公检司执法情况汇报.docx
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公检司执法情况汇报.docx
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公检司执法情况汇报
公检司执法情况汇报
一、取得的主要成绩
今年以来,公、检、法、司等4家单位以开展行风评议为动力,以实施“五条禁令”为契机,以“星级创优”活动为载体,内强素质,外塑形象,队伍建设和执法工作取得了明显的新成效。
主要表现如下:
㈠队伍建设有新的加强
年初,县委对公检法司领导班子作了适当充实调整,并召开了全县政法工作大会。
政法委加强了对政法几家的协调、指导和督促工作。
各单位班子心齐、气顺、劲足、战斗力强,致力塑造了“严格执法,热情服务,廉洁奉公,甘于奉献”的新形象。
1、开展了“找差距、查原因、鼓干劲、争进位”的大讨论活动,有力地促进了干警思想转变。
今年是市委确定的“争先进位年”,又是县委实现了“学先进,找差距,争进位,促崛起”的奋斗目标年,政法系统积极响应市委、县委号召,公安局开展了“贯彻十六大,全面建小康,公安怎么办”的大讨论,把群众反感的问题、关心的问题,作为重点讨论课题;检察院、法院开展了“回顾过去,开拓未来”的大讨论。
司法局开展了“争先进位”活动。
各政法机关在大讨论活动中,力求找准问题所在,深挖思想根源,努力克服三种思想、增强四种意识:
即克服政法干警特权思想;政法系统摊子大,工作难度大,问题难免的思想;安于现状、不思进取的思想。
增强忧患意识、学习意识、责任意识和进位意识。
大讨论促进了干警思想转变,取得了良好实效,有多项工作获得省、市表彰。
2、努力创建学习型队伍,全面提高干警素质。
创建学习型队伍,提高干警整体素质,是加强政法干部队伍建设的重要内容。
几家政法部门主要抓了以下两方面工作:
一是加强政治理论学习和职业道德教育,在干警队伍中掀起深入学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想的新高潮,使政治队伍始终忠于党、忠于人民、忠于法律,确保政治坚定。
二是加强业务知识学习。
如公安局在广大民警中开展“四个一”活动(每月读一本书,每旬组织一次座谈,每季交流一次学习心得体会,每年进行一次学习考核)。
公安局领导班子成员带头撰写调研文章,全局民警撰写的调研文章已被省、市公安机关采用6篇,三都派出所民警撰写的学习“三个代表”心得体会,得到省公安厅暗访督查组领导的称赞。
法院投资3.5万元购买法律专业书籍,建立全市法院系统中一流的图书资料室。
现在,整个政法队伍学习蔚然成风。
3、严格实施“五条禁令”,积极开展“星级创优”活动。
政法机关都把“五条禁令”制成小卡片,发至每个干警手中,逐级签订责任状,确保“五条禁令”落到实处。
各单位分别聘请了警风警纪监督员,经常性地开展明查暗访和现场督察活动。
公安局、检察院、法院分别向乡镇、县直单位负责人和人大代表、政协委员发《征询意见函》,公安局还开展了万人纳谏评警活动,虚心听取意见建议。
这次视察了解到,整个政法机关没有发生违反“五条禁令”的事例。
各单位开展“星级创优”活动做到有计划、有检查评比、整个活动情况公开上栏。
检察院作为省政法系统“星级创优”试点单位,工作主动,操作规范,每个干警都撰写了数千字的心得体会。
4、建章立制,严格管理。
公安局今年相继出台“三大规范”(《民警行为规范》、《内务管理规范》、《警务活动规范》)和“二个规定”(《队伍管理处罚规定》、《个案奖罚规定》),法院严格执行《人民法院审判人员违法审判责任追究办法(试行)》,健全了《关于加强干警作风纪律建设的若干规定》等制度,几家政法单位都实行了党风廉政建设“一票否决制”,使各项工作迈入了制度化、规范化良性运行轨道。
检察院因党建工作成绩突出,被省检察院评为先进集体,并荣立集体二等功。
通过以上努力,政法几家发生了如下可喜变化:
一是警容警风变了。
群众把这种变化归纳为五个“看不到”:
喝酒的看不到了,打牌的看不到了,乱发脾气的看不到了,警容不整的看不到了,无所事事、东游西荡的看不到了。
二是工作态度变了。
政法几家都将岗位职责、办事程序、政策规定、收费标准上墙,并将“星级创优”活动评比情况、公开承诺书等张榜,公开接受社会监督。
三是机关面貌变了。
几个单位都注意改善硬件设施,塑造机关形象。
如公安局粉饰了办公楼,完善了科室设置。
检察院、法院装修办公大楼,美化了庭院。
司法局公证处近年压缩招待费等开支,增添固定财产6.3万元。
四是服务态度变了,各单位牢固树立“立警为公,执法为民”思想,积极开展亲民、爱民、为民和亲商、安商、扶商活动,如交警大队,实施“畅通工程”有行动、见实效。
变坐堂办证为上门服务,由基层中队到摩托车、农用车车主家年检,极大地方便群众。
法院各业务庭多次到民营外资企业走访,为他们上法制课,帮他们建章立制,替他们排忧解难,为企业的健康发展服务,且积极协助破产企业解决职工安置问题,如他们协助县饮食服务公司、县百纺公司等企业筹措改制资金300余万元,安置下岗失业职工的典型经验,经市中院调研后在全市法院系统推广。
县司法局公证处在农资大厦拍卖过程中依法公证,维护了企业权益,使大厦拍卖增值20余万元。
㈡执法工作有新的进展
在县委的统一领导下,政法机关落实联席会议制度,紧密配合,一面坚持“严打”方针,依法从重、从快、稳、准、狠地打击刑事犯罪活动,一面加强社会治安综合治理,取得了突出成绩。
2、全面加强社会治安综合治理工作。
在抗击“非典”期间,政法部门积极配合卫生防疫部门,作好防治非典的宣传工作,把编造引起群众恐慌的虚假信息,制售假冒伪劣医药用品,聚众扰乱社会治安,拒绝接受隔离等行为作为打击重点,大桥、三都、黄港等派出所、交警队干警,坚持24小时轮流值班,没漏检一辆车、一个人,众志成城,硬是把“非典”拒于门外。
公安局因成绩突出被市局评为抗击“非典”先进集体。
在对全丰镇社会治安集中整治和打击大桥镇、黄龙乡的“六合彩”地下赌博行动中,政法部门团结协作,打击有力,为创建良好的社会治安环境作出了贡献。
总的来说,今年以来,政法队伍的执法水平有了新的提高:
一是尚未出现错捕、错判案例。
市中院在我县法院共检查审判案件484件,其中优秀的458件,占检查案件和94.63%。
民事案件质量优秀率名列全市基层法院第2名。
没有案件当事人因裁判不公到有关部门上访申诉的。
二是以前群众反映的问题如超期羁押、刑讯逼供等基本得到解决。
无论机关还是基层,依法执法观念都得到加强。
如黄港交警中队处理1200余次违章,也无一例复议。
三是文明执法水平有了提高。
在打击“六合彩”赌博活动中,大桥派出所民警衣服被斯破,手臂被抓伤,仍然做到打不还手,骂不还口,以理服人,终于使受处罚对象心甘情愿到派出所交罚款和检讨书。
我县“110”工作因热情服务,文明执法,被省公安厅表彰。
㈢执法环境有新的改善
1、县党政领导高度重视政法工作。
一是重视机关领导班子建设,把一批政治素质强、业务能力精的干部调整充实到班子中。
乡镇政法书记也挑选政治素质好、年富力强干部担任。
二是加大了对政法部门的经济支持,保证了专项经费到位,罚没款返还提高到19%,必需经费基本能保障,还拨10万元专款组建县城治安巡逻队。
三是严于律已,依法办事,过去那种打招呼、递条子、干预执法的人和事大为减少。
2、人民群众的法律意识明显增强。
随着社会发展和普法的深入,人民群众学法、知法、守法、用法的意识有了增强,为司法工作的开展创造了良好的社会环境。
在全丰镇社会治安综合整治和大桥镇打击“六合彩”集中整治中,群众举报的线索就有80余条。
二、存在的主要问题
㈠部分执法人员素质不高
主要表现态度冷漠,作风粗暴;热衷破“大案”,对“小案”推诿、搪塞。
少数执法人员服务党政中心工作意识不强,如三都司法所一干部,竞煽动部分人反对镇政府搞集镇规划。
政法部门明令禁止的“索拿卡要”行为,在一些基层庭所屡禁不止。
如溪口派出所欠交溪口供电所2400余元电费,竞以减免电费为处理窃电案的条件,供电所意见极大。
㈡有的执法行为不合法
为谁执法,为谁谋利,为谁服务?
这三个问题是政法队伍必须解决的问题。
这次视察了解到,某些部门或个别执法人员,对这些问题认识不清,作了一些不依法执法的事。
有的以罚代法,以罚代刑,甚至巧立名目增加收入。
如发生在溪口上庄那件县刑侦、治安两个大队,为了争夺对赌徒的处罚权而闹矛盾的事,群众意见很大,有老党员就愤然指出,“最大的赢家是×××,最大的输家是党和政府,输掉的是党心民心”。
如某些林业派出所按一车200—300元钱的标准,放行盗运木材车辆的事。
再如少数基层派出所如利用户口项目变更、更正机会对老百姓乱收滥罚的事。
其次,非法执法,执法不公的现象依然存在,如溪口派出所在没通知镇人大主席团的情况下拘留人大代表。
甚至有少数政法部门滥用延期审判程序,损害了一方当事人的利益等。
这些行为虽然是极个别的,但是它败坏了党政和政法队伍形象,损害了国家、集体和个人的合法权益,阻碍了社会主义政治文明建设,应该严肃惩处。
㈢社会执法环境仍然不够宽松
宽松和谐的执法环境有利于执法工作的展开,而我县执法环境还存在着如下问题:
一是某些政法机关设置壁垒,不愿配合,只想种好自家的“一亩三分地”,生怕别人“越界”;二是行政干忧和人情干忧依然存在,某些部门领导还在迷信“权”比“法”大,拒不履行自己或单位应负的法律责任;三是基层治保、调解组织有的空白,有的不全,村民(市民)闹了纠纷,只会报派出所,派出所不处理就“硬来”,导致矛盾激化,影响社会安定。
㈣基层法律宣传组织乏力
一是担负基层法律知识宣传任务的法律服务所,多数没能承担起宣传责任,成了一个“代人写状子”、“收费打官司”的机构;二是普法教育重形式,轻实效,干部只要交钱领到《普法合格证》,就算过了关。
三是普法宣传经费不足,县财政下拨“三五普法”专项经费为1万元,到“四五”普法时,削减到5千元。
㈤基层警力不足,经费紧张
基层公安干警工作负荷大,多数无休息日,再加上非警务活动越来越多,更加重了干警们的负担。
经费紧张,据公安局反映,每年警衔工资和各种津贴缺口近百万元。
全县20个派出所,有7个无办公场所。
基层司法所、法庭也是人手少,办公条件差,办案经费紧张。
三、意见和建议
1、持之以恒,抓好队伍建设。
一是要深入开展“三个代表”重要思想的学习教育,结合“星级创优”活动,牢固树立“立警为公,执法为民”思想。
二是加强对干警的业务培训,要有计划地安排干警业务学习,并提供条件和经费。
三是严肃查处政法队伍中违法违纪的人和事,对破坏经济发展环境,有损政法队伍形象者,要坚决清理出政法队伍;对政治素质不高,业务水平不精者,要实行“末位淘汰制”。
2、完善机制,加强执法监督。
加强执法监督是社会主义法制建设的必然要求。
为保证“有法可依,有法必依,执法必严,违法必究”法制原则的实施,一要完善党委对执法单位的监督,从组织上加强监管,及时将收集到的群众意见和要求反馈给政法部门,并督促其整改。
二是人大、检察院要加大依法监督力度,切实履行法律赋予的职责,既要保证实体法,又要保证程序法严格依法实施。
三要加大民主监督力度,各司法机关要坚持公平、公正、公开的原则,大力推进执法公示制度和收费标准公开,经常性开展问卷调查和行风评议活动,完善聘请人大代表、政协委员监督机制,鼓励和支持新闻单位和人民群众参与监督,欢迎社会各界对不规范的执法行为举报和投诉,严惩打击报复举报者的行为和违纪违法者。
3、夯实基础,健全基层组织。
这次视察了解到,乡镇赌博风依然猖獗,邪教组织死而不僵,影响社会稳定的突发性事件常有发生,这些都要求我们夯实基层治保、调解组织,全面加强社会治安综合治理。
各乡镇要健全乡镇综治机构,确保村(居)委会的治保、调解组织做到有人员、有经费、有办公场所,让一批懂法律、办事公道正派的人进入治保调解组织,担任主任或治保调解委员。
各地各部门都要落实政法委已经出台的责任查究制度,督查制度和综治联席会议制度。
政法机关要加强对基层治保、调解组织的工作指导,发挥他们参予民事调解的积极性,解决基层民事纠纷,尽量使矛盾化解基层。
4、强化宣传,争取执法主动。
要加大法制宣传力度,尤其要活跃宣传形式,增加实效。
除了通过报纸、电台等新闻媒体宣传外,还要通过开展群众性的文化娱乐活动、法律知识竞赛活动,开展建设法制一条街道和建设法制示范社区等办法,把法制宣传向深度和广度拓展,提高广大群众自觉遵纪守法的积极性。
党政干部要加强法律自修学习,政法干部要做宣传法律、运用法律的楷模。
要针对青少年犯罪和涉毒犯罪呈上升趋势的特点,法律宣传争取做到“三进”,即进教室、进社区、进农户,多用活生生的案例进行法制教育。
5、从优待警,加大经济投入。
要重点考虑基层庭(所)基础建设,人员编制和经费要向基层庭所倾斜。
要帮助落实执法人员加班工资,福利待遇等政策性补贴。
财政返还要落到实处。
要关心干警的身心健康,尽量减少非警务活动,减轻工作负担,同时,政法机关工作人员应继续发扬艰苦奋斗作风,身体力行“三个代表”重要思想。
按照市局(公司)党委关于创建活动狠抓整改和推动落实阶段工作的具体安排意见,通过第一阶段的学习教育和述职述廉、民主评议,我初步认识到了自身存在的问题及不足,也理清了自己今后的努力方向。
对照“五查五比五看”的要求,从思想状况、工作作风、解放思想、落实科学发展观、履行职责、正确行使权力以及廉洁自律等方面的内容,结合民主生活会上征求到的意见、建议,进行认真反思,深刻剖析根源,确定整改的重点,确保达到自我教育,自我提高的目的,特制定如下整改措施。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,围绕建设“严格规范、富有效率、充满活力”昭通烟草所提出的目标和任务,以“五查五看五比”为标准,以科学发展观为指导,结合自己本职工作,明确个人奋斗目标,针对制定措施阶段查找出来的问题和不足,制定相应的整改措施,努力提高觉悟,增强党性,解放思想,开拓创新,以自己的实际行动来体现和保持党员干部的先进性,努力为水富烟草企业的发展作出自己应有的贡献。
二、个人对照“五查五比五看”存在的问题
1、素质能力不适应。
知识透支,能力欠缺,放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,不愿挤出时间学,给自己找客观原因,自己放宽了自己,即使有了时间也坐不下来、深不进去。
忽视理论学习,致使理论素养跟不上,把握形势、了解大局不够透彻。
2、思想观念需要进一步更新。
工作循规蹈矩,按部就班,不力求全面发展,缺乏主动性和创造性,满足于本职工作过得去,只求完成任务,不精益求精。
不求有功,但求无过。
3、深入科(室)调查研究少,只是局限于对工作内容、程序和数据的掌握和收集,对基层的“热点”、“难点”了解的不够深入、具体。
4、工作方法有待改进,自己常常陷在事务堆里,没有在机制运行上多思考,在内部管理上下功夫,管理水平未能有效提高。
5、在批评与自我批评方面存在老好人思想,不愿意去批评别人,怕伤害同志之间的“感情”,先锋模范作用发挥得还不够。
三、整改的任务目标
1、增强党性觉悟,坚定理想信念。
自觉学习马列主义、毛泽东思想,邓小平理论,特别是认真学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观,并将学习贯穿始终。
2、增强宗旨观念,全心全意为群众服务。
始终把大多数职工满意不满意作为工作的最高标准。
3、经常深入职工群众搞好调查研究工作,加强与职工群众的沟通交流,认真听取他们的意见和建议,促进各项工作的科学性、针对性不断提高。
4、提高自身素质,转变工作作风,改进工作方法,增强创新意识,勤于思考,大胆工作,敢于管理,善于管理。
5、树立开拓创新的精神,积极主动地创新工作思路和方法,全面加强各项工作的考核和落实,努力开创工作新局面。
6、切实开展批评和自我批评,自觉维护党的形象,做到思想上、言行上与党组织保持高度一致,体现党员的先进性。
四、下步的整改措施
随着开展创建“严格规范、富有效率、充满活力的昭通烟草”活动的不断深入,通过认真学习,对照检查,分析评议,使我更加清醒地认识到自己存在的问题,也更加增强了改正错误、提高自己综合素质的信心和决心,在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进:
1、加强理论学习,不断改造自己的世界观
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观,坚定共产主义信念,增强责任意识和政治敏锐性。
自觉接受党的领导,使自己的一言一行都体现出党员领导干部的先进性。
2、增强宗旨意识,进一步树立全心全意为人民服务的思想
党的宗旨是全心全意为人民服务。
个人利益永远服从于党和人民的利益。
在具体工作中,克服松口气和满足现状的思想,创新思维方式,改进工作方法,提高工作效率;要增强工作的积极性、主动性、创造性,严格管理,规范运作,努力为职工群众排忧解难,使自己的一言一行都要符合党的宗旨的要求。
3、增强大局观念,不断推动工作创新
牢固树立全局观念和大局意识,在工作中自觉地服从、服务于大局,克服歇气情绪和为难情绪,多研究新形势下烟草行业出现的新情况、新问题,自觉地把自己的工作同企业的生存和发展联系起来,同职工群众的切身利益联系起来,充分调动各方面的积极性,认真做好本职工作。
4、钻研业务知识,不断提高自己的工作能力
干一行,爱一行,专一行,在管理和服务中,如何做到“专”,这不仅是要做好本职工作,更重要的是要致力于在这一领域内的探索和创新。
这就要求今后在工作中要勤于思考,开动脑筋,转变工作作风,扎实工作,处处以身作则,认真履行自己的岗位职责,不仅学习与卷烟营销相关的专业知识,还要熟悉专卖管理和企业内部管理,不断提高自己的业务技能和工作水平。
5、争当坚持原则,敢于碰硬的典范
要明辨是非,站稳立场,弘扬正气,抵制各种歪风邪气。
要时刻牢记自己是一个党员领导干部,严格要求自己,时刻遵守党的章程,认真履行党员的义务,今后要多开展批评与自我批评,多与群众和党员谈心、沟通,自觉同一切不利于团结稳定和改革发展的言行作坚决斗争,虚心听取群众意见、建议和批评,自觉维护党的形象,时刻体现党员领导干部的先进性。
以上是我的整改措施。
从我做起,从现在开始,永葆工作热情,努力实践诺言,欢迎各位党员和职工群众监督我的行动。
中学年政风行风评议整改方案;照区教育局和学区民主评议行风工作实施的要求,针对前阶段我校行风评议中自查出的、家长问卷调查反馈回来和社会各界反映的行风问题,采取有效的措施,认真地进行整改,逐条逐项抓好落实,做到事事有着落,件件有回音。
现结合工作要求,特制定如下集中整改方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,抢抓深入开展“创先争优”活动的有利契机,进一步抓好动员和舆论宣传工作,提高认识,统一思想,增强搞好整改工作的责任感和紧迫感。
从着眼学校未来的角度,围绕学校的中心工作,针对学校存在的问题,进一步抓好整改动员和舆论宣传工作。
把全校教职工特别是各处室、各学校干部的思想统一到整改上来。
从维护学校良好形象的角度认识整改工作的紧迫性,从完善学校管理,提高全校教职工素质,提高学校教育教学质量的需要,认识整改工作的必要性,实现学校行评工作目标。
二、整改的目标和任务
针对我校在行风评议中发现的突出问题,学校决定有针对性地抓好以下几方面的整改工作。
1、重视教育教学工作,努力提高教育教学质量。
2、积极组织开展教师培训和教改教研活动,不断提高教师教学水平。
3、积极加强与家长的联系,及时反馈学生在学校的成长情况。
4、经常性地开展学生安全和法制教育,注重提高安全防范意识。
抓好学校周边环境整治,学生没有出现上网、打游戏等问题。
重视未成年人思想道德教育,经常开展各项有益学生身心健康的文体活动,促进学生健康成长。
5、重视师德师风建设,学校教职工爱岗敬业、无私奉献的精神面貌。
6、实行校务公开和收费公示制度,并严格按标准收费,严禁乱收费。
7、不向学生强制推销保险、教辅资料、报刊、杂志等。
不违规对学生组织各类补课班、培优班等。
8、注重学校卫生和绿化,营造良好的教学环境。
注重学校管理,形成安定有序的办学环境。
三、整改的步骤
按照区教育局行风评议的总体布署结合学校工作的实际,学校行评领导小组决定,整改共分成四个阶段有序推进。
(一)宣传发动
1、成立校行风评议工作领导小组,明确工作任务,落实责任制。
2、召开党支委员会议,讨论制定实施方案。
3、召开全校教职工动员大会,传达上级有关文件精神,部署行风评议工作,统一思想,提高认识。
4、聘请行风建设监督员。
5、挂横幅、利用橱窗、校园广播站、校报、网络宣传教育系统民主评议行风的意义和措施,争取师生、家长和社会各界广泛的支持和关心,营造良好的工作氛围。
(二)征集意见
1、通过召开座谈会,上门征求意见,发放问卷调查表等形式,听取行风监督员以及学生家长、社会各界人士对我校行风建设的意见与建议,设立行风评议意见箱。
2、汇总分析各种途径收集的意见及建议,形成我校行风建设自查报告。
3、招生期间,学校以“办人民满意教育,做人民满意教师”为主题,宣传学校招生、入学收费政策及学校名师,向社会作出行风建设公开承诺,满足人民群众对教育的需求。
4、开展以“办人民满意学校,做人民满意教师”为目标的行风建设自纠整改活动。
。
(三)集中整改
针对群众和行评代表提出的意见和建议,制定整改措施,对能及时解决或通过努力能解决的问题,要限时解决;对一时无条件解决的,要列出整改计划;对涉及政策性方面的问题,要作出说明。
研究全面加强教育行风建设的措施,建立健全规章制度,让广大群众真切感受到学校行风整改工作的力度和行评效果。
学校行评办根据区教育局行评集中整改的要求,实行整改责任制,共分四个整改小组。
第一组,师德师风整改小组。
周组长:
主要任务是:
加强师风师德建设,重点整改、变相体罚
学生、着装职业化、语言规范健康、玩风过盛等问题,形成教职工爱岗敬业、无私奉献的工作局面。
第二组:
办学行为整改小组。
黄组长:
主要整改任务是:
规范收费,制止乱收费、滥发教辅资料,建立有效的监督机制。
实行校务公开和收费公示制度,并严格按标准收费,严禁乱收费。
不向学生强制推销保险、教辅资料、报刊、杂志等。
不违规对学生组织各类补课班、培优班等。
第三组:
教师业务素质和教学质量整改小组。
孟组长:
主要整改任务是:
深入推进课堂教学改革,加强教师业务素质的培训,有征对性地开展帮扶活动,实行谈话制度和限期整改制度,争取做到让学生、家长满意。
重视教育教学工作,努力提高教育教学质量。
积极组织开展教师培训和教改教研活动,不断提高教师教学水平。
第四组:
校园及周边环境整改小组。
王组长:
主要整改任务是:
完善学校的设备设施,启动校园绿化工程,并着手校园文化建设等,争取用较短时间把学校建成文化气息浓,条件现代的绿色学校。
经常性地开展学生安全和法制教育,注重提高安全防范意识。
抓好学校周边环境整治,学生没有出现上网、打游戏等问题。
重视未成年人思想道德教育,大力开展养成教育,经常开展各项有益学生身心健康的文体活动,促进学生健康成长。
五、整改的主要措施
1、抓好学习,统一思想,提高认识
以“创先争优”活动为契机,学校将召开干部培训会,全体党员培训会和全校教师培训会。
通过干部培训会,提高干部的思想素质、业务素质,增进干部参与行评整改工作的积极性,激发创造性,推进各处室的工作;通过全体党员的培训会,让全校党员在行评整改工作中率先垂范,做出表率,发挥党员的先锋模范作用,推动学校行评整改工作的深入开展;通过全校教师培训会,营造氛围,明确责任,增强老师的危机意识,强化教师的师风师德建设,通过交流和相互学习,提高教师的业务素质,为新学期开学工作有一个良好的开端打下基础。
2、标本兼治,从源头上加强行风建设
学校实行“分级负责,条块结合,内外结合”的工作机制和责任制,层层落实,分解为四个整改小组,更有针对性,务求实效,找准症结所在,从源头上整改。
(1)在依法治教方面:
坚持科学办学,全面育人的宗旨。
加强教育法制建设,增强广大干部教职工的法制意识,加大教育行政执法力度,严格教育执法程序,加强收费管理,实行收费公开制度,制止一切乱收费。
规范政务管理,深入推进依法治校和校务公开制度。
(2)在队伍建设方面:
强
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