银行柜员年度工作计划6篇.docx
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银行柜员年度工作计划6篇
银行柜员年度工作方案6篇
银行柜员年度工作打算6篇
时间在消逝,从不停留,成果已属于过去,新一轮的工作即将降落,是时候写一份具体的打算了。
拟起打算来就毫无头绪?
下面是我收集整理的银行柜员年度工作打算,供大家参考借鉴,期望可以关怀到有需要的伴侣。
银行柜员年度工作打算1
依据我行今年一年来会计结算工作得实际状况,明年得工作主要从三个方面着手:
抓效劳、抓质量、抓素养,现就针对这三个方面制定我营业部在xx年得工作思路,银行个人工作打算。
一、以客户为中心,做好结算效劳工作。
客户是我们得生存之源,作为营业部又是对外得窗口,效劳得好坏直接影响到我行得信誉
1、我行始终提倡得“首问责任制”、“满时点效劳”、“站立效劳”、“三声效劳”我们将连续执行,并做到每个员工能耐烦对待每个顾客,让客户满足。
2、随着金融业之间得竞争加剧,客户对银行得效劳要求越来越高,不单单在临柜效劳中更表达在我行得效劳品种上,除了连续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、BSP航空代理等代理结算外,更要做好明年开通得高速大路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种效劳品种,提高我行得竞争力气。
3、主动加强与个人业务得联系,参与个人业务、生疏个人业务以更好为客户效劳。
虽然已经上了综合业务系统,但由于各种各样得缘由还没有能做到真正得综合,是我营业部工作得一个欠缺。
4、以银行为课堂,明年我们将举办得银行结算方法讲座,增加人们得金融学问,让客户多了解银行,贴近银行从而融入到我行业务中。
5、连续做好电话银行、自助银行和网上银行得工作,并向优质客户推广使用网上银行业务,工作打算?
银行个人工作打算?
。
二、强内把握度管理,防范风险,保证工作质量。
随着近年来金融犯罪案件得增多,促使我们对操作得标准、制度得执行有了更高得要求
1、督促科技部门对我营业部得电脑接口尽快更换,然后严格依据综合业务系统得要求实行事权划分,一岗一卡,一人一卡,增加制度执行得钢性,提高约束力。
2、进一步强化重要环节和重要岗位得内控外防,着重加强帐户管理〔确保我行开户单位得质量〕和上门效劳。
3、进一步加强会计出纳制度,严格会计出纳制度得执行与检查,标准会计印章和空白重要凭证得使用和保管。
4、重点推行支付密码器得出售工作,保证银企结算资金得平安,进一步提高我行防范外来结算风险得手段。
5、标准业务操作流程,强化总会计日常检查制度以准时觉察隐患,削减过失杜绝结算事故。
6、切实履行对分理处得业务指导与检查。
7、做好会计核算质量得定期考核工作。
三、以人为本提高员工得全面素养。
员工得素养如何是银行能否进展得根本,在目前人员流淌频繁得状况下我营业部急需要有一支高素养得队伍
1、把好进人用人关。
银行业听着很美,其实布满竞争和风险,所以到我营业部需要有确定得心理素养和文化修养。
在用人上以员工得力气且要能发挥员工最大潜能来确定适合得岗位,从而提高员工得主动性。
2、加强业务培训,这也是明年最紧迫得,现已将培训打算上报人事部门,预备对出纳制度、支付结算方法、综合业务系统会计制度、新会计科目等根底学问以及各种新兴业务进展培训。
3、在人员紧急得状况下仍要加强岗位练兵,除了参与明年得技术比武更为了提高员工得业务水平。
4、勤做员工得思想工作,关怀鼓舞员工,强化员工得心理素养。
5、有打算、有目得地进展岗位轮换,培育每一个员工从单一得操作向混合多能转变
银行柜员年度工作打算2
一、加强内把握度建立,防范风险的发生。
伴着近年来金融犯罪案件的增多,促使我们对操作的标准、制度的执行有了更高的要求:
1、定期召开由行长及网点主管参与的内控、制度、风险分析会议,提出业务处理中毁灭的问题并解决,同时形成会议纪要对一些各网点不标准的业务进展统一落实。
2、会计结算部负责着全行的本外币会计、出纳、资金清算、人民币结算业务的管理;组织落实相关制度、方法及柜面业务核算和管理;负责人民币结算中间业务的收入;负责综合业务系统参数表的统一管理;负责全行会计凭证的统一管理,包括领取、分发、保管与销毁的管理;负责会计专用印章的领取、分发、回收和销毁工作;负责全辖现金、有价单证等贵重物品保管、调运业务的管理。
这些业务的每一个环节都存在着风险点,要求我们依据制度规定加强对每一个环节的把握。
3、加强对全行全部网点在制度执行及业务操作中的监视检查工作,并落实专人负责,觉察问题准时提出并督促对问题的整改落实状况,定期通报会计结算部的检查结果并跟踪落实,杜绝同样问题在网点的二次发生。
二、加强会计核算工作,提高工作质量。
因我行的前台临柜人员的流淌性较大,而且我行的新业务新方法转变较快,对我行的会计核算质量始终都是个挑战:
1、连续执行柜员绩效考核机制,经过20xx年的绩效考核对我行的临柜人员产生了确定的主动作用。
20xx年我们将更好地利用这一个考核机制,让更多的柜员参与到这个考核中来,以提高柜员的工作主动性与责任性。
2、对在我们检查中觉察的问题除进展通报处理外,我们将连续执行对临柜人员的经济惩处手段,以及过失人员的业务学习与考试。
促使柜员重视业务过失的发生,努力削减过失。
3、有罚有奖,依据全行临柜人员的过失考核状况,对全年无过失及工作表现好的柜员进展嘉奖,以促进柜员的工作主动性。
4、定期、精确 、准时地向市分行会计结算部上报各种会计结算报表。
三、加强业务培训,提高临柜人员的业务处理力气,从而提高她们的业务素养。
员工的素养如何是银行能否进展的根本,在目前人员流淌常见的状况下我们需要有一支高素养的队伍
1、制定出培训打算,在20xx年我们预备对我行股改上市后的会计制度、支付结算方法、新会计科目以及综合业务系统新版本等业务学问以及各种新兴业务进展培训。
准时让柜员吸取新的业务学问,关怀她们跟上我行的变革速度。
2、加强与其他各部门之间的联系,在业务培训上做好互通有无,通过邀请其他各部门的业务人员为会计结算柜员讲课,或讲业务学问,或讲自己的工作阅历,以加深相互之间的了解,从而相互学习,以提高柜员的业务素养,更好地做好效劳。
3、好市分行会计结算部下达的各项会计结算工作,如版本晋级、
测试验证、帐户管理、打算任务等各项工作支配,并准时将业务信息向下辖网点传达,以更好地完成市分行的工作任务。
4、加强对营业经理的考核与考评工作,使营业经理能发挥潜力,履行好职责,提高我行的会计核算质量。
四、做好与企业之间的联系,召开银企座谈会向客户介绍我行的业务品种、新的结算方式,加强与客户的沟通,猎取各种结算需求信息,更好地为客户解决结算上的难题。
银行柜员年度工作打算3
我叫,一年多以来,我从一个在对银行业务几乎什么都不懂的实习生到如今对各项业务都能娴熟应对并效劳于每一个客户,这其中的成果离不开领导的支持和同事们的关怀,在这里真诚的向大家说声:
感谢!
为不辜负领导的期望将工作做的更好,我特制定出银行个人工作打算。
我所在的岗位是xx的效劳窗口,我的一言一行都代表着本行的形象。
我的工作中不能有一丝的马虎和放松。
众所周知,xx的储蓄所是最忙的,每天每位同志的业务平均就要到达近两百笔,接待的顾客二百人左右,因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提示自己要在工作中认真认真再认真,严格依据行里的制定的各项规章制度来进展实际操作。
三个月中始终如一的要求自己。
记得刚来时,在业务上还不是特殊娴熟,为了尽快生疏业务,当我一遇到问题的时候,我会格外虚心的向老同志请教。
对待业务技能,我心里有一条给自己规定的要求:
三人行必有我师,要千方百计的把自己不会的学会。
今后想在工作中关怀其他人,就要使自己的业务素养提高。
刚开头的时候,我还由于不够细心和不够娴熟犯过错误,虽然赔了钱,但是这并不影响我对这份工作的主动性,反而更加鞭策我努力的学习业务技能和理论学问。
所位于城乡结合部,有着密集的人口。
在储蓄所的四周有很多领社保和医保的下岗、退休工人,也有好几所学校。
文化层次各不违反,每天都要为各种不同的人效劳。
我时刻提示自己要从详情做起。
把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中,微小化,平民化,生活化。
让客户在这里感受到温存的含义是什么。
所里经常会有外地来的务工人员或同学来办理个人汇款,有的人连所需要的凭条都不会填写,在银行工作打算就有这样一条是:
不管身份,不管金额大小,耐烦效劳每一个客户。
谨记在心,每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法,一字一句的教他们,直到他们学会为此。
临走时还要嘱咐他们收好所写的回单,以便下次再汇款时再写。
当为他们每办理完汇款业务的时候,他们都会不断的我表示感谢。
或许有人会问。
个人汇款在储蓄所只是一项代收业务。
并不能增加所里的存款额,为什么还要这么热心的去做,但是我认为,认真来为宽敞顾客效劳,才是的效劳。
当我听到外边顾客对我说:
你的活儿干的真快……那个小妹儿看法真不错……就是好……这样的话的时候。
我心里就万分的兴奋,那并不光是对我的表扬,更是对我工作的认可,更是对我工作的鼓舞。
新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。
明年会有更多的时机和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自己鼓劲。
要在竞争中站稳脚步。
踏踏实实,目光不能只限于自身四周的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的进展。
我也会向其他同志学习,取长补短,相互沟通好的工作阅历,共同进步。
征取更好的工作成果。
银行柜员年度工作打算4
依据我行今年一年来会计结算工作的实际状况,明年的工作主要从三个方面着手:
抓效劳、抓质量、抓素养,现就针对这三个方面制定我营业部在20xx年的工作打算。
一、以客户为中心,做好结算效劳工作。
客户是我们的生存之源,作为营业部又是对外的窗口,效劳的好坏直接影响到我行的信誉
1、我行始终提倡的“首问责任制”、“满时点效劳”、“站立效劳”、“三声效劳”我们将连续执行,并做到每个员工能耐烦对待每个顾客,让客户满足。
2、随着金融业之间的竞争加剧,客户对银行的效劳要求越来越高,不单单在临柜效劳中更表达在我行的效劳品种上,除了连续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外,更要做好明年开通的高速大路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种效劳品种,提高我行的竞争力气。
3、主动加强与个人业务的联系,参与个人业务、生疏个人业务以更好为客户效劳。
虽然已经上了综合业务系统,但由于各种各样的缘由还没有能做到真正的综合,是我营业部工作的一个欠缺。
4、以银行为课堂,明年我们将举办的银行结算方法讲座,增加人们的金融学问,让客户多了解银行,贴近银行从而融入到我行业务中。
5、连续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作,并向优质客户推广使用网上银行业务。
二、强内把握度管理,防范风险,保证工作质量。
随着近年来金融犯罪案件的增多,促使我们对操作的标准、制度的执行有了更高的要求
1、督促科技部门对我营业部的.电脑接口尽快更换,然后严格依据综合业务系统的要求实行事权划分,一岗一卡,一人一卡,增加制度执行的钢性,提高约束力。
2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防,着重加强帐户管理〔确保我行开户单位的质量〕和上门效劳。
3、进一步加强会计出纳制度,严格会计出纳制度的执行与检查,标准会计印章和空白重要凭证的使用和保管。
4、重点推行支付密码器的出售工作,保证银企结算资金的平安,进一步提高我行防范外来结算风险的手段。
5、标准业务操作流程,强化总会计日常检查制度以准时觉察隐患,削减过失杜绝结算事故。
6、切实履行对分理处的业务指导与检查。
7、做好会计核算质量的定期考核工作。
三、以人为本提高员工的全面素养。
员工的素养如何是银行能否进展的根本,在目前人员流淌常见的状况下我营业部急需要有一支高素养的队伍
1、把好进人用人关。
银行业听着很美,其实布满竞争和风险,所以到我营业部需要有确定的心理素养和文化修养。
在用人上以员工的力气且要能发挥员工潜能来确定适合的岗位,从而提高员工的主动性。
2、加强业务培训,这也是明年最紧迫的,现已将培训打算上报人事部门,预备对出纳制度、支付结算方法、综合业务系统会计制度、新会计科目等根底学问以及各种新兴业务进展培训。
3、在人员紧急的状况下仍要加强岗位练兵,除了参与明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。
4、勤做员工的思想工作,关怀鼓舞员工,强化员工的心理素养。
5、有打算、有目的地进展岗位轮换,培育每一个员工从单一的操作向混合多能转变。
银行柜员年度工作打算5
20xx年,我成了的一名银行综合柜员,做现金收付业务。
由于业务不熟,我感到忐忑担忧,生怕辜负了领导和同事们的期望。
半年来,在支行领导的关怀与耐烦指导下,在银行同事们热忱的关怀下,刚刚走出学校大门的我很快适应了新岗位新环境,在学习和工作上取得了很大进步。
现作20xx年工作打算。
一、努力学习,尽快适应新环境新岗位。
刚刚走出校门,踏入银行的大门,我感到很不适应,为了不辜负领导们的期望与信任,我下决心努力学习,切实提高自己的业务水平和工作力气。
我主动参与了银行系统组织的各种培训,充分生疏到:
作为金融机构,平安防范工作是重中之重,不能有丝毫马虎和懈怠,也深感自己岗位责任重大,现金收付业务需要一丝不苟,不能有半点马虎。
除了参与集体的培训,我还主动向领导请教,虚心向四周的同事们请教,逐步了解了业务标准和业务流程,在实践中积累了初步的阅历,同时也深感自己的差距,因此业余时间我参与了某某金融管理的自学考试,力争使自己的力气再上新台阶。
二、尽职尽责,扎实做好本职工作。
银行柜员的工作是需要猛烈的责任心和效劳意识,需要一丝不苟的工作看法和吃苦耐劳的敬业精神。
在工作中,我珍惜自己的岗位,强化了责任心和责任感,对于现金业务认真认真,半年来从来没有出过任何过失。
我直接面对的工作对象是客户,半年来我不断地提高自己的效劳水平与效劳。
银行柜员年度工作打算6
依据我行20xx年这一年来会计结算工作中的实际状况,我们在20xx年的工作主要从三个方面着手:
抓内把握度建立、抓会计核算质量、抓柜员业务素养以提高我行的效劳水平与风险防范力气。
现就针对这三个方面工作内容制定会计结算部在20xx年的工作打算:
一、加强内把握度建立,防范风险的发生。
随着近年来金融犯罪案件的增多,促使我们对操作的标准、制度的执行有了更高的要求:
1、定期召开由行长及网点主管参与的内控、制度、风险分析会议,提出业务处理中毁灭的问题并解决,同时形成会议纪要对一些各网点不标准的业务进展统一落实。
2、会计结算部负责着全行的本外币会计、出纳、资金清算、人民
币结算业务的管理;组织落实相关制度、方法及柜面业务核算和管理;负责人民币结算中间业务的收入;负责综合业务系统参数表的统一管理;负责全行会计凭证的统一管理,包括领取、分发、保管与销毁的管理;负责会计专用印章的领取、分发、回收和销毁工作;负责全辖现金、有价单证等贵重物品保管、调运业务的管理。
这些业务的每一个环节都存在着风险点,要求我们依据制度规定加强对每一个环节的把握。
3、加强对全行全部网点在制度执行及业务操作中的监视检查工作,并落实专人负责,觉察问题准时提出并督促对问题的整改落实状况,定期通报会计结算部的检查结果并跟踪落实,杜绝同样问题在网点的二次发生。
二、加强会计核算工作,提高工作质量。
因我行的前台临柜人员的流淌性较大,而且我行的新业务新方法转变较快,对我行的会计核算质量始终都是个挑战:
1、连续执行柜员绩效考核机制,经过20xx年的绩效考核对我行的临柜人员产生了确定的主动作用。
20xx年我们将更好地利用这一个考核机制,让更多的柜员参与到这个考核中来,以提高柜员的工作主动性与责任性。
2、对在我们检查中觉察的问题除进展通报处理外,我们将连续执行对临柜人员的经济惩处手段,以及过失人员的业务学习与考试。
促使柜员重视业务过失的发生,努力削减过失。
3、有罚有奖,依据全行临柜人员的过失考核状况,对全年无过失及工作表现好的柜员进展嘉奖,以促进柜员的工作主动性。
4、定期、精确 、准时地向市分行会计结算部上报各种会计结算报表。
三、加强业务培训,提高临柜人员的业务处理力气,从而提高她们的业务素养。
员工的素养如何是银行能否进展的根本,在目前人员流淌常见的状况下我们需要有一支高素养的队伍
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