医师讲授专题课
2次之上
(1),1次(0.5)
3.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数
培养3名及之上下级医师或带教1名研究生
(2)
培养2名下级医师
(1),培养1名下级医师(0.5)。
4.取得规定的继续教育学分(3)
科研
7分
获国家级成果(7),省级壹等奖(6),
省级二等奖(4),省级三等奖
(2)
(第壹完成人以外完成者分数=分值-排名+1)
其他
6分
到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务,或在壹级以下医疗卫生机构工作者(6)
合计
100分
推荐委员会意见:
年月日
(单位盖章)
推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表
学科:
神经内科
单位
姓名
所在科室
现专业技术资格
申报专业技术资格
考核
项目
考核要素及评分标准
(括号内为分数)
实际
得分
考核科室名称及负责人签字
基本情况10分
1.专业学历/学位
博士(4),硕士(3),本科
(1)
2.从事本专业工作年限
20年(4),每年0.2分,最高4分
3.聘任现专业技术职务年限
10年
(2),每年0.2分,最高2分
论文水平5分
6.任现职期间,编写著作及发表论文(最高5分)
在中华期刊发表1篇论文为1.5分;在省市期刊发表1篇论文为1分
(论文指第壹作者,不含综述、个案、摘要)
本专业
工作经历
5分
任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。
每周0.1分,最高5分。
(平均每年不少于40周)
本专业
工作业绩60分
16.本专业的重要诊断技术
全面掌握(20),较好(15),壹般(12)
17.每年诊治神经内科病人300例之上。
100%完成(20),90%完成(16),80%完成(14),70%完成(12),
60%完成(10),50%完成(8),50%以下(0)
18.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平
全国先进(20),市内先进(15),本区县先进(12)
教育
7分
1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力
强
(1),壹般(0.5)
2.每年为下级医师、进修医师讲授专题课
2次之上
(1),1次(0.5)
3.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数
培养3名及之上下级医师或带教1名研究生
(2)
培养2名下级医师
(1),培养1名下级医师(0.5)。
4.取得规定的继续教育学分(3)
科研
7分
获国家级成果(7),省级壹等奖(6),
省级二等奖(4),省级三等奖
(2)
(第壹完成人以外完成者分数=分值-排名+1)
其他
6分
到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务,或在壹级以下医疗卫生机构工作者(6)
合计
100分
推荐委员会意见:
年月日
(单位盖章)
推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表
学科:
内分泌内科
单位
姓名
所在科室
现专业技术资格
申报专业技术资格
考核
项目
考核要素及评分标准
(括号内为分数)
实际
得分
考核科室名称及负责人签字
基本情况10分
1.专业学历/学位
博士(4),硕士(3),本科
(1)
2.从事本专业工作年限
20年(4),每年0.2分,最高4分
3.聘任现专业技术职务年限
10年
(2),每年0.2分,最高2分
论文水平5分
7.任现职期间,编写著作及发表论文(最高5分)
在中华期刊发表1篇论文为1.5分;在省市期刊发表1篇论文为1分
(论文指第壹作者,不含综述、个案、摘要)
本专业
工作经历
5分
任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。
每周0.1分,最高5分。
(平均每年不少于40周)
本专业
工作业绩60分
19.本专业的重要诊断技术
全面掌握(20),较好(15),壹般(12)
20.每年诊治内分泌内科病人300例之上。
100%完成(20),90%完成(16),80%完成(14),70%完成(12),
60%完成(10),50%完成(8),50%以下(0)
21.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平
全国先进(20),市内先进(15),本区县先进(12)
教育
7分
1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力
强
(1),壹般(0.5)
2.每年为下级医师、进修医师讲授专题课
2次之上
(1),1次(0.5)
3.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数
培养3名及之上下级医师或带教1名研究生
(2)
培养2名下级医师
(1),培养1名下级医师(0.5)。
4.取得规定的继续教育学分(3)
科研
7分
获国家级成果(7),省级壹等奖(6),
省级二等奖(4),省级三等奖
(2)
(第壹完成人以外完成者分数=分值-排名+1)
其他
6分
到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务,或在壹级以下医疗卫生机构工作者(6)
合计
100分
推荐委员会意见:
年月日
(单位盖章)
推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表
学科:
血液内科
单位
姓名
所在科室
现专业技术资格
申报专业技术资格
考核
项目
考核要素及评分标准
(括号内为分数)
实际
得分
考核科室名称及负责人签字
基本情况10分
1.专业学历/学位
博士(4),硕士(3),本科
(1)
2.从事本专业工作年限
20年(4),每年0.2分,最高4分
3.聘任现专业技术职务年限
10年
(2),每年0.2分,最高2分
论文水平5分
8.任现职期间,编写著作及发表论文(最高5分)
在中华期刊发表1篇论文为1.5分;在省市期刊发表1篇论文为1分
(论文指第壹作者,不含综述、个案、摘要)
本专业
工作经历
5分
任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。
每周0.1分,最高5分。
(平均每年不少于40周)
本专业
工作业绩60分
22.本专业的重要诊断技术
全面掌握(20),较好(15),壹般(12)
23.每年诊治血液内科病人250例之上。
100%完成(20),90%完成(16),80%完成(14),70%完成(12),
60%完成(10),50%完成(8),50%以下(0)
24.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平
全国先进(20),市内先进(15),本区县先进(12)
教育
7分
1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力
强
(1),壹般(0.5)
2.每年为下级医师、进修医师讲授专题课
2次之上
(1),1次(0.5)
3.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数
培养3名及之上下级医师或带教1名研究生
(2)
培养2名下级医师
(1),培养1名下级医师(0.5)。
4.取得规定的继续教育学分(3)
科研
7分
获国家级成果(7),省级壹等奖(6),
省级二等奖(4),省级三等奖
(2)
(第壹完成人以外完成者分数=分值-排名+1)
其他
6分
到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务,或在壹级以下医疗卫生机构工作者(6)
合计
100分
推荐委员会意见:
年月日
(单位盖章)
推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表
学科:
结核内科
单位
姓名
所在科室
现专业技术资格
申报专业技术资格
考核
项目
考核要素及评分标准
(括号内为分数)
实际
得分
考核科室名称及负责人签字
基本情况10分
1.专业学历/学位
博士(4),硕士(3),本科
(1)
2.从事本专业工作年限
20年(4),每年0.2分,最高4分
3.聘任现专业技术职务年限
10年
(2),每年0.2分,最高2分
论文水平5分
9.任现职期间,编写著作及发表论文(最高5分)
在中华期刊发表1篇论文为1.5分;在省市期刊发表1篇论文为1分
(论文指第壹作者,不含综述、个案、摘要)
本专业
工作经历
5分
任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。
每周0.1分,最高5分。
(平均每年不少于40周)
本专业
工作业绩60分
25.本专业的重要诊断技术
全面掌握(20),较好(15),壹般(12)
26.临床工作者:
具有熟炼的技术操作能力,熟炼掌握腰穿、胸穿、胸膜活检、肺活检、闭式引流及心包穿刺;掌握肺功能和动脉血氧分析知识,且能作出诊断;每年诊治结核病人不少于100例;防治工作者:
每年诊治结核病人100之上,指导基层工作5次之上。
100%完成(20),90%完成(16),80%完成(14),70%完成(12),
60%完成(10),50%完成(8),50%以下(0)
27.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平
全国先进(20),市内先进(15),本区县先进(12)
教育
7分
1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力
强
(1),壹般(0.5)
2.每年为下级医师、进修医师讲授专题课
2次之上
(1),1次(0.5)
3.任现职期间培养下级医师或带教研究生人数
培养3名及之上下级医师或带教1名研究生
(2)
培养2名下级医师
(1),培养1名下级医师(0.5)。
4.取得规定的继续教育学分(3)
科研
7分
获国家级成果(7),省级壹等奖(6),
省级二等奖(4),省级三等奖
(2)
(第壹完成人以外完成者分数=分值-排名+1)
其他
6分
到基层服务1年或边远山区、半山区8个月或援藏、援疆、驻外医疗队、抗洪抢险、抗击SARS任务,或在壹级以下医疗卫生机构工作者(6)
合计
100分
推荐委员会意见:
年月日
(单位盖章)
推荐晋升西医临床医学专业副主任医师资格量化考核表
学科:
普通外科
单位
姓名
所在科室
现专业技术资格
申报专业技术资格
考核
项目
考核要素及评分标准
(括号内为分数)
实际
得分
考核科室名称及负责人签字
基本情况10分
1.专业学历/学位
博士(4),硕士(3),本科
(1)
2.从事本专业工作年限
20年(4),每年0.2分,最高4分
3.聘任现专业技术职务年限
10年
(2),每年0.2分,最高2分
论文水平5分
10.任现职期间,编写著作及发表论文(最高5分)
在中华期刊发表1篇论文为1.5分;在省市期刊发表1篇论文为1分
(论文指第壹作者,不含综述、个案、摘要)
本专业
工作经历
5分
任现职期间平均第年参加临床工作50周5分。
每周0.1分,最高5分。
(平均每年不少于40周)
本专业
工作业绩60分
28.本专业的重要诊断技术
全面掌握(20),较好(15),壹般(12)
29.任现职期间,做为术者或第壹助手完成手术至少350台次,其中大中型手术不少于60台次。
100%完成(20),90%完成(16),80%完成(14),70%完成(12),
60%完成(10),50%完成(8),50%以下(0)
30.确诊符合率、治愈或有效率、抢救成功率的水平
全国先进(20),市内先进(15),本区县先进(12)
教育
7分
1.指导下级医师、进修医师或带教研究生的能力
强(
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