职业教育重点工作主要做法汇报与职教中心新校区建设项目情况汇报汇编.docx
- 文档编号:17206103
- 上传时间:2023-07-22
- 格式:DOCX
- 页数:15
- 大小:29.69KB
职业教育重点工作主要做法汇报与职教中心新校区建设项目情况汇报汇编.docx
《职业教育重点工作主要做法汇报与职教中心新校区建设项目情况汇报汇编.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《职业教育重点工作主要做法汇报与职教中心新校区建设项目情况汇报汇编.docx(15页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
职业教育重点工作主要做法汇报与职教中心新校区建设项目情况汇报汇编
职业教育重点工作主要做法汇报
职业教育重点工作主要做法汇报
我县位居修河上游,地处湘鄂赣三省九县交界的赣西北边陲,辖19镇17乡1区,面积4504平方公里,人口87万,属国家扶贫开发重点县。
我县教育工作在上级党政和教育主管部门的正确领导下,以“打造教育品牌,建设教育强县”为目标,创新激励机制,夯实发展基础,扎实推进教育改革,促进各类教育协调发展,特别是职业教育,在全省乃至全国均有一席之地。
近年来,我县牢固树立抓职业教育就是抓经济发展的理念,坚持以市场为导向,以示范学校建设为目标,着力推进职业教育改革与发展,职业教育工作取得明显进步。
目前,我县有公办职业中专(技工学校)1所,民办职业学校2所,实训基地5个,乡镇成人文化技术学校36所。
现有在校生6000余人,教职员工近300人,年培训劳动力6000余人次,为县域经济发展以及广大农民脱贫致富作出了突出的贡献,得到了社会各界的充分肯定和广大群众的一致好评,修水县职业中专(技工学校)先后获得全国重点中等职业学校、全国中等职业学校德育工作先进集体、全省首批中职达标学校、全省首届中小学师德师风示范学校、全省教育工作先进集体等荣誉称号,是江西省唯一一所被认定为国家中等职业改革发展示范学校的县级农村职业学校,在国家改革发展示范校实地验收和教育部职成司督导检查过程中,得到了教育部领导和专家的一致好评,迎来全省职业教育重点工作推进会在我县召开。
现将主要做法汇报如下:
一、统筹兼顾,落实职业教育优先发展机制
一是高规格推动。
近年来,我县坚持党政主导、齐抓共管,高位推动职业教育,成立了县职业教育改革与发展领导小组,由县长担任组长并兼任县职业中专(技工学校)第一校长,分管副县长、人力资源和社会保障局局长以及教育体育局局长兼任副校长。
召集各相关部门,多次专题研究支持职业教育发展,全力打造“大职教”格局,营造了全县上下共同关注和参与职业教育发展的良好氛围。
二是高起点规划。
按照《修水县职业教育中长期发展规划(XX—2020年)》的要求和学校拓展的需要,我县划拨土地325亩,投资约5亿元,按教育部《中等职业学校建设标准》高标准、高起点在县城良塘新区新建修水县职业中专(技工学校),XX年9月建成并投入使用。
新校区的投入使用,对增强职业教育对周边县市的辐射力、扩大对外招生范围、提升综合竞争实力具有重大作用。
XX年将在学校周边继续划拨土地100亩,拟新建教学楼、学生公寓及实训楼等。
进一步加大经费支持力度,提升职业教育发展能力,努力将县职业中专(技工学校)打造成为我市乃至我省的职业教育“航母”,助推区域经济社会发展。
同时,为进一步整合全县各项劳动力培训资源,做实劳动力培训工作,最大限度扩大培训对象的覆盖面,XX年5月县政府出台了《关于整合劳动力培训资源的实施方案》,将县劳动就业局、农业局、扶贫和移民办、残疾人联合会等部门主管的各类培训整合到县职业中专,由县职业中专(技工学校)具体组织实施培训、教学工作。
三是高效率推进。
为推动我县职业教育快速健康发展,县委、县政府主要领导和分管领导多次召开专题会、现场办公会,协调解决职业教育发展过程中的重大问题,明确责任分工,实行齐抓共管,初步形成了教育、人社、财政、发改、编制等部门共同推进职业教育发展的良性互动机制。
二、政策倾斜,强化职业教育持续发展保障
一是资金倾斜。
县委、县政府坚持“预算内满足,预算外倾斜”的原则,制定了“以政府投入为主体,其他投入做补充”的兜底式投入机制,确保用于职业教育的财政性经费逐年增长,城市教育费附加安排用于职业教育的比例超过30%,近三年地方财政用于职业教育专项经费年均超过800万元,并逐年增长。
目前各职业学校、培训机构及乡镇成人教育中心校设施设备齐全,仅县职业中专(技工学校)教学仪器及实训设备近3000万元。
我县从XX年开始建立了中职贫困生资助制度,中职生不仅可享受国家助学金,还可享受适当的贫困资助。
二是师资倾斜。
我县对职业教育急需的专业课教师,开辟绿色通道,着力打造一支结构合理、素质优良、专兼结合的职业教育师资队伍。
按职业学校的师生配置比例重新进行了教师编制核定,落实职业学校“定编、定岗、定薪、不定人”的政策,5年来,县职业中专(技工学校)公开择优选招了30余名优秀教师,招聘了近70名大学本科毕业生。
还进一步拓宽教师引入渠道,每年给出一定的名额将为能职称专业发展的自聘教师进行转编,从而初步实现了职业教育教师队伍建设的“转、兼、聘”三结合。
同时,加大了师资培训力度,完善了教师在校内流转、到企业实践等制度,开展“青蓝工程”建设,帮助中青年教师迅速成长,带动专业群以及相关专业发展,一批中青年教师脱颖而出。
继续采取“请进来,走出去”的方式,进行校企师资“角色置换”;选派教师参加国家级省级技能培训,派出了四名校级领导到德国、台湾等地进行交流与学习等,极大提升了教师的实践能力,推动了双师型教师队伍建设。
我县专门委派职业教育教研员,参与并指导职业教育教学改革及课程体系建设,在XX年江西省中等职业学校信息化教学大赛中,县职业中专(技工学校)有两位教师荣获一等奖,在XX年全国中等职业学校德育课“创新杯”教学设计和说课大赛中荣获一等奖。
三是招生倾斜。
我县根据区域经济社会发展对技术技能人才的需要,根据不同人群对职业教育的不同需求,统筹制定县职业教育发展规划,建立了多方统筹协调机制,发挥职业学校办学资源最大效益,建立和完善了职业教育体系建设、管理、运行的相关规章和制度。
为切实扭转“普高热”对职业教育发展的冲击,统筹职业教育和普通教育、继续教育发展,我县积极创新,大胆实践,加大了职业学校招生的支持力度,充分利用各种媒体加大职业教育宣传力度,宣讲国家关于发展职业教育的政策与制度,让广大民众了解职业教育的优势和特色,让职业教育观念深入人心,家喻户晓,并制定了一系列强有力的政策措施,基本形成了普通教育与职业教育相互渗透、全日制与非全日制协调发展,学历教育与非学历培训沟通衔接的现代职业教育新格局。
近三年县职业中专(技工学校)招生人数逐年增加,XX年春秋两季招生达XX余人,目前全日制在校生为5000余人。
三、对接市场,提升职业教育发展内涵
一是合理设置专业。
为满足我县产业结构调整对专业技术人才的需求,县职业中专(技工学校)坚持专业设置与县域主导产业、特色产业紧密对接。
从XX年起,通过政府买单,县农业局、矿业局、水利水电局、旅游局及各产业化办公室负责招生,县职业中专(技工学校)成功开办了茶叶、蚕桑、林果、畜牧水产、国土矿业、水利水电、旅游等10个特色专业班。
围绕全县“决战工业700亿”的战略部署,职业中专(技工学校)与园区企业联合开办了电子电工、数控技术、计算机应用、服装设计与加工、电子商务等专业,极大地增强了学校的吸引力和培育专业技术人才的能力。
二是加强校企合作。
县委、县政府积极为县职业中专(技工学校)和县内企业牵线搭桥,鼓励职业中专(技工学校)大力推广按需招生、订单培训等新模式。
通过校企全方位对接合作,使学生的知识水平、能力素养与企业需求相适应,变学校单向育人为校企共同育人。
县职业中专(技工学校)先后与落户县工业园的沃可视电子、鹏辉机电、江西雪人服装、欧克机械等企业建立了深度的校企合作关系,逐步形成了学生和工人合一、教室与车间合一、教师与师傅合一的教育实践模式。
同时,积极拓宽学生就业渠道,县职业中专(技工学校)目前与国内几十家知名企业和大专院校签订了校企合作协议,建立了稳固的就业网络,学校就业率达到98%以上。
XX年九江市校企对接现场会和XX年九江市职业教育教学研讨会均在我县召开。
三是深化三农服务。
为进一步整合全县各项劳动力培训资源,做实劳动力培训工作,最大限度扩大培训对象的覆盖面,我局通过多方协调,将县劳动就业局、农业局、扶贫和移民办、残疾人联合会等部门主管的各类培训整合到县职业中专(技工学校),充分发挥职业中专(技工学校)在职业培训中的龙头作用,加强“阳光工程”、“雨露计划”的实施与管理,落实“一村一品”建设工程。
开展了十多种实用技术培训和农业科普知识学习,培养了一大批有文化、懂科技、会经营的新型农民,有力地促进了农业增产、农民增收和脱贫致富。
搞好了农民向新型市民转变的培训工作,教育农民如何过马路、讲卫生、上下公交等,从而加速了农民向新型市民的转变,助推了我县城乡一体化建设进程
雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。
我县职业教育虽然取得了一定的成绩,但离上级的要求和兄弟县市的先进经验还有一定差距,我们将加倍努力、攻坚克难、真抓实干,努力使省委、省政府发展职业教育的政策在修水落到实处、早见成效,力争将修水的职业教育打造成为我省乃至我国农村职业教育的一面旗帜。
职工医院工作总结
XX芦沟矿职工医院工作总结
我院职工在上级主管部门的领导下,在我芦沟矿属破产企业重组,员工身份置换,医院和企业属半分离状态下依然能够严格按照医疗卫生管理法律、法规、规章等《医疗机构管理条例》及其《实施细则》、《执业医师法》、《中华人民共和国护士管理办法》等的要求进行诊疗活动,严格按照"一级甲等"质量标准的要求,不断推进以质量为核心的规范化管理,认真开展各项诊疗服务活动。
各项技术诊疗服务项目严格按照医疗机构执业审核的项目操作,紧紧围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”开展各项诊疗服务,维护患者利益、把构建和谐医患关系放在首位,全面提高医疗服务质量,加强医院科学管理,转变服务观念,适应不断增长变化的医疗服务需求。
医院还十分注重业务技术培训,不断完善定向进修,引进先进技术;坚持日常岗位练兵和定期进行技术比武,鼓励医务人员钻研业务,总结临床经验,开展学术交流等。
加强医疗质量、医疗安全管理,不断提高医疗水平。
(一)坚持依法执业,严格贯彻执行《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士管理办法》,按照规定的执业范围、地点执业。
认真组织医护人员学习了《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《病历书写基本规范》(本站隆重推荐好范文网)、《新处方管理办法》
等法律法规。
进一步增强我院医护人员的法律意识。
建立、健全组织机构及各项规章制度,加强医疗质量与安全的管理,成立了院、科两级质控体系,结合我院实际情况制定了《芦沟矿职工医院综合目标考核评分标准》、《医疗风险防范及应急处理预案》、《医疗纠纷防范处理预案》;严格落实了医疗质量和医疗安全的核心制度:
首诊负责制度、三级医师查房制度、分级护理制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重病人抢救制度等;按照“医院管理年”活动文件精神的要求相继成立了《病案质量管理委员会》、《药事管理委员会》、《医疗纠纷事故处理管理委员会》、《感控质量管理委员会》、等质量管理委员会,明确了各质量管理委员会的职能;同时加强自查、自纠的质量检查力度;建立并完善了医患沟通制度,充分履行医务人员告知义务;加强医疗文书、护理质量和感染控制的管理,在业务院长的带领下,每季度组织一次全院质量大检查,使我医务人员的医疗安全与风险防范意识有了明显的增强。
本校验期内没有发生重大的医疗安全事故
业务开展情况,严格按照“一级”甲等医院的标准深挖潜力,狠抓内功,为了提高医疗技术水平我们逐步完善了内部考核制度;对本院职工进行各种专业技术培训并定期考核列入个人技术档案,有效的提高了各级岗位人员的专业技术水平,优化了整体素质,提高了服务水平。
全院各专业技术
人员业务考核合格率为96%,结合开展了“以病人为中心、以人为本”的优质服务活动,通过对患者的随机调查对我院各项服务的满意度为95%。
全年共收治住院病人786人次,出院762人次,门诊9923人次,平均每床工作日为183日。
在预防保健方面,始终坚持“预防为主”的卫生工作方针认真抓好芦沟矿区的卫生保健及防疫工作,使儿童入保率达到100%,疫苗覆盖率97%以上。
提高医疗质量,三日确诊率达98.5%,出入院诊断符合率99%、治愈率92%。
进一步加强单病种质量管理,严格按照单病种疗效指标、平均住院天数等标准进严格管理,降低平均费用。
进一步加强基础医疗和护理质量管理,强化医务人员“三基三严”训练,使医务人员的“基础理论、基本知识、基本技能”达标,提高整体医疗质量和管理水平。
不断加强医院各类人员对传染病预防、控制医院感染知识与技能培训、考核,并派出专职人员外出参加感染知识培训,回来后按照学习培训的标准要求根据我院的实际情况实施各项工作,全院医务人员业务知识培训率达100%,医院感染管理兼职人员岗位培训率达到98%。
医院还十分注重业务技术培训,不断完善定向进修,引进先进技术;坚持日常岗位练兵和定期进行技术比武,鼓励医务人员钻研业务,总结临床经验,开展临床病例讨论交流等。
在管理和硬件设施方面。
严格按照一级甲等医院的标准深挖潜力,一方面狠抓内功,一方面努力改善硬件环境;在
矿及医院经费十分紧张的情况下,改造了病房内部环境,扩建了输液中心,更换了高压消毒灭菌器,购买了数字式十二道心电图机和大型恩普b超机,为妇产科配备了臭氧治疗仪和电子阴道窥镜;为化验室购买了半自动生化分析仪,尿液分析仪及激光血球计数仪,为急救室添置了生命监护仪等大型医疗设备;为手术室及部分病房,药房等重要位置配备了空调等,总投资达50多万元,大大改善了我院的医疗环境和医疗条件。
加大广告宣传力度管理出效益,广告宣传也能带来效益。
有良好的医疗资源不加以宣传,那么资源就无法充分发挥应有的能量。
近几年来,医院把本院的医疗资源主要作了以下多种形式的广告宣传:
做招牌式广告;墙体广告;散发传单等,通过上述形式的宣传给医院带来了良好的社会效益,吸引了周边农村患者纷纷前来就诊。
总之,本校验期内在上级主管部门的大力支持下、在医院领导班子的正确领导下,我院医务人员努力改善服务态度、各自认真履行职责、坚持“以人为本”服务于芦沟矿广大职工家属和周边群众的服务理念;当然在过去的工作中也还存在许多不足之处,在今后的工作中医院将继续坚持科学的发展观,以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风,抓好医疗质量和医疗安全、进一步强化医院科学管
理提高整体绩效,为广大患者提供更优质的服务,为我们医疗卫生事业的发展注入新的活力!
郑煤集团芦沟矿职工医院
XX.10.20
第二篇:
职工医院女职工工作总结
职工医院女职工工作总结
xx年是“新世纪女职工素质达标工程活动”的第二年。
我们医院女职工委员会在公司女工委员会和医院党、政、工的领导下,结合我院女职工的实际情况,开展了以下工作:
一、树立典型人物歌颂先进群体
新春之际,我们召开了医院“庆祝‘三.八’妇女节暨优秀女职工事迹演讲大会”,会上表彰了21名优秀女职工代表。
女同胞们自创自颂了她们身边的岗位明星人物———外科科护士长叶轮华同志,好妻子好媳妇好女儿的代表———检验科甄冀敏同志,双文明示范岗群体———药剂科行政管理组的姐妹们等等。
通过演讲14个分会女工的代表,14个鲜活的优秀个人和群体的形象展示于人们的眼前。
她们常年工作在临床一线,工作兢兢业业,任劳任怨“一切为了病人,为了病人的一切”是她们的工作宗旨。
三班倒的工作使她们失去了很多晚上、节假日与家人团聚的机会,为了抢救病人生命,她们放弃了许多与好友、恋人的约会,她们视病人如亲人,视工作如生命。
每天工作虽然平凡,却在平凡的工作中写出了动人的篇章。
感人的事迹,深情的演讲获得阵阵热烈的掌声,大家真实的感到先进就在我们的身边!
向好姐妹学习的热潮在每位女同胞的心中涌动。
演讲过程中我们穿插了请公司及医院领导抽取幸运观众奖的活动,使“三.八”庆祝活动推向一个个高潮。
一位男科主任幸运地被抽中一等奖,他高兴地说:
“我今天很幸运,今后我要大力支持你们女工工作”。
演讲会最后,我们医院女子模特队给大家表演了典雅、活泼、时尚的时装表演,展示了医院女职工健康、积极、进取的精神风貌。
庆祝大会圆满结束后,受到医院女职工一致好评。
通过举办“三.八”活动,进一步增强了女工委员会在女职工中的凝聚力和号召力。
二、教育女职工树立与时俱进终生学习的观念
今年一冶医院成为武汉市定点医保医院,7月份将正式对外开始运转,上半年大量的准备工作要进行完毕。
我们女职工将如何与时俱进,适应新形势的需要?
按照每位女职工去年定的素质达标计划,我们配合科教科对药房收费、物价部门及临床各科物价员进行了计算机应用知识培训。
使全院计算机普及率有了很大提高。
另外,我们还配合医院医保办组织学习“武汉市城镇职工基本医疗保险知识”,并且组织考试。
通过学习考试使职工对我市职工基本医疗保险制度改革的目标、定点医疗机构的管理、药品目录的管理以及定点医疗机构门诊就诊及住院费用的结算等知识有了一定的掌握,为下半年的定点医院工作的开展打下了基础,女职工们深深认识到:
要紧跟形势发展,与时俱进,就要不断学习,不断进取,树立终身学习的观念。
三、关心帮助女职工正确面对转岗挑战,做工作的“赢家”
xx年12月11日,中国正式成为世界贸易组织[wto]第143个成员,中国加入wto后,女职工与男职工一样迎来了难得的机遇和挑战。
特别是在就业问题上,市场对职工素质的要求不断提高,企业对工作岗位调整的频率不断加快。
今年4月,卫生处和医院剥离,医院防疫站、妇幼所、东湖医院人员缩编。
通过竞争一部分人员上岗,一部分女职工竞聘落岗。
面对落岗女职工,我们女职工委员会和医院人事科一起开办了一周的“转岗培训班”作为女职工的“娘家人”我们向女职工伸出了温暖的手。
亲切与她们交谈,帮助她们正确面对岗位的变化,调整心态,熟悉新工作,新岗位,而不能固定着自己已习惯的工作和岗位,拒绝变化。
在工作的过程中,遇到困难或者经历挫折未必是坏事,它可以促使我们变化,促使我们思考,促使我们增强好好生活和不断自我加压,自我激励,自我发展,努力做到“自尊、自立、自信、自强”做或者的“赢家”。
四、维护女工权益加强孕期保护
在医院行政、党委的大力支持下,我们女工委员会按时发放质量好、女工喜欢的女工经期保健用品,使女职工们深深感到工会女职工委员会一心为女工着想,心系女职工利益。
从今年起,我们落实了孕期满7个月的女工工间休息1小时的制度,目前我们正在整理有关计生、女工保护休假条例,准备组织各分会女工干部学习。
一冶医院工会女职工委员会
第三篇:
职工医院XX年工会工作总结
围绕中心,服务大局,努力做好工会工作
——职工医院xx年年工会工作总结
一年来,在上级工会的正确指引下,在医院党政的直接领导和大力支持下,职工医院工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,认真落实职代会精神,围绕医院工作中心,服务医院工作大局,突出维护,加强监督,积极参与,切实为公司、医院的改革服务,为确保各项目标的实现,做了大量细致有效的工作,取得了一定的成绩。
一、认真贯彻一届五次职代会精神,积极做好落实工作
一届五次职代会的召开,为我们指明了前进奋斗目标和工作思路。
职代会后,医院工会配合党政认真做好职代会的宣传工作,围绕工作中心,加大了形势教育力度,积极引导职工树立正确的思想观念。
在近年来由于市场变化原因所造成公司严重亏损等问题上达成了共识,增强了职工战胜困难,走出低谷的决心和信心,职工工作责任细化,各负其责,较好的保证了医院的民主管理、民主参与、民主监督工作的顺利开展,促进了职工的积极性、主动性和创造性,增强了职工的凝聚力和向心力,医疗服务进一步提高。
二、加强“民主管理、院务公开”制度
全心全意依靠职工办企业是我们党的一贯方针,对我们医院来讲,落实依靠职工搞好医疗服务提高医疗水平,是我们工作的指导思想。
一年来,我院的“民主管理、院务公开”工作不图形式重实效,认真按照院务公开的有关规定办事,使广大职工积极参与民主管理,特别使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及切身利益相关问题都做到心如明镜,及时解决,及时公开。
今年,我院职工代表所提交的议案五项,明确答复两项,这充分体现了企业的力量来源于职工,积极正确引导职工参与民主管理,形成了民主管理、民主监督的良好氛围。
三、职工素质不断得到提高
医院工会积极配合党政领导经常性开展思想政治教育,重点是“三观”、“三德”、医疗行业“八荣八耻”、法制教育和女工“四自”教育以及学习吴如先进事迹等,采取各种形式鼓励职工学习专业知识,努力争做“学习型、专业型”人才,鼓励职工自学,并尽量为大家创造条件。
结合我院自身工作性质开展劳动竞赛,积极组织职工参与市级开展的岗位练兵技术比武活动,定期组织专业技术人员讲座,提高专业技能,每年派出一定数量的人员外出培训。
重点是参加医疗行业的各种考试考核,大多数医务人员都能取得较好成绩。
安全工作常抓不懈,一年来没有任何事故发生。
职工思想素质、技术素质、业务素质不断提高。
四、积极维护职工合法权益
医院工会坚持维护职工和女职工的合法权益,认真配合公司开展女工体检和孕检工作。
完善了职工基本情况档案,对职工家庭生活情况基本上做到胸中有数,对婚、丧、病、困职工及时做好救济、慰问工作。
坚持开展储金会活动,帮助职工解决燃眉之急。
五、工会自身建设不断加强
在院党政的大力支持下,医院工会不断加强自身建设,工会干部以身作则,对工会工作中存在的问题,一旦发现,就及时整改。
充分发挥了电教室、娱乐室、阅览室等硬件设施的作用,为有效开展各项活动提供了优越条件,医院职工之家建设再次受到公司的表扬和肯定。
总之,xx年年我院工会紧紧围绕公司的中心工作和企业文化建设工作,团结、教育、带动广大职工发挥主人翁精神,正确维护公司的整体利益和职工群众的合法权益,为促进公司、医院的和谐稳定发展作出了应有的成绩,但工作还存在着一定不足,今后要继续发扬成绩、克服不足,为公司和医院的发展壮大而努力奋斗。
职工医院工会
第四篇:
职工医院XX年工会工作总结
XX年医院工会工作汇报
围绕中心,服务大局,努力做好工会工作
一年来,在上级工会的正确指引下,在医院党政班子的直接领导和大力支持下,职工医院工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,认真落实职代会精神,围绕医院工作中心,服务医院工作大局,突出维护,加强监督,积极参与,切实为医院的改革服务,为确保各项目标的实现,做了大量细致有效的工作,取得了一定的成绩。
一、认真贯彻农场职代会精神,积极做好落实工作
农场职代会为我们指明了奋斗目标和工作思路。
职代会后,医院工会配合党政班子认真做好职代会的宣传工作,围绕工作中心,加大了教育力度,积极引导职工树立正确的思想观念。
保证了医院的民主管理、民主参与、民主监督工作的顺利开展,促进了职工的积极性、主动性和创造性,增强了职工的凝聚力和向心力,医疗服务进一步提高。
二、加强“民主管理、党务、政务、财务公开”制度
全心全意依靠职工办企业是我们党的一贯方针,对我们医院来讲,教育职工搞好医疗服务提高医疗水平,是我们工作的指导思想。
一年来,我院的“民主管理、党务、政务、财务公开”工作不图形式重实效,认真按照党务、政务、财务公开的有关规定办事,使广大职工积极参与民主管理,特别使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及切身利益相关问题都做到心如明镜,及时解决,及时公开。
今年,我院向职工公开党务、政务、财务项目十多项,民主管理大会征集提案三方面问题基本解决。
如:
提出1、关于改善就医环境,维修房屋问题,农场投资28万元,维修医院外墙重新设计院落;2、增加职工工资待遇问题,农场对医院职工实行70%档案工资加30%记效工资,增加了职工服务意思和工资收入。
3、医护人员到外地培训进修问题,今年送医护人员去外地培训6人次,进一步提高了医院业务水平。
这充分体现了企业的力量来源于职工,积极正确引导职工参与民主管理,形成了民主管理、民主监督的良好氛围。
三、加强教育职工素质不断得到提高
医院工会积极配合党政领导经常性开展思想政治教育,重点是“三观”、“三德”、医疗行业教育,“八荣八耻”、法制教育和女工“四自”教育以及先进典型事迹教育等,采取各种形式鼓励职工学习专业知识,努力争做“学习型、专业型”人才,鼓励职工自学,并尽量为大家创造条件。
结合我院自身工作性质开展专业知识培训和业务知识竞赛,提
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职业教育 重点 工作 主要 做法 汇报 职教 中心 校区 建设项目 情况 汇编