劳动和社会保障局上半年工作总结与劳动和社会保障工作总结及工作打算合集.docx
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劳动和社会保障局上半年工作总结与劳动和社会保障工作总结及工作打算合集
2018年劳动和社会保障局上半年工作总结与2018年劳动和社会保障工作总结及2019年工作打算合集
2018年劳动和社会保障局上半年工作总结
上半年,我区劳动保障工作在市局和区委、区政府的高度重视和社会各界的大力支持配合下,全局干部职工始终坚持以“三个代表”重要思想为指导,坚持以促进全区改革、发展、稳定的大局为已任,在局领导班子的带领下,以开展保持共产党员先进性教育活动为契机,认真学习贯彻党的十六届四中全会精神,认真贯彻落实中央及省、市劳动保障工作会议精神和各项政策法规,沉着应对新形势下劳动保障工作出现的新情况和新问题,克难攻坚,开拓进取,按照“时间过半,任务过半”的要求,市、区两级下达的劳动保障各项目标任务全面完成,为促进新洲经济发展和社会稳定发挥积极的作用。
一、1—6月份的工作实绩
1.就业、再就业工作成效显著
截止到6月底,全区新增就业岗位298xxxx,占目标任务的 54.xxxx,比去年同期增长17.xxxx;成功推荐劳动力362xxxx,占目标任务的55.xxxx,比去年同期增长14xxxx;再就业培训182xxxx,占目标任务的60.xxxx,其中创业培训17xxxx,占目标任务的57.xxxx,比去年同期增长9xxxx;完成职业技能培训123xxxx,占目标任务的58.xxxx;安置下岗失业人员211xxxx,占目标任务的52.xxxx,比去年同期增长9.xxxx。
2.社会保障体系建设稳步推进
征收养老保险费357xxxx元,占目标任务396xxxx元的90.xxxx,比去年同期增长82.xxxx;养老保险新增参保人员159xxxx,占目标任务315xxxx的50.xxxx,比去年同期增长286.xxxx;征收失业保险费126.xxxx元,占目标任务22xxxx元的57.xxxx,比去年同期增长26.xxxx;失业保险新增参保人员80xxxx,占目标任务150xxxx的53.xxxx,比去年同期增长147.xxxx;医疗保险新增参保人员 256xxxx,占目标任务500xxxx的51.xxxx,比去年同期增长9xxxx。
涨渡湖、龙王咀农场的养老保险工作进展顺利,退休职工按时足额领到退休费,保证了农场职工的利益,对农场的综合配套改革起到了良好的推动作用。
工伤保险已组建工作专班,前期调查摸底工作已经完成,正在着手制定我区的工伤保险管理办法和实施细则。
3.其它各项工作步入良性发展轨道
半年来,在全区进一步推行职业资格证书制度,共完成在岗职工培训110xxxx,组织实施技能鉴定40xxxx;劳动关系协调处理工作得到进一步加强,上半年共受理劳动保障争议案件2xxxx,结案1xxxx,法定期限内结案率达到10xxxx,鉴证劳动合同676份,新签订劳动合同鉴证率10xxxx;共年检用工单位16xxxx,责令用人单位补签劳动合同320份,催缴社会保险费6xxxx元,追讨农民工工资3xxxx万元,清退童工1xxxx。
及时化解了各类劳资矛盾,保障了劳动关系的和谐稳定,维护了企业和用人单位的合法权益。
二、半年以来的几项亮点、重点工作
1.为下岗失业职工和农民工“送岗位,送技能,送服务”的“春风行动”取得圆满成功,受到了省劳动保障厅的通报表彰,取得了良好的社会效应和经济效益。
2月23日在邾城、3月23日(花朝节)在旧街,组织举办了两场“春风行动”大型招聘会,到现场求职的人员有500xxxx人,现场达成意向性就业协议201xxxx。
“春风行动”大型招聘会的成功举办,给全区广大职工群众带来了实惠,得到了全区社会各界的认可和好评。
2.进一步强化下岗失业职工再就业培训工作,有针对性地举行了专场培训。
5月8日在阳逻、5月25日在邾城,举行两场下岗失业职工再就业专门培训,免费为66xxxx下岗失业人员讲授纺织、服装裁剪、烹饪、计算机、市场营销等易学、实用的专业知识,并为此次培训专门组织编写了实用教材,培训后,根据下岗失业职工的具体情况为其推荐了合适的岗位,为参加培训的下岗失业职工再就业提供了有力的帮助。
3.强力推进社会保险工作,健全社会保险制度,社会保险扩面征缴工作取得新突破。
截止到6月底,社会保险各项工作全部超额完成目标,扩面征缴工作进展良好。
区委、区政府专门出台了《关于进一步加强社会保险扩面征缴工作的意见》,由区级领导带队,劳动保障部门为主力,各相关职能抽调精兵强将组成工作专班,强力推进社会保险扩面征缴。
从目前工作看,社会保险扩面的养老、失业、医疗保险三项指标分别比去年同期增长286.xxxx、147.xxxx、9xxxx,效果十分显著。
4.切实抓好农民工工资的清欠工作。
春节前,我们成立以局长为组长的工作专班,在区直相关部门的配合下,积极主动做好这项工作,共为农民工追回拖欠工资3xxxx万元,有力地保护了农民工的合法权益,维护了社会稳定。
5.切实做好阳逻地区企业的劳动保障的跟踪服务工作。
今年来,针对阳逻地区企业反映的招工难等劳动就业方面的问题,我局迅速成立由班子成员带领队相关科室负责人为成员的xxxx工作专班,每个专班对口联系3—xxxx企业。
采取上门服务、电话联系、请进来召开座谈会等多种形式为企业服务,帮助对口企业解决了政策落实、劳务纠纷、员工培训、社会保险等疑难问题,收到了良好的效果。
三、主要作法
1.继续贯彻落实就业再就业政策
强化目标责任体系。
进一步完善了目标责任管理体系,加强对新增就业岗位、落实扶持政策、下岗失业人员再就业、困难群体帮扶等主要工作指标的督促检查和考核。
落实新增就业岗位。
围绕制造业、阳逻开发区、都市工业园区的建设,大力开发就业岗位。
在瞄准新的经济增长点创造就业岗位的同时,继续挖掘劳动密集型企业、改制企业以及社区加工业、社区服务业等领域的就业岗位。
营造良好创业氛围,落实政策,鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业。
大力开发公益性岗位,积极探索非全日制、临时性、季节性等灵活多样的就业形式。
落实再就业扶持政策。
加大力度,落实税费减免、四项补贴、优惠证发放等政策,不折不扣地抓好了政策的落实工作。
并即将启动扶持下岗失业职工再就业小额担保贷款工作。
完善公共就业服务体系。
加强劳动力市场建设,完善“一站式”、“一条龙”服务,加强劳动力市场管理服务,规范企业用工行为和职业中介行为,依托街镇社区劳动保障服务所、站,继续开展劳务洽谈活动和送岗位、送政策、送技能、送服务到社区的“四送”活动,形成制度,帮扶困难群体再就业。
完善城乡统筹就业机制。
进一步完善进城务工农民工的就业服务体系。
加强农民工职业技能培训,努力开拓市外、境外就业市场,积极发展劳务派遣、职业介绍以及有组织的劳务输出,成功举办了两场“春风行动”大型招聘会。
2.加快社会保险体系建设
进一步扩大社会保险覆盖面。
今年我们把这项工作作为劳动保障工作的重中之重。
在区委、区政府的领导下,在地税、工商、财政等相关部门的支持配合下,我们进一步加大了工作力度,强化措施,拿出具体办法。
不断完善社会保险体系。
配合乡镇综合配套改革,研究制定乡镇事业单位养老保险实施办法,积极探索我区失地农民养老保险工作。
积极探索失业保险金更大范围地用于促进再就业的办法,进一步加强失业调控。
规范医疗保险管理,以基金监管为中心,完善医疗费用定额结算办法,进一步落实医疗保险服务协议,强化对定点医疗机构、定点零售药店的监督管理;夯实管理基础,简化管理流程,完善医疗保险计算机管理系统,全面提高医疗保险、医疗服务和管理水平。
3.大力开展职业技能培训
我们将培训作为就业工作的重点来抓,开展了再就业培训、创业培训、农村劳动力转移培训和技师、技能培训。
当前,我区振兴工业、发展制造业,必须要有一支素质过硬的技术工人队伍。
目前特别是阳逻开发区技术工人短缺,因此,我们进一步办好职业技术学校,帮助企业开展对口培训,加快培养企业急需的技术技能型、复合技能型人才,并以此推动技能人才队伍的整体建设,带动各类高、中、初级技能人员梯次发展。
四、存在的主要问题和不足
一是随着我区民营企业的发展,再就业形势有所缓解,但就业总体压力依然很大。
随着我区经济体制改革深化、结构调整加快和企业改革改制的深入推进,随着全区招商引资、开放开发步伐的加快,重点项目纷纷落户,开发区内失地、半失地农民不断增加,经济和生活中的深层次矛盾正逐步凸现,就业再就业矛盾突出。
加上每年城镇新增的劳动力、农村剩余劳动力和外来劳动力,每年新增的就业岗位远不能满足需要,劳动力供求矛盾突出,就业压力依然突出。
二是社会保障意识不够强,社会保险覆盖面不宽,社保基金支持能力相当脆弱,缺口呈逐年增大趋势。
据测算,今年全区需要支付离退休人员基本养老金780xxxx元,区政府下达今年的征收目标任务是450xxxx元,按10xxxx地完成政府的征收任务计算,除去中央财政转移支付,当年缺口将达到250xxxx元,支付压力巨大,形势十分严峻。
鉴于目前新洲社会养老保险工作的现状,我们将努力做好有关协调工作,争取市委、市政府尽快将远城区养老保险纳入市级统筹。
五、下半年完成目标任务的主要措施
1.强化目标管理,推进今年各项目标任务的全面完成
抓管理,出效率,重目标,见成绩。
市局和区委、区政府今年对劳动保障部门的目标已下达,也都签订了目标责任书。
下半年,将继续强化目标管理,紧紧围绕各项目标做工作,克难攻坚,开拓进取,确保今年目标的完成。
2.贯彻区委提出的工业兴区和“三区”建设的方针,切实履行劳动保障部门的职能。
紧紧围绕区委的方针,切实履行工作职能。
随着我区开放开发的进一步发展,招商引资力度的加大,阳逻开发区进驻企业的增多,开工建设项目的增多,目前阳逻开发区一部分劳动密集型加工、制造行业员工紧缺,我们将积极贯彻区委、区政府的方针、政策,切实发挥职能作用,针对开发区的需要,大力开展多层次、多形式的岗位培训、“订单”培训和定向培训,使众多的城乡劳动力由“体能型”向“技术型”、“智能型”转变,满足企业生产经营的需求。
3.完善社保制度,不断健全社保体系,打一场社会保险的扩面攻坚战。
过去几年,社会保险工作在区委区政府的政策正确领导下,取得了可喜的成绩,但也面临着巨大的压力,特别是近年来,随着市场经济和改革的不断深入,社会保险工作已进入到一个非常关键时期,主要问题就是基金收支矛盾十分突出,基金难以支撑。
下半年,我们将继续把社保扩面当成工作中的重中之重,在工作专班的带领下,强力推进社会保险扩面征缴工作,确保完成市、区下达的目标。
继续加强对定点医疗机构和定点零售药店的管理,简化程序;做好工伤保险启动前的准备工作,年内启动工伤保险。
4.加大职业推介力度,发挥街镇劳动保障所的纽带作用,做好农村剩余劳动力转移工作,大力发展打工经济。
借“春风行动”的东风,充分发挥劳动力市场劳务输出主渠道作用,做大做强劳务输出,促进农村剩余劳动力转移,解决我区贫困村富余劳动力转移问题,增加农民收入。
最大限度地吸收、掌握用工信息,深入街镇村组进行劳动力资源调查,宣传用工信息,组织劳务输出。
5.以贯彻《信访条例》为契机,继续做好信访稳定工作。
劳动社会保障工作事关职工群众切身利益,政策性强、涉及面广、工作量大,职工群众十分敏感,来不得半点疏忽,各科室要学习贯彻《信访条例》,做好来信来访接待工作,确保稳定。
我们将继续高度重视,热情接待,宣传政策,耐心说服,使矛盾得以逐步化解,维护了社会稳定。
总之,上半年的工作取得了很大的成绩,但离上级要求还有一定距离,下半年我们将在区委区政府的坚强领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以先进性教育活动成果为动力,全面贯彻落实党的十六届五中全会精神,认真落实党风廉政建设责任制,坚持科学的发展观,团结拼博,开拓进取,求真务实,廉洁奉献,努力开创我区劳动和社会保障工作的新局面。
2018年劳动和社会保障工作总结及2019年工作打算
xx区劳动人事局今年以来,我局劳动和社会保障工作在区委、区政府的领导下,在市劳动保障局的大力指导下,在有关部门的支持配合下,按照年初的部署安排,以促进就业和再就业为工作重点,以健全社会保障体系为主要目标,以提高劳动者素质为努力方向,确保了劳动保障工作全年目标任务的顺利完成,为全区经济发展和社会稳定作出了应有的贡献。
一、基本情况
(一)目标任务进展情况1、就业再就业工作1—10月底,我区累计城镇新增就业人数为362xxxx,完成目标9xxxx;城镇净增就业人数251xxxx,完成目标9xxxx;下岗失业人员再就业人数为232xxxx,完成目标9xxxx;“4050”人员再就业37xxxx,完成目标9xxxx;城镇下岗失业人员再就业培训人数为191xxxx,完成目标14xxxx;农村劳动力开展就业培训人数为94xxxx,完成目标9xxxx;新增输出前培训47xxxx,完成目标9xxxx;新增农村劳动力转移192xxxx,完成目标9xxxx;劳务输出72xxxx,完成目标9xxxx;其中南北劳动力对****流18xxxx,完成目标9xxxx。
2、社会保险工作
(1)养老保险:
城镇参加基本养老保险净增33xxxx,征缴基本养老保险基金196xxxx元,完成目标的52%;基本养老保险清理欠费3xxxx元;确保养老金按时足额发放率10xxxx;稽核参保职工280xxxx,完成目标的69%,稽核离退休人数231xxxx,完成目标的10xxxx;补缴基金到账率9xxxx;社会化管理率10xxxx,社区管理率9xxxx。
(2)医疗保险:
上半年参加基本医疗保险新增107xxxx,全部完成目标;参加工伤保险新增37xxxx,完成目标的7xxxx,城镇职工参加生育保险新增30xxxx,全部完成目标;征缴基本医疗保险基金46xxxx元,完成目标的5xxxx。
(3)失业保险:
失业保险参保人数1100xxxx,完成目标10xxxx;征缴失业保险基金13xxxx元,完成目标8xxxx。
3、劳动保障信访工作接待群众来信来访1xxxx,涉及上访人数10xxxx。
其中立案受理1xxxx,在规定期限内结案率达9xxxx。
4、劳动保障监察、仲裁及劳动关系
(1)劳动保障监察:
受理投诉举报案件17xxxx,立案16xxxx,结案15xxxx(含去年结转今年办结的1xxxx),在规定期限内结案率10xxxx。
共为劳动者追讨劳动报酬18xxxx元,责令用人单位退还押金等不合理费用2500xxxx。
共巡查用人单位78xxxx。
发出劳动保障监察询问通知书330份,对违反劳动法律法规的行为下达限期改正指令书196份,制作并送达行政处罚决定书52份。
根据统一部署与工商、公安、城管等部门组成联合检查组,开展劳动力市场专项执法检查活动,对区内的5xxxx职业中介机构进行检查,取缔无职业介绍资格的非法中介36户,责令整改1xxxx,有力的维护了广大求职者的利益。
从4月起,在全区用人单位中开展了“和谐劳动关系促进年”活动。
(2)劳动争议仲裁及劳动关系:
受理劳动争议案件7xxxx,在规定期限内应结案7xxxx,结案率达10xxxx,调解结案率8xxxx。
集体合同送审率10xxxx,劳动合同签订率9xxxx,鉴证劳动合同1197份,按规定召开了协调劳动关系三方会议,对我区劳动关系现状进行了深入分析与研究,定期召开劳动保障内部联席会议,协调解决有关问题。
(二)其他工作开展情况1、工伤认定工作严格执行《工伤保险条例》和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》及相关法律法规政策,今年共受理企业工伤认定申请xxxx,认定工伤xxxx,撤回申请xxxx,中止工伤认定xxxx,其中新受理申请xxxx正在进行调查。
事业单位工伤认定申请现有xxxx,仍处于中止状态,等待相关法规文件出台。
2、社会保险稽核和基金监督工作对4xxxx养老保险参保单位缴费人数、缴费基数、欠费情况进行了稽核,稽核养老保险参保职工291xxxx,漏报养老保险费基数仍然存在。
养老保险、医疗保险基金安全接受市检查组的检查和区审计局的审计。
从检查和审计的情况看,我区的社会保险基金严格按照收支两条线管理,没有截留、减免收入、扩大支付范围和挤占挪用等现象。
3、参保人员退休和定点医疗机构、药店资格审批工作全市审批养老保险参保人员退休8xxxx。
其中,特殊工种提前退休xxxx,正常退休8xxxx。
审批城镇职工基本医疗保险定点医院xxxx、定点零售药店xxxx、工伤保险协议医疗机构2xxxx。
4、基础平台和窗口建设工作围绕省厅提出的加强“网络、平台、窗口、基地”四大工程建设,我们加强了基层平台的建设力度,学习借鉴了先进做法,并选择浦西、新海、新东三家作为亮点打造,创建星级平台。
在窗口建设方面,一方面我们对每位工作人员的岗位依据职能进行了重新设置,重新梳理了工作制度,出台了《目标管理评分暂行办法》,坚持用制度管人治事,提高了行政效能。
同时加大对各项学习制度的落实力度,加强社保机构能力建设,不断规范服务方式,简化办事程序,有效地提升了窗口的工作质量和服务水平。
5、党风廉政建设工作从行政效能监察、清理拖欠民工工资、参与企业重组改制和破产等方面切实履行党风廉政建设部门责任制,认真转变政风,努力改进作风,最大限度地维护了职工群众的合法权益。
清理涉及劳动保障方面的行政审批事项,严格社会保障资金监督管理,进一步完善政务、事务公开工作。
推进了反****源头治理工作的深入进行。
区医疗保险处被省劳动保障厅确定为优质服务窗口。
二、主要做法与成效区委、区政府统筹经济、社会协调发展,高度重视劳动和社会保障工作,将促进城乡统筹就业和健全完善社会保障体系纳入国民经济和社会发展计划,把零就业家庭实现再就业和困难企业退休人员参加医疗保险列入今年必办的“十件实事”之中,把劳动保障工作的各项任务目标分解到各乡镇、街道办事处,逐级建立目标责任体系,全区已形成了领导重视、部门联动、社会参与的良好工作氛围。
(一)强化就业再就业服务,落实再就业扶持政策,推进城乡统筹就业1、将促进就业与经济发展有机结合起来,多途径开发就业岗位通过加大投资和招商引资力度,认真兑现扶持非公经济发展的有关政策,改善投资创业的软硬环境,第三产业得到快速发展,全年新增就业岗位300xxxx个。
从新增岗位的构成来看,个体私营经济提供了6xxxx以上,招商引资项目带动了一大批人就业,对外劳务输出了42xxxx。
我区经济发展对就业的拉动作用越来越明显。
2、夯实就业服务基础,推进就业服务“专业化、制度化、社会化”
(1)开展星级劳动保障所的创建工作。
今年以来按照平台建设典型引路的工作思路,在全区1xxxx平台挑选了浦西、新海、新东三个劳动保障所重点培育。
4月28日,由分管区长树成旺同志带队到宿迁,对劳动保障所的软硬建设进行实地考察学习,吸取成功经验,取长补短。
经过几个月来的紧张创建,xx区下辖的3乡1镇xxxx街道办事处的劳动保障所通过所站合一、所企业合一等方式,已有xxxx所(新东、浦西、路南)已初步达到创建三星标准的条件,其余单位也已积极规划落实争创三星劳动保障所的软硬件条件。
同时,为了实现城区劳动保障平台创建的整体推进,我们在10月份启动辖区内有条件社区劳动保障站创三星级的创建活动,把劳动保障平台创建工作延伸到工作的最前沿。
(2)开展充分就业社区创建工作。
为贯彻落实就业服务新三化建设要求,坚持以社区为依托,以“真情相助,温馨服务”为理念,以满足服务对象需求为标准,按照健全制度、规范流程、创新模式、完善功能的基本思路,深入开展创建充分就业社区,推动劳动就业和社会保障工作人本化、精细化、程序化、网络化全面向社区延伸,取得初步成效。
截止目前,我区共申报2xxxx社区劳动保障站参加充分就业社区创建活动。
近期又对这2xxxx单位进行创建工作梳理,进一步完善硬件设施和健全各类台帐,确保今年内完成1xxxx充分就业社区创建任务。
3、深化职业介绍工作,提供更多就业机会全年通过“春雨行动”农村劳动力转移现场招聘会、“迎三八,架金桥”、“迎五一”全省联动中专、技校、职校毕业生大型招聘会等活动的深入开展,共举办专场招聘会xxxx,有10xxxx户用工单位进场招聘,提供就业岗位220xxxx,达成求职意向书30xxxx人。
4、强化职业技能培训,提高就业竞争能力今年我们根据省厅提出的关于各类劳动力充分培训的工作目标,按照“先培训、后上岗,先拿证、后就业”的工作方针,及时调整再就业培训工作的方式方法,将过去由我们统一组织下岗失业人员参加培训,改为由各街道办事处劳动保障所以辖区为单位进行组织,分片包干,分片管理。
我们则根据劳动力市场的需求状况和下岗失业人员的培训意愿,采取与粮食技校、国华培训中心、海港技能培训学校等培训单位联合办班的方式,为他们开办免费的电脑操作、家政服务、美容美发、面点制作等技能培训班。
在开展职业培训的同时,对有创业愿望并具备创业条件的人员,有针对性的开展创业培训和创业指导。
为了使农村劳动力输得出、稳得住、能致富,市县两级就业部门与农业部门密切配合,实施好农村劳动力转移培训“阳光工程”,优先输出经过培训的人员。
目前看来,经过培训的农村劳动力和下岗失业人员的市场竞争就业能力明显增强。
5、立足部门职责,主动积极协调,抓好再就业扶持政策的落实兑现为解决下岗失业人员实际困难,促进困难群体实现再就业,推进就业援助制度化,全面落实再就业扶持政策,同时也为了体现城镇社区充分就业的工作思路。
今年年初,区委、区政府把帮助区内10xxxx零就业家庭再就业援助工作作为十件为民实事之一,安排了专项资金6xxxx元,专门用于对录用“零就业”特困家庭成员的用人单位,给予社会保险补贴和政府购买岗位补贴。
为了把此项民心工程做细做实,我们首先充分发挥街道社区平台的功能作用,平台工作人员深入街道社区,进行调查摸底,掌握第一手资料。
其次是认真细致地审核上报材料,确保每户家庭状况的真实性。
同时对用人单位提供岗位的真实性进行了事前、事中、事后的慎密走访回查。
截止目前,我们共帮助10xxxx“零就业”特困家庭成员实现了再就业,期间,累计给予用人单位政府购买岗位补贴12.xxxx元,发放社保补贴2xxxx元。
今年,我们根据国家、省、市关于加强就业再就业工作的通知精神,拟定了我区进一步推进就业再就业工作意见初稿,通过充分讨论后下发,作为今后一段时期我区就业再就业工作的指导性意见。
(二)抓住重点,强化协调,进一步加强社会保险扩面征缴力度,健全完善社会保险制度1、多策并举,确保养老保险工作全面推进
(1)采取措施,确保发放。
通过实行养老金发放目标责任制和监督制,完善发放工作程序,保证了养老金发放渠道的畅通,始终保持了养老金按时足额发放率和社会化发放率10xxxx。
依据政策规定,对符合条件的262xxxx退休人员养老金进行了调整。
全区月增资额2xxxx元。
(2)加大养老保险扩面征缴工作力度。
重点抓了农村进城务工人员、自由职业人员的参保工作和中断缴费人员的养老保险关系接续工作,采取了强化政策宣传和咨询力度、举办养老保险培训班、加强信息查询服务、加快催缴和清欠养老保险基金步伐及抓服务促征缴等方式方法,使该项工作取得了明显效果。
今年新增参保人数73xxxx人。
另一方面社会保险机构加强缴费稽核,建立企业缴费台帐和缴费信用记录,努力营造参保单位“诚信申报、依法缴费”的良好氛围。
通过强化稽核、执法监察和部门联手开展社会保险扩面征缴,进一步提高了用人单位及其从业人员依法参保缴费的意识,扩大了覆盖面,增强了社会保险基金的互济和支撑能力。
(3)进一步规范退休人员社会化管理服务工作。
各个站所基本现了“管理服务网络化、管理工作制度化”的目标。
我们还依托各级劳动保障事务站所开展了养老待遇领取资格认证工作,取得了明显的效果,认证率达到9xxxx以上,体现了规范、扎实、“人性化”服务的特点,同时积极指导各保障所、站搞好老人活动。
体现“老有所养、老有所乐的良好氛围”。
(4)严格基金监督管理,确保基金安全。
积极配合财政
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