职业指导师考试真题卷.docx
- 文档编号:16872823
- 上传时间:2023-07-19
- 格式:DOCX
- 页数:7
- 大小:17.25KB
职业指导师考试真题卷.docx
《职业指导师考试真题卷.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《职业指导师考试真题卷.docx(7页珍藏版)》请在冰点文库上搜索。
职业指导师考试真题卷
2022职业指导师考试真题卷
本卷共分为1大题30小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。
一、单项选择题(共30题,每题2分。
每题的备选项中,只有一个最符合题意)
1.根据国务院《禁止使用童工规定》(国务院令第364号,2002年12月1日起施行)第2条规定:
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满______周岁的未成年人(以下称为童工)。
A.14
B.15
C.16
D.18
2.职业指导员要熟知求职信息的各项指标,求职信息的主要指标包括年龄、文化程度、联系方式、______、薪酬要求等。
A.求职意向
B.特长爱好
C.相貌条件
D.工作环境
3.对求职者存在的______方面的职业问题,可以开展集体职业指导。
A.面试技巧
B.职业发展规划
C.职业倾向分析
D.职业障碍
4.劳动力市场上衡量劳动力供求状况最常用、最有代表性的一个指标是______。
A.求职成功率
B.求人倍率
C.招聘成功率
D.招聘数量
5.职业指导员为求职者提供招聘信息的过程可分为四个步骤,依次为检索招聘信息、______、开具面试通知单和及时跟踪反馈。
A.整理招聘信息
B.评估招聘信息
C.指导面试技巧
D.推荐岗位
6.人处在不同的社会地位,从事不同的社会职业(或中心任务)都要有相应的个人行为模式,即扮演不同的______。
A.社会角色
B.职业角色
C.经济角色
D.法律角色
7.为保证职业测验数据录入的准确性,数据录入之后,职业指导人员要对录入的数据进行______,加以检验。
A.反复核对
B.抽样核对
C.全面检查
D.认真检查
8.______部分是接待报告的核心部分,它决定整个调查报告质量。
A.引言
B.论述
C.结尾
D.附件
9.研究数据显示,在大学期间所掌握的知识,______左右是在工作中能用得上的,______左右属于备用的知识。
A.30%70%
B.35%65%
C.40%60%
D.20%80%
10.宾馆酒店的“大堂副理”属于______职位。
A.决策层
B.管理层
C.执行层
D.操作层
11.《劳动法》规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的______体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
A.第一级
B.第二级
C.第三级
D.第四级
12.一名合格的职业指导师应具备的首要条件是______。
A.广博的知识
B.良好的职业指导技巧
C.良好的人格素养基础
D.一定的职业指导技能
13.______负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。
A.国家
B.政府
C.中介机构
D.政府批准的考核鉴定机构
14.一个地区的劳动力供求信息主要包括______、求职信息、城乡劳动力总量、在业人员和可供劳动力信息等。
A.岗位空缺信息
B.岗位质量信息
C.单位规范用工信息
D.个人求职诚信信息
15.接待用人单位时,检验其证件的要点是检验其______和组织机构代码证副本(原件)及介绍信。
A.注册代码证
B.招聘广告
C.经办人身份证明
D.营业执照副本(原件)
16.根据指导对象选择的服务项目,详细告知其所咨询问题的处理办法和办理处所,属于咨询接待的______过程。
A.来访接待
B.问题询问
C.服务引导
D.业务介绍
17.根据______的角色理论,大学毕业生从学生角色到职业角色的转换,必须伴随着角色冲突、角色学习和角色协调等一系列过程。
A.普通心理学
B.异常心理学
C.社会心理学
D.人格心理学
18.吴女士大学毕业,孩子出生后,因照顾孩子一直没有上班,现在孩子4岁了,每天要到幼儿园接送,吴女士希望找一份既能接送孩子,又能有收入的工作,应该向其推荐______。
A.做国家公务员
B.灵活就业
C.自己开业
D.找一份离家近的正规企业
19.对劳动力市场上就业转失业量、机构增长劳动力数量、从业人员自然减员数量等指标进行分析,使用的是______。
A.结构分析法
B.动态分析法
C.平均数分析法
D.比较分析法
20.企业管理专业应届毕业生王强毕业半年多了,工作依然没有着落,他不相信自己学业扎实,踏实肯干、处事灵活,当过4年校学生会主席,找不到月薪8000元以上的工作。
王强求职中存在的主要问题是______。
A.不懂求职渠道
B.职业方向不明确
C.没有掌握面试技巧
D.薪酬要求不符合市场实际
21.在SMART原则中,“S”是指______。
A.small
B.specific
C.special
D.super
22.职业指导师为求职者______,目的是弥补求职者的技能差距,帮助求职者获得能够稳定就业的优势或创造个体经营的技术条件。
A.推荐简单就业岗位
B.进行就业指导
C.推荐培训项目
D.进行职业设计
23.职业生涯路线的选择应考虑三个问题:
我______往哪一路线发展我______往哪一路线发展我______往哪一路线发展
A.想能可以
B.想能会
C.想能该
D.想愿意会
24.西方对职业倦怠问题非常重视,例如,在______,有专门的“压力日”,在这一天,政府机构以及其他一些非营利组织会在全国各地宣传压力的危害性,并举办各种培训,配发各种资料来帮助人们消除压力。
A.英国
B.美国
C.德国
D.日本
25.职业信息咨询的一般流程为:
______,判断并确认其需要帮助的确切内容,然后按咨询者的需要提供相关信息。
A.接待和交流感情
B.找出问题
C.倾听和询问
D.分析问题
26.在职业指导过程中,信息的采集与处理______,起着举足轻重的作用。
A.是职业介绍服务工作的核心
B.是职业介绍服务工作落脚点
C.是职业介绍服务工作的出发点
D.是职业介绍服务的体现
27.职业信息采集过程中应坚持的最基本、最重要的原则是______。
A.合法性
B.准确性
C.及时性
D.适用性
28.掌握指导对象的______是提供职业指导服务的前提。
A.背景资料
B.目的动机
C.性格特征
D.兴趣爱好
29.______是企业文化的体现。
A.职务升迁论资排辈
B.企业等级薪酬制度
C.领导人的素质和价值观
D.企业核心竞争力
30.将指导对象的登记表格按一定的逻辑规律进行分类时,一般可以从______和方便使用两个角度来考虑。
A.先后顺序
B.年龄大小
C.性别特征
D.行业习惯规律
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 职业指导 考试 真题卷