精神科工作计划7篇.docx
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精神科工作计划7篇.docx
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精神科工作计划7篇
精神科工作方案7篇
精神科工作方案7篇
时间过得真快,总在不经意间流逝,我们又将迎来新一轮的努力,现在这个时候,你会有怎样的方案呢?
相信许多人会觉得工作方案很难写吧,以下是帮大家的精神科工作方案9篇,欢送阅读,希望大家能够喜欢。
20xx年我要以效劳提高质量,更好的为临床效劳。
把以前的被动效劳变为主动效劳,争取做到收发物品主动热情,无差无错,存在问题及时沟通,解决落实,把各项工作标准再标准,细化再细化。
消毒灭菌准确,无延误。
都说素质决定能力。
我要积极提高素质,加强学习,争先进。
认真学习医院的各项管理标准,协助护士长做好工作。
(一)学习管理工作标准
认真学习医院的各项管理标准,逐句分析研究,不懂就问,协助护士长完成各项工作。
掌握各项规章制度,操作流程,操作规程,岗位职责,应急预案,做好各项工作。
(二)接受最新知识,提高业务素质
积极参加医院的业务培训,科内的业务学习,不断学习新的专业知识,提高自身业务素质,做好每一项工作。
(三)主动热情效劳,提升效劳理念
为病人效劳“主动上门”,及时准确。
按标准进行护理操作,树立良好的效劳形象,定期到病人当中征求意见,更周到的为每一名病人效劳。
(四)加强个人修养,树立“天使”形象
加强根本功训练,包括思想、职业素质、医德医风、临床操作技能等。
提高自己的思想素质,钻研文化科学、专业实践和管理科学知识,提高护理管理水平和质量。
(一)加强根底理论知识的学习
加强理论知识的学习,不断丰富自己的专业技术知识,利用业余时间多翻阅护理相关书籍,密切护理知识的新动态。
(二)加强专业知识的操作
在工作中不断总结经验教训,做到胆大心细,客服心里障碍。
定期或不定期对工作进行总结,遇有困难及时向有经验的其他护士请教。
(三)认真做好根底护理工作
标准护理工作,保持病人的病床整洁,无异味,无污迹,物品摆放整齐,输液滴熟与医嘱相符,勤巡视输液病人,善于观察病情,发现问题及时解决。
以上是我对20x年的个人工作方案,可能还不是很成熟,希望能到达我所想的目的。
在新的一年中,我会更加努力,认真负责的去对待每一项工作,更好的为每一名病人效劳,为医院的建设奉献出自己的力量。
20xx年是深入医疗体质重要的一年,是我院参加公共卫生事业单位的第一年,也是十二规划实施的第一年机遇与挑战并存,我科将抓住这一契机继续坚持以人为本的效劳理念,狠抓质量,平安,教育。
是我科护理工作质量又上一个新的台阶。
根据护理部工作方案制定了我科具体工作方案并实施。
一制度建设继续加强核心制度贯彻落实执行情况的检查,重点是护理值班交班制度,查对制度,平安管理制度,危重病人抢救制度,分级护理制度,特别加强对低年资招聘护士及工作责任心不强护理人员的再培训及检查考核,考核结果与绩效工资挂钩,到达人人自觉遵守,加强劳动纪律检查,特别是中班,吊班等薄弱关口,以保证护理工作平安加强岗位职责完成情况检查,特别是加强专业组长工作完成的检查考核,实行层层管理责任制,以确保工作质量。
对局部高年资招聘护理人员进行合理分工,让大家能够各司其职,人尽其能,责任明确,确保护理工作的顺利展开。
二加强护理质量过程控制,确保护理工作平安有效
(一)继续实行护士长带着下的科室护理质量管理小组负责制,定期不定期对科室环节护理质量进行指导,监督检查,考核。
发现问题及时采取行之有效的解决方案并进行评价,要发挥科室质控小组的管理作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。
(二)今年环节质量检查的重点仍然是
①根底护理工作:
继续贯彻执行相关文件精神,转变效劳理念及管理模式,根底护理工作到达“三化一体”
②精神科急危状态护理:
特别将强年轻招聘护士的培训及检查指导,切实提高危机状态是的应急处理工作,保证病人平安
③平安管理:
加强新入病员探视人员危险品检查急晨晚间护理平安检查,特别加强火源急吸倒床烟管理,做好病员及家属的宣传教育工作。
加强设施的常规检查异世,平时加强对性能及平安行的检查,几十发现问题几十维修,保证设备的完好。
三加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质
(一)安护士标准化培训及在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能与考核工作。
1重点加强对新聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,以强化根底护理知识为主,增加考核次数,直至达标。
2加强专科技能的培训:
加强专科理论与技能的培训与考核,每年考试,理论考试进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的根底。
3根本技能考核:
属于标准化培训对象的护士,在年内规定根本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。
4更新专业理论知识,提高专科护理水平。
学习专科知识,如开展新技术工程及特殊疑难病种,空调通过请医生授课、检索文献资料、护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时,有方案的选送局部护士外出进修、学习,提高学识水平。
四深化亲情效劳,提高效劳质量
(一)在培养护士日常礼仪的根底上,进一步标准护理操作用语及提高护患沟通技能,培养护士树立良好的职业形象。
(二)注重收集护理效劳需求信息,护士长加强与病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反应信息,及时提出整改措施,同时对护士工作给与鼓励,调动她们的工作积极性。
五继续加强病人健康教育及康复指导工作加强护理人员健康教育及康复知识培训,根据我科收治病人的特点采取切实可行康复训练措施,加强个别心里治疗,使病人心里得到康复,尽快回归社会,重建美好生活,减轻社会负担,发挥工作卫生事业单位的公共职能。
六做好教学、科研工作
(一)指定具有护师以上职称的护士负责实行生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及。
(二)护士长为总带教老师,重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度、责任心及带教水平,安排小讲课,了解实习方案的完成情况,做好出科理论及操作考试。
(三)做好实行生的岗前培训工作,不定期检查带教质量,每届实习结束前,进行一次优秀带教老师评选活动。
七加强院感和传染病管理定期对科室护理人员进行院感和传染病知识的培训,加强对科室各类医疗废物管理,对病区各种物品、物表、空气严格执行消毒灭菌制度,重视对工作人员及病员的手消毒,在每月院感监测中必须达标。
加强一次性医疗物品管理。
发现传染病必须按照要求几十进行上报,力争无医院感染发生。
八重视护理人员思想工作,加强科室文化建设科室护理人员思想动态,为她们解决工作中嗦遇到的各种问题,努力为她们建造一个宽松、愉悦的工作环境,增加科室人员的凝聚力和向心力,使科室各项工作得以顺利开展。
科室中年轻人较多,积极鼓励去展示自己的才能,参加医院的各项文体活动,提高护理人员的综合素质。
九重视相互协作,团结同志注重加强与科主任、医师、相关职能科室的沟通和配合,团结同志,使各项项工作得以顺利开展,努力完成各项护理指标。
扩大细化病种,方案成立专项病门诊及住院病房;如癫痫病,头痛焦虑,脑血管病,脑肿瘤等等,这样对于扩大病原,统一管理,资源共享等都是有好处的。
从长远来看,我科开展空间相当大,单单脑血管病专科我科有待开拓的领域就有卒中单元,卒中康复病房,中医辅助脑血管病针灸理疗康复系列等,这些医疗单元的建立都可以使我科得到新的开展。
目前我科设床位32张,方案增加至50张,可以逐步与脑外科,心理卫生科等科室进行有序的经验交流,具体到我科医疗人员应积极参加其它科室学术会议,进行技术学习,以期在不远的将来能够成立脑系科专科,这对于广阔病患可谓极大的福音。
创立脑系科监护室,积极为脑系科危重病人提供及时,全面,有效,便捷的专业医疗护理效劳。
创立脑脊液病理室,为第一时间精确诊断疑难少见病提供权威性的依据,为培养专业人才创造良好的环境。
继续完善学科人才梯队结构,年中科内应有1名副主任医师晋升为主任医师,1名主治医师晋升为副主任医师,另增加住院医师1~2名。
培养硕士1~2名等。
对现有副主任医师及主治医师在临床医疗、科研、教学等方面工作中让他们挑重担、压任务,加强他们在根底理论和专业技术理论方面的学习,尽量选送他们外出接受专科进修,参加短期的学术交流,以掌握国内外神经内科的研究、开展动态,参加专项技术学习班。
对于住院医师的培养那么立足于院内和科内,重点在于对他们临床根本机能、医学根底理论和临床思维方法、根本功的培养,以加强平时考核,严格从上级医师的教学查房及病例分析等入手,使他们在住院医师培养方案后,能成为一名合格的神内科主治医师。
护理人员的培训以岗位练兵为主,鼓励她们参加护理专业的高等教育本科自学考试,或到医学院校护理专业接受脱产和半脱产的学历教育,选派优秀人员到各著名医院神内科进修。
购入核磁共振,开展神经介入治疗,并购置24小时视频脑电图监测仪、肌电诱发电位仪,购置DSA等设备,以提高神经疾病的诊断、鉴别诊断及治疗水平。
年内在核心期刊上发表论文2~3篇。
结合TMS在神经科领域的
应用开展新技术,加强卒中后抑郁治疗的研究,并结合在职研究生的课题进行深入研究。
每年申报课题,引进和适宜新技术1~2项。
五年内,引进神经康复,利用现代康复技术开展运动治疗、作业治疗、日常生活能力训练、吞咽语言训练、认知能力训练、ADL训练及康复功能评定;将高血压、脑出血的治疗系统化;根据脑血管疾病的不同阶段,采用不同配方的治疗等等。
继续加强医疗核心制度学习,加强党建及精神文明建设,强调敬业爱岗,以病人为中心的科室文化建设,增强科室凝聚力。
神经内科是我院的'重点科室,相信在院的大力支持下,在科室人员的努力下,在新的一年中能够尽善尽美完成工作方案。
近几年,随着人们生活水平的日益提高,我们医疗卫生事业逐步得到了有效的改善以及受到各级的重视和大力的支持,使得我们医护人员对自己的工作更加有信心。
比方我们开展了护理效劳以及健康教育的普及等等,就是我们最好的见证。
从而反映了护理工作的重要作用和地位。
护士对人民的健康做出了积极奉献,因此也受到了社会的尊敬,被誉为“白衣天使”。
在这20xx年即将开始的一年,作为一名护理人员,我也特地为自己制订了一份护理工作方案:
一、继续加强学习,提高自身专业素质。
尤其是对本科的一些常见疾病的相关知识作进一步的深入学习,以利于临床实践的有效应用。
二、全力协助护士长做好病区的有效管理,如积极发放满意度调查表,发现问题积极处理和改良,带动病陪人参加公休座谈会,鼓励他们说出自己和提出有效的建议,为我们日后的工作得到更有效的帮助。
制作有意于患者的一些宣教手册,能确保到每一位患者易于接受和理解。
明确自己的职责,使自己的护理效劳到位,以“三好一满意”为标准来要求自己,做到让患者满意,放心。
三、严格遵守本科的各项规章制度,做到上班不迟到,不早退。
积极参加科室内及院内的各种学习活动。
四、认真做好分配给我的各项工作和任务。
五、解放思想,为科室的开展提建议和意见,竭尽所能为科室创造更多的效益
六、加强跟主管医生、病人及其家属的交流与合作,努力构建现代化科学的医患模式,正确妥善处理好医患关系。
七、协助同事做好科室工作,做到工作责任明确、资源共享、团结互助,共创科室优良的环境、优秀的效劳、优越的业绩。
八、护理事业是一项崇高而伟大的事业,我为自己是护士队伍中的一员而自豪。
在今后工作中,我将加倍努力,为科室的开展作出自己应有的奉献!
在即将迎来的20xx年,我会努力改正缺点和缺乏,做好自己的工作,对病人负责,对自己的工作负责。
努力、努力、再努力!
扩大细化病种,方案成立专项病门诊及住院病房;如癫痫病,头痛焦虑,脑血管病,脑肿瘤等等,这样对于扩大病原,统一管理,资源共享等都是有好处的。
从长远来看,我科开展空间相当大,单单脑血管病专科我科有待开拓的领域就有卒中单元,卒中康复病房,中医辅助脑血管病针灸理疗康复系列等,这些医疗单元的建立都可以使我科得到新的开展。
目前我科设床位32张,方案增加至50张,可以逐步与脑外科,心理卫生科等科室进行有序的经验交流,具体到我科医疗人员应积极参加其它科室学术会议,进行技术学习,以期在不远的将来能够成立脑系科专科,这对于广阔病患可谓极大的福音。
创立脑系科监护室,积极为脑系科危重病人提供及时,全面,有效,便捷的专业医疗护理效劳。
创立脑脊液病理室,为第一时间精确诊断疑难少见病提供权威性的依据,为培养专业人才创造良好的环境。
继续完善学科人才梯队结构,年中科内应有1名副主任医师晋升为主任医师,1名主治医师晋升为副主任医师,另增加住院医师1~2名。
培养硕士1~2名等。
对现有副主任医师及主治医师在临床医疗、科研、教学等方面工作中让他们挑重担、压任务,加强他们在根底理论和专业技术理论方面的学习,尽量选送他们外出接受专科进修,参加短期的学术交流,以掌握国内外神经内科的研究、开展动态,参加专项技术学习班。
对于住院医师的培养那么立足于院内和科内,重点在于对他们临床根本机能、医学根底理论和临床思维方法、根本功的培养,以加强平时考核,严格从上级医师的教学查房及病例分析等入手,使他们在住院医师培养方案后,能成为一名合格的神内科主治医师。
护理人员的培训以岗位练兵为主,鼓励她们参加护理专业的高等教育本科自学考试,或到医学院校护理专业接受脱产和半脱产的学历教育,选派优秀人员到各著名医院神内科进修。
购入核磁共振,开展神经介入治疗,并购置24小时视频脑电图监测仪、肌电诱发电位仪,购置DSA等设备,以提高神经疾病的诊断、鉴别诊断及治疗水平。
五、加强科研,引进和适宜新技术。
应用开展新技术,加强卒中后抑郁治疗的研究,并结合在职研究生的课题进行深入研究。
每年申报课题,引进和适宜新技术1~2项。
五年内,引进神经康复,利用现代康复技术开展运动治疗、作业治疗、日常生活能力训练、吞咽语言训练、认知能力训练、ADL训练及康复功能评定;将高血压、脑出血的治疗系统化;根据脑血管疾病的不同阶段,采用不同配方的治疗等等。
继续加强医疗核心制度学习,加强党建及精神文明建设,强调敬业爱岗,以病人为中心的科室文化建设,增强科室凝聚力。
神经内科是我院的重点科室,相信在院的大力支持下,在科室人员的努力下,在新的一年中能够尽善尽美完成工作方案。
20xx年是深入医疗体质重要的一年,是我院参加公共卫生事业单位的第一年,也是十二规划实施的第一年机遇与挑战并存,我科将抓住这一契机继续坚持以人为本的效劳理念,狠抓质量,平安,教育。
是我科护理工作质量又上一个新的台阶。
根据护理部工作方案制定了我科具体工作方案并实施。
核心制度贯彻落实执行情况的检查,重点是护理值班交班制度,查对制度,平安管理制度,危重病人抢救制度,分级护理制度,特别加强对低年资招聘护士及工作责任心不强护理人员的再培训及检查考核,考核结果与绩效工资挂钩,到达人人自觉遵守,加强劳动纪律检查,特别是中班,吊班等薄弱关口,以保证护理工作平安加强岗位职责完成情况检查,特别是加强专业组长工作完成的检查考核,实行层层管理责任制,以确保工作质量。
对局部高年资招聘护理人员进行合理分工,让大家能够各司其职,人尽其能,责任明确,确保护理工作的顺利展开。
(一)继续实行护士长带着下的科室护理质量管理小组负责制,定期不定期对科室环节护理质量进行指导,监督检查,考核。
发现问题及时采取行之有效的解决方案并进行评价,要发挥科室质控小组的管理作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。
(二)今年环节质量检查的重点仍然是
①根底护理工作:
继续贯彻执行相关文件精神,转变效劳理念及管理模式,根底护理工作到达“三化一体”
②精神科急危状态护理:
特别将强年轻招聘护士的培训及检查指导,切实提高危机状态是的应急处理工作,保证病人平安
③平安管理:
加强新入病员探视人员危险品检查急晨晚间护理平安检查,特别加强火源急吸倒床烟管理,做好病员及家属的宣传教育工作。
加强设施的常规检查异世,平时加强对性能及平安行的检查,几十发现问题几十维修,保证设备的完好。
(一)安护士标准化培训及在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能与考核工作。
1重点加强对新聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,以强化根底护理知识为主,增加考核次数,直至达标。
2加强专科技能的培训:
加强专科理论与技能的培训与考核,每年考试,理论考试进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的根底。
3根本技能考核:
属于标准化培训对象的护士,在年内规定根本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。
4更新专业理论知识,提高专科护理水平。
学习专科知识,如开展新技术工程及特殊疑难病种,空调通过请医生授课、检索文献资料、护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时,有方案的选送局部护士外出进修、学习,提高学识水平。
(一)在培养护士日常礼仪的根底上,进一步标准护理操作用语及提高护患沟通技能,培养护士树立良好的职业形象。
(二)注重收集护理效劳需求信息,护士长加强与病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反应信息,及时提出整改措施,同时对护士工作给与鼓励,调动她们的工作积极性。
加强护理人员健康教育及康复知识培训,根据我科收治病人的特点采取切实可行康复训练措施,加强个别心里治疗,使病人心里得到康复,尽快回归社会,重建美好生活,减轻社会负担,发挥工作卫生事业单位的公共职能。
(一)指定具有护师以上职称的护士负责实行生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及。
(二)护士长为总带教老师,重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度、责任心及带教水平,安排小讲课,了解实习方案的完成情况,做好出科理论及操作考试。
(三)做好实行生的岗前培训工作,不定期检查带教质量,每届实习结束前,进行一次优秀带教老师评选活动。
定期对科室护理人员进行院感和传染病知识的培训,加强对科室各类医疗废物管理,对病区各种物品、物表、空气严格执行消毒灭菌制度,重视对工作人员及病员的手消毒,在每月院感监测中必须达标。
加强一次性医疗物品管理。
发现传染病必须按照要求几十进行上报,力争无医院感染发生。
加强科室文化建设科室护理人员思想动态,为她们解决工作中嗦遇到的各种问题,努力为她们建造一个宽松、愉悦的工作环境,增加科室人员的凝聚力和向心力,使科室各项工作得以顺利开展。
科室中年轻人较多,积极鼓励去展示自己的才能,参加医院的各项文体活动,提高护理人员的综合素质。
团结同志注重加强与科主任、医师、相关职能科室的沟通和配合,团结同志,使各项项工作得以顺利开展,努力完成各项护理指标。
[内容结束]
20xx年是深入医疗体质重要的一年,是我院参加公共卫生事业单位的第一年,也是十二规划实施的第一年机遇与挑战并存,我科将抓住这一契机继续坚持以人为本的效劳理念,狠抓质量,平安,教育。
是我科护理工作质量又上一个新的台阶。
根据护理部工作方案制定了我科具体工作方案并实施。
贯彻落实执行情况的检查,重点是护理值班交班制度,查对制度,平安管理制度,危重病人抢救制度,分级护理制度,特别加强对低年资招聘护士及工作责任心不强护理人员的再培训及检查考核,考核结果与绩效工资挂钩,到达人人自觉遵守,加强劳动纪律检查,特别是中班,吊班等薄弱关口,以保证护理工作平安加强岗位职责完成情况检查,特别是加强专业组长工作完成的检查考核,实行层层管理责任制,以确保工作质量。
对局部高年资招聘护理人员进行合理分工,让大家能够各司其职,人尽其能,责任明确,确保护理工作的顺利展开。
(一)继续实行护士长带着下的科室护理质量管理小组负责制,定期不定期对科室环节护理质量进行指导,监督检查,考核。
发现问题及时采取行之有效的解决方案并进行评价,要发挥科室质控小组的管理作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。
(二)今年环节质量检查的重点仍然是
①根底护理工作:
继续贯彻执行相关文件精神,转变效劳理念及管理模式,根底护理工作到达“三化一体”
②精神科急危状态护理:
特别将强年轻招聘护士的培训及检查指导,切实提高危机状态是的应急处理工作,保证病人平安
③平安管理:
加强新入病员探视人员危险品检查急晨晚间护理平安检查,特别加强火源急吸倒床烟管理,做好病员及家属的宣传教育工作。
加强设施的常规检查异世,平时加强对性能及平安行的检查,几十发现问题几十维修,保证设备的完好。
(一)安护士标准化培训及在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能与考核工作。
1重点加强对新聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,以强化根底护理知识为主,增加考核次数,直至达标。
2加强专科技能的培训:
加强专科理论与技能的培训与考核,每年考试,理论考试进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的根底。
3根本技能考核:
属于标准化培训对象的护士,在年内规定根本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考。
4更新专业理论知识,提高专科护理水平。
学习专科知识,如开展新技术工程及特殊疑难病种,空调通过请医生授课、检索文献资料、护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时,有方案的选送局部护士外出进修、学习,提高学识水平。
(一)在培养护士日常礼仪的根底上,进一步标准护理操作用语及提高护患沟通技能,培养护士树立良好的职业形象。
(二)注重收集护理效劳需求信息,护士长加强与病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反应信息,及时提出整改措施,同时对护士工作给与鼓励,调动她们的工作积极性。
加强护理人员健康教育及康复知识培训,根据我科收治病人的特点采取切实可行康复训练措施,加强个别心里治疗,使病人心里得到康复,尽快回归社会,重建美好生活,减轻社会负担,发挥工作卫生事业单位的公共职能。
(一)指定具有护师以上职称的护士负责实行生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及。
(二)护士长为总带教老师,重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度、责任心及带教水平,安排小讲课,了解实习方案的完成情况,做好出科理论及操作考试。
(三)做好实行生的岗前培训工作,不定期检查带教质量,每届实习结束前,进行一次优秀带教老师评选活动。
定期对科室护理人员进行院感和传染病知识的培训,加强对科室各类医疗废物管理,对病区各种物品、物表、空气严格执行消毒灭菌制度,重视对工作人员及病员的手消毒,在每月院感监测中必须达标。
加强一次性医疗物品管理。
发现传染病必须按照要求几十进行上报,力争无医院感染发生。
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