生产后勤管理员岗位职责.docx
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生产后勤管理员岗位职责.docx
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生产后勤管理员岗位职责
生产后勤管理员岗位说明书
岗位名称
生产后勤管理员
所属部门
生产二部
直接上级
生产厂长
直接下级
宿舍值班员
工作条件:
良好
工作环境
室内
职业危害性
无
岗位设置目的:
对职工宿舍管理工作全面负责及督导执行宿舍管理规定。
职责与权限
1、入住员工的入住手续审核和办理。
更新入住人员的信息登记表,每月1日上报生产总监签核。
2、按照公司员工宿舍管理规定办理离厂员工的宿舍清退工作,包含正常离职员工的宿舍设施验收,押金退还审核,不辞而别员工的宿舍清退。
退宿信息表登记更新,每月1日前上报生产总监签核。
3、建立维护宿舍安置明细表(每个宿舍对应的床位和人员),每天更新。
4、对宿舍及公共区域进行定期和不定期卫生检查每周至少3次,汇总检查结果通告,经过上级部门签核后公示。
检查缺失一次罚款10元。
5、监督和确保宿舍进出人员身份审核,以保证员工的人身财产安全,非住宿人员到访登记表,每天更新。
6、检查和处理宿舍违规使用的电器,填写处理登记表不少于三次,每周一前汇总报生产厂长。
登记缺失一次罚款10元。
7、检查维护室内设施,发现问题及时录入统计表报告办公室,申请统一安排修理,报修事项2日内必须呈报,并跟踪维修进度,并登记维修结果和时间,每月汇总1日前上报生产总监签核。
登记缺失一次罚款10元。
8、宿舍入住员工的纠纷处理与协调,并作记录和登记表,每月1日上报。
9、指导和监督宿舍值班员工作
10、指导和监督洗衣房、活动室工作
11、策划组织宿舍评比,每周做评比总结,和改进计划。
每周一上报。
12、洗衣房、活动室等主题活动每季度不少于一次,活动周期不少于4天。
13、完成领导交办的其他工作
任职资格:
教育水平:
大专以及以上
专业:
管理及相关专业
培训经历:
工作经验:
一年以上
个性特质:
沟通能力强
其它要求:
自强工优先
备注:
宿舍值班员岗位说明书
岗位名称
宿舍值班员
所属部门
生产二部
直接上级
生产后勤管理员
直接下级
工作条件:
良好
工作环境
室内
职业危害性
无
岗位设置目的:
对职工宿舍执行宿舍管理规定。
职责与权限
1、入住员工的入住手续审核和办理,每天更新入住人员的信息登记表。
2、按照公司员工宿舍管理规定办理离厂员工的宿舍清退工作,包含正常离职员工的宿舍设施验收,押金退还审核,不辞而别员工的宿舍清退,每天退宿信息表登记更新。
3、维护更新宿舍安置明细表(每个宿舍对应的床位和人员),每天更新。
4、对宿舍进行定期卫生检查,每周至少三次,每周一汇总公布检查结果。
登记缺失一次罚款10元。
5、监督和确保宿舍进出人员身份审核,以保证员工的人身财产安全,非住宿人员到访登记表,每天更新。
6、检查和处理宿舍违规使用的电器,填写处理登记表不少于三次。
登记缺失一次罚款10元。
7、检查维护室内设施,发现问题及时报告办公室,申请统一安排修理,报修事项2日内必须呈报,并跟踪维修进度,并登记维修结果和时间,每月汇总1日前上报生产总监签核。
8、宿舍入住员工的纠纷处理与协调,并作记录和登记表,每月1日上报。
9、每天维护宿舍公共区域的卫生,接受管理员随时检查。
10、完成交办的其他工作。
任职资格:
教育水平:
高中以及以上
专业:
培训经历:
工作经验:
一年以上
个性特质:
沟通能力强
其它要求:
自强工优先
备注:
洗衣房值班员岗位说明书
岗位名称
洗衣房值班员
所属部门
生产二部
直接上级
生产后勤管理员
直接下级
工作条件:
良好
工作环境
室内
职业危害性
无
岗位设置目的:
对职工洗衣房工作全面负责执行洗衣房管理规定。
职责与权限
1、宣传洗衣房管理规定和职能,每月各种形式宣传不少于4次,时间、形式要注明在宣传稿件上报管理员处存档,每少一次罚款10元。
2、按照规定工作日内完成员工工作服的清洗工作,员工投诉清洗质量问题。
罚款30元\人次。
3、每天维护和确保洗衣房设施的正常运转,对物资缺失提前报备,影响正常工作每次罚款20元。
4、维护洗衣房的卫生整洁,物品工具定点,管理员检查按照宿舍卫生标准执行考核。
5、登记接收服装记录和发放记录表,每周报管理员汇总一次。
登记缺失一次罚款10元。
6、检查维护室内设施,发现问题及时报告管理员,申请统一安排修理。
报修事项2日内必须呈报,并跟踪维修进度,并登记维修结果和时间。
登记缺失一次罚款10元。
每月1日前汇总上报管理员。
7、完成领导交办的其他工作
任职资格:
教育水平:
初中以及以上
专业:
培训经历:
洗衣机使用常识
工作经验:
个性特质:
责任感强
其它要求:
自强工优先
备注:
活动室值班员岗位说明书
岗位名称
活动室值班员
所属部门
生产二部
直接上级
后勤管理员
直接下级
工作条件:
良好
工作环境
室内
职业危害性
无
岗位设置目的:
对职工活动室工作全面负责执行活动室管理规定。
职责与权限
1、宣传活动室管理规定和职能。
每月各种形式宣传不少于4次,时间、形式要注明在宣传稿件上报管理员处存档,每少一次罚款10元。
2、维护和确保活动室设施的正常运转。
对物资缺失提前报备,影响正常工作每次罚款20元。
3、每天维护活动室的卫生整洁。
物品工具定点,管理员检查按照宿舍卫生标准执行考核。
4、落实和实施活动室的主题活动,活动结束后3日内上报活动总结到管理员处。
延后一天罚款10元。
5、登记活动室器材使用和借用情况。
每周报管理员汇总一次。
登记缺失一次罚款10元。
6、检查维护室内设施,发现问题及时报告办公室,申请统一安排修理。
报修事项2日内必须呈报,并跟踪维修进度,并登记维修结果和时间。
登记缺失一次罚款10元。
每月1日前汇总上报管理员。
7、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
教育水平:
初中以及以上
专业:
培训经历:
家电使用常识
工作经验:
个性特质:
责任感强
其它要求:
自强工优先
备注:
车间卫生督导员岗位说明书
岗位名称
车间卫生督导员
所属部门
生产二部
直接上级
车间主任
直接下级
卫生保洁员
工作条件:
良好
工作环境
室内
职业危害性
无
岗位设置目的:
对车间卫生工作全面负责,执行公司车间卫生制度。
职责与权限
1、制定和更新车间卫生检查标准12月份制定更新下年度卫生检查标准细则。
2、每天检查、登记车间范围的卫生打扫情况,更新检查记录表。
登记缺失一次罚款10元。
3、每天监督纠正不符合卫生管理规定的情况,并将整改事项记录,并跟踪整改进度,登记整改结果和时间。
每月1日前汇总上报管理员。
登记缺失一次罚款10元。
4、每周一卫生检查工作汇总到生产厂长处审核后公布。
5、检查维护车间保洁设施,发现问题及时报告办公室,申请统一安排修理。
报修事项2日内必须呈报,并跟踪维修进度,并登记维修结果和时间。
登记缺失一次罚款10元。
每月1日前汇总上报管理员。
6、完成领导交办的其他工作。
7、每天上午7:
00到岗后,给保洁人员召开晨会,要先点名,核实人员到岗情况;安排当天的工作任务及工作要求;公布前一天的检查结果;传达生产办公室的指示。
每天下午5:
30要开晚会,先点名,核实人员到岗情况;公布当天检查结果;总结工作中出现的问题及解决方案;交流工作经验。
8、每天要至少检查卫生6次,分别是:
7:
30、9:
30、11:
30、13:
30、15:
30、17:
30.并做好卫生检查的工作记录,维持好车间的卫生。
任职资格:
教育水平:
初中以及以上
专业:
培训经历:
工作经验:
个性特质:
责任感强
其它要求:
自强工优先
备注:
保洁岗位说明书
岗位名称
车间保洁员
所属部门
生产二部
直接上级
车间卫生督导员
直接下级
工作条件:
良好
工作环境
室内
职业危害性
无
岗位设置目的:
做好车间卫生工作,执行公司车间卫生制度。
责任区:
通道、条区、公共区域
职责:
1、负责车间通道、条区、公共区域的清洁卫生工作。
2、每日上午7:
00准时到岗,准备好卫生洁具。
下午进行卫生打扫后,5:
30开会下班。
3、按操作规程要求,做好清洁卫生工作,保证所负责区域卫生符合要求。
4、接受车间班长、车间卫生督导员的检查监督。
5、按规定管好卫生洁具,并负责配制清洁剂、消毒剂。
6、按规定要求做好有关记录。
7、每天固定打扫卫生的时间:
7:
30之前、14:
00之前、17:
30之前。
其他时间要按照卫生要求保持车间卫生。
卫生要求:
1、窗户干净无污渍,玻璃明亮,纱窗无粉尘。
2、墙壁见本色,灯具、吊扇上无粉尘,不得有污渍和浮面。
3、地面干净整洁,通道成品垛、磨房屋门口碎条垛上,不得有杂物和过多浮面。
4、操作区内不得有死角、有苍蝇。
5、卫生区内地面干净整洁、无粉尘,物品摆放整齐有序。
6、凡卫生不合格者,每次每项罚款5元。
任职资格:
教育水平:
初中以及以上
专业:
培训经历:
工作经验:
个性特质:
责任感强
其它要求:
自强工优先
备注:
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